Referat Det Lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 Referat Det Lokale Beskæftigelsesråd : Onsdag den 13. august 2014 Mødetidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:00 Mødested: Erhvervsskolen Nordsjælland, Rs. Knudsensvej 9, 30 Bemærkninger: Medlemmer: Allan Berg Mortensen (Formand) Peder Skou (DA) Harald Kortland (DA) Peter Kay Mortensen (LO) Lene Lindberg (LO) Kim Bügel Nielsen (LO) Lisbeth Kokkenborg Blom (FTF) Annie Andersen (DH) Niels Fiil Hildebrandt (DH) Priscila Bueno Lützhøft (Integrationsrådet) Povl Overgaard (PLO) Tina Steinbrenner (Erhvervsskolen Nordsjælland) Deltagere: Suppleant Jeanne Hedin (FTF) Suppleant Carol Krogstrup (Integrationsrådet) Fraværende: Peder Skou Lisbeth Kokkenborg Blom Annie Andersen Priscila Bueno Lützhøft Tina Steinbrenner Suppleant Jeanne Hedin Sagsoversigt 01. Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat fra mødet den 11. juni Orientering om ungeindsatsen Beskæftigelsesplan LBR prisen Budget Fremtidige temaer Meddelser...17 Bilagsliste...19

2 2 01. Godkendelse af dagsorden Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd Indledning/Baggrund Godkendelse af dagsorden for møde i LBR den 13. august Retsgrundlag LBRs forretningsorden. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling Godkendelse af dagsorden for mødet i LBR den 11. juni Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR godkender dagsorden Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBR godkendte dagsorden. Formanden måtte gå fra mødet kl Sekretær Carsten Jensen blev udpeget som mødeleder efter kl

3 3 02. Godkendelse af referat fra mødet den 11. juni 2014 Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd Referat_2730_af_Dagsorden_Det Lokale Beskæftigelsesråd_ _0_lbr_ DOCX Indledning/Baggrund Godkendelse af referat fra mødet den 11. juni Retsgrundlag LBR forretningsorden. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling Godkendelse af referat fra LBRs møde den 11. juni Referat er vedhæftet dagsorden som bilag. Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR godkender referat fra mødet den 11. juni Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBRgodkendte referat fra møde den 11. juni 2014.

4 4 03. Orientering om ungeindsatsen Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd Indledning/Baggrund LBR har ønsket at få en orientering om indsatser for ungegruppen. Retsgrundlag Lov om aktiv beskæftigelsesindsats. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har relation til visionen i forhold til Livslang læring og Tidlig indsats. Sagsfremstilling LBR har ønsket en orientering om indsatsen for ungegruppen. Orienteringen vil indeholde følgende: Forankring af uddannelsesindsatsen af de unge på Erhvervsskolen Nordsjælland hvad er det positive og hvad er udfordringerne? Orientering om resultatet af processen med Marselisborg Orientering om processen i 17, stk. 4 udvalget nedsat af Byrådet. Centerchef Mette Gregersen og repræsentanter fra Ungeteamet giver orienteringen. Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR orienteres. Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBR blev orientereret om ungeindsatsen.

