RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION
|
|
- Vilhelm Mogensen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION 2005
2 1 RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION 2005 Mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation er der enighed om, at AC-overenskomsterne mv. fornys for perioden 1. april marts 2008 på følgende vilkår: I. GENERELT Fornyelsen sker på de vilkår, der den 22. februar 2005 er aftalt mellem Finansministeriet og Centralorganisationernes Fællesudvalg for så vidt angår pkt. I, II, III, IV, nr. 2, 3, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 24, 25, 27, 28, 29, 30, 36, 42, 43, 46, V, nr. 1, 5 og VI, nr. 1. II. OVERENSKOMSTEN FOR AKADEMIKERE 1. Overenskomstens dækningsområde Parterne er enige om, at følgende uddannelser omfattes af overenskomsten og tilføjes i bilag a: Cand.merc.fil. Uddannelsen opføres under DJØF og indplaceres på det generelle lønforløb. Bachelorer fra arkitektskolerne. Uddannelsen opføres under Arkitektforbundet og indplaceres på lønforløbet for bachelorer, AAE og AAD. Cand.scient.san.publ. Uddannelsen indplaceres på det generelle lønforløb. Cand.scient.san. i de tilfælde, hvor den pågældende er optaget på kandidatuddannelsen på grundlag af en adgangsgivende bacheloruddannelse, der er dækket af overenskomsten. Uddannelsen indplaceres på det generelle lønforløb.
3 2 2. Det nye lønsystem 2.1. Basislønforløbet Med virkning fra 1. oktober 2006 ændres basislønforløbet. Basislønnen udgør herefter i årligt grundbeløb (niveau 1. oktober 1997): Basisløntrin Basisløn kr kr kr kr kr kr kr kr Kvalifikationstillæg og kompetenceudvikling Overenskomstens bilag 3 erstattes af bilag 1, Kvalifikationstillæg og kompetenceudvikling (nyt lønsystem). 3. Det gamle lønsystem Protokollatet om det gamle lønsystem, bilag 1, 1, løn. 1, stk. 3 udgår, idet ansatte, som stadig måtte være omfattet, bevarer vilkåret som personlig ordning. 4. Pensionsbidrag 4.1. Valgfrihed pension og løn Der er med virkning fra 1. oktober 2006 aftalt en forhøjelse af pensionsbidraget fra 16,8 pct. til 17,1 pct.
4 3 Den ansatte kan vælge, at pensionsbidragsforhøjelsen på 0,3 pct. i stedet udbetales som løn efter følgende principper. Beløbet udbetales én gang årligt i forbindelse med lønudbetalingen for november måned. Beløbet er ikke pensionsgivende, og der beregnes ikke særlig feriegodtgørelse af beløbet Den ansatte retter henvendelse til ansættelsesmyndigheden om evt. fravalg af pensionsbidrag. Beløbet indgår ikke i beregning af evt. merarbejdsbetaling, jf. 13, stk. 6, idet eget pensionsbidrag ved beregning af evt. merarbejdsbetaling dog opgøres som 1/3 af den forhøjede pensionsbidragsprocent Indbetaling af pensionsbidrag til en anden pensionsordning Overenskomstens 9, stk. 6 formuleres således: Efter aftale mellem den forhandlingsberettigede organisation og Finansministeriet kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af parterne, jf. stk Pensionsbidrag af tillæg Der afsættes en pulje til indførelse, hhv. forhøjelse af pensionsbidrag af en række tillæg, herunder slagteritillæg til dyrlæger ved eksportslagterier Pensionsbidrag af rådighedstillæg til fuldmægtige m.fl. Der indbetales et pensionsbidrag på 4,5 pct. af rådighedstillægget til fuldmægtige, ekspeditionssekretærer, politi- og dommerfuldmægtige, politi- og retsassessorer samt landinspektører på nyt lønsystem. Den ansatte kan vælge, at pensionsbidraget udbetales som løn, jf. pkt. 4.1.
5 4 5. Konstitution Overenskomstens 11. Konstitution formuleres således: En overenskomstansat, der konstitueres i en chefstilling i lønramme 36 eller derover i mindst 15 dage i sammenhæng, får i hele perioden et ikke-pensionsgivende tillæg. Er varetagelsen af den højere stilling udelukkende begrundet i feriefravær, indtræder retten til betaling først, når den overenskomstansatte har udført en sådan midlertidig tjeneste i 22 dage i sammenhæng. Stk. 2. Tillæg efter stk. 1 kan aftales lokalt efter forhandlingsreglerne i aftalen om chefløn for den pågældende chefstilling. Indgås der ikke en sådan aftale, beregnes tillægget som forskellen mellem den lønrammeløn, den pågældende ville opnå ved udnævnelse i chefstillingen, og lønnen i den overenskomstansattes egen stilling (inkl. eventuelle tillæg). Stk. 3. En overenskomstansat, der med henblik på eventuel senere tjenestemandsansættelse konstitueres på overenskomstvilkår, får ud over den overenskomstmæssige løn et ikkepensionsgivende tillæg. Tillægget fastsættes efter reglerne i stk. 2. Den overenskomstansatte kan dog vælge straks at lade sig ansætte som tjenestemand på prøve. Under en sådan konstitution kan der ydes tjenestefrihed uden løn i indtil 1 år fra den hidtidige stilling, uanset om konstitutionen finder sted i en anden styrelse. Stk. 4. I øvrigt følges tjenestemændenes regler om ydelse af funktionsvederlag. Bemærkning til bestemmelsen: Ikke-pensionsgivende tillæg efter 11 ydes uden for cheflønspuljen. 6. Deltidsansættelse 15. Deltidsbeskæftigelse, formuleres således: Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 arbejdstimer (løntimer) pr. uge indgås forud aftale mellem ansættelsesmyndigheden og organisationen.
