Rosennyt Plejecenter Rosenhaven April, maj, juni 2016

Transkript

1 Rosennyt Plejecenter Rosenhaven April, maj, juni 2016 Forår Forår Bladene springer ud Fuglene synger 1

2 Indhold Om dette nummer Kære beboere, pårørende, personale og frivillige. Dette nummer af Rosennyt vil indeholde arrangementer i Rosenhaven for april, maj og juni måned. Vi glæder os til at se jer alle til disse arrangementer. Det er muligt for beboere, pårørende, personale og frivillige at bidrage med indhold til bladet. Rosennyt udkommer 4 gange om året, næste gang er i juli 2016 Indlæg til januar udgaven skal sendes på mail til Anette Würtz på aju@balk.dk Senest den 15. juni 2016 God fornøjelse med læsningen Leder Side 3+4 Nyt fra sygeplejersken... Side 5 Priser for Side 6+7 Filmbiblioteket... Side 8 Indkaldelse til fælles beboer og pårørendemøde... Side 9 Artikel fra FOA Bladet om Rosenhaven... Side Besøg fra Nordstjernen...Side 15 Team Træningsassistenter...Side Opslagstavlen...Side 18 Ny kunstner... Side 19 Nyt fra Skovlunde Kirke.Side 20 Kontakt og praktiske oplysninger... Side Begivenhedskalender... Side 23 Vil du være pilot?.sde 24 2

3 Leder Kære alle I Januar måned havde Rosenhaven besøg af det kommunale tilsyn. Tilsynets overordnede indtryk af Rosenhaven er, at Rosenhaven er et plejecenter med Tilfredsstillende forhold. Tilsynet bemærkede, at kvaliteten af den daglige pleje er tilfredsstillende, at kvaliteten af den praktiske hjælp er tilfredsstillende, og at den hygiejniske tilstand i boligerne er forsvarlig. Desuden vurderer tilsynet, at kommunikationen på Rosenhaven generelt er respektfuld og anerkendende. Vi er rigtig glade for tilsynets kommentarer, som jo i høj grad skyldes vores dygtige personale. Jeg vil derfor benytte denne lejlighed til at sende et stort tak til personalet på Rosenhaven, for jeres store daglige indsats. Lørdag den 13. februar blev der afholdt workshop på Ballerup Rådhus. Formålet var at samle gode input ind til en værdighedspolitik for ældreplejen i Ballerup Kommune, og der var mange gode forslag. I finansloven er der afsat 1 milliard kroner årligt fra 2016 og frem til en værdig ældre- 3 pleje. Formålet er, at ældre borgere, både på plejecenter og i egen bolig, skal have en værdig pleje og omsorg, så de kan fortsætte med at leve det liv, som de ønsker. Arbejdet med at udforme en værdighedspolitik er ikke forbeholdt Ballerup Kommune alene. Samtlige danske kommuner er i øjeblikket i gang med dette arbejde. Det forventes, at arbejdet med værdighedspolitikken er færdigt omkring juli Ønsket er, at Ballerup Kommunes værdighedspolitik bliver et kortfattet dokument, som indeholder en langsigtet vision for en værdig ældrepleje, og beskriver 5-6 overordnede værdier på ældreområdet samt en række konkrete prioriteringer. Udvælgelse af de overordnede værdier skal ske under hensynstagen til de fem tidligere definerede områder, som kommunalbestyrelsen skal forholde sig til: Livskvalitet Selvbestemmelse Kvalitet, tværfaglighed og sammenhæng i plejen