5 5 04. Beskæftigelsesplan 2015 Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 14/8594 Byrådet Beskæftigelsesplan udgave.pdf Underskrevet høringssvar pdf Indledning/Baggrund Beskæftigelsesplanen 2015 blev drøftet på fællesmødet mellem Beskæftigelsesudvalget og Det lokale Beskæftigelsesråd den 11. juni Resultaterne af drøftelserne på mødet er indarbejdet i Beskæftigelsesplan 2015 og fremgår med rød skrift i planen i bilag til dagsordenen. Beskæftigelsesplanen er kommunens plan for, hvordan Jobcentret vil imødekomme de beskæftigelsespolitiske udfordringer i det kommende år. Planen sammenkæder de beskæftigelsespolitiske udfordringer med Jobcentrets mål og strategier. Beskæftigelsesplanen indgår i en fast årlig cyklus, hvor der som opfølgning på planen, bliver udarbejdet en resultatrevision for det foregående år. Resultatrevisionen er en årsberetning for den beskæftigelsesrettede indsats i kommunen og danner en del af baggrundsmaterialet for kommunens beskæftigelsesplan. Opbygningen af beskæftigelsesplanen følger en skabelon fra Beskæftigelsesregionen. Beskæftigelsesplanen er opbygget således, at Beskæftigelsesministerens overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen og det overordnede kommunale mål indledningsvist præsenteres. Herefter følger et afsnit om den lokale arbejdsmarkedssituation og beskæftigelsesudfordringer. Med udgangspunkt i ministerens og kommunens overordnede mål, den lokale arbejdsmarkedssituation, de lokale beskæftigelsespolitiske udfordringer og erfaringer fra foregående års indsatser, beskrives indsatsområderne for den fremadrettede indsats. Herunder beskrives hvilke aktiviteter og tiltag, der kan og vil blive iværksat inden for de forskellige mål. Beskæftigelsesplan 2015, høringssvar fra Det lokale Beskæftigelsesråd og høringssvar fra Beskæftigelsesregionen for Hovedstaden & Sjælland er vedhæftet dagsorden som bilag. Det Lokale Beskæftigelsesråd udarbejder høringssvar til Beskæftigelsesplan Retsgrundlag Bekendtgørelse nr. 161 af 22. feb. 2007, Bekendtgørelse om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. Relation til vision og tværgående politikker Sagen understøtter visionen i forhold til Livslang læring og Tidlig indsats. Endvidere bidrager sagen til, at Helsingør Kommune selv påtager sig et beskæftigelsesansvar, og at Helsingør kommune arbejder som én kommune på tværs af centre. Sagsfremstilling Beskæftigelsesplanen for 2015 indeholder: 1. Det overordnede beskæftigelsespolitiske mål 2. Ministerens mål

6 6 3. Arbejdsmarkedssituationen 4. De beskæftigelsespolitiske udfordringer 5. Strategi og mål for den borgerrettede indsats 6. Strategi og mål for den virksomhedsrettede indsats 7. Budget for beskæftigelsesindsatsen 8. 2 tillæg; En samlet liste over mål og resultatkrav, Det Lokale Beskæftigelsesråds (LBR) plan for særlige virksomhedsrettede initiativer. Det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen er at fastholde borgere i arbejde og hjælpe borgere med at vende tilbage til beskæftigelse. Beskæftigelsesministeren har udmeldt 4 beskæftigelsesmål for Målene er en videreførelse af målene i 2014 og danner ramme og retning for Jobcentrenes beskæftigelsesindsats i Som noget nyt fra 2015 er det ikke obligatorisk for kommunerne at fastsætte kvantitative resultatkrav for indsatserne i Beskæftigelsesudvalget har besluttet ikke at opstille kvantitative resultatkrav for de 4 ministermål, men vil følge udviklingen i målene i forhold til kommunens egen indsats og i forhold til udviklingen i Klyngen. 1. Ministerens 4 mål er: Mål 1. Flere unge skal have en uddannelse Jobcentrene skal sikre, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse Mål 2. Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Jobcentret skal sikre at færre skal modtage offentlig forsørgelse og flere skal opnå tilknytning til arbejdsmarkedet Mål 3. Langtidsledigheden skal bekæmpes Jobcentrene skal sikre en tidlig og forebyggende indsats Mål 4. En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne Jobcentrene skal sikre et øget fokus på virksomhedssamarbejdet 2. Arbejdsmarkedssituationen Beskæftigelsesregionens ledighedsfremskrivning bygger overordnet set på Økonomiog Indenrigsministeriets ledighedsskøn fra Økonomisk Redegørelse. Ifølge Økonomi- og Indenrigsministeriet forventes ledigheden generelt at falde frem mod udgangen af I Helsingør Kommune forventer Beskæftigelsesregionen, at bruttoledigheden falder knap 14 procent fra ultimo 2013 til ultimo I fremskrivningen af ledigheden i Helsingør er der lagt vægt på følgende: 1. Det seneste år har Helsingør haft et større fald i ledigheden end Østdanmark. 2. Beskæftigelsen forventes at stige med knap 2 pct., hvilket er marginalt mere end i Østdanmark, hvor beskæftigelsen forventes at stige med 1,7 pct.. Danmarks Statistik forventer, at befolkningen i den erhvervsaktive alder, år, i Helsingør vil fortsætte med at falde frem mod 4.kvt På denne baggrund vurderes Helsingør at få et mindre fald i andelen af borgere uden for arbejdsstyrken. 3. De beskæftigelsespolitiske udfordringer Beskrivelsen af Helsingør Kommunes udfordringer på beskæftigelsesområdet tager blandt andet udgangspunkt i resultaterne af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Helsingør i 2.