6 5 Stk. 2. For lærere og videnskabelige medarbejdere ved universiteter, højere læreanstalter og sektorforskningsinstitutioner skal nyansættelse på deltid under 21 arbejdstimer pr. uge dog aftales mellem ansættelsesmyndigheden og organisationen. Stk. 3. Deltidsansatte ydes løn i forhold til den nedsatte tjeneste. 7. Fremme af mobilitet Parterne er enige om, at mobiliteten for statsansatte akademikere mellem forskellige arbejdspladser, såvel offentlige som private, bør fremmes. Mobilitet bidrager væsentligt til den enkeltes personlige og faglige kompetenceudvikling og medvirker til at skabe mere motiverede og tilfredse medarbejdere til gavn for både medarbejderne og deres statslige arbejdspladser. Den offentlige og private sektor har meget at lære af hinanden. Også derfor er det vigtigt, at medarbejderne har mulighed for og tilskyndes til at få arbejdserfaringer begge steder. De statslige arbejdsgivere kan medvirke aktivt til at fremme mobiliteten. Det kan f.eks. gøres ved i dialog med medarbejderen at tage initiativ til aftaler om jobbytte, udstationering mv. Dette kan med fordel indgå i den enkeltes udviklingsplan. Parterne er derfor enige om i perioden at kortlægge muligheder og barrierer for mobiliteten mellem det statslige og det private arbejdsmarked. Parterne vil herefter på baggrund af konkrete erfaringer med f.eks. jobbytte, orlovsordninger (også i forbindelse med opstart af egen virksomhed), rotationsaftaler, udstationering mv. drøfte, hvordan mobiliteten for akademikere kan fremmes. 8. Forsøgsordninger: Forsøg med fravigelse af overenskomstens bestemmelser Overenskomstsystemet skal kunne bidrage til, at statens arbejdspladser fortsat er moderne, effektive og attraktive med kompetente og engagerede medarbejdere. Bedre muligheder for lokal tilpasning af regler kan være et middel hertil. Derfor er parterne enige om at arbejde for, at der i perioden kan etableres forsøg med øgede frihedsgrader for de lokale parter.
7 6 Det er således parternes hensigt, at der gives mulighed for at indgå aftaler mellem de lokale parter om fravigelse af overenskomstens bestemmelser. Forsøgene skal vise, om ledelser og medarbejdere på denne måde i højere grad kan skræddersy vilkårene til de lokale ønsker og behov. De nærmere rammer for forsøgsordningen aftales mellem parterne snarest muligt efter overenskomstfornyelsen. De konkrete forsøg aftales i hvert enkelt tilfælde mellem Personalestyrelsen og den forhandlingsberettigede organisation på baggrund af en lokal indstilling. De lokale parter (ledelse og tillidsrepræsentant(er)) skal være enige om indstillingen. Aftalerne bortfalder med udgangen af overenskomstperioden. Forsøgene evalueres således, at erfaringerne kan indgå i OK 08. Forsøg med lokale forhandlingsregler Det kan aftales mellem den lokale ledelse og den stedlige tillidsrepræsentant, at tillæg til enkeltpersoner forhandles og indgås efter følgende regler. Aftalen sendes til godkendelse i den forhandlingsberettigede organisation, der inden for en frist på 10 hverdage kan gøre indsigelse mod aftalen. Bestemmelsen giver mulighed for at indgå aftale om andre forhandlingsregler. Hensigten er at styrke den lokale dialog om løndannelsen i de nye lønsystemer og i særdeleshed dialogen mellem leder og den enkelte medarbejder for de medarbejdergrupper, der er omfattet af denne aftale. Modellen bygger således på en dialog på to niveauer: En drøftelse mellem ledelsen og tillidsrepræsentanten(rne) om de overordnede principper, procedurer og økonomiske rammer for løndannelsen Konkret lønforhandling direkte mellem leder og medarbejder Det kan i den lokale aftale indgå, at lønforhandlingen kun omfatter engangsvederlag. Stk. 2. De overordnede principper og procedurer for løndannelsen i de nye lønsystemer samt de overordnede økonomiske rammer herfor drøftes med tillidsrepræsentanten(rne). Stk. 3 Aftaler om personlige, varige og midlertidige funktions- og kvalifikationstillæg samt engangsvederlag indgås på grundlag af en forhandling mellem ledelsen og den enkelte medarbejder. Resultatet af forhandlingen sendes til tillidsrepræsentanten eller hvis der ikke er en tillidsrepræsentant på arbejdspladsen til den forhandlingsberettigede organisation.