4 Leder Mad og ernæring samt En værdig død Desuden kan der også hentes inspiration fra de 10 værdighedselementer, som er udarbejdet af FOA, DSR og Ældre Sagen med inspiration fra den norske værdighedsgaranti: En bolig, der passer til den enkeltes behov-også ved funktionstab Mulighed for at komme ud Mulighed for at være velsoigneret og klædt, som man ønsker Varieret og ernæringsrigtig mad i rammer, der giver lyst til at spise Lindrende behandling og en værdig død Støtte til at kunne fungere i hverdagen og få relevant hjælp, når der er behov for det Forebyggelse af sygdom samt kontinuitet og faglighed i omsorg, pleje og behandling Mulighed for at bevare egen døgnrytme Tilbud om eksistentielle samtaler og samvær med andre 4 Respekt, rummelighed og mulighed for udvikling Det bliver et spændende arbejde, som vi ser frem til at arbejde med Påsken står for døren, og jeg vil gerne ønske alle en rigtig god påske Venlig hilsen Charlotte

5 Nyt fra sygeplejerskerne Så nærmere vi os foråret og dermed den tid, hvor det bliver rart at komme ud igen og nyde haven og sol. Min første tid på Rosenhaven har været travl på grund af mange nye indtryk og opgaver, som der altid er, når man starter et nyt sted og i en ny kommune. Jeg har mødt mange nye mennesker, og har nok stadig til gode at lære flere af jer bedre at kende endnu men det kommer. Desværre har vores aktivitetsmedarbejder også været ramt af sygdom, men ved personalets og frivilliges hjælp har vi dog stadig haft flere aktiviteter. Lissi Søndergaard som er ansat på Klokkeblomst, har valgt at gå på efterløn den 29. april 2016 efter 26 års ansættelse, og jeg vil derfor benytte lejligheden til, at ønske Lissi al mulig held og lykke fremover, samt sige tak for et godt samarbejde. Vi siger velkommen til Charlotte Wedeby, som er startet 1. marts som teamkoordinator med tilknytning til Liljen og Klokkeblomsten. Venlig hilsen Jørgen Rasmussen På Rosenhaven vil vi gerne afprøve forskellige former for velfærdsteknologi. I foråret har vi planer om at afprøve 2 vaske/tørre toiletter hos 2 beboere. Vi har efterhånden fået rigtige gode erfaringer vores demens gyngestole, som en del af vores beboere har glæde af. For at skabe lidt ekstra liv på Rosenhaven, er jeg ved at arrangere, at der kommer en spejdertrup og holder spejderlejr i en weekend i april i vores dejlige have. Venlig hilsen Lene Jørgensen 5

6 Husleje 2016 Violen Husleje kr ,00 Varme kr. 350,00 Antenne kr. 248,00 65 m2 Indskud kr ,00 El kr. 239,00 Incl. fællesarealer Anemonen Husleje kr ,00 Varme kr. 350,00 Antenne kr. 248,00 65 m2 Indskud kr ,00 El kr. 239,00 Incl. fællesarealer Liljen Husleje kr ,00 Varme kr. 350,00 Antenne kr. 248,00 65 m2 Indskud kr ,00 El kr. 239,00 Incl. fællesarealer Klokkeblomsten Husleje kr ,00 Varme kr. 350,00 Antenne kr. 248,00 Indskud kr ,00 El kr. 239,00 Incl. fællesarealer Pakkepriser Kostpris (3 måltider og mellemmåltider) kr ,66 Toilet- og rengøringsmidler kr. 227,00 Vask af tøj kr. 227,00 Linnedservice kr. 164, Ialt kr ,66 Vinduespudsning kr. 32,00 Aktiviteter kr. 25,00 Udgifter pr. måned i alt kr ,66 ========== 6

7 Priser buskørsel. Kørsel fra 0-20 km. 60,00 kr. pr. person Kørsel fra km. 85,00 kr. pr. person Kørsel fra km. 120,00 kr. pr. person Kørsel fra 100 km. 120,00 kr. pr. person + 1,50 kr. pr. kørt kilometer over de 100 km. Priser el-pærer + batterier. LED 11 wat kr. 65,00 stk. Batterier AAA kr. 2,00 stk. Batterier AA kr. 2,00 stk. Batterier 9V kr. 20,00 stk. Batterier C kr. 10,00 stk. Batterier D kr. 10,00 stk. 7

