Netværksgruppen Offshore Vind Sydjylland MØDEREFERAT Møde nr. 11 DK-6700 Esbjerg Tema: Produktionsudstyr for tårnproduktion Et nyt forretningsområde for Blaaholm A/S Eksportpotentiale til Brasilien? Praktikanter ingeniører, maskinmestre, produktionsteknologer Er det god forretning, bøvl eller socialt ansvar? Er det vejen til at få veluddannede medarbejdere ansat? Mødested: Blaaholm A/S, Limfjordsvej 13, 6715 Esbjerg Vært Torben Blaaholm - 41 27 00 27 Dato/tid: Torsdag den 28. februar 2013 kl. 09.30 13.00 REFERAT: Kl. 09.30 Velkomst v/palle Isaksen, Offshore Center Danmark og dagens vært Torben Blaaholm kl. 09.35 Kl. 09.50 Velkomst til nye Søren Fasterholt, WASI Inox Danmark gæst med intention om at blive medlem af vor netværksgruppe Bordet rundt præsentation alle (se deltagerlisten nederst) Et overblik over Blaaholm A/S forretningsområder og organisation v/torben Blaaholm Torben fortalte om sin virksomhed med godt 20 ansatte, heraf 8 ingeniører, som primært laver udvikling og prototyper af produktionsudstyr og hjælpegrej til håndtering - fra små kraner til intern transport/håndtering af mølletårne på op til 160 tons samt meget andet. Udvikler kundens idéer og behov til en løsning/produkt, som dermed er kundens ejendom. info@offshorecenter.dk Tel: +45 36973670 Fax: +45 36973679 www.offshorecenter.dk../2
- 2 - Udnytter sit netværk og har opnået en del eksportkunder. Herunder løsninger, som erstatter billige kinesiske produkter, som ikke fungerer i hverdagen. Kl. 10.15 Produktionsudstyr for tårnproduktion et nyt forretningsområde for Blaaholm A/S Torbens baggrund hos Vestas med at bygge tårnfabrikker rundt om i verden har givet ham stor indsigt i, hvordan man udvikler udstyr, løsninger, hjælpegrej, transport m.v. i tilknytning til tårnproduktion. Vindmølleindustrien er hovedaktiviteten, men også produkter til traditionel industri, R&V, service m.v. Har været involveret i løsninger til Andresen Towers særlige tårnkonstruktion. En ISO-9000-certificeringsproces i 2011 oplevedes som relativt smertefri og har givet gode interne gevinster i projektstyringen. Meget bevidst om at anvende underleverandører og standard-løsninger, når de ikke selv er effektive nok og specialdesigns ikke er nødvendige komponenter. Arbejder med en meget åben projektstyring, så kunden nemt kan følge projektforløbet. Fik på Husum-messen kontakt med brasiliansk producent, som siden er besøgt og nu har afgivet ordre på produktionsudstyr. Det teknologiske niveau og forventninger i Brasilien er som i DK for 5-10 år siden. Spørgsmål/debat: Der var mange spørgsmål og stor interesse for den succes, som Torben har skabt i sin virksomhed, hvor de trives med at gøre det, som vi andre så som en stor udfordring. Kl. 10.50 Kl. 11.00 Kort pause Er praktikanter løsningen på rekrutteringsproblemerne i offshorebranchen? v/torben Blaaholm Hvorfor har Blaaholm 2-3 praktikanter? Torben har gode erfaringer med praktikanter ingeniører, maskinmestre og produktionsteknologer. Er det god forretning eller noget bøvl? Det går ret nemt og de får stort ansvar og bliver udfordret. Har haft nogle virkelig dygtige praktikanter, som både ville og kunne selv fra idé til færdig løsning og fremstilling på værkstedet. Er det et socialt ansvar som virksomhed? ja, Torben ser det også som en del af et socialt ansvar ved at drive virksomhed. Han vurderer, at det er en udmærket forretning at have praktikanter, som er ulønnede, når det er en del af hverdagen år efter år. Spørgsmål/debat erfaringsudveksling: DIS har også gode erfaringer med praktikanter. Mange er skarpe og selvgående og kan bidrage med høj kvalitet og nyeste viden fra uddannelsesstedet. Kl.. 11.20 Hvordan finder man en ingeniørpraktikant eller en studerende eller forsker til at lave et projekt i sin virksomhed? Britta Jensen, AUC Esbjergs studiekontor fortalte om, hvordan hun kan hjælpe jer og guide jer til de rigtige på Universitetet.../3
