Labyrintens ABC. En institution fuld af muligheder. Årsplan og beskrivelse af Børnehuset Labyrinten

Transkript

1 Labyrintens ABC En institution fuld af muligheder Årsplan og beskrivelse af Børnehuset Labyrinten Side 1 af 13 sider

2 Indholdsfortegnelse Formål Formalia vedrørende Labyrinten... 3 Labyrintens Historie Om Labyrinten Vision & målsætning for Labyrinten... 3 Sorg og krise planer... 4 Alkohol politik... 4 Årsberetninger... 4 Budget... 4 Mødereferater fra bestyrelsesmøder Åbningstider... 4 Skal Labyrinten være dit barns institution?... 5 Aktivitetsplan - hvad der sker i Formalia vedrørende børnene... 7 Stamkort... 7 Hjemmesiden... 7 Billedpolitik... 8 Tavshedspligt... 8 Sikkerhed for børn og personale... 8 Dagligdagen i Labyrinten... 8 Aflevere og hente... 8 Bleer... 8 Fødselsdage... 8 Legepladserne... 9 Legetøj... 9 Madordning... 9 Medicin... 9 Solcreme...10 Ture...10 Tøj...10 Sygdom...10 Overgang fra vuggestue til børnehave...10 Overgang fra børnehave til skole Samarbejde i Labyrinten...11 Personale og samarbejde imellem stuerne Samarbejdspartnere uden for Labyrinten omkring børn med særlige behov...12 Samarbejde mellem forældre og personale omkring barnet...12 Forældremøder...12 Forældrebestyrelse...13 Side 2 af 13 sider

3 Formål. Årsplanens formål er at være grundlaget for den interne styring af det enkelte dagtilbud. Årsplanen er lederens, personalets og Forældrebestyrelsens fælles dokument, der beskriver det kommende års planer. Med årsplanen gives Forældrebestyrelsen indflydelse på fastsættelse af principperne for dagtilbuddets arbejde og for anvendelse af budgettet. Årsplanen bliver på den måde det fælles dokument, som institutionen arbejder ud fra, og det dokument, der danner grundlag for en efterfølge+nde status i forhold til det planlagte. Derudover er det besluttet, at dette dokument fungerer, som introduktion til institutionen for nuværende og kommende forældre. Formalia vedrørende Labyrinten Labyrintens Historie. Børnehuset Labyrinten slog dørene op første gang den 1. september Personalegruppen, der stod for åbningen af huset, kom hovedsagligt fra institutionen Det Blå Børnehus, som var blevet lukket. Det øvrige personale kom fra andre institutioner i kommunen og nogle i personalegruppen kom helt udefra via annoncering i relevante medier. Personalet fik nøglen til huset en måned før åbningen. Det var en spændende tid, da der blev afviklet en institution (Det Blå Børnehus) og samtidig etableret en helt ny institution fra bunden af. Vi havde flere gange dagligt rundvisning i Labyrinten, da nye børn og forældre skulle have muligheden for at se institutionen, inden de startede. Vi startede med 43 vuggestuebørn og 33 børnehavebørn, der blev fordelt på alle 8 stuer. Vi forsatte i 4 måneder med at få nye børn, og inden vi fik set os om, havde vi 110 børn og deres forældre med en dagligdag i Labyrinten. Institutionen blev løbende etableret med møbler og legetøj det første år. I 2010 blev legepladsen udbygget med legeredskaber i træ. Skovskolen i Nødebo stod for idé og etablering. Om Labyrinten. Labyrinten er en integreret daginstitution, der er normeret til 160 enheder. Det vil pt. sige 43,5 vuggestuebørn (et vuggestuebarn tæller for 2 enheder) og 73 børnehavebørn. Normeringen kan variere i løbet af året. Derudover har dagplejere fra den vestlige del af Hillerød deres eget lokale i institutionen, hvor de holder både hel - og halvdags legestue. Selvom der er mange børn i institutionen hver dag, er huset bygget og organiseret således, at der er ro og tid til både fællesskab og individuelle hyggestunder. Institutionen er opdelt i to afdelinger. Der er 2 vuggestuer og 2 børnehaver i hver afdeling med tilhørende faciliteter (garderobe, badeværelser, børnekøkken, kryberum mm.). I midten af huset findes et stort fællesrum, et stort køkken, personalekontor og frokoststue samt et puderum, et værksted og et legehus. Kom på rundvisning i huset. Vi har ca m 2 grund, vi kan boltre os på. Husets på ca m 2 er placeret, så det giver en naturlig opdeling med legepladser både foran og bagved huset, således at vuggestuebørn og børnehavebørn både kan lege sammen og hver for sig. Legepladserne bærer præg af at være forholdsvis nyetablerede og udbygges løbende, og er indrettet i et afvekslende og motiverende legemiljø i harmoni med naturen. Vision & målsætning for Labyrinten Den overordnede målsætning for Labyrinten er at skabe et trygt, inspirerende og udfordrende miljø, som skaber glæde og trivsel og hvor man er omsorgsfuld overfor hinanden. Side 3 af 13 sider

