Endelig udmelding af midler til de lokale beskæftigelsesråd 2012

Transkript

1

2

3 Endelig udmelding af midler til de lokale beskæftigelsesråd 2012 Bevilling Heraf forventet tilbagebetaling Realiseret tilbagebetaling Bevilling i alt Kommune Andel Bevilling 101 København 0, Frederiksberg 0, Ballerup 0, Brøndby 0, Dragør 0, Gentofte 0, Gladsaxe 0, Glostrup 0, Herlev 0, Albertslund 0, , Høje-Taastrup 0, Lyngby-Taarbæk 0, Rødovre 0, Ishøj 0, Tårnby 0, Vallensbæk 0, Furesø 0, Allerød 0, Fredensborg 0, Helsingør 0, Hillerød 0, Hørsholm 0, Rudersdal 0, Egedal 0, Frederikssund 0, Greve 0, Køge 0, Halsnæs 0, Roskilde 0, Solrød 0, Gribskov 0, Odsherred 0, Holbæk 0, Faxe 0, Kalundborg 0, Ringsted 0, Slagelse 0, Stevns 0, Sorø 0, Lejre 0, Lolland 0, Næstved 0, Guldborgsund 0, Vordingborg 0, Bornholms kommune 0,

4 410 Middelfart 0, Assens 0, Faaborg-Midtfyn 0, Kerteminde 0, Nyborg 0, Odense 0, Svendborg 0, Nordfyn 0, Langeland 0, Ærø 0, Haderslev 0, Billund 0, Sønderborg 0, Tønder 0, Esbjerg 0, Fanø 0, Varde 0, Vejen 0, Aabenraa 0, Fredericia 0, Horsens 0, Kolding 0, Vejle 0, Herning 0, Holstebro 0, Lemvig 0, Struer 0, Syddjurs 0, Norddjurs 0, Favrskov 0, Odder 0, Randers 0, Silkeborg 0, Samsø 0, Skanderborg 0, Aarhus 0, Ikast-Brande 0, Ringkøbing-Skjern 0, Hedensted 0, Morsø 0, Skive 0, Thisted 0, Viborg 0, Brønderslev 0, Frederikshavn 0, Vesthimmerland 0, Læsø 0, Rebild 0, Mariagerfjord 0, Jammerbugt 0, Aalborg 0, Hjørring 0, I alt 1,

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17 Regnskabsskema Regnskabet skal vedlægges en revisionspåtegning, der overholder retningslinjerne i Integrationsministeriets revisionsinstruks af 1. juni 2010 for revision af projekttilskud Udgiftsposter i venstre kolonne skal stemme overens med budgetposter fra budgetskemaet. Røde markeringer skal erstattes med relevant tilsvarende tekst. Der kan tilføjes ekstra rækker efter behov. Projektets titel: Kvinder der kan Puljens navn: Kvindeprogrammer Journalnr.: Tilskudsydere: A B C D E Lokale Samlet forbrug Integrationsministeriet Beskæftigelses (kolonne C+D+E) Råd Samlede udgifter ifølge budgetskema Kommune 1. Realiserede indtægter i alt: Realiserede udgifter i alt: a) Projektledelse i alt: Ansat 1: Projektleder, 37 timer pr. uge 260 kr. pr. time Ansat 2: Sprogunderviser 26 uger af 10 timer, 550 kr. pr. time, samt 26 uger af 3 timer, 275 kr. pr. time Ansat 3: Fagunderviser 26 uger af 15 timer, 480 kr. pr. time b) Aktiviteter i alt: Eksterne oplægsholdere samfundsforhold 41 x1500/gang+ 14 dages hygiejne kursus Sprogkonsulenter, 480/timer på to sprog 26 uger, 11,5 timer Underviser plejecentre 270/time 1 timer/uge i 26 uger Cykelundervisning 750/time 2 timer pr. uge i 26 uger c) Øvrige driftsudgifter i alt: Projektstyring, 270/time 5 timer pr. uge i 31 uger materialer, kontor, entre, transport, forplejning Husleje d) Evaluering i alt: Evaluering, 270/time 5 timer pr. uge i 31 uger e) Revision i alt:

18 3. Resultat (indtægter udgifter) Evt. egen- og medfinanisering som ikke kan værdisættes: 5. Begrundelse for eventuelle afvigelser i forhold til budgetskema: 6. Dato og tegningsberettigedes underskrift:

19 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 17. januar 2012 J.nr.: SBP/ Justeret forudsætningspapir: Fastlæggelse af resultatniveauer for ministermålene i 2012 kommune Økonomi- og Indenrigsministeriet offentliggjorde i december 2011 en ny prognose for udviklingen i ledigheden på landsplan frem mod udgangen af Den nye prognose er opjusteret ift. den tidligere prognose fra maj 2011, og forventningen er nu stigende ledighed mod den tidligere forventning om et fald. Dette notat opdaterer på baggrund af den nye ledighedsprognose de tekniske forudsætninger for fastlæggelse af resultatniveauer for de fire ministermål i 2012 i kommune 1. Notatet ligger i forlængelse af tidligere fremsendte notater af hhv. 28. marts 2011 og 7. juni Det nye skønnede niveau for udviklingen i ledigheden i Østdanmark er en ledighedsstigning på 4,3 pct. fra 4. kvt til 4. kvt tidligere (pba. ledighedsprognosen fra maj 2011) var forventningen et fald på 10,4 pct. Ledighedsfremskrivning for kommunen I Østdanmark har regionen nedbrudt den regionale ledighedsfremskrivning på kommuneniveau efter den hidtidige metode 2. På baggrund heraf skønner regionen nu, at den generelle bruttoledighed i stiger med 4,8 pct. fra 4. kvt til 4. kvt. 2012, og tilsvarende stigning skønnes for unge under 30 år. Ledigheden for unge har udviklet sig mere gunstigt end for øvrige aldersgrupper i Østdanmark det seneste år, og den tekniske fremskrivning kan derfor overvurdere ledighedsstigningen/undervurdere ledighedsfaldet blandt unge. Jobcentret bør derfor foretage en vurdering af, om der også fremadrettet forventes en mere gunstig udvikling for de unge. 1 Udviklingen for de enkelte ydelser under de enkelte mål fremgår af tabellerne i bilag 1. 2 Ledighedsprognosen baserer sig på Økonomi- og Indenrigsministeriets prognose for udviklingen i ledigheden på landsplan. Denne er omsat til prognose for Østdanmark, som efterfølgende er brudt ned på kommuner. Nedbrydningen på kommuner er sket via en særlig statistisk model, der er udviklet i samarbejde mellem Beskæftigelsesregionen og Rambøll. 1/5

