HERNING KOMMUNE Det lokale Beskæftigelsesråd

Transkript

1 HERNING KOMMUNE for mødet den Mødetidspunkt Sted Kl. 15:00 C3.14, Herning Rådhus Fraværende: Fraværende: Karen Jepsen Mette Hvid Johannnesen Nils Hedegaard Marianne Hvidbjerg

2 2 Der foreligger følgende sager til behandling: Pkt. Overskrift Åbne dagsordenpunkter Side 1 Godkendelse af referat 3 2 Meddelelser 4 3 Status for beskæftigelsesindsatsen 5 4 Underretning af LBR om brugen af virksomhedspraktikker 7 5 Afrapportering fra projekt Flere Studiejobs 12 6 Orientering om status for brugen af prognoseværktøjet 14 7 Status for LBR-midlernes anvendelse 19 8 Ansøgning fra Seniorerhverv 21 9 Anmodning om udpegning af LBR-medlem til Produktionsskolens bestyrelse Eventuelt 24 Lukkede dagsordenpunkter

3 3 1. Godkendelse af referat Sagsnr.: P Sagsbehandler: Lotte Mikkelsen Sagsresume Godkendelse af referatet fra møde den 2. november Beslutning Referatet godkendt.

4 4 2. Meddelelser Sagsnr.: G Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsresume Under punktet orienteres LBR om ændringer i medlemsrepræsentationen i LBR. Sagsfremstilling Danske Handicaporganisationer (DH) har den 2. december 2011 meddelt, at Tommy Pedersen ønsker at udtræde af LBR på grund af sygdom. Tommy Pedersen afløses af Birgit Hagen, og Tommy Pedersen indtræder herefter som suppleant for Birgit Hagen. Det skal nævnes, at Formanden på vegne af det samlede LBR sendte en julehilsen til Tommy Pedersen med tak for indsatsen igennem de mange år. Akademikernes Centralorganisation (AC) har meddelt, at AC s repræsentant Per Gorm Nielsen ønsker at udtræde af LBR, og at AC indstiller Mette Hvid Johannesen som ny AC-repræsentant i LBR. Direktionen indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning Beslutning Orienteringen blev taget til efterretning. Bilag Bilag. Henvendelse fra AC 1

5 5 3. Status for beskæftigelsesindsatsen Sagsnr.: P Sagsbehandler: Lisbeth Blaabjerg Sagsresume Der orienteres her om status for og udviklingen i nøgletallene på beskæftigelsesområdet. Sagsfremstilling Beskæftigelsesafdelingen følger løbende udviklingen i nøgletallene på beskæftigelsesområdet. Opfølgningen omhandler dels antallet af ydelsesmodtagere og dels status for indsatsen i forhold til de politiske målsætninger. Vedr. antallet af ydelsesmodtagere: Ledighedsprocenten er med 5,1 % uændret i november i forhold til oktober Ledigheden er i samme periode steget på landsplan (fra 5,7% til 5,8%) antallet af sygedagpengemodtagere er steget fra november til december 2011 og er højere end december 2010 antallet af sygedagpengeforløb over 52 uger er lavere i december end i november 2011 og også lavere end i december 2010 antallet af kontanthjælpsmodtagere er steget fra oktober til november antallet af fuldtidsmodtagere af førtidspension er uændret fra oktober til november Vedr. lokalpolitiske mål: antallet af unge ledige under 25 år er steget fra oktober til november antallet af aktive unge er stort set uændret antallet af ledige i arbejdskraftreserven er lavere i november 2011 end i november 2010, men højere end i oktober antallet af sygedagpengeforløb over 26 uger er lavere i december 2011 end i november 2011, men højere end december 2010 Opsamlende kan det påpeges, at beskæftigelsesindsatsen i Herning fortsat udfordres af: mange unge ledige under 25 år selvom antallet er faldende, er der fortsat mange jobklare ledige, der har været offentligt forsørgede i tre måneder eller mere. relativt mange sygedagpengemodtagere Der vil på mødet blive givet en uddybende orientering om status for beskæftigelsesindsatsen. Leder af BSK tilbud Ulla Høy Henriksen deltager i behandlingen af dette punkt. Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning

