Thea Præstmark, Sofie Amalie Bangsbo van Hauen og Bo Enevold Uhrenfeldt
|
|
- Maja Pedersen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Thea Præstmark, Sofie Amalie Bangsbo van Hauen og Bo Enevold Uhrenfeldt
2 Kursus i samarbejde med
3 Præsentation og forventningsafstemning Dagsorden 1. Hvorfor er persondata vigtigt? 2. Hvad er personoplysninger? 3. Hvem er hvem og hvem skal hvad (dataansvarlig og databehandler)? 4. Hvad skal virksomheden? 5. Hvordan kommer du videre? 6. Opsamling og spørgsmål
4 Hvorfor er persondata relevant for jer? Krav hos leverandører, kunder, offentlige myndigheder mv. Forhøjet bødeniveau Op til EUR 10 mio. eller 2 % af den globale omsætning (alt efter hvad der er højest) Op til EUR 20 mio. eller 4 % af den globale omsætning (alt efter hvad der er højest)
5 Hvilke situationer? 1. Henvendelse fra tidligere medarbejdere, fagforeningen og/eller i forbindelse med en arbejdsretlig tvist 2. Hackerangreb (f.eks. Ransomware) 3. Tilsyn fra Datatilsynet a. Tilsynsstrategi b. Stikprøve
6 Den registrerede den person, hvis personoplysninger bliver behandlet Alle fysiske personer Fysiske personer uanset nationalitet og bopæl F.eks. Medarbejdere, direktører, bestyrelsesmedlemmer, kunder, borgere mv.
7 Hvad er personoplysninger? CPR-nr. Navn adresse Nummerplade Fødselsdato Race Seksuel overbevisning Adresse Bankoplysninger Helbredsoplysninger Løn IP-adresse Videoovervågning Fagforeningsmæssige tilhørsforhold Køn Pas.nr. Uddannelse (karakterer) Personlighedstest Straffeattest Medarbejder ID Telefonnummer GPS oplysninger Religion Elektroniske spor Foto
8 Personoplysninger Almindelig personoplysninger Navn, adresse, , telefonnummer, fødselsdato, uddannelse, beskæftigelse, boligforhold, bil, løn, skat, sygefravær mm. Semifølsomme personoplysninger Strafbare forhold, personlighedstest, CPR-nr. Følsomme personoplysninger Race, etnisk oprindelse, politisk, religiøs og/eller filosofisk overbevisning, fagforeningsmæssige tilhørsforhold, helbredsoplysninger, seksuelle forhold og seksuel orientering, genetiske oplysninger og biometriske oplysninger Konsekvens Særlige krav til juridisk hjemmel og it-sikkerhed ved behandling af følsomme personoplysninger
9 Stoplys vær opmærksom Den grønne kategori F.eks. navn, adresse, , telefonnummer, fødselsdato, uddannelse, beskæftigelse, boligforhold, bil, løn, skat, sygefravær mm. Den gule kategori F.eks. strafbare forhold, personlighedstest, CPR-nr. Den røde kategori Race, etnisk oprindelse, politisk, religiøs og/eller filosofisk overbevisning, fagforeningsmæssige tilhørsforhold, helbredsoplysninger, seksuelle forhold og seksuel orientering, genetiske oplysninger og biometriske oplysninger
10 Dataansvarlig Den fysiske eller juridiske person, offentlige myndighed, institution eller ethvert andet organ, der afgør, til hvilket formål og med hvilke hjælpemidler, der må foretages behandling af personoplysninger Den dataansvarlige er altså den, der har dispositionsretten over de pågældende personoplysninger!
11 Behandling hvad er behandling? Behandling (artikel 4, nr. 2) Enhver aktivitet eller række af aktiviteter med eller uden brug af automatisk behandling Indsamling Registrering Systematisering Opbevaring Tilpasning eller ændring Selektion Søgning Brug Videregivelse Formidling Sletning Tilintetgørelse
12 Hvornår må personoplysninger behandles? (eksempler på behandlingsregler) Kontrakt Nødvendigt for opfyldelse af en kontrakt, hvori den registrerede er part Der skal således være tale om et kontraktforhold mellem den dataansvarlige og den registrerede (f.eks. ansættelseskontrakt) Interesseafvejningsreglen Samtykke Skal være specifikt og angive, hvilke former for behandler samtykket vedrører Skelnes klart fra de andre forhold, i en letforståelig og lettilgængelig form og i et klart og enkelt sprog Gyldighedsbetingelser Frivilligt Specifikt Informeret Utvetydigt Skal kunne trækkes tilbage
13 Sletteregler - Personoplysninger må opbevares og behandles, så længe det er nødvendigt (eksempler) Bogføring (faktura mv.) 5 år Personoplysninger fra rekrutteringsfasen (person ansættes ikke) 6 måneder efter afslag Ansættelsesretlige krav 5 år Helbredsoplysninger Slet når du ikke skal behandle dem mere
