Niebuhr Gears Niebuhr er førende tandhjuls producent i de skandinaviske lande. Niebuhr er underleverandør, specialiseret i at producere tandhjul i høj kvalitet. Produktions faciliteter: Danmark og Kina Produkt: Tandhjul af alle slags, underleverandør Stor og moderne maskinpark til alle processer. 110 medarbejdere I DK og 50 I Kina
Production in China
Medarbejder involveringsynlig produktionsopfølgning
Match af jobs og kompetencer Ikast Brande et eksempel Antal indbyggere: 40.200 Arbejdsstyrke på 19.373 Antal arbejdspladser 21.500 Netto indpendlere /dag til IBK 2.000 Midlertidig offentlig forsørgelse 2.700 Permanent offentlig forsørgelse 2.305 5.000 Jobbene er der men hvor er kompetencerne??????
Hvad er behovet?
Afspejler arbejdskraften dette?
Status UngdomsUddannelse Man forventer at 92 % af dem der går ud af folkeskolen efter 2011 gennemfører en ungdomsuddannelse. Næste alle piger gennemførere en ungdomsuddannelse IBK 98,6% af 2013 årgang gik i gang med ungdomsuddannelse Vi følger alle årgange fra 2011 og fremefter I uddannelse 9. klasse 2011 92% 9.klasse 2012 93% 9. klasse 2013 95% 9. klasse 2014 98%
Virksomhedernes udfordring og krav Virksomhedernes udfordring: Lønsomhed - Effektivitet/Automatisering Professionalisme og dokumentation Udviklings- og tilpasningsevne Virksomhedernes krav til medarbejderne: Højt kompetenceniveau både fagligt og personligt Uddannet arbejdskraft Omstillingsparat
Niebuhr Academy Inspireret af FCM Indhold Lærlinge (antal, lærlingeprogram, Kina) Fra ufaglært til faglært Uddannelses programmer internt og eksternt Uddannelsesnetværk
Peter Thomas Stiller Charlotte M Joachim W Michael J. Anders D. Carsten E Simon H Holger Z. (nat) Thomas Müller (nat) Tommy C. Daniel P. Stig T Henry Thomsen Lenette S. (nat) Kenneth B. Torben S. Brian C. Maskinfleksibilitet / Skift Fleksibilitetsmål Flexmatrix Maskingruppe Maskiner Dreje 130 Dag 1 1 3 3 2 10 Pointsystem Medarbejder: Aften/nat 4 4 8 Dreje 132 Dreje 133 Dag 2 2 1 2 2 9 Aften/nat 14 3 3 1 3 4 Dag 13 4 4 1 2 2 Aften/nat 12 3 2 3 4 Er under oplæring i maskinen. Kan køre med maskinen (0-25%) 1 Dreje 134 Dag 1 4 2 7 Aften/nat 13 3 3 2 1 4 Kan overvåge maskinen i drift samt foretage løbende kvalitetssikring og simple opstillinger (26-50%) 2 Dreje 135 Aften/nat 3 3 2 8 Dag 4 1 4 9 Bore 302 Dag 2 3 2 3 2 12 Aften/nat 14 1 3 2 4 4 Kan opstille maskinen, overvåge maskinen i drift samt foretage løbende kvalitetssikring og vedligehold (51-75%) 3 Fortande 527 Dag 4 3 2 9 Aften/nat 1 3 4 Fortande 528 Dag 4 2 4 10 Aften/nat 6 1 2 3 Kan opstille svære opgaver og uddanne andre i maskinen (76%-100%) 4 Dag 4 3 7 Fortande 529 Aften/nat 3 3 Hærde 605, 606, 607 Dag 3 2 4 4 4 17 Aften/nat 3 2 2 2 3 12 Pointsystem Maskine: MT Test 906 Aften/nat 4 4 Dag 10 2 4 4 Fleksibilitet er lav. LAV Dag 4 4 4 12 Metalisere 647 Aften/nat 2 2 Reife 731 Aften/nat 3 3 2 2 1 2 2 3 18 Dag 16 3 3 3 3 4 Minimum 2 operatører kan maskinen. Begge er minimum 2'er. MELLEM Dag 3 2 3 3 3 3 3 3 23 Målearm 900 Aften/nat 3 3 2 3 3 3 17 Ovn 614 Nat 2 2 2 3 9 Dag 14 2 1 2 1 4 4 Minimum 2 operatører kan maskinen. Minimum én er en 4'er og én er en 2'er. OK Dag 3 3 3 3 12 Pakke 910 Aften/nat 1 1 2 Medarbejder fleksibilitet 22 17 23 24 16 18 10 14 22 29 8 30 14 7 22 10 28 22
