NOTAT Orientering om udvikling i bruttoledigheden (pr. januar/februar 2016) Indledning Ledigheden opgøres af Danmarks Statistik og bearbejdes af Beskæftigelsesregionen og Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Disse tal kan findes på hhv. http://www.statistikbanken.dk og http://www.jobindsats.dk. Ledigheden opgøres i fuldtidspersoner, som er antallet af personer, der har været ledige 37 timer om ugen inden for perioden. Hvis en person fx inden for et år har modtaget a-dagpenge svarende til 26 uger, vil personen tælle som en halv fuldtidsperson. De anvendte tal viser bruttoledigheden, som omfatter ledige både med og uden igangværende aktiveringstilbud. Bruttoledigheden opgøres for ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse (inkl. borgere på midlertidig arbejdsmarkedsydelse, som dog tælles med under tallene for kontantmodtagerne) samt jobparate kontanthjælpsmodtagere. Jobcentrets øvrige målgrupper står ikke umiddelbart til rådighed for job og er derfor ikke omfattet af bruttoledighedsbegrebet. Ledigheden pr. januar/februar 2016 Ledigheden blandt a-dagpengemodtagere har haft en faldende tendens gennem 2015 fra 572 fuldtidsledige i januar til 422 fuldtidsledige i august. Herfra har ledigheden bevæget sig lidt op igen til 497 fuldtidsledige i januar 2016, men dette skyldes i høj grad naturlige sæsonudsving. Således er ledigheden i januar 2016 13 pct. lavere end samme måned året før. Dato: 1. april 2016 Kontaktoplysninger Arbejdsmarkedscenter Nørregade 100 4100 Ringsted Tel.: +45 57626400 Dir.: +45 57626406 Fax.: +45 57626499 Mail.: MOOL@RINGSTED.DK arbejdsmarkedscenter@ringsted.dk www.ringsted.dk EAN: 5798007642464 Figur 1: Ledige fuldtidspersoner, a-dagpenge, 2011-2016 Note: Stiplet linie indikerer årets budgetforudsætning Side 1 af 6
For kontanthjælpsmodtagere ses det, at Ringsted Kommune har 189 fuldtidsledige jobklare kontanthjælpsmodtagere i februar 2016, hvilket er en stigning siden oktober 2015, hvor vi lå lavest med 144 fuldtidspersoner. Vi ligger dermed på niveau med samme tidspunkt året før. Tendensen fra 2015 et generelt højere antal jobklare kontanthjælpsmodtagere end tidligere fortsætter dermed, men det er igen værd at pointere, at det totale niveau for alle kontanthjælpsmodtagere fortsat er uændret. Dette betyder, at flere kontanthjælpsmodtagere er blevet matchet op (gået fra aktivitetsparat til jobparat) og dermed bragt tættere på arbejdsmarkedet. Desuden forventer AMC, at antallet i hvert fald ikke stiger, men forhåbentligt falder en lille smule i løbet af 2016, hvilket bl.a. skal tilskrives de bedrede konjunkturer på arbejdsmarkedet, at flere forventes at påbegynde uddannelse samt nye tiltag på bl.a. MAC. Figur 2: Antal ledige fuldtidspersoner, midlertidig AMY + kontanthjælpsmodtagere (jobparate), 2011-2016 Der foreligger endnu ikke tal for februar måned 2016 for borgere på midlertidig arbejdsmarkedsydelse, men i januar 2016 havde kommunen 40 fuldtidsledige. Som nævnt tidligere vil der langsomt blive færre og færre på ordningen. Ordningen forventes helt udfaset ultimo 3. kvartal 2016. Efterhånden som folk ikke længere kan modtage denne ydelse, vil mange af dem i stedet være berettiget til den nye kontantydelse. Som en lille forklarende note, kan det til sidst påpeges, at der ses et stort fald fra 4. kvartal 2013 til 1. kvartal 2014 for de jobklare kontanthjælpsmodtagere. Dette skyldes implementeringen af den nye kontanthjælpsreform med dertilhørende nye visitationstyper. Her blev mange tidligere kontanthjælpsmodtagere omvisiteret til uddannelseshjælpsmodtagere der var enten uddannelsesparate (som så igen enten er åbenlyst eller bare almindelig uddannelsesparate) eller aktivitetsparate. De uddannelsesparate og aktivitetsparate indgår ikke i det officielle bruttoledighedsbegreb. Ledigheden i Ringsted ligger fortsat på et lavt niveau 4,4 pct. i januar 2016, jvf. figur 3 hvilket er 0,7 pct.point lavere end året før og 1,1 pct.point lavere end i 2014. Ledigheden er pt. lavere ift. såvel hele landet (4,7 pct.) som Region Sjælland (4,7 pct.) og landsdelen Vest- og Sydsjælland (5,1 pct.). Figur 3 viser også, at såvel kvinder som mænd har haft en samlet faldende ledighed de Side 2 af 6