6 6 Beslutning LBR drøftede status for beskæftigelsesindsatsen. LBR havde i drøftelserne særlig fokus på unge ledige, herunder også unges uddannelsesvalg. Bilag BSK Overblik december 2011

7 7 4. Underretning af LBR om brugen af virksomhedspraktikker Sagsnr.: P Sagsbehandler: Lisbeth Blaabjerg Sagsresume LBR orienteres her om brugen af virksomhedspraktikker i Herning kommune. Sagsfremstilling I lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (lov nr. 710 af ) er målgrupperne og formålet med virksomhedspraktik fastlagt. Det fremgår således af denne lov, at personer, der modtager a-dagpenge, kontanthjælp, starthjælp, sygedagpenge, ledighedsydelse eller er revalidender og som enten har behov for en afklaring af beskæftigelsesmål, eller som på grund af mangelfulde faglige, sproglige eller sociale kompetencer kun vanskeligt kan opnå beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik på en offentlig eller privat virksomhed. Beskæftigelsesministeren har i medfør af 49a i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (lov nr. 710 af 23/ ) fastsat regler om Jobcenterets underretning af Det Lokale Beskæftigelsesråd om anvendelsen af virksomhedspraktik. Disse regler fremgår af 54 i bekendtgørelse nr. 482 af : Jobcenteret underretter det lokale beskæftigelsesråd en gang om måneden om anvendelsen af virksomhedspraktik. Det enkelte jobcenter og det lokale beskæftigelsesråd vil dog kunne aftale, at underretningen sker med længere eller kortere intervaller, hvis der er enighed herom. Stk. 2. Underretningen skal indeholde oplysninger om 1) antallet af etablerede virksomhedspraktikpladser, 2) varigheden af virksomhedspraktikperioderne, 3) fordelingen på offentlige og private virksomheder, 4) inden for hvilke brancher, der er givet tilbud om virksomhedspraktik samt 5) navn på de virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktik. Stk. 3. Det kan aftales lokalt, at der også skal oplyses om indhold og formål i hvert virksomhedspraktikforløb. Det blev på møde i LBR den 17. august 2011 aftalt, at LBR underrettes på alle ordinære LBR møder om brugen af virksomhedspraktikker. Underretningen skal dække den aktivitet, der har været siden sidste LBR møde. Oplysningerne om brugen af virksomhedspraktikker er alle baseret på udtræk fra (Undtaget listen med virksomheder, der har haft borgere i praktik. Denne liste er udtrukket fra det kommunale sagsbehandlingssystem). Vedr. antallet og varighed af virksomhedspraktikker I Herning var der i oktober 2011 i alt 750 virksomhedspraktikforløb i gang.

8 8 I nedenstående figur ses udviklingen i antal forløb med virksomhedspraktik i alt i Herning, sammenlignet med udviklingen i samme periode på landsplan. Figuren viser virksomhedspraktikker for alle målgrupper, dvs. a-dagpenge, kontant- og starthjælp, introduktionsydelse, revalidering, sygedagpenge og ledighedsydelse. Det ses, at omfanget af virksomhedspraktikker er steget markant mere på landsplan end i Herning siden januar Den følgende figur viser antallet af aktiverede med virksomhedspraktik omregnet til fuldtidspersoner og sat i forhold til arbejdsstyrken i henholdsvis Herning og hele landet.

9 9 Det ses, at Herning i januar 2010 havde en højere andel end hele landet. I oktober 2011 er andelen den sammen.

