NOTAT Orientering om ledigheden (pr. december 2014) Indledning Ledigheden opgøres af Danmarks Statistik og bearbejdes af Beskæftigelsesregionen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Disse tal kan findes på hhv. http://www.statistikbanken.dk og http://www.jobindsats.dk. Dato: 15. marts 2015 Kontaktoplysninger Ledigheden opgøres i fuldtidspersoner, som er antallet af fuldtidspersoner inden for perioden. Hvis en person fx inden for et år har modtaget a-dagpenge i 26 uger, vil personen tælle som en halv fuldtidsperson under a-dagpenge. De anvendte tal viser bruttoledigheden, som omfatter ledige både med og uden igangværende aktiveringstilbud. Bruttoledigheden opgøres for ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse samt jobparate kontanthjælpsmodtagere og åbenlyst uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og jobcentrets øvrige målgrupper står ikke umiddelbart til rådighed for job og er derfor ikke omfattet af ledighedsbegrebet. Ledigheden i december 2014 Der er i alt 733 ledige fuldtidspersoner i december 2014, hvilket er 188 fuldtidspersoner færre end samme tidspunkt sidste år og 247 fuldtidspersoner færre end i 2012 se figur 1 og 2. Arbejdsmarkedscenter Nørregade 100 4100 Ringsted Tel.: +45 57 62 64 00 Dir.: +45 57 62 64 06 Fax.: +45 57 62 64 99 Mail.: MOOL@RINGSTED.DK arbejdsmarkedscenter@ringsted.dk www.ringsted.dk EAN: 5798007642464 Figur 1: Ledige fuldtidspersoner, a-dagpenge (inkl. midlertidig AMY), 2012-2014 (december) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Der er siden 2011 generelt sket et fald i ledigheden, men faldet dækker antalsmæssigt over et meget stort fald for a-dagpengemodtagere og næsten Side 1 af 7
status quo for kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere i perioden. Det er bl.a. denne tendens der har medført den senest gennemførte kontanthjælpsreform. Effekterne af denne reform ses bl.a. i det store fald i ledigheden for kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere fra 2013 til 2014 (se figur 2). Figur 2: Antal ledige fuldtidspersoner, kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere (jobparate + åbenlyst uddannelsesparate), 2012-2014 (december) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Ledigheden i Ringsted ligger fortsat på et lavt niveau 4,6 pct. i december 2014, jvf. figur 3 hvilket er 1,1 pct.point lavere end året før og lavere end såvel hele landet (4,8 pct.), Region Sjælland (4,8 pct.) og landsdelen Vest- og Sydsjælland (5,1 pct.). Figur 3 viser også, at såvel kvinder som mænd har haft en samlet faldende ledighed fra 2012 til 2014, men ledigheden for kvinder ligger generelt højere end for mænd. Dette skyldes til dels, at antallet af arbejdspladser i typiske kvindefag inden for kontor og offentlig service er blevet kraftigere beskåret i perioden. Nyeste måling viser, at kvinderne er ved at lukke hullet igen. Figur 3: Ledige fuldtidspersoner i pct.af arbejdsstyrken, fordelt på køn, 2012-2014 (december) Kilde: Danmarks Statistik (AUP01) Side 2 af 7
Figur 4 viser, at ledigheden for unge <30 år har været stigende frem til 2013, men fra midt-2013 og frem er der sket over en halvering af ledigheden. Kontanthjælpsreformen har netop til formål at styrke de unges indgang til uddannelsessystemet og på den måde sikre, at de unge får mulighed for at skabe sig en varig tilknytning til arbejdsmarkedet, fremfor at befinde sig på offentlig forsørgelse. Det ses også, at faldet i ledigheden er sket for alle øvrige aldersgrupper. Figur 4: Ledige fuldtidspersoner, fordelt på alder, 2012-2014 (december) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Fordelingen af a-dagpengemodtagere på a-kasser viser et samlet fald i ledigheden på godt 9 