4 Alle møder hinanden med respekt, gør brug af dialogens kunst og oplever forskelligheder som en kvalitet. Personalegruppen ønsker forældre, der er medansvarlige samarbejdspartere, både i forhold til deres eget barn og i forhold til institutionen som helhed. Personalet: Evaluerer og udvikler løbende vores pædagogiske praksis, og forsøger at skabe balance imellem at tilgodese det enkelte barns og gruppens behov. Støtter børnenes muligheder for at danne og udvikle deres venskaber med jævnaldrende børn. Lytter til børnene og støtter dem i at kunne løse konflikter. Vil gerne støtte og udvikle børnenes muligheder for selvvalg og medbestemmelse. Vil gerne styrke og udvikle børnenes ansvarlighed overfor sig selv, hinanden og over for vores omgivelser. Skaber et miljø som er inspirerende for leg og fantasi og hvor der er plads til små soldater og prinsesser. Hvor børnene har mulighed for at fordybe sig og lege i mindre grupper. Hvor der er hyggekroge, hvori man kan opleve historielæsning/fortælling eller bare en tryg og rolig stund hos en voksen. Vil styrke og udvikle børnenes kreativitet gennem legen og gennem planlagte kreative aktiviteter. Vil styrke børnenes motoriske færdigheder og dermed deres evne til at være selvhjulpne. Vil give børnene kendskab til traditioner og kultur, og gennem udflugter og projekter øge deres kendskab til og interesse for samfundet og naturen. Vil sikre at naturen opleves året rundt og hjælpe med til at skærpe børnenes opmærksomhed for naturens mangfoldighed. Sorg og krise planer Under udarbejdelse Alkohol politik Institutionen følger Hillerød Kommunes alkoholpolitik, dvs. ingen alkoholindtagelse, når der er børn tilstede i institutionen. Læs mere på Hillerød Kommunes hjemmeside. Årsberetninger Hvert år udarbejder Forældrebestyrelsen og lederen en årsberetning, som fremlægges og godkendes på generalforsamlingen. De seneste årsberetninger findes på hjemmesiden. Labyrintens årsberetninger. Budget Kommunen fastlægger et budget for Labyrinten, som den daglige leder arbejder efter. Bestyrelsen er ikke økonomisk ansvarlig men informeres på hvert bestyrelsesmøde om den økonomiske situation. Dette fremgår af bestyrelsesmødereferaterne på hjemmesiden. Mødereferater fra bestyrelsesmøder. Åbningstider Labyrintens åbningstider findes på hjemmesiden. Åbningstider i Labyrinten. Kommunen har fastlagt nogle dage, hvor Labyrinten holder lukket (lukkedage). På disse dage vil der være mulighed for at barnet kan blive passet i en anden institution. Lukkedagene findes på hjemmesiden. Side 4 af 13 sider

5 Læs mere på Hillerød Kommunes hjemmeside Skal Labyrinten være dit barns institution? Når man på papiret - sammenligner Labyrinten med andre mindre institutioner, kan det virke overvældende med så mange børn og deraf følgende aktiviteter og forventet støjniveau. Det bedste råd til kommende børn og forældre, er at komme ned for at besøge institutionen og opleve den dejlige og trygge dagligdag. Personalet viser rigtig gerne rundt i vores institution efter aftale. Kontakt afdelingsleder i børnehaven, Tina, på , eller afdelingsleder i vuggestuen, Lotte, på Aktivitetsplan - hvad der sker i Aktivitetsplanen bliver evalueret og tilpasset årligt. Måned Det vi vil Det vi gør Januar Nattøjsdag Børn og voksne kommer i nattøj. Der bliver læst historier, lavet huler og set film. Marts Fastelavnsfest Alle børn og personaler kommer udklædte. Forældre er meget velkommende til at deltage. De skal dog være udklædte og være opmærksomme på at det, for barnets skyld, vil være en god idé