Organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, Gartneriarbejdere og Gartnere
|
|
- Andreas Steensen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, Gartneriarbejdere og Gartnere 1995
2
3 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens dækningsområde Ansættelsesformer Løn Tillæg Ungarbejdere Elever Arbejdstid Overarbejde Omsorgsdage Deltid Skiftehold Arbejdstøj Opholdsrum Ikrafttræden og opsigelse Bilag 1 Regulativ om udlevering af arbejdstøj... 19
4 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Bilag 2 Protokollat I (om ændring af kirkegårds status) Bilag 3 Protokollat II (om tillidsrepræsentantvirksomhed) Bilag 4 Protokollat III (om dyrebrugere og skovbrugere) Bilag 5 Protokollat om deltid mellem Finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark... 29
5 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR LANDBRUGSARBEJDERE, GARTNERIARBEJDERE OG GARTNERE GENERELLE BEMÆRKNINGER Finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark har den 25. juli 1995 indgået medfølgende organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere og gartnere. Organisationsaftalen udgør sammen med StK-fællesoverenskomsten det samlede overenskomstgrundlag. Organisationsaftalen afløser følgende organisationsaftaler: * Organisationsaftale for arbejdere på "Hvidesten" (cirk. af 3. december 1993, APD-nr. 97/93) * Organisationsaftale for gartnere og gartneriarbejdere ved statshaver og bykirkegårde mv. (cirk. af 19 november 1993, APD-nr. 92/93). * Organisationsaftale for landbrugsarbejdere ved Statens forsøgsgårde (cirk. af 19. november 1993, APD-nr. 93/93). * Organisationsaftale for faglærte gartnere i statens tjeneste (cirk. af 19. november 1993, APD-nr.95/93). De ovennævnte organisationsaftaler ophæves hermed. Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte
6 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. bestemmelser Til 1. Organisationsaftalens dækningsområde Organisationsaftalens dækningsområde er udvidet til også at omfatte dyrebrugere og skovbrugere ved en række institutioner jf. protokollat III til organisationsaftalen. Til 9. Omsorgsdage Som led i overenskomstforhandlingerne i 1995 blev der i barselsaftalen indført ret til 10 omsorgsdage som følge af barsel og adoption for ansatte, der bliver forældre efter den nye aftales ikrafttræden. I tilknytning hertil blev det samtidig aftalt at åbne mulighed for, at ansatte, herunder også medarbejdere, der ikke opfylder betingelserne for at opnå omsorgsdage i henhold til barselsaftalen, kan opspare omsorgsdage ved konvertering af eventuel ikke-afviklet afspadseringsfrihed, der er givet som kompensation for tidligere udført over-/merarbejde. Ordningen er frivillig, således at det er den ansatte, der vælger, om den ikkeafviklede frihed ved afspadseringsfristens udløb skal honoreres efter de almindelige regler om over-/merarbejde eller konverteres til omsorgsdage. Der kan fastsættes et maksimum for antallet af afspadseringstimer, der kan omdannes til omsorgsdage. Maximum fastsættes af ansættelsesmyndigheden, dog således at de ansatte som minimum skal have mulighed for at opspare 10 omsorgsdage. Til 10. Deltid Bestemmelsen er udformet i overensstemmelse med CFU-forligets aftale om deltid. Med hensyn til anvendelsen af bestemmelsen inden for denne organisationsaftales område henvises til protokollat mellem Finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark af 5. april 1995, der er gengivet som bilag 5 til organisationsaftalen.
7 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Finansministeriet Den 28. august 1995 P.M.V. E.B. Evald Nielsen
8 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet.
9 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. ORGANISATIONSAFTALE FOR LANDBRUGSARBEJDERE, GARTNERIARBEJDERE OG GARTNERE 1. Organisationsaftalens dækningsområde Organisationsaftalen omfatter a. Landbrugsarbejdere ved statens forsøgsgårde, herunder arbejdere på "Hvidesten". b. Gartneriarbejdere ved statshaver, Statens Planteavlsforsøg og bykirkegårde under folkekirken. c. Gartnere ved statshaver, Statens Planteavlsforsøg og bykirkegårde under folkekirken. d. Gartnere/gartneriarbejdere i øvrigt. 2. Ansættelsesformer Ansættelse sker på timeløn. Stk. 2. Overgang til månedslønsansættelse sker efter 8 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed. Stk. 3. Når en gartneriarbejder eller gartner, der er ansat ved en statshave mv., har arbejdet i en institution i 300 dage, indgår vedkommende i nummer og afskediges og genantages efter dette, for så vidt det efter ledelsens (ministeriets) skøn om den pågældendes kvalifikationer er foreneligt med institutionens tarv. I de 300 dage indregnes faktiske arbejdsdage, søgnehelligdage og ferie, men ikke sygedage.
10 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Der foretages særskilt nummerering for henholdsvis faglærte gartnere og gartneriarbejdere. Ved afskedigelse og genantagelse er ledelsen (ministeriet) under iagttagelse af den for hver gruppe gældende nummerorden frit stillet med hensyn til valget af faglært eller ufaglært arbejdskraft. Ancienniteten bortfalder, når der er forløbet et år efter den pågældendes seneste afskedigelse fra institutionen. Indkaldelse til militærtjeneste, CFtjeneste eller lignende under stat eller kommune samt sygdom afskærer ikke de pågældende fra deres anciennitetsforhold. Stk. 4. Såfremt en ansat, der tidligere har været beskæftiget ved ansættelsesmyndigheden, genansættes inden for samme arbejdsområde inden 3 år efter den tidligere beskæftigelses ophør, medregnes dog tidligere ansættelsesperioder ved ansættelsesmyndigheden ved opgørelsen i stk. 2, for så vidt den tidligere beskæftigelses ophør var begrundet i sygdom, graviditet og fødsel, adoption eller et forhold, der ikke kan tilregnes den pågældende. 3. Løn Aflønning sker efter nedenstående skalatrin, der alle er 2-årige på nær trin 9, der er 1-årigt.