20 Teknisk fremskrivning af minstermålene Ovennævnte ledighedsskøn er i lighed med tidligere - lagt ned over dagpengemodtagere, jobklare samt indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere i nedenstående tekniske fremskrivning af ministermålene for. Den justerede tekniske fremskrivning af målene for kommune fremgår af nedenstående tabel 1. Tabel 1. Teknisk fremskrivning af de fire ministermål for 2012 kommune Teknisk fremskrivning for Antal Ændring i pct Ændring i pct. dec-09 dec-10 Antal Arbejdskraftreserven ,3% ,8% Tilgang til permanente forsørgelsesydelser ,5% 209 0% Unge under 30 år på offentlig forsørgelse ,3% ,9% Nydanskere fra ikke-vestlige lande på offentlig forsørgelse ,1% ,9% Kilde: Jobindsats.dk, Arbejdsmarkedsstyrelsen og egne beregninger. Anm. De opdaterede data for ministermålene i dec og dec indarbejdet. Den justerede prognose for udviklingen i ledigheden påvirker den tekniske fremskrivning af mål 1, 3 og 4. De tekniske forudsætninger for mål 2 er fortsat et uændret niveau ift. december Ovenstående er alene en teknisk fremskrivning af jobcentrets mål for 2012, som ikke tager højde for det enkelte jobcenters fremadrettede konkrete indsats og politiske prioriteringer. Det er derfor tænkt som en understøttende beregning, jobcentret kan anvende til at vurdere, hvilket ambitionsniveau man vil lægge sig på med en given indsats. Jobcenteret skal således vurdere, hvor meget en bestemt indsats kan bidrage yderligere til resultatet i december De regionale mål for Østdanmark drøftes på Rådets møde i slutningen af marts måned, hvorefter jobcentrene vil blive orienteret om evt. justeringer i disse. De tekniske fremskrivninger Forudsætningerne for de tekniske fremskrivninger af ministermålene i 2012 har ikke ændret sig ift. tidligere, jf. forudsætningsnotat af 28. marts Justeringen skyldes derfor alene Økonomi- og Indenrigsministeriets nye prognose for udviklingen i ledigheden frem mod december Fastlæggelsen af de tekniske niveauer for ministermålene for 2012 baserer sig fortsat på følgende forudsætninger: 1. Konjunkturfølsomme målgrupper a-dagpengemodtagere samt jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere fremskrives i mål 1, 3 og 4 ud fra forventningerne til ledighedsudviklingen fra december 2010 til december 2/5

21 2012. Den forventede ledighedsudvikling forventes at slå igennem med 100 pct. for a-dagpengemodtagere samt jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere. 2. Indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere er mindre konjunkturfølsomme end ovennævnte grupper. Den forventede ledighedsudvikling fra december 2010 til december 2012 forventes derfor at slå igennem med 75 pct. for indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere i mål 1, 3 og Alle øvrige ydelser forudsættes at være konjunkturuafhængige, og de fastholdes derfor på det historiske niveau (antal) i december Øvrigt materiale Der henvises til Beskæftigelsesregionens notat "Metodisk grundlag for Beskæftigelsesregionens kommuneprognose, januar 2012", for nærmere beskrivelse af metoden for udarbejdelse af ledighedsprognosen for den enkelte kommune. Notatet kan hentes på følgende link Regneark til brug for den tekniske fremskrivning af ministermålene kan ligeledes hentes på ovenstående link. 3/5

22 Bilag 1. Bilagstabel 1. Udviklingen i arbejdskraftreserven i Jobcenter, dec. 09 dec. 12 Teknisk fremskrivning for Antal Ændring i pct Ændring i pct. dec-09 dec-10 Antal Arbejdskraftreserven ,3% ,8% - heraf dagpengemodtagere ,8% 751 4,8% - heraf kontant- og starthjælpsmodtagere Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger ,0% 282 4,8% Bilagstabel 2. Udviklingen i tilgangen til permanent offentlig forsørgelse i Jobcenter, dec. 09 dec. 12 Teknisk fremskrivning for Antal Ændring i pct Ændring i pct. dec-09 dec-10 Antal Permanente forsørgelse i alt ,5% 209 0,0% - heraf fleksjob og ledighedsydelse ,7% 47 0,0% - heraf førtidspension ,5% 162 0,0% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger Bilagstabel 3. Udviklingen i antal unge under 30 år på offentlig forsørgelse i Jobcenter, dec. 09 dec. 12 Teknisk fremskrivning for Antal Ændring i pct Ændring i pct. dec-09 dec-10 Antal A-dagpenge ,2% 188 4,8% Kontant- og starthjælp (match 1) ,4% 244 4,8% Kontant- og starthjælp (match 2) ,1% 233 3,6% Kontant- og starthjælp (match 3) ,5% 62 0,0% Introduktionsydelse ,0% 2 0,0% Revalidering ,5% 27 0,0% Forrevalidering ,7% 14 0,0% Sygedagpenge ,8% 136 0,0% Ledighedsydelse ,0% 3 0,0% Fleksjob ,5% 9 0,0% Førtidspension ,2% 89 0,0% I alt ,3% ,9% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger 4/5

23 Bilagstabel 4. Udviklingen i antal nydanskere på offentlig forsørgelse i Jobcenter, dec. 09 dec. 12 Teknisk fremskrivning for Antal Ændring i pct Ændring i pct. dec-09 dec-10 Antal A-dagpenge ,3% 255 4,8% Kontant- og starthjælp (match 1) ,8% 77 4,8% Kontant- og starthjælp (match 2) ,0% 133 3,6% Kontant- og starthjælp (match 3) ,7% 107 0,0% Introduktionsydelse ,5% 3 0,0% Revalidering ,6% 9 0,0% Forrevalidering ,0% Sygedagpenge ,1% 140 0,0% Ledighedsydelse ,1% 10 0,0% Fleksjob ,6% 29 0,0% Førtidspension ,3% 301 0,0% I alt ,1% ,9% Kilde: Jobindsats.dk og egne beregninger 5/5

