Landsmødemateriale 2015

Transkript

1 Baptisternes Børne- og Ungdomsforbund Landsmødemateriale 2015 Indholdsfortegnelse: Side 2 Side 3 Side 4 Side 6 Praktiske oplysninger Dagsorden Landsledelsens årsberetning Økonomisk årsberetning Side 10 Årsregnskab 2014 og Budget Side 11 Balance pr. 31. december 2014 Side 12 Noter til årsregnskab 2014 og Budget side 1 af 12

2 Praktiske oplysninger BBUs landsmøde 2015 afholdes tirsdag d. 21. juli kl på Efterskolen Lindenborg, Borrevejlevej 26, Lejre, 4000 Roskilde (One teltet). Deltagelse er gratis. Registrering Inden landsmødet kan begynde skal alle medlemmer have udleveret en stemmeseddel. Stemmeseddelen udleveres ved indgangen fra kl Alle medlemmer kan få udleveret en stemmeseddel, men for at undgå at nogle får udleveret 2 stemmesedler skal alle krydses af inden de får deres stemmeseddel. Det er derfor en god ide at komme i god tid. Medlemskab Alle kan deltage i Landsmødet, men det er kun medlemmer af BBU s lokalforeninger og Landsmedlemmer som har stemmeret. Spørgsmål Du er altid velkommen til at kontakte sekretariatet på bbu@bbunews.dk side 2 af 12

3 Dagsordenen til Landsmødet 21. juli Konstituering a. Valg af dirigent b. Valg af referent c. Valg af stemmetællere d. Optælling af stemmeberettigede e. Godkendelse af dagsorden 2. Landsledelsens årsberetning for 2014 til godkendelse. Se side 4-5 Spørgsmål og godkendelse 3. Velkomst af nye lokalforeninger 4. Årsregnskab Se side 6-12 Spørgsmål og godkendelse 5. Behandling af indkomne forslag Der er ikke indkommet skriftlige forslag til behandling 6. Fastsættelse af kontingent for 2016 Landsledelsen foreslår uændret kontingent 7. Budget 2015 og Se side 10 Spørgsmål og godkendelse 8. Valg af formand Se for aktuel information om valg af formand 9. Valg af 2 næstformænd Se for aktuel information om valg af 2 næstformænd 10. Valg af 4 Landsledelsesmedlemmer, hvoraf én bør være mellem 15 og 18 år. Se for aktuel information om valg af 4 Landsledelsesmedlemmer 11. Valg af revisor Landsledelsen foreslår genvalg af Deloitte, Åboulevarden 31, 8000 Århus C 12. Eventuelt side 3 af 12