pct. fra december 2013 til december 2014 se tabel 1. Dette svarer til et fald på 51 fuldtidspersoner. For de større a-kasser ses især et fald for Kristelig (-17,8 pct.), HK (-12,2 pct.) og FOA (-8,9 pct.). Det er også værd at bemærke, at akademikerledighed er blevet næsten halveret det seneste år. Tabel 1: Ledighed for a-dagpengemodtagere, fuldtidspersoner, fordelt på a- kasser, 2013-2014 (december) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01 og AUP03) December 2013 December 2014 Udvikling Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. 2013-2014 af samtlige forsikrede af samtlige forsikrede i pct. A-kasse i alt 553 5,0% 502 4,5% -9,2% Akademikernes (inkl. ingeniører) 19 3,2 11 2,3-42,1% Byggefagenes a-kasse 7 6 4 3,6-42,9% Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL) 11 3,1 13 3,9 18,2% Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 2 0,7 2 0,6 0,0% Det Faglige Hus A-kasse 55 7,4 47 5,7-14,5% El-faget 4 3,2 3 2,3-25,0% Fag og Arbejde (FOA) 45 5,4 41 5,4-8,9% Faglig Fælles a-kasse (3F) 83 8,6 80 7,5-3,6% Frie Funktionærer (FFA) 2 1,5 8 4,9 300,0% Funktionærer og Servicefag 10 5,9 8 4,3-20,0% Funktionærer og Tjenestemænd (FTF) 24 3,1 26 3,4 8,3% Fødevareforbundet (NNF) 20 6,5 35 8,7 75,0% Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 74 5,9 65 5,2-12,2% Journalistik, Kommunikation og Sprog 3 5,8 4 6,5 33,3% Kristelig a-kasse 73 7,2 60 6,2-17,8% Ledere 17 2,6 15 2,2-11,8% Lærere (DLF) 10 2,7 6 2,1-40,0% Magistre (MA) 7 5 4 2,4-42,9% Metalarbejdere 18 4,2 11 2,6-38,9% Min akasse (inkl. Business) 0 0 0 0,0 Selvstændige (DANA) 4 2,7 5 3,7 25,0% Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 33 4,0 25 2,7-24,2% Socialpædagoger (SLA) 6 3,5 6 3,9 0,0% Teknikere 4 2,7 5 3,8 25,0% Økonomer (CA) 4 4,8 4 3,5 0,0% Side 3 af 7
A-kasser uden for hovedorganisationerne rummer blandede faggrupper, og ledigheden her siger derfor ikke noget entydigt om udviklingen i specifikke brancher. Der ses dog også status quo eller små stigninger for bl.a. BUPL, FTF. NNF har oplevet en stigning på 75 pct. det seneste år, hvilket skyldes, at effekterne af sidste fyringsrunde nu viser sig i ledighedstallene. Den seneste fyringsrunde af 280 medarbejdere på Danish Crown i Ringsted i marts 2015 må forventes at forøge ledigheden hos NNF voldsomt i 2. halvår af 2015. Langtidsledighed, som er defineret som ledige, der har været ledige i 80 pct. af tiden inden for det seneste år, opgøres særskilt, da langtidsledigheden giver et pejlemærke for, hvilken indsats, der skal til for at styrke de lediges mulighed for at komme tilbage i job. Nyledige er umiddelbart klar til at søge nye jobs, mens ledige, der har været ude af job i længere tid, kan have behov for en mere grundig vejledningsindsats, jobsøgningsforløb og evt. læse-, regne- og skrivekurser eller en faglig opkvalificering. Langtidsledigheden er samlet set faldet med knap 32 pct. i perioden december 2012 til december 2014 svarende til 85 fuldtidspersoner se figur 5. Dog ses det, at faldet imidlertid dækker over et fald i antallet af langtidsledige a- dagpengemodtagere på 52 pct., mens antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere er steget med godt 48 pct. Dette kan hænge sammen med flere faktorer: Den afkortede dagpengeret på 2 år betyder, at enkelte a- dagpengemodtagere ved ophør af deres dagpengeret overgår til kontanthjælp, men derudover viser det også, at det først og fremmest de nyledige (der som oftest også er de mest ressourcestærke og dem med de mest opdaterede kvalifikationer), der vender tilbage til arbejdsmarkedet, når beskæftigelsen stiger, hvilket så småt er sket i løbet af 2013 og fortsat videre i 2014. Figur 5: Antal langtidsledige, fuldtidspersoner, fordelt på ydelse, 2012-2014 (december) Side 4 af 7
