3B S REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2016

Transkript

1 3B S REPRÆSENTANTSKABSMØDE 2016 TIRSDAG DEN 31. MAJ 2016 KL IDA MØDECENTER I KALVEBOD BRYGGE 31 I 1780 KØBENHAVN K

2 INDHOLD SIDE 3 DAGSORDEN SIDE 4 DAGSORDEN - PUNKT 3: Fastsættelse af forretningsorden for repræsentantskabsmødet SIDE 5 DAGSORDEN - PUNKT 4: Beretning SIDE 5 DAGSORDEN - PUNKT 5: Årsregnskab og budget SIDE 5 DAGSORDEN - PUNKT 6: Behandling af indkomne forslag SIDE 9 DAGSORDEN - PUNKT 7: Valg af formand for to år SIDE 10 DAGSORDEN - PUNKT 8: Valg af organisationsbestyrelsesmedlemmer SIDE 13 DAGSORDEN - PUNKT 9: Valg af fire suppleanter SIDE 13 DAGSORDEN - PUNKT 10: Valg af revisor SIDE 14 DAGSORDEN - PUNKT 11: Delegering af kompetencer SIDE 15 DAGSORDEN - PUNKT 12: Eventuelt 2

3 DAGSORDEN 1. Valg af to dirigenter 2. Valg af stemmeudvalg 3. Fastsættelse af forretningsorden for repræsentantskabsmødet 4. Aflæggelse af organisationsbestyrelsens årsberetning, herunder om forretningsførelsen for det senest forløbne år. Beretningen sættes til afstemning 5. Endelig godkendelse af boligorganisationens og afdelingernes årsregnskab med tilhørende revisionsberetning samt forelæggelse af budget 6. Behandling af indkomne forslag A. Behandling af organisationsbestyrelsens forslag: Ændring af vedtægter B. Behandling af organisationsbestyrelsens forslag: Strategi: 3B - Sammen mod 2020 C. Behandling af organisationsbestyrelsens forslag: Egedalsvænge D. Behandling af Birte Vestergaards forslag: Genindførelse af beboerdemokratiet i 3B 7. Valg af formand for to år 8. Valg af organisationsbestyrelsesmedlemmer 9. Valg af suppleanter 10. Valg af revisor 11. Delegering af kompetencer 12. Eventuelt For god ordens skyld: DET ER NATURLIGVIS OGSÅ MULIGT AT STILLE OP PÅ SELVE REPRÆSENTANTSKABSMØDET. 3