8 Filmbiblioteket Rosenhaven Åbningstider: Hver tirsdag fra klokken til Sted: Møderum 1, ved siden af frisøren Venligst Lilly og Svend fra Liljen, Jytte fra Anemonen og Lene fra Team Træningsassistenter 8

9 Indkaldelse til fælles beboer- og pårørendemøde i Rosenhaven Kære beboere og pårørende I inviteres hermed til dette halvårs fællesmøde Onsdag d. 20. april 2016 fra kl i kantinen. Her har vi atter mulighed for at tale om dagligdagen og livet i Rosenhaven. Dagsorden: Velkomst Økonomi i Ballerup Kommune Nyt fra Rosenhaven Information om igangværende projekter og tiltag i Ballerup og i Rosenhaven ved Lene og Jørgen Nyt fra festudvalget kommende arrangementer, nyt fra Jette Eventuelt Tilmelding kan ske til Anette Würtz på kontoret. På tlf eller aju@balk.dk senest fredag d. 15.april 2016 Mange hilsner og på gensyn Charlotte Harbou Plejecenterleder 9

10 Mere held end forstand Peter Jeppesens demente far Ole Jeppesen er heldig, at han nu bor på afdelingen Liljen på Plejecenter Rosenhaven i Skovlunde, der er en del af Ballerup Kommune. Et helt fantastisk sted med glade og empatiske medarbejdere, lyder skudsmålet fra Peter Jeppesen, der har skrevet et brev til kommunen, fordi han ønsker, at alle ældre skal have mulighed for en god alderdom AF LISE LOTTEBLICHERBENDTSEN FOTO: MARK KNUDSEN/MONSUN.. Jeg vil gerne sige tak for den fantastiske modtagelse og start, min far har fået på Liljen i Rosenhaven. Det har overgået selv mine vildeste positive forventninger, og det er jeg meget rørt og taknemmelig over. Jeg kan slet ikke forstå alle de gode ting, de formår at involvere min far i, og de har virkelig forhøjet hans livskvalitet. Sådan lyder de takkende ord i et brev til plejecenterleder Charlotte Harbou fra Plejecenter Rosenhaven og pleje og omsorgschef Susanne Bettina Jørgensen fra Ballerup Kommune. Peter Jeppesen, der er søn af 72-årige Ole Jeppesen, har meget godt at sige om personalet på afdelingen Liljen i Plejecenter Rosenhaven. De har nemlig givet hans demente far en kærlig og rar hverdag, og Peter Jeppesen ro i sindet efter et par års prøvelser og kampe for farens vel og vel. Problemets kerne Det startede for nogle år siden med, at Ole Jeppesen flyttede fra Horsens til Ballerup 10

11 Kommune. Peter Jeppesen ønskede sin far i nærheden, så han kunne være der for ham. Ole Jeppesen flyttede derfor ind i en af kommunens ældreboliger, hvor der var hjælp og støtte fra personalet fra et tilknyttet plejecenter. Navnet på plejecentret er egentlig uvæsentligt, for Peter Jeppesen tror ikke, det adskiller sig nævneværdigt fra andre steder. Han ønsker i stedet at fokusere på, at alle ældre i ældreboliger eller på plejehjem kan få samme god alderdom som hans far. Det var fra starten ingen succes med den beskyttede bolig. Der var mange problemer og konflikter, og Peter Jeppesen fik hele tiden at vide, at hans far var særligt krævende og vanskelig. Min far er som folk er flest, så jeg havde faktisk købt deres argumenter om, at min far var problemets kerne. Derfor var det også vildt at opleve, hvor anderledes det blev, da min far flyttede ind på Rosenhaven, forklarer Peter Jeppesen. Afdelingen Liljen Til alt held flyttede Ole Jeppesen til afdelingen Liljen i Plejecenter Rosenhaven. Det sted, hvor personalet ifølge Peter Jeppesen, er utrolig gode til at skabe en positiv og kærlig stemning omkring de ældre. Der er liv. Ælder og ansatte snakker og ryger sammen. Også i pauserne. Det betyder enormt meget, at personalet skaber et miljø. Og jeg kan mærke, at de kan li ham, og det bliver min far jo kærlig af. Men far har som andre demente brug for nærhed, empati og en kærlig hverdag. At være i et positivt miljø. Og som pårørende bliver jeg også langt mindre kritisk over for, om de praktiske ting fungere. For det er jo den daglige kontakt med personalet, som skaber et godt liv, siger Peter Jeppesen og fortsætter: I Rosenhaven er der også mange medarbejdere, der tager deres hunde med, og det er rigtig dejligt for min far. For demente er det en succesoplevelse med dyr, for de er nærværende og kræver ikke samtale. 11