14 Databehandler Databehandler Dataansvarlig Den registrerede Dataansvarlig
15 Hvad så nu? Hvordan kommer du videre?
16 Oversigt over dokumentation 1. Det er virksomheden, der er ansvarlig for at sikre (og dokumentere), at reglerne overholdes: 2. Eksempler på dokumentation: Kortlægning af personoplysninger Fortegnelse over behandlingsaktiviteter Procedurer og politikker Anden dokumentation Databehandleraftale Samtykkeerklæring Undervisning af medarbejdere
17 Dokumentationskrav - kortlægning Fortegnelsen dokumentationsøvelsen Behandlingsregel Hvorfor? (formål) Datatype Videregives? Sletning Sikkerhed Kontrakt Udbetaling af løn Bankoplysning Offentlige myndigheder 5 år, jf. bogføringslov IT?? Interesseafvejning Deltage og modtage fødselsdagsgaver fra kollegaer Fødselsdag Gaveudvalg? Når medarbejder fratræder Aflåst? Samtykke Billede af medarbejdere på hjemmeside Portrætbillede Når medarbejder fratræder Personoplysninger må opbevares, så længe det er sagligt og proportionalt
18 Fortegnelse over databehandlingsaktiviteter Kan udarbejdes, når personoplysninger er kortlagt Udarbejdes for de enkelte områder i virksomheden Se eksempler i materialesamlingen HR Kunder IT, overvågning og andre områder
19 Procedure Krav om udarbejdelse af procedurer Fastsættelse af procedure for, hvordan den interne proces er, når en registreret anmoder om indsigt, berigtigelse og/eller sletning Fastsættelse af procedure for, hvordan et eventuelt databrud skal håndteres Datatilsynet skal orienteres senest 72 timer efter databrud I visse situationer skal den registrerede orienteres Løbende opfølgning - procedurer og retningslinjer efterleves (og dokumentation herfor) Kontrolskema - løbende kontrol af politikker/procedurer Overholdelse minimum revision 1 gang årligt
20 Politikker og anden dokumentation Privatlivspolitik for ansatte Oplysningspligt til kunder Databehandleraftaler Samtykkeerklæring
21 Kontrolskema (eksempler) Dokument Revideres Procedure Privatlivspolitik for ansatte Oplysningspligt for kunder Minimum 1 gang årligt Minimum 1 gang årligt [Indsæt beskrivelse af jeres procedure herfor] [Indsæt beskrivelse af jeres procedure herfor] Slettepolitik Minimum 1 gang årligt [Indsæt beskrivelse af jeres procedure herfor]
22 Eksempler på spørgsmål 1. Hvilke data indsamles (liste over data) 1. Almindelige ikke-følsomme personoplysninger 2. Følsomme personoplysninger 2. Hvordan indsamles oplysningerne (hvem taster oplysningerne ind? Indhentes de hos andre?) 3. Til hvilket formål, og er det overhovedet nødvendigt (hvad bruges oplysningerne til: identifikation, betaling mv.?) 4. Hvor opbevares data (hvor står serveren? Er det en cloud-løsning? back-up?) 5. Når data ikke længere er relevante, bliver de så slettet (er der procedure for det? Kan de slettes?) 6. Hvem i virksomheden har adgang til data (alle eller kun dem, der kender kodeord, har adgang til specifik computer etc.?) 7. Er databehandleraftaler og kontrol af databehandlere på plads? 8. Sker der overførsel af persondata til tredjelande? (og sker det i givet fald lovligt?)
23 Opsamling og spørgsmål Kontakt Bo Enevold Uhrenfeldt Thea Præstmark Sofie van Hauen Partner, advokat Senioradvokat Advokatfuldmægtig Mobil: Mobil: Mobil:
24 CASE
25 Dagens case Selskabet Holm Tømrer- og Snedkerfirma Direktør Peter Holm Beliggende i Ballerup og har 19 ansatte Specialister inden for køkkener, vedligeholdelse, renovering og inventarsnedkeri for private- og erhvervskunder Boligselskaber, herunder deres beboere Kommunerne, herunder deres borgere Mere end 50 års erfaring
26 Oplysninger fra kunder Hvad, hvornår og hvorfor?
27 Kundeoplysninger - Boligselskaber Boligselskaberne betaler regningen Boligselskabets beboere det vil sige, at Holm modtager oplysninger om beboerne Navn Adresse Telefonnummer? Må oplysningerne behandles og opbevares adresse Billeder af produktet før arbejdet påbegyndes Billeder af produktet efter arbejdet er færdigt
28 Kundeoplysninger - Kommunen Kommunens borgere Navn Adresse Telefonnummer? Må oplysningerne behandles og opbevares adresse Billeder af produktet før arbejdet påbegyndes Billeder af produktet efter arbejdet er færdigt
29 Parterne Dataansvarlig Dataansvarlig Den registrerede Personoplysning fra boligselskab/kommune om borger til Holm Personoplysning fra borger til boligselskab/kommune
30 Oplysninger fra medarbejderne Hvad, hvornår og hvorfor?
31 Faserne i et (muligt) ansættelsesforhold 1. Rekrutteringsfasen 2. Det løbende ansættelsesforhold 3. Efter endt ansættelse
32 Rekrutteringsprocessen Krav efter persondataloven / persondataforordningen Krav efter den ansættelsesretlige lovgivning Helbredsoplysningsloven Forskelsbehandlingsloven Ligebehandlingsloven
33 Rekrutteringsprocessen Hvilke oplysninger kan en arbejdsgiver behandle i forbindelse med rekruttering? Almindelige stamoplysninger, så som: Pensionsforhold Anbefalinger Bankoplysninger Navn Uddannelse Adresse Telefonnummer Skatteoplysninger Tidligere beskæftigelse Andre sædvanlige oplysninger i CV adresse Oplysninger om registrerede partnere
34 Rekrutteringsprocessen Hvilke oplysninger kan en arbejdsgiver behandle i forbindelse med rekruttering? Søgning på de sociale medier Oplysningerne skal være offentliggjort af den registrerede selv Helbredsoplysninger Oplysningerne skal have betydning for det arbejde, som ansøgeren skal udføre Straffeattest Kun betroede stillinger, hvor det findes relevant om ansøgeren har været straffet Referencer fra tidligere arbejdsgiver Må man oplyse, at en tidligere medarbejder eksempelvis har et alkoholmisbrug?