7 7 kvartal Resultaterne peger fremadrettet på følgende tværgående fokusområder: 1. Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse i Helsingør er steget med 3,5 pct. det seneste år. Samlet set er andelen af unge på offentlig forsørgelse dog lavere end i Klyngen. 2. I Helsingør har 18,7 pct. af arbejdssteder med mindst 2 ansatte haft ydelsesmodtagere i virksomhedsrettet aktivering. Der er et stort potentiale for at styrke kontakten med virksomhederne med henblik på at udvide antallet, idet der samtidig er sket et fald i antallet af virksomheder med borgere i virksomhedsrettet aktivering. 3. Målt på flere parametre har Helsingør generelt udfordringer med at få en god effekt af indsatsen for de forskellige ydelsesgrupper. Selvforsørgelsesgraden efter endt forløb ligger generelt for lavt og noget lavere end i Klyngen. 4. Den virksomhedsrettede indsats Jobcentret vil i 2015 generelt have større fokus på mere systematisk at samarbejde med virksomheder og vil i højere grad være fysisk til stede på virksomheden for at bistå virksomheden i forhold til blanketter og råd og vejledning og opfølgning på aktiveringsforløb. Derudover vil Joncentret systematisk måle virksomhedernes tilfredshed med Jobcentrets service, sikre at der sker en reel opkvalificering af den ledige og ikke mindst få adgang til de jobåbninger, der forventes at komme flere af i Resultatkravene i beskæftigelsesplan 2014 I nedenstående følger en liste over de målinger, der skal indgå i Beskæftigelsesplanen Udgangspunktet er, at der ikke fastsættes konkrete kvantitative resultatkrav. Derimod følges udviklingen inden for hvert område med kvartalsvis opfølgning på Beskæftigelsesudvalgets møder. Begrundelsen for de valgte målinger er, at de måler det væsentlige i indsatserne og med undtagelse af tilbagefaldsmålet på ungeindsatsen, kommer i Jobindsats.dk og dermed kan sammenlignes med andre jobcentre. Det overordnede mål for beskæftigelsesindsatsen i Helsingør er: At fastholde borgere i arbejde og hjælpe borgere med at vende tilbage til beskæftigelse. Måling: Følge udviklingen i antal fuldtidspersoner mellem år på offentlig forsørgelse. Mål 1: Flere unge skal have en uddannelse Mål: Jobcentrene skal sikre, at unge ikke bare påbegynder, men også gennemfører en ordinær uddannelse. Målinger: 1. Resultatkrav: Følger udviklingen i hvor mange unge der påbegynder en uddannelse 2. Resultatkrav: Følger udviklingen i hvor mange unge der afbryder uddannelse og kommer tilbage til forsørgelsesydelse 3. Resultatkrav: Følger udviklingen i hvor mange unge, der kommer i beskæftigelse 4. Resultatkrav: Sammenligner udviklingen i 1+3 med Klyngen. Helsingørs udvikling skal minimum være lige så god som gennemsnittet i Klyngen

