Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Næstved kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Næstved kommune Bruttoledige 1) bruttoledige procent 2) procent 2) Bruttoledige i alt 1.903-11,6 5,7 5,0 16-24 år 169-41,7 5,8 3,4 25-29 år 209-30,1 10,3 7,2 30-39 år 473-11,1 6,6 5,9 40-49 år 494-4,4 5,0 4,8 50-59 år 451 3,7 4,8 4,9 60 år og derover 108 36,7 3,1 4,2 Dagpengemodtagere 3) 1.204-5,0 4,1 3,9 Kontanthjælpsmodtagere 699-21,1 Mænd 958-9,7 5,4 4,9 16-24 år 96-27,8 5,4 3,9 25-29 år 85-44,4 9,9 5,5 30-39 år 216-10,0 5,9 5,3 40-49 år 250-2,0 4,7 4,7 50-59 år 251 4,6 5,1 5,4 60 år og derover 59 43,9 2,8 4,0 Dagpengemodtagere 3) 573-1,7 3,8 3,7 Kontanthjælpsmodtagere 385-19,5 Kvinder 945-13,4 5,9 5,1 16-24 år 73-53,5 6,2 2,9 25-29 år 122-17,0 10,8 9,0 30-39 år 259-11,0 7,3 6,5 40-49 år 243-7,3 5,3 4,9 50-59 år 200 3,6 4,3 4,5 60 år og derover 48 23,1 3,6 4,4 Dagpengemodtagere 3) 630-7,9 4,4 4,0 Kontanthjælpsmodtagere 315-22,6 1) Antallet af bruttoledige er beregnet ud fra DST nettoledighedstal og DST aktiveringstal 2) Bruttoledighedsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 3) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Næstved kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, november 2014 Forsikrede Dagpengemodtagere Næstved kommune Antal 1) Udvikling i antal Procent 2) Procent 2) Antal 3) Antal 4) Forskel november 2014 november 2014 Forsikrede i alt 1.421-8,1 5,0 4,6 1.205 216 Selvstændige 100-16,0 4,2 3,7 84 16 DANA 6 0,0 2,8 1,8 5 1 ASE 94-13,8 4,4 4,0 79 15 Akademikere 58-9,4 3,5 3,1 49 9 Akademikere 33-10,8 3,3 2,9 28 5 Økonomer (CA) 10-9,1 4,3 3,9 7 3 Kommunikation og Sprog 4-20,0 3,8 3,2 4 0 Magistre (MA) 11 0,0 3,4 3,3 10 1 Funktionærer og tjenestemænd 124-5,3 2,1 2,0 108 16 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 33-8,3 3,7 3,4 29 4 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 12 20,0 0,7 0,8 12 0 Lærere (DLF-A) 20 17,6 1,6 1,9 17 3 Socialpædagoger (SLA) 15 0,0 2,0 2,0 15 0 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 44-17,0 2,7 2,3 35 9 Fag og Arbejde (FOA) 142 0,0 5,4 5,6 116 26 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 196-5,3 6,0 5,8 165 31 Ledere og tekniske funktionærer 127 3,3 3,8 3,8 118 9 Business 22 46,7 2,9 4,3 20 2 Min akasse 26 0,0 3,8 3,9 25 1 Funktionærer og Servicefag 11-26,7 4,9 3,6 10 1 Ledere 49 4,3 3,3 3,1 46 3 Teknikere 19-5,0 6,6 6,1 17 2 Industri og byggefagene 365-17,8 6,9 5,8 309 56 Byggefagene (BFA) 27-3,6 7,0 6,4 26 1 El-faget 11 22,2 3,1 3,8 10 1 Metalarbejdere 46-11,5 4,4 3,8 42 4 Faglig Fælles a-kasse (3F) 263-21,3 7,8 6,3 217 46 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 18-14,3 7,6 6,9 14 4 Øvrige 309-2,5 7,3 7,3 256 53 Det Faglige Hus 80-1,2 6,4 5,8 67 13 Frie Funktionærer (FFA) 11 0,0 4,1 4,0 8 3 Kristelig a-kasse 218-3,1 8,0 8,5 181 37 1) Samtlige antal forsikrede bruttoledige. Disse bruttolledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST. 3) Antal ledige og aktiverede forsikrede dagpengemodtagere. Kan variere marginalt fra opgørelsen af bruttoledige dagpengemodtagere 4) Forskellen mellem antal forsikrede bruttoledige og antal ledige og aktiverede dagpengemodtagere
