Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Ringsted Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, januar 2013 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Ringsted Kommune Bruttoledige 1) bruttoledige procent 2) procent 2) Bruttoledige i alt 1.067 4,4 6,4 6,7 16-24 år 166 31,7 6,5 8,6 25-29 år 118-4,1 10,7 10,3 30-39 år 257-4,8 6,9 6,6 40-49 år 279 6,9 5,8 6,2 50-59 år 207-2,4 6,1 5,9 60 år og derover 38 18,8 3,1 3,7 Dagpengemodtagere 3) 809 0,1 6,1 6,1 Kontanthjælpsmodtagere 258 20,6 Mænd 522 7,2 5,8 6,3 16-24 år 101 44,3 7,1 10,2 25-29 år 56-9,7 10,2 9,2 30-39 år 116 4,5 5,5 5,7 40-49 år 127 6,7 5,1 5,5 50-59 år 99-4,8 5,8 5,5 60 år og derover 23 21,1 3,2 3,8 Dagpengemodtagere 3) 377 1,1 5,6 5,7 Kontanthjælpsmodtagere 145 27,2 Kvinder 544 1,5 7,0 7,1 16-24 år 65 16,1 6,0 6,9 25-29 år 63 3,3 11,3 11,6 30-39 år 141-10,2 8,5 7,6 40-49 år 153 9,3 6,5 7,1 50-59 år 107-0,9 6,4 6,3 60 år og derover 16 14,3 3,3 3,8 Dagpengemodtagere 3) 432-0,5 6,6 6,6 Kontanthjælpsmodtagere 112 9,8 1) Antallet af bruttoledige er beregnet ud fra DST nettoledighedstal og DST aktiveringstal 2) Bruttoledighedsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 3) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal forsikrede bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Ringsted Kommune, fordelt på a-kassegrupper og a-kasser, januar 2013 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Ringsted Kommune Bruttoledige 1) bruttoledige procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 841-0,5 6,4 6,4 Selvstændige 73 2,8 5,8 5,8 DANA 12 9,1 4,6 5,1 ASE 61 1,7 6,1 5,9 Akademikere 37-7,5 4,2 3,8 Akademikere (AAK) 9-25,0 3,9 2,9 Økonomer (CA) 4-33,3 6,6 3,3 Ingeniører (IAK) 9 80,0 1,7 3,0 Journalistik, Kommunikation og Sprog 6 20,0 8,1 9,5 Magistre (MA) 9 12,5 6,0 5,2 Funktionærer og tjenestemænd 73-1,4 3,4 3,3 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 14 0,0 3,6 3,6 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 4 0,0 1,3 1,0 Lærere (DLF-A) 11-15,4 3,3 2,8 Socialpædagoger (SLA) 11 0,0 7,3 7,6 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 33 6,5 3,7 3,9 Fag og Arbejde (FOA+PMF) 53-8,6 6,5 6,0 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 114 23,9 6,0 7,5 Ledere og tekniske funktionærer 63 8,6 4,0 4,3 Business 10 11,1 5,0 5,8 Min akasse 15 87,5 2,5 4,6 Funktionærer og Servicefag 9-18,2 7,2 5,5 Ledere 22 15,8 2,9 3,2 Teknikere 7-36,4 8,1 5,3 Industri og byggefagene 251-10,0 9,9 9,3 Byggefagenes a-kasse 10-16,7 10,6 8,5 El-faget 3 0,0 3,9 2,5 Metalarbejdere 28-17,6 6,3 5,5 Faglig Fælles a-kasse (3F) 183-9,4 12,6 12,2 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 27 3,8 5,9 6,0 Øvrige 177 2,3 7,9 8,0 Det Faglige Hus 68 13,3 7,6 8,1 Frie Funktionærer (FFA) 8-46,7 7,3 4,1 Kristelig a-kasse 101 3,1 8,3 8,5 1) Samtlige antal forsikrede bruttoledige. Disse bruttolledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Udvikling i gennemsnitlig antal bruttoledige i Ringsted Kommune, januar 2008 - januar 2013 1.200 1.000 Ringsted