at de tager sammen hjem bagefter. Der vil være fælles morgensang i fællesrummet, og tøndeslagning i afdelingerne og i fællesrummet. Marts Fællesspisning for hele huset Hver stue/afdeling inviterer forældre og søskende til fællesspisning. Hver familie kommer med en ret til et fælles bord. April April Fælles påskefrokost for børnene. Forårs forældremøde. Til frokost vil alle børn spise i fællesrummet. Børnene vil sidde blandet mellem stuerne. Dette er et fælles forældremøde, der vil foregå i fællesrummet. Der vil komme en foredragsholder. Han hedder Mogens Baadsgaard. April Maj Afslutningsfest for skolebørnene. Bedsteforælderdag Personalet inviterer skolebørnene til en lækker 3 retters menu med efterfølgende lege og dans. Dette foregår efter lukketid. Inviterer bedsteforældre til kaffe og kage. Vi ønsker os som altid blomster, som bedsteforældre og børn i fællesskab planter omkring institutionen. Alt efter vejret beslutter vi, hvor vi drikker kaffe og spiser kage. Maj Årlig arbejdsdag Alle forældre og søskende bliver inviteret til vores arbejdsdag. Der skal laves noget inde og ude. Hver familie tager en ret med til fælles buffet og vi slutter af med at spise frokost. Side 5 af 13 sider

6 Måned Det vi vil Det vi gør Juni Sct. Hans bål Vi laver bål på legepladsen om formiddagen. Vi samles og synger sange og griller pølser og brød. Blæser det for meget laver vi ikke bål og maden bliver lavet i køkkenet. Septem ber Fødselsdag og sommerfest. Fødselsdagen d 1/9 holder vi fra kl Der vil være kaffe og kage. Sommerfesten holder vi d. 10/9. Tidspunkt følger senere. Septem ber Personaledag Alle personaler er på arbejde og holder møde denne dag, hvor der kan være oplæg ved en foredragsholder. Oktober Generalforsamling og forældremøde. Alle forældre bliver inviteret til mødet. Der afholdes først generalforsamling, hvorpå der er valg til Forældrebestyrelsen. Når valget er vel overstået, vil der være forældremøde på stuerne/afdelingerne. Aftenen slutter af med, at den nye bestyrelse mødes og hilser på hinanden. Oktober Nattøjsdag. Børn og voksne kommer i nattøj. Der bliver bygget huler, læst historier og set film. Oktober Trimdag. Vi arrangerer et løb rundt om huset, og alle de børn, der kan deltage deltager. December Lucia/julefest Vi inviterer forældre og søskende til fest. Vi starter kl. 15 og slutter kl. 17. De store børn går Luciaoptog for os alle. The, kaffe og æbleskiver på stuerne. Julemanden kommer og deler pebernødder ud. Til sidst synger vi alle julesange i fællesrummet. December Børnejulefrokost Vi holder fælles frokost i fællesrummet. Alle børn og voksne bliver blandet og spiser mad fælles. I løbet af året vil vi også koncentrere os om: Skole gruppen. Her er det de kommende skolebørn, der mødes og laver forskellige aktiviteter. I 2010/2011 er der 19 skolebørn. Derfor er der sat 3 voksne på, og børnene er delt op i 3 hold. Børnene samles en gang om ugen. Krop og bevægelse. I efterårs- og vinterperioden vil vi lave rytmik med børnene. Vuggestuerne vil blande sig ved at en stue fra hver afdeling en gang om ugen bruger fællesrummet til at lave rytmik. Børnehaven vil samles en gang om ugen også med blandet hold Side 6 af 13 sider

7 på tværs af stuerne, men aldersopdelt. I sæsonen 2011/2012 har vi Zumba for børnehavebørnene. Venskaber og relationer. Labyrinten har tilmeldt sig et projekt der omhandler børn og læring. Hele personalegruppen skal på Hillerøduddannelsen. Førstehjælp og brandslukning. Sund kost. Sende enkelte personaler på kursus. Have en daglig dialog med børnene om venskaber og hvordan man får det bedste ud af dem. Projektet vil løbe over et par år. Det vil være en fra ledelsen og 2 fra personalegruppen, der vil være i styregruppen og vil løbende være til møder om kurset. Personalet vil arbejde med projektet på personalemøder og i dagligdagen. Projektet er i første omgang afsluttet august Personalet skal lære narrativ (fortællende) metode. Der tages udgangspunkt i at vi alle er og kan meget mere, end det vi umiddelbart fortæller om os selv. Ved at sætte fokus