11 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Landbrugsarbejdere Arbejdere på "Hvidesten" Faglærte landbrugsarbejdere på "Hvidesten", jf. 3 stk. 4 Faglærte landbrugsarbejdere, jf. 3 stk. 2 og 3 Skalatrin: 9, 10, 11, 12, 13, 14 og 15 Skalatrin: 16, 17 og 18 (stedtillægssats V) Skalatrin: 20, 21, 22 og 23 Skalatrin 16, 17, 18, 19, 20, 21 og 22 Gartneriarbejdere Skalatrin: 13, 14 og 15 ( øvrige land, stedtillægssats III) Gartnere ved statshaver mv. Gartnere i øvrigt Skalatrin: 14, 15 og 16 ( hovedstaden, stedtillægssats VI) Skalatrin: 18, 19, 20, 21 og 22 (øvrige land, stedtillægssats III) Skalatrin: 21, 22, 23 og 24 (hovedstaden, stedtillægssats VI) Skalatrin: 18, 19, 20, 21 og 22
12 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Stk. 2. Gartneriarbejdere, øvrige land, ydes efter 2 år på slutløn et ureguleret tillæg på kr. årligt. Stk. 3. Faglærte landbrugsarbejdere, der ansættes i stillinger, hvortil der kræves en uddannelse som faglært landmand eller landbrugsuddannelsen på de tekniske skoler, får lønnen beregnet på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen på skalatrin 16, 17, 18, 19, 20, 21 og 22. Stk. 4. Ikke-faglærte landbrugsarbejdere, der ansættes til at udføre særligt kvalificeret arbejde og/eller selvstændigt arbejde i forbindelse med forsøg/- projekter eller som leder af mindre hold/grupper, kan aflønnes på niveau svarende til stk. 3 efter ansættelsesmyndighedens konkrete vurdering. Den pågældende skal have erhvervet sig særlige kvalifikationer ved anden relevant beskæftigelse, evt. kombineret med efteruddannelse. Stk. 5. Arbejdere på "Hvidesten" aflønnes med en årsløn, der svarer til skalatrin 16, 17 og 18 (stedtillægssats V). Faglærte arbejdere på "Hvidesten", der ansættes i stillinger, hvortil der kræves en uddannelse som faglært, får lønnen beregnet på grundlag af en årsløn, der svarer til lønnen på skalatrin 20, 21, 22 og 23. Ikke faglærte arbejdere, der ansættes til at udføre særligt kvalificeret arbejde og/eller selvstændigt arbejde i forbindelse med forsøg/projekter eller som leder af mindre hold/grupper, kan aflønnes på niveau svarende til faglærte arbejdere på "Hvidesten" efter ansættelsesmyndighedens konkrete vurdering. Den pågældende skal have erhvervet sig særlige kvalifikationer ved anden relevant beskæftigelse, evt. kombineret med efteruddannelse. Stk. 6. Berettigede til at oppebære den for faglærte gartnere fastsatte løn er de, der enten har modtaget en uddannelse i overensstemmelse med bestemmelser fastsat i henhold til lærlingeloven, lov om erhvervsfaglig grunduddannelse og lov om erhvervsuddannelserne eller, for så vidt den
13 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. pågældende uddannelse er sket, forinden sådanne bestemmelser er fastsat, har udstået en læretid på mindst 3 år. Herudover gælder bestemmelsen for gartneriarbejdere, der er eller har været aflønnet efter stk. 6. Stk. 7. Gartneriarbejdere ved statshaverne, Statens Planteavlsforsøg og bykirkegårde under folkekirken, som har været beskæftiget med gartnerarbejde ved en institution i 3 år, kan efter aftale mellem institutionen og tillidsrepræsentanten overgår til aflønning som gartner, jf. 1 pkt. c, og placeres på det nærmest liggende løntrin i de faglærtes skala. Forudsætningen herfor er, at de pågældende har gennemgået: - Jordbrugets Arbejdsmarkedsuddannelse til og med anlægsgartnerteknik, trin 1 eller - jord- og planteerhvervets trin 1, eller - kirkegårdskursus svarende til mindst 400 timers teoretisk uddannelse. 4. Tillæg Der ydes et fast månedligt tillæg på kr. 130 til gartnere og gartneriarbejdere ved statshaver etc. i hovedstadsområdet og til gartneriarbejdere i det øvrige land. Stk. 2. Der ydes herudover følgende tillæg: Landbrugsarbejdere: 1. Til staldpersonale betales for arbejde i normal arbejdstid på lørdag eftermiddage samt på søn- og helligdage et tillæg på...165,00 kr. 2. Til en dyrepasser på gården "Hvidesten" ydes for at fungere som
14 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. formand et tillæg pr. time på øre Gartnere og Gartneriarbejdere ved statshaver, Statens Planteavlsforsøg samt bykirkegårde under folkekirken. 3. Til gartnere og gartneriarbejdere ved institutioner, der er pålagt snerydning og glatførebekæmpelse, eksempelvis i medfør af politivedtægt eller anden offentlig bestemmelse, kan der af institutionen for ét år ad gangen ydes et ureguleret tillæg for at påse behovet for samt være til rådighed for arbejde med snerydning og glatførebekæmpelse på årligt...kr Tillægget udbetales med 800 kr. pr. måned i perioden 1. november til 30. april. 4. Til gartnere og gartneriarbejdere ydes ved arbejde i træer, som ikke kan udføres fra stige, men kræver klatring, et tillæg pr. time på...kr. 6,00 Ved arbejde, der udføres fra fritstående mekaniske stiger og ved arbejde på stige, platform eller sky-lift i over 4 meters højde ydes et tillæg pr. time på...kr. 5,00 5. Til gartnere og gartneriarbejdere ydes ved arbejde med sundhedsfarlige materiale, hvor der skal anvendes maske, (trykluftsmaske eller filtermaske med udskifteligt filter) et tillæg pr. time på... kr. 5,13 6. Til gartnere og gartneriarbejdere ydes for flytning af lig eller ligrester til højst 2 personer et tillæg pr. person pr. grav på...kr. 88,00 7. Til gartnere og gartneriarbejdere ydes for gravning af grave et tillæg pr. time på...kr. 15,00
15 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. 8. Til gartnere og gartneriarbejdere ydes for kremering et tillæg pr. time... kr. 4,00 Tillægget kan kun oppebæres af én ansat pr. kremering. 5. Ungarbejdere Som ferieafløsere kan antages ungarbejdere, der aflønnes med nedenstående procentdel af den for området til enhver tid gældende løn, jf. lønoversigten i 3: For personer, der er fyldt 17, men ikke 18 år 75 % For personer, der er fyldt 16, men ikke 17 år 65 % For personer, der er fyldt 15, men ikke 16 år 50 % Lønoprykning finder sted den førstkommende første i måneden efter, at ungarbejderen fylder år. Stk. 2. I særlige tilfælde kan der mellem institutionen og tillidsrepræsentanten træffes aftale om ansættelse af unge under 15 år til særlige kortvarige arbejdsopgaver, bærplukning o.lign. Ved særlige, kortvarige arbejdsopgaver menes der et ansættelsesforhold på mindst 5 timer og højst 4 uger. Unge beskæftiget med sådanne arbejdsopgaver aflønnes med 40 pct. af den for området til enhver tid gældende løn, jf. lønoversigten i 3. Stk. 3. I særlige tilfælde kan ungarbejdere ansættes som landbrugsarbejdere og aflønnes med de i stk. 1 nævnte procentdele af den til enhver tid gældende timeløn på skalatrin 9.