Kommune - Antal aktiverede Ringsted Kommune - Antal ledige (netto) 800 Antal ledige 600 400 200 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal nettoledige samt ledighedsprocent i Ringsted Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, januar 2013 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Ringsted Kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Nettoledige i alt 865 23,4 4,4 5,4 16-24 år 137 59,3 4,5 7,1 25-29 år 97 40,6 6,0 8,4 30-39 år 201 0,5 5,1 5,2 40-49 år 232 24,1 4,2 5,2 50-59 år 169 20,7 4,0 4,8 60 år og derover 29 45,0 2,0 2,9 Dagpengemodtagere 3) 647 18,5 4,1 4,9 Kontanthjælpsmodtagere 218 40,6 Mænd 426 25,7 4,1 5,1 16-24 år 86 87,0 4,6 8,7 25-29 år 48 45,5 5,4 7,9 30-39 år 91 8,3 4,1 4,5 40-49 år 105 22,1 3,7 4,5 50-59 år 79 1,3 4,3 4,4 60 år og derover 18 63,6 1,8 3,0 Dagpengemodtagere 3) 304 18,8 3,9 4,6 Kontanthjælpsmodtagere 122 47,0 Kvinder 438 21,0 4,8 5,8 16-24 år 51 27,5 4,3 5,4 25-29 år 49 36,1 6,7 9,1 30-39 år 110-5,2 6,3 5,9 40-49 år 128 28,0 4,6 5,9 50-59 år 90 45,2 3,7 5,3 60 år og derover 11 22,2 2,1 2,6 Dagpengemodtagere 3) 343 18,7 4,4 5,2 Kontanthjælpsmodtagere 95 30,1 1) Samtlige antal ledige, indeholder dog ikke aktiverede 2) Nettoledighedsprocent for samtlige ledige er udregnet i forhold til arbejdsstyrken. 3) Nettoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Gennemsnitlig antal forsikrede nettoledige samt ledighedsprocent i Ringsted Kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, januar 2013 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Ringsted Kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 678 17,7 4,4 5,1 Selvstændige 61 10,9 4,5 4,8 DANA 11 10,0 4,2 4,6 ASE 50 11,1 4,6 4,9 Akademikere 34 3,0 3,4 3,5 Akademikere (AAK) 7-30,0 3,3 2,3 Økonomer (CA) 4-33,3 5,0 3,3 Ingeniører (IAK) 8 100,0 1,3 2,6 Journalistik, Kommunikation og Sprog 6 20,0 8,1 9,5 Magistre (MA) 9 12,5 4,8 5,2 Funktionærer og tjenestemænd 56 9,8 2,4 2,6 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 9 12,5 2,1 2,3 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 4 0,0 1,0 1,0 Lærere (DLF-A) 9 0,0 2,3 2,3 Socialpædagoger (SLA) 8-20,0 6,6 5,6 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 26 30,0 2,4 3,1 Fag og Arbejde (FOA+PMF) 46 9,5 4,7 5,2 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 88 46,7 3,9 5,8 Ledere og tekniske funktionærer 48 11,6 3,0 3,3 Business 8 14,3 3,9 4,7 Min akasse 12 200,0 1,2 3,7 Funktionærer og Servicefag 8-20,0 6,5 4,9 Ledere 14 7,7 2,0 2,1 Teknikere 6-33,3 6,6 4,6 Industri og byggefagene 200 14,9 6,2 7,4 Byggefagenes a-kasse 9 28,6 6,2 7,6 El-faget 3 0,0 2,4 2,5 Metalarbejdere 23-8,0 4,7 4,5 Faglig Fælles a-kasse (3F) 144 19,0 7,5 9,6 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 21 16,7 4,1 4,7 Øvrige 145 22,9 5,4 6,6 Det Faglige Hus 55 41,0 4,9 6,6 Frie Funktionærer (FFA) 7-12,5 3,9 3,6 Kristelig a-kasse 83 16,9 6,0 7,0 1) Samtlige antal forsikrede ledige. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Ledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Udvikling i gennemsnitlig antal nettoledige i Ringsted Kommune januar 2008 - januar 2013 1.000 Ringsted Kommune - Antal ledige 900 800 700 Antal ledige 600 500 400 300 200 100 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal aktiverede samt aktiveringsprocent i Ringsted Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, januar 2013 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Ringsted Kommune Aktiverede antal aktiverede procent 1) procent 1) Aktiverede i alt 202-37,1 2,0 1,3 16-24 år 29-27,5 2,1 1,5 25-29 år 21-61,1 4,7 1,8 30-39 år 56-20,0 1,8 1,4 40-49 år 47-36,5 1,7 1,0 50-59 år 38-47,2 2,1 1,1 60 år og derover 9-25,0 1,2 0,9 Dagpengemodtagere 2) 162-38,2 2,0 1,2 Kontanthjælpsmodtagere 40-32,2 Mænd 96-35,1 1,8 1,2 16-24 år 15-37,5 2,4 1,5 25-29 år 8-72,4 4,8 1,3 30-39 år 25-7,4 1,3 1,2 40-49 år 22-33,3 1,4 1,0 50-59 år 20-23,1 1,4 1,1 60 år og derover 5-37,5 1,3 0,8 Dagpengemodtagere 3) 73-37,6 1,8 1,1 Kontanthjælpsmodtagere 23-25,8 Kvinder 106-39,1 2,3 1,4 16-24 år 14-12,5 1,7 1,5 25-29 år 14-44,0 4,6 2,6 30-39 år 31-24,4 2,2 1,7 40-49 år 25-37,5 1,8 1,2 50-59 år 17-63,0 2,7 1,0 60 år og derover 5 0,0 1,2 1,2 Dagpengemodtagere 3) 89-38,6 2,2 1,4 Kontanthjælpsmodtagere 17-41,4 Kilde: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland og Danmark Statistik, Statistikbanken 1) Aktiveringsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal forsikrede aktiverede samt aktiveringsprocent i Ringsted Kommune, fordelt på a-kassegrupper og a-kasser, januar 2013 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Ringsted Kommune Aktiverede 1) antal aktiverede procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 163-39,4 2,0 1,2 Selvstændige 12-25,0 1,3 0,9 DANA 1 0,0 0,4 0,4 ASE 11-26,7 1,5 1,1 Akademikere 3-57,1 0,7 0,3 Akademikere (AAK) 2 0,0 0,7 0,6 Økonomer (CA) 0-100,0 1,7 0,0 Ingeniører (IAK) 1 0,0 0,3 0,3 Journalistik, Kommunikation og Sprog 0. 0,0 0,0 Magistre (MA) 0-100,0 1,2 0,0 Funktionærer og tjenestemænd 17-26,1 1,1 0,8 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 5-16,7 1,6 1,3 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 0-100,0 0,3 0,0 Lærere (DLF-A) 2-50,0 1,0 0,5 Socialpædagoger (SLA) 3 200,0 0,7 2,1 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 7-36,4 1,3 0,8 Fag og Arbejde (FOA+PMF) 7-56,3 1,8 0,8 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 26-18,8 2,1 1,7 Ledere og tekniske funktionærer 15 0,0 1,0 1,0 Business 2 0,0 1,1 1,2 Min akasse 3-25,0 1,2 0,9 Funktionærer og Servicefag 1 0,0 0,7 0,6 Ledere 8 33,3 0,9 1,2 Teknikere 1-50,0 1,5 0,8 Industri og byggefagene 51-51,4 3,7 1,9 Byggefagenes a-kasse 1-80,0 4,4 0,8 El-faget 0-100,0 1,6 0,0 Metalarbejdere 5-44,4 1,7 1,0 Faglig Fælles a-kasse (3F) 39-51,9 5,0 2,6 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 6-25,0 1,8 1,3 Øvrige 32-41,8 2,5 1,4 Det Faglige Hus 13-38,1 2,7 1,6 Frie Funktionærer (FFA) 1-85,7 3,4 0,5 Kristelig a-kasse 18-33,3 2,3 1,5 1) Samtlige antal forsikrede aktiverede. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.