4 Landsledelsens årsberetning - Landsmødet 2015 Til indledning skal det blot præciseres, at denne skriftlige beretning og formandens mundtlige beretning på Landsmødet, suppleres af den økonomiske årsberetning, som i væsentligt omfang fokuserer på organisatoriske forhold. Landsledelse: På Landsmødet 2014 sagde vi i Landsledelsen farvel til Ruthe Dieu og Theis Læssøe. Ruthe fortsatte i Jeremias ledergruppen og Theis er blevet formand for YEGO-teamet og vi er glade for at de begge stadig yder en stor indsats i BBU. I stedet blev Cecilie Mølbæk og Anders Kjelgaard nyvalgt til Landsledelsen. Samtidig skiftede vi også formand fra Christian Bylund til Rasmus Højmark. Christian er nu næstformand. Ansatte: I august 2014 stoppede Christoffer Wilki Nielsen som lovsangskonsulent. En stor tak skal lyde til Christoffer, som i høj grad har været med til at præge sang og musik udviklingen i BBU. Han afsluttede ansættelsen med at aflevere en fuld færdig køreplan for Levit-uddannelsen og Landsledelsen arbejder i øjeblikket med hvordan Levit uddannelsen kan føres videre. Bo Lundgaard er stadig ansat som vores styrmand. Han tager sig af administrationen og fungerer samtidig som BBUs foreningskonsulent. Et arbejde han udfører med stor ekspertise, hvilket vi er utrolig glade for. I efteråret besøgte Bo en række lokalforeninger, for at præsentere forskellige materialer til brug i det lokale arbejde og orientere om muligheden for at søge om støtte. Endnu en tak skal lyde til ham for det store arbejde han ligger for dagen og den enorme betydning han har for BBU s daglige arbejde. Fra 1. juni 2015 har BBU lavet en aftale med Anders Hyldgård. Anders skal bruge 10 timer ugentligt som ledertræningskonsulent, hvor han bl.a. skal hjælpe ledergrupperne i BBUs nuværende ledertræningstilbud: Follow, Jeremias og Levit. Herudover skal Anders udvikle nye ledertræningstilbud. Landsledelsen er glade for denne mulighed, for at fokusere endnu mere på ledertræning, hvilket er den grundlæggende vision i BBU - at være en ledertræningsorganisation. Vi mener at det er vigtigt at have et godt uddannelses forløb for unge, der udvikles til at blive ledere i deres lokale kirker. BBU ønsker at være med til at udruste ledere og se det lokale arbejde blomstre. Med Anders sættes yderligere fokus på dette område. Ledertræning: Desværre har der ikke været et Jeremias hold i 2014/2015, idet der ikke var tilmeldinger nok. Jeremiaslederteamet har dog brugt perioden på at gøre klar til et nyt hold 2015/2016. Vi forventer at der bliver et godt hold denne gang, som er klar til at blive udviklet som ledere. 2014/2015 blev heller ikke året hvor vi havde et Levit hold, idet vurderingen var at markedet pt. er mættet. Der arbejdes dog stadig med, at få ledertræningen til at fortsætte på frivillige hænder i fremtiden og vi håber snarest at kunne få et hold i gang igen. Til gengæld er det en stor glæde at Follow fortsat vokser. Deltagerne er glade for weekenderne og der kommer hele tiden flere deltagere på weekenderne, hvilket er en stor glæde. I 2015 skal vores ledertræningskonsulent Anders Hyldgård hjælpe og udvikle de forskellige ledergrupper og samtidig udvikle ny national ledertræning. Bo Lundgaard tilbyder stadig den løbende Lokale Lederuddannelse, hvor han kommer på besøg i lokalforeningen og underviser i helt specifikke emner, som passer sammen med det, som foreningen har brug for. Disse besøg er med til at udruste de lokale ledere, både som gruppe og som enkelt personer. Udsyn: I 2014 havde vi endnu engang et spændende og travlt år omkring vores internationale projekter. I Rwanda har vi haft udsendt to ungdomsledere i 6 måneder, hvor de fik lov til at være med til at se hvad der sker i Rwanda og udvikle det arbejde som foregår. Det er dejligt at se hvordan unge stadig ønsker at være side 4 af 12

