206 AOF Sprogcenter Aabenraa-Tønder/AOF Syd AOF SYD Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved AOF Sprogcenter Aabenraa-Tønder Aabenraa

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "206 AOF Sprogcenter Aabenraa-Tønder/AOF Syd AOF SYD Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved AOF Sprogcenter Aabenraa-Tønder Aabenraa"

Transkript

1 Pulje-nr. Tilskudsmodtager Projekttitel Projektformål Udført sted 206 IA Sprog Sprogcenter IA - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved IA Sprog 206 AOF Dronninglund Daghøjskole AOF Dronninglund Efteruddannelseskurser til ledere og lærere på AOF Dronninglund Daghøjskole, der underviser Brønderslev-Dronninglund voksne udlændinge i dansk 206 AOF Nord Sprogcenter Frederikshavn AOF Nord Efteruddannelse af sprogcentrets medarbejdere Frederikshavn 206 AOF Sprogcenter Vestegnen Hvidovre Kommune Planlagte efteruddannelseskurser for anstte ved AOF Sprogcenter Vestegnen Brøndby 206 AOF Sprogcenter Aabenraa-Tønder/AOF Syd AOF SYD Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved AOF Sprogcenter Aabenraa-Tønder Aabenraa 206 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved AOF Svendborg Svendborg 206 Ballerup Sprogcenter Ballerup Sprogcenter - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Ballerup Sprogcenter Albertslund 206 Bornholms Erhvervsskole, Sprogskolen Bornholms Erhversskole - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Bornholms Erhvervsskole, Sprogskolen Bornholm 206 Brøndby Kommune/Brøndby Sprogcenter/Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Brøndby Sprogcenter - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Brøndby 206 Clavis Sprog & Kompetence/Greve Kommune Clavis Sprog & Kompetence/tidl. Greve Sprogcenter Afholdelse af diverse efteruddannelseskurser Greve 206 COK Den Kommunale Højskole/Center for offentlig COK Den Kommunale Højskole i Grenå/Center for offentlig kompetenceudvikling Uddannelse og efteruddannelse af ledere ved udbydere af danskuddannelse Norddjurs komperenceudvikling 206 Danmarks Pædagogiske Universitet DPU Modulkurser - Etablering af kurser Etablerin af kurser for ansatte ved sprogcentre 206 Guldborgsund Sprog- og Integrationscenter Sprogcenter Nykøbing - Tilskud til efteruddannelseskurser 17. november 2008 godkendt videreførsel af kr. til Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Guldborgsund Sprog- og Integrationscenter Guldborgsund 206 Holbæk Sprogcenter Holbæk Sprogcenter - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Holbæk Sprogcenter Holbæk 206 Høje-Taastrup Sprogcenter Høje-Tåstrup Kommune - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Høje-Taastrup Sprogcenter Høje-Taastrup 206 Institut for Nordiske Studier og Sprogvidenskab KUA- Institut for Nordisk Filologi - Tilskud til kursus Det årlige DAV-seminar 206 s Kommune Forstanderkonference - for lederne ved sprogcentre Den årlige konference for forstandere og ledere ved landets sprogcentre 206 s Sprogcenter s Sprogcenter - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved s Sprogcenter 206 Køge Sprogcenter Køge Kommune/Sprogcenter - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Køge Sprogcenter Køge 206 Lærdansk Efteruddannelseskurser - Lærdansk Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Lærdansk i 206 Lærdansk Ringsted Lærdansk Ringsted - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Lærdansk Ringsted Faxe 206 Lærdansk Sydvestjylland Lærdansk Sydvestjylland - moderne vidensvirksomhed Udviklingsproces fra opdelte skoler til en fælles moderne virksomhed i samarbejde med Lars Aarup Vejen 206 Lærdansk Sønderborg Efterudannelse Lærdansk Sønderborg Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Lærdansk Sønderborg Sønderborg 206 Lærdansk ( Sprogcenter) Kommunale Sprogcenter Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Lærdansk 206 Professionshøjskolen UCC uc2 - Tilskud til etablering af kurser Etablering af kurser for ansatte ved sprogcentrene Frederiksberg 206 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Roskilde Sprogcenter Greve 206 SIK Sprogcentret i Kalundborg SIK Sprogcenter Kalundborg - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Kalundborg Kalundborg 206 Slagelse Sprogcenter tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Slagelse Sprogcenter Kalundborg 206 Sprogcenter Furesø Coachingkursus m.v. Sprogcenter Furesø Tilskud til bl.a. coaching kursus Allerød 206 Sprogcenter Hellerup tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Hellerup Gentofte 206 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Midt Hedensted 206 Sprogcenter Nordsjælland Hillerød Kommune - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Nordsjælland Allerød 206 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Randers Favrskov 206 Sprogcenter Skive Sprogcenter Skive - efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Skive Sprogcenter Holstebro 206 Sprogcenter Aalborg/Aalborg Kommune Sprogcenter Aalborg - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Aalborg Aalborg 206 Sprogcentret Haderslev Haderslev Kommune/Sprogcentret Haderslev - tilskud til kurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcentret Haderslev Haderslev