35 Rekrutteringsprocessen Kandidater, der får afslag Oplysninger skal som udgangspunkt slettes, medmindre at kandidaten har givet samtykke til, at du må opbevare oplysningerne til fremtidige stillinger. Anbefalinger Pensionsforhold X Bankoplysninger Uddannelse Adresse Tidligere beskæftigelse Oplysninger om registrerede partnere Telefonnummer adresse Andre sædvanlige Skatteoplysninger oplysninger i CV Navn
36 Behandling og opbevaring Betingelse: Der skal være tale om et kontraktsforhold mellem medarbejderen og Holm. Udgangspunktet er, at Holm har hjemmel til at behandle personoplysninger!
37 Det løbende ansættelsesforhold Kontrolforanstaltninger Registrering af den fysiske placering via GPS Alkoholtest og/eller narkotikatest Kontrol af Registrering af ind- og udstempling
38 Det løbende ansættelsesforhold Offentliggørelse af virksomhedens medarbejdere på hjemmesiden Navn Arbejds telefonnummer Arbejds Billeder af de ansatte Intranet (intern) Hjemmeside (ekstern) Udgangspunktet er, at Holm har hjemmel til at offentliggøre personoplysninger på hjemmesiden!
39 Efter ansættelsesforholdets ophør Årsagen for ansættelsesophøret Henvendelser vedrørende referencer om tidligere medarbejdere Forudsætter samtykke! fra medarbejderen
40 Efter ansættelsesforholdets ophør Saglighedsvurdering Udgangspunktet er opbevaring i op til 5 år efter forældelsesloven
Thea Præstmark WW W W W.SKA W UR.SKA EIP UR UR EIP TH UR. TH C. OM C
Thea Præstmark WWW.SKAUREIPURTH.COM Præsentation og forventningsafstemning Dagsorden 1. Hvorfor er persondata vigtigt? 2. Hvad er personoplysninger? 3. Hvem er hvem og hvem skal hvad (dataansvarlig og
Læs mereHR og ansættelsesret. - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere
HR og ansættelsesret - bliv skarp på, hvornår du kan behandle oplysninger om dine medarbejdere Advokat Sussi Skovgaard-Holm Advokatfuldmægtig Stine Kenneth Larsen Dansk Industri Bliv skarp på, hvornår
Læs merePolitik for behandling af oplysninger
Politik for behandling af oplysninger PERSONDATALOVEN Indledning Denne politik beskriver, hvordan vi beskytter persondata, og skal sikre, at medarbejderne har kendskab til de regler, der gælder for brug
Læs mereFORTEGNELSE OVER BEHANDLINGSAKTIVITER. Dataansvarlig: Databehandler: Område: Udarbejdet: Næste revision:
Skau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab FORTEGNELSE OVER BEHANDLINGSAKTIVITER Dataansvarlig: Databehandler: Område: HR Udarbejdet: Næste revision: Dataansvarlig Virksomhedens kontaktoplysninger
Læs mereHJULMANDKAPTAIN PERSONDATA REGLER OG IMPLEMENTERING. OPLÆG TIL DANSKE BUSVOGMÆND DEN 29. NOVEMBER 2017 Advokat Karina Søndergaard
HJULMANDKAPTAIN PERSONDATA REGLER OG IMPLEMENTERING OPLÆG TIL DANSKE BUSVOGMÆND DEN 29. NOVEMBER 2017 Advokat Karina Søndergaard 2 PERSONDATAFORORDNINGEN I løbet af 2016 vedtog EU nye regler for behandling
Læs mereopfylde vores kontraktuelle forpligtelser over for dig, samt at
PRIVATLIVSPOLITIK Det er vigtigt for FloodFrame A/S ( FloodFrame ), at du føler dig tryg ved at overlade persondata til os. Det er derfor også vigtigt, at du er oplyst om, hvilke oplysninger FloodFrame
Læs mereSkau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab FORTEGNELSE OVER BEHANDLINGSAKTIVITER. Dataansvarlig: Databehandler: Udarbejdet: Næste revision:
Skau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab FORTEGNELSE OVER BEHANDLINGSAKTIVITER Dataansvarlig: Databehandler: Område: Kunder Udarbejdet: Næste revision: Dataansvarlig Virksomhedens kontaktoplysninger
Læs mereBehandling af persondata under ansættelsen Chauffører ved Dania Trucking A/S version 1.1
Behandling af persondata under ansættelsen Chauffører ved Dania Trucking A/S version 1.1 Aarhus, 25.5.2018 ABC/- Behandling af persondata i tilknytning til din ansættelse Når du er ansat hos os, modtager
Læs mereNy persondataforordning
Ny persondataforordning GUIDE Hvorfor? Ny persondataforordning Den eksisterende persondatalov gennemfører direktiver fra 1995 en tid, som digitaliseringen for længst har overhalet. En ny persondataforordning
Læs merePersondataforordningen
Persondataforordningen - i en lejeretlig belysning Dansk Selskab for Boligret 14. november 2017 Hvem er vi? Advokat Sune Blohm Advokatfuldmægtig Andreas Meinertz Andersen Husen Advokater Speciale i fast
Læs mereNy Persondataforordning mv.
