Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Lyngby-Taarbæk Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, juni 2014 Udvikling i antal Bruttoledigheds- Bruttoledigheds- Lyngby-Taarbæk Kommune Bruttoledige 1) bruttoledige procent 2) procent 2) Bruttoledige i alt 853-14,1 3,9 3,4 16-24 år 57-41,8 3,2 1,9 25-29 år 116-12,1 7,3 6,4 30-39 år 219-1,4 4,3 4,2 40-49 år 204-19,0 3,5 2,9 50-59 år 209-13,3 3,9 3,4 60 år og derover 50 4,2 2,5 2,6 Dagpengemodtagere 3) 624-8,9 3,7 3,3 Kontanthjælpsmodtagere 229-25,6 Mænd 421-16,1 4,0 3,3 16-24 år 30-49,2 3,7 1,9 25-29 år 60-18,9 7,1 5,7 30-39 år 92 0,0 3,6 3,6 40-49 år 94-11,3 3,1 2,7 50-59 år 111-20,1 4,6 3,7 60 år og derover 32-3,0 3,2 3,1 Dagpengemodtagere 3) 278-10,9 3,6 3,2 Kontanthjælpsmodtagere 143-24,7 Kvinder 434-11,6 3,9 3,4 16-24 år 25-37,5 2,8 1,7 25-29 år 56-5,1 7,8 7,4 30-39 år 126-2,3 4,8 4,7 40-49 år 110-24,7 4,0 3,0 50-59 år 96-6,8 3,2 3,0 60 år og derover 17 13,3 1,7 1,9 Dagpengemodtagere 3) 347-7,2 3,7 3,4 Kontanthjælpsmodtagere 87-25,6 1) Antallet af bruttoledige er beregnet ud fra DST nettoledighedstal og DST aktiveringstal 2) Bruttoledighedsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 3) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal bruttoledige samt bruttoledighedsprocent i Lyngby-Taarbæk Kommune, fordelt på a-kassegrupper og a-kasser, juni 2014 Forsikrede Dagpengemodtagere Lyngby-Taarbæk Kommune Antal 1) Udvikling i antal Procent 2) Procent 2) Antal 3) Antal 4) Forskel juni 2014 juni 2014 Forsikrede i alt 704-8,2 4,1 3,7 620 84 Selvstændige 49-15,5 5,1 4,2 32 17 DANA 7 75,0 2,9 5,3 5 2 ASE 42-22,2 5,4 4,0 27 15 Akademikere 246-4,7 3,6 3,3 230 16 Akademikere* 134-2,2 2,9 2,7 127 7 Økonomer (CA) 51 18,6 4,5 5,1 48 3 Kommunikation og Sprog 20-4,8 6,7 5,0 18 2 Magistre (MA) 41-19,6 5,2 4,0 37 4 Funktionærer og tjenestemænd 68 6,3 2,0 2,1 62 6 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 13 62,5 1,7 2,7 11 2 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 3-25,0 0,5 0,4 3 0 Lærere (DLF-A) 10 0,0 2,4 1,9 8 2 Socialpædagoger (SLA) 6 100,0 1,7 3,4 6 0 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 36 0,0 2,9 2,9 34 2 Fag og Arbejde (FOA) 27-20,6 3,9 3,1 24 3 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 61-17,6 4,7 4,0 52 9 Ledere og tekniske funktionærer 82 6,5 4,3 4,4 75 7 Business 9 0,0 7,6 4,3 9 0 Min akasse 15 36,4 2,7 3,5 13 2 Funktionærer og Servicefag 5-58,3 7,7 3,4 3 2 Ledere 39 69,6 2,7 4,4 37 2 Teknikere 14-22,2 8,9 7,5 13 1 Industri og byggefagene 64-22,0 7,1 5,7 46 18 Byggefagene (BFA) 7 133,3 6,3 9,1 6 1 El-faget 2-50,0 4,4 2,4 2 0 Metalarbejdere 9 28,6 3,3 4,3 7 2 Faglig Fælles a-kasse (3F) 45-29,7 8,5 6,1 30 15 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 1-50,0 10,5 4,8 1 0 Øvrige 107-10,8 6,7 6,2 99 8 Det Faglige Hus 21-32,3 7,3 5,1 21 0 Frie Funktionærer (FFA) 13 8,3 4,6 5,3 12 1 Kristelig a-kasse 73-5,2 7,0 6,7 66 7 1) Samtlige antal forsikrede bruttoledige. Disse bruttolledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Bruttoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST. *Akedemikere (AAK) bliver pr. 1. september lagt sammen med Ingeniører (IAK), men er allerede sammenlagt i statistiske sammenhæng 3) Antal ledige og aktiverede forsikrede dagpengemodtagere. Kan variere marginalt fra opgørelsen af bruttoledige dagpengemodtagere 4) Forskellen mellem antal forsikrede bruttoledige og antal ledige og aktiverede dagpengemodtagere