4 DAGSORDEN - PUNKT 3 Fastsættelse af forretningsorden for repræsentantskabsmødet Organisationsbestyrelsen foreslår følgende forretningsorden: Som retningslinjer for repræsentantskabsmøder gælder sammen med foreningens vedtægter følgende bestemmelser: Repræsentantskabsmødets afholdelse 1. Adgang til repræsentantskabsmødet og stemmeret på dette har alle medlemmer af repræsentantskabet jf. 6, stk. 2 i Vedtægter for boligforeningen 3B. 2. Hvert medlem af repræsentantskabet har én stemme. 3. Adgang til repræsentantskabsmødet uden stemmeret og uden taleret har boligforeningens boliglejere samt myndige husstandsmedlemmer til disse. I forbindelse med valg af formand, af næstformand og af ordinære medlemmer af organisationsbestyrelsen og i forbindelse med valg af suppleanter til organisationsbestyrelsen har boligforeningens boliglejere samt myndige husstandsmedlemmer til disse dog ret til at få ordet og til at opstille kandidater. 4. Ud over repræsentantskabet kan æresmedlemmer samt medarbejdere i 3B også deltage i mødet - dog uden stemmeret. 5. Repræsentantskabsmødet vælger to dirigenter, der leder forhandlingerne og afstemningerne i overensstemmelse med dagsordenen og påser, at vedtægterne og denne forretningsorden overholdes. 6. Administrationen udarbejder et referat, der indeholder de trufne beslutninger og det nøjagtige resultat af afstemninger samt et kort sammendrag af forhandlingerne. Referatet underskrives af dirigenterne og formanden (i dennes fravær næstformanden). 7. Repræsentantskabsmødet vælger et stemmeudvalg, der bistår dirigenterne ved afstemninger. Antallet af stemmeudvalgsmedlemmer fastsættes af dirigenterne. 8. Begæring om ordet til forhandlingerne sker ved personlig henvendelse til en af dirigenterne med oplysning om navn og den afdeling, vedkommende kommer fra. Dirigenterne eller repræsentantskabsmødet kan fastsætte en begrænsning af taletiden. Indlæg og forslag til et punkt på dagsordenen kan ikke fremsættes, efter at debatten om det pågældende punkt er afsluttet. 9. Bortset fra ændring af vedtægter eller foreningens opløsning afgør repræsentantskabsmødet alle spørgsmål ved almindeligt stemmeflertal blandt de afgivne stemmer, med mindre andet fremgår af vedtægterne. Ugyldige og blanke stemmer tæller ikke med i antallet af afgivne stemmer. 10. Hvis der er valg af personer, eller hvis 1/3 af repræsentantskabet kræver det, er afstemningen skriftlig. 11. Såfremt der foreslås 2 kandidater til en post, vælges den, der ved skriftlig afstemning opnår flere end halvdelen af de afgivne gyldige stemmer. Hvis begge kandidater opnår lige mange stemmer, foretages omvalg. Er der herefter fortsat stemmelighed, foretages lodtrækning. 12. Såfremt der foreslås flere end to kandidater til en post, og ingen kandidater ved første skriftlige afstemning opnår flere end halvdelen af de afgivne stemmer, foretages ny skriftlig afstemning mellem de to kandidater, der ved første afstemning opnåede flest stemmer. 13. Ved valg af organisationsbestyrelsesmedlemmer og suppleanter gælder, at der stemmes på mindst én over halvdelen af det antal, der skal vælges, og højst det antal, der skal vælges. I modsat fald er stemmesedlen ugyldig. 14. Ved valg af organisationsbestyrelsesmedlemmer gælder, at der i lige år vælges seks medlemmer for en 2-årig periode og i ulige år vælges fem medlemmer for en 2-årig periode. Hvis der for at gøre bestyrelsen fuldtallig skal vælges flere medlemmer, så vælges disse for en 1-årig periode. Valget foretages som en samlet valghandling, hvor valgperioden fremgår af stemmetallene. Ved stemmelighed foretages der lodtrækning. Hvis Forslag 6 - Reduktion af organisationsbestyrelsen i forslag til vedtægtsændringer vedtages under dagsordenens punkt 6, har det den konsekvens, at der i lige år vælges fem og i ulige år vælges fire medlemmer. 4 Godkendt på repræsentantskabsmøde den

5 DAGSORDEN - PUNKT 4 Aflæggelse af organisationsbestyrelsens årsberetning, herunder om forretningsførelsen for det senest forløbne år Beretningen sættes til afstemning Der er udgivet en særskilt skriftlig beretning. DAGSORDEN - PUNKT 5 Endelig godkendelse af boligorganisationens og afdelingernes årsregnskab med tilhørende revisionsberetning samt forelæggelse af budget Se den skriftlige beretning. DAGSORDEN - PUNKT 6 Behandling af indkomne forslag Forslag A indgivet af organisationsbestyrelsen Forslag til repræsentantskabet angående vedtægtsændringer Motivation: Organisationsbestyrelsen ønsker at opdatere vedtægterne og reducere antallet af medlemmer i organisationsbestyrelsen. På den baggrund har et vedtægtsudvalg gennemgået 3B s vedtægter. Organisationsbestyrelsen godkendte forslagene på sit møde den 28. april 2016 og indstiller dem til repræsentantskabet. Organisationsbestyrelsen foreslår følgende vedtægtsændringer til repræsentantskabet: Forslag 1. Navn Forslag 2. Medlemsindskud Forslag 3. Næstformandens rolle Forslag 4. Sideaktiviteter Forslag 5. Adgang til repræsentantskabet Forslag 6. Reduktion af organisationsbestyrelsen Forslag 7. Medarbejdervalgte i organisationsbestyrelsen Forslag 8. Indkaldelse af møder i organisationsbestyrelsen Forslag 9. Direktionen på organisationsbestyrelsesmøder Forslag 10. Offentliggørelse af referat Forslag 11. Afdelingsmødet Forslagene er beskrevet i den vedlagte folder Forslag til vedtægtsændringer til det ordinære repræsentantskabsmøde. Forslagene skal behandles enkeltvis. 5