Ny Persondataforordning mv. Agri Nord, 23. maj 2018 Jacob Langvad Nielsen, advokat og specialkonsulent SEGES, Jura & Skat Proces mod 25. maj 2018 Persondataforordningen er vedtaget. Skal anvendes direkte
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK FOR VÆRFTET NEXØ KRISTNE SKATECENTER, LEGELAND OG CAFE
PRIVATLIVSPOLITIK FOR VÆRFTET NEXØ KRISTNE SKATECENTER, LEGELAND OG CAFE INDHOLDSFORTEGNELSE: 1 Generelt... 3 2 Definitioner 3 3 Formål med behandlingen af dine personoplysninger... 4 4 De personlige oplysninger,
Læs mereNexø Frikirke. PRIVATLIVSPOLITIK i NEXØ FRIKIRKE
PRIVATLIVSPOLITIK i NEXØ FRIKIRKE 1 INDHOLDSFORTEGNELSE: 1 Generelt... 3 1 Definitioner... 3 3 Formål med behandlingen af dine personoplysninger... 4 4 De personlige oplysninger, som vi behandler om dig...
Læs mereHvor længe må man opbevare forskellige personoplysninger?
Hvor længe må man opbevare forskellige personoplysninger? PERSONDATA Oplysninger vedr. medarbejdere Jobansøgninger mv. fx CV, eksamensbeviser, udtalelser og lign. Hvor længe må det opbevares? Disse oplysninger
Læs mereEU Persondataforordning GDPR
EU Persondataforordning GDPR 14. juni 2018 Agenda Persondataforordningen - GDPR Hvad går forordningen grundlæggende ud på og hvorfor? Hvad stiller forordningen af krav til nødvendig indsats? Hvordan sikrer
Læs mereINTERN HR PERSONDATAPOLITIK FOR LIONS MD106. Nærværende gælder for MD 106, dvs. alle ansatte og medlemmer i Lions MD 106.
INTERN HR PERSONDATAPOLITIK FOR LIONS MD106 Nærværende gælder for MD 106, dvs. alle ansatte og medlemmer i Lions MD 106. INDHOLDSFO RTEGNELSE: Generelt 3 2 Definitioner 3 3 Formål med Behandlingen af dine
Læs mereInformation om PenSam s behandling af ansøgeres personoplysninger mv.
Information om PenSam s behandling af ansøgeres personoplysninger mv. I PenSam passer vi godt på de personlige oplysninger, vi får i forbindelse med, at du søger en stilling hos os. Det gælder også, selvom
Læs mereEcofleet. Persondataforordningen Kort fortalt. Del 1. Peter Dam Nordic Project Manager
Ecofleet Persondataforordningen Kort fortalt Del 1 Peter Dam Nordic Project Manager Del 1: Hvad er Persondataforordningen? Hvilke rettigheder har den registrerede? Del 2: Hvilke data behandler Ecofleet
Læs merePersondatapolitik i Dansk Oplysnings Forbund
Persondatapolitik i Dansk Oplysnings Forbund 1. Om DOF s persondatapolitik. I dette dokument beskrives, hvordan vi indsamler, behandler og opbevarer personoplysninger. Det er vores klare mål at skabe åbenhed
Læs merePrivatlivspolitik. Odense LMU
Privatlivspolitik Odense LMU 1. Generelt 1.1. Denne Privatlivspolitik er gældende for samtlige personoplysninger, som du giver til Odense LMU og/eller som Odense LMU indsamler om dig, fordi du er tilknyttet
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR BAPTISTERNES BØRNE- OG UNGDOMSFORBUND
PERSONDATAPOLITIK FOR BAPTISTERNES BØRNE- OG UNGDOMSFORBUND 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om
Læs mereOplysningspligt under ansættelsen
Oplysningspligt under ansættelsen Behandling af persondata i tilknytning til din ansættelse Når du er ansat hos os, modtager og behandler vi en række personoplysninger om dig. Det gør, at vi er dataansvarlige
Læs mereCVR-nr. og kontaktoplysninger (adresse, hjemmeside, telefonnummer og )
Fortegnelse Dataansvarlig - ConEx Fortegnelse over behandlingsaktiviteter Dataansvarlig Formål (-ene) Kategorierne af registrerede og kategorierne af personoplysningerne Virksomhedens navn, CVR-nr. og
Læs merePrivatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018
Privatlivspolitik KL s behandling af oplysninger om ansøgere og medarbejdere Version 1.0 maj 2018 I denne privatlivspolitik beskriver vi vores behandling af oplysninger om ansøgere og om vores medarbejdere.