8 7 Tillidsrepræsentanten kan inden for en frist på 7 hverdage fra modtagelsen af resultatet af forhandlingen kræve optaget forhandling med ledelsen. I modsat fald anses forhandlingsresultatet for tiltrådt af tillidsrepræsentanten, henholdsvis organisationen. Medarbejderen kan vælge at lade sig bistå af tillidsrepræsentanten under lønforhandlingen. Stk. 4. Ledelsen og tillidsrepræsentanten(rne) evaluerer en gang årligt de lokale forhandlinger. Stk. 5. Aftalen om forsøg med lokale forhandlingsregler bortfalder med udgangen af overenskomstperioden. Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation er enige om, at man i god tid inden overenskomstforhandlingerne i 2008 evaluerer forsøgene med lokale forhandlingsregler. 9. Ministerieprotokollat mv Generelt Forenkling Samtlige ministerier Færøtillæg (pkt. 7) udgår, idet tillægget opretholdes som en personlig ordning for nuværende ansatte. Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri, punkt D 2: Punktet udgår, idet dette ikke ændrer på forudsætninger og begrundelser for dyrlægernes rådighedstillæg. Undervisningsministeriet, pkt. 32: De to sidste afsnit, der omhandler to tillæg på hver 1500 kr., fjernes redaktionelt fra overenskomsten, idet vilkårene for nuværende ansatte ved et brev fra Personalestyrelsen til Undervisningsministeriet bevares som personlig ordning Rådighedstillæg til fuldmægtige m.fl. Med virkning fra 1. oktober 2006 udgør rådighedstillægget til fuldmægtige, ekspeditionssekretærer, politi- og dommerfuldmægtige, politi- og retsassessorer samt landinspektører på nyt lønsystem følgende årlige beløb:
9 8 Anciennitet år kr år kr år kr. 11. og flg. år kr. Tilsvarende forhøjelser gennemføres for tillægget til forstfuldmægtige på nyt lønsystem. Tillægget indebærer en rådighedsforpligtelse og forpligtelse til merarbejde på indtil 20 timer pr. kvartal Universitets- og forskningsområdet mv. Ph.d.-stipendiater Ph.d.-projektet videreføres, herunder fuld implementering af basislønforløb for ph.d.- stipendiater og tillæg. Ph.d.-stipendiater, der i hele perioden er indskrevet ved udenlandske institutioner Parterne undersøger i perioden behovet for at ændre aftale om ph.d.-stipendiater, der i hele forløbet er indskrevet ved udenlandske institutioner. Ph.d.-stipendiater ved EUI i Firenze Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling har tilkendegivet at drøfte den særlige problematik for ph.d.-stipendiater indskrevet ved EUI i Firenze, herunder forlængelse af ph.d.-uddannelsen fra tre til fire år. Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter mv. I perioden optages der drøftelser om justering af stillingsstrukturen og eventuelt tillægsstrukturen vedrørende visse stillingskategorier. Parterne er enige om at se på anvendelsen af tidsbegrænsede stillinger, bl.a. med henblik på en reduktion af antallet af stillingskategorier. Aftale om eksterne lektorer indgår i disse drøftelser.
10 9 Personale- og lønpolitik på universiteterne mv. Personalestyrelsen og AC gennemfører i perioden fælles aktiviteter om personale- og lønpolitik, herunder gennemgås rapporten fra arbejdsgruppen for forskernes kompetenceudvikling og det drøftes, hvorledes relevante anbefalinger fra rapporten kan implementeres, eventuelt som pilotprojekter på afgrænsede områder. Desuden planlægges i fællesskab en konference om bl.a. forskernes kompetenceudvikling og lønpolitik på universiteter, forskningsinstitutioner mv. Maskinmesterskoler og navigationsskoler Der reserveres en pulje på kr. til en stillingsstruktur på maritime uddannelsescentre og maskinmesterskoler. Ikrafttræden: 1. år (1. april) 9.2. Ministerområder mv Forsvarsministeriet Der er enighed om, at Dansk Tandlægeforening og Forsvarskommandoen i perioden gennemfører forhandlinger om tillæg til overenskomstansatte tandlæger i forsvaret. Der afsættes en pulje på kr. Der er enighed om afsættelse af en pulje på kr. til forhandling mellem IDA og Beredskabsstyrelsen om ændring af kemikalieberedskabstillægget Justitsministeriet Tillægsstrukturen for så vidt angår politifuldmægtige ændres. Punkt D 11 under Justitsministeriet i overenskomstens bilag 1 ændres således til: Til politifuldmægtige, der er ansat på nyt lønsystem, ydes følgende tillæg: a. et varigt kvalifikationstillæg på kr. årligt efter endt grunduddannelse b. et midlertidigt funktionstillæg på kr årligt ved påbegyndt turnustjeneste i en statsadvokatur, i Rigsadvokaturen eller i Rigspolitiet c. et varigt kvalifikationstillæg på kr. årligt ved gennemførelse af en fuld turnustjeneste i en statsadvokatur, i Rigsadvokaturen eller i Rigspolitiet.
11 10 d. et midlertidigt funktionstillæg på kr. årligt under tjeneste i en politikreds, hvis den pågældende tillige forretter tjeneste som medhjælper hos en statsadvokat og tidligere har gjort tjeneste ved tre forskellige tjenestesteder eller har haft ekstern ansættelse, hver af normalt 2-4 års varighed. Desuden udgår punkt D 13 for så vidt angår politifuldmægtige. Ændringen finansieres ligeledes af den pulje, der ved OK02 blev afsat til formålet. Der kan i perioden optages forhandlinger om lønvilkår ved en eventuel ændring af rets og politikredsene Kirkeministeriet Der er enighed om, at præstetillægget forhøjes fra kr. til kr. ( ). På baggrund af aftale mellem Kirkeministeriet og De Danske Præsteforening ændres de overenskomstansatte præsters titulatur redaktionelt fra hjælpepræst til sognepræst. Ændringen af titulaturen indebærer ingen ændringer i rettigheder eller pligter. De 3 første afsnit af D7 under Kirkeministeriet bortredigeres Kulturministeriet Der kan i perioden optages forhandlinger om arbejdstid og lønvilkår for ansatte ved designskolerne Ministeriet for Videnskab, Teknologi og Udvikling Der er enighed om, at deltidsansatte tandlæger ved tandlægeuddannelserne overgår til ny løn. Følgende formulering indsættes i overenskomsten, bilag 2, afsnit A, Ministeriet for Videnskab, teknologi og Udvikling, deltidsansatte tandlæger ved tandlægeuddannelserne, punkt D 11: Deltidsansatte tandlæger ved tandlægeuddannelserne er omfattet af overenskomstens regler om tillæg samt om forhandlinger og indgåelse af aftaler m.v., jf. 5 og 6 i overenskomsten. Deltidsansatte tandlæger ved tandlægeuddannelserne er ikke omfattet af centrale og decentrale tillæg efter 5, stk. 1 og 2, medmindre det specifikt mellem aftalens parter er aftalt, at tillægget også ydes til deltidsansatte tandlæger ved tandlægeuddannelserne. Ikrafttræden: 1. år (1. april)
