Undersøgelse om lokale lønforhandlinger

Relaterede dokumenter
Tabel 1: Administrative medarbejdere pr indbyggere (mindst til størst)

Indenrigs- og Sundhedsministeriets Kommunale Nøgletal

De fire indikatorer i samtlige kommuner Prisudvikling Omsætning som andel af antal ejendomme, 2014

Bilag 2: Klyngeinddeling for kommuner med samme rammevilkår forskellige ydelsesområder

Danmark - Regionsopdelt Andel af befolkningen der er registreret i RKI registret Udvikling januar oktober 2009

Antal provokerede aborter 2010 fordelt efter region, kommune, abortdiagnose og aldersgruppe

Bekendtgørelse om landets inddeling i skatteankenævnskredse, vurderingsankenævnskredse, skatte- og vurderingsankenævnskredse samt motorankenævnskredse

Ærø Kommune. Lolland Kommune. Slagelse Kommune. Stevns Kommune. Halsnæs Kommune. Gribskov Kommune. Fanø Kommune. Assens Kommune.

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Procentdel af samtlige ydernumre (praktiserende læger), som mangler FMK

Ydernumre (praktiserende læger) på FMK i kommunerne. Antal ydernumre som mangler FMK

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage. Åbningsdage på søgne- helligdage

Sygeplejerskers sygefravær i 2010 og 2011

Økonomi- og Indenrigsministeriets Kommunale Nøgletal

Værdighedspolitikker for ældreplejen

Oversigt over de 107 provstier. Københavns Stift. Helsingør Stift

Sådan kommer din boligskat til at se ud Det betyder regeringens boligskat-udspil fordelt på kommune

OPGØRELSE OVER REGISTREREDE KLAMYDIATILFÆLDE BLANDT ÅRIGE I Registrerede tilfælde af klamydia, kommunefordelt

KOMMUNENAVN UDDANNELSE ANTAL

Undersøgelse af lærermangel

Gennemsnits antal åbningsdage inkl. åbningsdage på søgne- helligdage

Bilag 2: Klyngeinddeling jobcentre

LO s jobcenterindikatorer

Statistik for anvendelsen af ereolen.dk April 2013

Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere. med 6-9 måneders anciennitet. samtaler eller mere. Alle personer Gens. antal samtaler.

Samletabel nr. 1 Kommunal udligning og tilskud mm. 2010

Danmark - Regionsopdelt Andel af befolkningen der er registreret i RKI registret Udvikling januar juli 2008

De jyske kommuner er bedst til at give unge en erhvervsuddannelse

LO s jobcenterindikatorer 1. Indholdsfortegnelse

Trivsel hos eleverne i folkeskolen, 2017

Privatskoleudvikling på kommuneniveau

Statistik for anvendelsen af Netlydbog.dk December 2013

Statistik for anvendelsen af Netlydbøger, november 2017

16.1: Har virksomheden samarbejdet med et jobcenter inden for det seneste år i forbindelse med...? - Behov for hjælp til rekruttering af medarbejdere

Statistik for anvendelsen af Netlydbog.dk August 2013

Her er Danmarks dyreste og billigste kommuner

Statistik for anvendelsen af Netlydbøger, april 2019

SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE

Statistik for anvendelsen af Netlydbog.dk Juli 2013

Prisstigninger på huse over hele landet

Skatteudvalget SAU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 234 Offentligt (01)

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6

Tabel 20 - Beskæftigelse 1 Beskæftigelse efter branche og arbejdsstedskommune

Oversigt over 3 natur i de nye kommuner

I bilag B nedenfor er tallene der ligger til grund for figuren i bilag A vist. Bilag B viser således de samme antal og andele som bilag A.

Mange sjællandske folkeskoleelever består ikke dansk og matematik

I bilag B nedenfor er tallene, der ligger til grund for figuren i bilag A, vist. Bilag B viser således de samme antal og andele som bilag A.

Bilag 2: Kommunespecifikke nøgletal

Hvor bor de grønneste borgere i Danmark i 2018?