24 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland 17. januar 2012 Metodisk grundlag for Beskæftigelsesregionens kommuneprognose, januar 2012 Beskæftigelsesregionens kommuneprognose er udarbejdet på baggrund af en statistisk niveaufremskrivning samt en mere kvalitativ justering af fremskrivningen ud fra den nyeste viden om lokale forhold. Niveaufremskrivning Kommuneprognosen bygger grundlæggende på Økonomi- og Indenrigsministeriets prognose for ledighedsudviklingen, samt en statistisk niveaufremskrivning af kommunernes andel af ledigheden i Østdanmark. Der er anvendt en særlig statistisk fremskrivningsmodel, der fremskriver kommunernes andel af ledigheden i Østdanmark på baggrund af ledighedstal fra januar 2004 til november Den grundlæggende idé bag niveaufremskrivningen er, at en kommunes ledighedsandele varierer omkring et vist niveau, men at dette niveau hele tiden udvikler sig. Fremskrivningen tager udgangspunkt i det historiske niveau, men de seneste måneders udvikling vægtes højest i fremskrivningen, hvorved det sikres, at den seneste tendens i den sæsonkorrigerede bruttoledighed har indflydelse på fremskrivningen. Da antallet af dagpengemodtagere er mere konjunkturfølsomme end antallet af kontant- og starthjælpsmodtagere, er grupperne fremskrevet enkeltvis. Kontantog starthjælpsmodtagerne er fremskrevet med en statistisk model, der giver gruppen en relativt stabil udvikling, mens dagpengemodtagerne er fremskrevet med en model, hvor det historiske niveau og den seneste trend slår kraftigere igennem. Viden om lokale forhold Efterfølgende har Beskæftigelsesregionen justeret den statistiske fremskrivning på baggrund af vores viden om lokale forhold, der forventes at have indflydelse på ledighedsudviklingen i kommunerne. Der er bl.a. blevet set på kommunens beskæftigelsesstruktur og kommunens ledighedsudvikling i tidligere lignende konjunkturforløb. Spørgsmål til kommuneprognosen kan rettes til fuldmægtig Rasmus Eskekjær på res@ams.dk eller tlf /1

25 Status på Kommunes Beskæftigelsesplan 2011, 3. kvartal Beskæftigelsesplan 2011 indeholder fire mål, der er udstukket af Beskæftigelsesministeren og syv mål, der er specifikke for Kommune. Målene løber til udgangen af 2011, og hvorvidt målene er nået afgøres derfor først, når tal for 4. kvartal er tilgængelige. Niveauet for målene i Beskæftigelsesplan 2011 er fastlagt på baggrund af prognoser fra Finansministeriet og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland (BRHS), samt drøftelser i ledelsen i Jobcenter og Arbejdsmarkedsforvaltningen i Kommune. Niveauet for de fire ministermål er desuden fastlagt efter drøftelser med BRHS. Tallene er som udgangspunkt hentet i jobindsats.dk medmindre andet er anført. Tallene i jobindsats.dk er levende dvs. tallene bliver opdateret bagud, hvis der sker ændringer. Som følge af ændringer i nulpunkterne for 2009 er målene for december 2011 justeret tilsvarende. Nedenfor gennemgås målene et ad gangen. Forudsætninger Målene i Beskæftigelsesplan 2011 blev fastlagt i foråret På det tidspunkt forventede BRHS en fortsat stigende ledighed frem til 2011 dog mere afdæmpet i 2011 og faldende ledighed i slutningen af Dog i regeringens nye konjunkturskøn for udviklingen i ledigheden forventes det, at ledigheden vil stige frem til medio 2012 og derefter falde svagt. Udviklingen i ledigheden i Kommune i 2011 ligner meget udviklingen i 2010 blot med den forskel, at ledigheden i 2011 ligger på et højere niveau, og at ledigheden i august falder i forhold til juli i 2011, hvor den steg i Prognosen fra 2010 forudså, at ledigheden ville stige med en mindre stigningstakt i 2011, hvilket er tilfældet i Kommune. Om ledigheden vil falde i slutningen af 2011 vil vise sig de kommende måneder. Det relative høje ledighedsniveau i 2011 skyldes i høj grad faktorer som finanskrise, økonomisk krise, gældsproblematikker i Euro-zonen mv. Faktorer som beskæftigelsesindsatsen i Kommune har begrænset indflydelse på. Den lokale beskæftigelsesindsats kan i denne periode motivere ledige til at opkvalificere sig gennem uddannelse og gennem virksomhedsrettet aktivering, hvor jobcentret har en vigtig rolle i at motivere til rummelighed hos lokale virksomheder. Jobcentret kan ligeledes sikre en hurtig og præcis job- og arbejdskraftformidling. Endvidere har jobcentret fokus på, at ledige kommer med i jobomsætningen. Mål 1: Arbejdskraftreserven Mål 1 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil sikre, at antallet af ledige med mere end tre måneders sammenhængende offentlig forsørgelse begrænses til 865 personer (personer i ledighed og aktivering) i december 2011, svt. en stigning på 2,1 pct. fra december 2009 til december Stigning på 13,8 % 847 personer 964 personer (stigning på 117 personer) Stigning på 2,1 % 865 personer (stigning på 18 personer) 1 Analyserapport. Beskæftigelsesindsatsen i Østdanmark Sigtelinjer og målsætninger i Arbejdsmarkedsstyrelsen, Beskæftigelsesrådet og Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. S