12 Undervisningsministeriet Erhvervsskolerne Der henvises til pkt. 24 samt bilag M2 og M3 til resultatet af forhandlingerne mellem finansministeren og Centralorganisationernes Fællesudvalg vedrørende lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse Ministeriet for familie- og forbrugeranliggender I medfør af overenskomstens 12, stk. 2, har Fødevarestyrelsen og Den Danske Dyrlægeforening den 16. februar 2005 indgået aftale om regionsansatte dyrlægers vilkår ved rådighedsvagt og udgående tilsyns- og kontrolarbejde. Fødevarestyrelsen og Den Danske Dyrlægeforening har den 25. februar 2005 i henhold til nyt lønsystem indgået aftale om, at der ydes funktionstillæg til dyrlæger i kombinationsstillinger mellem to eller flere geografisk adskilte tjenestesteder (inden for intervallet kr. (niveau 1. oktober 1997)). Protokollatet for dyrlæger ved eksportslagterierne ændres, således at tillæg for 9 timers arbejde eller mere den enkelte dag ophæves. Møde- og gåtid for deltidsansatte kan variere +/- 2 timer. Det særlige slagteritillæg forhøjes med 100 kr. (niveau 1. oktober 1997). Ikrafttræden: 1. år (1. april) III. ANDRE OVERENSKOMSTER 1. Læger i staten Der er indgået forhandlingsprotokollat mellem Finansministeriet og FAS og FAYL af 16. februar 2005, jf. bilag 2..
13 12 2. Gymnasiemagistre 2.1. Indbetaling af pensionsbidrag til en anden pensionsordning Overenskomstens 11, stk. 7 formuleres således: Efter aftale mellem den forhandlingsberettigede organisation og Finansministeriet kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af parterne, jf. stk Forhandlingsresultat af 24. februar 2005 Der er indgået forhandlingsprotokollat mellem Finansministeriet og Gymnasieskolernes Lærerforening om overenskomst for magistre ved statslige og private gymnasier for overenskomstperioden , jf. bilag Ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner 3.1. Indbetaling af pensionsbidrag til en anden pensionsordning Overenskomstens 9, stk. 6 formuleres således: Efter aftale mellem den forhandlingsberettigede organisation og Finansministeriet kan bidragene indbetales til en anden pensionsordning, hvis indhold kan godkendes af parterne, jf. stk Deltidsansættelse 14. Deltidsbeskæftigelse, formuleres således: Ved ansættelse på deltid med mindre end 15 arbejdstimer (løntimer) pr. uge indgås forud aftale mellem ansættelsesmyndigheden og organisationen. Stk. 2. Deltidsansatte ydes løn i forhold til den nedsatte tjeneste. IV. ØVRIGE FORHOLD 1. Forenkling af overenskomster og overenskomststruktur Parterne er enige om, at der i forbindelse med den redaktionelle udformning af overenskomsterne gennemføres en forenklet og sammenhængende overenskomststruktur samt en sproglig modernisering og forenkling. Resultatet af arbejdet i arbejdsgruppen i CFU-regi om modernisering af aftaler og sprogbrug ( A 1 ) indarbejdes i relevant omfang.
14 13 2. Opsigelsesvarsel for ansatte i løntilskudsjob Personalestyrelsen indføjer følgende tekst i PAV, kap. 20: Personalestyrelsen vil opfordre de statslige arbejdsgivere til at udvise størst mulig fleksibilitet og imødekommenhed, hvis ansatte i løntilskudsjob ønsker mulighed for at fratræde med kort varsel i forbindelse med, at de har opnået ordinær beskæftigelse. 3. Aftale af 27. juni 1984 om tjenestetid for civile lærere ved forsvarets officersskoler mv. Parterne er enige om at fortsætte forhandlingerne om Finansministeriets krav, således at forhandlingerne så vidt muligt er afsluttet inden udgangen af marts Åremålsaftalen Parterne er enige om, at der i perioden optages drøftelser om eventuelle ændringer i aftalen om løn- og andre ansættelsesvilkår under åremålsansættelse i staten. V. DÆKNINGSOMRÅDE Forhandlingsresultatet omfatter de overenskomster mv., der er nævnt i Akademikernes Centralorganisations forhandlingsaftale vedrørende overenskomstforhandlingerne VI. TVISTIGHEDER Spørgsmål om overtrædelse og fortolkning af forhandlingsresultatet afgøres efter de almindelige regler på det pågældende område. VII. FORBEHOLD FOR GODKENDELSE Der tages forbehold for endelig godkendelse af forhandlingsresultatet. København, den 25. februar 2005 Akademikernes Centralorganisation Sine Sunesen Finansministeriet P.M.V. E.B. Marianne Brinch-Fischer
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013 Mellem Finansministeriet og AC er der enighed om fornyelse af aftaler og overenskomster mellem Finansministeriet og AC/AC s medlemsorganisationer
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 11. september 2008 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2008 Cirkulære af 11. september 2008 Perst. nr. 050-08 PKAT nr. 54 J.nr. 07-333/10-1 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst 054 Maskinmestre
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 7. oktober Modst.nr PKAT nr J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2013 Cirkulære af 7. oktober 2013 Modst.nr. 045-13 PKAT nr. 054 J.nr. 12-333/10-4 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst 054 Maskinmestre
Læs mereRESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION 2011
16. februar 2011 RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTERIET OG AKADEMIKERNES CENTRALORGANISATION 2011 Mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation er der enighed om, at ACoverenskomsterne
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Maskinmestre i land. Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr PKAT nr. 54 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Maskinmestre i land 2005 Cirkulære af 30. juni 2006 Perst. nr. 041-06 PKAT nr. 54 J.nr. 04-333/10-2 Dataark PKAT med specifikation 054 Fællesoverenskomst Fællesoverenskomst
