Professor (with special responsibilities) in 3D Image Analysis

Transkript

1 Professor (with special responsibilities) in 3D Image Analysis DTU Compute s Image Analysis and Computer Graphics section invites applications for a position as Professor (with special responsibilities) in 3D Image Analysis. DTU Compute is an internationally unique academic environment spanning the basic science disciplines mathematics, statistics, and computer science. At the same time, DTU Compute is an engineering department covering informatics and communication technologies (ICT) in their broadest sense. Finally, DTU Compute puts emphasis on addressing the societal challenges of the digital society where ICT is a part of every industry, service, and human endeavour. DTU Compute plays a central role in education at all levels of the engineering programmes at DTU both in terms of its scientific disciplines and its didactic innovation. The aim of the new position is to strengthen the department s teaching and research activities in 3D imaging. Furthermore, the Professor will be heading QIM: The Centre for quantification of imaging data from MAX IV, a collaborative effort between the MAX IV Laboratory, the University of Lund, the University of Copenhagen, and the Technical University of Denmark. The overall goal of the centre is to facilitate the analysis of (3Dimaging) data from beam lines at MAX IV. It is expected that the centre will promote the formation of clusters of industrial and institutional users benefitting from the data analysis activities at the centre. The centre is financed by the four partners and by a grant from the Capital Region of Denmark. The grant from the Capital Region of Denmark is part of a strategic initiative on promoting development based on sustainable materials science solutions. It is expected that the activities will facilitate industrial innovation and smart growth. In addition, the development of image analysis tools is expected to create synergies with the health sector. Responsibilities and tasks The tasks include research, teaching, and innovation within image data analysis focusing on 3D data from different sources, including large-scale facilities. Further tasks of interest are tomographic/volumetric analysis of surface scan data, including appropriate mathematical modelling. Special emphasis is placed on the development of tools aimed at facilitating user-performed data analysis. Such tools should include state-of-the-art prior knowledge of the (physical) properties of the items that are imaged. The successful candidate is expected to have the leading role in establishing the centre. A special challenge is that the centre has four different locations, and special emphasis must be placed on ensuring a high level of cooperation between the units. Securing further funding of the centre is obviously important. Possible sources will be general funding agencies as well as industrial and institutional partners. The successful candidate is expected to offer scientific advice, including consultancy at a national and an international level, and to promote industrial innovation. The Professor is expected to participate in departmental teaching at all levels BSc, MSc, and PhD thus valuing visionary and meaningful communication. Bachelor courses are taught in Danish, other courses in English. Non-Danish speakers are not disqualified for the role, but will be trained in Danish in order to participate in teaching at all levels. Of special importance is the cooperation with the 3D Imaging Centre at DTU, a research facility involving DTU Compute, DTU Energy, and DTU Physics.

2 A position as Professor with Special Responsibilities is held for a limited time period and involves all the usual duties associated with a full professorship, as well as fixed-term specific duties which will vary according to the research programme. Qualifications The general qualification requirements for the position are a high level of original scientific production at an international level, with the potential to contribute to the further development of the area. Further qualifications are teaching experience at various levels on the University s study programmes including and in particular at PhD level as well as the potential to become a successful lecturer. Finally, there must be documented experience in at least one of the following fields: Research management, including handling management tasks in national or international projects, research programmes, congresses, etc. Innovation, including building up patent areas, applying research results in a commercial context, etc. Assessment In the assessment of the candidate consideration will be given to the candidate's qualification for handling the special, function-related assignment(s) that are associated with the position scientific production at international level, research potential and ability to lead and develop a research team the ability to teach the ability to promote and utilize research results experience with innovation activities an all-round experience basis, including international experience the ability to contribute to the development of internal and external cooperation the ability to attract funding to the research area visions within the research area For the specific position, we will give consideration to participation in interdisciplinary projects as well as the potential for (experience with) leading such projects. Candidates must have an entrepreneurial spirit and be motivated by both personal and team accomplishments. Moreover, the following qualifications are also considered important: a background in mathematical modelling with theoretical contributions and computational implementations a strong background in image analysis, including analysis of 3D data from x-ray sources a background in analyzing and developing tools for real imaging data from a diverse range of applications experience in working with large-scale facilities. Salary and appointment terms The appointment will be based on the collective agreement with the Confederation of Professional Associations. The allowance will be agreed with the relevant union. The position is available for a 5-year period and may be extended for up to 3 years more. At the end of the period, the employee in question transfers to a position as associate professor at the university. Further information Further information may be obtained from Head of Department, Professor Per B. Brockhoff, tel.:

3 You can read more about DTU Compute on Application procedure: Please submit your online application no later than XX Apply online at Applications must be submitted as one pdf file containing all materials to be given consideration. To apply, please open the link "Apply online," fill in the online application form, and attach all your materials in English in one pdf file. The file must include: Application (cover letter) addressed to the President A plan for future research CV Documentation for teaching experience (e.g. in the form of a teaching portfolio) List of publications indicating scientific highlights H-index, and ORCID (see e.g. Diploma (MSc/PhD) Applications and enclosures received after the deadline will not be considered. All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply.

4 1. Institutdirektøren udarbejder stillingsanalysen og det lange stillingsopslag. 2. Stillingsanalysen skal omfatte de 4 punkter, der er nævnt nedenfor. Der skal fokuseres på de væsentligste forhold inden for hvert emne, og beskrivelsen skal være så konkret som mulig. Spørgsmål, der er irrelevante, kan blot springes over. I sidste punkt kan tilføjes oplysninger, der ikke er indeholdt i de første 4 punkter. 3. Stillingsanalysen sendes sammen med det lange stillingsopslag til HR Rekruttering (instituttets kontaktperson) senest 8 uger før afholdelse af møde i Akademisk Råd 4. HR Rekruttering kvalitetskontrollerer og sender herefter stillingsanalysen sammen med stillingsopslaget til forskningdekanen. 5. Forskningsdekanen godkender inden for 14 dage, at stillingen kan besættes ud fra stillingsanalysen og stillingsopslaget. 6. HR Rekruttering foranlediger, at stillingsanalysen og stillingsopslaget drøftes i direktionen. Stilling og forskningsområde: Professor (MSO) in 3D Image Analysis Institut og sektion: DTU Compute, Sektion for billedanalyse og computergrafik Udarbejdet af: Per Bruun Brockhoff Dato: 4. juli 2017 Organisatorisk ramme Er stillingen indeholdt i instituttets UMV/handleplan for året? Er der budgetteret med stillingen? Hvad har stillingen særligt fokus på? Vurderes det, at der vil være brug for midler til opstart af forskningsområdet ved rekruttering af professorer og professorer MSO fra stillinger i udlandet? (professorstartpakke). Beslutning om tildeling af opstatspakke træffes af rektor efter ansøgning fra institutdirektøren. Ja Ja x Forskning og undervisning Innovation Forskningsbaseret rådgivning Uddannelse Professor MSO stillingen har særligt fokus på: MAX IV Dataanalyse center for Øresundsregionen Nej Hvorledes passer stillingen ind i instituttets forskningsstrategi og handleplan? Professoren skal arbejde indenfor instituttets strategiske forskningsområde "smart manufacturing" med særligt fokus på dataanalyse for imaging ved ESS, MAX IV og DTU Imaging Center. Imaging ved storskalafaciliteter giver unikke muligheder for at afbillede materialer, men er i høj grad begrænset af teknikker til at analysere de optagne billeder. Billedanalyse til automatisk strukturkvantificering og som grundlag for simuleringsmodeller er essentiel for at udnytte de videnskabelige muligheder ved storskalafaciliteter. 1 Sendes sammen med det lange stillingsopslag til HR Rekruttering (instituttets kontaktperson)