10 10 Fordelingen mellem offentlige og private virksomhedspraktikker Nedenstående figur viser fordelingen af virksomhedspraktikker på offentlig og private arbejdspladser. Figuren viser en klar overvægt af private praktikpladser gennem hele perioden. Navne på virksomheder, hvor der er etableret virksomhedspraktikker Vedlagt dette dagsordenspunkt er en liste med navne på de virksomheder, hvor der i periode oktober december 2011 har været etableret virksomhedspraktik. Listen viser, at rigtig mange virksomheder samarbejder med Herning Kommune om at stille træningspladser til rådighed for borgere, der enten i forbindelse med ledighed, sygdom eller tab af erhvervsevne har behov for at få afdækket eller optrænet personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer. Listen er sorteret, således at virksomheder med flest pladser står øverst. Virksomheder, der er virksomhedscentre i den aktive beskæftigelsesindsats er markeret med gråt på listen. Det bemærkes, at antallet af praktikpladser på listen denne gang er væsentligt højere. Det skyldes, at der tidligere har været en fejl i data, der betød at ikke alle placeringer som forsikrede ledige havde været i, var talt med. Denne fejl er nu rettet.

11 11 Supplerende oplysning om effekten af virksomhedspraktikker Effekten af virksomhedspraktikker kan bl.a. opgøres ved at se på den andel der en periode efter endt praktikforløb er i beskæftigelse. Den følgende tabel viser effekten for henholdsvis kontanthjælpsmodtagere match 1(jobklare) og match (indsatsklare) samt a- dagpengemodtagere. Herning, forløb med praktik afsluttet i perioden 2. kvt til og med 1. kvt Andel i beskæftigelse 3 mdr. efter endt aktivering med virksomhedspraktik Kontanthjælp, match 1 41,2 % Kontanthjælp, match 2 13,0 % a-dagpenge 21,7 % Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR tager underretningen om brugen af virksomhedspraktikker til efterretning Beslutning LBR tog orienteringen til efteretning. Bilag Virksomhedspraktikker - navne på virksomheder okt - dec 2011

12 12 5. Afrapportering fra projekt Flere Studiejobs Sagsnr.: G Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsresume Efter ansøgning fra Erhvervsrådet bevilgede LBR i efteråret 2010 midler til gennemførelse af projektet Etablering af flere studiejobs Under punktet orienteres LBR om projektets resultater Sagsfremstilling Erhvervsrådet i Herning og Ikast Brande har med støtte fra LBR gennemført projektet Etablering af flere studiejobs. Projektet er gennemført med følgende hovedformål: Via forskellige kanaler/ aktiviteter at fange virksomhedernes opmærksomhed, så de prioriterer at bruge til på at etablere studiejobs At udvide virksomhedernes viden omkring de studerendes kompetencer At motivere virksomhederne til at finde relevante mindre jobs med et fagligt, som kan løse af en studerende At gøre det lettere for virksomhederne af få defineret studiejob og lette adgangen til relevante studerende At synligøre udbuddet af studiejob Gennemførte initiativer Af afrapporteringen fremgår det, at der er gennemført følgende aktiviteter: Udarbejdelse af en overskulelig miniguide målrettet til virksomhederne vedr. etablering af studierelevante studiejobs Kanvaskampagne til ca. 300 lokale virksomheder Etablering af 25 studierelevante jobs Afholdelse af to nabomøder på virksomheder Det fremgår endvidere af afrapportering, at det ikke er lykkedes at etablere så mange studiejobs som forventet. Erhvervsrådet fortsætter indsatsen i samarbejde med lokale uddannelsesinstitutioner og følger i 2012 op på tidligere samataler hos områdets virksomheder.