Læs mereVærkstedsfunktionærer ved universiteter og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsfunktionærer ved universiteter og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2005 Cirkulære af 23. november 2005 Perst. nr. 058-05 PKAT
Læs mereCirkulære om aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
CIR nr 9554 af 10/11/2011 (Gældende) Udskriftsdato: 25. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 07-401-7 Senere ændringer til forskriften
Læs mereAflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken
Cirkulære af 10. november 2011 Perst.nr. 059-11 PKAT nr. 0254 J.nr. 7-401-7 Cirkulære om aftale om Aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken 2011 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
Cirkulære om organisationsaftale for Visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 2002 2.3.1 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mereAfdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene 2005 Cirkulære af 12. december 2005 Perst. nr. 066-05 PKAT nr. 0074 J.nr. 04-333/02-25 Indholdsfortegnelse
Læs mereUdover det i CFU-forliget aftalte, er der enighed mellem Personalestyrelsen og Lærernes Centralorganisation om følgende:
Resultat af forhandlingerne vedr. ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler Udover det i CFU-forliget aftalte, er der enighed mellem
Læs mereLøn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI)
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for visse bachelorer ved Danmarks Meteorologiske Institut (DMI) 1999 2.3.1 1 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om organisationsaftale for. Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene
FINANSMINISTERIET Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og kursusvejledere ved AMU-centrene 2000 3.3.18 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...1 Bemærkninger til protokollat om
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde) 2005 Cirkulære af 8. november 2007 Perst.
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Uddannelseskonsulenter
Cirkulære om organisationsaftale for Uddannelseskonsulenter 2002 3.3.51 Indholdsfortegnelse Side CIRKULÆRE...3 1. Generelle bemærkninger...3 2. Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...3
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde) 2008 Cirkulære af 25. august 2009 Perst. nr. 054-09 PKAT nr.
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om aftale om. Nyt lønsystem for ledere ved erhvervsskoler
FINANSMINISTERIET Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem for ledere ved erhvervsskoler 2000 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM NYT LØNSYSTEM FOR LEDERE VED ERHVERVSSKOLER Generelle bemærkninger Finansministeriet
Læs mereOrganisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2002 Forbundet af Offentligt Ansatte Finansministeriet Overenskomsten er forenklet, både for så vidt angår systematik og sprogbrug.
Læs mereTillæg til visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse og sociale højskoler
Cirkulære om Tillæg til visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lektorer m.v. ved centre for videregående uddannelse og sociale højskoler 2003 Cirkulære af 30. januar 2004 Perst nr. 007-04
Læs mereRegulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved voksenuddannelsescentre 2007 Cirkulære af 13. april 2007 Perst. nr. 042-07 PKAT nr. 128 J.nr. 06-333/51-32 Indholdsfortegnelse
Læs mereTillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse m.fl.
Cirkulære om Tillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. 2003 Cirkulære af 1. marts 2004 Perst nr. 014-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/31-3
Læs mereAfdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene 2008 Cirkulære af 4. juli 2008 Perst. nr. 036-08 PKAT nr. 0074 J.nr. 07-333/02-8 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereGenerelle bemærkninger Undervisningsministeriet og FOA - Fag og Arbejde har indgået vedlagte organisationsaftale
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2005 Cirkulære af 20. september 2006 PKAT nr. 0297 Cirkulære om organisationsaftale for undervisningsassistenter
Læs mereAfdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
Cirkulære af 22. juni 2011 Perst.nr. 031-11 PKAT 0074 J.nr. 10-333/02-19 Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene 2011 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereGenerelle bemærkninger Undervisningsministeriet og FOA - Fag og Arbejde har indgået vedlagte organisationsaftale
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 2008 Cirkulære af 15. september 2008 PKAT nr. 0297 Cirkulære om organisationsaftale for undervisningsassistenter
Læs mereRegulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet. grundlæggende social- og sundhedsuddannelser
Cirkulære om Regulativ om løn og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2007 Cirkulære af 13.
Læs mereCirkulæreskrivelse om
Cirkulæreskrivelse om Regulativ om løn- og ansættelsesvilkår for lærere og ledere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder de grundlæggende social- og sundhedsuddannelser 2006 Cirkulæreskrivelse
Læs mereVisse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark
Cirkulære om organisationsaftale for Visse lederstillinger inden for Arbejdsformidlingen i Danmark 2003 Cirkulære af 11. september 2003 Perst. nr. 066-03 PKAT nr. J.nr. 01-333/21-3 Indholdsfortegnelse
Læs mereLedere under COII s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ledere under COII s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner 2007 Cirkulære af 28. januar 2008 Perst. nr. 002-08 PKAT nr. 640 J.nr. 07-333/04-2 Dataark
Læs mereFuldmægtige m.fl. (DTS) i ToldSkat
Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i ToldSkat 2005 Cirkulære af 5. januar 2006 Perst. nr. 001-06 PKAT nr. 257 J.nr. 04-333/31-30 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereOrganisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Organisationsaftale for undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen Organisationsaftalen er indgået mellem Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet, og FOA Fag og Arbejde.