på andre erfaringer i vores liv kan vi fortælle nye historier om os selv, som åbner op for vores muligheder og handlekraft. Den narrative metode tilbyder en særlig måde at have samtaler på, hvor det enkelte menneske kan inddrage sin viden og erfaringer i en meningsskabende dialog. Personalet er væk 3 dage hver, fordelt over 3 uger. Kurset starter i januar og slutter i oktober måned. Tilmelder personalegruppen et mindre kursus i førstehjælp og brandslukning. Derved bygger vi oven på det kursus personalet fik i I år får børnene deres frokost mm fra vores eget køkken. Anne-Grethe og Helle har hele tiden fokus på at lave så sund og varieret mad som muligt. I Labyrinten tilstræber vi minimum sukker, hvilket betyder, at vi ikke giver børnene noget unødigt sukker i hverdagen. Vi har hele tiden en dialog med køkkenet angående maden, og hvad børnene bryder sig om. Vi har et ønske om at børnene skal smage på maden, hvis barnet ikke kan lide maden, tilbydes rugbrød. Formalia vedrørende børnene Stamkort Stamkortet er et informationskort med oplysninger vedr. barnet, forældrene, forældrenes kontakt informationer, tidligere sygdomme, tidligere pasning, hvem, der må hente barnet osv. Her er det vigtigt at man giver personalet besked, hvis man af en eller anden grund får nyt telefon nummer og/eller adresse. Udover dette tager forældrene stilling til, om deres barn må køre på tur i Christiania cykler sammen med personalet. På disse ture har børn og voksne naturligvis cyklehjelme på.. Hjemmesiden Labyrintens har en hjemmeside: Her findes informationer om hverdagen, kost, personalet og om de forhold, der gør sig gældende i Labyrinten. Når barnet starter i Labyrinten, får forældrene udleveret et password. Dette bruges til at se billeder taget af børn og voksne i Labyrinten. Personalet lægger hver uge billeder, som viser de forskellige aktiviteter, der har været i huset, ud på den lukkede del af hjemmesiden,. Side 7 af 13 sider

8 Billedpolitik Forældrene tager ved indmeldelsen i Labyrinten aktivt stilling til, om personalet må tage billeder af deres barn. Disse billeder vil alene blive lagt på Labyrintens lukkede og password beskyttede hjemmeside, således at det kun er forældregruppen, der har mulighed for at se billederne. Tavshedspligt Personalet har naturligvis tavshedspligt vedrørende private forhold omkring barnet og barnets familie. Al information bliver behandlet fortroligt. Det kan dog ikke undgås, at barnet fortæller om ting fra hjemmet, som forældrene ikke ønsker viderebragt. Med mindre der er tale om information, der giver mistanke om forhold i hjemmet, der er til skade for barnets tarv, har personalet tavshedspligt. I tilfælde, hvor personalet får mistanke om, at barnets tarv ikke varetages, har personalet lovmæssigt pligt til at informere kommunen. Sikkerhed for børn og personale Institutionen arbejder hele tiden på at gøre dagligdagen så sikker som mulig for børn og personale under hensyntagen til motoriske udviklingsmuligheder for børnene. Der opfordres til at forældre, der ser noget, der potentielt kan være farligt, retter henvendelse til personalet. Dagligdagen i Labyrinten Aflevere og hente Det er vigtigt, at alle forældre afsætter tid til aflevering. Herved skabes der ro, og det giver den bedste start på dagen. Det er naturligvis meget individuelt for det enkelte barn, hvad god tid er. Barnet skal afleveres til personalet og have tid til at blive integreret i gruppen. Et par ord om barnets oplevelser, siden det forlod Labyrinten, giver personalet god mulighed for at følge op senere. For nogle børn er det vigtigt med afleveringsritualer, og her bakker personalet gerne op. Forældre til børn i vuggestuen skal huske at skive, hvornår de kommer og henter om eftermiddagen, og om det er andre end forældrene henter barnet. Det sidste er meget vigtigt, da vi ellers ikke må udlevere barnet. Afhentning af barnet er lige så vigtig som afleveringen. Det er vigtigt, at forældrene har tid til at se barnet evt. lige bliver færdig med at lege, og der også er tid til en lille snak