13 13 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning Beslutning Mette Gottlieb orienterede uddybende om projektets erfaringer. Bilag Bilag. Afrapportering

14 14 6. Orientering om status for brugen af prognoseværktøjet Sagsnr.: G Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsresume Under punktet orienteres LBR om status for brugen af prognoseredskabet herunder om samarbejdet med virksomhederne, resultaterne fra de første prognoser, Beskæftigelsesafdelingens anvendelse af den indsamlede viden samt strategien for videreformidling af resultaterne. På mødet vil der være et oplæg om brugen af prognoseredskabet herunder en gennemgang prognoserapporten. Sagsfremstilling Prognoseværktøjet er udviklet i samarbejde med konsulentfirmaet Mploy i perioden fra efteråret 2010 til sommeren 2011, hvor de første lokale virksomheder indberettede forventningerne til udviklingen i beskæftigelsen. Status for samarbejdet med virksomhederne Forud herfor har Jobcentrets virksomhedskonsulenter gennemført ca. 120 virksomhedsbesøg med henblik på dels at informere om prognoseværktøjet og dels at indgå konkrete aftaler om virksomhedernes deltagelse i projektet. Jobcenter Herning har pr. januar 2012 indgået aftale med i alt 103 virksomheder i Herning kommune om deltagelse i prognoseværktøjet. Pa baggrund af henvendelse fra Ikast Brande kommune er der indgået aftale om, at Jobcenter Ikast-Brande deltager prognosearbejdet. Jobcenter Ikast - Brande har pr. januar 2012 indgået aftale med ca. 30 virksomheder, som nu indgår i prognosearbejdet. Spørgeskemadesign Det elektroniske spørgeskema er lettilgængeligt og fremstår i en enkel og overskuelig form. Spørgeskemaet udsendes til virksomhederne 4 gange årligt via , og skemaet er opbygget således, at virksomhederne afgiver følgende oplysninger: Det aktuelle antal ansatte beskrevet på faggrupper Det forventede antal ansatte på 3 mdr. sigt beskrevet på faggrupper Det forventede antal ansatte på 12 mdr. sigt beskrevet på faggrupper I spørgeskemaet er angivet virksomhedens oplysninger ved seneste besvarelse, og de deltagende virksomheder har således et basisudgangspunkt til brug for de løbende indrapporteringer.

15 15 Spørgeskemadesignet er endvidere opbygget således, at der vil være mulighed for at gennemføre særlige temaundersøgelser efter konkret behov eksempelvis undersøgelse af virksomhedernes brug af ansættelser på særlige vilkår, sygefraværspolitik, seniorpolitik mv. Virksomhedernes forventninger sommeren 2011 De første registreringer om virksomhedernes forventninger til udviklingen i beskæftigelsen blev indsamlet manuelt ved virksomhedsbesøgene i perioden fra juni til september Virksomhedernes registreringer viste følgende, overordnede forventninger til udviklingen: På 3 mdr. sigt forventedes en stigning i beskæftigelsen på 1 % På 12 mdr. sigt forventedes en stigning i beskæftigelsen på 2 % På 3 mdr. sigt forventedes den største relative stigning i beskæftigelsen at ske indenfor Industrien herunder metalindustrien samt træ- og papirindustrien På 12 mdr. sigt forventedes herudover en stigning i beskæftigelsen indenfor områderne Transport, Privat Service og Handel Operatører, Specialarbejdere, Rengøringsassistenter, Salgsassistenter, Smede og Chauffører forventedes at være blandt de mest efterspurgte faggrupper på 12 mdr. sigt. Det største relative fald i beskæftigelsen forventedes indenfor området Offentlig Service Virksomhedernes forventninger - november/ december 2011 De seneste oplysninger om virksomhedernes forventninger til udviklingen i beskæftigelsen er indsamlet i perioden fra november/ december De overordnede tendenser viser følgende: På 3 mdr. sigt forventer virksomhederne et fald i beskæftigelsen på 0,9 % i forhold til beskæftigelsen i november/ december 2011 På 12 mdr. sigt forventer virksomhederne en stigning i beskæftigelsen på 1,3 % i forhold til beskæftigelsen i november/ december 2011 På 3 mdr. sigt forventes den største relative stigning i beskæftigelsen at ske indenfor områderne IT og Medier, Metalindustrien samt Øvrig Industri herunder møbel- og tekstilindustrien