2 206 Sprogcentret Vejle Sprogcentret Vejle-Fredericia - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Vejle Hedensted 206 Studieskolen Studieskolen i Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Studieskolen i 206 Studieskolen i Studieskolen i - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Studieskolen i 206 Thisted Kommune Sprogcenter Thisted - Tilskud til efteruddannelseskurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved Sprogcenter Thisted Thisted 206 VIA, Center for Undervisningsmidler i Herning Amtscentret for Undervisning, Herning - Tilskud til kurser Planlagte efteruddannelseskurser for ansatte ved sprogcentrene i regionen. Herning 206 Viborg Kommune/Sprogcenter Viborg Sprogcenter Viborg/Job & Velfærd Efteruddannelse af sprogcentrets medarbejdere Silkeborg 206 Voksen Pædagogisk Center s Kommune Ambulancekurser - VPC Kbh. EValueringsmøder 206 VoksenUddannelsescenter Frederiksberg Frederiksberg Kommune/VoksenUddannelsescenter Frederiksberg Efteruddannelseskurser for VUF's lærere Frederiksberg 206 VPC s Kommune Lærerkonference på Munkebjerg levering af matriale til konference/udgifter i forbindelse med afholdelse af konference 206 VPC s Kommune VPC s Kommune - Tilskud til kurser Efteruddannelseskurser for ansatte ved sprogcentre i s Kommune 208 Jobcenter Albertslund Etniske konsulenter - Jobcenter Albertslund Bevilling til etnisk konsulent i Albertslund Jobcenter - svarende til 1 årsværk Albertslund 208 Jobcenter Albertslund Jobcenter Albertslund - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Albertslund - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter Brøndby Etniske konsulenter - Jobcenter Brøndby Bevilling til etnisk konsulent i JObcenter Brøndby - svarende til 1 årsværk Brøndby 208 Jobcenter Brøndby Jobcenter Brøndby - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulent i Jobcenter Brøndby - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked. Albertslund Brøndby 208 Jobcenter Jobcenter - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter Frederiksberg Etniske konsulenter - Jobcenter Frederiksberg Bevilling til etnisk konsulent i Jobcenter Frederiksberg - svarende til 1 årsværk Frederiksberg 208 Jobcenter Frederiksberg Jobcenter Frederiksberg - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Frederiksberg - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Frederiksberg 208 Jobcenter Helsingør Jobcenter Helsingør - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Helsingør - svarende til 1. årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Helsingør 208 Jobcenter Hvidovre Etniske konsulenter - Jobcenter Hvidovre Bevilling til etsniek konsulent i Jobcenter Hvirovre - svarende til 1 årsværk Brøndby 208 Jobcenter Hvidovre Jobcenter Hvidovre - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Hvidovre - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Hvidovre 208 Jobcenter Jobcenter - Etniske Konsulenter Bevilling itl etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 5 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter - Driftsregion Hovedstaden og Jobcenter - etniske konsulenter Bevilling til etniske konsulenter svarende til 5 årsværker Sjælland 208 Jobcenter Jobcenter - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 3 årsværk Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter Roskilde Jobcenter Roskilde - Etniske Konsulenter Bevilling til etnisk konsulent i Jobcenter Roskilde - svarende til 1 årsværk Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Roskilde 208 Jobcenter Roskilde - Driftsregion Hovedstaden og Sjælland Jobcenter Roskilde - Etniske konsulenter Bevilling til etnisk konsulent i Jobcenter Roskilde - svarende til 1 årsværk Greve 208 Jobcenter Sønderborg Jobcenter Sønderborg - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Sønderborg - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter Vejle Jobcenter Vejle - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Vejle - svarende til 1 årsværk.ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Sønderborg Vejle 208 Jobcenter Etniske konsulenter - Jobcenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 3 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked

3 208 Jobcenter Jobcenter - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 3 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 210 Dansk Landbrug Veje til job i landbrugssektoren for flygtninge/indvandrere. Projektets formål er bl.a. at registrere og opsamle de barrierer, der måtte være for at søge job inden for jordbrug. At drøfte muligheder og modeller for, hvorledes nedbrydningen af barrierer kan ske i samarbejde med organisationer og virksomheder. 210 SALA-LOs Fællesudvalg Fortsættelse af veje til job i landbrugssektoren Fortsættelse projektet af "Veje til job i landbrugssektoren", som havde til formål er bl.a. at opsamle de barrierer, der måtte være for at søge job inden for jordbrugssektoren, samt at nedbryde barriererne. Projektet har især fokus på beskæftigelsesregion Nordjylland, Sjælland og Storkøbenhavn. 217 Kvarterløft Vollsmose Helhedsorienteret indsats i kvarterløftsområderne i Vollsmose - små sikre Helhedsorienteret indsats i Vollsmose - pulje: Små sikre succeser. succeser 217 Ålborg Universitet SLIB-boligkt SLIB forskningsfølgegruppe. Rejseudgifter ved deltagelse i SLIB-møde for en deltager i Aalborg Forskningsfølgegruppen: Thomas Bredgaard. 221 Statens Byggeforskningsinstitut Statens Byggeforskningsinstitut - evaluering af fem kvarterløftsprojekter Evaluering af kvarterløftsprojekter Fredensborg 226 Ligestillingsafdelingen Ligestillingsafdelingen - Voldshandlingsplanen Bekæmpe mænds vold mod kvinder 228 Ligestillingsafdelingen Ligestillingsafdelingen - Handlingsplan (VH) Udarbejdelse af initiativer til bekæmpelse af vold mod kvinder 229 FOF Kompetencekareten Projektets formål er, gennem afholdelse af 8 arbejdsmarkedsrelaterede kurser (indholdende bl.a. jobsøgningsaktiviteter, virksomhedsbesøg, arbejdsmarkedskendskab og branchedansk) at få 96 kvinderne i ordinært arbejde. Ligeledes er formålet at danne netværk og skabe synergieffekt. 229 Foreningen Nydansker Foreningen Nydansker Puljesupport til hhv. puljen vedr. forstærket beskæftigelsesindsats for kvinder og puljen vedr. virksomhedsrettet integration 229 Foreningen Nydansker Foreningen Nydansker - Ervhervs og netværksmentorer Formålet er, gennem mentorforløb, netværksgrupper og corporate volunteering, at øge de familie- og selvforsørgede kvinders chancer for at komme ind på arbejdsmarkedet og styrke deres professionelle netværk og selvtillid. 229 Jobcenter Helsingør Jobcenter Helsingør - Fra matchgruppe 4 til ordinært job Projektets formål er at motivere til igangsættelsen af 10 kommunale Gribskov projekter med Helsingør samme omfang som Helsingør. Projekterne forventes at kunne skabe 150 nye jobs til nydanske kvinder i den sekundære målgruppe. 229 Jobcenter Vejle Jobcenter Vejle - Indvandrerkvinder på arbejdsmarkedet Projektets formål er at skabe eller genskabe en arbejdsmarkedsidentitet blandt kvinder med anden Vejle etnisk baggrund end dansk. Aktiviteterne består af undervisning i sprog og arbejdsmarkedsrelaterede emner, netværksdannelse gennem inddragelse af relevante boligforeninger og virksomhedspraktik. 229 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Højtuddannede kvinder i arbejde Projektets formål er, gennem undervisning, vejledning og praktik, at hjælpe de højtuddannede Horsens familiesammenførte kvinder og kvinder under integrationsprogrammet ind på det danske arbejdsmarked. 229 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Kvinder på vej Formålet er, gennem afklarende samtaler, undervisning og praktik, at fremme integrationen af Hillerød familieforsørgede kvinder på arbejdsmarkedet. Ligeledes er formålet at udvikle nye konkrete metoder og redskaber for at bringe målgruppen i uddannelse eller job og at manistreame metoder og redskaber. 230 Akademikernes Arbejdsløshedskasse Akademikernes Arbejdsløshedskasse - Cand. match. Projektets formål er at fremme beskæftigelsen af højtuddannede, ledige nydanskere ved at supplere den indsats, der følger af lovgivningen gennem forsøgs-, informations- og udviklingsaktiviteter. 230 Capacent/IKU Fastholdelse af nydanske kvinder på arbejdsmarkedet Projekts formål er at sikre fastholdelse af nydanske kvinder på arbejdsmarkedet i lavkonjunktur. Projektet kombinerer det sociale, frivillige engagenemt, der kendes fra foreningslivet med virksomhedernes sociale ansvar og beskæftigelseslovgivningens muligheder. Helsingør 230 DA Fortsættelse af VIP 2 Forlængelse af VIP 2, som har til formål at fremme metodeudvikling på baggrund af firepartsaftalen, bl.a. brugen af jobpakker. Forlængelse har fokus på formidling. 230 Dansk Arbejdsgiverforening VIP3 - Modtagelse, fastholdelse og integration af udenlandske arbejdstagere i det Modtagelse, fastholdelse og integration af udenlandske arbejdstagere i det danske samfund Silkeborg danske samfund 230 DISCUS A/S Virksomhedscentre, en anden vej til uddannelse for unge nydanskere med ringe personlige og faglige kompetencer Projektets formål er at insluse eller fastholde unge nydanskere (16-30 år), der har mistet kontakten Faaborg-Midtfyn til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet gennem anvendelse af virksomhedsforløb. Projektet foregår i samarbejde mellem virksomheder, jobcenter, UU-center, ungeafdeling og uddannelsesinstitutione.