5 Hvorledes passer stillingen ind i instituttets undervisning? Instituttet har en portefølje af kurser i billedanalyse, computer vision og computergrafik, der udbydes bla. på uddannelserne i matematisk modelling og computing, digitale medieteknologier, medicin og teknologi. Billedanalyse og computer vision vil endvidere være en del af udbudet på evt. kommende uddannelser i mekatronik/cyber-physical systems. Der er desuden gode muligheder for et kursusudbud rettet mod efteruddannelse særligt rettet mod materialeforskere og industrier som benytter storskalafaciliteter. Systemer til volumetrisk afbilledning af materialer anvendes i stigende grad indenfor materialeforskning og life science og der må forventes en stigende efterspørgsel efter denne undervisning fra uddannelser og studerende. Hvorledes passer stillingen ind i instituttets innovationsstrategi? Billedanalyse og computergrafik har traditionelt fagligt set været instituttets største leverandør at start-up/spinout virksomheder. Det er meget sandsynligt, at det vil fortsætte sådan i fremtiden. I forhold til de videnskabelige muligheder som MAX IV og ESS vil lede til inden for udvikling af nye materialer og forståelse af biologiske systemer, forventes det, at der vil være betydelige muligheder for at overføre IPR til både nye og eksisterende virksomheder indenfor kvantitative billedanalyseteknikker. Hvorledes passer stillingen ind i instituttets forskningsbaseret rådgivning? Der planlægges rådgivende aktiviteter igennem datanalysecenter for MAX IV, ESS og DTU imaging center i form af undervisning i billedanalyse og konsulentopgaver. Hvad er de strategiske mål i den forskningsgruppe, hvor stillingen er placeret? Sektionen for billedanalyse og computergrafik baserer sin forskning på statistisk og matematisk modellering, machine learning, geometri, fotonik og kamerateknologi foruden indsigt i anvendelsesområderne. Sektionen forsker i grundlæggende metoder i billedanalyse og computergrafik herunder billeddannelse, geometrisk opmåling, simulation. Sektionen forventes at omsætte denne grundlæggende forskning i et aktivt eksperimenterende billedlaboratorie, samt i anvendelser i samarbejde med relevante virksomheder og institutioner indenfor industriel produktion, sundhedssektoren, fødevaresektoren og mediebranchen. Hvor mange medarbejdere omfatter pågældende forskningsgruppe? Er der væsentligt overlap med faglige aktiviteter med andre institutter, der har professorater/ingeniørdocentstillinger inden for opslaget forsknings- og undervisningsområde? Sektionen omfatter 10 facultymedlemmer og ca 30 yngre forskere, og har pt. slået en professorstilling i computer vision op. Nej. Der er betydeligt samarbejde om billedanalyse især med DTU Fysik, DTU Energi, DTU Mekanik, DTU Vindenergi. 2 Sendes sammen med det lange stillingsopslag til HR Rekruttering (instituttets kontaktperson)

6 Resultater Hvilke strategiske mål er knyttet til professoratet/ingeniørdocentstillingen? Der er tre overordnede strategiske målsætninger med professoratet. At positionere DTU centralt i datanalyse og modellering af data fra storskalafaciliteter. At øge kvaliteten at DTUs kandidaters komptencer inden for billedanalyse på tværs af mange studieretninger. At styrke et samarbejde på tværs af DTUs institutter ift imaging med særligt forkus på MAX IV og ESS. Hvilken forbindelse er der mellem mål for dette professorat/ingeniørdocentstilling og med øvrige forskningsgrupper - på instituttet og det øvrige DTU? Indenfor DTU Imaging Center er der etableret samarbejde med DTU Fysik, DTU Energi, DTU Mekanik og DTU Vindenergi. Dette samarbejde er særligt fokuseret på kvantificering og modellering af komplekse materialers mikrostruktur. Endvidere løbende mindre samarbejdsprojekter/studenterprojekter med flere institutter. Rekruttering Hvilke personlige og/eller ledelsesmæssige egenskaber skal en egnet kandidat have? Er der interne kandidater til professoratet/ingeniørdocent-stillingen på instituttet eller det øvrige DTU? Kender instituttet til mulige eksterne kandidater? Hvis nej, hvilken proces er der sat i gang for at undersøge mulighederne for potentielle kandidater. Vurderes det, at det vil blive vanskeligt at finde egnede kandidater? Hvornår skal stillingen slås op? Gode (projekt)lederevner ifm. større forskningsprojekter, gode samarbejds- og kommunikationsegenskaber ifm. etablering og koordinering af samarbejde på tværs af DTU. Gode vejlederkompetencer ift BSc/MSc/PhD studerende og andre yngre forskere. Ja Det er forventeligt, at der vil være ansøgere fra forskningsgrupperne i billedanalyse på KU, SDU, AAU, Lunds Universitet. Der forventes også relevante ansøgere fra en bredere international kreds. Nej. Snarest Ansættelse Hvornår skal stillingen besættes? Snarest 3 Sendes sammen med det lange stillingsopslag til HR Rekruttering (instituttets kontaktperson)

7 Øvrige oplysninger Institutdirektøren bedes hér skrive, om der er andre forhold, der har betydning for godkendelsen af stillingsanalysen og stillingsopslaget? N/A 4 Sendes sammen med det lange stillingsopslag til HR Rekruttering (instituttets kontaktperson)