Kandeepan Murugiah Steen Pedersen Jimmy Nedergaard Morten Svendsen Jens Engelund Inger Lise Kim Eriksson Michael Johnny Bay Christian G Nielsen Pia Jørgensen Martin Kjærsgaard Benedicte Jakobsen Kasper Stephanski Per Kæseler Carsten Mogensen Birgit Mortensen Jens Peter Nielsen Jan Louis Preben Thybo Hansen Kompetencematrix Cylindrisk Fortanding Forsendelse/Hærde/Afgrate Cyl Cyl. Cyl. Cyl. Cyl. Cyl. Cyl Cyl. Cyl. Cyl. Fors. Fors. Fors. Fors. Fors. Fors. Fors Fors. Fors Fors Fors. A - AFHOLDT (før 2011) P - PLANLAGT Ø - ØNSKE Intern/Ex tern Gruppering Antal dage Kursus 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Extern Svejse 26 svejse 1 A A A A A 2013 A 2013 A Extern 16 ugers dreje fræse Faglig - generelt Extern Administrativt 5 S A A A A A A Extern Administrativt 6 S 2 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 2013 Extern Faglig - Maskin ABB Robotbetjening for operatører 3 2012 2012 Extern Faglig - Maskin ABB Robotter i industrien for operatører 2 2012 2012 Extern IT Anvend info fra internettet til jobbrug 2012 Extern IT Anvendelse af præsentationsprogrammer 2 Extern IT Anvendelse af regneark til talbehandling 3 Extern IT Anvendelse af store datamængder i regneark 1 Intern Administrativt Audit Extern Kvalitet Auditortræning (Force Q82) Extern Faglig Balzar Extern IT Billedredigering i medarb.jobfunktion 2 2012 2012 Extern Sikkerhed/Tillid Brand & Førstehjælp 2014 2014 2014 Extern Sikkerhed/Tillid Brand & Førstehjælpe - genopfriskning Extern IT Brug af pc på arbejdspladsen 3 2012 2012 2012 2012 2012 2012 Extern IT CAD - Maskin/projekttegning 5 Extern Faglig - Maskin Calypso udvidet CNC kursus Extern Faglig - generelt Extern Sprog Dansk 2013 Extern Sprog Dansk for ordblinde 2013 2013 2013
Kursusoversigt kompetencefonden 100 Dansk forberedende voksenundervisning 1 101 Ordblinde undervisning 1 102 PC i hverdagen 2 103 Tysk 2 104 Engelsk 3 200 Tig svejsning 3 201 CO2 svejsning 4 202 ABB Robot operatør 4 203 ABB Robot programmering 5 204 PLC hydraulik 5 205 CNC styringer - Siemens 840 D 6 206 CNC styringer Fanuc 6 207 CNC styringer Okuma 6 300 Zeiss målekursus - operatør 7 301 MT Niveau 1 7 302 GPS 8 303 Kvalitetsaudit 8 400 Truck 9 401 Kran C 9 500 Konflikthåndtering 10 501 Sidemandsoplæring 10
Uddannelsesmesse
Niebuhr Tandhjulsfabrik A/S 89 screenede medarbejdere i Dansk 26 Indenfor FVU 63 Ud af 63 medarbejde indenfor FVU har: 18 sagt JA til FVU-Dansk 14 sagt JA til ordblindeundervisning
Hvor er vi i dag? Politisk fokus på uddannelse og kompetencer - også i industrien Lokal ønsker mange at få en faglært uddannelse Industriteknik man kan påvirke.. Virksomhederne løfter ikke det store behov for lærerpladser Vi uddanner fortsat vores medarbejdere og det bliver vi ved med» Lærlinge kravlegård?? Rekruttering lykkedes Kontinuerlig udvikling af organisationen Priser og synlighed» Innovationspris» Vestas Supplyer of the Year
Vestas Supplier of the Year 2014
OLD Shenzhen (HongKong)
New Shenzhen, 25 years later