12 Stor forskel Samtidig med at Peter Jeppesen glæder sig over, at hans far nu har det godt, så skræmmer det ham også, at der kan være så stor forskel på omsorgen. Stod det til ham, skulle Liljen være en slags rollemodel for den omsorg og kultur, kommunen tilbyder ældre. Jeg er både glad og skræmt. Tænk at du får så forskellige liv, alt afhængig af, hvor du havner. Det er mere held en forstand, om du får en god alderdom på et plejecenter, bemærker Peter Jeppesen der blandt andet skrev brevet til ældrechefen, fordi han ønsker, at forvaltningen skal arbejde på at skabe en kultur som Liljens i hele kommenen. Værdighed Når Peter Jeppesen vurderer ældreomsorgen, så er det både som pårørende, men også ud fra egne oplevelser fra studietiden. Han arbejdede dengang på plejehjem og oplevede, at pauserne var dagens højdepunkt. Her blev der grint og snakket i personalestuen, mens beboerne måtte nøjes med hinandens tavse selskab i dagligstuen. Et indtryk som heldigvis ikke er retvisende for Liljen. Peter Jeppesen synes udmærket, at man kan stille spørgsmål ved, om plejehjem generelt drives på den rigtige måde. Som han ser det, så er der ofte intet miljø, men en larmende tavshed på plejehjemmene. Måske er det ud fra et værdighedsprincip, at personalet prøver at være usynlige og overlader de tætte relationer til de pårørende. Det syntes jeg, er et problem, for demente har jo brug for nærhed, kærlige relationer og empati, understreger Peter Jeppesen. Selv håber han, at brevet til ældrechefen i Ballerup Kommune kan være med til at sikre en bedre og mere personlig omsorg til de ældre på kommunens andre plejecentre. Det er rart med anerkendelse Personale og ledelse på afdelingen Liljen i Plejecenter Rosenhaven er glade for brevet fra Peter Jeppesen. De synes selv, at det er lykkedes at skabe en god kultur og struktur, der giver beboerne mulighed for udfoldelse. Social og sundhedsassistent Susanne Bøegh Andersen og Ronnie Hansen, faste aftenvagter på afdelingen Liljen på Plejecenter Rosenhaven i Skovlunde, er ikke tvivl om, at den gode kultur, som personalet har skabt, siden afdelingens start i begyndelsen af 2012, er en af årsagerne til, at Peter Jeppesen og hans demente far Ole Jeppesen er så tilfredse med livet på Liljen. Vi har selv været med til at præge kulturen og ledelsen har givet os rum og plads til at gøre mange ting. Det har både styrket os og givet rigtig meget arbejdsglæde, forklarer Susanne Bøegh Andersen, der med 30 år i faget selvfølgelig også har erfaring med at aflæse beboerne. Helt som når Ole Jeppesen bliver rastløs, så skyldes det ofte, at han har brug for cigaretter, bemærker Ronnie Hansen. Livet skal leves Personalet har også været meget enige om, at et aktivt liv på afdelingen er en vigtig værdi. At beboere laver ting sammen, og at personalet er en del af livet på afdelingen, hvor 14 ud af i alt 19 beboere har demens i forskellige afskygninger. Ifølge afdelingssygeplejerske Lene Jørgensen er personalet på Liljen også rigtig gode ti l at inkludere alle borgerne og bruge deres faglighed maksimalt. 12