4 230 ISS Facility Services Flere nydanske ledere og stabsansatte i ISS Projektets formål er at skabe bedre muligheder for at nydanskere kan blive ledere i ISS. Lige nu har Silkeborg kun 10 % af alle ledere i ISS nydansk baggrund. Målet er, at 30 % af ISS s ledere er nydanskere i Næstved Sprog og Integrationscenter Fra integration til fastholdelse Formålet er at udvikle et beredskab, der kan forebygge fyringer og skabe grundlag for fastholdelse ved at anvende uddannelse kombineret med beskæftigelsespolitiske redskaber. Sigtet er en opsøgende indsats overfor virksomhederne med henblik på afdækning af kompetencebehov hos medarbejderne. Næstved 230 Sygeplejerskeuddannelsen Kvalificeringsuddannelse for sygeplejersker uddannet udenfor Norden og EU Projektets formål er at den udenlandsk uddannede sygeplejerske opnår tilstrækkelige sproglige, sociokulturelle samt sygeplejefaglige kompetencer til at opnå dansk autorisation som sygeplejerske for derefter at kunne arbejde som sygeplejerske i det danske sundhedsvæsen. 230 Tietgen KompetenceCenter Den Rigtige vej, version 2 DRV 2 vil ved hjælp af kombinationen uddannelse, opkvalificering og praktik i vækstende nydanske virksomheder give primært yngre ledige nydanskere en virksomhedsrettet integration og en rigtig vej ind på arbejdsmarkedet for at sikre fastholdelse og arbejdsmarkedtilknytning. 230 Aalborg Universitet Fra nydansker til nyt arbejde - Få skabt god kontakt til virksomheder Nydanske studerende skal fastholdes på studiet bl.a. via karriererådgivning, praktikpladser m.m. samt give dem et bredt kendskab og kontakt til danske virksomheder og et job efter endt uddannelse. Hovedaktiviteterne: Karrierecentret 232 Brabrand Erhvervsforening Brabrand Erhvervsforening - Bydel i bevægelse - den direkte vej - uddannelse, job eller virksomhed Formålet er at udvikle udsatte bydele til bæredygtige og velfungerende lokalsamfund. Projektet fokuserer på iværksætteri, beskæftigelses og uddannelse. Der er tale om en indsats, der i høj grad bygger videre på det EU finansierede Urbanprogram, der udløber i Helsingør Aalborg 232 Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune - Kvinder på vej Kvinder på vej er et beskæftigelsesprojekt for kvinder i udsatte boligområder. Gladsaxe 234 Dansk Flygtningehjælp Initiativ 1 Dansk Flygtningehjælp - initiativ Dansk Idræts Forbund Initiativ 1 - DIF Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og Brøndby mangfoldighed. 234 Dansk Røde Kors Initiativ 1 - Dansk Røde Kors Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og mangfoldighed. 234 Dansk Ungdoms Fællesråd Initiativ 1 - DUF Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og mangfoldighed. 234 Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger Initiativ 1 - DGI Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og Ikast-Brande mangfoldighed. 238 Dansk Transport og Logistik DTL - Tag plads i førerhuset-nydanskere som chaufførressourcer i godstransport At skabe jobmulighed i transporterhvervet for 150 ledige nydanskere med særligt fokus på unge fra de udsatte boligområder, at bryde den barriere, at nydanskere ikke af egen drift søger beskæftigelse i vognmandserhvervet, og at bryde beskæftigelsesflaskehalse i transporterhvervet. 238 Kuben Kuben - teenagepiger indgår som aktører i danse-, debat- og dialoggrupper der bl.a. baserer sig på "ung til ung metoder". 240 KVINFO Brug for alle i Danmark Korps af rollemodeller med etnisk minoritetsbaggrund i, Aalborg og Silkeborg kommuner. 241 Dansk Flygtningehjælp Dansk Flygtningehjælp - Beskæft. frem. aktiviteter for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk i udvalgte boligsociale områder Udvikle nye modeller i arbejdet med etniske minoritetspiger og på den baggrund etablere 18 pigeklubber rundt om i landet. Frederiksberg 241 Pædagogisk Udviklings Center Pædagogisk Udviklings Center - Elevklubber og forældrevejledning på Selsmoseskolen Formålet med projektet er at styrke forældresamarbejde på Selsmoseskolen. 