Læs merePrivatlivspolitik. for Odense LM
Privatlivspolitik for Odense LM 1. Generelt 1.1 Denne Privatlivspolitik er gældende for samtlige personoplysninger, som du giver til Odense LM og/eller som Odense LM indsamler om dig, fordi du er tilknyttet
Læs mereGDPR Persondata- forordningen
GDPR Persondata- forordningen DET NYE SORT Fødselsdato Telefonnummer Pasnummer Stilling Fotos Navn Adresse IP-adresse Mac-adresse E-mailadresse Nummerplade Medarbejder-ID GPS-oplysninger Videoovervågning
Læs merePERSONDATAFORORDNINGEN APRIL 2018
PERSONDATAFORORDNINGEN 1 APRIL 2018 AGENDA Kort om de nye regler Hvornår er man omfattet af forordningen? Hvilke pligter følger af forordningen Ansvar og rollefordeling Opsummering og eksempler hvad betyder
Læs mereDistrict or. Vejledning til Zonta klubber Sådan behandler vi persondata
District or Vejledning til Zonta klubber Sådan behandler vi persondata August 2018 1 1. Indledning... 3 2. Hvad er personoplysninger?... 3 3. Hvornår må klubben behandle personoplysninger?... 3 3.1 Zontas
Læs merePERSONDATAFORORDNING PERSONALEADMINISTRATION. 4. og 9. april 2018 Kolding
PERSONDATAFORORDNING PERSONALEADMINISTRATION 4. og 9. april 2018 Kolding Præsentation Birgit Karlsen HR-Partner DM-Arbejdsgiver Kontakt Tlf. 39270087 Mail: birgit@danskmaskinhandel.dk 2 FOKUSOMRÅDER Særlige
Læs mereSådan arbejder. SprogGruppen med. Persondataforordningen. Indholdsfortegnelse
Sådan arbejder SprogGruppen med Persondataforordningen Indholdsfortegnelse Generelt beslutning og ansvar. 2 Generelt om personoplysninger 3 Generelle betingelser for indsamling: 3 Den registreredes rettigheder:
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR Slagelse Børneklub
PERSONDATAPOLITIK FOR Slagelse Børneklub 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, du giver til os, og/eller vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-
Læs mereSlettepolitik for Euro Accident Livförsäkring Aktiebolag som dataansvarlig
Slettepolitik for Euro Accident Livförsäkring Aktiebolag som dataansvarlig Denne slettepolitik er udarbejdet for at sikre, at Euro Accident Livförsäkring Aktiebolag ( Euro Accident ) som dataansvarlig
Læs mereHvem vi er - og hvordan du kan kontakte os Den dataansvarlige virksomheds identitet og kontaktoplysninger
Privatlivspolitik Ansøgere hos ACTAS A/S Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer os, at vi lever op til
Læs mereRegler om persondata Koordinatormøde den 28. nov. 2017
Regler om persondata Koordinatormøde den 28. nov. 2017 Gældende regler i persondataloven I dag er det den danske persondatalov, der beskriver reglerne for, hvordan personoplysninger må indsamles, opbevares
Læs mere2.1 Vi behandler persondata og har derfor vedtaget denne persondatapolitik, der beskriver, hvordan vi behandler persondata.
Pharmaforce ApS CVR nr. 26394198 PERSONDATAPOLITIK 1. Databeskyttelsesforordningen og persondataloven 1.1 Databeskyttelsesforordningen og Persondataloven regulerer behandling af personoplysninger, som
Læs mereFÅ STYR PÅ PERSONALEADMINISTRATION OG HÅNDTERINGEN AF PERSONOPLYSNINGER I MINDRE VIRKSOMHEDER
FÅ STYR PÅ PERSONALEADMINISTRATION OG HÅNDTERINGEN AF PERSONOPLYSNINGER I MINDRE VIRKSOMHEDER V/ Souschef, advokat jannie merete pedersen og overenskomst, advokat Camilla Mondrup topp, Dansk erhverv 24.
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR HOLMSBORG SOMMERLEJRE
PERSONDATAPOLITIK FOR HOLMSBORG SOMMERLEJRE 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, du giver til os, og/eller vi indsamler om dig, enten som led i et
Læs mereEr du klar til den nye Persondataforordning?
Er du klar til den nye Persondataforordning? Her er 6 punkter, du skal være opmærksom på Persondataforordningen træder i kraft den 25. maj 2018. De nye regler for håndtering af persondata kommer til at
Læs merePersondatapolitik. For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber
Persondatapolitik For ansøgere og medarbejdere hos Milton Huse A/S og koncernforbundne selskaber Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger,
Læs mereCC GROUP DENMARK Databehandleraftale Kunde Version: (herefter samlet benævnt "Parterne" og hver for sig "Part")
DATABEHANDLERAFTALE Aftalen foreligger mellem Adresse Post nr. og By CVR. nr. xx xx xx xx (i det følgende betegnet Dataansvarlig ) og CC GROUP DENMARK Møllebugtvej 5 7000 Fredericia Att: CVR. nr. 27415032
Læs mereDatabehandleraftaler. Ved partner Thomas Munk Rasmussen, Bech-Bruun
Databehandleraftaler Ved partner Thomas Munk Rasmussen, Bech-Bruun 2 Databehandleraftaler - Agenda Personoplysninger eksempler Begreberne dataansvarlig og databehandler Krav om databehandleraftale Indholdsmæssige
Læs mereVelkommen til seminar om Persondataforordningen. Den 16. maj 2018.