Læs mereErhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem
Cirkulære om organisationsaftale for Erhvervsvejledere ansat i det statslige beskæftigelsessystem 2008 Cirkulære af 4. juli 2008 Perst. nr. 037-08 PKAT nr. 134 J.nr. 07-333/51-12 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereLedere under CO10 s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ledere under CO10 s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner 2013 Cirkulære af 4. september 2013 Modst.nr. 043-13 PKAT nr. 640 J.nr. 12-333/21-48 Dataark
Læs mereAdministrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område
Cirkulære om organisationsaftale for Administrative medarbejdere og aftale om nyt lønsystem for administrative tjenestemænd i Naviair under Trafikforbundets område 2008 Cirkulære af 26. marts 2010 Perst.
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen
Cirkulære om organisationsaftale for Undervisningsassistenter ved fodterapeutuddannelsen 1999 3.3.44 1 CIRKULÆRE OM ORGANISATIONSAFTALE FOR UNDERVISNINGSASSISTENTER VED FODTERAPEUTUDDANNELSEN Generelle
Læs mereAkademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse. Juni 2019
Akademikerne og Finansministeriets fælles vejledning om ny stillingskategori for chefkonsulenter med personaleledelse Juni 2019 Indhold 1. En ny karrierevej for akademikere i staten 4 1.1 En ny stillingskategori
Læs mere2) Der afsættes en pulje på 1,4 mio.kr. til udmøntning efter nærmere aftale mellem Fængselsforbundet og Direktoratet for Kriminalforsorgen.
20. januar 2011 MES J.nr. Resultatet af forhandlingerne mellem Fængselsforbundet, OAO- Stat og henholdsvis Direktoratet for Kriminalforsorgen og Finansministeriet, Personalestyrelsen om udmøntning af forliget
Læs mereSTATEN Lønninger 1. april 2012
STATEN Lønninger 1. april 2012 Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten 1. april 2012 Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn Indledning
Læs mereVærkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære af 17. august 2011 Perst.nr. 036-11 PKAT 0058, 0246 J.nr. 10-330/09-7 Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2011 Dataark
Læs mereKandidater i sygepleje ansat som videnskabeligt
Cirkulære om organisationsaftale for Kandidater i sygepleje ansat som videnskabeligt personale med forsknings- og undervisningsopgaver ved Aarhus Universitet, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet 2002 Cirkulære
Læs mereTjenestemandsansatte lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv.
Cirkulære om aftale for Tjenestemandsansatte lektorer og studielektorer ved gymnasieskoler mv. 2013 Cirkulære af 23. oktober 2013 Modst.nr. 047-13 PKAT nr. 0201, 0211, 0225 J.nr. 12-333/31-67 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereCirkulære om Aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på kr. for individuelle kvalifikationstillæg
Cirkulære om Aftale om ophævelse af pensionsgrænsen på 43.000 kr. for individuelle kvalifikationstillæg 1994 1 CIRKULÆRE OM AFTALE OM OPHÆVELSE AF PENSIONSGRÆNSEN PÅ 43.000 KR. FOR INDIVIDUELLE KVALIFIKATIONSTILLÆG
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte inspektører m.fl. i Statens Luftfartsvæsen og Havarikommissionen for Civil Luftfart og Jernbane 2008 Cirkulære af 30. november 2009 Perst.
Læs mereAfdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene 2019 Cirkulære af 27. marts 2019 Modst. nr. 012-19 PKAT nr. 0074 J.nr. 2018-5827 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereLønsystem for ledere ved erhvervsskoler
Cirkulære om Lønsystem for ledere ved erhvervsskoler 2002 Cirkulære af 3. marts 2004 Perst. nr. 016-04 PKAT nr. J.nr. 03-402-36 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 3 Bemærkninger til
Læs mereLUP 2014. Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen. november 2014 1
LUP 2014 Specialkonsulent Tina Feldt Jessing og fuldmægtig Sara Talaii Olesen, Moderniseringsstyrelsen 1 DE GRUNDLÆGGENDE ELEMENTER I OVERENSKOMSTSYSTEMET Retten til at organisere sig Retten til at føre
Læs mereVærkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsfunktionærer ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2008 Cirkulære af 5. august 2008 Perst. nr. 039-08 PKAT nr. 0058, 0246 J.nr. 07-333/09-3
Læs mereVisse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde).
Cirkulære om organisationsaftale for Visse konsulenter / pædagogiske konsulenter ved professionshøjskoler (LC s forhandlingsområde). Foreløbig 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 027-08 PKAT nr.
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Værkstedsfunktionærer ved universiteter m.fl. og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsfunktionærer ved universiteter m.fl. og forskningsinstitutioner samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2002 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte akademikere)
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte akademikere) 2005 Cirkulære af 16. marts 2006 Perst. nr. 014-06 PKAT nr. J.nr. 06-348-57 Indholdsfortegnelse
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene
Cirkulære om organisationsaftale for Afdelingsledere og uddannelseskonsulenter ved AMU-centrene 2002 3.3.18 Indholdsfortegnelse CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til aftalens enkelte bestemmelser...4
Læs mereCirkulære...1. Bemærkninger til protokollatet...1 Bemærkninger til de enkelte bestemmelser...2. Protokollat...3
Cirkulære om Tillæg til protokollat til overenskomst for akademikere i staten om stillingsstruktur for videnskabeligt personale med forskningsopgaver ved sektorforskningsinstitutioner 2000 1.3.20 INDHOLD
Læs mereBetaling mv. under funktion i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken
Cirkulære om Betaling mv. under funktion i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2005 Cirkulære af 13. september 2005 Perst. nr. 046-05 PKAT nr. J.nr. 05-532-14 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereJAs løntabeller for akademikere i staten
JAs løntabeller for akademikere i staten 1. Nyt lønsystem 2. Lønramme 35-42 3. Special- og chefkonsulenter 4. Tillæg ved universiteter med tilhørende forskningsinstitutioner 5. Lønnede ph.d.-stipendiater
Læs mereTillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte
Cirkulære om Tillæg til og nyt lønsystem for tjenestemandsansatte meteorologer m.fl. i Danmarks Meteorologiske Institut 2008 Cirkulære af 26. juni 2009 Perst. nr. 041-09 PKAT nr. 201 J.nr. 08-402-31 2
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for fuldmægtige mv. (DTS) i Told Skat 1999 INDHOLD SIDE Cirkulære Bemærkninger til organisationsaftalens enkelte bestemmelser...1 1. Til 1. Dækningsområde...