26 dec-09 jan-10 feb-10 mar-10 apr-10 maj-10 jun-10 jul-10 aug-10 sep-10 okt-10 nov-10 dec-10 jan-11 feb-11 mar-11 apr-11 maj-11 jun-11 jul-11 aug-11 sep-11 Uddybende forklaring Udviklingen i arbejdskraftreserven fra december 2009 frem til september 2011 har været stigende både i antal og set i forhold til andel af ledige. I december 2009 var der 847 personer i arbejdskraftreserven i september 2011 var antallet steget til 964. Det giver en stigning på 117 personer, der svarer til en stigning på 13,8 %, hvilket er væsentligt over Jobcenter s mål om en stigning på 2,1 %. Til sammenligning har klyngen gennemsnitligt haft en stigning på 1,7 % fra december 2009 til september 2011, hvilket er en noget mindre stigning end den har oplevet. I Kommune er 70 % af de jobklare ledige i arbejdskraftreserven i september 2011, hvilket placerer sig i midten af klyngen, og tæt på klyngens gennemsnit der ligger på niveauet 69,6 %. Fra januar til juni 2011 steg arbejdskraftreserven med 14,4 %. Fra januar til september 2011 er den faldet med 5,1 %. Som nævnt i indledningen, så influerer konjunkturudsving særligt på antallet af jobklare ledige og i sær de forsikrede ledige. Som den fremgår af figur 2, så slår denne konjunkturfølsomhed også tydeligt igennem på arbejdskraftreserven. Figur Arbejdskraftreserven Jan Mål dec juni sept I alt A-dagpenge Kontant- og starthjælp Vurdering af målopfyldelse Hvis BRHS s prognose i 2010 om, at ledigheden vil flade ud og falde i slutningen af 2011 holder stik, så forventes det, at antallet af fuldtidspersoner i arbejdskraftreserven også vil falde. Det forventes dog ikke at målet om 865 personer bliver indfriet i december 2011, da ledigheden ligger på et højere niveau end forudset, da målet blev fastlagt. Forvaltningen har en forventning om, at arbejdskraftreserven vil ligge på cirka 985 personer i december 2011, hvilket svarer til en stigning på 16 % fra december 2009 til december

27 Mål 2: Permanente forsørgelsesordninger Mål 2 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil sikre, at antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger (ledighedsydelse, fleksjob og førtidspension) begrænses til 2438 personer (fuldtidspersoner) i december 2011, svt. en stigning på 1 pct. fra december 2009 til december Stigning på 2,2 % 2414 personer 2466 personer (stigning på 52 personer) Stigning på 1 % 2438 personer (stigning på 24 personer) Uddybende forklaring På antallet af personer på permanente forsørgelsesordninger har kommune et let stigende niveau. Der har fra december 2009 til september 2011 været en stigning på 52 personer svarende til en stigning på 2,2 %. Dette er ikke langt fra s målsætning om en stigning på 1 %. Tallet dækker over at det især er antallet af personer på førtidspension, der er steget med 2,7 % medens antallet af personer på ledighedsydelse eller fleksjob kun er steget med 0,2 %. Til sammenligning, så har klyngen i gennemsnit haft en stigning på i alt 0,9 %. Vurdering af målopfyldelse Jobcentret ikke har mulighed for at flytte borgere fra permanente ydelser til ikke-permanente ydelser, derfor kan en reduktion i antallet af personer, der modtager permanente ydelser, kun ske ved fraflytning fra kommunen, overgang til alderspension mv. Jobcentret har i 2011 iværksat en række initiativer, de skal begrænse tilgangen til permanente ydelser. Der er blandt andet fokus på de handicapkompenserende ordninger. Mål 3: Unge under 30 år Mål 3 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil sikre, at antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse begrænses til 887 personer (fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december 2011, svt. en stigning på 2,5 pct. fra december 2009 til december Stigning på 11,6 % 865 personer 965 personer (stigning på 100 personer) Stigning på 2,5 % 887 personer (stigning på 22 personer) Uddybende forklaring I december 2009 var antallet af unge på offentlig forsørgelse på 865 fuldtidspersoner. Frem til september 2011 er antallet af unge på offentlige forsørgelse steget til 965, svarende til en stigning på 11,6 %. Dette er en væsentlig højere stigning end Jobcenter s mål om en stigning på 2,5 %. Sammenligner man s udvikling med klyngens, så har oplevet en større stigning fra nulpunktet og til september 2011, da klynges gennemsnitlige niveau er et fald på 2,7 %. Unge på offentlig forsørgelse udgør 3,0 % af befolkningen i Kommune mod 2,8 % i gennemsnit i klyngen. Kommune har således oplevet en markant stigning i antallet af unge på offentlig forsør- 3

28 jan-06 jun-06 nov-06 apr-07 sep-07 feb-08 jul-08 dec-08 maj-09 okt-09 mar-10 aug-10 jan-11 jun-11 gelse, men til trods for denne udvikling er unge på offentlig forsørgelses andelen af befolkningen i stadig på niveau med klyngen. Antallet af unge på offentlig forsørgelse er fra januar til september 2011 derimod faldet med 46 personer, hvilket svarer til et fald på 4,5 %. Af figur 3 fremgår det, at det i højere grad er antallet af kontanthjælpsmodtagere end dagpengemodtagere, der er steget. Dette skyldes at unge sjældnere har en kompetencegivende uddannelse eller har haft ordinært arbejde tilstrækkeligt længe til at opnå dagpengeforsikring end den samlede arbejdsstyrke. Det ses også af figuren, at udviklingen i antallet af unge på offentlig forsørgelse er meget konjunkturfølsomt. Figur Dec Unge Dec Sept Mål dec Ydelsesgrupper i alt 400 Kontanthjælp 200 A-dagpenge 0 Sygedagpenge Målet dækker alle forsørgelsesydelser, her er de primære medtaget De unge kontanthjælpsmodtagere aktiveres i kommunens Ungeindsats, hos eksterne leverandører og i mindre grad i kommunens egne projekter. Her er der særligt fokus på afklaring af de unge i forhold til udannelse og eventuelt job. Vurdering af målopfyldelse Der forventes et lille fald i ungdomsledigheden hen over sommeren som følge af uddannelsesstart og sæsonarbejde. Desuden vil ungdomsledigheden påvirkes positivt ved en generelt lavere ledighed. Dog forventes måltallet for december 2011 ikke at blive indfriet. Mål 4: Ikke-vestlige indvandrere og efterkommere Mål 4 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil sikre, at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse begrænses til 996 personer (fuldtidspersoner i ledighed og aktivering) i december 2011, svt. en stigning på 2,8 pct. fra december 2009 til december Stigning på 10,3 % 969 personer 1069 personer (stigning på 100 personer) Stigning på 2,8 % 996 personer (stigning på 27 personer) 4