5 med til at gøre en forskel rundt om i verdenen. En tak skal lyde til spejderne for det gode samarbejde omkring Yego og vi ser frem til at fortsætte dette arbejde i fremtiden. Gennem 2014/2015 har Yego-teamet kørt to internationale projekter i Rwanda, som er blevet støttet fra DUF. Herudover skal 12 unge i sommeren 2015 på studietur til Rwanda, hvor de skal opleve projektet på aller tættest hold. Studieturen giver endnu flere viden og de kan dele historien om hvad der sker og hvordan vores projekt er med til at gøre en forskel. Omkring arbejdet på børnehjemmet Emmanuel i Honduras, så har vi set hvordan dette projekt har kunnet fortsætte sin fantastiske udvikling. Også her har vi haft udsendt to ungdomsledere i 9 måneder, som bl.a. arbejdede med et stort DUF støttet projekt, om at integrere de unge fra børnehjemmet i lokalsamfundet. Dette projekt fortsætter i 2016 og allerede nu søges efter to nye ungdomsledere, til at arbejde med projektet. Internationalt arbejde er en stor del af BBU og mange beundrer det store arbejde vi ligger på dette område. Denne beundring og tak skal uforbeholdent gå videre til vores fantastiske Yego- og Emmanuel-team. Uden deres store arbejde og engagement ville vi ikke være hvor vi er i dag, med det internationale arbejde. Så endnu engang tak for dette fantastiske arbejde. Økonomi og administration: On-line medlemsadministrationen fungerer nu godt og vi håber at lokalforeningerne vil benytte systemet og se fordelene ved det i fremtiden, da det vil lette administrationen både i BBU og i lokalforeningen. Det store tilskud som BBU får fra DUF, er baseret på antallet af medlemmer og lokalforeninger. Vi oplever at kravene til dokumentation strammes, men håber stadig at kunne gøre det så enkelt som muligt for lokalforeningerne. Derfor tilbyder BBU on-line medlemsadministration og hjælp til øvrige administrative rutiner i lokalforeningen. Heldigvis oplevede vi i 2014/2015 at flere medlemmer blev registreret og i øjeblikket er flere nye lokalforeninger på vej til at blive en del af BBU. I fremtiden håber vi at nå over 600 registrerede medlemmer under 30 år, da det udløser øget tilskud, som bl.a. kan bruges på BBUs ledertræning, nye projekter, lejre, internationale aktiviteter mv. De lokale foreninger er vigtige for vores fremtid. I 2014 oplevede vi også for første gang at BBUs støttepulje blev brugt, så meget tyder på, at der er gang i de lokale foreninger. Derfor har Landsledelsen hævet puljen i 2015, så det er muligt at give støtte til endnu flere lokale aktiviteter. Vi håber at denne tendens fortsætter, så vi også i 2016 må hæve loftet. Samarbejdet med BiD, DBS og MBU udvikles hele tiden. Mange spændende ting ligger i støbeskeen og vi håber fortsat at vores samarbejde med disse vigtige samarbejdspartnere må styrkes fremover. Vi er endnu engang glade for, at vi sammen med MBU har kunnet stå som arrangører for børne- og ungdomssporene på Sommerstævnet. Det er dejligt at kunne arbejde sammen omkring dette og fortsat se hvordan relationerne udvikles på tværs af organisationer. Gennem året har BBU arbejdet på at lave aftaler omkring brug af forskellige materialer, hvilket betyder at BBUs lokalforeninger kan benytte en del forskellige materialer til nedsat pris. Det handler bl.a. Messy Church, Børnefrø, Juniorfrø, RockSolid m.m. Det er vigtigt at de lokale ledere kan benytte de nyeste materialer, så henvend jer til Bo Lundgaard for at høre mere om mulighederne. Afslutning: Sidst, men ikke mindst skal der lyde et stort tak til de lokal ledere og det store arbejde I ligger i de lokale foreninger. I er med til at udforme fremtidens kirke. Det er jer der ligger fundamentet for BBU og vi sætter stor pris på det arbejde I udfører. Vi vil også takke alle de ledere der på regionalt og nationalt plan yder et stort arbejde, med at skabe netværk på tværs af foreninger og kirkesamfund. Dette er et utroligt vigtigt arbejde I udfører og vi er taknemmelige for jeres indsats. Vi vil slutte med at sende en tak til alle de børn og unge, som uge efter uge sætter tid af til at være en del af det arbejde der foregår i den lokale forening. Det er herligt at se, hvordan I sætter det før alt andet, I kunne bruge jeres tid på. Næste gang I mødes i jeres lokale gruppe, så sig tak til jeres ledere, for uden dem ville det ikke kunne lade sig gøre, de er hjørnestenen i det arbejde der udføres. Landsledelsen. side 5 af 12