- 3 - Bachelorstuderende har en obligatorisk praktikperiode på 5 mdr., som en del af studiet. Derfor skal der laves en praktikaftale med virksomheden, som godkendes af universitetet, for at sikre den rigtige faglige relevans og indhold i praktiktiden. Oplyste, at ingeniørforeningen har en minimumsløn for praktikanter, hvis man er omfattet af deres overenskomster. Der er dog lavet aftaler, hvor praktikanter ikke har fået løn. Yderligere informationer om de forskellige studier på AUC fremgår af vedlagte bilag med links samt kontaktdata på Britta Jensen, som også gerne hjælpe med kontakt til forskere, ph.d-studerende samt andre til hjælp med udviklingsprojekter og lign. Spørgsmål/debat erfaringsudveksling afrundede dette punkt. Tak til Britta. Kl. 11.35 Kl. 12.10 Ordet frit bordet rundt o Kort drøftelse af reaktionen på at deltagelse i netværksgrupperne nu er brugerbetalt, fordi de off. tilskud er forbrugt. Palle oplyste, at der var relativt få, som havde meldt sig ud. Nogle havde indskrænket deres deltagelse fra flere netværksgrupper til 1 eller 2. Nogle af de mest passive har udmeldt sig. o Palle udtrykte forventning om, at deltagerne med betaling vil blive mere aktive for at få noget mere for pengene og at det styrker møderne. o Deltagerne enige om, at møderne er gode og givtige også selv om der kun er få deltagere i et møde. o Fakturering sker her i marts for 2013 med kr. 3.800 for medlemmer af OCD og kr. 7.600 for ikke-medlemmer. o Palle oplyste om 2 nye rapporter udgivet her i februar, som vedlægges som en PDF-fil af en PP-præsentation, hvor der er links på side 1 og side 8 til de fulde rapporter o Forslag til kommende aktiviteter/temaer ingen forslag til temaer eller hvordan, man højner mødedeltagelsen o Eventuelt Afslutning og efterfølgende frokost, hvor vi fortsatte erfaringsudvekslingen. Tak til Torben Blaaholm for en spændende dag og god debat. Det var lærerigt. Deltagere: Bent Thambo Jensen, A2SEA A/S Ejgil Jensen, SAT-Training Børge Ølgaard Mortensen, SAT-Training Henrik Otto Jensen Cristina Gomez Torrego, NIELS WINTHER & CO. Kore Berg, Dansk Ingeniør Service Thomas Lindberg Tranberg, Granly Steel/Esbjerg Shipyard A/S Torben Blaaholm, Blaaholm A/S Søren Fasterholt, WASI Inox Danmarks A/S Britta Jensen, AUC, Esbjerg Palle Isaksen, Offshore Center Danmark../4
- 4 - Afbud/frameldte: Anders Skov Christiansen, Arvid Nilsson A/S Bente A. Nielsen, Arvid Nilsson A/S Bjarne Mortensen, Germanischer Lloyd SE Carsten Hyldgaard Nielsen, Vattenfall Ernst Poulsen, EP Tools A/S Frederik Nielsen, Clemco Danmark ApS Helge Bach, Atlantic Marine Services Denmark B.V. Helle Meiling Andersen, Falck Nutec Jacob Kjærgaard, Blue Water Shipping Jacob Martin Axelsen, Lemvigh-Müller A/S Jens Peder Thomsen, Ocean Team Scandinavia Jim Larsen, ATP Instone Marine & Corporate Travel Jørgen Colding-Jørgensen, Colding A/S Jørgen Holm, VIKING Life-Saving Equipment A/S Jørgen Meier Sørensen, JMS Management Klaus Andersen, Rambøll Lars Wigant, SubCPartner Mads Obling Rasmussen, SubCPartner Ole Steen Bækby, Nibe Wind Components Oluf Dragsbo, Hydropower A/S Peder Jakobsen, MARSH A/S Peter Busch Nielsen, Ramboll Oil & Gas Peter Jakobsen, Wind And Water Technology Poul Iversen, Pepperl+Fuchs A/S Søren Schmidt Kellenberger, R&D A/S Søren Stougaard, Blue Water Shipping Thomas Bjørn Roldskov, Sauer Roldskov Advokatfirma Thomas Jensen, South Denmark European Office Thomas Lundgaard, Danish Technological Institute - DTI Oil & Gas Thomas Rindom Nielsen, BSB Industry A/S Morten Holmager, Offshore Center Danmark../5
- 5 - Vi ses til et spændende møde og gode erfaringsudvekslinger. Med venlig hilsen Palle Isaksen ------------------------------------------- HR-Consultant & Network facilitator Offshore Center Danmark Niels Bohrs Vej 6 6700 Esbjerg Mob. +45 40 17 48 10 or +45 64 71 44 00 E-mail: pi@offshorecenter.dk Website: http://www.offshorecenter.dk CVR-nr. 27171877 -------------------------------------------