DTU Alumni. DTU s netværk for ingeniører, udvekslingsstuderende og ansatte.

Transkript

1 DTU Alumni DTU s netværk for ingeniører, udvekslingsstuderende og ansatte. Isabella Ingrid Scheller, Udviklingskonsulent Mentoring Anne Møgelvang, Alumni Manager

2 Kort om DTU Alumni DTU Alumni blev etableret 17. September 2004 (Gensynsdag) DTU-ingeniører er registreret i DTU Alumnis CRM-database er en del af DTU Alumni Network +830 likes på Facebook followers på LinkedIn nyhedsbrevs subscribers 2 Technical University of Denmark

3 DTU Alumni Aktiviteter alumni aktiviteter i samarbejde med institutter og erhvervsliv Jubilæum, genforeninger og chapterkoordination Mentorprogram Career Mentor Start-up Mentor Team Mentor DTU stakeholder management via alumnerelationer Infoservice, nyhedsbrev og interesselister CRM og datamining (for DTU og institutter) DTU Jobbank 3 Technical University of Denmark

4 Alumnelivsfaser DTU s definition af alumnebegrebet er, at du er en alumne fra din første beståede grad på DTU og resten af dit liv. Reelt vil det være en periode på år. I dette tidsspand vil alumnens relation i forhold til DTU forandres og indgå i forskellige faser, som illustreret i den nedenstående model: Student Senioren Alumne (Bachelor) Alumnen med overskud Ny på jobmarkedet Den erfarne alumne 4 Technical University of Denmark

5 Relationen mellem alumnerne og DTU Sponsering Postgraduatekurser og efteruddannelse Samarbejde og synergi indenfor forskning og innovation Rekruttering af censorer, gæstespeakers og undervisere DTU Jobs for studenter og kandidater Praktik og eksamensprojekter Ambassadører og wordof-mouth marketing Feedback i forhold til kurser og uddannelse Døråbner 5 Technical University of Denmark

6 Hvad er DTU mentoring? Faciliteret vidensoverførsel uformel læringsproces for både mentor og mentee. Effektivt værktøj til at bryde med gamle vaner og få indsigt i en anden persons tanker og måder at løse opgaver på. Nye perspektiver, viden og netværk, som hjælper til at skabe resultater. Strukturerede samtaler mellem mentor og mentee, hvor anvendelighed i læringen er det vigtigste. Social proces, som har dialogen i centrum - sigter mod udvikling af både mentor og mentee. Mellem møderne ligger nogle arbejdsuger til refleksion og aktioner, baseret på læringen. 6

7 Mentorprogrammer på DTU udvikling og forankring i organisationen Siden 2010 Karrierementor (CareerMentor) 2013: Mentorprojekt Viden- og teknologioverførsel via seniorer 2014: CareerMentor & StartupMentor Mentorordninger er organiseret af DTU Alumni Afdeling for Innovation og Sektorudvikling (AIS) understøtter DTU s faglige miljøer og DTU s direktion i at fremme netværk og samarbejdsflader til omverdenen: Kontorer i AIS: Forskningsbaseret rådgivning til danske og internationale myndigheder Offentlig-privat samarbejde og erhvervssektorers udvikling Relationer til alumner og omverdenen, herunder eksterne besøg, konferencer og kulturelle arrangementer Juridisk og kontrakt bistand Kommercialisering 7

8 DTU s mentorprogrammer og projekter 2015 DTU Career Mentor - Matchning inden sommer / inden jul - Løbende tilmelding for mentorer på mentor.dtu.dk DTU Startup Mentor - Løbende tilmelding og matchning - Mentorer indgår i database og kontaktes af DTU DTU Team Mentor - Kursus Innovation & Product Development (forår 2015) Projekt Viden- og Teknologioverførsel via Seniorer (VTS) - Projektet afsluttes i november