6 DAGSORDEN - PUNKT 6 Bemærkning: De enkelte forslag til vedtægtsændringer kan kun træde i kraft, såfremt de forinden er vedtaget af 2/3 af de fremmødte repræsentanter på det ekstraordinære repræsentantskabsmøde den 23. maj Hvis vedtægtsændringerne vedtages, træder de i kraft med det samme, og det vil have konsekvens for følgende punkter på dagsordenen: Punkt 3 - Forretningsorden Punkt 8 - Antallet af organisationsbestyrelsesmedlemmer, der skal vælges Punkt 11 - Delegering af kompetencer Forslag B indgivet af organisationsbestyrelsen Forslag til repræsentantskabet angående ny strategi: 3B - Sammen mod 2020 Motivation: 3B s nuværende strategi Bedst til service. Bedste boliger. Effektiv organisation udløb i Organisationsbestyrelsen indledte på den baggrund i 2015 arbejdet med en ny strategi: 3B Sammen mod B Sammen mod 2020 er blevet til efter en længere proces gennem det seneste år, hvor, blandt andetre, afdelingsbestyrelser og ansatte i 3B har bidraget i mange forskellige sammenhænge. Formålet med 3B Sammen mod 2020 er at definere den overordnede retning for 3B i de kommende år frem til Med udgangspunkt i de kendetegn, som vi synes skal præge 3B i 2020, og de tendenser, som sætter rammen om vores udvikling, fastlægger 3B Sammen mod 2020 en vision og fire mål for de kommende år. 3B Sammen mod 2020 omfatter også de værdier og roller, som skal være grundlaget for at realisere visionen og målene. Forslag: Organisationsbestyrelsen foreslår, at visionsbilledet 3B Sammen mod 2020 godkendes af repræsentantskabet som 3B s strategi frem til

7 Forslag C indgivet af organisationsbestyrelsen Forslag til repræsentantskabet angående Egedalsvænge Motivation: Organisationsbestyrelsen er meget optaget af, at der så hurtigt som muligt genetableres et normalt og velfungerende lokalt beboerdemokrati i Egedalsvænge. Organisationsbestyrelsen ser det samtidig som afgørende, at beboerdemokratiet i Egedalsvænge fremover i højere grad end i tiden frem til marts 2014 tager højde for de mange forskellige beboergruppers interesser og synspunkter og har fokus på at bygge bro fremfor at grave kløfter. Organisationsbestyrelsen har siden beslutningen i marts 2014 om at overtage opgaverne fra den daværende afdelingsbestyrelse i Egedalsvænge lagt vægt på, at beslutninger vedrørende Egedalsvænge så vidt mulig sker på normal beboerdemokratisk vis ved afholdelse af afdelingsmøder, der som i alle andre afdelinger træffer beslutninger om blandt andet budget og aktiviteter i afdelingen. Organisationsbestyrelsen har siden marts 2014 også arbejdet hen mod en normalisering af beboerdemokratiet i Egedalsvænge ved til stadighed at søge dialog med repræsentanterne fra Egedalsvænge og de nedsatte udvalg, der medvirker til at træffe beslutninger i afdelingen, og senest ved at sikre valg af beboer-observatører til organisationsbestyrelsens Egedalsvænge-udvalg. På afdelingsmødet den 28. oktober 2015 blev beboerne orienteret om, at et valg af afdelingsbestyrelse forudsætter følgende: 1) Samarbejde med de valgte repræsentanter om rammerne for en ny afdelingsbestyrelse. 2) Samarbejde med observatørerne i Egedalsvægeudvalget om afdelingens drift. 3) Samarbejde med udvalgene om driften af Egedalsvænge og videreudvikling af beboerdemokratiet. Der er i forlængelse heraf sat en møderække i gang med de beboervalgte repræsentanter fra Egedalsvænge, de to observatører og tovholderne for beboerudvalgene i Egedalsvænge. Det første møde holdes den 26. maj, og der er planlagt yderligere to møder i juni og august. På møderne er der lagt op til en dialog om, hvad der skal til for at sikre det konstruktive demokratiske samarbejde i Egedalsvænge, som er forudsætningen for valg af en afdelingsbestyrelse. Organisationsbestyrelsen vil på baggrund af ovenstående løbende vurdere, hvornår der er grundlag for, at afdelingsmødet i Egedalsvænge vælger en afdelingsbestyrelse næste gang forud for afdelingsmødet i Forslag: Organisationsbestyrelsen foreslår, at repræsentantskabet vedtager følgende tilkendegivelse: Repræsentantskabet tager organisationsbestyrelsens arbejde for en normalisering af beboerdemokratiet i Egedalsvænge til efterretning og tager desuden til efterretning, at organisationsbestyrelsen løbende vurderer, hvornår der er grundlag for, at afdelingsmødet i Egedalsvænge vælger en afdelingsbestyrelse. 7