Antal ledige Udvikling i gennemsnitlig antal bruttoledige i Næstved kommune, januar 2008 - november 2014 3.500 3.000 Næstved kommune - Antal aktiverede Næstved kommune - Antal ledige (netto) 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal nettoledige samt ledighedsprocent i Næstved kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Næstved kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Nettoledige i alt 1.447-3,1 3,9 3,8 16-24 år 111-36,9 3,5 2,2 25-29 år 147-16,9 6,1 5,1 30-39 år 363-2,7 4,6 4,5 40-49 år 388 1,0 3,7 3,7 50-59 år 346 9,1 3,5 3,8 60 år og derover 93 43,1 2,5 3,6 Dagpengemodtagere 3) 955-1,7 3,1 3,1 Kontanthjælpsmodtagere 492-5,6 Mænd 745 0,9 3,8 3,8 16-24 år 63-22,2 3,3 2,5 25-29 år 58-34,8 5,8 3,8 30-39 år 171 6,9 3,9 4,2 40-49 år 206 4,0 3,7 3,8 50-59 år 195 9,6 3,8 4,2 60 år og derover 52 57,6 2,2 3,5 Dagpengemodtagere 3) 473 1,7 3,0 3,1 Kontanthjælpsmodtagere 272-0,4 Kvinder 703-6,8 4,1 3,8 16-24 år 48-49,5 3,8 1,9 25-29 år 88 0,0 6,5 6,5 30-39 år 193-9,4 5,4 4,9 40-49 år 181-3,2 3,8 3,6 50-59 år 151 9,4 3,1 3,4 60 år og derover 41 28,1 2,9 3,7 Dagpengemodtagere 3) 482-4,9 3,3 3,1 Kontanthjælpsmodtagere 221-10,5 1) Samtlige antal ledige, indeholder dog ikke aktiverede 2) Nettoledighedsprocent for samtlige ledige er udregnet i forhold til arbejdsstyrken. 3) Nettoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Gennemsnitlig antal forsikrede nettoledige samt ledighedsprocent i Næstved kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, november 2014 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Næstved kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 1.088-6,0 3,7 3,5 Selvstændige 79-13,2 3,2 2,9 DANA 6 0,0 1,7 1,8 ASE 73-14,1 3,4 3,1 Akademikere 43-14,0 2,7 2,3 Akademikere 24-14,3 2,5 2,1 Økonomer (CA) 9 12,5 3,1 3,5 Kommunikation og Sprog 2-50,0 3,1 1,6 Magistre (MA) 8-20,0 3,1 2,4 Funktionærer og tjenestemænd 92 2,2 1,4 1,5 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 23-14,8 2,7 2,4 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 10 66,7 0,4 0,7 Lærere (DLF-A) 15 50,0 0,9 1,4 Socialpædagoger (SLA) 12-7,7 1,7 1,6 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 32-5,9 1,7 1,6 Fag og Arbejde (FOA) 107 10,3 3,7 4,2 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 143-1,4 4,2 4,3 Ledere og tekniske funktionærer 94-4,1 3,0 2,8 Business 16 23,1 2,5 3,1 Min akasse 18-18,2 3,2 2,7 Funktionærer og Servicefag 8-38,5 4,2 2,6 Ledere 39 14,7 2,4 2,5 Teknikere 13-18,8 5,3 4,2 Industri og byggefagene 289-16,5 5,4 4,6 Byggefagene (BFA) 20-13,0 5,8 4,7 El-faget 9 28,6 2,4 3,1 Metalarbejdere 37-14,0 3,6 3,1 Faglig Fælles a-kasse (3F) 209-18,0 6,0 5,0 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 14-22,2 6,5 5,4 Øvrige 241 0,4 5,5 5,7 Det Faglige Hus 62 3,3 4,8 4,5 Frie Funktionærer (FFA) 10 0,0 3,7 3,7 Kristelig a-kasse 169-0,6 6,1 6,6 1) Samtlige antal forsikrede ledige. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Ledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Antal ledige Udvikling i gennemsnitlig antal nettoledige i Næstved kommune januar 2008 - november 2014 2.500 Næstved kommune - Antal ledige 2.000 1.500 1.000 500 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal aktiverede samt aktiveringsprocent i Næstved kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, november 2014 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Næstved kommune Aktiverede antal aktiverede procent 1) procent 1) Aktiverede i alt 456-30,9 1,7 1,2 16-24 år 58-49,1 2,3 1,2 25-29 år 62-49,2 4,2 2,1 30-39 år 110-30,8 2,0 1,4 40-49 år 106-20,3 1,3 1,0 50-59 år 105-11,0 1,3 1,1 60 år og derover 15 7,1 0,5 0,6 Dagpengemodtagere 2) 249-15,6 1,0 0,8 Kontanthjælpsmodtagere 207-43,3 Mænd 213-34,1 1,6 1,1 16-24 år 33-36,5 2,1 1,3 25-29 år 27-57,8 4,2 1,8 30-39 år 45-43,8 2,0 1,1 40-49 år 44-22,8 1,1 0,8 50-59 år 56-9,7 1,3 1,2 60 år og derover 7-12,5 0,5 0,5 Dagpengemodtagere 3) 100-15,3 0,8 0,6 Kontanthjælpsmodtagere 113-44,9 Kvinder 242-28,2 1,8 1,3 16-24 år 25-59,7 2,4 1,0 25-29 år 34-42,4 4,4 2,5 30-39 år 66-15,4 2,0 1,7 40-49 år 62-17,3 1,5 1,2 50-59 år 49-10,9 1,2 1,1 60 år og derover 7 0,0 0,6 0,6 Dagpengemodtagere 3) 148-16,4 1,1 0,9 Kontanthjælpsmodtagere 94-41,3 Kilde: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland og Danmark Statistik, Statistikbanken 1) Aktiveringsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal forsikrede aktiverede samt aktiveringsprocent i Næstved kommune, fordelt på a- kassegrupper og a-kasser, november 2014 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Næstved kommune Aktiverede 1) antal aktiverede procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 333-14,6 1,3 1,1 Selvstændige 21-25,0 1,0 0,8 DANA 0-100,0 1,1 0,0 ASE 21-12,5 1,0 0,9 Akademikere 15 7,1 0,8 0,8 Akademikere 9 0,0 0,8 0,8 Økonomer (CA) 1-66,7 1,2 0,4 Kommunikation og Sprog 2 100,0 0,8 1,6 Magistre (MA) 3 200,0 0,3 0,9 Funktionærer og tjenestemænd 32-22,0 0,7 0,5 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 10 11,1 0,9 1,0 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 2-50,0 0,3 0,1 Lærere (DLF-A) 5-28,6 0,7 0,5 Socialpædagoger (SLA) 3 50,0 0,3 0,4 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 12-36,8 1,0 0,6 Fag og Arbejde (FOA) 35-22,2 1,7 1,4 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 53-14,5 1,8 1,6 Ledere og tekniske funktionærer 33 32,0 0,8 1,0 Business 6 200,0 0,4 1,2 Min akasse 8 100,0 0,6 1,2 Funktionærer og Servicefag 3 50,0 0,6 1,0 Ledere 10-23,1 0,9 0,6 Teknikere 6 50,0 1,3 1,9 Industri og byggefagene 76-22,4 1,5 1,2 Byggefagene (BFA) 7 40,0 1,3 1,7 El-faget 2 0,0 0,7 0,7 Metalarbejdere 9 0,0 0,8 0,8 Faglig Fælles a-kasse (3F) 54-31,6 1,9 1,3 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 4 33,3 1,1 1,5 Øvrige 68-11,7 1,8 1,6 Det Faglige Hus 18-14,3 1,7 1,3 Frie Funktionærer (FFA) 1 0,0 0,4 0,4 Kristelig a-kasse 49-10,9 2,0 1,9 1) Samtlige antal forsikrede aktiverede. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.