Velkommen til seminar om Persondataforordningen Den 16. maj 2018. CFSA udvikler frivilligheden Rådgivning Kurser Se mere på frivillighed.dk Netværk Analyse Evaluering Undersøgelse Nyheder Konferencer Konsulentbistand
Læs mereUDVALGET FOR HUSMODERFERIE Politik for opbevaring og sletning af personlige oplysninger
UDVALGET FOR HUSMODERFERIE Politik for opbevaring og sletning af personlige oplysninger -2019-1 1. Indledning 1.1.1 Denne politik for opbevaring og sletning af personoplysninger fastlægger de overordnede
Læs mereINTERN HR PERSONDATAPOLITIK FOR DANSK FORENING FOR OSTEOGENESIS IMPERFECTA (DFOI) 1 Generelt... 2
INTERN HR PERSONDATAPOLITIK FOR DANSK FORENING FOR OSTEOGENESIS IMPERFECTA (DFOI) INDHOLDSFORTEGNELSE: 1 Generelt... 2 2 Formål med behandlingen af dine personoplysninger... 3 3 De personlige oplysninger,
Læs mereFRIVILLIG KONFERENCE 2018
FRIVILLIG KONFERENCE 2018 Persondataforordning og beskyttelse af persondata I har som afdeling mulighed for at få mere information her: Datatilsynet er myndighed og udsteder vejledninger til forordningen
Læs mereRetningslinjer for frivilliggrupper. Persondata
Retningslinjer for frivilliggrupper Persondata Revideret 15. august 2018 Nyt fokus på beskyttelses af persondata Den 25. maj 2018 trådte en ny EU persondataforordning i kraft som lov i Danmark. Forordningen
Læs merePersondataforordningen. Overblik over initiativer og ansvar. Dubex Summit - Rasmus Lund november 2016
Persondataforordningen Overblik over initiativer og ansvar Dubex Summit - Rasmus Lund november 2016 Rasmus Lund Advokat, partner Leder af persondata team Agenda Henning Mortensen, DI har givet overblik
Læs mereDokument nr. Bilag GDPR Versionsnr. 1 Dokumenttype Bilag Gyldighedsdato Udarbejdet af TTO Godkendt /ansvarlig NMH
Privatlivspolitik Som dataansvarlig virksomhed ligger databeskyttelse os meget på sinde. Vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi sikrer os, at vi lever op til databeskyttelseslovgivningen.
Læs mereVEJLEDNING. om specialklubbernes håndtering af medlemmernes personoplysninger
VEJLEDNING om specialklubbernes håndtering af medlemmernes personoplysninger 1. udgave, marts 2018 INDHOLD Databeskyttelsesforordningen... 3 Hvad er personoplysninger?... 4 Specialklubben er dataansvarlig...
Læs merePrivatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos Sønderborg Forsyning
Privatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos Sønderborg Forsyning Indholdsfortegnelse Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os... 2 Kontakt vedrørende databeskyttelse... 2 Vores behandlinger af personoplysninger...
Læs merePersondatapolitik i musikskolen SPIL OP
Persondatapolitik i musikskolen SPIL OP 1. Om skolens persondatapolitik. I dette dokument beskrives, hvordan vi indsamler, behandler og opbevarer personoplysninger. Det er vores klare mål at skabe åbenhed
Læs mere1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du
PERSONDATAPOLITIK FOR FORENINGEN EVENTYRJUL 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som
Læs mereWorkshop om teatrenes arbejde med persondataforordningen
Workshop om teatrenes arbejde med persondataforordningen It-sikkerhed Persondataforordning 360 graders gennemgang Gennemgang af teknisk it-sikkerhed Sårbarhedsanalyse og scanninger Organisatorisk it-sikkerhed
Læs mereSådan behandler vi dine personlige oplysninger
Sådan behandler vi dine personlige oplysninger I Københavns Kommune har vi ofte brug for personlige oplysninger om dig, når vi skal løse vores opgaver. Men vi bruger kun dine personlige oplysninger, når
Læs mereHohenwarte IVS privatlivspolitik og Fortegnelse over behandling af Persondata - 7. maj Privatlivspolitik for Hohenwarte IVS
Hohenwarte IVS privatlivspolitik og Fortegnelse over behandling af Persondata - 7. maj 2018 Hohenwarte IVS dataansvar Privatlivspolitik for Hohenwarte IVS 07-05-2018 Vi behandler personoplysninger og har
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK for Advokatfirmaet Gaarn Pedersen. (Opdateret maj 2018)
PRIVATLIVSPOLITIK for Advokatfirmaet Gaarn Pedersen CVR-nr.: 34 93 22 04 (Opdateret maj 2018) Advokatfirmaet Gaarn Pedersen herefter benævnt (Gaarn Pedersen) er en del af Denlaw Advokater - et kontorfællesskab
Læs mereNy persondataforordning
Ny persondataforordning www.centex.dk Ny persondataforordning Flere virksomheder betragter ikke deres persondata som et must. Det kan være at det ikke er set som et forretningskritisk område, og derfor
Læs mereTEMP-TEAMs Privatlivspolitik
TEMP-TEAMs Privatlivspolitik Indledning Når vi modtager personoplysninger om dig, er det vores målsætning, at du har tillid til, at vi behandler dine personoplysninger på en gennemsigtig og sikker måde.
Læs mereHåndbog i persondataforordningen
Håndbog i persondataforordningen Indledning Den 25. maj 2018 træder persondataforordningen i kraft og som følge heraf en række nye regler og lovkrav til dokumentation af data og personoplysninger. Før
Læs merePrivatlivspolitik for Skagen Varmeværk
Privatlivspolitik for Skagen Varmeværk 1. Vi er den dataansvarlige hvordan kontakter du os? Som leverandør af fjernvarme til vores kunder tager vi din databeskyttelse alvorligt. Vi behandler personoplysninger
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK. Hvem vi er - og hvordan du kan kontakte os. Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S. Version 1.
PRIVATLIVSPOLITIK Ansøgere til ledige stillinger hos Brd. Klee A/S Version 1.0 april 2018 Som dataansvarlig virksomhed gør vi opmærksom på, at vi værner om de personoplysninger, som vi håndterer, og vi
Læs merePRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE
Skau Reipurth & Partnere Advokatpartnerselskab J.nr. 64-45629 Dato 17. maj 2018 PRIVATLIVSPOLITIK - MEDLEMSVIRKSOMHEDER OG SAMARBEJDS- PARTNERE Retningslinjer for behandling af personoplysninger for medlemsvirksomheder
Læs merePersondatapolitik for Landsforeningen for Marfan Syndrom i Danmark
Persondatapolitik for Landsforeningen for Marfan Syndrom i Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige af de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler
Læs mereINTERN POLITIK FOR OPBEVARING OG SLETNING AF PERSONLIGE OPLYSNINGER INTERNT I DUI-LEG og VIRKE
Landsforbundet DUI-LEG og VIRKE Islands Brygge 32D 2300 København S Telefon: 36 17 72 00 Mail: dui@dui.dk Web: www.dui.dk INTERN POLITIK FOR OPBEVARING OG SLETNING AF PERSONLIGE OPLYSNINGER INTERNT I DUI-LEG
Læs mereOVERORDNET INTERN PERSONDATAPOLITIK FOR BEHANDLING AF PERSONLIGE OPLYSNINGER I LIONS MD 106.