29 jan-06 maj-06 sep-06 jan-07 maj-07 sep-07 jan-08 maj-08 sep-08 jan-09 maj-09 sep-09 jan-10 maj-10 sep-10 jan-11 maj-11 sep-11 Uddybende forklaring Kommune havde i december ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse. Dette antal er i september 2011 steget til 1069 personer, hvilket svarer til en stigning på 10,3 %. Dette er en større stigning end Kommunes målsætning på 2,8 %. Klyngen har med en stigning på 3,8 % oplevet en mindre stigning i antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlige ydelser end. Til trods for en større stigning i antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlige ydelser, så er beskæftigelsesfrekvensen for indvandrere fra ikke-vestlige lande i 59,2 % i juni 2011, hvilket er klyngens højeste niveau. Beskæftigelsesfrekvensen for efterkommere fra ikke-vestlige lande er i 61,5 %, hvilket er klyngens næsthøjeste niveau. Så selvom der har været en betragtelig stigning i antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlige ydelser i Kommune, så har fortsat flere fra målgruppen i beskæftigelse end kommunerne i klyngen. Figur Ikke-vestlige indv. og efterkommere Dec Dec Sept Mål dec Ydelsesgrupper i alt Sygedagpenge A-dagpenge Kontanthjælp Vurdering af målopfyldelse Jobcenter har ikke en særskilt indsats målrettet ikke-vestlige indvandrere og efterkommere. De indgår i jobcentrets mange tilbud afhængig af, hvad der vurderes at kunne hjælpe dem i beskæftigelse. Hvis prognosen om at ledigheden falder i sidste del af 2011 holder, så forventes ledigheden for ikkevestlige indvandrere og efterkommere også at stagnere og eventuelt falde. Dog afhænger et fald af, at der kommer jobåbninger inden for de brancher, som gruppen ofte er beskæftiget inden for eksempelvis servicefagene. Hvis de forventede fremrykkede offentlige investeringer, der skal sætte gang i økonomien, primært rettes mod byggebranchen, vil det formodentligt ikke have en væsentlig effekt på indvandrere og efterkommeres beskæftigelsesgrad, da de i begrænset omfang er beskæftiget her. Det forventes at antallet af ikke-vestlige indvandrere og efterkommere på offentlig forsørgelse i december 2011 vil være tæt på niveauet i målsætningen. 5

30 Mål 5: Unge i uddannelse Mål 5 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil sikre, at minimum 40 % af de unge ledige under 25 år uden uddannelse påbegynder en uddannelse. 25,9 % 30,4 % 40 % (kilde Opus Lis og egne beregninger) Uddybende forklaring Andelen af ledige unge under 25 år uden uddannelse, der påbegynder en ordinær uddannelse udgør i september ,4 % af de ledige i Ungeindsatsen, Jobservice og Beskæftigelsesafklaringen. Vurdering af målopfyldelse Der er udsving i afslutning af ledighed til ordinær uddannelse hen over året, da der særligt i sommermånederne er optag på mange ordinære uddannelser. Samtidig kan resultatet påvirkes af en eventuel faldende ledighed, da de unge ledige, der er mest uddannelsesparate, også vil have større mulighed for at komme i beskæftigelse. En sådan udvikling kan derfor have en negativ effekt på målopfyldelsen i december Det vurderes fortsat realistisk at nå målet i december Mål 6: Aktiveringsgrad Mål 6 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil sikre en høj aktiveringsgrad. 6A. Kontanthjælp: 40 % 28,1 % 28,3 % 40 % 6B. A-dagpenge: 30 % 23,5 % 29,8 % 30 % 6C. Sygedagpenge: 25 % (inkl. delvist raskmeldte og delvist genoptagelse af arbejdet) - 32,7 % (kilde Opus Lis) 25 % Uddybende forklaring Som det fremgår af tabellen, er målet for A-dagpenge og sygedagpenge indfriet, forudsat at det nuværende niveau fastholdes. Derimod har kontanthjælp udviklet sig knap så positivt med en mindre stigning på 0,2 % procentpoint fra december 2009 til september Det skal bemærkes, at tallet dækker over en aktiveringsgrad i september 2011 for match 1 på 51,6 % og en aktiveringsgrad for match 2 på 33,5 %. I opgørelsen medregnes matchgruppe 3 også, hvilket giver et lidt fejlagtigt billede af aktiveringsgraden, da kriteriet for match 3 netop er, at de ikke er indsatsklar og derfor ikke skal i aktivitet. Et samlet tal for aktiveringsgraden for match 1 og 2 alene er ikke tilgængeligt, men middelværdien af de to procentsatser er 40 %. Med Finanslov 2011 blev refusionsreglerne for aktivering ændret således, at kommunerne fik langt større incitament til at styrke den virksomhedsrettede aktivering på bekostning af vejledende og opkvalificerende forløb. Den deraf følgende omlægning af aktiveringsindsatsen forventedes at have som konsekvens, at aktiveringsgraden ville falde. I Kommune har jobcentret evnet at begrænse faldet i aktiveringsgraden til trods for en omlægning af indsatsen til at være mere virksomhedsnær og til trods for, at der i perioden er kommet flere ledige. 6