6 Økonomisk årsberetning Ledelsesberetningen er et supplement til landsledelsens skriftlige årsberetning og formandens mundtlige beretning og vil i væsentligt omfang fokusere på de organisatoriske forhold, herunder særligt regnskabet. Det økonomiske resultat: I 2014 havde BBU indtægter på kr og udgifter på kr , hvilket giver et overskud i 2014 på kr Det oprindelige budget udviste et forventet underskud på kr. 175,270. Pr. 31. december 2014 udgør egenkapitalen kr Landsledelsen har benyttet et forsigtighedsprincip i sin budgetlægning. Sammenlagt finder ledelsen derfor årsresultatet for 2014 tilfredsstillende. Indtægter: BBU s indtægter fordeler sig fortrinsvis på medlemskontingenter, DUF-tilskud, 44-tilskud, finansielle indtægter, deltagergebyrer og administrationsindtægter vedrørende BBU s internationale DUF-projekter. Landsledelse: BBU s landsledelse har afholdt 5 ledelsesmøder i Heraf var ét i forbindelse med det årlige Landsmøde på Sommerstævnet og ét i samarbejde med ledelserne fra Danske Baptisters Spejderkorps og Baptistkirken i Danmark. Sekretariatet: BBU lejer kontorfaciliteter hos Missionsforbundets Børn og Unge i Odense. Det giver muligheder for kontorfællesskab med en organisation, som ligner BBU og samtidig god sparring og erfaringsudveksling. BBUs on-line medlemsregistrering fungerer nu så godt, at 15 ud af 21 lokalforeninger benytter systemet. Ansatte: Christoffer Wilki Nielsens ansættelse som musikkonsulent ophørte pr Bo Lundgaard er fultidsansat som forretningsfører og foreningskonsulent, hvilket betyder at han har ansvar for organisationens administration og løbende besøger i de lokale foreninger. BBU har haft 1,16 årsværk i Ansat årsværk i BBU : Ledertræning: I efteråret 2012 besluttede Landsledelsen at øge fokus på ledertræning. I 2013 betød det en øgning i udgifterne til ledertræning med 46%, som dog i 2014 er faldet igen. Da de to ledertræningstilbud Jeremias og Levit skulle starte nye hold i sommeren 2014, viste det sig, at der ikke var nok ansøgere og derfor blev holdene ikke startet. Fra sommeren 2015 forventer man igen at køre Jeremias ledertræning. Fra den nationale ledertræningspulje blev der i 2014 støttet med kr , som er en væsentlig øgning i forhold til 2013, hvor der blev støttet med kr BBU har ledertræning fra 14 år og opefter: Follow er ledertræning for de årige og BBU vil gennem denne ledertræning, tidligt udruste de lokale leder med gode lederredskaber, så de får de bedste muligheder for at blive dygtige ledere. Deltagerne er på side 6 af 12

