NOTAT Orientering om ledigheden i juni 2014 Indledning Ledigheden opgøres af Danmarks Statistik og bearbejdes af Beskæftigelsesregionen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Disse tal kan findes på hhv. http://www.brhovedstadensjaelland.dk og http://www.jobindsats.dk. Dato: 21. august 2014 Kontaktoplysninger Ledigheden opgøres i fuldtidspersoner, som er antallet af fuldtidspersoner inden for perioden. Hvis en person fx inden for et år har modtaget a-dagpenge i 26 uger, vil personen tælle som en halv fuldtidsperson under a-dagpenge. De anvendte tal viser bruttoledigheden, som omfatter ledige både med og uden igangværende aktiveringstilbud. Bruttoledigheden opgøres for ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse samt jobparate kontanthjælpsmodtagere. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og jobcentrets øvrige målgrupper står ikke umiddelbart til rådighed for job og er derfor ikke omfattet af ledighedsbegrebet. Ledigheden i juni 2014 Ledigheden i Ringsted falder fortsat og ligger i december 2013 på 5,4 pct., hvilket er 0,2 pct.point lavere end måneden før og på niveau med regionsgennemsnittet (5,5 pct. i Østdanmark) og landsgennemsnittet (5,3 pct.). Arbejdsmarkedscenter Nørregade 100 4100 Ringsted Tel.: +45 57 62 64 00 Dir.: +45 57 62 64 06 Fax.: +45 57 62 64 99 Mail.: MOOL@RINGSTED.DK arbejdsmarkedscenter@ringsted.dk www.ringsted.dk EAN: 5798007642464 Figur 1: Ledige fuldtidspersoner, fordelt på ydelse, 2012-2014 (juni) Der er i alt 766 ledige fuldtidspersoner i juni 2014, hvilket er 159 fuldtidspersoner færre end samme tidspunkt sidste år se figur 1. Der er siden 2011 generelt sket et fald i ledigheden, men faldet dækker antalsmæssigt over et meget stort fald for Side 1 af 5
a-dagpengemodtagere og et knap så stort fald for kontanthjælpsmodtagere i perioden. Det er bl.a. denne tendens der har medført den netop gennemførte kontanthjælpsreform. Figur 2 viser, at såvel kvinder som mænd har haft en samlet faldende ledighed fra 2012 til 2014, men ledigheden for kvinder ligger generelt højere end for mænd. Dette skyldes til dels, at antallet af arbejdspladser i typiske kvindefag inden for kontor og offentlig service er blevet kraftigere beskåret i perioden. Nyeste måling viser, at kvinderne ikke helt kan følge med mændene. Figur 2: Ledige fuldtidspersoner, a-dagpenge (i pct.af arbejdsstyrken), fordelt på køn, 2012-2014 (juni) Figur 3 viser, at ledigheden for unge <30 år har været stigende frem til 2013, men fra juni 2013 til juni 2014 er der sket næsten en halvering af ledigheden. Kontanthjælpsreformen har netop til formål at styrke de unges indgang til uddannelsessystemet og på den måde sikre, at de unge får mulighed for at skabe sig en varig tilknytning til arbejdsmarkedet, fremfor at befinde sig på offentlig forsørgelse. Det ses også, at faldet i ledigheden er sket for alle øvrige aldersgrupper. Figur 3: Antal ledige fuldtidspersoner (a-dagpenge + kontanthjælp), fordelt på alder, 2012-2014 (juni) Side 2 af 5
Fordelingen af a-dagpengemodtagere på a-kasser viser et samlet fald i ledigheden på knap 9 pct. fra juni 2013 til juni 2014 se tabel 1. Dette svarer til et fald på næsten 60 fuldtidspersoner. For de større a-kasser ses især et fald for 3F (-23 pct.) og HK (-10 pct.), samt i a-kasserne uden for hovedorganisationerne. A- kasser uden for hovedorganisationerne rummer blandede faggrupper, og ledigheden her siger derfor ikke noget entydigt om udviklingen i beskæftigelsen. Enkelte a-kasser har så få ledige, f.eks. civiløkonomerne (CA), EL-faget, teknikerne og journalister, at de statistiske udsving bliver meget store. Der ses dog også status quo eller små stigninger for bl.a. BUPL, FOA, FTF og nogle af de små håndværkera-kasser (Teknikere, EL-faget og Metalarbejdere). Tabel 1: Ledighed for a-dagpengemodtagere, fuldtidspersoner, fordelt på a-kasser Juni 2013 Juni 2014 Udvikling Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. 2013-2014 af arbejdsstyrken af arbejdsstyrken i pct. A-kasse i alt 662 4,1% 603 3,7% -8,9% Akademikernes (inkl. ingeniører) 0 0 29 4,5 Business 8 4,4 5 2,6-37,5% Byggefagenes a-kasse 10 7,7 3 2,4-70,0% Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 17 4,5 22 5,5 29,4% Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 3 0,7 5 1,1 66,7% Det Faglige Hus A-kasse 60 7 54 6,3-10,0% El-faget 3 2,7 5 4 66,7% Fag og Arbejde (FOA) 41 4,5 42 4,4 2,4% Faglig Fælles a-kasse (3F) 142 9,7 109 7,6-23,2% Frie Funktionærer (FFA) 5 2,5 4 2,3-20,0% Funktionærer og Servicefag 10 5,8 2 1,5-80,0% Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 26 3,1 26 3,1 0,0% Fødevareforbundet (NNF) 23 4,8 16 3,4-30,4% Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 95 6,2 86 5,6-9,5% Journalistik, Kommunikation og Sprog 