8 8 Mål 2: Langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende indsats, der har sigte på en større tilknytning til arbejdsmarkedet Mål: Jobcentret skal sikre at færre skal modtage offentlig forsørgelse og flere skal opnå tilknytning til arbejdsmarkedet. Målinger: 1. Resultatkrav: Følger udviklingen i antallet af langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2. Resultatkrav: Sammenligner udviklingen med Klyngen. Helsingørs udvikling skal minimum være lige så god som gennemsnittet i klyngen Mål 3: Langtidsledigheden skal bekæmpes Mål: Jobcentrene skal sikre en tidlig og forebyggende indsats. Målinger: 1. Resultatkrav: Følger udviklingen i antallet af langtidsledige 2. Resultatkrav: Sammenligner udviklingen med Klyngen. Helsingørs udvikling skal minimum være lige så god som gennemsnittet i Klyngen Mål 4: En tættere kontakt og styrket dialog med virksomhederne Mål: Jobcentrene skal sikre et øget fokus på virksomhedssamarbejdet. Målinger: 1. Resultatkrav: Samarbejdsgraden med virksomhederne skal øges 2. Resultatkrav: Sammenligner udviklingen med Klyngen. Helsingørs udvikling skal minimum være lige så god som gennemsnittet i Klyngen Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Kommunikation og høring i forbindelse med beskæftigelsesplaner følger en overordnet tidsplan, der er gældende for alle kommuner. I Helsingør Kommune er den konkrete tidsplan for kommunikation og høring følgende: Den 7. maj drøfter Beskæftigelsesudvalget, om beskæftigelsesplanen for 2015 skal indeholde kvantitative resultatkrav. Den 4. juni drøfter Beskæftigelsesudvalget 1.udkast til beskæftigelsesplanen. Den 11. juni drøfter Beskæftigelsesudvalget og Det lokale Beskæftigelsesråd (LBR) beskæftigelsesindsatsen for 2015 på et fælles møde. Senest den 20. juni sender Kommunen et udkast til beskæftigelsesplanen til Beskæftigelsesregionen. Senest den 1. juli sendes beskæftigelsesplanen i høring hos Det Lokale

9 9 Beskæftigelsesråd (LBR). Den 20. august godkender Beskæftigelsesudvalget beskæftigelsesplanen med Det Lokale Beskæftigelsesråds (LBR) bemærkninger. Beskæftigelsesplanen godkendes herefter i Byrådet. Senest den 31. januar 2016 offentliggøres den godkendte beskæftigelsesplan samt Det Lokale Beskæftigelsesråds (LBR) og Beskæftigelsesregionens bemærkninger på Helsingør Kommunes hjemmeside. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller, at Det lokale Beskæftigelsesråd udarbejder høringssvar til Beskæftigelsesplan Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin Det Lokale Beskæftigelsesråd (LBR) besluttede på møde den 13. august 2014 følgende høringssvar: LBR kvitterer for modtagelsen af Helsingør Kommunes forslag til beskæftigelsesplan LBR noterer sig, at der er indgået politisk forlig om ny beskæftigelsesreform pr.1.januar Da der på nuværende tidspunkt ikke er fuldt overblik over reformens indvirkning, vil LBR afgive et begrænset høringssvar til beskæftigelsesplan LBR har gennem høringssvar til resultatrevision 2013 kommet med anbefalinger til fremtidige indsatser, og LBR anbefaler, at disse bliver inddraget i beskæftigelsesplan LBR kan konstatere, at disse allerede er indarbejdet i beskæftigelsesplan Vi opfordrer ligeledes til, at LO og DA s fælles prioriteringer for de lokale beskæftigelsesplaner 2015 inddrages i beskæftigelsesplanen, ligesom ungeindsatsen og langtidsledighed bør have et skærpet fokus. LBR anbefaler, at der holdes fast i de områder fra 2014, hvor resultaterne har været positive, og vi ser frem til at modtage udmøntningsplanen og budget, når disse er færdigbehandlet. Vi ved, at LBR skal fungere frem til , og vi vil naturligvis fortsætte dialogen på de planlagte LBR møder i indeværende år. LBR repræsentanterne tilbyder et tæt samarbejde omkring implementeringen af den nye beskæftigelsesreform for at kunne levere viden og input. Vi opfordrer til, at LBR afholder fællesmøde med Økonomiudvalg, hvorunder erhverv hører, og Beskæftigelsesudvalget ultimo 2014, hvor omdrejningspunktet er implementeringen af beskæftigelsesreformen og kommunens fremadrettede arbejde med en virksomhedsrettet beskæftigelsesindsats.