16 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. 6. Elever Elever er omfattet af afsnit III i fællesoverenskomsten med Statsansattes Kartel og aflønnes med følgende procentsatser af skalatrin 18: Over 18 år Hovedstadsområdet Tåstrup og Nordsjælland Stedtillægssats VI Det øvrige land Stedtillægssats III 1. uddannelsesår 40 % 40 % 2. uddannelsesår 48 % 48 % 3. uddannelsesår 57 % 57 % 4. uddannelsesår 65 % 65 % Under 18 år Stedtillægssats VI Stedtillægssats III 1. uddannelsesår 29 % 29 % 2. uddannelsesår 37 % 37 % 3. uddannelsesår 46 % 46 % 4. uddannelsesår 54 % 54 % Når elever, der har påbegyndt deres uddannelse før det fyldte 18 år, fylder 18 år, henføres de til de satser, der er anført for elever over 18 år. 7. Arbejdstid Arbejdstiden er 37 timer ugentligt. Stk. 2. Den daglige arbejdstid fastsættes af institutionen efter drøftelse med
17 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. de ansatte og under hensyn til institutionens tarv. For gartnere og gartneriarbejdere ved statshaver mv. gælder, at den daglige arbejdstid kan lægges mellem 6.30 og På "Hvidesten" og på forsøgsgårdene kan den ligge i tiden fra kl til kl Stk. 3. Arbejdstiden afbrydes af spisepause efter lokal aftale. Stk. 4. For gartnere og gartneriarbejdere ved statshaver mv. samt faglærte gartnere gælder, at enhver ændring af arbejdstidens begyndelse og slutning samt indførelse af week-end kan kun finde sted efter forhandling med de pågældende arbejdere, eventuelt med den stedlige fagforening. Stk. 5. Der kan mellen virksomheden og den ansatte træffes aftale om arbejde ud over ugenormen mod opsparing af fritimer til senere afvikling. De opsparede timer afvikles efter aftale mellem den ansatte og virksomheden og skal normalt være afviklet 3 måneder efter opsparingen. Stk. 6. for arbejdere på "Hvidesten" følges de hidtil gældende regler med hensyn til frihed på 1. maj og grundlovsdag. 8. Overarbejde Ved overarbejde ydes der på alle dage 50 % tillæg for de første 3 timer efter normal arbejdstids ophør og 100 % tillæg for de følgende timer. For manglende varsel til overarbejde ud over en time ydes kr. 9,70. Stk. 2. Når en arbejder tilsiges til at udføre overarbejde, skal det meddeles den pågældende dagen forud. Hvis der på "Hvidesten" forlanges overarbejde, skal dette meddeles arbejderen senest 3 timer inden normal arbejdstids ophør, den dag arbejdet skal udføres. I modsat fald ydes en godtgørelse på en overarbejdstime af 50 pct.
18 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Stk. 3. Overarbejdstillægget beregnes på grundlag af den til enhver tid gældende timeløn på de respektive skalatrin og stedtillægssats. Stk. 4. Overarbejde afspadseres inden 3 måneder efter dets udførelse. Stk. 5. Som betaling for tilkald uden vagt ydes en mindstebetaling for 3 timer. Stk. 6. Ved pasning af fyringsanlæg og drivhuse om aftenen og på fridage betales for mindst 2 timer pr. gang. Stk. 7. Der kan lokalt indgås aftale om betaling for rådighedstjeneste. 9. Omsorgsdage Hvis overarbejde ikke har kunnet afvikles inden for den i 8, stk. 4 anførte frist, kan den ansatte i stedet for overarbejde vælge at få den ikke-afviklede frihed godskrevet som omsorgsdage/-timer. Stk. 2. Sådanne omsorgsdage/-timer registreres sammen med eventuelle omsorgsdage, som den ansatte måtte have opnået i forbindelse med barsel og adoption, jf. den mellem Finansministeriet og centralorganisationerne indgåede aftale af 26. juni 1995 om barsel, adoption og omsorgsdage. Omsorgsdagene/-timerne afvikles efter anmodning i overensstemmelse med reglerne i kapitel 4 i nævnte aftale. Stk. 3. Afspadseringsfrihed, der efter bestemmelsen i stk. 1 er konverteret til omsorgsdage/-timer, kan ikke senere tilbageføres og godtgøres med overarbejde. Stk. 4. Den enkelte ansættelsesmyndighed kan fastsætte et maksimum pr. medarbejder for antallet af overarbejdstimer, der kan konverteres til omsorgsdage/-timer. Maksimum kan dog ikke fastsættes lavere end et timetal svarende til i alt 10 omsorgsdage.
