Verden, samfund, og kvinder anno 2030

Transkript

1 Verden, samfund, og kvinder anno 2030 Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning #fremforsk

2 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

3 Tidsånden Ny optimisme Det går stille og roligt fremad! Tidsånden - det nære og hjemlige Hjemmebag, urter, nyttehave hjemmestrik og anti- materialisme Retro på retur Evnen til selv at skabe og gøre en forskel frem for forbrug Futurismen er på vej, tro på fremtiden, fremskridt, robotter, automatisering, kunstig intelligens

4 Danmark i en usikker verden 2030

5 The west is no longer the best Efter afslutning af koldkrigen i 1989 havde vi stadig opskriften på de rette politiske og økonomiske styreformer Demokrati og reguleret kapitalisme Krige og mislykkede demokratiseringer i Irak og Afghanistan Finanskrise kapitalismens nedsmeltning Derfor er både USA og EU forsigtige med hensyn til Syrien

6 Usikker tid og verden frem mod 2030 En ny mangfoldig verden ser sit lys med mange forskellige interesser, kulturer, religioner, sprog og økonomiske magtcentre. Ressourcerne og magten over dem lige så vigtig som militær kapacitet. En langt mere kompleks og uforudsigelig verden usikkerhed og forvirring Det arabiske forår og Mellemøsten Mere 45 mio. flygtninge i dag 50 % er børn

7

8

9 Danmark i Verden 2020 Hvad skal vi leve af i 2025

10 Den voksende middelklasse 60 % i Asien i 2030 Afrika Sydamerika USA Indien Kina EU øst Tyrkiet

11 Hvad vil middelklassen have? Som os efter 2. verdenskrig vil de gerne have : Tryghed og sikkerhed velfærdssystemer Sundhed og sundhed of børnene Bedre tilværelse for vores børn end for os uddannelse, bedre boliger, bedre mad, biler, rejser og begyndende småluksus Luksus er det, vi ikke havde råd til selv altså de almindelige middelklasse produkter Rettigheder, demokrati og ligestilling.

12

13 Middelklassen og kvinderne i Verden En fordel for kvinderne i Verden Årsagen til fokus på at beholde, uddanne og beskytte kvinder i Indien Pussy Riots russisk feministisk punkband, som bekæmper nepotisme, kirke og kvindeundertrykkelse Femen- kamp mod religion, patriarkatet og sexisme brysterne/kroppen som våben Masser af bevægelse i gang i hele verden

14 Arbejdsmarkedet i fremtiden Der er mangel arbejdskraft De ufaglærte taber: Særlige evner Uddannelseslængde

15 Globalisering 2.0 Konkurrence på alle typer af arbejdspladser, også de højtuddannede Højtuddannede ingeniører, forskere, matematikere og finansielle wizkids,kreative medarbejdere Rambøll ca ingeniører Flere og flere opgaver også mere avancerede servicefunktioner outsources Arla Polen Grundfos - Budapest Alle jobtyper, funktioner og delfunktioner i potentiel global, regional og lokal konkurrence

16 There s an app for that Fleksibel arbejdskraft på stedet Virksomheder henter specialiseret arbejdskraft og konsulent tjenester fra hele verden via App s Vi kender Uber, my-clean, Airbnb, Amazones intelligent Turk alle slags services fra produkt, service, og fra ufaglært til højt specialiseret rådgivning. Der kommer mange nye tilpasset branche og område

17 Danmark demografi arbejdsmarked og Kvinder i fremtiden

18 Befolkningsudviklingen Danmark % -20% 0% 20% 40% 60% 80% Kilde: Danmarks Statistik, 2016

19 Demografi Danmark Absolutte tal Ændring I alt Kilde: Danmarks Statistik, 2016

20 Befolkningsudviklingen (Prog 2015)

21 De seks generationer: værdier og teknologi Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født

22 Babyboomers født Den store efterkrigsgeneration 68 erne. Født i en periode med mangel og afsavn. Kollektivisme og solidaritet - ens for alle Teknologi: p-pillen og TV apparatet, og telefonen. Kommunikation - De kan bedst lide at løse problemer via telefonen eller ansigt til ansigt med personen Det vigtigste spændende opgaver, kollegaer og lønnen ikke så vigtig, dog sikkerhed og anerkendelse Udsigten til 2. teenagefase - manglende anerkendelse, sygdom, ægtefælle så stopper de med at arbejde