16 16 På 12 mdr. sigt forventes en yderligere stigning i beskæfitgelsen inden for IT og Medier (15 %) samt Metalindustrien (10 %). Herudover forventes en stigning i beskæftigelsen indenfor områderne Træ og Papirindustrien samt Fødevareindustrien Operatører, specialarbejdere og rengøringsassistenter og smede forventes at være blandt de mest efterspurgte faggrupper på 12 mdr. sigt. Det største relative fald i beskæftigelsen på 12 mdr. sigt forventes indenfor områderne Privat Service (9 %) samt Offentlig Service (4 %) Sammenfattende kan det konkluderes, at virksomhederne i perioden fra sommeren 2011 til november/december 2011 har nedskrevet de positive forventninger til udviklingen i beskæftigelsen - samtidig er der dog fortsat forventninger om en mindre stigning i beskæftigelsen på 12 mdr. sigt. Beskæftigelsesafdelingens anvendelse af den indsamlede viden Virksomhedernes indberetninger registreres og samles i en database, hvorfra Beskæftigelsesafdelingen kan foretage diverse udtræk eksempelvis oversigter over de virksomheder som forventer den største vækst i beskæftigelsen, oversigter over de mest efterspurgte faggrupper på virksomhedsniveau mv. Prognoseredskabet gør det således muligt at give de enkelte Jobkonsulenter, virksomhedskonsulenter samt øvrige beskæftigelsesmedarbejdere præcise og detaljerede informationer om de enkelte virksomheders forventninger til udviklingen i beskæftigelsen. Prognoseværktøjet udgør således et godt redskab til at styrke og målrette jobformidlingen samt vejlednings- og aktiveringsindsatsen. Resultaterne videreformidles i egen organisation efter følgende plan: Kvartalsrapporterne udsendes til samtlige ledere i Beskæftigelsesafdelingen samtidig orienteres Beskæftigelsesudvalget, medlemmerne af LBR samt de deltagende virksomheder Kvartalsrapporterne gennemgås og drøftes på Beskæftigelsesafdelingens ledermøder Der er aftalt kvartalvise orienteringsmøder med de relevante medarbejdere fra Jobcentret, Kompetencecentret, CEB og Projektenheden på møderne orienteres medarbejderne om virksomhedernes overordnede forventninger til udviklingen i beskæftigelsen, ligesom medarbejderne præsenteres for udtræk på udvalgte brancher, virksomheder og faggrupper. Kvartalsrapporterne lægges på den interne BSK-hjemmeside, som er tilgængelig for alle medarbejdere i Beskæftigelsesafdelingen.

17 17 Strategien for videreformidling af resultaterne eksternt Beskæftigelsesafdelingen har ultimo januar udsendt en pressemeddelelse om prognoseværktøjet og de første resultater. Herudover iværksættes følgende formidling af resultaterne: Prognoserapporterne udsendes via til andre aktører, leverandører, de lokale a-kasser, faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner, Erhvervsrådet, Arbejdsgiverorganisationer og til Beskæftigelsesregion Midtjylland - udsendt første gang januar Prognoserapporterne lægges på LBR-hjemmesiden, Det videre forløb Driften af prognoseværktøjet overgår fra Mploy til Beskæftigelsesafdelingen med virkning fra foråret Den videre drift af prognoseværktøjet kræver opfølgning på følgende områder: Oplæring af de medarbejdere, som skal forestå arbejdet med databsen Tilretning af funktioner i den elektroniske database med henblik på kvalitetssikring Fortsat rekruttering af virksomheder få er faldet fra undervejs Løbende opfølgning overfor virksomheder, som trods påmindelser ikke foretager registreringen indenfor aftalt frist Prognosepanelet Da LBR besluttede at iværksætte prognoseværktøjet blev det samtidig besluttet, at der nedskulle sættes et bredt sammensat prognosepanel, som skulle have 2 overordnede opgaver: 1. At bidrage med viden og sparring med henblik på at kvalificere brugen af prognoseværktøjet. 1. At drøfte, konkludere og videreformidle den fælles forståelse af udfordringer og handlingsmuligheder til gavn for virksomheder og arbejdstagere LBR besluttede, at prognosepanelet skulle sammensættes med en høj grad af politiske repræsentation. Det foreløbige arbejde har tydeliggjort, at prognosepanelets vigtigste opgave vil være at omsætte virksomhedspanelets indrapporterede data til konkrete handlinger og initiativer, og på baggrund heraf besluttede LBR-Formandskabet, at der nedsættes ét fælles prognosepanel for Herning og Ikast Brande Kommuner med deltagelse repræsentanter fra følgende:

18 18 Herningsholm Erhvervsskole Andre skoler Erhvervsrådet Virksomheder Herning Kommune Ikast-Brande Kommune A-kasser Herudover kan der indkaldes ekstra ressourcepersoner ad hoc. Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning Beslutning Hans Christian Mikkelsen præsenterede LBR for en uddybende gennemgang af de første prognoser fra prognoseværktøjet. LBR drøftede værktøjet og de første resultater og herunder de fortsatte udviklingsmuligheder for værktøjet. Bilag Prognoserapport. Forventninger, November 2011 Prognoserapport. Forventninger sommeren 2011 Aftaleskabelon. Pressemeddelelse

19 19 7. Status for LBR-midlernes anvendelse Sagsnr.: Ø Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsresume Under punktet orienteres LBR om status for LBR-midlernes anvendelse. Sagsfremstilling LBR-regnskabet 2011 LBR havde i 2011 i alt kr. til rådighed. Heraf har LBR forbrugt i alt kr., hvorefter der kan overføres kr. i form af uforbrugte midler til Midler til rådighed i 2011 Tildelte midler i Overførte uforbrugte midler fra I alt til rådighed i Forbrugte midler i 2011 Udgifter Oversigten, side Udgifter Vision 2017, side Forbrugte midler i 2011 i alt Uforbrugte restmidler til overførsel fra I alt til rådighed i Forbrugte midler i Uforbrugte restmidler i 2011 overføres til LBR-budgettet 2012 Arbejdsmarkedsstyrelsen har udsendt den endelige bevillingsudmelding til de lokale beskæftigelsesråd for 2012 jf. vedlagte skrivelse af 20. januar. Af skrivelsen fremgår det, at LBR Herning i 2012 er tildelt kr. bevillingen for 2012 er således reduceret med kr. i forhold til i Midler til rådighed i 2012 LBR har i alt kr. til rådighed i Heraf er der aktuelt disponeret over kr., hvorefter der resterer kr. i disponible restmidler til gennemførelse af nye initiativer i Tildelte midler i Uforbrugte restmidler fra I alt til rådighed i Disponerede midler Disponible restmidler

20 20 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR tager orienteringen til efterretning Beslutning LBR tog orienteringen til efterretning. Bilag Bevillingsudmelding og oversigt over LBR-midlernes anvendelse Oversigt over LBR-midlernes anvendelse

21 21 8. Ansøgning fra Seniorerhverv Sagsnr.: Ø Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsresume Senior Erhverv Midtjylland søger LBR om et driftstilskud på kr i år Det ansøgte beløb udgør en medfinansieringsandel, idet Senior Erhverv Midtjylland ligeledes modtager støtte fra Arbejdsmarkedsstyrelsen. Sagsfremstilling Senior Erhverv Midtjylland er en del af et landsdækkende netværk af ledige seniorer, og den lokale afdeling omfatter kommunerne Ringkøbing-Skjern, Ikast-Brande og Herning. Den lokale afdeling har 90 medlemmer, hvoraf 55 er aktive. Senior Erhverv Midtjylland er opdelt i 3 arbejdsgrupper, som varetager følgende funktioner: Virksomhedsgruppen, som forestår det virksomhedsopsøgende arbejde Medlemsgruppen, varetager markedsføring og hvervning af nye medlemmer IT-gruppen, som sikrer vedligehold af hjemmeside samt ajourføring af it-systemer Medlemmerne af Senior Erhverv Midtjylland tilbydes deltagelse i forskellige kurser dels på kontoret i Herning og dels i andre netværksbyer. Det kan oplyses, at Senior Erhvervs Midtjylland har modtaget følgende støtte fra LBR- Herning i perioden : Bevilget LBR-støtte Forbrugt LBR-støtte I alt Endvidere kan det oplyses, at Arbejdsmarkedsstyrelsens støtte til Senior Erhverv Midtjylland gives under forudsætning af, at der er en medfinansiering på minimum 50 %. Denne medfinansiering kan f.eks. bestå af deltagernes tidsforbrug på projektet, beregnet på grundlag af dagpengesatsen.