19 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. 10. Deltid Ansættelse sker som udgangspunkt på fuld tid. Stk. 2. Der kan mellem institutionen og en allerede ansat træffes aftale om overgang til deltidsansættelse. Stk. 3. Før der sker nyansættelse på deltid, skal det undersøges, om de pågældende arbejdsfunktioner lige så hensigtsmæssigt kan udføres af allerede ansatte på deltid, der har de krævede kvalifikationer, og som ønsker at overgå til en højere beskæftigelsesgrad. Stk. 4. Tillidsrepræsentanten orienteres om indgåede aftaler om deltidsansættelse. Stk. 5. Den gennemsnitlige ugentlige arbejdstid for deltidsansatte skal udgøre mindst 15 timer og højst 30 timer, og der ydes forholdsmæssig løn. Stk. 6. Overarbejde i forbindelse med deltidsansættelse bør kun undtagelsesvis finde sted. Vedrørende anvendelse af deltidsbestemmelsen henledes opmærksomheden på bilag Skiftehold For landbrugarbejdere ved statens forsøgsgårde gælder "Fællesordning for arbejde i holddrift" ved skifteholdsarbejde. 12. Arbejdstøj Til landbrugsarbejdere ved statens forsøgsgårde, gartnere og gartneriarbejder ved statshaver, Statens Planteavlsforsøg og bykirkegårde under folkekirken samt faglærte gartnere i øvrigt ydes arbejdstøj i overensstemmelse med regulativet i bilag 1.
20 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. 13. Opholdsrum Arbejderne har krav på et antageligt opholdsrum, der i tiden fra 15. september til 1. maj er opvarmet i spisetiderne. I passende nærhed af opholdsrummet skal forefindes vaskerum og skabe, der kan aflåses, til opbevaring af tøj, og der skal forefindes forsvarligt aftrædelsesrum. Stk. 2. Institutionen lader opholdsrummet renholde. Stk. 3. Såfrem der ved arbejde uden for institutionen ikke anvises arbejderne et antageligt opholdsrum, ydes der et tillæg på kr. 24,00 pr. dag. 14. Ikrafttræden og opsigelse Organisationsaftalen har virkning fra 1. april 1995 og kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts København, den 25. juli 1995 Specialarbejderforbundet Finansministeriet i Danmark P.M.V. E.B. Hanne Gram Evald Nielsen
21 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Bilag 1 Regulativ om udlevering af arbejdstøj 1. Regulativet omfatter følgende former for arbejdstøj, der er pointsat således: Jakke... 1,5 p Busseronne... 1,5 p Job buks... 1,5 p Overall eller kedeldragt... 3,0 p Skjorter model I... 1,5 p Vinterjakker... 7,0 p Vinterbukser... 6,0 p Fiberpels trøjer/islænder... 6,0 p Fiberpels benklæder... 5,0 p Fiberpels strømper lange/korte... 1,0 p Regntøj benklæder... 4,5 p Regntøj trøjer... 4,5 p Forklæde... 2,0 p 2. De første to ansættelsesår optjener den ansatte 1,875 points pr. måned svarende til 45 points og herefter 1,4 points pr. måned. Udlevering af arbejdstøj på baggrund af optjente points finder sted 2 gange årligt - april og oktober. Ved fratræden fra en arbejdsplads før en 1. juni, svarer 1 point til 42,00 kr., som udbetales 1. juni, såfremt den pågældende ikke er blevet genansat inden nævnte dato. 3. Nyansatte får efter 3 måneders ansættelse udleveret 1 sæt arbejdstøj (bukser + jakke), som er arbejdspladsens ejendom, indtil den pågældende har optjent points hertil samt til det nedenfor nævnte regntøj. Ved nyansættelse på institutionen udleveres 1 sæt regntøj (bukser +
22 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. trøje), for så vidt den pågældende ikke allerede for egen regning har anskaffet dette. Det udleverede regntøj svarer til 9 points, der fradrages i de pr. førstkommende 1. juni optjente points. Eventuelle manglende points fradrages opgørelsen en efterfølgende 1. juni. Ved ansættelse af ferieafløsere og lignende korttidsansatte stiller institutionen regntøj til rådighed. 4. Der udleveres personlige værnemidler i overensstemmelse med gældende regler. 5. Den konkrete administration af bestemmelserne aftales lokalt. Bemærkninger til regulativet 1. Kvalitetskrav Det udleverede arbejdstøj skal som minimum være af samme kvalitet som det hidtil udleverede. Såfremt kvaliteten ikke direkte fremgår af regulativet, skal der være enighed herom mellem institutionen og de ansatte, inden indkøb foretages. 2. Deltidsansattes optjening af points 1,875 points svarer til 160,3 timer. Den deltidsansattes timer sammenlægges, således at den pågældende for hver 160,3 timer optjener 1,875 points. I øvrigt ligestilles en deltidsansat med en fuldtidsansat for så vidt angår regulativets punkt 3 til Ansættelse og afskedigelse Ved ansættelse og afskedigelse på andet tidspunkt end ved en måneds
23 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. begyndelse/ophør optjenes points efter den i ovennævnte punkt 2 for deltidsansatte fastsatte regel. 4. Sygdom Under sygdom af kortere varighed end én måned optjener den ansatte points, mens der ikke optjenes points ved sygdom ud over én måneds varighed. 5. Ferie og helligdage Points optjenes pr. måned, og der foretages derfor ikke fradrag for søgnehelligdage, forud aftalte fridage med løn samt ferie. 6. Tidsbegrænsede ansættelser Personer, der ansættes for en tidsbegrænset periode af højst 7 måneders varighed, herunder ferieafløsere, og som ikke kan forventes genansat, skal ved ansættelsens ophør have udbetalt de optjente points, der ikke er anvendt ved udlevering af arbejdstøj.
24 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet.
