Arbejdsmiljøredegørelse for Rengøring og Patientservice Et overblik over arbejdsmiljøet arbejdsulykker, sygefravær og APV problemstillinger Forord Arbejdsmiljøredegørelsen for er anden version af den årlige redegørelse for de lokale MED udvalg. Den lokale arbejdsmiljøredegørelse skal inspirere til og støtte LMU s forbedringer af arbejdsmiljøet. Arbejdsmiljøredegørelsen er udarbejdet af Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøredegørelsen indeholder oplysninger om afdelingens arbejdsulykker, sygefravær og APVproblemstillinger. Arbejdsmiljøredegørelsen for for OUH, Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus fremgår via følgende link(se punkt 4.): http://info.ouh.dk/wm88949 Det er hensigten, at redegørelsen ud over at inspirere arbejdsmiljøarbejdet også skal skabe overblik og klarhed over, hvor det især er vigtigt at sætte ind med forebyggende initiativer. Sidst men ikke mindst skal den lokale arbejdsmiljøredegørelse danne grundlag for LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse. De respektive kontaktpersoner i ASA deltager meget gerne i de årlige arbejdsmiljødrøftelser i de lokale MED udvalg. Find kontaktpersonen i ASA og aftal nærmere. Se oversigt over kontaktpersoner i ASA via følgende link: http://info.ouh.dk/wm48475 FMU har besluttet, at arbejdsmiljødrøftelserne i FMU og LMU tager udgangspunkt i OUH s guide til arbejdsmiljødrøftelserne, og den årlige arbejdsmiljøredegørelse skal indgå i drøftelserne. På baggrund af drøftelserne skal LMU beslutte en kompetenceudviklingsplan for medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen (AMO). Nye medlemmer af AMO skal ud over den obligatoriske grunduddannelse på dage have tilbudt dages kompetenceudvikling i det første år, de er medlemmer og ½ dag de følgende år. Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø tilbyder en række relevante kompetenceudviklingsforløb se oversigt over tilbud: (link). Herudover kan kompetenceudviklingsforløb udbudt af Region Syddanmark eller ekstern udbyder anvendes. God fornøjelse med arbejdsmiljøarbejdet. OUH Guide til LMU s årlige arbejdsmiljødrøftelse Alle virksomheder skal afholde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. På OUH er samarbejdet om arbejdsmiljø forankret i MED systemet. OUH s arbejdsmiljøpolitik er besluttet i FMU. Du kan finde arbejdsmiljøpolitikken ved at gå ind på følgende side på OUH s intranet: http://info.ouh.dk/ouharbejdsmiljøpolitik. FMU og LMU er både samarbejds og arbejdsmiljøudvalg, og arbejdsmiljø er et fast punkt på FMU og LMUmøder. Den årlige arbejdsmiljødrøftelse foregår derfor både i FMU og LMU regi.
Guiden til Arbejdsmiljødrøftelsen er besluttet af FMU og tager udgangspunkt i Arbejdstilsynets vejledning. (Se link til guiden på OUH s hjemmeside: http://infonet.regionsyddanmark.dk/#dokid=94) Arbejdsmiljødrøftelsen skal: Indeholde en vurdering af, om det foregående års arbejdsmiljømål er nået. Indeholde en tilrettelæggelse af indholdet af arbejdsmiljøarbejdet for det kommende år. Fastlægge mål for det kommende års arbejdsmiljøarbejde. Arbejdsmiljøet det seneste år: Er sidste års mål for arbejdsmiljøet nået? Hvis ikke hvad skyldes det? Har der været særlige arbejdsmiljøudfordringer. Mange ulykker højt sygefravær eller andet? Er der områder i afdelingen, som udgør en risiko for arbejdsmiljøet? Har der været problemer i arbejdsmiljøet, som er blevet løst på en god måde? Har der været situationer, hvor I har manglet viden om arbejdsmiljø? Har arbejdsmiljø været et fast punkt på LMU s dagsorden? Arbejdsmiljøet det kommende år: Fastlæggelse af mål og indhold for det kommende års arbejde. Hvad peger arbejdsmiljøredegørelsen på? Står afdelingen over for nye opgaver eller ændringer, der påvirker arbejdsmiljøet? Hvordan sikrer I jer, at opgaverne løses, og målene nås? Hvad kræver målene for af kompetenceudviklingsplanen? Bemærk, at Arbejdstilsynet kan forlange dokumentation for, at den årlige arbejdsmiljødrøftelse har fundet sted f.eks. et referat fra mødet. Arbejdstilsynet har udarbejdet guider til arbejdsmiljødrøftelse af særlige fokusområder arbejdsulykker, psykisk arbejdsmiljø og muskel og skeletpåvirkninger. Du kan finde en generel guide til arbejdsmiljødrøftelsen ved at gå ind på følgende side på OUH s intranet http://info.ouh.dk/arbejdsmiljødrøftelse. Sådan læses tabellerne Dette afsnit skal forstås som en hjælp til læsning af tabellerne i arbejdsmiljøredegørelsen. Når tabellerne i arbejdsmiljøredegørelsen præsenteres, vil der med udgangspunkt i den pågældende tabel fremføres ét enkelt eksempel på, hvordan tabellen læses.