med personalet om dagen, der er gået. Da vi har travlt om morgen skal sygdom og raskmelding helst ske pr sms og gerne inden kl. 8. Bleer Til de børn der bruger bleer medbringer forældrene selv bleer, og det er forældrenes ansvar, at der er nok bleer hver dag. Mangler der bleer i løbet af dagen, kontakter personalet forældrene, for at få bragt nogle flere. Derfor er det en god idé at holde øje med antallet af bleer hver dag. Fødselsdage Når barnet har fødselsdag, og den holdes i Labyrinten, er barnet, hvis det er et børnehavebarn, med til at bage en bolledame/-mand. For vuggestue børnene bages denne bolledame/-mand af køkkenet. Denne deles med de andre børn på stuen, efter de har sunget fødselsdagsang. Barnet i børnehaven får en fælles gave af stuen, men ikke af de andre børn. Forældrene er velkomne til at deltage i fødselsdagsarrangementet, der for vuggestuebørnene holdes til morgen frugten kl. 9 og for børnehavebørn kl. 14 Jf. Hillerød Kommunes sukkerpolitik, som står beskrevet på vores hjemmeside, ønsker vi ikke, at der deles slik eller kage ud på fødselsdage, derfor står vi for bollebagningen, når fødselsdagen holdes i institutionen. Hvis et barn og forældre har lyst til at invitere en gruppe børn hjem for at holde fødselsdag, er de meget velkomne til det. Sammen med personalet finder man en dag, der passer, og personalet Side 8 af 13 sider

9 finder de børn, der skal med til fødselsdagen. Der tages højde for og hensyn til piger/drenge, bedste venner mm. Her bestemmer familien selvfølgelig selv, hvad der bliver serveret. Det er dog en god idé at snakke med personalet, da der kan være børn, der ikke tåler al slags mad. Legepladserne Legepladsen bruges så vidt muligt hver dag.(alt efter vind og vejr). Det store areal skaber gode muligheder for både støjende og krævende aktiviteter samt hyggestunder med fordybelse. Der er mange muligheder for grov-motoriske udfordringer med bl.a. cykler, balance bom, legehus, rutsjebane og gynger. Via udelivet udvikler børnene en fornemmelse for årstidernes forskelligheder og muligheder. Derudover får de også sansmæssige oplevelser og får inspiration til lege med naturens eget legetøj, som sten, grene og sand. Legepladsen er primært etableret af natur materialer og overholder naturligvis alle lovmæssige regler. Den falder naturligt ind i omgivelserne og lægger op til kreative aktiviteter afhængig af årstid og alderstrin. Legetøj Labyrinten tilsikrer at købe legetøj, der ikke let går i stykker, og som kan klare, at mange børn, store som små, leger med det. Labyrinten er en stor institution, hvorfor det til tider godt virke som om, der ikke er meget legetøj, men legetøjet forsvinder ofte ud af stuerne sammen med børnene og deres leg. Det er alt fra tæpper, der bliver brugt til udklædning eller hulebygning, til klodser og dukker, biler og meget andet. Alt legetøj er uden phathalater. Børnene må gerne have eget legetøj med om fredagen. Det er hver familiernes eget ansvar at få legetøjet med hjem. Personalet bruger ikke tid på at passe på samt finde legetøj, der er forsvundet. Men det er også familiernes ansvar at have legetøj med, der kan tåle at komme i hænderne på store som små. Derfor skal legetøj med meget små dele blive hjemme på børneværelset. Husk at skrive navn på legetøjet. Madordning Labyrinten har eget køkken og har for at sikre mere fleksibilitet i madordningen valgt selv at lave maden til alle børn i huset. Endvidere er Labyrinten en nyere institution og har fra etableringen haft faciliteterne til det. Dette er gældende indtil 31. december Hvorvidt denne ordning fortsætter i 2013 vil blive besluttet i løbet af efteråret Køkkenet laver hver dag en sund og varieret mad til alle børnene. Tjek madplan på vores hjemmeside. Madplan i Labyrinten. Om formiddag serveres typisk frugt/brød til vuggestuebørnene og frugt/grøntsager til børnehavebørnene. Frokostmenuen varierer, f.eks. en suppe dag, fisk en gang ugentlig og to rugbrødsdage. Om eftermiddagen serveres brød, frugt, koldskål eller lignende afhængig af årstiden og husets