25 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Bilag 2 Protokollat I I tilslutning til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark har parterne indgået aftale om følgende: Overgangsbestemmelse i forbindelse med ændring af kirkegårds status. De på kirkegårde ansatte gartnere og/eller gartneriarbejdere overgår til reglerne i Kirkeministeriets cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for gravermedhjælp, hvis en bykirkegård ændrer status gennem en omklassificering af kirkegårdslederstillingen til en graverstilling. Til udligning af den derved fremkomne lønnedgang ydes der et personligt tillæg, der opgøres som forskellen mellem hidtil oppebåren løn (løn og faste tillæg efter organisationsaftalens 3) og den løn, den pågældende vil få efter reglerne om aflønning af gravermedhjælp på sidste løntrin. Det personlige tillæg reduceres med alle fremtidige lønstigninger. Såfremt en kirkegård ændrer status, således at en hidtidig graverstilling omklassificeres til en kirkegårdslederstilling, overgår de for graveren ansatte medhjælpere til reglerne i nærværende organisationsaftale efter følgende overgangsbestemmelser: Ved ændringer indplaceres en ansat på det 1. skalatrin i organisationsaftalens 3, stk. 1, der svarer til den pågældendes uddannelse (og område), dog således at der de første 6 måneder fortsat udbetales den hidtidige løn i henhold til cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for gravermedhjælp. Derefter udbetales der de næste 6 måneder den hidtidige løn med et tillæg, der udgør halvdelen af forskellen mellem denne løn og den fremtidige løn i henhold til denne organisationsaftale. Efter 1 år aflønnes den pågældende
26 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. fuldt ud i henhold til organisationsaftalen. København, den Specialarbejderforbundet i Danmark Knud Ove Pedersen Finansministeriet P.M.V. E.B. Niels Paludan
27 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Bilag 3 Protokollat II Det er mellem organisationsaftalens parter enighed om, at der - såfremt de fælles tillidsrepræsentantregler i overenskomstperioden måtte give anledning til utilsigtede problemer for tillidsrepræsentantarbejdet på bykirkegårdene - kan nedsættes en arbejdsgruppe, der skal komme med løsningsforslag. København, den Specialarbejderforbundet i Danmark Knud Ove Pedersen Finansministeriet P.M.V. E.B. Niels Paludan
28 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet.
29 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Bilag 4 Protokollat III til organisationsaftale for landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere og gartnere. 1 Ansatte ved Århus Universitet samt ved Tekniske Skoler med dyrebrugslinie, der har gennemgået en erhvervsfaglig uddannelse som dyrebruger, og som varetager opgaver, der forudsætter denne uddannelse, omfattes af organisationsaftalen og aflønnes med en årsløn, der svarer til lønnen for faglærte gartnere. 2 Ansatte ved statshaver, der har gennemgået en erhvervsfaglig uddannelse som skovbruger, og som varetager opgaver, der forudsætter denne uddannelse, omfattes ligeledes af organisationsaftalen og aflønnes med en årsløn, der svarer til lønnen for faglærte gartnere. 3 Den ansatte oprykker til nærmeste højere skalatrin i det nye lønforløb. 4 Samtlige skalatrin er 2-årige. 5
30 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Elever er omfattet af organisationsaftalens 6. København den 16. maj 1995 Specialarbejderforbundet i Danmark Hanne Gram Finansministeriet P.M.V. E.B. Evald Nielsen
31 Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Bilag 5 Protokollat mellem Finansministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark om deltidsbestemmelsen i organisationsaftalens 10. Der er enighed om, at stk. 1 skal forstås således: Udgangspunktet er ansættelse på fuld tid. Nyansættelse på deltid kan finde sted, såfremt det er begrundet i institutionens forhold. Inden der i konkrete tilfælde sker ansættelse på deltid, drøftes spørgsmålet med tillidsrepræsentanten. Såfremt der ikke opnås enighed, kan institutionen gennemføre deltidsansættelsen. Organisationen kan påtale spørgsmålet i henhold til de fagretlige regler, hvis det gøres gældende, at deltidsansættelsen ikke er begrundet i institutionens forhold. Der er i øvrigt enighed om: Inden den nye deltidsbestemmelse bringes i anvendelse på institutionen, skal der finde en generel drøftelse sted mellem institutionen og tillidsrepræsentanten. I tilfælde af, at der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, finder ovennævnte drøftelser sted med den lokale afdelingsrepræsentant. København den 5. april 1995 Specialarbejderforbundet i Danmark Poul Erik Skov Christensen Finansministeriet P.M.V. Finn Hoffmann
32 Cirkulære af 28. august 1995 Fmst. nr. 53/95 Henvendelse om dette cirkulære rettes til Finansministeriet, Aftalekontoret. Adresse: Borgergade 18, 6.sal DK-1017 København K Telefon Telefax J.nr / PKAT 138, 139, 140, 147 Yderligere eksemplarer af cirkulæret kan købes ved henvendelse til Schultz Information, tlf Pris kr.
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for. Lndbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om løn- og ansættelsesvilkår for Lndbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2002 3.3.28 3 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 5 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2005 Cirkulære af 8. december 2005 Perst. nr. 064-05 PKAT nr. 0114, 0138, 0139, 0140 og 147 J.nr.
Læs mereORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ
3.3.47 1995 Cirkulære om ORGANISATIONSAFTALE FOR VÆRKSTEDSFUNKTIONÆRER VED FORSKNINGSCENTER RISØ 3.3.47 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for Landbrugsarbejdere, Gartneriarbejdere og Gartnere
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Landbrugsarbejdere, Gartneriarbejdere og Gartnere 1999 3.3.28 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bilag 1 Organisationsaftale
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2008 Cirkulære af 1. december 2008 Perst. nr. 071-08 PKAT nr. 114,138,139,140 og 147 J.nr. 07-333/07-7
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mereOrganisationsaftale for medhjælpere ved en række statsinstitutioner
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for medhjælpere ved en række statsinstitutioner 1995 3.3.31 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for medhjælpere ved en række statsinstitutioner 3.3.31
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for specialarbejdere m.fl. i staten 1997 3.3.41 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR SPECIALARBEJDERE M.FL. I STATEN GENERELLE BEMÆRKNINGER Finansministeriet
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære af 7. oktober 2011 Perst.nr. 051-11 PKAT 139 J.nr. 10-333/07-19 Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2011 Dataark PKAT med
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 3 Bilag 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ansat ved erhvervsskoler 1998 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...
Læs mereSlagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
Cirkulære om organisationsaftale for Slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 27. februar 2004 Perst. nr. 023-04 PKAT nr. 144 J.nr. 01-333/11-1 Indholdsfortegnelse Cirkulære...
