Teknisk Landsforbund Konstruktørforeningen

Transkript

1 KL Teknisk Landsforbund Konstruktørforeningen OPUS sagsnr Tid: Den 24. februar 2011 kl Sted: Emne: Deltagere: KL Forlig om fornyelse af Overenskomst for bygningskonstruktører inden for Teknisk Landsforbunds og Konstruktørforeningens forhandlingsområde. Repræsentanter for Teknisk Landsforbund, Konstruktørforeningen og for KL. FORHANDLINGSPROTOKOL Parterne er enige om at indstille aftaler og Overenskomsten for bygningskonstruktører fornyet på følgende vilkår: Fornyelserne sker inden for rammerne af KTO-forliget af 19. februar LØN Grundlønsforbedringer: Bygningskonstruktører på grundløn 29 oprykkes pr. 1. januar 2012 til trin (31/ niveau). Grundlønsforbedringerne gennemføres med fuldt gennemslag. Indplacering på ny grundløn sker således, at alle centralt aftalte trin/tillæg bevares, medmindre der lokalt er aftalt reduktion som følge af centralt aftalte ændringer. 0,647 mio. kr. 3. LOKAL LØNDANNELSE Medarbejderne er omfattet af Fællesaftale om lokal løndannelse (tidligere Fællesaftale om Ny Løn). 4. PENSION Pensionsbidrag forhøjes pr. 1. januar 2012 med fra 16,6 % til 16,65 %. 0,134 mio. kr.

2 Parterne er enige om at undersøge praksis og klarlægge dispensationsmulighederne for, at nyansatte efter aftale med ansættelsesmyndigheden kan forblive i hidtidig pensionsordning. 5. SERVICEEFTERSYN/FORENKLING Parterne er enige om, at bestemmelserne om pension tydeliggøres, at bestemmelsen om tjenestefrihed moderniseres, og at bestemmelsen om bibeskæftigelse udgår. 6. ARBEJDSTID OG ARBEJDSTIDSBESTEMTE TILLÆG Parterne er enige om, at drøfte bestemmelsen om betaling for overarbejde/merarbejde for ansatte med en højere aflønningen end løntrin 37. Til fornyelse af Aftale om arbejdstid, herunder arbejde i forskudt tid, holddrift og rådighedsvagt i hjemmet (04.89) afsættes 0,3 % af summen af de særydelser, der udmøntes i henhold til denne aftale. 0,001 mio. kr. 7. FORHØJELSE AF ATP ARBEJDSGIVERBIDRAG ATP-bidraget forhøjes pr. 1. januar 2012 fra E-sats til ny F-sats. 0,182 mio. kr. 8. FRIT VALG Den hidtidige fritvalgsordning fortsætter, dog således at det kontante beløb udbetales månedsvis bagud i stedet for årsvis. Det forhøjede pensionsbidrag, jf. pkt. 4, indgår i fritvalgsordningen. Ændret formulering af 12. Frit valg vedlægges som bilag KOMPETENCEUDVIKLINGSPLANER Protokollat om kompetenceudvikling justeres, jf. bilag A-KASSEMEDLEMSKAB Bestemmelsen om, at arbejdsgiveren fortrinsvis beskæftiger medlemmer af arbejdsløshedskasser ophæves. 11. SENIORDAGE Antal seniordage, som blev tilkøbt i forbindelse med fornyelse af aftaler og overenskomster pr. 1. april 2008, fortætter uændret. Vilkårene for afvikling af seniordage eller konvertering til enten bonus eller pension følger samme vilkår, som gælder for KTO-seniordagene. 12. PERSONALEPOLITISKE PROJEKTER

3 Under forudsætning af, at parterne kan opnå den fornødne bevilling samt, at der mellem parterne kan opnås enighed om projektbeskrivelser, er der enighed om i overenskomstperioden at iværksætte følgende personalepolitiske projekt: Arbejdskraftudfordringen indenfor teknisk forvaltning område i forhold til rekruttering og fastholdelse af bygningskonstruktører Projektet sigter mod at afdække bygningskonstruktørernes arbejdsopgaver og funktionsområder i de kommunale tekniske forvaltninger, herunder også belyse rekrutteringsveje til uddannelsen. Analysen af funktionsområderne sigter tillige på at belyse snitflader i opgaverne til andre medarbejdergrupper i de tekniske forvaltninger. 13. GENNEMSNITSLØNGARANTI Bygningskonstruktører er omfattet af gennemsnitsløngarantigruppe nr. GG Opgørelse af hvilke midler, der indgår i hvilke gennemsnitsløngarantigrupper fremgår af bilag HOVEDAFTALE Hovedaftale for faggrupperne indenfor Teknisk Landsforbunds forhandlingsområde af 20. januar 2011 samt Konstruktørforeningens forhandlingsområde af 1. februar 2011 fornys i henhold til de nævnte udkast. Aftalerne færdigredigeres samtidig med overenskomsten. 15. IKRAFTTRÆDEN OG ØKONOMI Samlet udgift udgør 0,964 mio.kr. svarende til 0,3 % af lønsummen samt ATP-provenu, jf. bilag 7.1 i KTO forliget af 19. februar Hvor intet andet er nævnt træder ændringerne i kraft pr. 1. april Puljeopgørelse og puljebelastning fremgår af bilag AFSLUTNING I forbindelse med redaktionen af overenskomsten, kan der foretages forenklinger og redaktionelle ændringer i det omfang, der kan opnås enighed herom. Parterne er enige om, at dette ikke i væsentlig grad må forsinke udsendelsen af overenskomster og aftaler, da parterne lægger meget vægt på en hurtig udsendelse. Der udarbejdes en tidsplan for redigeringen og udsendelsen af aftalerne. Aftaler og overenskomster med bilag, kutymer og sædvaner, der ikke positivt er omtalt i ovenstående, og som er opsagt af parterne, er aftalt videreført efter 31. marts 2011, dog med de justeringer der er en konsekvens af de aftalte ændringer.

4 Parterne er enige om, at samtlige krav samt udvekslede arbejdspapirer med tilhørende bilag i forbindelse med udarbejdelse af nærværende forlig er bortfaldet. Paterne er enige om at indstille til de kompetente forsamlinger, at fornyelsen af ovennævnte overenskomst sker på de vilkår, der er anført ovenfor. Arbejdsgiverne har tilkendegivet, at såfremt nærværende aftale ikke bliver godkendt, starter forhandlingerne herefter med udgangspunkt i den nugældende overenskomst. For KL For Teknisk Landsforbund For Konstruktørforeningen

5 Bilag 3 Oversigt over fordeling af midler/gennemsnitsløngaranti GSN- Gruppe GG Overenskomstgruppe Bygningskonstruktører I alt / kr. i hele tusinder 964,000 kr. Centrale lønmidler 2012

6 Puljeopgørelse og puljeanvendelse Pulje Midler til organisationsforhandlingerne Særlige KTO-midler, jf. bilag 7.1. Mio. kr. Bilag 4 0,954 mio.kr 0,022 mio.kr. I alt Puljeanvendelse ATP fra E-sats til F-sats Særydelser Pension 0,05 % Lønforbedring Restpulje til O.13 I alt Mio. kr. 0,976 mio.kr. 0,182 mio.kr. 0,001 mio. kr. 0,134 mio. kr. 0,647 mio. kr. 0,012 mio. kr. 0,976 mio. kr.