OVERORDNET INTERN PERSONDATAPOLITIK FOR BEHANDLING AF PERSONLIGE OPLYSNINGER I LIONS MD 106. INDHOLDSFO RTEGNELSE: 1. Generelt 3 2. Om nærværende Persondatapolitik 3 3. Definitioner 4 4. Persondataprincipper
Læs mereDette dokument indeholder grundoplysninger vedr. GDPR-området i AIMS International Danmark / Totem Search & Selection
GDPR dokument Dette dokument indeholder grundoplysninger vedr. GDPR-området i AIMS International Danmark / Totem Search & Selection Data Protection Officer Torsten Miland, CEO i AIMS International Danmark
Læs merePrivatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos 3C Retail A/S og L EASY A/S.
Privatlivspolitik Ansøgere og medarbejdere hos 3C Retail A/S og L EASY A/S. Som dataansvarlig virksomhed er det vigtigt for os at beskytte og værne om de personlige oplysninger vi behandler. Det er det,
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR FRIMENIGHEDEN BROEN
PERSONDATAPOLITIK FOR FRIMENIGHEDEN BROEN 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led
Læs merePersondataforordningen. Dialogmøder, April 2018
Persondataforordningen Dialogmøder, April 2018 Lovgivning EU-forordningen træder i kraft 25. maj 2018. Handler om vores ret til at få beskyttet vores personoplysninger. Bøder op til 20 mill. euro eller
Læs merePersondatapolitik for Ehlers-Danlos Foreningen i Danmark
Persondatapolitik for Ehlers-Danlos Foreningen i Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige af de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler om dig,
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR ORDET OG ISRAEL
PERSONDATAPOLITIK FOR ORDET OG ISRAEL 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/kunde-
Læs mereVejledning om oplysningspligt og samtykkeerklæring vedrørende behandling af ansattes personoplysninger
Vejledning om oplysningspligt og samtykkeerklæring vedrørende behandling af ansattes personoplysninger Skoleforeningernes fælles arbejdsgruppe vedrørende persondatalovgivningen har udarbejdet en tekst
Læs mereWæde Consult ApS er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine Persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen.
Wæde Consult ApS er dataansvarlig, og vi sikrer, at dine Persondata behandles i overensstemmelse med lovgivningen. Når du besøger vores hjemmeside eller gør brug af vores serviceydelser, betror du os dine
Læs mereDen dataansvarlige organisation for behandling af dine personoplysninger er:
PERSONDATAPOLITIK FOR IC-Meter 1 Generelt Denne Persondatapolitik er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et kundeforhold eller som
Læs merePERSONDATAPOLITIK 1. INTRODUKTION
PERSONDATAPOLITIK 1. INTRODUKTION 1.1. Personoplysninger er alle typer oplysninger, som kan bruges til at identificere dig som person. Frandsen El A/S (fremover betegnet som FE) opfordrer dig derfor til
Læs merePrivatlivspolitik for tilmeldte til SocialBar
Privatlivspolitik for tilmeldte til SocialBar 1 Indhold Introduktion til privatlivspolitik for tilmeldte til SocialBar... 3 Behandling i henhold til gældende regler om databeskyttelse... 3 Definitioner
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR DANSK TOURETTE FORENING
PERSONDATAPOLITIK FOR DANSK TOURETTE FORENING 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR Dansk forening for Williams Syndrom
PERSONDATAPOLITIK FOR Dansk forening for Williams Syndrom 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige af de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om
Læs mereBehandling af persondata ved rekruttering
Behandling af persondata ved rekruttering Herunder finder du oplysninger vedrørende vores behandling af persondata, når du søger en konkret stilling, eller søger uopfordret hos Scanel International A/S
Læs mereInfo om behandling af personoplysninger og databeskyttelsesforordningen
Info om behandling af personoplysninger og databeskyttelsesforordningen Marts 2018 Indhold Indledning... 2 Hvad er personoplysning?... 3 Behandling af personoplysninger i aftenskolerne... 3 Hvad er Behandling?...