8 Forslag D indgivet af Birte Vestergaard, Egedalsvænge Forslag til repræsentantskabet angående genindførelse af beboerdemokratiet i 3B Motivation Med største bekymring har jeg i de seneste år iagttaget, hvordan 3B har udviklet sig til en topstyret og ekstremt lukket organisation med en organisationsbestyrelse, der til gengæld blander sig i alt. Beboerdemokratiets kerne er derimod den enkelte afdelings (økonomiske) autonomi. Forslag Genindførelse af beboerdemokratiet i 3B. 8

9 DAGSORDEN - PUNKT 7 Valg af formand for to år Steffen Morild Alder: 68 år Beskæftigelse: Uddannet advokat - international projektleder Afdeling: Bor i Australiensvej, hvor der er 40 boliger Erfaring inden for beboerdemokratiet: Formand i 3B s organisationsbestyrelse og formand for forretningsudvalget siden Kredsrepræsentant i BL - Danmarks Almene Boligers 1. kreds, suppleant til bestyrelsen i BL s 1. kreds og medlem af BL s Landsrepræsentantskab. Fire år er gået, siden I valgte mig som formand første gang. Fire år med intense møder, svære beslutninger og hårdt arbejde. Og hånden på hjertet: 3B har flyttet sig. På besøg i afdelingerne hører jeg, at 3B nu yder en bedre service, begår færre fejl og har fået løst en del gamle sager. Arbejdet er ikke gjort færdigt. Langt fra. Men nu er tiden moden til at tage fat på de lidt sværere områder, fx renoveringer. På både de indre og de ydre linjer glæder jeg mig til at stå i spidsen for 3B - Sammen mod En strategi, præsenteret på en enkelt side, ja. Men enkelt bliver det ikke. Det er ambitiøst. Det er modigt. Det er visionært. Og det kræver, at vi arbejder sammen. Min rolle vil være at gå foran, lægge rammerne og sikre fremdriften. At lytte til beboerne, til afdelingsbestyrelserne. Jeg ønsker at stå i spidsen for et 3B, der sikrer boliger for alle i Storkøbenhavn. Der lægger sig i selen for at præge omverdenen og udviklingen. Der indgår partnerskaber, når det tilfører værdi. Der effektiviserer, så udgifterne og huslejen holdes nede. Jeg søger hermed repræsentantskabets opbakning til at lede og fuldføre det arbejde, vi startede for fire år siden. 9

10 DAGSORDEN - PUNKT 8 Valg af organisationsbestyrelsesmedlemmer Hvis Forslag 6 - Reduktion af organisationsbestyrelsen i forslag til vedtægtsændringer ikke vedtages, skal der vælges seks organisationsbestyrelsesmedlemmer for to år. Derudover skal der vælges et organisationsbestyrelsesmedlem for ét år, da Daniel Majgren har meddelt, at han udtræder af organisationsbestyrelsen. Hvis Forslag 6 - Reduktion af organisationsbestyrelsen i forslag til vedtægtsændringer vedtages under punkt 6, har det den konsekvens, at der skal vælges fem organisationsbestyrelsesmedlemmer for to år. Anders Brøgger Alder: 49 år Beskæftigelse: Driftsleder, Servicecenter København, Domea Afdeling: Bor i Egedalsvænge, hvor der er 625 lejemål Erfaring inden for beboerdemokratiet: Medlem af organisationsbestyrelsen siden 2008 Medlem af Vedtægtsudvalget Tidligere formand for Risikoudvalget Tidligere medlem af Drifts- og Serviceudvalget Repræsentant for Egedalsvænge Jeg stiller op til organisationsbestyrelsen, da jeg synes, det er vigtigt, at 3B er en aktiv boligforening med plads til alle. I min tilgang til arbejdet har jeg altid vægtet, at tingene skal gå rigtigt til. Ordentlighed og rettidig omhu er vigtigt for en boligforening som 3B. Hvis man vælger at bo hos os ud fra en interesse for bæredygtighed, beboerdemokrati eller bare et sted at bo, skal 3B være det rigtige valg. I arbejdet med den nye strategi syntes jeg, at udbygningen af fællesskabet og helheden i en god solid drift er meget vigtig. 3B skal være en sund og stærk boligforening med indflydelse på det boligpolitiske samfund, vi lever i. 10