242 BO-VEST BO-VEST - Integration gennem uddannelse og refleksion At styrke det frivillige arbejde, blandt unge, i Askerød, herunder at etablere stærke netværk blandt frivillige og frivillige initiativer under Greve Nord projektet. 242 Dansk Flygtningehjælp Etablering af pigeklubber baseret på friv. arb. etablering af pigeklubber 242 Det boligsociale Fællessekretariat Det boligsociale Fællessekretariat - Frivillige Borgerjournalister og juniorjournalister Formålet er at forbedre Vestbyens image vha. en borgerportal. Portalens formål er at integrere organisationer, arbejdspladser og offentlige instanser. Portlen skal fungere son talerør for Vestbybestyrelsen.Der skal etableres en uddannelse af frivillige borger-journalister og - webredaktører på ca Kvinfo Kvinfo - etablering af mentornetværk i Tingbjerg overordnet formål, at gennem brug af mentoring og networking at bidrage til integration i udsatte boligområder og her Tingbjerg 242 KVINFO KVINFO - mentornetværk i odense mentornetværk i Vollsmose overordnet formål, at gennem brug af mentoring og networking at bidrage til integration i udsatte boligområder. Høje-Taastrup Greve

5 242 Skolen Sputnik Skolen Sputnik - Tosprogede børn ud i idrætsmiljøet Formålet er at afkriminalisere unge og frebygge ungdomskriminalitet. Endvidere indgår det i projektet at forbedre de unges motivation og kompetencer til at deltage i skoleundervisning. Dette sker ved at etablere et opsøgende socialpædagogisk skoletilbud med 2 ansatte. 243 Gam3 Gam3 - Urban Street Basketball Challenge Formålet med projektet er integration på gadeplan i udsatte boligområder via streebasket og andre aktiviteter. 246 Askovgårdens Aktivitetscenter Askovgårdens Aktivitetscenter - Kultursystuen At få dårligt stillede og isolerede etniske minoritetskvinder ud af hjemmene og gøre dem til aktive medborgere og styrke selvtilliden via deltagelse på syværksted; undervisning i dansk og samfundsfag, samt i krop og sundhed; vejledning hos socialrådgiver; ture ud af huset. 246 Bo-Vest Bo-Vest - En ny vej tre kursusforløb à tre måneder for tre grupper à ca kvinder, som skal medvirke til at få Brøndby kvinderne ud af isolation, motivere dem til job, uddannelse og foreningsliv mv. Desuden anonym personlig eller telefonisk rådgivning. 246 Dansk Flygtningehjælp - Integrationsnet Dansk Flygtningehjælp - Familiemønstre og kønsroller på landkortet Skabe opmærksomhed om familiemønstre og kønsroller Greve 246 FOF FOF - Samværd lokalt forankret kursustilbud til udenlandske familier med henblik på at ændre deres fordomme over for de danske familiemønstre.projektets hovedaktivitet er AMU opkvalifi-kationskurser (hygiejne og branchedansk), oplæg fra læger, pædagoger, rollemodeller, socialrådgivere mfl. 246 Huset Venture IMECE - Huset Venture Danmark At skabe nye beskæftigelses rammer for især indvandrerkvinder 246 Jobcenter Assens Jobcenter Assens - Hele Familiens Integration At styrke integrationsindsatsen for de dårsligst integrerede familier i Assens via Assens udviklingsplaner,som involverer alle aktører i kommunen.fx idræts- og andre foreninger,ssp,ungdomsklubber,myndigheder,skoler mv. Mål for voksne er aktiv deltagelse i samfund+arbejde, for de unge skole/uddannelse 246 Jobcenter Greve Jobcenter Greve - Fra Match 4 til stærke piger Personlig, beskæftigelses- og uddannelsesmæssig kompetenceudvikling for etniske kvinder. Greve Opnåelse af beskæftigelse, praktik mv. via 9-måneders forløb med arbejdsmarkedsfaglige indsatser. Opbyggelse af netværk mellem kvinderne, og brud på isolationen. Bla. inspiration fra Gribskov modellen. 246 KEA & Dansk Røde Kors KEA & Dansk Røde Kors - I tråd med verden At genopdage og genskabe etniske kvinders håndarbejdsmæssige kompetencer og positionere dem i den vestlige modelkultur. Formålet er således at flere etniske kvinder søger optagelse på designudannelsen. 