3 5,1 1 1,7-66,7% Kristelig a-kasse 70 5,9 74 6,3 5,7% Ledere 18 2,7 19 2,8 5,6% Lærere (DLF-A) 17 4,2 8 2,1-52,9% Magistre (MA) 9 5 5 3,2-44,4% Metalarbejdere 19 3,7 19 3,8 0,0% Min akasse 13 4 12 3,8-7,7% Selvstændige (DANA) 9 4 5 2,4-44,4% Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 46 4,4 34 3,1-26,1% Socialpædagoger (SLA) 5 3,8 7 4,4 40,0% Teknikere 7 4,8 8 5,5 14,3% Økonomer (CA) 3 2,5 3 2,4 0,0% Langtidsledighed, som er defineret som ledige, der har været ledige i 80 pct. af tiden inden for det seneste år, opgøres særskilt, da langtidsledigheden giver et pejlemærke for, hvilken indsats, der skal til for at styrke de lediges mulighed for at komme tilbage i job. Nyledige er umiddelbart klar til at søge nye jobs, mens ledige, der har været ude af job i længere tid, kan have behov for en mere grundig vejledningsindsats, jobsøgningsforløb og evt. læse-, regne- og skrivekurser eller en faglig opkvalificering. Langtidsledigheden er samlet set faldet med godt 27 pct. i perioden 2012-2014. Dog ses det, at faldet imidlertid dækker over et procentvist fald i antallet af langtidsledige a-dagpengemodtagere på 44 pct. og en tilsvarende procentvis stigning for kontanthjælpsmodtagere se figur 4. Dette kan hænge sammen med flere faktorer: Den afkortede dagpengeret på 2 år betyder, at enkelte a- dagpengemodtagere ved ophør af deres dagpengeret overgår til kontanthjælp, men derudover viser det også, at det er de stærkeste og mest kvalificerede ledige, der vender tilbage til arbejdsmarkedet, når beskæftigelsen stiger, hvilket så småt er sket i løbet af 2013 og fortsat videre i 2014. Side 3 af 5
Figur 4: Antal langtidsledige fuldtidspersoner, fordelt på ydelse, 2011-2013 (december) Langtidsledigheden i procent af bruttoledigheden, viser at der er sket et samlet fald i perioden 2012-2014 se figur 5. Dog ses det, at der fra 2013-2014 er sket en stigning både samlet set og hvor hver af de to ydelsestyper. Dette skyldes, at det generelle ledighedsfald (målt på antal personer) har været større end faldet for de langtidsledige (igen målt på antal personer). Derfor udgør de langtidsledige nu en større andel af alle ledige end tidligere, og det understreger igen den tendens der er, hvor de fortrinsvis er de stærke og mest kvalificerede ledige, der først vender tilbage til arbejdsmarkedet, når ledigheden falder og beskæftigelsen begynder at stabilisere sig og så småt begynder at stige igen. Figur 5: Andel af langtidsledige i procent af bruttoledige, fordelt på ydelse, 2011-2013 (december) Side 4 af 5
Antallet af ledige a-dagpengemodtagere (inkl. midl. arbejdsmarkedsydelse) i aktivering er samlet set faldet med knap 24 pct. i perioden fra juni 2012 til juni 2014. Faldet er sket for alle typer af aktivering, undtagen jobrotationsvikar, og faldet er antalsmæssigt størst for løntilskud (og her særligt de kommunale løntilskud) se tabel 2. Tabel 2: Antal fuldtidslige a-dagpengemodtagere (inkl. midl. arbejdsmarkedsydelse) i aktivering, 2012-2014 (juni) jun-12 jun-13 jun-14 Udvikling Vejledning & opkvalificering 57 44 50-12,3% Ordinære uddannelsesforløb 13 8 8-38,5% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb 44 36 42-4,5% Ansættelse med løntilskud 103 68 69-33,0% Privat ansættelse med løntilskud 35 18 22-37,1% Offentlig ansættelse med løntilskud 69 50 48-30,4% Heraf kommunale løntilskud 59 43 46-22,0% Heraf regionale løntilskud 2 2 1-50,0% Heraf staslige løntilskud 7 4 0-100,0% Virksomhedspraktik 53 34 25-52,8% Privat virksomhedspraktik 45 19 13-71,1% Offentlig virksomhedspraktik 7 15 11 57,1% Jobrotationsvikar 1 15 19 1800,0% Privat jobrotationsvikar 1 12 10 900,0% Offentlig jobrotationsvikar 0 4 9 Tilbud i alt 214 161 163-23,8% For kontanthjælpsmodtagere er der sket et fald på godt 35% i antallet af aktiverede i perioden, men alene det sidste år er faldet over 100%. Faldet er her sket vejledning og kvalificeringsforløb og virksomhedsprak, mens der er kommet flere i offentligt løntilskud se tabel 3. Tabel 3: Antal fuldtidsledige kontanthjælpsmodtagere i aktivering, 2012-2014 (juni) jun-12 jun-13 maj-14 Udvikling Vejledning & opkvalificering 15 31 7-53,3% Ordinære uddannelsesforløb 3 0 1-66,7% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb 12 31 6-50,0% Ansættelse med løntilskud 14 20 18 28,6% Privat ansættelse med løntilskud 8 10 6-25,0% Offentlig ansættelse med løntilskud 6 10 12 100,0% Heraf kommunale løntilskud 6 10 10 66,7% Heraf regionale løntilskud 0 0 0 Heraf staslige løntilskud 0 0 1 Virksomhedspraktik 27 25 12-55,6% Privat virksomhedspraktik 19 21 7-63,2% Offentlig virksomhedspraktik 9 4 5-44,4% Jobrotationsvikar 1 2 0 Privat jobrotationsvikar 1 2 0 Offentlig jobrotationsvikar 0 0 0 Tilbud i alt 57 78 37-35,1% Anm.: Tallene for 2014 er maj-tal Side 5 af 5