Læs mereLandbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere
Cirkulære om organisationsaftale for Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 2019 Cirkulære af 16. april 2019 Modst. nr. 016-19 PKAT nr. 139 J.nr. 2018-3929 Dataark PKAT
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 1997 4.3.1 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Apoteksassistenter og Defektricer i staten 4.3.1
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for køkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for køkkenmedarbejdere i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 3.3.53 1 INDHOLD SIDE Cirkulære Bemærkninger til organisationsaftalen...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Forsøgsmedarbejdere ved Danmarks JordbrugsForskning 1999 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE...3 Bilag 1 Organisationsaftale 1. Aftalens dækningsområde...5
Læs mereOffentligt ansatte 2005-2008. Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere. Den Offentlige Gruppe
Offentligt ansatte 2005-2008 Organisationsaftale mellem Finansministeriet, Fagligt Fælles Forbund Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 1. april 2005-31. marts 2008 3 Den
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for Kokke, koge- og smørrebrødsjomfruer, cafeteriaassistenter samt elever i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Kokke, koge- og smørrebrødsjomfruer, cafeteriaassistenter samt elever i statens tjeneste 1999 3.3.22 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3
Læs mereKantineledere (Ledernes Hovedorganisation)
Cirkulære om organisationsaftale for Kantineledere (Ledernes Hovedorganisation) 2005 Cirkulære af 29. maj 2006 Perst. nr. 028-06 PKAT nr. 289 J.nr. 04-333/02-21 Dataark PKAT med specifikation 289 Fællesoverenskomst
Læs mereP1-Orgaf APD.nr. 82/93 PKAT 030. Cirkulære om. Organisationsaftale for tandteknikere
4.3.32 P1-Orgaf-20.93 APD.nr. 82/93 J.nr. 93-3211/015-36 PKAT 030 IM/lh (overgår til 2. kontor) 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for tandteknikere INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for maskinmestre i land
1995 Cirkulære om Organisationsaftale for maskinmestre i land INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereJordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning
Cirkulære om organisationsaftale for Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning 2002 Cirkulære af 6. maj 2004 Perst. nr. 034-04 PKAT nr. 115 J.nr.
Læs mereElevaftale inden for en række håndværksfag
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Elevaftale inden for en række håndværksfag 1997 3.3.16b INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...4 AFTALE 1. Aftalens
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier 1999 3.3.42 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. 2002 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Organisationsaftale 1. Overenskomstens dækningsområde...
Læs mereJordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning
Cirkulære om organisationsaftale for Jordbrugsteknikere/jordbrugsteknologer i staten samt forsøgsteknikere ved Danmarks JordbrugsForskning 2005 Cirkulære af 14. maj 2007 Perst. nr. 052-07 PKAT nr. 115
Læs mereUddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013:
Uddrag af resultatet af forhandlingerne mellem Finansministeren og AC 2013: 16. Arbejdstid Lønnen efter denne overenskomst forudsætter fuldtidsbeskæftigelse svarende til gennemsnitlig 37 timer ugentlig.
Læs mereOrganisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for tekniske assistenter, tekniske tegnere, byggeteknikere, maskinteknikere, bygningskonstruktører og elever 1997 3.3.43 1997 Cirkulære om Organisationsaftale
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 1999 3.3.44 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR UNDERVISNINGSASSISTENTER VED FODTERAPEUTUDDANNELSEN Generelle
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for slagtere og slagteriarbejdere ved erhvervsskoler
CIR1H nr 9159 af 26/03/2009 Udskriftsdato: 19. juli 2019 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., Institutionsstyrelsen, sagsnr. 086.631.031 Senere ændringer til forskriften
Læs mereForskningsteknikere og ingeniørassistenter (Teknisk Landsforbund)
Cirkulære om organisationsaftale for Forskningsteknikere og ingeniørassistenter (Teknisk Landsforbund) 2005 Cirkulære af 21. juni 2007 Perst. nr. 059-07 PKAT nr. 042 J.nr. 07-333/15-1 Dataark PKAT med
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for rengøringsassistenter overført fra kommuner) 2007 Cirkulære af 2. marts 2007 Perst. nr. 026-07 PKAT nr. 148 J.nr. 07-348-138
Læs mereOrganisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste
4.3.56 1. marts 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Kemoteknikere og Levnedsmiddelteknikere i statens tjeneste 4.3.56 A INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens
Læs mereAFSKRIFT CIRKULÆRE OM SÆRLIGE FERIEFRIDAGE
Side 1 AFSKRIFT CIRKULÆRE OM SÆRLIGE FERIEFRIDAGE Til samtlige ministerier m.v. 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 20. september 1999 indgået aftale om særlige feriefridage, der er
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører, procesteknologer,
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (skolebetjente m.fl. fra Københavns Kommune)) 2007 Cirkulære af 25. juni 2007 Perst.