22 22 Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR drøfter den foreliggende ansøgning med henblik på beslutning om, hvor vidt LBR ønsker at imødekomme ansøgningen Beslutning Der meddeles ansøger bevilling på kr, hvilket er halvdelen af det ansøgte. Det meddeles desuden ansøger, at LBR ikke ønsker at bevilge driftstilskud for 2013 og frem. Bilag Bilag. Ansøgning

23 23 9. Anmodning om udpegning af LBR-medlem til Produktionsskolens bestyrelse Sagsnr.: G Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsresume Produktionsskolen anmoder LBR om at udpege et medlem til Produktionsskolen bestyrelse. LBR er aktuelt repræsenteret ved Steen Jonassen, LO. Sagsfremstilling Produktionsskolen i Herning Kommune anmoder LBR om at udpege et medlem til Produktionsskolens bestyrelse for perioden fra til 31. december Produktionsskolen hører under beskæftigelsesområdet, og der er et tæt samarbejde imellem Produktionsskolen, Ungdommens Uddannelsesvejledning og Beskæftigelsesafdelingen om indsatsen for at få unge ledige på rette vej mod arbejdsmarkedet via uddannelse eller job. Skolen bestyrelse består af ét medlem udpeget af Herning byråd, ét medlem fra Herningsholm erhvervsskole, ét medlem fra DA, ét medlem fra LO-Herning og ét medlem fra Det Lokale Beskæftigelsesråd. Steen Jonassen har tilkendegivet, at han stiller sig til rådighed for eventuel fortsat deltagelse i Produktionsskolens bestyrelse. Beskæftigelseschefen indstiller, at LBR udpeger en repræsentant blandt Rådets medlemmer til deltagelse i Produktionsskolens bestyrelse. Beslutning LBR udpegede Steen Jonassen som repræsentant. Bilag Anmodning fra Produktionsskolen

24 Eventuelt Sagsnr.: P Sagsbehandler: Hans Christian Mikkelsen Sagsfremstilling Formandskabet for LBR har besluttet at lægge deres CV ere på LBR s hjemmeside. LBR-medlemmerne opfordres til aflevere CV til Beskæftigelsessekretariatet på næste møde, hvorefter disse ligeledes vil blive lagt på LBR-hjemmesiden. Beslutning Det blev aftalt, at der afholdes ekstraordinært LBR møde onsdag den 7. marts kl På dagsordenen vil være resultatet af Beskæftigelsesudvalgets arbejde med budgetforliget 2012 på beskæftigelsesområdet. Ingelis Sander erindrede om, at der afholdes fællesmøde mellem LBR og Beskæftigelsesudvalget den 25. april Fællesmødet afholdes fra til 18.00, med efterfølgende spisning. Forventet afslutning Birgit Hagen erindrede om, at der afholdes møde for RBR og LBR erne og Beskæftigelsesudvalgene i Herning, Viborg, Holstebro, Skive, Ringkøbing-Skjern, Lemvig, Struer og Ikast-Brande den 9. marts LBR medlemmer tilmelder sig i det omfang, det enkelte medlem har mulighed for at deltage.