ErhvervsKvindeNyt MAJ Sommerudflugt til København fredag d. 30/5-08

Størrelse: px

Starte visningen fra side:

Download "ErhvervsKvindeNyt MAJ 2008. Sommerudflugt til København fredag d. 30/5-08"

Stefan Kjeldsen
8 år siden
Visninger:

1 ErhvervsKvindeNyt MAJ 2008 Sommerudflugt til København fredag d. 30/5-08 Program for turen: Kl Kl Kl Kl Kl Kl Kl Afgang fra Museumspladsen, Nørregade, Esbjerg. Der serveres rundstykker og kaffe/te i bussen. Besøg hos Nykredit A/S, Kalvebod Brygge, hvor underdirektør Annette Schmith og afdelingschef Annelise Warrer vil fortælle om koncernens målrettede program med henblik på at uddanne ledere og i særdeleshed Nykredits målsætning om at få flere kvindelige ledere i koncernen. Frokost hos Nykredit Rundvisning i Operahuset Spisning på Bakkens Grill- & Steakhouse Forestilling på Bakkens Hvile, hvor de traditionelle bakkesangerinder vil optræde med deres velkendte show. Afgang til Esbjerg Formand/Netværksbog: Presse: Kasserer / tilmelding: Arrangementer: Arrangementer: Medlemsregistrering: Sekretær / EK-Nyt: Liza Korfitz Brinch Bente Thulin Lotte Loklindt Helle Føns Trine Navntoft Ginna Hindsig Susanne Bruun Hansen Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: Tlf.: lkb@eucvest.dk bt@centex.dk loklindt@mail.tdcadsl.dk helle@fons.dk tn@mhe.dk ahindsig@post10.tele.dk sbh@primo.dk

Besøg hos Nykredit A/S, Kalvebod Brygge, hvor underdirektør Annette Schmith og afdelingschef Annelise Warrer vil fortælle om koncernens målrettede program med henblik på at uddanne ledere og i

2 Formanden har ordet Af Liza Korfitz Brinch Sommeren er på vej.. Kære EK`ere De første gode dage med varmegrader fortæller os, at en forhåbentlig dejlig varm sommer venter os alle. Inden vi dog helt kan lukke ned og nyde sommerens mange glæder, har vi vores dejlige tur til København i vente. Bussen bliver fyldt op med en masse humørfyldte EK`ere og et rigtig spændende program ligger foran os. Ingen tvivl om, at det bliver ét af de sociale arrangementer, som alle deltagere kan grine sammen over lagt ind i efteråret. Her på falderebet til forårsafslutningen, må vi desværre efter kun 1 måneds formandskab, sige farvel til Janne, da hun og Jan grundet jobskifte, hiver teltpælene op og flytter tilbage til Sjælland. Vi i bestyrelsen vil gerne takke Janne for et par gode bestyrelsesmøder, og håber at møde hende igen i en anden lokalafdeling af EK. Reglerne i forbindelse med en formands afgang midt i en periode ligger op til, at næstformanden træder ind og overtager posten. Den gode bestyrelsessammensætning gør, at jeg tager imod formandsposten, idet jeg ved, at vi alle hver på vores måde yder et godt stykke arbejde for at styrke Esbjerg Erhvervskvinder, og vi sammen får løst de opgaver der påhviler os. Og forhåbentlig har vi også overskuddet til at tænke nye tanker. Jeg håber, I alle bliver tilfredse med det nye formandsskifte. Grundet Janne s udtræden af bestyrelsen, er den nyvalgte suppleant, Bente Thulin, indtrådt i bestyrelsen. Fra bestyrelsens side siger vi velkommen til Bente og ser frem til et godt samarbejde. Bente er 48 år og er sammen med sin mand indehaver af Centex ApS i Esbjerg, hvor hun står for bogholderiet. I bestyrelsen er vi i gang med planlægningen af efterårets medlemsmøder, og jeg tror roligt jeg kan sige, at der vil være noget for enhver smag og samtidig noget, vi hver især kan bruge i vores arbejdsliv! Sæt derfor allerede nu kryds i kalenderen den sidste onsdag i efterårsmånederne! Til de af jer jeg ikke ser i forbindelse med Københavner-turen, vil jeg sige: rigtig god og varm sommer til jer alle. Nyd den sammen med jeres familie og venner. Pas på jer selv, uanset hvor feriedagene end må bringe jer hen. Ses til august! Og til alle jer, der er med på sommerudflugten vil jeg blot sige: vær udhvilet for det bliver en lang dag med masser af snak og oplevelser krydret med jeres sædvanlige gode humør! Vi ses i bussen.. Mange hilsner Liza Side 2 af 6

Bussen bliver fyldt op med en masse humørfyldte EK`ere og et rigtig spændende program ligger foran os.

3 Succespunktet. Find det og brug det APRIL MÅNEDS FOREDRAG V/LEDELSESRÅDGIVER PETER HORN Definition af succespunktet Derfor får nogle kvinder større succes end andre Succespunktet brug det i karrieren Peter Horn lagde op til et foredrag, hvor deltagerne også skulle være aktive, hvorfor de tilmeldte EK ere blev opdelt i grupper, hvor der blev arbejdet med forskellige farvel til flinkeskolen-øvelser, så der blev rigtig diskuteret i de enkelte grupper, og deltagerne fik nogle guldkorn med hjem, de kunne arbejde videre med. EfB-Viborg, lørdag d kl Et af vore nye medlemmer, Dorte Thorsø fra Danske Bank, havde inviteret medlemmerne i EK Esbjerg med til forårets sidste hjemmekamp. Omkring 40 friske piger havde taget imod invitationen, og havde en dejlig eftermiddag på Blue Water Arena, hvor arrangementet startede med spisning i Stadionhallen kl Under middagen udleverede Danske Bank flotte lærredstasker til de tilmeldte EK ere, som faldt i god jord hos modtagerne! Side 3 af 6

lagde op til et foredrag, hvor deltagerne også skulle være aktive, hvorfor de tilmeldte EK ere blev opdelt i grupper, hvor der blev arbejdet med forskellige farvel til flinkeskolen-øvelser, så der