13 Det kræver nemlig stor faglighed at håndtere de stadigt flere demente beboere på afdelingerne, mener Lene Jørgensen. Hun synes i det hele taget, at blandt andre aftenvagterne er gode til at udnytte, at Liljen ligger i stueetagen og har god adgang til haven. Eksempelvis om sommeren, hvor de invitere alle til bål sent om aftenen i haven. Vores beboere elsker at være ude om sommeren. De er altid ude, spiser og drikker aftenkaffe, hvis det er muligt, fortæller Ronnie Hansen, der har 17 års erfaring med ældrepleje. Lene Jørgensen mener også, at personalet er gode til at gribe fællesbegivenheder som eksempelvis europamesterskaber i håndbold og hænge Dannebrog op og gøre en aften ud af det. Beboernes behov Noget af det der også fungere rigtig godt, ifølge Lene Jørgensen, er, at personalet er gode til at inddrage beboerne i de daglige rutiner. Og som Susanne Bøegh Andersen og Ronnie Hansen ser det, så er personalet gode til at se beboerne og give dem plads og rum til at udfolde sig. Hvad angår Ole Jeppesen, der jo er fysisk frisk og som har brug for at være aktiv, så har det været godt for ham at slå græs og støvsuge hele afdelingen. Han har brug for at være aktiv, og det gør ham glad. Helt som når han plukker nødder i haven og knuser dem perfekt med skoen, forklarer Ronnie Hansen. Susanne Bøegh Andersen indskyder: Den første måned gik Ole sin vej dagligt, men nu sker det sjældent. Og to gange er det lykkes ham at finde tilbage til Rosenhaven. Tiden og alle de kræfter, vi bruger på vores demente borgere, er godt givet ud. Når Ole er i trygge og hjemlige rammer, så kan vi bruge ressourcer på hygge. Hunde på arbejde Personalet bruger også mere private sider af dem selv i deres arbejde. Både børnebørn, børn og hunde kommer med på arbejde en gang imellem. I alt fem personalers hunde og nogle frivilliges hunde kommer jævnligt på besøg, til stor glæde for Ole Jeppesen og de øvrige beboere. Vi har såmænd prøvet, at en af vores medarbejders hunde selv gik på arbejde, bemærker Lene Jørgensen. Personalet vil gerne, det der er anderledes, og det giver beboerne stor glæde og bidrager til livet på plejecentret. Senest er en kollega, der er spejder, gået i gang med at undersøge, om de kan flytte spejderaktiviteterne ned til plejecentret for en dag. Sådan med bål og opslået telt i plejecentrets have. God struktur At det er lykkedes at få Ole Jeppesen til at falde så godt til på Liljen, skyldes ifølge Lene Jørgensen også, at det administrative fundament fungerer. Der er nemlig godt styr på alt det administrative, når borgere flytter ind. Det gælder indsamling af oplysninger om alt lige fra læge til praktiske ting som beboernes nye lejekontrakt med kommunen. Derudover er der forventningsafstemningen med beboer og eventuelle pårørende og trivselssamtalen tre måneder senere. Lene Jørgensen er ikke i tvivl om, at aftalerne om hvornår personalet skal hente Ole Jeppesen, hvis han går sin vej, og dem der beskriver, hvordan personalet skal være sammen med ham på, har været meget vigtigt. Når alt det administrative er på plads, så giver det plads til de personlige relationer, som er så vigtige for livet på plejecentret, understreger afdelingssygeplejerske Lene Jørgensen. 13