Læs mereErgoterapeuter og Fysioterapeuter
Cirkulære om organisationsaftale for Ergoterapeuter og Fysioterapeuter 2004 Cirkulære af 19. februar 2004 Perst. nr. 011-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/26-3 Indholdsfortegnelse Cirkulære Bemærkninger til de
Læs mereStillingsstruktur for videnskabeligt personale ved Konservatorskolen under Kulturministeriet
Cirkulære om Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved Konservatorskolen under Kulturministeriet 2003 Cirkulære af 23. juni 2003 Perst. nr. 056-03 PKAT nr. J.nr. 01-335-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereForstandere og øvrige chefstillinger ved voksenuddannelsescentre
Cirkulære om overenskomst for Forstandere og øvrige chefstillinger ved voksenuddannelsescentre 2008 Cirkulære af den 19. november 2009 Perst. nr. 062-09 PKAT nr. 621 J.nr. 07-332/31-7 2 Indholdsfortegnelse
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2019 Cirkulære af 27. marts 2019 Modst. nr. 013-19 PKAT nr. 0692 J.nr. 2018-5827 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst Forhandlingsberettiget
Læs mereI. Løntillæg II. Ferie III. Periodeprojekt
Resultatpapir Resultat af forhandlingerne om fornyelse af organisationsaftale for ledere, lærere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler samt efterskoler og frie fagskoler pr. 1. april 2018 Finansministeriet,
Læs mereNyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2015
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.02175 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2015 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Læs mereGennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger
Gennemgang af OK11-resultatet Hovedresultaterne fra de netop afsluttede 2011-overenskomstforhandlinger Materiale til vejledende urafstemning Bibliotekarforbundet, marts 2011 Indledning Til brug for den
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 4. juni 2014. Modst. nr. 032-14. PKAT nr. 0151. J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Fængselslærere m.fl. 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 032-14 PKAT nr. 0151 J.nr. 2013-1513-080 Dataark PKAT med specifikation 0151 Fængselslærere m.fl. Fællesoverenskomst
Læs mereCirkulære om overenskomst for forstandere og øvrige chefstillinger ved voksenuddannelsescentre
CIR nr 9904 af 19/11/2009 (Gældende) Udskriftsdato: 5. april 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Personalestyrelsen, j.nr. 07-332/31-7 Senere ændringer til forskriften
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2002 Cirkulære af 4. november 2003 Perst. nr. 077-03 PKAT nr. 0692 J.nr. 01-333/09-4 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...
Læs mereProtokollat til overenskomst for akademikere i staten om globaliseringsprofessorer
Cirkulære om Protokollat til overenskomst for akademikere i staten om globaliseringsprofessorer 2005 Cirkulære af 29. november 2007 Perst. nr. 100-07 J.nr. 07-341-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereVærkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2013 Cirkulære af 3. september 2013 Modst.nr. 041-13 PKAT nr. 0058, 0246 J.nr. 12-333/09-15
Læs mereIndholdsfortegnelse. Aftale
Cirkulære om Nyt lønsystem og arbejdstid for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser
Læs mereSTATEN Lønninger 1. april 2010
STATEN Lønninger Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn - AC's fællesskala Indledning Ingeniørhøjskoler
Læs mereSTATEN Lønninger 1. januar 2012
STATEN Lønninger Ingeniørforeningen Lønninger m.v. i staten Indhold - alfabetisk Censorarbejde - takster Chefer Eksterne lektorer Erhvervsskoler m.v. - tillæg Gammel løn Indledning Ingeniørhøjskoler (Teknika)
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 9 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mereVærkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet
Cirkulære om organisationsaftale for Værkstedsledere ved universiteter mv. samt tekniske ledere ved Rigspolitiet 2019 Cirkulære af 21. marts 2019 Modst. nr. 007-19 PKAT nr. 0058 J.nr. 2018-3832 Dataark
Læs mereCirkulære om organisationsaftale om
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten og til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående
Læs mereStk. 2. Inden ansættelse på deltid skal menighedsrådet og kirkefunktionæren aftale en rammetid. Rammetiden er de ugedage og tidsrum in
Resultatpapir for forhandlingerne om fornyelse af organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som graver og kirketjener. Ved forhandlingerne, senest den 6. februar 2013, mellem Forbundet
Læs mereEjendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ejendomsservicemedarbejdere ved en række statsinstitutioner 2005 Cirkulære af 23. november 2005 Perst. nr. 059-05 PKAT nr. 224 J.nr. 04-333/02-20 Indholdsfortegnelse
Læs mereNyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. oktober 2018
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.07497 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. oktober 2018 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Læs mereNyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Satser gældende fra 1. april 2018
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent 1.06968 ugentlig arbejdstid 37 timer Satser gældende fra 1. april 2018 Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Læs mereForstandere ved AMU-centre
Cirkulære om organisationsaftale for Forstandere ved AMU-centre 2005 Cirkulære af 2. marts 2006 Perst. nr. 012-06 PKAT nr. 0692 J.nr. 04-333/09-10 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger...3
Læs mereOrganisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv.