aktiviteter. Skal børnene på tur, smøres madpakker af Labyrinten. Der er frugtordning for børnehavebørnene, når de fylder 3 år. Den koster 300,- kr. i kvartalet. Det er Forældrebestyrelsen der står for frugtordningen og forældrene får et girokort, så forældrene kan indbetale beløbet. Frugtordning i Labyrinten. Medicin Det er som udgangspunkt forældrenes ansvar at give deres børn medicin, og medicin skal så vidt muligt gives til dem derhjemme. Af hensyn til børnene kan der dog være situationer, hvor dette ikke lader sig gøre, og personalet kan i disse tilfælde påtage sig at give barnet lægeordineret medicin. Side 9 af 13 sider

10 Læs mere om sundhedsplejen i Hillerød Kommune. Solcreme Det er forældrenes ansvar at smøre børnene om morgenen, inden de møder her. Vi smører dem inden de går på legepladsen om eftermiddagen. Husk derfor at lægge solcreme med navn på i børnenes garderobe. I sommerperioden hvor solen står højest, holder vi siesta. Det vil sige at vi er inde mellem Ture Labyrintens personale tager gerne på udflugter med mindre grupper af børn/hele stuen, når det er praktisk muligt. Turene arrangeres med hensynstagen til børnenes alder, og grupperne sammensættes derfor gerne på tværs af stuerne. Forældrene informeres så vidt muligt dagen i forvejen. Turene foregår enten til fods/i klapvogne, på Christiania cykler eller med bus. Der er fortrinsvis tale om ture i lokalområdet, fx en tur til slottet, eller når et barn inviterer til fødselsdag eller hjemmebesøg. Jo mindre børnene er, jo færre børn tager af sted sammen. Det sker af hensyn til sikkerheden, samtidig med at der lægges vægt på, at turen bliver hyggelig og en god oplevelse for både børn og voksne. Typisk får barnet besked på at være i Labyrinten til en bestemt tid, når det skal på tur. Hjemmebesøg/fødselsdag aftales med personalet i forhold til hvor mange børn, der skal med og hvilken tid, der passer ind i Labyrintens øvrige dagligdag. Tøj Det er forældrenes ansvar, at barnet til enhver tid er påklædt til at deltage i dagens aktiviteter. Barnet skal ligeledes altid have skiftetøj liggende i de respektive kasser/ i garderoben. Hvor meget tøj afgøres af barnets behov samt årstidens krav, dvs. hue, vanter, flyverdragt mm. om vinteren og gummistøvler, regntøj og gummisko/sandaler om sommeren. Det er altid en god ide med navn i alt tøj, da det så lettere kan genfindes. Mangler barnet tøj, vil personalet ringe til forældrene for hurtigst muligt at få det bragt, så barnet kan deltage i dagligdagens aktiviteter. Sygdom Syge børn har alle til tider desværre, men med nogle få huskeregler kan alle være med til at begrænse antallet af infektionssygdomme hos børnene og smitten blandt dem. God hygiejne er vigtigt det forebygger sygdomme. Der hænger f. eks. spritautomater til afspritning af hænder i indgangspartiet i hver ende af huset. Hygiejneudvalget i Labyrinten har udarbejdet en lille folder om dette. Den gives til alle nye familier, når de starter i Institutionen og kan desuden hentes via hjemmesiden. Hygiejnefolder. Reglerne, der er beskrevet i folderen, er til for at passe på de raske børn og begrænse børnenes sygedage generelt. Vi håber derfor, at råd og regler efterleves i den positive ånd, de er skrevet og med det forebyggende formål, det er tilsigtet. Overgang fra vuggestue til børnehave Gennem tiden i vuggesten prøver personalet at give børnene tryghed, omsorg og nærhed. Dette er med til at styrke børnene i at kunne frigøre sig fra voksne og på egen hånd få mod på at begå sig socialt med andre børn. Der lægges også stor vægt på, at børnene bliver selvhjulpne. Det vil sige, at barnet er med at bære sit glas over på rullebordet, ved egen hjælp tage tøj af og på, og at barnet selv klarer mindre konflikter med andre børn. Side 10 af 13 sider