Læs mereDen virksomhed, som er ansvarlig for behandling af dine personoplysninger, er:
Privatlivspolitik Formål med politik Formålet med denne privatlivspolitik er at gøre dig opmærksom på, hvordan EXHAUSTO A/S ( vi, os ) behandler personoplysninger. Det er vores mål, at du er bevidst om
Læs mereFrans Skovholm. Associeret Partner Leoni Advokater. Advokat: (DAHL 2008/2015) (Leoni 2016) Erhvervsret. Formand i NUGF Viborg
Navn: Frans Skovholm Associeret Partner Leoni Advokater Advokat: (DAHL 2008/2015) (Leoni 2016) Møderet: Områder: Landsret Persondataret Erhvervsret Fritid: Formand i NUGF Viborg Tlf. 92 72 88 00 E-mail:
Læs mereCuranet A/S Databehandleraftale. Version: (herefter samlet benævnt "Parterne" og hver for sig "Part")
DATABEHANDLERAFTALE Databehandleraftalen foreligger mellem Åstvej 10, B 7190 Billund CVR. nr. 30 56 13 17 (i det følgende betegnet Dataansvarlig ) og Curanet A/S Højvangen 4 8660 Skanderborg CVR. nr. 29
Læs mere1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og
PERSONDATAPOLITIK FOR Dansk Forening for Tuberøs Sclerose 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler om dig, enten
Læs merePOLITIK FOR OPBEVARING OG SLETNING AF PERSONLIGE
POLITIK FOR OPBEVARING OG SLETNING AF PERSONLIGE OPLYSNINGER I WYCLIFFE: SPROG-KULTUR-BIBEL INDHOLDSFORTEGNELSE: 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Definitioner på persondataretlige begreber... 3 4.
Læs mere1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du
PERSONDATAPOLITIK FOR UniqueDanmark 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-
Læs merePersondatapolitik for Musikhøjskolen, Frederiksberg Musik og Kulturskole, og Musikhøjskolens Aftenskole
Persondatapolitik for Musikhøjskolen, Frederiksberg Musik og Kulturskole, og Musikhøjskolens Aftenskole 1. Om skolens persondatapolitik. I dette dokument beskrives, hvordan vi indsamler, behandler og opbevarer
Læs merePersondataforordningen kommer hvad gør man? - Guide til virksomheder
Persondataforordningen kommer hvad gør man? Guide til virksomheder Hvad er persondataforordningen? EU har vedtaget en forordning, der opstiller regler for behandling af persondata. Persondata er alle de
Læs mereSENESTE NYT OM PERSONDATA. Birthe Boisen, juridisk konsulent
SENESTE NYT OM PERSONDATA Birthe Boisen, juridisk konsulent Hvorfor? Hvor er Dansk Fjernvarme?? EU S PERSONDATAFORORDNING 25. maj 2018 EU s persondataforordning træder i kraft Databeskyttelsesloven træder
Læs mereDatastrømsanalyse - Kundedata
Datastrømsanalyse - Kundedata Introduktion Der er ikke et krav i lovgivningen om, at der skal udarbejdes en datastrømsanalyse, men det er et godt værktøj til at få et overblik over jeres virksomheds behandling
Læs mereDe oplysninger vi skal give dig er følgende:
Bilag 1.2: Underretning om indsamling af personoplysninger i Løn- og personaleadministrationen (Henfører til Retningslinje om den registreredes rettigheder) skal orientere dig om, at vi har modtaget oplysninger
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR AXIS
PERSONDATAPOLITIK FOR AXIS 1. Generelt 1.1. Denne Persondatapolitik er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/ eller bidragyderforhold
Læs merePERSONDATAPOLITIK FOR FANCONI ANÆMI DANMARK
PERSONDATAPOLITIK FOR FANCONI ANÆMI DANMARK 1 Generelt 1.1 Denne Persondatapolitik ( Politik ) er gældende for samtlige de oplysninger, som du giver til os, og/eller som vi indsamler om dig, enten som
Læs mereForeninger i Tønder Kommune GDPR November 2018
www.pwc.dk Foreninger i Tønder Kommune GDPR Revision. Skat. Rådgivning. Klaus Ravn Klubformand Klubben Forbundet Arbejdet Medlem af udviklings- og breddeudvalg Cyberspecialist Ungdomstræner Trænerinstruktør
Læs merePersondatapolitik i SvendborgEvent
Persondatapolitik i SvendborgEvent 1. Om virksomhedens persondatapolitik. I dette dokument beskrives, hvordan vi indsamler, behandler og opbevarer personoplysninger. Det er vores klare mål at skabe åbenhed
Læs mereHÅNDBOG FOR BEBOERDEMOKRATER BESKYTTELSE AF PERSONDATA
HÅNDBOG FOR BEBOERDEMOKRATER BESKYTTELSE AF PERSONDATA LEJERBO PERSONDATA FOR BEBEOERDEMOKRATER 2018 Indhold For at overskueliggøre oplysningerne i denne håndbog, er de delt op i følgende emner: - Hvorfor
Læs mereIT-Ansvar God skik og ansvarlighed. Persondataforordningen. Jørgen Granborg
IT-Ansvar God skik og ansvarlighed Persondataforordningen Jørgen Granborg Hvem er jeg Direktør i A-Data Bestyrelses formand i DMDD A/S Nasure A/S PLSP A/S Formand for PL-Forum - og hvorfor beskæftiger
Læs mereMedarbejderpersondatapolitik
Medarbejderpersondatapolitik Dataansvarlig ITD Forsikringsmægler A/S Lyren 1 6330 Padborg Danmark CVR-nummer: 38725440 1. Introduktion Denne persondatapolitik (herefter benævnt Politikken") beskriver,
Læs mereTøystrup Gods udfører al håndtering af personlige data i overensstemmelse med gældende lovgivning.
Persondatapolitik Et af vores mål er at opretholde det højeste niveau af sikkerhed for vores gæster, kunder og medarbejdere dette gør sig også gældende, når det kommer til beskyttelsen af personoplysninger.
Læs merePersondataworkshop. Vandhuset 14. november 2016 D
Persondataworkshop Vandhuset 14. november 2016 D16-226020 Baggrund Hvordan startede Provas op Hvad har vi gjort Vedligeholdelse/ajourføring Kommende opgaver Behandling af kundedata Databehandleraftaler
Læs mere