Antal ledige Udvikling i gennemsnitlig antal bruttoledige i Lyngby-Taarbæk Kommune, januar 2008 - juni 2014 1.200 Lyngby-Taarbæk Kommune - Antal aktiverede Lyngby-Taarbæk Kommune - Antal ledige (netto) 1.000 800 600 400 200 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal nettoledige samt ledighedsprocent i Lyngby-Taarbæk Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, juni 2014 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Lyngby-Taarbæk Kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Nettoledige i alt 717-6,5 3,0 2,8 16-24 år 42-40,0 2,3 1,4 25-29 år 98 2,1 5,3 5,4 30-39 år 182 10,3 3,2 3,5 40-49 år 172-12,2 2,7 2,4 50-59 år 179-10,9 3,2 2,9 60 år og derover 45 18,4 2,0 2,3 Dagpengemodtagere 3) 541-6,9 3,1 2,9 Kontanthjælpsmodtagere 176-5,4 Mænd 348-8,4 3,0 2,7 16-24 år 20-48,7 2,5 1,3 25-29 år 54 5,9 4,9 5,2 30-39 år 76 13,4 2,6 3,0 40-49 år 77-9,4 2,5 2,2 50-59 år 92-20,0 3,8 3,0 60 år og derover 28 16,7 2,3 2,7 Dagpengemodtagere 3) 244-8,6 3,1 2,8 Kontanthjælpsmodtagere 104-8,0 Kvinder 371-4,1 3,1 2,9 16-24 år 21-32,3 2,1 1,5 25-29 år 45-2,2 6,0 5,9 30-39 år 106 7,1 3,7 3,9 40-49 år 95-14,4 3,0 2,6 50-59 år 86-1,1 2,7 2,7 60 år og derover 16 14,3 1,6 1,8 Dagpengemodtagere 3) 298-5,1 3,1 3,0 Kontanthjælpsmodtagere 73 0,0 1) Samtlige antal ledige, indeholder dog ikke aktiverede 2) Nettoledighedsprocent for samtlige ledige er udregnet i forhold til arbejdsstyrken. 3) Nettoledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive.
Gennemsnitlig antal forsikrede nettoledige samt ledighedsprocent i Lyngby-Taarbæk Kommune, fordelt på a-kassegrupper og a-kasser, juni 2014 Udvikling i Ledigheds- Ledigheds- Lyngby-Taarbæk Kommune Nettoledige 1) antal ledige procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 612-4,4 3,4 3,2 Selvstændige 39-18,8 4,2 3,3 DANA 5 66,7 2,2 3,8 ASE 34-24,4 4,5 3,3 Akademikere 209 3,5 2,9 2,8 Akademikere* 113 4,6 2,3 2,3 Økonomer (CA) 45 25,0 3,8 4,5 Kommunikation og Sprog 20-4,8 5,2 5,0 Magistre (MA) 31-16,2 3,8 3,0 Funktionærer og tjenestemænd 63 12,5 1,7 1,9 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 12 50,0 1,7 2,5 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 3-25,0 0,5 0,4 Lærere (DLF-A) 10 0,0 1,9 1,9 Socialpædagoger (SLA) 6 100,0 1,7 3,4 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 32 3,2 2,5 2,5 Fag og Arbejde (FOA) 23-23,3 3,5 2,6 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 56-11,1 4,0 3,7 Ledere og tekniske funktionærer 74 25,4 3,3 4,0 Business 9 0,0 5,3 4,3 Min akasse 12 50,0 2,0 2,8 Funktionærer og Servicefag 4-55,6 5,8 2,7 Ledere 36 125,0 1,9 4,1 Teknikere 13-23,5 8,4 7,0 Industri og byggefagene 54-25,0 6,2 4,8 Byggefagene (BFA) 7 133,3 3,8 9,1 El-faget 2-50,0 4,4 2,4 Metalarbejdere 8 33,3 2,8 3,9 Faglig Fælles a-kasse (3F) 36-36,8 7,5 4,9 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 1-50,0 10,5 4,8 Øvrige 94-14,5 6,1 5,4 Det Faglige Hus 17-43,3 7,0 4,1 Frie Funktionærer (FFA) 12 20,0 3,8 4,9 Kristelig a-kasse 65-7,1 6,3 6,0 1) Samtlige antal forsikrede ledige. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Ledighedsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive. *Akedemikere (AAK) bliver pr. 1. september lagt sammen med Ingeniører (IAK), men er allerede sammenlagt i statistiske sammenhæng