7 tre weekends om året, hvor der undervises om discipelskab og grundlæggende ledertræning. Der skabes også et vigtigt netværk mellem unge fra forskellige dele af landet. Jeremias er ledertræning for de årige. Jeremias ledertræningen varer et år og foregår over 4 weekends og en studietur til London. Undervisningen giver de unge ledere praktiske redskaber, til at klare de udfordringer en leder kan stå overfor. Deltagerne udfordres til at tænke nyt og skabe netværk til andre ledere i BBU. Levit er en særlig ledertræning for de årige, som interesserer sig for sang og musik. Levit ledertræningen varer et år og foregår over 4 weekends og afsluttes med at en weekend i et lydstudie, hvor nogle af de nye sange indspilles. Undervisningen består at bl.a. af musikteori, samspil, musikledelse og sangskrivning. På Børnemedarbejderkonferencen i efteråret 2014 deltog knap 20 BBU ere. Konferencen er for ledere som arbejder med børn i alderen 0-13 år og arrangeres i fællesskab med andre kirkelige børne- og ungdomsorganisationer. Der er flere internationale undervisere og træningen giver stor inspiration til deltagerene. Denne konference bygger netværk til ledere i andre organisationer. Det internationale arbejde: Det internationale arbejde har altid spillet et stor rolle i BBU og er til stor inspiration. BBU har to dygtige og inspirerende arbejdsgrupper, som engagerer sig i projekter i Rwanda og Honduras. I Honduras har man i 2014 igangsat to nye projekter. Det ene projekt løber fra starten af 2014 og frem til starten af 2016, hvor DUF har bevilliget kr. 499,994 til BBU-ACIT Youth Community and Transition Project. Fokus i projektet er, at styrke børnenes evne til at tage ansvar for eget liv når de forlader børnehjemmet, således at deres integration i lokalsamfundet kan gå bedst muligt. Det andet projekt i Honduras løber fra august 2014 til august Det er et udvekslingsprojekt for ungdomsledere, hvor to honduranske og to danske ungdomsledere, samarbejder omkring forskellige opgaver. DUF har til dette projekt bevilliget kr I Honduras samarbejdes med børnehjemmet Emmanuel og i sommeren 2014 gennemførte BBU en studietur til Honduras, hvor 9 BBU ere deltog. De besøgte børnehjemmet, kirker, slum, ghettoer m.v. og fik en indføring i landets kultur, demokratiprocesser og ledelse. I Rwanda samarbejder BBU med AEBR YNC, som er BBU s søsterorganisation i Rwanda. I 2014 er der startet to nye projekter i Rwanda. Det ene er et udvekslingsprojekt for ungdomsledere, hvor to unge danskere og to unge fra Rwanda har rejst rundt i hhv. Danmark og Rwanda, for at udveksle kultur, ideer og arbejdsmetoder. Det andet er et pilotprojekt, hvor der har været arbejdet med at udvikle partnerskabet. Begge projekter har været udført i samarbejde med Danske Baptisters Spejderkorps, hvilket også har haft positiv betydning for det danske samarbejde. I efteråret havde BBU to unge på Studierejse til Rwanda, hvor der var fokus på opfølgning af samarbejdet mellem AEBR YNC, DBS og BBU. BBU deltog i den årlige European Baptist Federations Youth & Children Workers Conference med 3 deltagere. Konferencen blev afholdt i Berlin og det er en stor inspiration for BBU at deltage og skabe vigtige netværk til andre lignende organisationer i Europa. Fem BBU ere var på en særlig ledertræning i Sheffield, England. De deltog i Pilgrimage konferencen, som har fokus på at arbejde med familien i kirken. På Skandinavisk plan har BBU et samarbejde med Norge, Sverige og Finland, med udvekslingen af ideer og et tæt netværk. I øjeblikket er det specielt erfaringer omkring integrationsarbejdet i Norge, som er en inspiration for BBU. Undervisnings- / inspirationsmateriale: Det er vigtigt for BBU, at lederne i de lokale foreninger har adgang til gode undervisningsmaterialer. Derfor forsøger BBU at lave samarbejdsaftaler med forskellige organisationer, således at BBU hele tiden kan tilbyde de nyeste materialer til lokalforeningerne. side 7 af 12