14 Jeg blev glad for at få brevet fra Peter Jeppesen, for det viste, at hans far Ole Jeppesen var havnet et sted, han var rigtig glad for. Glad, fordi det har været svært, men også fordi jeg - ligesom Peter var i tvivl om et boskifte ville give hans far et bedre liv, svarer Susanne Bettina Jørgensen, pleje og omsorgschef i Ballerup Kommune, og tidligere plejecenterleder for både Rosenhaven og plejecentret, Ole Jeppesens ældrebolig var tilknyttet. Vi er glade for - at Ole har fået det godt Susanne Bettina Jørgensen kender ganske godt til de mange problemer, som Peter Jeppesen og hans far har oplevet. For der var store udfordringer, hvilket sandsynligvis også skyldes, at Ole Jeppesen boede i en ældrebolig og ikke på et plejecenter som nu, hvor der er plejepersonale omkring de ældre 24 timer i døgnet, mener hun. Men jeg oplevede nu også, at personalet på det første plejecenter gjorde alle mulige krumspring for at være hos Ole Jeppesen mest muligt. Jeg tror, det måske ville være have været anderledes, hvis han havde fået en plejebolig fra start, siger Susanne Bettina Jørgensen. Ikke forfra At det er gået så godt for Ole Jeppesen på plejecenter Rosenhaven, mener Susanne Bettina Jørgensen også skyldes, at personalet på Liljen ikke skulle starte forfra, da Ole Jeppesen flyttede ind. Personalet på det andet plejecenter havde prøvet en masse ting af, og de havde fundet ud af, hvad der ikke virkede. Al den viden har de jo fået med, og demenskoordinatoren har virkelig spillet en rolle, understreger Susanne Bettina Jørgensen, som i det hele taget mener, at der er mange gode forklaringer på, at tingene var, som de var, og at det blev bedre for Ole Jeppesen, da han flyttede ind på Plejecenter Rosenhaven. Nærhed er omsorg Susanne Bettina Jørgensen er derfor ikke enig i Peter Jeppesens betragtninger om, at mangler nærhed, kærlige relationer og empati på plejecentrene i kommunen. Jeg ved, at vi gør meget ud af, at kvaliteten skal være den samme i hele kommunen. At vi har dygtige og kvalificerede medarbejdere, som giver god pleje og omsorg til alle vores ældre borgere. Man overlader ikke ældre til sig selv, personalet taler med dem og spørger til, hvordan livet har været. Vi tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigt for de ældre, og det er det vi arbejder med, forklarer pleje og omsorgschef Susanne Bettina Jørgensen, Ballerup Kommune. 14

15 Besøg på plejecenter Rosenhaven fra Nordstjernen på Lundebjerggårdsvej. Børn: ca. 5 børn pr. gang Voksne: Janne og Rikke. De glæder sig til at komme på besøg på plejecenter Rosenhaven hver tirsdag. Børnene er i øjeblikket på Anemonen, hvor de har meget stor glæde af hinanden. 15

16 Team Træningsassistenter på Rosenhaven Nyt fra Team Træningsassistenter på plejecentrene Nu nærmer foråret sig, og jeg glæder mig til at lave aktiviteter i haven og til at få DUO-cyklen frem igen. Kort fortalt: Jeg kommer på Rosenhaven ca. 4 dage om ugen. Mit arbejde går ud på at bidrage til, at hverdagen på Rosenhaven bliver mere aktiv. Ud over dette er Team træningsassistenter ansat, for at sikre en hurtig genoptræning. Så, hvis nogen får en genoptræningsplan, fra egen læge eller hospital, så giv besked til personalet. Nye tilbud: Der er nu etableret tre nye træningstilbud på Rosenhaven formålet med tilbuddene er: at vedligeholde det fysiske funktionsniveau og at styrke det sociale fællesskab på Rosenhaven 1. Herrehold i fitness. Mandage, Dette hold kræver tilmelding 2. Træn ben og balance. Onsdag og torsdage. Disse hold kræver tilmelding 3. Træningsstationer er etableret på alle afdelinger. Her er du velkommen til selv, at træne din muskelstyrke i benene. Hvis din familie ønsker at bidrage til dette, kommer jeg meget gerne forbi og giver en instruktion. Du/I skal blot give personalet besked. De kontakter mig. Filmbiblioteket: Filmbiblioteket blev etableret i februar 2016, fordi der var behov for at udveksle film imellem afdelingerne på Rosenhaven, simpelthen for at få et større udvalg. Da Svend og Lilly, som bor på Liljen, og Jytte Pedersen fra Anemonen, tilbød at hjælpe mig, på biblioteket, blev det startskuddet til at gå i gang. Senere har vores frivillige, Solvejg fra Liljen, også tilbudt sin hjælp. Fantastisk dejligt. Vi er kommet langt, og det har været både sjovt, hyggeligt og vi har snart fået grupperet alle filmene, samtidig med at vi har drukket kaffe og hygget os. Det er en sjov og meningsfuld opgave - og som Svend sagde: Hvis jeg kan gøre noget, som er til glæde for andre, så gør jeg meget gerne det. Ideen med biblioteket er, at du kan komme ned og låne film enten til eget brug eller til brug i TV-stuen på afdelingen. Hvor beboerne så hygger sig med at se filmene. Vi har åbent: tirsdage fra kl til Sted: Møderum 1, ved siden af frisøren. 16

