Den Sundhedsmæssige Bregnbjerglunden indsats og kvalitet
Indsatsatsen PÅ Bregnbjerglunden For at sikre de sundhedsmæssige forhold på Bregnbjerglunden vil vi I ledelsesgruppen mødes, den sidste tirsdag i måneden, undtagen juli og august Dagsorden for mødet: Afrapportering fra gruppe 1 3 10 Fælles opmærksomhedspunkter og tiltag Ændringsforslag til procedurer Eventuelt
Sundhedsadminiatrative forhold JANUAR Instrukser gennemgås og ajourføres tovholder plejecenterleder 1. Personalets kompetence, ansvars- og opgavefordeling 2. Personalets opgaver i forbindelse med beboernes behov for behandling 3. Personalets opgaver i forbindelse med sitsom sygdom 4. Føring, opbevaring og adgang til de sygeplejefaglige optegnelser 5. Medicinhåndtering
Sundhedsadminiatrative forhold JANUAR Fokus tovholder gruppeleder 1. Tilgængelighed 2. Personalets kendskab
Sundhedsfaglige forhold FEBRUAR Sygeplejefaglige optegnelser tovholder IT-vejleder og gruppeleder 1. Gennemgang af en beboers journal mhp. at vurdere dokumentationen i hver gruppe og gennemgang af relevante procedure mhp. ændringsforslag 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i egen gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i egen gruppe
Sundhedsfaglige forhold MARTS Medicinhåndtering tovholder centersygeplejersker og gruppeleder 1. Medicingennemgang ved to beboere i hver leve-bo-miljø og gennemgang af relevante procedure mhp. ændringsforslag 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i hver gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i hver gruppe
Sundhedsfaglige forhold APRIL Adgang til sundhedsfaglige ydelser tovholder sygeplejersker og gruppeleder 1. Stikprøvekontrol i hvert leve-bo- miljø, fungere samarbejdet med egen læge, speciallæge m.fl. tilfredsstillende og er borgeren tilbudt influenzavacc., d-vit og kalciumtilskud. Samt en gennemgang af relevante procedure mhp. ændringsforslag 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i hver gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i hver gruppe
Sundhedsfaglige forhold MAJ Patientrettigheder tovholder gruppeleder 1. Oplysninger om information og samtykke, samt videregivelse af helbredsoplysninger gennemgås på personalemøde i hver gruppe, af en medarbejder 2. På mødet identificeres indsats- og fokusområder i hver gruppe 3. Gruppelederen tilrettelægge undervisning ved behov i hver gruppe 4. Proceduren ajourføres centralt
Sundhedsrelaterede forhold JUNI Hygiejne tovholder gruppeleder og centersygeplejersker 1. Gennemgang af de hygiejniske principper for håndhygiejne og uniformsetikette mhp. at vurdere evt. fokusområder 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i egen gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i egen gruppe
FERIE i Juli og AUGUST Evt. revidere procedure
Sundhedsfaglige forhold SEPTEMBER Sygeplejefaglige optegnelser tovholdere IT-vejledere og gruppeledere 1. Gennemgang af en beboers journal mhp. at vurdere dokumentationen i hver gruppe og gennemgang af relevante procedure mhp. ændringsforslag 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i egen gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i egen gruppe
Sundhedsrelaterede forhold OKTOBER Ernæring tovholder gruppeleder og centersygeplejersker 1. Gennemgang af beboernes journaler mhp. at vurdere dokumentationen omkring ernæringsscreening og opfølgning, samt gennemgang af relevante procedure mhp. ændringsforslag 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i egen gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i egen gruppe
Sundhedsrelaterede forhold NOVEMBER Aktivering og mobilisering tovholder rehab.team og gruppeleder 1. Gennemgang af beboerenes rehabiliteringsplaner mhp. at vurdere dokumentationen og opfølgningen på planerne 2. Lave handleplan ifht. indsats- og fokusområder i egen gruppe 3. Tilrettelægge undervisning ved behov i egen gruppe
Sundhedsrelaterede forhold DECEMBER Opsamling - tovholder plejecenterleder 1. Bygningsforhold og indeklima, herunder brandsikkerhed 2. Arbejdsmiljø 3. Egenkontrol 4. Utilsigtede hændelser 1.Medicin 2.Fald/ulykker