seneste år, men ledigheden for kvinder ligger generelt højere end for mænd. Dette skyldes til dels, at antallet af arbejdspladser i typiske kvindefag inden for bl.a. kontor og offentlig service er blevet kraftigere beskåret i perioden. Kvinderne er dog fortsat ved at lukke hullet igen. Figur 3: Ledige fuldtidspersoner i pct.af arbejdsstyrken, fordelt på køn, 2014-2016 (januar) Kilde: Danmarks Statistik (AUP01) Figur 4 viser fortsat, at ledigheden for unge <30 år er mere eller mindre halveret. Dette viser bl.a., at kontanthjælpsreformens intentioner om at styrke de unges indgang til uddannelsessystemet, samt de bedrede konjunkturer generelt, har virket, og haft en meget stor positiv effekt på de unge i kommunen, men det viser også at kommunens fokus på brobygningsforløb i samarbejde med ZBC har haft en meget positiv effekt. Det ses også, at faldet i ledigheden er sket for de øvrige aldersgrupper, dog med en relativ stor stigning for +60-årige det seneste år. Figur 4: Ledige fuldtidspersoner, fordelt på alder, 2014-2016 (januar) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01) Fordelingen af a-dagpengemodtagere på a-kasser viser et samlet fald i ledigheden på knap 15 pct. fra januar 2015 til januar 2016 se tabel 1. Dette svarer til et fald på 124 fuldtidspersoner. For de større a-kasser ses især et fald for 3F (-33,1 pct.) og FTF (-43,3 pct.) og HK (-1,2 pct.), mens ledigheden for pædagoger mv. i BUPL steg en lille smule (6,3 pct.). Det er også værd at Side 3 af 6
bemærke, at akademikerledighed er steget lidt på det seneste (13,3 pct. for Akademikerne og 83,3 pct. for Magistrene svarende til 7 fuldtidspersoner), men at det generelle niveau fortsat er ret lavt. Derudover er det værd at bemærke, at der faktisk er sket et fald på 4 ledige i NNF det seneste år. Slagterilukningen blev ikke så omfattende som først udmeldt, og færre end forventet af ringstedborgerne påvirkes af afskedigelsesrunderne. Arbejdsløsheden blandt NNF ere er ikke højere end før slagterilukningen. Tabel 1: Ledighed for a-dagpengemodtagere, fuldtidspersoner, fordelt på a- kasser, 2015-2016 (januar) Kilde: Danmarks Statistik (AUF01 og AUP03) Januar 2015 Januar 2016 Udvikling Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. Fuldtidspersoner Fuldtidspersoner i pct. 2015-2016 af samtlige forsikrede af samtlige forsikrede i pct. A-kasse i alt 832 5,2% 708 4,3% -14,9% Akademikernes (inkl. ingeniører) 15 2,3 17 2,4 13,3% Byggefagenes a-kasse 6 5 2 2,1-66,7% Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL) 16 4,1 17 4,6 6,3% Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 3 0,8 2 0,4-33,3% Det Faglige Hus A-kasse 63 6,9 64 6,3 1,6% El-faget 4 3,0 2 1,3-50,0% Fag og Arbejde (FOA) 54 5,9 56 6,1 3,7% Faglig Fælles a-kasse (3F) 142 10 95 6,7-33,1% Frie Funktionærer (FFA) 9 4,9 6 3,6-33,3% Funktionærer og Servicefag 8 4,9 4 2,8-50,0% Funktionærer og Tjenestemænd (FTF) 30 3,6 17 2,0-43,3% Fødevareforbundet (NNF) 39 8,8 34 7,1-12,8% Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 83 5,5 82 5,6-1,2% Journalistik, Kommunikation og Sprog 4 7,2 3 4,9-25,0% Kristelig a-kasse 76 6,9 55 5,0-27,6% Ledere 20 2,7 20 2,6 0,0% Lærere (DLF) 8 2,1 4 1,1-50,0% Magistre (MA) 6 3,3 11 5,9 83,3% Metalarbejdere 16 3,4 17 3,7 6,3% Min akasse (inkl. Business) 18 3,5 14 2,6-22,2% Selvstændige (DANA) 7 3,7 3 1,8-57,1% Selvstændige Erhvervsdrivende (ASE) 36 3,6 40 3,7 11,1% Socialpædagoger (SLA) 8 5 9 5,4 12,5% Teknikere 7 5 6 4,5-14,3% Økonomer (CA) 4 2,9 3 2,1-25,0% Fsva. ledigheden inden for bygge- og anlægsbranchen ses det, at der er fald hos både Byggefagene, El-faget og Teknikere, mens der er små stigninger for FOA og Metalarbejdere. A-kasser uden for hovedorganisationerne rummer blandede faggrupper, og ledigheden her siger derfor ikke noget entydigt om udviklingen i specifikke brancher. Der ses dog et stort fald for Kristelig (-27,6 pct.), mens Det Faglige