8 For aldersgruppen år anbefaler BBU bl.a. Rock Solid materialet fra YFC. BBU tilbyder Teentro-materialet, som benyttes fortrinsvis til undervisning i kristendomsklasser. Gennem det tværkirkelige samarbejde Kristne Organisationers Børn har BBU deltaget omkring oversættelsen af det engelsksprogede børnemateriale Zone - til anvendelse i børneklubberne og til inspiration for børnemedarbejdere. Det norske materiale - Gud er Konge oversættes og udgives også i dette tværkirkelige samarbejde. BBU har en aftale om brug af GPS, som er et omfattende og professionelt undervisningsmateriale, til brug i den tidlige skolealder. Materialet består af 77 TV-afsnit, som på forskellige måder giver børnene indblik i bibelen og den kristne tro. Fra Danmarks Kirkelige Mediecenter modtog BBU i efteråret Sigurds historier om at være til. Det er 10 professionelt producerede film, som bruges i en del lokale foreninger. BBU er med i udviklingen af nye film i 2015, som har et globalt perspektiv. Messy Church hjælper ledere til at lave familiearbejde i den lokale forening, med familier som ikke er vant til at komme i kirken. Materialet benyttes af knap 30 kirker i forskellige kirkesamfund i Danmark. I England findes mere end kirker som benytter dette materiale. BBU håber at flere lokale foreninger vil arbejde med Messy Church i fremtiden. BBU har i 2014 indgået aftale med Danmarks Folkekirkelige Søndagsskoler om at benytte Børnefrø og Juniorfrø materialerne. Børnefrø er målrettet børn fra 4 år til 3. kl. og Juniorfrø er målrettet børn i klasse. Musik- og gospelarbejdet: Musik- og gospelarbejde er vigtigt for BBU, hvilket også fastslås i BBU s formålsbestemmelse. På Sommerstævnet 2014 afsluttedes tredje Levit-hold, hvor de musik-trænede ledere deltog. Knap 30 BBU ere har fået en intensiv uddannelse indenfor sang- og musik. Vi forventer at disse BBU ere vil lede og udvikle sang- og musikarbejdet i BBU s lokalforeninger og på nationale arrangementer. Børne- og ungdomsarrangementer: Vinterlejren Collision i Nordjylland blev i 2014 støttet af BBU s ledertræningspulje, hvor ledere trænes helt praktisk i at lede en gruppe teenagere. Det sker ved at undervise, lede gruppesamtaler og arbejde med det sociale miljø. Det er en lejr som samtidig har stor betydning for mange teenagere, da arrangementet afholdes på tværs af de lokale grupper i Nordjylland og dermed skabes nye relationer. Årets største arrangement var Sommerstævnet på Lindenborg Efterskole sammen med Missionsforbundet. Sommerstævnet beskrives som et af de bedste nogensinde, med deltagelse af mange børn og unge. BBU var - sammen med Misionsforbundets Børn og Unge - ansvarlig for planlægning af børne- og ungdomsaktiviteter. Rigtig mange frivillige medarbejdere knoklede i denne uge for at skabe gode oplevelser for børn og unge. BBU s støttepuljer I 2014 blev der et øget fokus på at kunne søge støtte til ledertræning og BBU har bl.a. støttet: Collision Vinterlejr i Nordjylland for teenagere Teambuilding-proces i Hjørring Gospelfestival i Hvidovre Workshop-dag i Klitmøller gospelkor 24 timer i Roskilde Indkøb af lysudstyr til Odense Workshop-dag i gospelkoret Shine, Nørresundby Åbent hus arrangement i Tårs ved indvielse af nyt kirkecenter International gudstjeneste i Skjern Indkøb af børnelegetøj i Sæby side 8 af 12

9 I 2015 vil der være øget mulighed for at søge støtte, idet puljen forhøjes. Fremtiden: Det internationale arbejde vil i fremtiden få stor prioritet, hvor BBU gennem sine to dygtige arbejdsgrupper, vil give BBU ere mulighed for at engagere sig i arbejdet i Rwanda og Honduras. I sommeren 2015 rejser 14 unge på studietur til Rwanda. Der arbejdes med at ansætte en ledertræningskonsulent, idet man ønsker at øge fokus på ledertræning. Ledertræningskonsulenten skal bl.a. udvikle nye ledertræningstilbud. Gennem BBUs integrationsudvalg vil man i 2015 arbejde videre med oprettelse af BBU-lokalforeninger i migrantmenigheder. Arbejdet med at forstå den danske foreningskultur i migrantmenighederne er omfattende og derfor søges inspiration fra Norge. I februar 2015 har BBU en deltager på en særlig integrations konference i Norge. BBU s Landsledelse 7. februar BBU s Landsledelse: Formand Næstformand Næstformand Rasmus Højmark Janus M Maigaard Christian Peter Heldgaard Bylund Birgitte K. Korsbro Charlotte Mejer Friis Cecilie Mølbæk Jørgensen Anders Kjelgaard side 9 af 12

10 Årsregnskab 2014 Budget 2015 Budget 2016: Indtægter: Regnskab 2014 Budget 2014 Budget 2015 Vedtaget Budget 2015 Revideret Budget 2016 Note Kontingenter DUF tilskud tilskud Deltagergebyrer, salg, projekter Rente, udbytte og kursreguleringer Indtægter i alt Udgifter: Landsmøde og Landsledelse Repræsentationer Sek retariat Husleje, PR, kontorhold mv Revision og forsikring Lønninger Transport, møder, uddannelse mv Sek retariat i alt Ak tiviteter Follow ledertræning Jeremias ledertræning Levit ledertræning Anden ledertræning Støtte til ledertræning/initiativer Internationalt arbejde Diverse aktiviteter Ak tiviteter i alt Udgifter i alt: Årets resultat side 10 af 12