10 LBR prisen 2014 Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd Indledning/Baggrund LBR skal træffe beslutning om uddeling af LBR prisen Retsgrundlag LBRs virksomhedsplan. Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, 47. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling LBR skal træffe beslutning om LBR prisen for Historie. LBR prisen blev indstiftet i 2010 og uddelt første gang i LBR prisen gives til en virksomhed som har udvist et særligt beskæftigelsesansvar. Prisen er et pengebeløb til afholdelse af et arrangement i virksomheden og et kunstværk af en lokal kunstner. LBR prisen uddeltes i 2011 til Tømrerfirmaet Flemming Nøraa, i 2012 til Kvickly Prøvestenen og i 2013 til Comwell Borupgaard. Uddeling af LBR prisen I 2011 og 2012 foregik uddelingen på LBRs eget morgenarrangement. Uddelingen foregik på Kulturværftet, hvor virksomhederne var indbudt via avisannoncer og særlig indbydelse til de norminerede og andre udvalgte. Jobcentret havde samtidigt opsat boder, hvor virksomhederne kunne hente information om Jobcenterets ydelser og indgå aftaler med en virksomhedskonsulent. Der var desværre ikke den store tilslutning til morgenarrangementerne. Der deltog samlet mellem til hvert arrangement. LBR besluttede derfor, at uddelingen for 2013 skulle foregå i samarbejde med et arrangement hos Vækst & Videns Netværk. Arrangementet må betegnes som en succes, idet der var langt flere deltagere og bedre pressedækning. LBR prisen LBR drøfter uddeling af LBR pris LBR træffer beslutning om der skal uddeles en LBR pris i Hvis LBR beslutter uddeling af LBR prisen, skal det besluttes i hvilken form og forum LBR prisen skal uddeles. Uddeling af prisen ved LBRs eget arrangement. Uddeling af prisen kan foregå som morgenarrangement eller eftermiddagsarrangement på Kulturværftet, men med den risiko, at der ikke bliver det store fremmøde. Uddelingen kan ske et andet sted f.eks. Erhvervsskolen, eller et lidt utraditionelt sted f.eks. Værftshallerne, Marienlyst Slot, på S/S Bjørn, Øresundsakvariet, det nye musikstudie i Murergade eller andre steder. Der skal også træffes beslutning om der skal være en oplægsholder. Det kunne være fra en stor erhvervsvirksomhed, en kendt politiker/minister eller fra kulturen. Oplægsholder vil