Hus stiger marginalt (1,6 pct.). Langtidsledigheden er samlet set faldet med 28 pct. i perioden januar 2014 til januar 2016 svarende til 67 fuldtidspersoner se figur 5. Dog ses det, at faldet imidlertid dækker over et fald i antallet af langtidsledige a-dagpengemodtagere på 47 pct., mens antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere kun er faldet med godt 7 pct. Dette kan hænge sammen med flere faktorer: Den afkortede dagpengeret på 2 år betyder, at enkelte a-dagpengemodtagere ved ophør af deres dagpengeret overgår til kontanthjælp, men derudover viser det også, at det først og fremmest er de nyledige (der som oftest også er de mest ressourcestærke og dem med de mest opdaterede kvalifikationer), der vender tilbage til arbejdsmarkedet, når beskæftigelsen stiger. Side 4 af 6
Figur 5: Antal langtidsledige, fuldtidspersoner, fordelt på ydelse, 2014-2016 (januar) Note: Langtidsledighed defineres som ledige, der har været ledige i 80 pct. af tiden inden for det seneste år Langtidsledigheden i procent af bruttoledigheden, viser at der er sket et samlet fald i perioden 2014-2016 se figur 6. Dog ses det, at faldet udelukkende er trukket af de forsikrede ledige. Andelen af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere har været stigende særligt det seneste år. Dette skyldes, at antallet af langtidsledige kontanthjælpsmodtagere ikke er faldet lige så meget som den samlede gruppe, så derfor udgør disse nu en større andel af alle ledige end tidligere. Det understreger igen den tendens der er, hvor det fortrinsvis er de lidt mere ressourcestærke a-dagpengemodtagere der først vender tilbage til arbejdsmarkedet, når ledigheden falder og beskæftigelsen stiger. Figur 6: Andel af langtidsledige i procent af bruttoledige, fordelt på ydelse, 2014-2016 (januar) Mht. data for antal aktiverede, skal disse fortsat tages med et gran salt. Grundet de dataproblemer der har været i 1. halvår mht. registreringer i jobcentrenes fagsystemer, har det særligt været vanskeligt at få korrekte aktiveringsdata. Der Side 5 af 6
foreligger data nu, men data må forventes at være fejlbehæftede de næste måneder. Der sker kontinuerlig opdatering af data i de kommende måneder, og der sker derfor kun en oplistning i tabel 2 og 3, men der kommenteres ikke på det. Tabel 2: Antal fuldtidslige a-dagpengemodtagere i aktivering, 2014-2016 (januar) Feb 2014 Feb 2015 Feb 2016 Udvikling '14 - '16 Vejledning & opkvalificering 53 19 23-56,6% Ordinære uddannelsesforløb 3 4 9 200,0% Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb 51 15 14-72,5% Ansættelse med løntilskud 80 34 29-63,8% Privat ansættelse med løntilskud 22 9 16-27,3% Offentlig ansættelse med løntilskud 59 26 13-78,0% Heraf kommunale løntilskud 56 25 12-78,6% Heraf regionale løntilskud 1 0 0-100,0% Heraf staslige løntilskud 1 0 1 0,0% Heraf selvejende inst. løntilskud 1 1 0-100,0% Virksomhedspraktik 27 32 35 29,6% Privat virksomhedspraktik 20 14 19-5,0% Offentlig virksomhedspraktik 7 18 16 128,6% Jobrotationsvikar 25 7 2-92,0% Privat jobrotationsvikar 11 3 0-100,0% Offentlig jobrotationsvikar 13 3 2-84,6% Nytteindsats 0 0 1 Tilbud i alt 184 92 90-51,1% Tabel 3: Antal fuldtidsledige kontanthjælpsmodtagere (jobparate) og midlertidig AMY i aktivering, 2014-2016 (januar) Feb 2014 Feb 2015 Feb 2016 Udvikling '14 - '16 Vejledning & opkvalificering 6 4 3-50,0% Ordinære uddannelsesforløb 0 0 2 Øvrige vejl. & opkvalificeringsforløb 5 4 0-100% Ansættelse med løntilskud 15 17 13-13,3% Privat ansættelse med løntilskud 6 9 10 66,7% Offentlig ansættelse med løntilskud 9 9 0-100% Heraf kommunale løntilskud 8 9 3-62,5% Heraf regionale løntilskud 0 0 0 Heraf staslige løntilskud 1 0 0-100% Heraf selvejende inst. løntilskud 0 0 0 Virksomhedspraktik 5 9 8 60,0% Privat virksomhedspraktik 2 6 4 100% Offentlig virksomhedspraktik 4 3 2-50,0% Jobrotationsvikar 1 4 1 0,0% Privat jobrotationsvikar 1 2 0-100% Offentlig jobrotationsvikar 0 2 1 Nytteindsats 0 0 1 Tilbud i alt 27 40 33 22,2% Note: Data for midlertidig AMY i 2015 er pr. december måned Side 6 af 6