17 Regler for lån: Biblioteket er kun for beboerne på Rosenhaven, og det er gratis at låne film Filmene kan lånes i 14 dage Hvis du låner en film, som skal benyttes i din egen bolig, så registrerer vi filmen for at hjælpe dig med at få den afleveret Bøder eksisterer ikke. Så det er helt gratis Så kom ned og besøg os. Vi giver en kaffe. Vi modtager gerne film, hvis du har nogle liggende. Til slut vil jeg nævne Ide kataloget, som nu endelig er blevet trykt. Alle beboerne på Rosenhaven får snarest udleveret et eksemplar. Ide-kataloget præsenter forskellige aktiviteter, som du kan lave med din pårørende, når de kommer på besøg. Der er opsat en reol i caféen. I denne finder du diverse kasser med ting til de aktiviteter, som er nævnt i kataloget. Duo-cyklen, som er nævnt i kataloget, finder du på terrassen ved Violen. Det er en eldrevet dobbelt cykel. Hvis du ønsker instruktion i at bruge denne, så kontakt mig på mobil: Det var alt for denne gang. Venligst Lene Mosbech, fra Team Træningsassistenter 17

18 Opslagstavlen Trådløs Rosenhaven Vi tilbyder nu trådløs netværk på plejecenter Rosenhaven. Der tilbydes 1 type net (kaldet BK-Hotspot, ingen password) Virker på følgende måde: Tryk på Indstillinger Tryk på Wi-Fi Tryk på BK-Hotspot Tryk på opret forbindelse til netværk 18

19 Kunstner Inger Maria Celik udstiller i marts og april På Skovlundegaard og på Grafen i Ballerup har jeg i mange år, undervist i alle former for maleri og tegning. Udstillingen viser et bredt udsnit af forskellige stilarter og maleteknikker som jeg har arbejdet med igennem tiden. Mere på Tidligere udstillinger: Galleri Beck, Galleri Lenart, Ballerup Kunstforening, Ballerup Rådhus, Gammelgård Herlev, Forum, Herlev bibliotek og i mange firma kunstforeninger. Uddannelse: Kunsthåndværkerskolen - tegning og grafik Kunstakademiet i Istanbul - maleri, grafik og kalligrafi Kunstakademiet i København grafik design, grafik og andre studier 19

20 Nyt fra Skovlunde Kirke Hilsen fra Skovlunde Kirke Påskeblomst! hvad vil du her? Bondeblomst fra landsbyhave uden duft og pragt og skær! hvem er du velkommen gave? Hvem mon, tænker du, har lyst dig at trykke ømt til bryst? Mener du, en fugl tør vove sang om dig i Danmarks skove? NFS Grundtvig i Salmebogen 236 vers 1 Det er Påsketid vi har endnu engang fejret Jesus død og opstandelse. Det er også forårstid hvor vi så småt kan glæde os over at der igen kommer liv og farver i vores haver og i naturen. Blomster kommer op hvor der før var kedelig sort jord. For Grundtvig var påskeblomsten et billede på noget endnu større at livet var større end døden. Som blomsten kommer op af en mark der kan se helt mørk og bar ud, sådan viste Kristus os at hans kærligheds magt var større end døden da han stod op påskemorgen. Sognepræst Karsten Lundbeck Garne 20 Der er gudstjenester på Rosenhaven er følgende tidspunkter: Første torsdag i måneden kl. 14 på Anemonen Anden torsdag i måneden kl i Violen Tredje onsdag i måneden kl på Liljen Tredje torsdag i måneden kl på Klokkeblomsten