2011 Organisationsaftale for Tilsynsfunktionærer ved eksportautoriserede slagterier mv. Nedennævnte bestemmelser supplerer og/eller fraviger fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt
Læs mereAkademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde
Cirkulære af 28. december 2011 Perst.nr. 072-11 PKAT nr. 44, 85 og 0553 J.nr. 10-331-36 Cirkulære om overenskomst for Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde 2011 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereTekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer,
Cirkulære om organisationsaftale for Tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører, procesteknologer, konserveringsteknikere/b.sc., inventarkonduktører og tekniske designerelever
Læs mereOrganisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste 1995 3.3.5 1995 Cirkulære om Organisationsaftale for Bygningskonstruktører (TL) i statens tjeneste
Læs mereAftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde.
Side 1 af 7 Bilag a Aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Kriminalforsorgen under Fængselsforbundet i Danmarks forhandlingsområde. 1. Dækningsområde Aftalen omfatter tjenestemandsansatte medarbejdere
Læs mereLager- og handelsarbejdere i hovedstaden
Cirkulære af 20. juni 2011 Perst.nr. 030-11 PKAT 0136 J.nr. 10-333/08-2 Cirkulære om organisationsaftale for Lager- og handelsarbejdere i hovedstaden 2011 Dataark PKAT med specifikation Lager- og handelsarbejdere
Læs mereTillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler 2008 Cirkulære af 7. maj 2010 Perst. nr. 019-10 J.nr. 07-333/51-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Læs mereLønsystem for ledere ved erhvervsskoler
Cirkulære om aftale om Lønsystem for ledere ved erhvervsskoler 2019 Cirkulære af 10. juli 2019 Modst. nr. 061-19 PKAT nr. 260 J.nr. 2018-5819 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Læs mereCirkulære om aftale om
Cirkulære om aftale om Tillæg mv. til tjenestemandslignende ansatte adjunkter, lektorer og studielektorer under AC s forhandlingsområde ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse 2005 Cirkulære af
Læs mereErnærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer
Cirkulære om organisationsaftale for Ernærings- og husholdningsøkonomer samt aftale om nyt lønsystem for tjenestemandsansatte ernærings- og husholdningsøkonomer 2005 Cirkulære af 25. januar 2006 Perst.
Læs mereAkademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde
Cirkulære om overenskomst for Akademikere under IDAs og DdLs forhandlingsområde 2013 Cirkulære af 20. november 2013 Modst.nr. 051-13 PKAT nr. 44, 85, 0553 J.nr. 2013-1513-064 Dataark PKAT med specifikation
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Fængselslærere m.fl. Cirkulære af 13. august Modst. nr PKAT nr J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Fængselslærere m.fl. 2015 Cirkulære af 13. august 2015 Modst. nr. 039-15 PKAT nr. 0151 J.nr. 2014-1513-0160 Dataark PKAT med specifikation 0151 Fængselslærere m.fl.
Læs mereKantineledere (Ledernes Hovedorganisation)
Cirkulære om organisationsaftale for Kantineledere (Ledernes Hovedorganisation) 2005 Cirkulære af 29. maj 2006 Perst. nr. 028-06 PKAT nr. 289 J.nr. 04-333/02-21 Dataark PKAT med specifikation 289 Fællesoverenskomst
Læs mereLønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn
Lønsystemer, Nyt lønsystem/gammel løn Side 1 af 7 I denne vejledning kan du læse om lønsystemerne: nyt lønsystem og gammel løn og hvordan aftalegrundlaget kan indberettes. Indhold 1. Lønsystemsmarkering...
Læs mereCirkulære af 18. april Perst.nr PKAT 0265, J.nr /09-6. Cirkulære om organisationsaftale for.
Cirkulære af 18. april 2011 Perst.nr. 010-11 PKAT 0265, 0289 J.nr. 10-333/09-6 Cirkulære om organisationsaftale for Kantineledere 2011 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst Forhandlingsberettiget
Læs mereNyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte. Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse
Cirkulære om aftale om Nyt lønsystem og arbejdstid for tjenestemandsansatte lærere og souschefer ved Kriminalforsorgens fængsler og arresthuse 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 033-14 PKAT nr.
Læs mereCirkulære om. Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken
Cirkulære om Betaling mv. under midlertidig tjeneste i højere stilling for tjenestemænd i staten og folkekirken 2003 INDHOLD Side CIRKULÆRE Generelle bemærkninger...4 Funktionsvederlag for tjenestemænd
Læs mereFinansministeriets krav til CFU-forhandlingerne 2011
13. december 2010 Finansministeriets krav til CFU-forhandlingerne 2011 Den demografiske udvikling, genopretningen af dansk økonomi og den samfundsøkonomiske situation giver meget snævre økonomiske rammer
Læs mereFuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd i Skatteministeriet
Cirkulære af 5. oktober 2011 Perst.nr. 050-11 PKAT 0201, 0243, 0257 J.nr. 10-333/31-34 Cirkulære om organisationsaftale for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet og aftale om nyt lønsystem for tjenestemænd
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Kantineledere. Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr PKAT nr og 0289 J.nr.
Cirkulære om organisationsaftale for Kantineledere 2008 Cirkulære af 30. juni 2008 Perst. nr. 029-08 PKAT nr. 0265 og 0289 J.nr. 07-333/02-9 Dataark PKAT med specifikation Fællesoverenskomst Forhandlingsberettiget
Læs mereNyt lønsystem. Overenskomstansatte i staten. Reguleringsprocent Satser gældende for 1.april , ugentlig arbejdstid 37 timer
Nyt lønsystem Overenskomstansatte i staten Reguleringsprocent Satser gældende for 1.april 2018 1,069683 ugentlig arbejdstid 37 timer Grundbeløb Nettoløn Samlet bidrag Egen andel Ferieberetnetto pr. til
Læs mere