11 I Labyrinten kommer man i børnehave, når man er mellem 2,9 og 3 år. Hvornår det præcis bliver, afhænger af hvor meget plads, der er i børnehaven og vuggestuen. Vi gør hvad vi kan for at få plads til søskende børn. Det er vigtigt, at det enkelte barn er klar til livet i børnehaven. Derfor lægger vi vægt på dialog mellem personale og forældre, inden barnet rykkes i børnehaven. I tiden op til at man skal i børnehave, kommer børnene på besøg. Først lidt om formiddagen og senere spises der frokost på den stue barnet skal gå på. Der følger stort set altid en voksen med fra vuggestuen, indtil barnet er tryg nok til at klare det på egen hånd. Dog er nogle børn så klar, at de ikke har det store behov for, at en voksen følger med. Den sidste dag, barnet er i vuggestuen, holdes der afslutning. Dette er altid om formiddagen, og forældre er meget velkommende. Børnene får den mappe, personalet har sat billeder og skrevet små historier i. (Mappen må man få med hjem, men kun til gennemsyn. Derefter skal mappen med igen, da personalet i børnehaven laver videre på den, til barnet skal i skole). Der synges farvelsang, og vuggestuen følger barnet i børnehave, og her bliver barnet budt velkommen. Overgang fra børnehave til skole. Ordene tryghed, omsorg og nærhed går igen i børnehaven. Der lægges stor vægt på at have tid til det enkelte barn. Personalet gør meget ud af at være omkring børnene og støtte dem i udviklingen af deres sociale liv. Personalet giver børnene plads til at lege på egen hånd rundt om i huset og er ved deres side ved evt. konflikt. På den måde styrkes børnene, og de kan hurtigere klare mange ting uden den voksnes hjælp og opmuntring. Børnene bliver hurtigt gode kammerater og får en god forståelse af hinanden. De hjælper hinanden og kommer med opmuntring, hvis noget skulle være svært for vennen. Det sidste stykke tid børnene går i Labyrinten, er de sammen en gang om ugen i en gruppe for de store børn. Dvs. at alle de kommende skolebørn mødes og laver forskellige opgaver og lege. Det er forskelligt fra år til år, hvad emnet i gruppen er. Der afholdes også en afslutningsfest. Her bestemmer børnene menuen og personalet står for maden. Efter spisning er der dans, fest og hygge, indtil forældrene henter nogle meget trætte børn hjem. Den sidste dag, børnene er i børnehaven, holdes der en afslutning, hvor hele huset er med. Personalet holder en tale, og hvert barn får sin mappe, med billeder, tegninger og små historier. Der synges farvel sangen, og der fældes en tåre. Afslutningen er altid om eftermiddagen og forældre er meget velkommende. Samarbejde i Labyrinten Personale og samarbejde imellem stuerne. I Labyrinten er der pt. 24 ansatte. Dette inkluderer 1 leder, 2 afdelingsledere, pædagoger, medhjælpere og vores køkkenpersonale. Vi har også ansat 2 unge, der kommer og rydder op i køkkenet og resten af institutionen hver eftermiddag. I vuggestuerne er der som udgangspunkt, 2 pædagoger og 1 medhjælper på hver stue. I børnehaven er der 1 pædagog og 1 medhjælper. Der er 1 afdelingsleder i vuggestuen og 1 afdelingsleder i børnehaven. Afdelingslederne er i hver sin ende af institutionen. Der indhentes straffeattest og børneattest på alle ansatte. Personalet kommer til en medarbejderudviklingssamtale (MUS) en gang om året. Det er lederen, der står for indkaldelse og planlægning af dette. Det tilstræbes, at personalet løbende komme på kurser, der er relevant for det daglige arbejde med børnene. Side 11 af 13 sider

12 Personalet skiftes til at åbne og lukke labyrinten. Derfor er det tit forskellige ansatte, børn og forældre møder om morgenen og om eftermiddagen. Vagterne er blandet mellem vuggestue og børnehave personalet. Dette gør, at personale og børn kommer til at kende alle, og man derfor trygt kan afleverer sit barn til det personale, der er i institutionen. Personalet kan om eftermiddagen, stort set altid, videregive hvordan barnets dag har været. Det tilstræbes, ved afholdelse af personales ferie og afspadsering, at der hele tiden er én fra den faste personalegruppen på stuen, som barnet og forældrene kender. I det daglige arbejder stuerne og afdelingerne meget sammen. Vuggestuerne i samme afdeling er som regel sammen formiddag og eftermiddag. I børnehaven er det på samme måde, de er dog sammen afdelingerne imellem midt på dagen, hvor