11 afhænge af stedet. 11 Uddeling i samarbejde med andre. Uddeling af LBR prisen kan foregå i samarbejde med andre på et i forvejen planlagt arrangement. Der er gode erfaringer fra sidste år ved at gå sammen med Vækst og Viden, men de eksisterer ikke mere. Det kunne derfor være en overvejelse at indgå et samarbejde med Erhvervs- og Industriforeningen eller en nystiftet Erhvervsforening. Fordelen ved at holde et fællesarrangement er, at det vil lokke flere til og man deles om udgiften. Økonomi LBR har et rådighedsbeløb på kr. til LBR prisen og andre aktiviteter. Udgifter til LBR prisen 2013 var på ca kr. til annoncer, forplejning, gaver (lakridser), film med de norminerede, kunstværk, check til vinderen og blomster til de indstillede virksomheder. LBR skal afsætte budget til LBR prisen herunder til annoncering. Center for Job og Uddannelse har ved forrige LBR pris uddelinger annonceret efter indstillinger til prisen i de lokale aviser, samt annonceret for selve arrangementet. Der har været bestilt film med de 3 norminerede og fotograf til arrangementet. Der har været blomster til alle indstillede, som Center for Job og Uddannelse er kørt ud med. LBR har været vært ved morgenmad og en gave til de fremmødte mødedeltagere. LBR skal træffe beslutning om LBR prisen Center for Job og Uddannelse vil udføre beslutningen. Økonomi/Personaleforhold Budget til LBR prisen på max kr., som svarer til LBRs rådighedsbeløb. Udgifter i 2013 udgjorde ca kr. Kommunikation/Høring Annoncering på hjemmeside og aviser for LBR prisen. Indbydelse af deltagere. Omtale i pressen. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR træffer beslutning om LBR prisen 2014 Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBR besluttede, at der fortsat skal ske uddeling af LBR pris for Der afsættes et beløb af samme størrelse som for Center for Job og Uddannelse sætter en proces i gang omkring annoncering af ansøgere. LBR besluttede, at vente med beslutning om afholdelse af arrangementet til man kender ansøgerfeltet. Hvis der er behov for det, indkaldes til et ekstraordinært møde om LBR prisen.

12 Budget 2014 Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd Indledning/Baggrund Budget er et fast punkt på LBRs dagsorden iflg. LBRs forretningsorden. Retsgrundlag LBRs forretningsorden. Relation til vision og tværgående politikker Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats 47. Sagsfremstilling Budget Tilskud for 2014: 0 kr. Overførsel fra 2013, kr. Projekt Disponeret Udgifter pr Forventet årsforbrug Diverse - abonnement på hjemmeside fast pris Projektkoordinator for LBR LBR rådighedsbeløb Total LBR har i punkt 4 truffet beslutning om budget til LBR prisen LBR træffer beslutning om bevilling af restbeløb, som eventuelt kan bevilges til en særlig indsats. Økonomi/Personaleforhold LBR har et samlet rådighedsbeløb i 2014 på kr. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR træffer beslutning om bevilling af restbeløb på budget Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Allan Berg Mortensen, Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBR godkendte budgettet. LBR har øremærket kr. til LBR prisen. LBR tager stilling til anvendelse af restbudget på mødet den 26. november 2014.

13 13

14 Fremtidige temaer Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd Indledning/Baggrund Fremtidige temaer er fastpunkt på LBRs dagsorden iflg. LBRs forretningorden. Retsgrundlag LBRs forretningsorden. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling LBR har på møde den 11. juni 2014 fastholdt tema om ungeindsatsen, som er punkt på dagsorden den 13. august 2014, og beskæftigelsesreformen, som tages op som tema, når den er politisk godkendt. LBR vil på mødet den 13. august 2014 drøfte fremtidige temaer. Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR fastsætter temaer. Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Allan Berg Mortensen, Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBR anbefalede, at Center for Job og Uddannelse undersøger, om LBR skal fortsætte som kommunalt råd efter 1. januar 2015, samt hvordan vil Helsingør Kommune ellers beholde de kompetencer, som forefindes i LBR i dag. LBR holder fællesmøde med Beskæftigelsesregionen den 26. november 2014.