246 Kirkens Korshær Kirkens Korshær - Mad og Bog projekt at skabe kulturmøde mellem etniske danskere og nydanskere via madlavingsprojekt og styrkelse af etniske kvinders selvværd ved at de medvirker til udarbejdelse af en kogebog med opskrifter fra kurset. 246 Kvindehuset i Kvindehuset i "Ny viden åbner for en ny verden" At styrke marginaliserede etnsike minoritetskvinders viden om muligheder/rettigheder bl.a. via relation til mere ressourcestærke etniske kvinder. Bryde isolation og styrke netværk. Projekt er forankret i Kvindehusets aktiviteter (foredrag, workshops, udflugter mv.). Ny rekruttering til Kvindehuset. 246 Manden med Cameraet Manden med Cameraet - "Film om socialcentret RED" Lave film der skal informere om unges muligheder i forbindelse med æresrelaterede konflikter Frederiksberg 246 Multikulturel Kvindeforening Multikulturel Kvindeforening - Never give up Metodeprojekt der skal vidensprede dokumenterede virkningsfulde metoder til styrkelse af sociale kompetencer hos kvinder 246 Opgang 2 Opgang 2 I morgen Insha -Allah At producere kulturelt debatoplæg (til turne) m. afsæt i en etnisk kvindes livshistorie om udfordringer ved at leve i Danmark og være splittet ml. det traditionelle og sekulariserede menneskesyn. Skal bidrage til at skabe debat om etniske kvinders deltagelse i samfundet og ligestilling ml. kønnene. 246 Rådgivningen Høje Gladsaxe Rådgivningen Høje Gladsaxe - Høje Gladsaxe Kvindenetværk at skabe kvindenetværk som parably til 6 eksisterende kvindegrupper i områder og på den måde udvide viften af tilbud om aktiviteter og netværk. 247 Brandbjerg Højskole Kulturmøde på 1. parket Projektets formål er at skabe et møde og en dialog mellem forskellige lokale befolkningsgrupper, såvel etniske danske som danskere med en anden etnisk baggrund, i kursusregi på Brandbjerg Højskole i vinterferien Demokrati-undervisning.dk Demokratispil Projektet har til formål at etablere en interaktiv webside, hvor der kan findes demokratispil, videoindslag samt interviews med nydanskere og unge med anden etnisk baggrund end dansk. 247 Foreningen Brug Folkeskolen Forskellighed i fællesskab Projektet har til formål at oprette afdelinger af foreningen "Brug Folkeskolen" på Amager og i Bispebjerg. På den måde vil man sikre, at etnisk danske forældre i højere grad gør brug af den lokale folkeskole. Gladsaxe Vejle Billund

6 247 Humlebæk Skole Humlebæk Skole - Intekulturel dialog i og uden for klasseværelset" Interkulturel Dialog i og udenfor klasseværelset - Humlebæk Skole Skabelse af gensidig forståelse på tværs af kulturer ved at fremme mødet mellem to forskellige skolekulturer. På længere sigt er formålet at etablere venskabsklasser, hvor klasserne besøger hinanden mindst to gange om året. 247 Opgang 2 MAGMA Projektet er en videreudvikling af Opgang2 turnéteater, som siden 2001 har iscenesat det mangfoldige Danmark i foreløbigt 14 forestillinger. Magma skal være en kulturel vulkan, der skal udbyde teaterforestillinger, web og undervisning. Fredensborg 247 Opgang 2 Turnéteater Opgang 2 Turnéteater - I kærlighedens navn I Kærlighedens navn - opgang 2 Produktion af en teaterforestilling, som med afsæt i de etniske og socialt prægede uroligheder i og andre steder i landet sætter fokus på kærligheden som den nødvendige, bevægende og forandrende drivkraft. 247 Rising Ungdomsskole Rising Ungdomsskole - Forskellighed i fællesskabet Projektet har til formål at bringe en gruppe etniske danskere sammen med en gruppe unge med anden etnisk baggrund end dansk. Gennem mødet, der skal finde sted i skoletiden, skal de blive bevidste om forskelle og ligheder samt lære at samarbejde. 