21 Rven Adresser, kontortider, kontaktoplysninger m.m. Plejecenter Rosenhaven Bybjergvej Skovlunde Tlf.: Fax: Mail: Plejecenterleder Charlotte Harbou Tlf Mail: Sekretær Anette Würtz Tlf.: Mail: Kontortid: Mandag til torsdag kl samt fra kl Fredag kl Teknisk Servicemand Jan Smiszek Tlf Mail: Aktivitetsmedarbejder Jette Bork Tlf.: Mail: Café Rosenhaven Tlf.: Mail: Teamkoordinator Tina Topp Tlf.: Mail: Teamkoordinator Charlotte Bay Wedeby Tlf.: Mail: Afdelingerne Violen, tlf.: Anemonen, tlf.: Liljen, tlf.: Klokkeblomsten, tlf.: Afdelingerne har telefontid fra kl samt kl Afdelingsygeplejerske Lene Jørgensen Tlf.: Mail: Afdelingssygeplejerske Jørgen Frydlund Rasmussen Tlf Mail: 21 Rosenhavens Hjemmeside:

22 Praktiske informationer Rosenhaven Træning & Aktivitet - Rosenhaven Tlf.: Mail: genoptraening@balk.dk Tandplejen Rikke Erch Rosenhaven Hver onsdag fra kl Tlf.: Mail: c-ss-tandplejen-klinikplcrosenhaven@balk.dk Fodterapeut Karina Friis hver mandag kl. ca tlf Preben Hansen - ring for at aftale tid på tlf.: el Kirken Kirkebilen er til rådighed for alle, der gerne vil deltage i kirkens arrangementer eller gudstjeneste. Man kan henvende sig på sin afdeling, hvis man vil benytte sig af det, eller ringe på tlf mandag til fredage fra kl og tirsdag igen fra kl Priser Buskørsel Kørsel fra 0-20 km. 60,00 kr. pr. person Kørsel fra km. 85,00 kr. pr. person Kørsel fra km. 120,00 kr. pr. person Kørsel fra 100 km. 120,00 kr. pr. person + 1,50 kr. pr. kørt kilometer over de 100 km Rabat: Hvis man er mere end én passager, er det halv pris pr person Frisør Hver tirsdag fra kl til kl Der ligger en tidsbestillings bog på pulten på gangen ved mødelokalet i centerbygningen. Priser el-pærer + batterier LED 11 watt Batterier AAA Batterier AA Batterier 9V Batterier C Batterier D kr. 65,00 stk. kr. 2,00 stk. k. r2,00 stk. kr. 20,00 stk. kr. 10,00 stk. kr. 10,00 stk. 22

23 Begivenhedskalender 2016 Dato og Tidspunkt Rosenhaven Sted Februar Marts April Onsdag den 20 Fælles beboer og pårørendemøde kl Caféen Maj Tirsdag den 31 Familiebanko kl Caféen Juni Torsdag den 9 Sommerudflugt kl August Dato ikke fastlagt September Sommergrillfest Oktober Tirsdag den 4 Familebanko kl Caféen Torsdag den 13 Brunch-tema: Løvfald kl Afdelingerne November Lørdag den 26 Julemarked kl Tirsdag den 29 Julebanko kl December Onsdag den 7 Juletræsfest kl Caféen Onsdag den 14 Julefrokost kl Afdelingerne 23 OBS! Se yderligere information om priser og tilmelding på de enkelte opslag i Rosennyt.

24 24