. Arbejdsulykker for Rengøring og Patientservice i Dette afsnit viser arbejdsulykker for Rengøring og Patientservice i fordelt på forhold som skademåde, ulykkessted, tilskadekomnes stilling, og hvorvidt ulykkerne medførte fravær. Arbejdsulykker fordelt på skademåde ses i Tabel...., hvor det kan ses, at der f.eks. var femten arbejdsulykker i kategorien Fald i. I blev der i alt registreret 76 arbejdsulykker på afdelingen. Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på skademåde,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 6 5 4 9 8 7 6 5 4 Fald Stødt imod eller ramt af gods mv. Overbelastning af legeme/organer Klemt legemsdel Personforflytning Data vedr. arbejdsulykker i er hentet i A skade systemet, som er det system, OUH benytter til at registrere og anmelde arbejdsulykker. Data er hentet fra systemet den 6. marts. Arbejdsulykker vedr., som er registreret efter den 6. marts, er derfor ikke omfattet af statistikken. Arbejdsulykker omfatter alle registrerede og anmeldte arbejdsulykker på OUH.
Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på skademåde,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 7 6 5 4 Psykisk påvirkning Andet Kontakt med høj eller lav temperatur Kontakt med skadelige kemikalier m.v. Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på skademåde,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 4 Kanylestik Skarpt instrument Genstandsforflytning Vold fra patienter Kontakt med elspænding 4
Tabel....7 viser arbejdsulykker fordelt på ulykkessted i. Her kan det ses, at f.eks. arbejdsulykken Fald skete fjorten steder, bl.a. i Forhallen på Svendborg Sygehus. Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling G, Afsnit G Stue 7, seng Forhallen på Svendborg Sygehus Indgang i højhuset mod Afdeling H Kløvervænget 4 C Mellem Kløvervænget 8 på fortov Fald Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Personaleparkeringspladsen På parkeringspladsen ved bygning, indgang 4. På parkeringspladsen ved Psykiatrisk Afdeling P Skyllerum. Ud for Indgang 8, svingdør ved Cafeteriet Fald 5
Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Valdemarsgade 5, Svendborg Trappe. sal Ved elevator i radiofys. Wilhelmskildevej i Svendborg X4 trappen Fald Tabel..4: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, A ambulatorie/s ambulatorie endoskopi Afdeling MK Afdeling Z Operationsgang Bagindgangen ud for printerrummet. Bygning Udlånsdepotet Vaskerum Stødt imod eller ramt af gods mv. 6
Tabel..5: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdelingen for Klinisk Patologi Fælles Akut Modtagelse Køkken Morsrum Stue M Operationsstue på OP OUH Psykiatrisk kælder under Blok Stødt imod eller ramt af gods mv. Tabel..6: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling B Kardiologisk laboratorium Afdeling L Afdeling O Cafeen på etage O Overbelastning af legeme/organer 7
Tabel..7: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Indgang 8 ved Intensivafdeling fra operationsgangen på. sal i højhuset Patologisk afdeling. sal Uden for indgang 8 ved Intensivafdeling V på. sal UO stue Overbelastning af legeme/organer Tabel..8: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling G Køkkenet C 4 undersøgelse Rengøringsrum i kælder mellem elevatorknudepunkt og klinikbygning. R huset, Bygning, stuen ved elevatoren Toilet ved omklædning. U operation, svingdør mellem indsovning og operationsstue, stue. Klemt legemsdel 8