31 Vurdering af målopfyldelse De ændrede refusionsregler har bevirket, at aktiveringsindsatsen er ændret markant efter, at målene er fastlagt. Det forventes ikke at målet for kontanthjælp kan indfries i december 2011, dog er det realistisk, at middelværdien af aktiveringsgraden for match 1 og 2 vil nå måltallet på 40 % i december Aktiveringsgraden for dagpengemodtagere og sygedagpengemodtagere forventes derimod bibeholdt året ud, og dermed forventes mål 6B og 6C at blive indfriet. Mål 7: Sygedagpengeforløb Mål 7 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenter vil begrænse antallet af langvarige sygedagpengeforløb. (Egne beregninger) 7A. Andelen af forløb over 26 uger må max udgøre 35 % af det samlede antal forløb 7B. Andelen af sager over 52 uger må max udgøre 15 % af det samlede antal sager 40,1 % 42 % 35 % 14,5 % 16,8 % 15 % Uddybende forklaring Andelen af sygedagpengesager over 26 uger er fra december 2009 til september 2011 steget med 1,9 procentpoint til et niveau på 42 %. Niveauet er 7 procentpoint fra målet for december Andelen af sager over 52 uger er fra december 2009 til september 2011 steget med 2,3 procentpoint til et niveau på 16,8 %. Niveauet er dermed 1,8 procentpoint fra målet for december Figur 5 Pct Andel af sygedagpengesager over 26 og 52 uger i 2011 sammenholdt med mål dec ,8 16,3 38,1 42,1 43,4 45,0 43,4 16,5 17,9 16,9 17,6 16,3 jan feb mar apr maj jun sept 42,0 16,8 Andel over 26 uger i pct Mål over 26 uger Andel over 52 uger i pct Mål over 52 uger Egen opgørelse Udviklingen i andelen af sygedagpengesager med varighed over henholdsvis 26 og 52 uger skal ses i forhold til udviklingen i det samlede antal sygedagpengesager, som fra januar til september 2011 er faldet fra 837 til 705 løbende sager, hvilket svarer til et fald på 15,8 %. Dette fald i det samlede antal 7

32 sygedagpengesager gør det vanskeligere at nå målsætningerne for andelen af sager over henholdsvis 26 og 52 uger. Antallet af sager over 52 uger er i samme periode faldet fra 136 sager til 118, men fordi det samlede antal sygedagpengesager også er faldet udgør over 52 ugers sager 16,8 % af de samlede antal sager i september 2011 mod 14,5 % i december Vurdering af målopfyldelse Antallet af langvarige sygedagpengesager ligger stabilt i Det forventes, at antallet af langvarige sager med over 52 ugers varighed reduceres og kommer tæt på måltallet for december Antallet af over 26 ugers sager forventes også at falde, men det forventes ikke, at måltallet i december 2011 på dette område bliver indfriet. Mål 8: Virksomhedsrettede redskaber Mål 8 Jobcenter vil sikre, at de virksomhedsnære redskaber (virksomhedspraktik, løntilskud og voksenlærlinge fra ledighed) anvendes i minimum 35 % af aktiveringsforløbene. Nulpunkt Status Mål dec sept dec ,7 % 34,2 % 35 % Uddybende forklaring Jobcenter har i første halvdel af 2011 lagt stor vægt på at benytte virksomhedsrettede redskaber. Jobcentret har siden december 2009 fordoblet andelen af forløb, hvor virksomhedsnære redskaber anvendes. Jobcentret har øget andelen af forløb med virksomhedsnære redskaber i en periode, hvor antallet af forløb i alt er øget betragteligt, og hvor antallet af ledige er øget. Vurdering af målopfyldelse Jobcentret er relativt tæt på målsætningen om, at 35 % af aktiveringsforløbene skal foregå med virksomhedsnære redskaber, og det forventes at målet indfries i december Mål 9: Brug af andre aktører Mål 9 Jobcenter vil sikre, at minimum 8 % af de ledighedsberørte udlægges til anden aktør. Nulpunkt Status Mål dec sept dec ,3 % 4,1 % 8 % Uddybende forklaring Jobcenter anvender andre aktører til 4,1 % af alle ledighedsberørte forsikrede ledige og opfylder derfor endnu ikke målet for anvendelsen af andre aktører. Jobcentret udlægger de lovbundne grupper til andre aktører, det vil sige alle forsikrede og ikke-forsikrede ledige med en erhvervskompetencegivende uddannelse af minimum fem års varighed (LVU). Hvis anvendelsen af andre aktører tages fra hele 3. kvartal 2011 anvender andre aktører til 4,9 % af de ledige. Sammenholdes dette resultat med de øvrige jobcentre i klyngen, ser man tydeligt, at anvendelsen af andre aktører er meget forskellig fra jobcenter til jobcenter. Klyngen har i gennemsnit lagt 12,9 % le- 8

33 dighedsberørte ud til andre aktører i 3. kvartal Dette dækker dog over store forskelle, hvor Herlev er topscorer med 50,9 % udlagt og Esbjerg bundscorer med 1 % udlagt. Vurdering af målopfyldelse Målopfyldelsen afhænger af antallet af ledige inden for målgruppen, som ikke forventes at ændre sig markant i sidste kvartal. Det forventes ikke at målet nås. Mål 10: Virksomhedscentre Mål 10 Nulpunkt dec Status sept Mål dec Jobcenteret vil etablere mindst ti virksomhedscentre Uddybende forklaring Jobcenter har i september 2011 etableret 10 virksomhedscentre. Aktive virksomhedscentre fremgår af oversigten over virksomhedspraktikker, som præsenteres på Det lokale beskæftigelsesråds møder. Vurdering af målopfyldelse Mål 10 er allerede indfriet på nuværende tidspunkt. Mål 11: Kampagner rettet mod virksomheder Mål 11 Jobcenteret vil gennemføre mindst to kampagner rettet mod lokale virksomheder Nulpunkt dec Status sept Mål dec Uddybende forklaring Jobcenter har i 2011 gennemført voksenlærlingekampagnen i perioden marts til medio maj. Voksenlærlingekampagnen var initieret af Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Jobcentret har på baggrund af kampagnen aflagt ca. 60 konkrete virksomhedsbesøg. Se kampagnemateriale på Jobcentret har derudover gennemført en kampagne med fokus på privat løntilskud som blev afsluttet i juni Det betyder at jobcentret har indfriet målet om at gennemføre to kampagner i Vurdering af målopfyldelse Mål 11 er allerede indfriet på nuværende tidspunkt. 9

