Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Glostrup kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Glostrup kommune Bruttoledige 1) bruttoledige procent 2) procent 2) Bruttoledige i alt 584-14,0 6,3 5,4 16-24 år 54-45,5 6,4 3,5 25-29 år 73-29,8 9,6 6,8 30-39 år 139-14,2 6,3 5,4 40-49 år 165-7,3 6,3 5,8 50-59 år 130 9,2 5,4 5,9 60 år og derover 22 22,2 3,1 3,8 Dagpengemodtagere 3) 369-6,3 4,5 4,2 Kontanthjælpsmodtagere 215-24,6 Mænd 278-22,6 6,5 5,0 16-24 år 26-45,8 6,5 3,5 25-29 år 30-51,6 11,0 5,3 30-39 år 72-8,9 5,8 5,3 40-49 år 77-20,6 6,7 5,3 50-59 år 65 4,8 5,6 5,8 60 år og derover 9-25,0 3,8 2,9 Dagpengemodtagere 3) 163-17,7 4,6 3,8 Kontanthjælpsmodtagere 115-28,6 Kvinder 305-4,7 6,0 5,7 16-24 år 27-44,9 6,0 3,3 25-29 år 43-2,3 8,6 8,4 30-39 år 67-20,2 6,9 5,5 40-49 år 88 8,6 5,8 6,3 50-59 år 65 14,0 5,1 5,9 60 år og derover 13 116,7 2,2 4,8 Dagpengemodtagere 3) 206 5,1 4,4 4,6 Kontanthjælpsmodtagere 99-20,2 1) Antallet af bruttoledige er beregnet ud fra DST nettoledighedstal og DST aktiveringstal 2) Bruttoledighedsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 3) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Glostrup kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, november 2014 Forsikrede Dagpengemodtagere Glostrup kommune Antal 1) Udvikling i antal Procent 2) Procent 2) Antal 3) Antal 4) Forskel november 2014 november 2014 Forsikrede i alt 437-11,0 5,6 4,9 368 69 Selvstændige 32-15,8 5,7 4,9 26 6 DANA 5 150,0 3,0 5,1 3 2 ASE 27-22,9 6,2 4,9 23 4 Akademikere 42-16,0 5,3 4,3 41 1 Akademikere 27-20,6 5,6 4,3 26 1 Økonomer (CA) 7 0,0 4,3 4,2 7 0 Kommunikation og Sprog 4 300,0 1,8 6,7 4 0 Magistre (MA) 4-50,0 6,1 3,1 4 0 Funktionærer og tjenestemænd 36 24,1 2,0 2,4 33 3 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 7 40,0 1,8 2,6 6 1 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 3-0,0 0,9 3 0 Lærere (DLF-A) 3-0,6 1,8 3 0 Socialpædagoger (SLA) 1-1,2 1,1 1 0 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 22 0,0 3,5 3,5 20 2 Fag og Arbejde (FOA) 27-42,6 6,3 3,7 23 4 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 72 2,9 5,8 5,9 65 7 Ledere og tekniske funktionærer 44-10,2 5,0 4,4 35 9 Business 5 25,0 5,7 4,5 4 1 Min akasse 8-42,9 6,3 3,4 6 2 Funktionærer og Servicefag 11 83,3 4,5 9,1 10 1 Ledere 16-15,8 4,1 3,4 11 5 Teknikere 4 0,0 6,7 6,1 4 0 Industri og byggefagene 86-25,9 8,2 5,9 63 23 Byggefagene (BFA) 8-20,0 8,2 6,3 6 2 El-faget 2 100,0 0,9 1,8 2 0 Metalarbejdere 10-28,6 4,9 3,4 10 0 Faglig Fælles a-kasse (3F) 64-27,3 10,2 7,2 45 19 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 2 100,0 9,4 5,9 0 2 Øvrige 98 6,5 6,6 7,1 82 16 Det Faglige Hus 29 3,6 6,3 6,2 26 3 Frie Funktionærer (FFA) 8-11,1 5,9 5,7 7 1 Kristelig a-kasse 61 10,9 6,8 7,9 49 12 1) Samtlige antal forsikrede bruttoledige. Disse bruttolledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST. 3) Antal ledige og aktiverede forsikrede dagpengemodtagere. Kan variere marginalt fra opgørelsen af bruttoledige dagpengemodtagere 4) Forskellen mellem antal forsikrede bruttoledige og antal ledige og aktiverede dagpengemodtagere