2 Godkendelse af antal modtagne flygtninge i 2015

Transkript:

Undersøgelse om lokale lønforhandlinger - blandt lokale repræsentanter i Forhandlingskartellet - rundspørge foretaget i perioden 12. september 2012 26. september 2012. Spørgsmål 0.I Hvilken organisation tilhører du? 3F 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Dansk Metal 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Dansk Socialrådgiverforening 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Forhandlingskartellet 309 100% 2 100% 3 100% 7 100% 321 100% HK/Kommunal 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Teknisk Landsforbund 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Hvilken organisation under Forhandlingskartellet tilhører du? Dansk Musiker Forbund 1 0% 0 0% 0 0% 4 57% 5 2% Danske Skov- og 11 4% 0 0% 0 0% 0 0% 11 3% Landskabsingeniører og Have- og Det Offentlige Beredskabs 94 30% 0 0% 0 0% 0 0% 94 29% Landsforbund Søfartens Ledere 1 0% 0 0% 0 0% 1 14% 2 1% Frederiksberg Kommunalforening 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Gentofte Kommunalforening 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% HI - Organisation for ledende medarbejdere i Idræts- Kultur- og 43 14% 0 0% 0 0% 0 0% 43 13% Konstruktørforeningen 94 30% 1 50% 3 100% 0 0% 98 31% Kort- og Landmålingsteknikernes 0 0% 0 0% 0 0% 1 14% 1 0% Forening Københavns Kommunes 6 2% 0 0% 0 0% 0 0% 6 2% Embedsmandsforening LederForum 55 18% 0 0% 0 0% 0 0% 55 17% Maskinmestrenes Forening 2 1% 1 50% 0 0% 1 14% 4 1% Er du: Tillidsrepræsentant 14 5% 1 50% 0 0% 7 100% 22 7% Ansat i organisationen 295 95% 1 50% 3 100% 0 0% 299 93%

Spørgsmål 0.II Hvor varetager du de lokale lønforhandlinger? 309 100% 0 0% 0 0% 0 0% 309 96% 0 0% 2 100% 0 0% 0 0% 2 1% På et hospital 0 0% 0 0% 3 100% 0 0% 3 1% Andet, skriv her: 0 0% 0 0% 0 0% 7 100% 7 2% Spørgsmål 0.III hvis I en region I hvilken region? Region Hovedstaden 0 0% 1 50% 0 0% 0 0% 1 20% Region Midtjylland 0 0% 0 0% 2 67% 0 0% 2 40% Region Nordjylland 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Region Sjælland 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Region Syddanmark 0 0% 1 50% 1 33% 0 0% 2 40% Total 0 0% 2 100% 3 100% 0 0% 5 100% Spørgsmål 0.III hvis

I hvilken kommune? Københavns Kommune 9 3% 0 0% 0 0% 0 0% 9 3% Frederiksberg Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Ballerup Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Brøndby Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Dragør Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Gentofte Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Gladsaxe Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Glostrup Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Herlev Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Albertslund Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Hvidovre Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Høje-Taastrup Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Lyngby-Taarbæk Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Rødovre Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Ishøj Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Tårnby Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Vallensbæk Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Furesø Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Allerød Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Fredensborg Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Helsingør Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Hillerød Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Hørsholm Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Rudersdal Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Egedal Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Frederikssund Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Greve Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Køge Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Halsnæs Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Roskilde Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Solrød Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Gribskov Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Odsherred Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Holbæk Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Faxe Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Kalundborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Ringsted Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Slagelse Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Stevns Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Sorø Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Lejre Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Lolland Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Næstved Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Guldborgsund Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Vordingborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Bornholms Regionskommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Middelfart Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Assens Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Faaborg-Midtfyn Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Kerteminde Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Nyborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Odense Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Svendborg Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Nordfyns Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Langeland Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Ærø Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Haderslev Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Billund Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Sønderborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Tønder Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Esbjerg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Fanø Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Varde Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Vejen Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Aabenraa Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Fredericia Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Horsens Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Kolding Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Vejle Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Herning Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Holstebro Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Lemvig Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Struer Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Syddjurs Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Norddjurs Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Favrskov Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Odder Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Randers Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Silkeborg Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Samsø Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Skanderborg Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Århus Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Ikast-Brande Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Ringkøbing-Skjern Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Hedensted Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Morsø Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Skive Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Thisted Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Viborg Kommune 4 1% 0 0% 0 0% 0 0% 4 1% Brønderslev Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Frederikshavn Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Vesthimmerlands Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Læsø Kommune 1 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1 0% Rebild Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Mariagerfjord Kommune 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Jammerbugt Kommune 3 1% 0 0% 0 0% 0 0% 3 1% Aalborg Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Hjørring Kommune 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Total 309 100% 0 0% 0 0% 0 0% 309 100%