34 Virksomhedspraktik Oversigt Oversigten viser deltagere i virksomhedspraktik opgjort pr fordelt på tilbudsted, tilbudsnavn, stillingsbetegnelse samt start- og slutdato og er sektioneret efter personernes målgruppe. Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner LAB 2.1 Forsikret ledig Person omfattet af Integrati onslove n LAB 2.5 Sygedag pengem odtager LAB 2.4 Revalide nd LAB 2.7 Fleksjob berettige t Ingen ydelse LAB 2.9 Ung under 18 LAB 2.2 Kontant hjælp LAB 2.3 Kontant hjælp Kommunal arbejdsplads Privat arbejdsplads Regional arbejdsplads Statslig arbejdsplads 1 1 Sum: Total LAB 2.1 Forsikret ledig Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger 4 ugers virksomhedspraktik Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,57 AC Maskinudlejning I/S Privat arbejdsplads bygningsingeniør ,86 Altiflex Aps Privat arbejdsplads industrisnedker ,86 Brøndby Havn Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner havneassistent ,43 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 1 af 10

35 Virksomhedspraktik Oversigt Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger CHE Entreprise Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 Den Integrerede Selvejende Institut Kommunal arbejdsplads vicevært ,86 Din Hvidevare Service Privat arbejdsplads servicetekniker, jern og metal ,86 DPE A/S Privat arbejdsplads chauffør, fragt, distribution, blande ,57 Dünyam Shawama house Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Edo Copenhagen ApS Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,86 ejendomsservice Privat arbejdsplads servicetekniker, rengøring og ejen Forstadsmuseet Kommunal arbejdsplads projektmedarbejder ,57 Fritidsklub Munken Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Rens Privat arbejdsplads salgskonsulent ,57 IC Compagnys Privat arbejdsplads lager- og logistikmedarbejder ,57 Kantinen Avedøre Gymnasium Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 K.R. Autolakering Privat arbejdsplads autolakerer ,57 Kærbo Omsorgscenter Kommunal arbejdsplads omsorgsmedhjælper ,57 Letkøb Privat arbejdsplads kundeservicemedarbejder ,86 Lidl Privat arbejdsplads butiksassistent ,86 Maj-Byg Privat arbejdsplads tømrer ,57 Malerværkstedet Privat arbejdsplads autolakerer ,86 Nett Buss Privat arbejdsplads buschauffør, rutebus ,57 Only Lyngby Privat arbejdsplads butiksassistent ,86 Plejehjemmet Krogstenshave Kommunal arbejdsplads plejehjemsmedhjælper ,57 Præstemoseskolen Privat arbejdsplads støttepædagog ,57 Ramirent Privat arbejdsplads receptionist, kontor ,57 Reci Privat arbejdsplads akademisk medarbejder Restaurant Lazio Privat arbejdsplads tjener ,86 Scan-Plast Privat arbejdsplads akademisk medarbejder ,86 Star Tour A/S Privat arbejdsplads rejsebureaumedarbejder ,86 Tandreguleringen Kommunal arbejdsplads klinikassistent ,86 Travcafeen KBH Privat arbejdsplads ekspedient ,57 VG. Cirkusgrunden Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Vognmand Ali Mirza Privat arbejdsplads chauffør, fragt, distribution, blande ,57 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 2 af 10

36 Virksomhedspraktik Oversigt Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Vuggestuen Solsikken Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 VVS & Taggruppen Entreprise ApS Privat arbejdsplads specialarbejder, vvs ,57 I alt: 37 Person omfattet af Integrationsloven Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger King Tut Pizza Privat arbejdsplads pizzabager ,86 I alt: 1 LAB 2.5 Sygedagpengemodtager Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Arkivmedhjælper Privat arbejdsplads arkivbetjent ,57 basdjfkæ Privat arbejdsplads maskinreparatør ,57 Børneinstitutionen Isbjørnen Kommunal arbejdsplads pædagog ,71 Danske Spil Privat arbejdsplads servicemedarbejder, rengøring mv ,57 DONG Energy Power Holding A/S Avedø Privat arbejdsplads industritekniker, maskin ,57 Drømmely Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Frelsens Hærs Børneinstitution - So Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner pædagogmedhjælper ,57 bo Privat arbejdsplads ejendomsfunktionær ,14 IF SKADEFORSIKRING Privat arbejdsplads arkivbetjent ,57 IF SKADEFORSIKRING Privat arbejdsplads arkivbetjent ,57 Iron Mountain, Stamholmen 165, 2650 Privat arbejdsplads arkivar ,57 Iron Mountain, Stamholmen 165, 2650 Privat arbejdsplads arkivar Iron Mountain, Stamholmen 165, 2650 Privat arbejdsplads arkivar ,43 KABS Kommunal arbejdsplads pædagog ,43 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 3 af 10

37 Virksomhedspraktik Oversigt Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Køgevejens børne- og ungdomshus Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 Lundbeck a/s Privat arbejdsplads kontorassistent ,57 Lægerne Trædrejerporten v/k.juul, P Privat arbejdsplads kontorassistent ,57 PLEJEHJEMMET KROGSTENSHAVE Kommunal arbejdsplads social- og sundhedshjælper ,57 Plejehjemmet Svendebjerghave Kommunal arbejdsplads social- og sundhedsassistent ,14 RIGSHOSPITALET Regional arbejdsplads sygeplejerske Søvangsgården Kommunal arbejdsplads omsorgsmedhjælper ,57 Søvangsgårdens Plejehjem Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner rengøringsassistent ,57 Teknisk Forvaltning Kommunal arbejdsplads kontorassistent ,57 THYSSENKRUPP ELEVATOR A/S Privat arbejdsplads kontormedhjælper ,57 Tryghedsplejen Aps Privat arbejdsplads kontormedhjælper I alt: 25 LAB 2.4 Revalidend Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Hjernesagen Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner kontorassistent ,86 Kundeservicemedarbejder Privat arbejdsplads kundeservicemedarbejder ,29 Rødovre Kulturelle Aftenskole Privat arbejdsplads kontormedhjælper Strandgrillen v/stine Greve Anderss Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 VVC kursus og kompetence center I alt: 5 Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner kontormedhjælper ,57 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 4 af 10