11 DAGSORDEN - PUNKT 8 Flemming Løvenhardt Alder: 48 år Beskæftigelse: Konsulent i Københavns Kommune Afdeling: Bor i Remisevænget Nord, hvor der er 479 boliger Erfaring inden for beboerdemokratiet: Formand for afdelingsbestyrelsen i 6 år, medlem i 10 år Formand for Fællesbestyrelsen i 5 år Medlem af organisationsbestyrelsen i 4 år, herunder formand for Driftsog Serviceudvalget samt deltager i det Udvidede Forretningsudvalg Jeg vil gerne bidrage til, at den enkelte afdeling har størst mulig indflydelse på det, som sker i afdelingen. Beboerdemokratiet skal have de optimale vilkår, så samarbejdet med 3B og beboerne skal være motiverende, og det skal være synligt, at jeres indsats skaber de ønskede resultater. Som boligforening har vi en bred beboergruppe, og jeg vil gerne medvirke til, at vi på tværs af afdelingerne samarbejder om drift og boligsociale indsatser, så vi skaber livskvalitet for alle beboere i 3B. Jeg vil gerne fokusere på pensionister og kontanthjælpsmodtagere, som bliver berørt af de nye reformer og dermed reelt risikerer at miste deres bolig. Økonomi og boligens standard er også et væsentlig fokusområde, og jeg arbejder for, at vi har en god økonomi og en husleje, der er til at betale tænker i driftsog energioptimeringer. Jens Wenzel Andreasen Alder: 46 år Beskæftigelse: Seniorforsker på Danmark Tekniske Universitet Afdeling: Bor i Måløv Park hvor der er 239 boliger Erfaring inden for beboerdemokratiet: Formand for afdelingsbestyrelsen i Måløv Park Medlem af organisationsbestyrelsen siden 2011 og formand for Byggeudvalget. Medlem af BL s repræsentantskab og bestyrelsen for 2. kreds. I 3B er vi stadig inde i en travl proces omkring udvikling af organisationen. Det har blandt andet omfattet et stort arbejde med udarbejdelsen af en ny strategi, som skal være vores vejviser i de kommende år. Jeg synes det har været en god proces, og jeg ser frem til at vi fører den ud i praksis. Derfor håber jeg også at organisationsbestyrelsen nu vil få lejlighed til at komme i tættere kontakt med afdelingerne, både gennem områdemøderne, men også ved at vi, som kontaktpersoner kommer endnu mere i spil i samarbejdet om udviklingen af 3B. For at det skal lykkes skal den daglige drift fungere, både lokalt og i samspillet med administrationen. Der er allerede sket meget, blandt andet omkring bygningseftersyn, og fremover skal vi have mere fokus på god styring af vores mange og store renoveringer. Det er et arbejde som jeg gerne vil deltage i som en del af byggeudvalget, hvor vi er startet på en omfattende gennemgang af praksis og metoder. Det håber jeg vil kunne mærkes over de kommende par år. 11