Tabel..9: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling T, Operationsafsnittet, Stue, ved leje Afsnot O4 stue Døråbning ind til afdeling AMA Øst Fysioterapien Lille toilet på afdeling AMA U operation, stue Personforflytning Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Gangsti mellem Kløvervænget og personaleparkering Højhuset,. sal Indgang Vest IT bygning og p plads Patientstue på 5, Svingdør ved lukket afd., Psykiatrisk Cafeteriet, Indgang 5, afdeling. lige udenfor Psykisk påvirkning 9
Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afd. B, stue 5 E amb Gang FAM Svendborg Sygehus Andet Ulykkessted vides ikke Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling Kia Slusen i stamcellerummet, Knasten Afdeling M6 Etagekøkken, etage Børnesengeafsnit, H4 Klinisk Immunologisk Afdeling (KIA), spisestuen Kontakt med høj eller lav temperatur
Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling D Afdeling Z Forhallen Røntgen kælder, stue Afsnit D Afsnit Z Skyllerummet Kontakt med skadelige kemikalier m.v. Tabel..4: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Afdeling G Afdeling KBF Reumatologisk afdeling, C4 Køkken Laboratorie 6 Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande
Tabel..5: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, afd. ML sengestue 4 Afdeling M, Afsnit ML Afdeling T operation Sengestue 4 Stue 4 Kanylestik Tabel..6: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, K garderobe NIA Skadestuen Genstandsforflytning Vold fra patienter
Tabel..7: Arbejdsulykker fordelt på ulykkested,, Gang i kælder ved Steven Udlånsdepotet Sengedepotet byg. 4 Skarpt instrument Kontakt med el spænding Tabel....7 viser arbejdsulykker fordelt efter stilling i. Her kan det ses, at stillingen Husassistent var involveret i to arbejdsulykker i, heriblandt arbejdsulykken Fald. Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital Stødt imod eller ramt af gods mv. Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Fald Ernæringsassistent, Elev Husassistent
Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 4 Stødt imod eller ramt af gods mv. Personforflytning Andet Kanylestik Portør Tabel..: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 7 6 5 4 Fald Overbelastning af legeme/organer Kontakt med høj eller lav temperatur Klemt legemsdel Stødt imod eller ramt af gods mv. Skarpt instrument Rengøringsassistent 4
Tabel..4: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital Personforflytning Overbelastning af legeme/organer Stødt imod eller ramt af gods mv. Fald Kontakt med skadelige kemikalier m.v. Serviceassistent, Elev Servicemedarbejder Tabel..5: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 8 7 6 5 4 Fald Psykisk påvirkning Stødt imod eller ramt af gods mv. Klemt legemsdel Overbelastning af legeme/organer Serviceassistent 5
Tabel..6: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital 4 Personforflytning Kontakt med skadelige kemikalier m.v. Andet Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Genstandsforflytning Serviceassistent Tabel..7: Arbejdsulykker fordelt på stilling,, Rengøring og Patientservice, OUH, Odense Universitetshospital Skarpt instrument Kanylestik Vold fra patienter Kontakt med elspænding Serviceassistent Kontakt med høj eller lav temperatur 6
Tabel.4..4.5 viser, hvorvidt en arbejdsulykke gav anledning til fravær eller ej. Her ses det, at der var 4 arbejdsulykker, der gav anledning til fravær, heriblandt arbejdsulykken overbelastning af legeme/organer. 7 6 5 4 Tabel.4.: Arbejdsulykker med fravær,, Rengøring og Patientservice, Odense Universitetshospital Fald Overbelastning af legeme/organer Stødt imod eller ramt af gods mv. Klemt legemsdel Arbejdsulykke med fravær Tabel.4.: Arbejdsulykker med fravær,, Rengøring og Patientservice, Odense Universitetshospital Genstandsforflytning Andet Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Arbejdsulykke med fravær Personforflytning 7