23 Født ( 51 år til 61 år) Mere bevidste og kyniske i arbejdsliv og forbrug Design, etik, idé.. Vil ikke skilles, familieværdier og den personlige succes er familie, karriere og fritid i forening Teknologi: Båndoptageren Den gamle race på arbejdsmarkedet (A-kasse) og samfundet er vigtigt Penge, status og position Kommunikation - Fokus på udvikling og at vi gør det rigtige(etikken/ideen) Stadigvæk digitale indvandrere nogle mere end andre

24 Generation X født til 49 år Første generation med fokus på enkelte individ Teknologi: Videomaskinen when it fits in. Den personlige succes Workaholics Meningsfuldt arbejde til en høj løn og gerne arbejde meget (titel uden betydning) Fleksible arbejdstider og resultater Anerkendelse, Udvikling og Udfordringer Værdier på arbejdsmarkedet harmony, helhed og hensyn De sidder i dag på magten offentlig og privat

25 Mobil Digital Now or invisible in 2025

26 Karakteristika for Y, Z og New Millenium Socialisering i centrum som et særlig unika Vant til at være i centrum og den individuelle tilgang fra forældre, pædagoger og undervisere De har lært at arbejde sammen, på tværs og i projekter fra en tidlig alder. De er vant til selv at have en mening Mange er selvstændige og selvsikre flere yngre iværksættere super digitale med forretningssans

27 Y og Z s forventninger til arbejdspladsen Arbejdet skaber min identitet og selvrealisering Fair og retfærdig løn Fleksible arbejdstider, ex. Fri torsdag med forståelse for andre interesser end arbejde (Heste, Yoga, festival) Gerne en titel og noget at være stolt af Ros se mig hele tiden og hver dag! Og tilgiv mig! Vil ikke arbejde for meget - De 3 FFF ( frihed, fællesskab og fritid i 2009) I en periode tilbageholdende og fornuftige.

28 Livets nye faser Barndom Teenager Forældre Alderdom 2030 Unge De frie 1 Seniorer De frie

29 Tidsforbrug og Køn Danske mænd og kvinder bruger begge 7 ½ time på løn og husarbejde Vi tror, at vi arbejder mere og har mere transporttid. Vi bruger mere tid på at være sammen med vores børn, lave mad, købe ind, huslige gøremål og at spise. Vi sover mindre og bruger langt mindre tid på at lave ingenting Vi mangler fritid og i særligt grad Fri Tid Det er den frie tid, som nogle forsøger at fange igen på toilettet

30 Forældres brug af tid på deres børn (Jens Bonke, 2009)

31 De yngre familier og par Far og mor er efterhånden ligestillede og bruger mere tid på børnene end for 20 år siden. De er fælles om rigtig meget børnepasning, i Bauhouse mv. Langt større lige deling af arbejdsopgaver Digitale indfødte og de første forældre med den individuelle tilgang fra skole mv. Vi og vores børn vil behandles personligt og engageret

32 Højtuddannede kvinder på arbejdsmarkedet 2003 til 2012

33 De veluddannede kvinder stiger på arbejdsmarkedet

34 DST 2015

35 Køn og Socioøkonomisk status

36 Det kønsopdelte arbejdsmarked

37 Hvordan med kvinder i fremtiden! Det kommer men det går ret langtsomt Udfordring det kønsopdelte arbejdsmarked Vi skal huske netværk og fremme andre kvinder - det gør mænd også uden at de tænker på det Rollemodel for døtre og andre yngre kvinder vi møder på vores vej Bekæmpe ligemageri i DK og anerkend forskellighed og ret til det Familiepolitik som fremmer mulighed valg

38

39 Fremtidens menneske Evidens er vejen frem, men mennesket står i vejen. (magt, rutiner og best practice) Erfaring er ikke nødvendigvis et plusord blot 1 års erfaring gentaget 20 gange. Læs mere; Power - Why some people have itand others dont! Jeffrey Pfeffer 2010, Næst efter kønsdriften er jernbanedriften den sværeste at styre Petraeus, Scharf

40 Marianne Levinsen Balticagade 15 st.th. E: T: M:

41 By Andrup Bramming Bryndum Egebæk Endrup Esbjerg Gredstedbro Grimstrup Guldager Gørding Hunderup Jernved Kærbøl Lustrup Ravnsbjerg Ribe Roager Skads Store Darum Tarp Tjæreborg Vejrup Vester Vedsted Vilslev Øster Vedsted