306 Børnerådet Børnerådet - Ophold i udlandet Børnerådets udarbejdelse af "Tema: ophold i udlandet" 307 Ishøj Kommune R.E.D. Rehabiliteringscenter hvis formål det er at støtte unge piger og kvinder der har været udsat for Ishøj vold. 307 Kastaniehuset Kastaniehuset - Underskudsgaranti At yde en underskudsgaranti Gentofte 307 LOKK LOKK - Satspuljestøtte Bekæmpelse af tvangsægteskaber og vold mod kvinder 308 Børnehuset Buen Farmand kan Projektets formål er at styrke forældrekompetencen hos traumatiserede nydanske fædre ved Hillerød produktion af en film 308 Center for Udsatte Flygtninge Børn af krig og fred Projektets formål er at fremme trivslen for børn i særligt udsatte familier. Projektet skal bidrage til en bedre skolegang og et mere velfungerende familieliv. Projektets hovedaktivitet er at undervise skolebørn på klassetrin om eksilproblematikker og PTSD. 308 CETT Børn på tværs af grænser Projektets formål er at højne forebyggelsesindsatsen i arbejdet med børn i 0-6 års alderen fra traumeramtehjem 308 CETT Børn på tværs af grænser Projektets formål er at højne forebyggelsesindsatsen i arbejdet med traumatiserede børn Varde 308 Dansk Flygtningehjælp - Center for Udsatte Flygtninge Center for Udsatte Flygtninge Formålet med projektet er at videreføre og udbygge CUF's arbejde i 2009, 2010 og Formålet med CUF's arbejde er at opkvalificere fagpersoner, der har med udsatte flygtninge at gøre, fremme rammerne for det gode integrationsarbejde og facilitere, at gode erfaringer bliver spredt. 308 Dansk Røde Kors Frirum Det er projektets formål at udvikle og afprøve en særskilt og målrettet indsats for at bedre Allerød livsvilkår for børn og unge fra flygtningefamilier præget af PTSD 308 SYNerGAIA Innovation Familierettet Rehabilitering Projektet har til formål at fortsætte udviklingsarbejdet med fokus på en helhedsindsats for traumeramte familier 308 SYNerGAIA Innovation Psykoedukation for traumatiserede flygtninge og deres familier Projektets formål er at videreudvikle psykoedukation som metode i forhold til traumatiserede Herning flygtninge med særlig fokus på den samlede familie. Projektets hovedaktivitet er afholdelse af psykoedukative gruppeforløb. Indholdet i undervisningsforløbet omhandler traumer, reaktioner, kriser mv. 308 UCC Projekt TRIB Projektets formål er at få klarlagt hvilke forudsætninger, der skal være opfyldt, for traumatiserede Frederiksberg flygtninge opnår tilknytning til det danske arbejdsmarked. Sprogcentre, jobcentre mv. skal samarbejde om danskundervisning, visitationsprocedurer, kompetenceafklaring og en opsøgende indsats. 309 Batavia Media Batavia Media - Dobbeltliv Formålet med projektet er at skabe et bredspektret informationsmateriale som omhandler dobbeltliv, og som er målrettet etniske minoritetspiger i puberteten 309 Nordre Skole Skattekisten Projektets formål er at forbedre tosprogedes førskolebørns sprogkundskaber. Ikast-Brande 309 Salaam DK Karavanen 10/11 Projektets formål er at skabe film- og dialogarrangementer om globaliseringens udfordringer samt kulturmødets muligheder og problematikker i Danmark. 310 Dansk Flygtningehjælp Rådgivningsopgave ifm. repatrieringsloven At rådgive flygtninge om repatrieringsloven 310 Dansk Røde Kors Dansk Røde Kors - Konference for uledsagede mindreårige asyloperatører At afholde en konference for uledsagede mindreårige asyloperatører Allerød 310 Puntland Aid Service Styrkelse af repatrieringsindsatsen Projektets formål er at støtte processen omkring mulig repatriering for somalisk flygtninge og familiesammenførte i Danmark til Puntland og Somaliland region. Slagelse

7 313 Kirkens Integrations Tjeneste Kirkernes Integrationstjeneste - Styrkelse af det frikirkelige integrationsarbejde At hjælpe indvandrere og flygtninge gennem kirkelige projekter 314 AOF Hjørring Daghøjskole AOF Hjørring Daghøjskole - Skagerak 2 Danskkursus for seks polske ansatte hos Skagerak A/S med henblik på at øge det danskfaglige niveau samt kendskabet til fagtermer. 314 AOF Sprogcenter Vestegnen AOF Sprogcenter Vestegnen - Rødovre rengøring 3 Danskkursus i samarbejde med Rødovre Kommunale Rengøring for seks ansatte med henblik på at opkvalificere de dansksproglige kompetencer. 