15 Meddelser Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: Det Lokale Beskæftigelsesråd effekt praktik og løntilskud 2013 og 2014.pdf Aftale_om_en_reform_af_beskà ftigelsesindsatsen_pdf[1].pdf Effekt rotationsvikarer 2013-jun2014 u cpr.xlsx Indledning/Baggrund Meddelelser er fast punkt på LBRs dagsorden iflg. Forretningsorden. Retsgrundlag LBRs forretningsorden. Relation til vision og tværgående politikker Sagen har ingen særskilt relation til vision og tværgående politikker. Sagsfremstilling Orientering v/mette Gregersen Kort orientering om forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen. Den lovgivningsmæssige udmøntning af aftalen sker i efteråret 2014 med henblik på vedtagelse inden 1. januar Aftalepartierne er enige om, at der oprettes nye Regionale Arbejdsmarkedsråd som erstatter de nuværende lokale beskæftigelsesråd og regionale beskæftigelsesråd. Orientering om jobrotation med vægt på antal jobs og effekter. Punktet er udsat fra forrige møde. Orientering om processen vedrørende mikrolån. Beskæftigelsesudvalget træffer beslutning om mikrolån skal indgå i budgetprocessen for på møde den 20. august Orientering v/lbrs projektkoordinator Carsten Jensen Beskæftigelsesregionen brev om dialog mellem LBR og Det Regionale Beskæftigelsesudvalg. Mødet afholdes i forbindelse med LBRs møde den 26. november Status for projekt Kvinder for fremtiden, som LBR har støttet i 2012 og Projektet holder afsluttende konference den 9. oktober Punktet er udsat fra forrige møde. Statistik for virksomhedspraktik og løntilskud. Udsat fra forrige møde. Statistik fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering 4. kvartal 2013 er vedhæftet som bilag. Statistik for 1. kvartal 2014 er fortsat ikke tilgængelig pr. 4. juli I 4. kvartal 2013 er i alt 664 forløb fordelt på 104 løntilskud og 560 virksomhedspraktikker. De 104 løntilskud omhandler 65 dagpengemodtagere fordelt på 26 private og 39 offentlige og 39 kontanthjælpsmodtagere fordelt på 19 private og 20 offentlige. De 560 virksomhedspraktikker omhandler 193 dagpengemodtagere fordelt på 131 private og 62 offentlige og 367 kontanthjælpsmodtagere fordelt på 313 private og 54 offentlige.

16 16 Økonomi/Personaleforhold Sagen har ikke afledte konsekvenser for økonomi og personaleforhold. Kommunikation/Høring Sagen giver ikke anledning til særskilt kommunikation/høring. Indstilling Center for Job og Uddannelse indstiller at LBR orienteres. Beslutninger Det Lokale Beskæftigelsesråd den Ikke til stede: Allan Berg Mortensen, Peder Skou, Lisbeth Kokkenborg Blom, Annie Andersen, Priscila Bueno Lützhøft, Tina Steinbrenner, Suppleant Jeanne Hedin LBR blev orienteret. LBR afventer ny lovgivning i forhold til Beskæftigelsesreformen. LBR fremkom med kommentarer til Jobrotation og løntilskud, som Center for Job og Uddannelse vil undersøge. LO orientrede om konference den 28. oktober Indbydelse udsendes senere.

17 17 Bilagsliste 2. Godkendelse af referat fra mødet den 11. juni Referat_2730_af_Dagsorden_Det Lokale Beskæftigelsesråd_ _0_lbr_ DOCX (65630/14) 4. Beskæftigelsesplan Beskæftigelsesplan udgave.pdf (67614/14) 2. Underskrevet høringssvar pdf (80061/14) 8. Meddelser 1. effekt praktik og løntilskud 2013 og 2014.pdf (52867/14) 2. Aftale_om_en_reform_af_beskà ftigelsesindsatsen_pdf[1].pdf (65624/14) 3. Effekt rotationsvikarer 2013-jun2014 u cpr.xlsx (80062/14)