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Ansatte i staten med en læreruddannelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Ansatte i staten med en læreruddannelse 1999 4.4.7 INDHOLD Side CIRKULÆRE... 1 ORGANISATIONSAFTALEN... 3 1. Dækningsområde... 3 2. Ansættelse... 3
Læs mereRengøringsassistenter m.fl. i statens tjeneste mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Rengøringsassistenter m.fl. i statens tjeneste mv. 2002 Cirkulære af 18. maj 2004 Perst. nr. 030-04 PKAT nr. 247, 747, 807, 917 J.nr. 01-333/07-1 Indholdsfortegnelse
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. m.fl. fra Frederiksberg Kommune))
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (ejendomsfunktionærer m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8. februar
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1997 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1 INDHOLD
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved Fodterapeutskolen
1993 Cirkulære om Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved Fodterapeutskolen 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR UNDERVISNINGSASSISTENTER VED FODTERAPEUTSKOLEN Finansministeriet og Forbundet
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Sanitører. Cirkulære af 30. november 2004 Perst. nr PKAT nr. 296, 896 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Sanitører 2002 Cirkulære af 30. november 2004 Perst. nr. 061-04 PKAT nr. 296, 896 J.nr. 01-333/02-15 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Værkstedsfunktionærer ved universiteter m.fl. og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsfunktionærer ved universiteter m.fl. og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2002 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2005 Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr. 041-06 PKAT nr. 54 J.nr. 04-333/10-2 Dataark PKAT med specifikation 054 Fællesoverenskomst Fællesoverenskomst
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, samt Københavns og Frederiksberg kommuner)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for sanitører overført fra kommuner i det tidligere FKKAområde, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns og Frederiksberg
Læs mereCirkulære om aftale om. Opsparingsdage. Cirkulære af 5.maj 2015 J.nr. 2015-1721-0011
Cirkulære om aftale om Opsparingsdage 2015 Cirkulære af 5.maj 2015 J.nr. 2015-1721-0011 2 Cirkulære om aftale om opsparingsdage Ved overenskomst- og aftaleforhandlingerne i 2015 har Finansministeriet og
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Lærere ved Skovskolens SA/EUD-afdeling
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Lærere ved Skovskolens SA/EUD-afdeling 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens område...3
Læs mereINDHOLD Side CIRKULÆRE ORGANISATIONSAFTALE
INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...1 Til 2. Ansættelsesformer...1 Til 2. stk. 3. Lønanciennitet...2 Til 3. stk. 1. Løn...2 Til
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Social- og Sundhedsassistenter og Sygehjælpere 1999 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 2 Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte
Læs mereCIRKULÆRE...3. Bilag 1a Protokollat (Bestemmelse om arbejdsmiljø) Bilag 1b Protokollat (Bilassistenter i Færdselsstyrelsen)...
3.3.49 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE...3 Bilag 1 ORGANISATIONSAFTALE 1. Organisationsaftalens dækningsområde, personkreds mv...5 2. Løn...6 3. Lønanciennitet...7 4. Pension...8 5. Prøvetid...8 6. Arbejdstid...9
Læs mereOffentligt ansatte Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere. Den Offentlige Gruppe
Offentligt ansatte 2013-2015 Organisationsaftale mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund Den Offentlige Gruppe Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 1. april
Læs mereGenerelle bemærkninger Undervisningsministeriet og FOA - Fag og Arbejde har indgået vedlagte organisationsaftale
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2008 Cirkulære af 15. september 2008 PKAT nr. 0297 Cirkulære om organisationsaftale for undervisningsassistenter
Læs mereIndholdsfortegnelse. Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til protokollatets enkelte bestemmelser...4 Ikrafttræden m.v...6
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer m.v. omfattet af organisationsaftale for visse lærere ved centre for videregående uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser
Læs mereOrganisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår systematik og sprogbrug.
Læs mereGenerelle bemærkninger Undervisningsministeriet og FOA - Fag og Arbejde har indgået vedlagte organisationsaftale
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2005 Cirkulære af 20. september 2006 PKAT nr. 0297 Cirkulære om organisationsaftale for undervisningsassistenter
Læs mereKantineledere i statens tjeneste
Cirkulære om organisationsaftale for Kantineledere i statens tjeneste 2003 Cirkulære af 5. december 2003 Perst. nr. 073-03 PKAT nr. 289 J.nr. 02-333/09-5 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereCirkulære om. Opsparing af frihed
Cirkulære om Opsparing af frihed 2002 1 Cirkulære om opsparing af frihed (Til samtlige ministerier mv.) 1. Den 22. december 2000 indgik Finansministeriet og centralorganisationerne en rammeaftale om opsparing
Læs mereOffentligt ansatte 2008-2011. Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere. Den Offentlige Gruppe 2
Offentligt ansatte 2008-2011 Organisationsaftale mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 1. oktober 2008-31. marts 2011
Læs mereOffentligt ansatte 2013-2015. Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere. Den Offentlige Gruppe
Offentligt ansatte 2013-2015 Organisationsaftale mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund Den Offentlige Gruppe Landbrugsarbejdere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere 1. april
Læs mereOrganisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftalen er indgået mellem Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, og FOA Fag og Arbejde.
Læs mereParkeringskontrollører
Cirkulære om organisationsaftale for Parkeringskontrollører 2005 Cirkulære af 6. september 2007 Perst. nr. 080-07 PKAT nr. 292 J.nr. 07-333/02-3 Dataark PKAT med specifikation 292 Parkeringskontrollører
Læs mereSide 1. O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner OK-05
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FOA - FAG OG ARBEJDE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2005 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Foreløbig 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 027-08 PKAT nr.
Læs mereCirkulære om. Opsparing af frihed
Cirkulære om Opsparing af frihed 2001 1 Cirkulære om opsparing af frihed (Til samtlige ministerier mv.) 1. Finansministeriet og centralorganisationerne har den 22. december 2000 indgået rammeaftale om
Læs mereAflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
Cirkulære af 10. november 2011 Perst.nr. 059-11 PKAT nr. 0254 J.nr. 7-401-7 Cirkulære om aftale om Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte edb-medarbejdere (PROSA) i statens tjeneste) 2007 Cirkulære af 8. januar 2007 Perst. nr. 001-07 PKAT
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Aftale om vilkår ved forsøg med nye lønsystemer for lager- og handelsarbejdere i Hovedstaden
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Aftale om vilkår ved forsøg med nye lønsystemer for lager- og handelsarbejdere i Hovedstaden 1999 1 AFTALE OM VILKÅR VED FORSØG MED NYE LØNSY- STEMER FOR LAGER- OG HANDELSARBEJDERE
Læs mereAkademikere i introduktionsstillinger i staten
Cirkulære om ansættelsesvilkår for Akademikere i introduktionsstillinger i staten 2013 Cirkulære af 28. juni 2013 Modst.nr. 019-13 PKAT nr. 21, 22, 23, 28, 38, 39, 43, 46, 49, 64, 69, 84, 86, 89, 108,
Læs mereLovindgreb OK 13 om arbejdstid for. produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014.
Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne pr. 1. august 2014. 1. udgave, januar 2014 Lovindgreb OK 13 om arbejdstid for produktionsskolelærerne Af konsulent Erling Kure Ved lov nr. 409
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte landbrugsarbejdere fra amter)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte landbrugsarbejdere fra amter) 2007 Cirkulære af 6. februar 2007 Perst. nr. 012-07 PKAT nr. 177 J.nr.
Læs mereTandteknikere, optikere, fagfotografer og inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen
Cirkulære om organisationsaftale for Tandteknikere, optikere, fagfotografer og inspektører ved Sikkerhedsstyrelsen 2005 Cirkulære af 2. december 2005 Perst. nr. 062-05 PKAT nr. 226 J.nr. 04-333/02-23 Indholdsfortegnelse
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2002 Cirkulære af 4. november 2003 Perst. nr. 077-03 PKAT nr. 0692 J.nr. 01-333/09-4 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereCirkulære om aftale om. Ansættelsesvilkår for akademiske praktikanter i staten
Cirkulære om aftale om Ansættelsesvilkår for akademiske praktikanter i staten 2001 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger... 1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser... 2 Til 1. Målgruppen...
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene 2000 3.3.18 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til protokollat om
Læs mereVagtfunktionærer i staten mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Vagtfunktionærer i staten mv. 2019 Cirkulære af 5. april 2019 Modst. nr. 015-19 PKAT nr. 252 J.nr. 2018-3828 Dataark PKAT med specifikation 252 Vagtfunktionærer Fællesoverenskomst
Læs mereAnsættelseskontrakt. mellem. 1. Tiltrædelsesdato
Ansættelseskontrakt mellem Adresse: Telefon/E-mail: CVR-nummer: (herefter kaldet virksomheden) og Adresse: CPR-nummer: (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende ansættelsesaftale: 1. Tiltrædelsesdato
Læs mereCirkulære om. Organisationsaftale for radiotelegrafister i staten
Cirkulære om Organisationsaftale for radiotelegrafister i staten 1999 4.3.12 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...3 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereCirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste
5.3.3 1993 Cirkulære om Organisationsaftale for landmålingsteknikere i statens tjeneste 2 5.3.3 Indhold Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...1 ORGANISATIONSAFTALE
Læs mereFINANSMINISTERIET Rådighedsvagtaftale for håndværkere 1999
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Rådighedsvagtaftale for håndværkere 1999 3.3.16a 1 CIRKULÆRE OM RÅDIGHEDSVAGTAFTALE FOR HÅNDVÆRKERE MV. 1. Finansministeriet har med en række håndværkerorganisationer indgået
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 1999 2.3.1 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Arbejdstidsregler mv. i forbindelse med kursusdeltagelse 2000 1 CIRKULÆRE OM ARBEJDSTIDSREGLER MV. I FORBINDELSE MED KURSUSDELTAGELSE Hermed følger aftale af 7. januar 2000
Læs mereCirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Uddannelseskonsulenter
Cirkulære om organisationsaftale for Uddannelseskonsulenter 2002 3.3.51 Indholdsfortegnelse Side CIRKULÆRE...3 1. Generelle bemærkninger...3 2. Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...3
Læs mereCirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken
Cirkulære om Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2003 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...4 Funktionsvederlag for tjenestemænd
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Barsel, adoption og omsorgsdage 1999 1 Cirkulære om barsel, adoption og omsorgsdage (Til samtlige ministerier mv.) Indledning 1. Finansministeriet og centralorganisationerne
Læs mereVejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde
Vejledning om løn og ansættelsesvilkår for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde 1. Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund har den 17. januar 2006 indgået vedlagte overenskomst for gravermedhjælpere
Læs mereO V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner
AMTSRÅDSFORENINGEN 34.04.1 Side 1 FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T om løn- og ansættelsesvilkår for piccoloer og piccoliner ansat ved amtslige institutioner 2002 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereVagtfunktionærer i staten mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Vagtfunktionærer i staten mv. 2013 Cirkulære af 29. august 2013 Modst.nr. 032-13 PKAT nr. 252 J.nr. 12-333/02-22 Dataark PKAT med specifikation 252 Vagtfunktionærer
Læs mereCirkulære om. Opsparing af frihed
Cirkulære om Opsparing af frihed 2002 1 Cirkulære om opsparing af frihed (Til samtlige ministerier mv.) 1. Den 22. december 2000 indgik Finansministeriet og centralorganisationerne en rammeaftale om opsparing
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for tekniske ledere ved Rigspolitiet mv.
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for tekniske ledere ved Rigspolitiet mv. 1999 3.48 1 INDHOLD Side Cirkulære Generelle bemærkninger...3 Ikrafttræden...3 Bilag 1 Organisationsaftale
Læs mereVagtfunktionærer i staten mv.
Cirkulære om organisationsaftale for Vagtfunktionærer i staten mv. 2008 Cirkulære af 6. oktober 2008 Perst. nr. 063-08 PKAT nr. 252 J.nr. 07-333/02-6 Dataark PKAT med specifikation 252 Vagtfunktionærer
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for tjenestemandsansatte betjente mv.) 2007 Cirkulære af 21. februar 2007 Perst. nr. 020-07 PKAT nr. 225 J.nr. 07-348-115 Indholdsfortegnelse
Læs mereEjendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ejendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner 2005 Cirkulære af 23. november 2005 Perst. nr. 059-05 PKAT nr. 224 J.nr. 04-333/02-20 Indholdsfortegnelse
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde) 2008 Cirkulære af 25. august 2009 Perst. nr. 054-09 PKAT nr.
Læs mereOrganisationsaftale for kantineledere i statens tjeneste og for inspektører ved Boligministeriet
0 FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for kantineledere i statens tjeneste og for inspektører ved Boligministeriet 1997 3.3.19 1997 Cirkulære om Organisationsaftale for kantineledere i statens
Læs mereCirkulære om Klassificering af stillinger ved husholdnings- og håndarbejdsskoler
2.4.24 1993 Cirkulære om Klassificering af stillinger ved husholdnings- og håndarbejdsskoler 2.4.24 1 CIRKULÆRE OM KLASSIFICERING AF STILLINGER VED HUSHOLDNINGS- OG HÅNDARBEJDSSKOLER Hermed følger aftale
Læs mere