11 Balance pr : Regnskab 2014 Regnskab 2013 Note Aktiver: Værdipapirer Tilgodehavender Likvide beholdninger Indsamlede midler - Afrika Indsamlede midler - Honduras DUF projekter Aktiver i alt Passiver: Egenk apital: Egenkapital - primo Regulering af primo Årets resultat Egenk apital - ultimo Hensættelser: Forudbetalinger Indsamlede midler - Afrika Indsamlede midler - Honduras DUF projekter Hensat til BBU projekter Hensættelser i alt: Sk yldige omk ostninger: Kreditorer Feriepengeforpligtelser Sk yldige omk ostninger i alt: Passiver i alt side 11 af 12

12 Noter: Note 1 Tilskud fra DUF: Pr havde BBU kun 460 DUF-tællende medlemmer under 30 år, hvilket betød en væsentlig nedgang i driftstilskuddet fra DUF i Pr havde BBU 577 DUF-tællende medlemmer under 30 år, hvilket betyder at budgettet for 2015 og 2016 er hævet. Det vil betyde et øget tilskud fra DUF på ca. kr , hvis medlemstallet kommer over 600 og derfor opfordres alle foreninger til at registrere flest mulige medlemmer Note 2 Deltagergebyrer, salg, projekter: Under denne post samles indtægter fra BBU ere, som betaler for at deltage i ledertræning og internationale aktiviteter. Den øgede indtægt i 2014 skyldes bl.a. studietur til Honduras og det øgede budget i 2015 skyldes studietur til Rwanda Under denne post føres også indtægter fra DBS til administration af arbejdet i Rwanda (kr ) og administrations bidrag fra internationale DUF støttede projekter (18.200) Note 3 Landsmøde og Landsledelse: Det mindre forbrug i 2014, skyldes bl.a. færre transportudgifter til Landsledelsesmøder Note 4 Lønninger: Det mindre forbrug i 2014, skyldes bl.a. at Christoffer Wilki Nielsens ansættelse stoppede pr Stigningen i budget 2016 skyldes, at Anders Hyldgårds ansættelse forventes at fortsætte i hele 2016 Note 5 Jeremias ledertræning: Jeremias ledertræning forventes at starte i både 2015 og 2016 Note 6 Levit ledertræning: Levit ledertræning forventes at starte 2016 Note 7 Støtte til ledertræning/initiativer: Det er en stor glæde at støttepuljen næsten blev brugt i 2014 og derfor hæves budgettet, således at der kan søges støtte til endnu mere lokal ledertræning og spændende nye initiativer i 2015 og 2016 Note 8 Internationalt arbejde: Den væsentlige stigning i 2015 budgettet skyldes at Studieturen til Rwanda havde dobbelt så mange deltagere som studieturen til Honduras i Den øgede indtægt fra deltagerne kan også ses i Deltagergebyrer, salg, projeket. I 2016 er der pt. ikke planlagt en studietur Under denne post føres også udgifter til de to danske teams, som leder arbejdet i hhv. Rwanda og Honduras Note 9 Diverse aktiviteter: Den mindre udgift skyldes, at Playground lejren måtte aflyses i 2014 Note 10 Regulering af egenkapital primo: Ved overgang til ny revisor er der blevet ryddet op i nogle gamle uhensigtsmæssigheder, hvilket har betydet en ændring il egenkapitalen Note 11 Hensat til BBU projekter: Denne hensættelse havde stået i flere år uden at blive brugt og Landsledelsen havde heller ikke umiddelbare planer for at benytte hensættelsen. Revisor valgte derfor at indtægtsføre hensættelsen side 12 af 12