Antal ledige Udvikling i gennemsnitlig antal bruttoledige i Glostrup kommune, januar 2008 - november 2014 800 700 Glostrup kommune - Antal aktiverede Glostrup kommune - Antal ledige (netto) 600 500 400 300 200 100 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal nettoledige samt ledighedsprocent i Glostrup kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Glostrup kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Nettoledige i alt 409-10,3 4,2 3,8 16-24 år 31-36,7 3,1 2,0 25-29 år 47-30,9 6,3 4,4 30-39 år 99-13,2 4,4 3,8 40-49 år 122-5,4 4,6 4,3 50-59 år 94 13,3 3,7 4,2 60 år og derover 15 15,4 2,2 2,6 Dagpengemodtagere 3) 258-10,1 3,3 2,9 Kontanthjælpsmodtagere 151-10,7 Mænd 200-16,7 4,3 3,6 16-24 år 16-33,3 3,2 2,2 25-29 år 20-51,2 7,3 3,5 30-39 år 51-8,9 4,1 3,8 40-49 år 58-15,9 4,8 4,0 50-59 år 48 14,3 3,8 4,3 60 år og derover 6-25,0 2,5 1,9 Dagpengemodtagere 3) 117-21,5 3,4 2,7 Kontanthjælpsmodtagere 83-8,8 Kvinder 209-3,2 4,1 3,9 16-24 år 14-44,0 3,1 1,7 25-29 år 27-3,6 5,5 5,3 30-39 år 48-18,6 4,8 3,9 40-49 år 64 8,5 4,2 4,6 50-59 år 46 12,2 3,7 4,2 60 år og derover 9 80,0 1,9 3,3 Dagpengemodtagere 3) 141 2,2 3,1 3,1 Kontanthjælpsmodtagere 68-12,8 1) Samtlige antal ledige, indeholder dog ikke aktiverede 2) Nettoledighedsprocent for samtlige ledige er udregnet i forhold til arbejdsstyrken. 3) Nettoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Gennemsnitlig antal forsikrede nettoledige samt ledighedsprocent i Glostrup kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, november 2014 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Glostrup kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 309-11,2 3,9 3,5 Selvstændige 24-14,3 4,2 3,7 DANA 5 150,0 2,0 5,1 ASE 19-26,9 4,6 3,4 Akademikere 28-22,2 3,8 2,9 Akademikere 17-34,6 4,3 2,7 Økonomer (CA) 4 0,0 2,5 2,4 Kommunikation og Sprog 4 300,0 1,8 6,7 Magistre (MA) 3-40,0 3,8 2,4 Funktionærer og tjenestemænd 28 47,4 1,3 1,9 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 5 25,0 1,5 1,8 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 3. 0,0 0,9 Lærere (DLF-A) 3. 0,0 1,8 Socialpædagoger (SLA) 1. 0,0 1,1 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 16 6,7 2,4 2,5 Fag og Arbejde (FOA) 17-48,5 4,4 2,3 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 56 16,7 4,0 4,6 Ledere og tekniske funktionærer 30-9,1 3,4 3,0 Business 5 25,0 3,8 4,5 Min akasse 6 0,0 2,7 2,5 Funktionærer og Servicefag 6 20,0 3,8 5,0 Ledere 10-33,3 3,3 2,1 Teknikere 3 0,0 5,0 4,5 Industri og byggefagene 62-29,5 6,2 4,3 Byggefagene (BFA) 6-33,3 7,4 4,8 El-faget 2 100,0 0,9 1,8 Metalarbejdere 5-37,5 2,8 1,7 Faglig Fælles a-kasse (3F) 47-31,9 8,0 5,3 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 2 100,0 3,1 5,9 Øvrige 64 1,6 4,5 4,6 Det Faglige Hus 18 20,0 3,4 3,9 Frie Funktionærer (FFA) 5-28,6 4,6 3,6 Kristelig a-kasse 41 0,0 5,1 5,3 1) Samtlige antal forsikrede ledige. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Ledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Antal ledige Udvikling i gennemsnitlig antal nettoledige i Glostrup kommune januar 2008 - november 2014 600 Glostrup kommune - Antal ledige 500 400 300 200 100 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal aktiverede samt aktiveringsprocent i Glostrup kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Glostrup kommune Aktiverede antal aktiverede procent 1) procent 1) Aktiverede i alt 175-21,5 2,1 1,6 16-24 år 23-54,0 3,2 1,5 25-29 år 26-27,8 3,3 2,4 30-39 år 40-16,7 1,9 1,6 40-49 år 43-12,2 1,7 1,5 50-59 år 36 0,0 1,6 1,6 60 år og derover 7 40,0 0,9 1,2 Dagpengemodtagere 2) 111 3,7 1,2 1,3 Kontanthjælpsmodtagere 64-44,8 Mænd 78-34,5 2,2 1,4 16-24 år 10-58,3 3,2 1,3 25-29 år 10-52,4 3,7 1,8 30-39 år 21-8,7 1,7 1,6 40-49 år 19-32,1 1,9 1,3 50-59 år 17-15,0 1,8 1,5 60 år og derover 3-25,0 1,3 1,0 Dagpengemodtagere 3) 46-6,1 1,1 1,1 Kontanthjælpsmodtagere 32-54,3 Kvinder 96-7,7 2,0 1,8 16-24 år 13-45,8 2,9 1,6 25-29 år 16 0,0 3,1 3,1 30-39 år 19-24,0 2,0 1,6 40-49 år 24 9,1 1,6 1,7 50-59 år 19 18,8 1,4 1,7 60 år og derover 4 300,0 0,4 1,5 Dagpengemodtagere 3) 65 12,1 1,3 1,4 Kontanthjælpsmodtagere 31-32,6 Kilde: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland og Danmark Statistik, Statistikbanken 1) Aktiveringsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal forsikrede aktiverede samt aktiveringsprocent i Glostrup kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, november 2014 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Glostrup kommune Aktiverede 1) antal aktiverede procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 128-10,5 1,6 1,4 Selvstændige 8-20,0 1,5 1,2 DANA 0-100,0 1,0 0,0 ASE 8-11,1 1,6 1,4 Akademikere 14 0,0 1,5 1,4 Akademikere 10 25,0 1,3 1,6 Økonomer (CA) 3 0,0 1,9 1,8 Kommunikation og Sprog 0. 0,0 0,0 Magistre (MA) 1-66,7 2,3 0,8 Funktionærer og tjenestemænd 8-20,0 0,7 0,5 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 2 100,0 0,4 0,7 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 0. 0,0 0,0 Lærere (DLF-A) 0-100,0 0,6 0,0 Socialpædagoger (SLA) 0-100,0 1,2 0,0 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 6-14,3 1,1 1,0 Fag og Arbejde (FOA) 10-28,6 1,9 1,4 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 16-27,3 1,8 1,3 Ledere og tekniske funktionærer 14-12,5 1,6 1,4 Business 0-100,0 1,9 0,0 Min akasse 2-75,0 3,6 0,8 Funktionærer og Servicefag 5 400,0 0,8 4,1 Ledere 6 50,0 0,9 1,3 Teknikere 1 0,0 1,7 1,5 Industri og byggefagene 24-14,3 2,0 1,7 Byggefagene (BFA) 2 100,0 0,8 1,6 El-faget 0. 0,0 0,0 Metalarbejdere 5-16,7 2,1 1,7 Faglig Fælles a-kasse (3F) 17-10,5 2,2 1,9 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 0-100,0 6,3 0,0 Øvrige 34 17,2 2,1 2,5 Det Faglige Hus 11-15,4 2,9 2,4 Frie Funktionærer (FFA) 3 50,0 1,3 2,1 Kristelig a-kasse 20 42,9 1,7 2,6 1) Samtlige antal forsikrede aktiverede. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.