Spørgsmål 1. Har du haft den årlige lokale lønforhandling for dine medlemmer/din klub i 2012? Ja 102 33% 0 0% 3 100% 1 14% 106 33% Nej 207 67% 2 100% 0 0% 6 86% 215 67% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Spørgsmål 2. hvis ja i spørgsmål 1. Kom den lokale lønforhandling i stand på initiativ fra: Dig/den faglige organisation 48 47% 0 0% 3 100% 1 100% 52 49% Ledelsen 18 18% 0 0% 0 0% 0 0% 18 17% Begge parter 36 35% 0 0% 0 0% 0 0% 36 34% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 102 100% 0 0% 3 100% 1 100% 106 100% Spørgsmål 3. hvis ja i spørgsmål 1. Er I på nuværende tidspunkt nået frem til et resultat af de lokale lønforhandlinger i 2012? Ja 88 86% 0 0% 1 33% 1 100% 90 85% Nej 13 13% 0 0% 2 67% 0 0% 15 14% Ved ikke 1 1% 0 0% 0 0% 0 0% 1 1% Total 102 100% 0 0% 3 100% 1 100% 106 100% Spørgsmål 4. hvis ja i spørgsmål 1. Har du inden mødet modtaget lønstatistisk materiale fra ledelsen? Ja 14 14% 0 0% 0 0% 1 100% 15 14% Nej 88 86% 0 0% 3 100% 0 0% 91 86% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 102 100% 0 0% 3 100% 1 100% 106 100%

Spørgsmål 4a. hvis ja i spørgsmål 4. Hvordan var lønstatistikken lavet? (sæt gerne flere krydser) Med løndele menes grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, feriegodtgørelse og pension. Statistikken viste løndelene for alle 7 50% 0 0% 0 0% 0 0% 7 47% ordinært ansatte i Statistikken viste løndelene opdelt på 4 29% 0 0% 0 0% 0 0% 4 27% personale - og stillingskategori i Statistikken viste løndelene opdelt på 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% personale - og stillingskategori i hele Statistikken var opdelt efter køn 1 7% 0 0% 0 0% 0 0% 1 7% Andet, skriv her: 3 21% 0 0% 0 0% 1 100% 4 27% Total 15 107% 0 0% 0 0% 1 100% 16 107% Spørgsmål 5. hvis ja i spørgsmål 1. Hvordan vurderer du resultatet af de lokale lønforhandlinger - den stramme økonomi taget i betragtning? Godt 33 38% 0 0% 0 0% 0 0% 33 37% Dårligt 25 28% 0 0% 1 100% 0 0% 26 29% Jævnt 30 34% 0 0% 0 0% 1 100% 31 34% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 88 100% 0 0% 1 100% 1 100% 90 100% Spørgsmål 6. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 1. Er der fastsat en forhandlingsdato for lokale lønforhandlinger (eller er der aftalt en plan for forhandlingerne)? Ja 35 16% 0 0% 0 0% 3 50% 38 16% Nej 184 83% 2 100% 2 100% 3 50% 191 83% Ved ikke 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Total 221 100% 2 100% 2 100% 6 100% 231 100% Spørgsmål 7. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 6. Er der indkaldt til møde om, hvornår og hvordan I skal forhandle? Ja 3 2% 0 0% 0 0% 0 0% 3 2% Nej 181 97% 2 100% 2 100% 3 100% 188 97% Ved ikke 2 1% 0 0% 0 0% 0 0% 2 1% Total 186 100% 2 100% 2 100% 3 100% 193 100%

Spørgsmål 8. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 7. Har I aftalt at undlade forhandlinger i år 2012? Ja 6 3% 0 0% 0 0% 1 33% 7 4% Nej 175 96% 1 50% 2 100% 2 67% 180 95% Ved ikke 2 1% 1 50% 0 0% 0 0% 3 2% Total 183 100% 2 100% 2 100% 3 100% 190 100% Spørgsmål 9. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 8. Vil du tage initiativ til lokale lønforhandlinger i år 2012? Ja 53 30% 0 0% 2 100% 1 50% 56 31% Nej 101 57% 2 100% 0 0% 1 50% 104 57% Ved ikke 23 13% 0 0% 0 0% 0 0% 23 13% Total 177 100% 2 100% 2 100% 2 100% 183 100% Spørgsmål 10. hvis nej/ved ikke i spørgsmål 9. Skyldes dette at: Ledelsen signalerer, at der ikke er 12 10% 0 0% 0 0% 1 100% 13 10% nogen penge Jeg tror ikke, der kommer noget ud af 79 64% 1 50% 0 0% 0 0% 80 63% det Andet, skriv her: 44 35% 1 50% 0 0% 0 0% 45 35% Total 135 109% 2 100% 0 0% 1 100% 138 109% Spørgsmål 11. Har du i stedet for eller udover den årlige lokale lønforhandling for dine medlemmer/din klub haft lønforhandlinger for enkelte personer i år? (sæt gerne flere krydser) Ja, for nyansatte 75 24% 0 0% 0 0% 3 43% 78 24% Ja, for nogen ledelsen har foreslået 33 11% 0 0% 0 0% 0 0% 33 10% Ja, for nogen jeg har foreslået 62 20% 0 0% 0 0% 3 43% 65 20% Nej 199 64% 2 100% 3 100% 2 29% 206 64% Ved ikke 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Total 369 119% 2 100% 3 100% 8 114% 382 119%