Tabel.4.: Arbejdsulykker uden fravær,, Rengøring og Patientservice, Odense Universitetshospital 9 8 7 6 5 4 Fald Psykisk påvirkning Stødt imod eller ramt af gods mv. Personforflytning Kontakt med høj eller lav temperatur Arbejdsulykke uden fravær Tabel.4.4: Arbejdsulykker uden fravær,, Rengøring og Patientservice, Odense Universitetshospital 5 4 Kontakt med skadelige kemikalier m.v. Andet Overbelastning af legeme/organer Kanylestik Klemt legemsdel Arbejdsulykke uden fravær 8
Tabel.4.5: Arbejdsulykker uden fravær,, Rengøring og Patientservice, Odense Universitetshospital Trådt på eller anden kontakt med skarpe genstande Skarpt instrument Vold fra patienter Kontakt med el spænding Arbejdsulykke uden fravær 9
. Sygefravær for Rengøring og Patientservice i Dette afsnit viser sygefravær for Rengøring og Patientservice fordelt på afdeling, personalegrupper, afsnit, samt længde af sygefraværet. Tabel. viser sygefraværet i procent for Rengøring og Patientservice samt det samlede sygefravær på OUH, Odense Universitetshospital. Som grafen viser, havde afdelingen et sygefravær på 6,99 % i, mens det samlede fravær for OUH var 4,8 %. Samme informationer ses for 9 og. Data vedr. sygefraværet er hentet i Silkeborg Data (SD) i perioden 6. marts. april.
Tabel. viser det samlede sygefravær fordelt på årsag, hvor det f.eks. ses, at sygedage udgjorde 6,48 % af det samlede sygefravær på 6,99 % i, svarende til 9,7 % af det samlede fravær i. Tabel. viser sygefraværet i procent fordelt på personalegrupper, hvor det f.eks. ses, at HK personale havde et sygefravær på,9 % i.
Tabel.4. og.4. viser sygefraværet i procent fordelt på afsnit, hvor det f.eks. ses, at afsnittet R & P Stab/ledelse havde et fravær på,8 % i.
Tabel.5 viser sygefraværet i procent fordelt på perioder i. Det ses, at et sygefravær på dag udgjorde 4,4 % af det samlede fravær for perioden. Tabel.6 viser sygefraværet i procent for øvrige ansatte under Rengøring og Patientservice. Det ses at dette fravær i var 5, %.
. APV problemstillinger for Rengøring og Patientservice, april. Dette afsnit giver en oversigt over ArbejdsPladsVurderingerne (APV) på Rengøring og Patientservice. I nedenstående tabeller indikerer farven grøn, at problemstillingen er løst. Den gule farve indikerer, at problemstillingen er prioriteret, mens den røde farve indikerer, at problemstillingen er indentificeret og registreret. I Tabel. kan det f.eks. ses, at 5,8 % af de aktuelle problemstillinger er identificeret og registreret, mens 6,5 % er løst. Tabel.: APV og problemstatus,. april. APV problemstillingerne er inkl. problemstillingerne i arkivet. 4
I Tabel. er de forskellige registrerede problemstillinger i IPL præsenteret i kategorier. Det fremgår f.eks., at Ergonomi vedrører 47 % af de registrerede problemstillinger. Tabel.: APV problemstillinger,. april. 5
I Tabel. fremgår forholdet mellem APV problemstillingerne og de økonomiske omkostninger. Det kan f.eks. ses, at for 59, % af APV problemstillingerne er det økonomiske omfang ukendt. Tabel.: APV problemstillinger og økonomi,. april. 6
I Tabel.4 kan APV problemstillingerne ses fordelt på afsnit. Det ses f.eks., at 5,6 % af problemstillingerne er registreret på afsnittet RP område 6. Tabel.4: APV problemstillinger fordelt på afsnit,. april. 7