Langtidsledigheden i procent af bruttoledigheden, viser at der er sket et samlet fald i perioden 2012-2014 se figur 6. Dog ses det, at faldet udelukkende er trukket af de forsikrede ledige. Andelen af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere har været stigende. Dette skyldes, at antallet har været stigende, så derfor udgør de langtidsledige nu en større andel af alle ledige end tidligere, og det understreger igen den tendens der er, hvor det fortrinsvis er de der først vender tilbage til arbejdsmarkedet, når ledigheden falder og beskæftigelsen stiger. Figur 6: Andel af langtidsledige i procent af bruttoledige, fordelt på ydelse, 2012-2014 (december) Antallet af ledige a-dagpengemodtagere (inkl. midlertidig arbejdsmarkedsydelse) i aktivering er samlet set faldet med 30 pct. i perioden fra november 2012 til november 2014. Faldet er sket for alle typer af aktivering, undtagen jobrotationsvikar, og faldet er antalsmæssigt størst for løntilskud (og her særligt de kommunale løntilskud ) se tabel 2. Det ses også, at kommunens nytteindsats er begyndt at nå et stadigt større omfang. Således var 6 fuldtidspersoner i nytteindsats i november 2014. Side 5 af 7
Tabel 2: Antal fuldtidslige a-dagpengemodtagere (inkl. midlertidig arbejdsmarkedsydelse) i aktivering, 2012-2014 (november) nov-12 nov-13 nov-14 Udvikling Vejledning & opkvalificering 77 46 71-7,8% Ordinære uddannelsesforløb 12 6 3-75,0% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb 65 41 49-24,6% Ansættelse med løntilskud 93 76 61-34,4% Privat ansættelse med løntilskud 27 19 18-33,3% Offentlig ansættelse med løntilskud 66 56 43-34,8% Heraf kommunale løntilskud 57 51 41-28,1% Heraf regionale løntilskud 1 1 0-100,0% Heraf staslige løntilskud 6 3 2-66,7% Heraf selvejende inst. løntilskud 2 1 0-100,0% Virksomhedspraktik 31 28 30-3,2% Privat virksomhedspraktik 26 17 20-23,1% Offentlig virksomhedspraktik 5 11 11 120,0% Jobrotationsvikar 4 24 12 200,0% Privat jobrotationsvikar 4 11 4 0,0% Offentlig jobrotationsvikar 0 13 8 Nytteindsats 0 0 6 Kommunal nytteindsats 0 0 6 Regional nytteindsats 0 0 0 Statslig nytteindsats 0 0 0 Selvejende inst. nytteindsats 0 0 0 Tilbud i alt 206 174 144-30,1% For kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere er der sket et fald på knap 31 pct. i antallet af aktiverede i perioden, men alene det sidste år er faldet 56 pct. Faldet er her sket for vejledning og opkvalificeringsforløb og virksomhedspraktik, mens der er kommet flere i løntilskud se tabel 3. Også her ses det, at kommunens nytteindsats er begyndt at nå et stadigt større omfang. Således var 2 fuldtidspersoner i nytteindsats i november 2014. Side 6 af 7
Tabel 3: Antal fuldtidsledige kontanthjælps- og uddannelseshjælpsmodtagere jobparate + åbenlyst uddannelsesparate), i aktivering, 2012-2014 (december) dec-12 dec-13 dec-14 Udvikling Vejledning & opkvalificering 16 29 6-62,5% Ordinære uddannelsesforløb 3 2 0-100,0% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb 13 28 6-53,8% Ansættelse med løntilskud 16 30 18 12,5% Privat ansættelse med løntilskud 12 15 9-25,0% Offentlig ansættelse med løntilskud 4 15 10 150,0% Heraf kommunale løntilskud 4 15 10 150,0% Heraf regionale løntilskud 0 0 0 Heraf staslige løntilskud 0 0 0 Heraf selvejende inst. løntilskud 0 0 0 Virksomhedspraktik 16 22 7-56,3% Privat virksomhedspraktik 11 16 5-54,5% Offentlig virksomhedspraktik 5 6 2-60,0% Jobrotationsvikar 3 1 3 0,0% Privat jobrotationsvikar 3 1 2-33,3% Offentlig jobrotationsvikar 0 0 1 Nytteindsats 0 0 2 Kommunal nytteindsats 0 0 2 Regional nytteindsats 0 0 0 Statslig nytteindsats 0 0 0 Selvejende inst. nytteindsats 0 0 0 Tilbud i alt 52 82 36-30,8% Side 7 af 7