Spørgsmål 12. Hvilke signaler hører du fra ledelsen om økonomien til lokale lønforhandlinger?(sæt gerne flere krydser) Der er ingen tilbageløbsmidler 54 17% 0 0% 0 0% 2 29% 56 17% Tilbageløbsmidlerne kan anvendes 16 5% 0 0% 0 0% 0 0% 16 5% igen Andre faggrupper end din faggruppe 25 8% 0 0% 0 0% 0 0% 25 8% skal prioriteres Din faggruppe skal tilgodeses 47 15% 0 0% 0 0% 1 14% 48 15% ligesom andre grupper Der er afsat midler til lokal løn udover 10 3% 0 0% 0 0% 0 0% 10 3% eventuelle tilbageløbsmidler Der er ikke afsat midler til lokal løn 93 30% 2 100% 3 100% 3 43% 101 31% udover eventuelle tilbageløbsmidler Andet, skriv her: 102 33% 0 0% 0 0% 2 29% 104 32% Total 347 112% 2 100% 3 100% 8 114% 360 112% Spørgsmål 13. Havde du den årlige lokale lønforhandling for dine medlemmer/din klub i 2011? Ja 170 55% 1 50% 2 67% 4 57% 177 55% Nej 134 43% 1 50% 1 33% 3 43% 139 43% Ved ikke 5 2% 0 0% 0 0% 0 0% 5 2% Spørgsmål 14. Er du fællestillidsrepræsentant? Ja 8 57% 0 0% 0 0% 3 43% 11 50% Nej 6 43% 1 100% 0 0% 4 57% 11 50% Total 14 100% 1 100% 0 0% 7 100% 22 100% Spørgsmål 15. hvis ja i spørgsmål 14. Hvor mange er du fællestillidsrepræsentant for? Under 15 1 13% 0 0% 0 0% 0 0% 1 9% 15-50 3 38% 0 0% 0 0% 0 0% 3 27% Mere end 50 4 50% 0 0% 0 0% 3 100% 7 64% Total 8 100% 0 0% 0 0% 3 100% 11 100%

Spørgsmål 16. hvis ja i spørgsmål 14. Hvor længe har du været fællestillidsrepræsentant (inkl. evt. tidligere perioder på tillidsposten) Under 1 år 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1-5 år 5 63% 0 0% 0 0% 2 67% 7 64% Mere end 5 år 3 38% 0 0% 0 0% 1 33% 4 36% Total 8 100% 0 0% 0 0% 3 100% 11 100% Spørgsmål 17. hvis nej i spørgsmål 14. Hvor mange ansatte er du tillidsrepræsentant for? Under 10 3 50% 0 0% 0 0% 1 25% 4 36% 10-20 2 33% 1 100% 0 0% 1 25% 4 36% 21-30 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 31-40 1 17% 0 0% 0 0% 0 0% 1 9% 41-50 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 51-60 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% Mere end 60 0 0% 0 0% 0 0% 2 50% 2 18% Total 6 100% 1 100% 0 0% 4 100% 11 100% Spørgsmål 18. hvis nej i spørgsmål 14. Hvor længe har du været tillidsrepræsentant (inkl. evt. tidligere perioder på tillidsposten)? Under 1 år 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 0 0% 1-5 år 4 67% 0 0% 0 0% 2 50% 6 55% 6-8 år 0 0% 1 100% 0 0% 0 0% 1 9% Mere end 8 år 2 33% 0 0% 0 0% 2 50% 4 36% Total 6 100% 1 100% 0 0% 4 100% 11 100%