de går på legepladsen. Om sommeren, hvor solen står højest på himlen midt på dagen, er vi inde i hver af afdelingerne mellem kl. 12 og 15. Mellem kl. 12 og 13 holder børnehaven siesta, da alle kan have brug for at slappe lidt af. Dørene mellem stuerne er tit åbne, så børnene kan lege sammen store som små. Det er dog også muligt at dørene kan være lukkede, hvis den enkelte stue har behov for det. Samarbejdspartnere uden for Labyrinten omkring børn med særlige behov I vores distrikt er der tilknyttet en psykolog, en familierådgiver og en talepædagog, som personalet kan kontakte, hvis der er behov for det. Det kan være, at personalet i det daglige har brug for sparring. Det kan også være, at personale og forældre i fællesskab har brug for råd og vejledning omkring et barn. Personalet samarbejder også med vores sektionsleder i Hillerød kommune og med den kommunale pladsanvisning. Begge holder til på rådhuset. Sektionslederen, som er leder for distrikt Sophienborg er vores nærmeste leder udenfor institutionen. Samarbejde mellem forældre og personale omkring barnet En god begyndelse er halvt fuldendt. Derfor er det vigtigt for barnet, at forældrene sammen med personalet får lavet den helt rigtige start. Personalet på stuen tager imod den første dag og taler med forældrene om barnets liv før start i institutionen, og hvordan dagligdagen kommer til at se ud nu. Personale og forældre lægger således sammen en plan for indkøringen. Alt personale på stuen vil tage imod barnet i dagligdagen, hvilket er med til at sikre fleksibilitet og tryghed for barnet. Udover den daglige kontakt og trivselsudveksling tilbydes forældrene, efter behov og ikke så længe efter barnet er startet, en samtale uden børn, hvor der tales om barnets trivsel i Labyrinten. Herefter gentages mødet en gang om året. Forældrene er naturligvis altid velkomne til at kontakte personalet, såfremt de ønsker en snak om, hvordan det går. Gensidig tillid prioriteres højt. Det er vigtigt, at forældrene kommer til personalet, hvis de har noget på hjertet. Samtidig vil personalet også komme til forældrene, hvis de mener, der er noget vigtigt, der skal diskuteres. Forældremøder To gange om året afholdes forældremøder. Det første møde er om foråret og er som regel en tema aften. Det er fælles for hele institutionen. Vi forsøger at finde temaer, der er relevante i forhold til jer som forældre og livet i en daginstitution. I 2009 var temaet Har du talt med dit barn i dag, i 2010 Børn og stress og i 2011 Hvor tit skal jeg sige.. Det andet forældremøde afholdes om efteråret. Dette møde er fortrinsvis en generalforsamling se afsnittet om Forældrebestyrelsen på side 12. Efter generalforsamlingen afholdes stueforældremøde på de respektive stuer. Her tales om hverdagen på stuen og andre relevante ting. Side 12 af 13 sider

13 Personalegruppen ser meget gerne, at forældrene deltager i de aktiviteter der afholdes, da forældrene dermed tager aktivt del i at gøre hverdagen endnu bedre for børnene. I kalenderen, som findes på hjemmesiden, kan relevante datoer findes. Labyrintens kalender. Forældrebestyrelse Labyrinten ønsker en aktiv forældrebestyrelse samt flere udvalg, der sammen med personalet er med til at skabe rammerne om et godt og konstruktivt samarbejde. Der afholdes valg til Forældrebestyrelsen på den årlige generelforsamling, hvor medlemmer og suppleanter vælges blandt børnenes forældre. Det er ligeledes på generalforsamlingen, at man melder sig til et udvalg. Hygiejneudvalg: Har udarbejdet en sygdoms- og forebyggelses folder til institutionen og hjælper i forbindelse med andre hygiejne tiltag. Legepladsudvalg: Tager sig af diverse ting i forbindelse med vedligeholdelse/etablering af legepladsen. Står for en arbejdsdag. Festudvalg: Planlægger sommerfest og julefest og andre festlige tiltag. Årsplansudvalg: Har stået for denne skrivelse og står for information til kommende og nuværende forældre i Labyrinten. Hvem der er de respektive forældre repræsentanter, fremgår af hjemmesiden. Udvalg i Labyrinten. Side 13 af 13 sider