Antal ledige Udvikling i gennemsnitlig antal nettoledige i Lyngby-Taarbæk Kommune januar 2008 - juni 2014 900 800 Lyngby-Taarbæk Kommune - Antal 700 600 500 400 300 200 100 0 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger
Gennemsnitlig antal aktiverede samt aktiveringsprocent i Lyngby-Taarbæk Kommune, fordelt på ydelsestype, køn og alder, juni 2014 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Lyngby-Taarbæk Kommune Aktiverede antal aktiverede procent 1) procent 1) Aktiverede i alt 136-39,8 0,9 0,5 16-24 år 15-46,4 0,9 0,5 25-29 år 18-50,0 2,0 1,0 30-39 år 37-35,1 1,1 0,7 40-49 år 32-42,9 0,8 0,4 50-59 år 30-25,0 0,6 0,5 60 år og derover 5-50,0 0,5 0,3 Dagpengemodtagere 2) 83-20,2 0,6 0,4 Kontanthjælpsmodtagere 53-56,6 Mænd 73-40,2 1,0 0,6 16-24 år 10-50,0 1,3 0,6 25-29 år 6-73,9 2,2 0,6 30-39 år 16-36,0 1,0 0,6 40-49 år 17-19,0 0,6 0,5 50-59 år 19-20,8 0,8 0,6 60 år og derover 4-55,6 0,9 0,4 Dagpengemodtagere 3) 34-24,4 0,5 0,4 Kontanthjælpsmodtagere 39-49,4 Kvinder 63-39,4 0,8 0,5 16-24 år 4-55,6 0,6 0,3 25-29 år 11-15,4 1,7 1,4 30-39 år 20-33,3 1,1 0,7 40-49 år 15-57,1 1,0 0,4 50-59 år 10-37,5 0,5 0,3 60 år og derover 1 0,0 0,1 0,1 Dagpengemodtagere 3) 49-18,3 0,6 0,5 Kontanthjælpsmodtagere 14-68,2 Kilde: Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland og Danmark Statistik, Statistikbanken 1) Aktiveringsprocent er udregnet i forhold til arbejdsstyrken fra DST. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST.
Gennemsnitlig antal forsikrede aktiverede samt aktiveringsprocent i Lyngby-Taarbæk Kommune, fordelt på a-kassegrupper og a-kasser, juni 2014 Udvikling i Aktiverings- Aktiverings- Lyngby-Taarbæk Kommune Aktiverede 1) antal aktiverede procent 2) procent 2) Forsikrede i alt 92-27,6 0,7 0,5 Selvstændige 10 0,0 0,9 0,9 DANA 2 100,0 0,7 1,5 ASE 8-11,1 0,9 0,8 Akademikere 37-33,9 0,8 0,5 Akademikere* 21-27,6 0,6 0,4 Økonomer (CA) 6-14,3 0,7 0,6 Kommunikation og Sprog 0-100,0 1,5 0,0 Magistre (MA) 10-28,6 1,4 1,0 Funktionærer og tjenestemænd 5-37,5 0,2 0,2 Børne- og Ungdomspædagoger (BUPL-A) 1. 0,0 0,2 Danske Sundhedsorganisationer (DSA) 0. 0,0 0,0 Lærere (DLF-A) 0-100,0 0,6 0,0 Socialpædagoger (SLA) 0. 0,0 0,0 Funktionærer og Tjenestemænd (FTF-A) 4-20,0 0,4 0,3 Fag og Arbejde (FOA) 4 0,0 0,5 0,5 Handels- og Kontorfunktionærer (HK) 5-54,5 0,7 0,3 Ledere og tekniske funktionærer 8-55,6 1,0 0,4 Business 0-100,0 2,3 0,0 Min akasse 3 0,0 0,7 0,7 Funktionærer og Servicefag 1-66,7 1,9 0,7 Ledere 3-57,1 0,8 0,3 Teknikere 1 0,0 0,5 0,5 Industri og byggefagene 10 0,0 0,9 0,9 Byggefagene (BFA) 0-100,0 2,5 0,0 El-faget 0. 0,0 0,0 Metalarbejdere 1 0,0 0,5 0,5 Faglig Fælles a-kasse (3F) 9 28,6 0,9 1,2 Nærings- og Nydelsesmiddelarb. (NNF) 0. 0,0 0,0 Øvrige 13 30,0 0,6 0,7 Det Faglige Hus 4 300,0 0,2 1,0 Frie Funktionærer (FFA) 1-50,0 0,8 0,4 Kristelig a-kasse 8 14,3 0,6 0,7 1) Samtlige antal forsikrede aktiverede. Disse ledige kan både være dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. 2) Aktiveringsprocent for dagpengemodtagere er udregnet i forhold til forsikringsaktive fra DST. *Akedemikere (AAK) bliver pr. 1. september lagt sammen med Ingeniører (IAK), men er allerede sammenlagt i statistiske sammenhæng