12 DAGSORDEN - PUNKT 8 Martin Baden Alder: 46 år Beskæftigelse: Postarbejder Afdeling: Bor i Toftegaard Erfaring inden for beboerdemokratiet: Formand for Toftegård og Toftegård Tag i 7 år Medlem af organisationsbestyrelsen og Demokrati- og Kommunikationsudvalget i et år Vi skal styrke det lokale demokrati. Bl.a. derfor har det været en fornøjelse at deltage i arbejdet med at få lavet den nye bestyrelsesuddannelse. Vi udvikler fortsat på områdemøderne. Det er godt, da de er vigtige elementer i at sikre en sammenhængende organisation, hvor det ikke føles som om, der er for langt mellem beboerne, afdelingsbestyrelsen og organisationsbestyrelsen. Vi har været igennem en spændende strategiproces. Nu skal vi til det svære og vigtigste. Nemlig at udmønte strategien til konkrete tiltag og resultater. Det arbejde ser jeg frem til at kunne deltage i, hvis jeg bliver genvalgt. Vi står over for store udfordringer. Nogle steder en slidt boligmasse, sociale udfordringer, mm. Over for dette står, at vi ikke bare kan lade huslejen stige uhæmmet. Noget af løsningen er, at vi skal være endnu bedre til at hente energibesparelser, sende ting i udbud, mm. Der er nok at tage fat på, og jeg håber at kunne få lov at bidrage til at løfte opgaven. Steen Egeberg Alder: 68 år Beskæftigelse: Personaleansættelse Afdeling: Bor i Prangerhuset, hvor der er 46 boliger Erfaring inden for beboerdemokratiet: Formand for afdelingsbestyrelsen i Prangerhuset Medlem af afdelingsbestyrelsen i 12 år og tidligere formand for Skomagerkareens Gårdlaug Medlem af organisationsbestyrelsen og Demokrati- og Kommunikationsudvalget Jeg tror på fællesskabet. Samarbejdet mellem kompetente medarbejdere og engagerede beboervalgte. Det har skabt vores 3B, som en udviklingsorienteret og værdibaseret boligforening, med plads til alle. I organisationsbestyrelsen arbejder vi konstant på at kunne tilbyde tidssvarende kvalitetsboliger til mennesker i alle samfundslag og til en husleje, der er til at betale. Vi er på vej, og der er nok at tage fat på: Bedre synlig service i samarbejde med beboerne, effektivisering i administrationen gennem bl.a. digitalisering, vidensdeling, kvalitetsstyring og samarbejde med andre boligorganisationer. Det kræver de dygtigste medarbejdere. Derfor skal 3B være en attraktiv og udviklende arbejdsplads. Vi arbejder på at være en del af den politiske dagsorden for at sikre os de bedste rammer, og vi bidrager selv til samfundet ved at skaffe gode boliger til familierne, de unge og de ældre. Min ambition er at være med til at skabe rammerne for de mest attraktive hjem. 12

13 DAGSORDEN - PUNKT 9 Valg af fire suppleanter for et år Ingen opstillede kandidater DAGSORDEN - PUNKT 10 Valg af revisor Udbud af revisionsopgaven: Organisationsbestyrelsen foreslår, at repræsentantskabet beslutter at sende 3B s revision i udbud fra og med Det foreslås i forlængelse heraf, at organisationsbestyrelsen bemyndiges til i samarbejde med administrationen at udbyde revisionsopgaven. Beslutning om valg af ny revisor vil ske på et ekstraordinært repræsentantskabsmøde i efteråret

14 DAGSORDEN - PUNKT 11 Delegering af kompetencer Ifølge Driftsbekendtgørelsen kan repræsentantskabet vælge at delegere kompetencen til organisationsbestyrelsen på bestemte områder. De områder, det drejer sig om, er omtalt i 3B s vedtægter, 6, stk. 5 og 6: 6, stk. 5. Repræsentantskabet godkender afdelingernes regnskaber og træffer beslutning om følgende forhold vedrørende afdelingerne: 1) Erhvervelse eller salg af afdelingernes ejendomme. 2) Væsentlig forandring af afdelingernes ejendomme. 3) Grundkøb. 4) Iværksættelse af nyt byggeri. 5) Nedlæggelse af en afdeling. 6) Fælles afdelingsmøde og fælles afdelingsbestyrelse for flere afdelinger, jf. 19, stk. 2. Hvis Forslag 4 - Sideaktiviteter i forslag til vedtægtsændringer vedtages under punkt 6, har det den konsekvens, at følgende punkt tilføjes: 7) Etablering af en afdeling til varetagelse af sideaktiviteter. 6, stk. 6. Repræsentantskabet kan beslutte at delegere kompetencen på et eller flere af de områder, der er nævnt i stk. 5, til 3B s organisationsbestyrelse. Organisationsbestyrelsen indstiller, at repræsentantskabet delegerer kompetencen vedrørende 3B s afdelinger, nævnt i 6, stk. 5 i boligforeningens vedtægter til 3B s organisationsbestyrelse. 14

15 DAGSORDEN - PUNKT 12 Eventuelt 15

16 3B s organisationsbestyrelse - seminar 2015 (ikke med på foto: Anders Brøgger, Paul Larsen, Daniel Majgren). Boligforeningen 3B Havneholmen København V Tlf Mail 3b@3b.dk Ekspeditionstid Hverdage 9-16 Fredage 9-14