9 DTU CareerMentor: why & how Attract & retain internationals students and graduates are important goals for Denmark Today, less than 50% of international graduates are still in DK after three years Offer DTU alumni a possibility to stay connected via a meaningful activity Mentorprograms are based on DTU s experience with different mentoring programs since 2010 DTU Alumni

10 DTU Career Mentor: Mentors tasks and benefits Enable mentees to become self-reliant, to grow and eventually to realize their aims Question mentees skilfully and get them to reflect and develop their own solutions Point mentees to sources of information, fx on danish workplaces and useful networks Explain his or her own coping strategies this helps mentee to build their own Share their network if applicable Benefits: Broaden your network with international talents Improve your leadership skills Update your professional knowledge Help a fellow engineer DTU Alumni

11 DTU Career Mentor: Mentees tasks and benefits Manage their own learning, actively identifying and achieving goals Set the agenda for meetings and utilize their mentor Show commitment, including keeping appointments Share their network if applicable Benefits: Broaden your professional network Develop confidence in promoting yourself Enhance your employment prospects through increased knowledge of employer requirements Get a clearer picture about your career Learn about career opportunities in specific areas Learn about business cultures in Denmark DTU Alumni

12 DTU: Innovation in Product Development Innovation office (AIS) Innovation in Product Development You! 20x KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS PK JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A Course Responsibles Mekanik Student A team Compute Student Elektro + Student Mentor KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS PK JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A Innovation responsibles KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS PK JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A Student (other) KODAJS KDS PK AL JC JP A LAJ KODAJS PKJCAPK KDS JC AL JLCASJ A PKJCAPK JP LAJ JLCASJ PLJ KODAJS SA PLJ PKJAPK PKJCAPK JLCASJ AJS J A A AJS J A Technical University of Denmark, kontakt: [email protected] Inventor External Companies

13 The formula: One advanced technology A team of 5 students tailored for the task Support from researchers One mentor with relevant experience / network 13 weeks / ~1500 man hours Funding and facilities for prototyping *3 years, 9 finalists, 2 winners = One new promising tech business*

14 SpecShell From... a sound scientific basis, one patent, some sketches and rough lego mock-ups. To... Another patent, functioning prototypes, market analysis, 2 spin out candidates, marketing material, production docs and a development plan for growth. Confidential New target customer, + Spin out team + 3Mdkk seed funding

15 Mentoring tech startup projects Why do it? A chance to work on discruptive ideas based on cutting edge technology and perhaps join a spinout. Interaction with a highly inspiring and motivating team of students. A taste of the wonderful chaos of entrepreneurial ventures.

16 Mentoring tech startup projects What we expect? Meet with the team every (other) Friday afternoon for an hour or two assist wherever you can. Leverage your network, help open doors. Provide constructive inputs and use your experience. Be encouraging tech entrepreneurship is risky business!

17 Mentoring tech startup projects Results projects 20 mentors 4 Venture Cup finalists

18 VTS: Senioralumnernes kompetencer i samspil med erhvervslivet 20 MMV er får en erfaren mentor ift. konkrete problemstillinger der vejleder, deler viden og netværk Projekt til model- og metodeudvikling MMV 140 tilmeldinger fra alumner Innovation Matchning på baggrund af profiler, geografi og status (ikke selvstændig) DTU Mentor Projektet afsluttes november

19 Mentorprogram vinder sølv for 'grå guld' CASE 'Circle of Excellence Silver Award' i kategorien 'Innovative Alumni Program' indstillinger i alt og som noget enestående er DTU det eneste universitet fra Europa, der modtog en pris i kategorien Innovative Alumni Programs. Programmets evne til at involvere en ellers overset videnskapacitet, de nyligt pensionerede seniorer, har begejstret dommerkomitéen 19 Technical University of Denmark

20 Ressourcer Isabella Scheller, Udviklingskonsulent Mentoring Anne Møgelvang, Alumni Manager Technical University of Denmark