38 Virksomhedspraktik Oversigt LAB 2.6 Førtidspensionist Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger I alt: LAB 2.7 Fleksjobberettiget Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger - Kommunal arbejdsplads kundeservicemedarbejder ,57 A.C. Strik v/c Rasmussen Privat arbejdsplads butiksassistent ,57 Aktivitetscenter og Daghjem, Ok-Cen Privat arbejdsplads omsorgsmedhjælper ,14 Børnehaven Søstjernen 17-19, 2650 H Kommunal arbejdsplads serveringsmedarbejder Børnehuset Egevolden Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 Divane Kebabhouse Privat arbejdsplads pizzabager ,29 Forende Services Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Fritidshjemmet Ræven Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,43 Hustegning Privat arbejdsplads teknisk designer ,14 Icequeen Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper Kirsebærhavens Plejehjem, Kirsebærh Kommunal arbejdsplads social- og sundhedshjælper ,29 Mission Afrika Genbrug Privat arbejdsplads serveringsmedarbejder ,57 pedel Privat arbejdsplads pedelmedhjælper Præstemoseskolen, M. Beches Alle 12 Kommunal arbejdsplads folkeskolelærer ,57 STARK Privat arbejdsplads butiksassistent ,57 Super Brugsen Privat arbejdsplads butiksassistent ,57 TUC Strandens Udd.center ApS, Indus Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,57 Vognmand Bent Jønson A/S Privat arbejdsplads kørselsleder, godstransport ,29 I alt: 18 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 5 af 10

39 Virksomhedspraktik Oversigt Ingen ydelse Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Afklaringsforløb Kommunal arbejdsplads pædagog ,71 Børneinstitutionen Sommerhaven Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Valby Værested I alt: 3 Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner køkkenmedhjælper LAB 2.10 Selvforsørgende Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger I alt: LAB 2.9 Ung under 18 Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger HM Træindustri Privat arbejdsplads bygningssnedker I alt: 1 LAB 2.2 Kontanthjælp Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger AC Stilladser a/s Privat arbejdsplads stilladsmontør Bispebjerg hospital - VIP Regional arbejdsplads rengøringsassistent Børnehuset Tinsoldaten Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 6 af 10

40 Virksomhedspraktik Oversigt Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Cafe Hjertetræet Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Claus Tingstrøm A/S Kantiner Privat arbejdsplads køkkenmedhjælper ,29 DK Multiservice Privat arbejdsplads servicetekniker, rengøring og ejen ,29 Fritids- og Juniorklub Jokeren Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Gadestævnets Malerservice v/kim Kol Privat arbejdsplads bygningsmaler Gungehusskolen Privat arbejdsplads vicevært ,57 havn - vicevært Kommunal arbejdsplads vicevært ,86 ISS Privat arbejdsplads rengøringsassistent ISS Frugt Privat arbejdsplads fabriksarbejder Krebsen Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Kvickly HVIDOVRE Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,57 Miljøpunkt Nørrebro - ByOasen Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner specialarbejder, gartner ,86 Mira Blomsterbutik v/ Halime Akdeni Privat arbejdsplads blomsterbinder ,86 MM Autoteknik ApS Privat arbejdsplads mekaniker ,57 NAILS & FEMALES SUN-TAN ApS Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,14 Pixel Pandemic ApS Privat arbejdsplads mediegrafiker ,57 Psykiatrisk Center København Regional arbejdsplads sygeplejerske ,57 pædagogmedhjælper Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,86 Pædagogmedhjælper, Børnehavehuset H Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,29 Rebæk Søpark Børnehave Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper Restaurant Bystævneparken Privat arbejdsplads cafemedarbejder Salon Gentlemen - VIP Privat arbejdsplads frisørelev ,86 sognegården Børnehave Kommunal arbejdsplads pædagogisk assistent ,86 Strandhuset Børneinstitution - Hvid Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 Tandklinikken Nord Kommunal arbejdsplads klinikassistent ,29 Tandlæge Christina Petersen Privat arbejdsplads klinikassistent ,14 Tatto-Liz Privat arbejdsplads designer ,86 Vero Moda Rødovre Centrup Privat arbejdsplads ekspedient Villabyens Murerfirma Aps Privat arbejdsplads murerarbejdsmand Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 7 af 10

41 Virksomhedspraktik Oversigt Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Vuggestuen Ærtebjerg Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper Zizzi, Rødovre Centrum Privat arbejdsplads butiksmedhjælper ,29 I alt: 34 LAB 2.3 Kontanthjælp Virksomhedsnavn Virksomhedstype Stillingsbetegnelse Aktvitet startaktvitet slutantal uger Andersens Bakery Privat arbejdsplads konditorlærling ,14 Anlægsgartner Benjamin Kjær Privat arbejdsplads gartneriarbejder ,29 AP (Den Lune Jyde) v/niels Allan Fr Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 A/S JULIUS NIELSEN & SØN Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 Astrologihuset Privat arbejdsplads kontorassistent ,86 AUTOCOMPAGNIET ROSKILDE ApS Privat arbejdsplads automatiktekniker ,86 Avedøre Kirke Statslig arbejdsplads kirketjener ,71 Bo s blomster Privat arbejdsplads blomsterbinder BØRNEINSTITUTIONEN VEDBYHOLM Kommunal arbejdsplads pædagogmedhjælper ,57 cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 cafe Hjertetræet/køkkenmedhjælper Kommunal arbejdsplads køkkenmedhjælper ,86 Cerama Privat arbejdsplads servicemedarbejder, rengøring mv ,86 City Enterprise v/ Torben S. Anders Privat arbejdsplads chauffør, fragt, distribution, blande ,14 Cykelmontør Privat arbejdsplads cykelmekaniker ,57 Dagcentret Karetmagerporten Foreninger, organisationer og andre selvejende institutioner pædagogmedhjælper ,86 Ejendomsfunktionær/servicemedarbejd Kommunal arbejdsplads ejendomsfunktionær ,86 Ejerforeningen Privat arbejdsplads pedelmedhjælper ,71 Exclusive Tattoo Privat arbejdsplads kundeservicemedarbejder Fantasi-leg APS Privat arbejdsplads specialarbejder, byggeri ,86 Sidst opdateret: ARU og LBR: Virksomhedspraktikker, løntilskud og virksomhedscentre Fane 1 - Side 8 af 10