4 Tøseturen friske tøser repræsenterede Erhvervskvinder Esbjerg Sponsorer Vi siger mange tak til følgende sponsorer, som støttede os i forbindelse med Tøseturen: Loklindt: frisk frugt og agurker Aakjærs: dejlig siciliensk rødvin Kursuscenter Vest: super flotte T-shirts, som hele holdet blev ekviperet med. Side 4 af 6

Tøseturen: Loklindt: frisk frugt og agurker Aakjærs: dejlig siciliensk rødvin

5 Netværksgrupper Netværksgruppen Personaleudvikling Af Daniela Laursen og Bettina Tøt Som forholdsvis nye medlemmer af Esbjerg Erhvervskvinder ønskede vi at knytte lidt tættere bånd omkring nogle fælles arbejdsmæssige interesser. På den baggrund drøftede vi muligheden for at etablere en netværksgruppe. Vi tog efter en kort snak initiativ til oprettelse af en netværksgruppe omkring personaleudvikling. Gruppen har i dag 6 medlemmer: Hanne Qvistgaard (Rosendahls Bogtrykkeri), Liza Korfitz Brinch (EUC Vest), Lotte Loklindt, Marianne Christensen (Home), Bettina Tøt (Kirk Larsen & Ascanius) og Daniela Laursen (JobInVest). Vi har forskellige arbejdsmæssige baggrunde og supplerer derfor hinanden rigtig godt, da flere holdninger gerne bliver givet til kende. Vi har til dato haft 3 møder. Temaerne for disse møder har været: kompetenceudviklingsmodeller, EFQM-måling samt motivation. Vi har indtil nu gjort brug af egne kompetencer og erfaringer, men muligheden for at benytte eksterne kræfter er jo absolut også tilstede. Det videre arbejde i gruppen består i på førstkommende møde at få planlagt aktiviteterne for den resterende del af året samt en fast dagsorden for hvert møde. Vi vil også meget gerne i gruppen arbejde med udvikling af egne kompetencer og overvejer derfor, hvorledes vi i den forbindelse bedst muligt kan bruge hinanden. Vi vil gerne have flere medlemmer i gruppen så går du med tanker omkring udvikling af egne kompetencer eller arbejder du med personaleudvikling i hverdagen så tilmeld dig på følgende mailadresse: daniela.laursen@jobinvest.dk. Et par kommentarer fra gruppemedlemmerne: Mit arbejdsfelt er normalt ikke HR arbejde. Alligevel synes jeg det som leder har været givtigt, at være med i en arbejdsgruppe, hvor vi har drøftet personaleledelse, rekruttering, medarbejderanalyser, kompetenceudvikling m.m. Jeg har især haft mulighed for at drøfte de initiativer vi selv har i egen virksomhed og fået gode input hertil. I en tid hvor rekruttering kan være svær, er det dejligt at se, at man som EK er alligevel formår at åbne op for den del af virksomheden, der omhandler HR arbejdet, og at man hver især værdsætter og har tillid til de informationer og input vi giver til hinanden, selvom vi givetvis også med jævne mellemrum kæmper om de samme medarbejderressourcer. (Liza Korfitz Brinch, EUC Vest) Jeg har personligt fået input og inspiration til forskellige tiltag omkring personalefastholdelse og metoder/teknikker til udvikling og kompetenceafklaring. (Lotte Loklindt) Side 5 af 6

Vi tog efter en kort snak initiativ til oprettelse af en netværksgruppe omkring personaleudvikling.

6 Tilmelding via 1) Klik på Esbjerg 2) Klik på Aktiviteter i Esbjerg 3) Klik på arrangementet - i den pågældende måned 4) Klik på Tilmeld 5) Indtast brugernavn og password og klik på Login 6) Klik på Tilmeld til aktivitet Tjek at du er tilmeldt ved at gentage punkt 1-3 og herefter klikke på Deltagerliste Tilmelding: Gæster: Betaling: Kan ligeledes ske til Lotte Loklindt, pr. brev, telefon eller . Adresse :Gyvellunden 23, 6800 Varde Telefon : / Mobil : loklindt@mail.tdcadsl.dk Skal tilmeldes hos Lotte Loklindt. Kan ikke tilmeldes via Overførsel til konto (Sydbank) senest ved tilmeldingsfristens udløb (mandag kl ). Gæster betaler gæstegebyr kr. 50,- samt almindeligt deltagergebyr kr. 175,-. Framelding: Restauratørerne skal også have mulighed for at planlægge, derfor opkræves almindeligt deltagergebyr på kr. 175,- på alle former for framelding, som modtages efter tilmeldingsfristens udløb Side 6 af 6

aktivitet Tjek at du er tilmeldt ved at gentage punkt 1-3 og herefter klikke på Deltagerliste ---------------------------------------------------------------------------------------------------

Relaterede dokumenter

Succespunktet. Find det og brug det

ErhvervsKvindeNyt APRIL 2008 Succespunktet. Find det og brug det VI FÅR BESØG AF LEDELSESRÅDGIVER PETER HORN Peter Horn er direktør i Peter Horn & Co, en virksomhed, der beskæftiger sig med strategisk