314 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg Sprogcenter - Jobcenter Faaborg-Midtfyn Danskkursus for syv "nyledige" med henblik på at forbedre deres dansksproglige kompetencer og dermed forøge deres chancer for at komme i job igen. 314 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg Sprogcenter - Jobcenter Faaborg-Midtfyn og Danish Crown Danskkursus for 14 burmesiske mænd ansat ved Danish Crown i Faaborg med henblik på at fastholde beskægtigelse på virksomheden samt tilknytning til arbejdsmarkedet. Kursisterne skal lære vendinger og udtryk, der bruges i arbejdssituationerne, samt regler og normer på danske arbejdspladser. 314 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg Sprogcenter - Jobcenter Faaborg-Midtfyn og div. virksomheder Danskkursus for ni burmesere ansat ved div. virksomheder på Fyn med henblik på at fastholde beskæftigelse på virksomhederne og tilknytning til arbejdsmarkedet. Kursisterne skal udvikle det arbejdsrelaterede vokabularium og lære om regler og normer på danske arbejdspladser. 314 Ballerup Sprogcenter Ballerup Sprogcenter - Jobcenter Rødovre Danskkursus for otte ledige tilknyttet Jobcenter Rødovre med henblik på at forbedre deltagernes almene danske sprog og udvikle kompetencer, der er vigtige på arbejdsmarkedet som fx mødestabilitet, fleksibilitet go samarbejdsevne. 314 Ballerup Sprogcenter Ballerup Sprogcenter - Kokken og Jomfruen Danskkursus for polske ansatte ved cateringvirksomheden Kokken og Jomfruen med henblik på at forbedre den mundtlige kommunikation samt motivere medarbejderne til at deltage i yderligere danskundervisning. 314 CBSI CBSI - Svømmehal Danskkursus for ansatte ved svømmehaller i for at forbedre den dansksproglige kommunikation på arbejdspladsen og opnå danskkundskaber, der muliggør videre efteruddannelse. 314 CLAVIS CLAVIS - Center for afklaring og beskæf. - Ledige 2 Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Center for Afklaring og Beskæftigelse. Formålet er at opkvalificere de sproglige kompetencer for dermed at forbedre chancerne for ansættelse 314 CLAVIS CLAVIS - Danish Crown Danskkursus for seks ansatte ved Danish Crown med henblik på at forbedre kommunikationen og øge chancerne for jobbevarelse. 314 CLAVIS CLAVIS - Forenede rengøring Danskkursus for syv ansatte hos Forenede Rengøring A/S med henblik på at forbedre kommunikationen og sikre jobbevarelse. 314 CLAVIS CLAVIS - Hotel Scandic Danskkursus i samarbejde med Hotel Scandic for seks kvindlige medarbejdere med henblik på at forbedre kommunikationen og øge chancerne for jobbevarelse. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - ABC Rengøring Danskundervisning for seks udenlandske ansatte ved ABC Rengøring med henblik på jobfastholdelse. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - COOP Albertslund Danskkursus for seks medarbejdere på COOPs lager i Albertslund med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og forbedre kursisternes chancer for at bevare deres job. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Dansk Pelsavlerforening Danskkursus for 11 medhjælpere ved en minkproduktion i Vejen med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen hvorved kursisterne har større chance for at bevare jobbet Hjørring Hvidovre Faaborg-Midtfyn Svendborg Svendborg Ballerup Greve Greve Greve Greve Greve Albertslund Vejen 314 CLAVIS sprog og kompetence CLAVIS - Ehlers Totalrengøring og Bonus Rengøring Danskkursus for seks udenlandske kvinder ansat ved Ehlers Totalrengøring eller Bonus Rengøring med henblik på at forbedre kommunikationen og derved øge kursisternes chancer for at bevare deres job. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Hotel Cabin Danskundervisning for rengøringspersonale ved Hotel Cabin med henblik på jobfastholdelse. Greve 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning Danskkursus for ni ansatte ved kvæg- og svineproduktion nær Ribe med henblik på at forbedre kommunikationen og øge chancerne for, at kursisterne kan bevare deres jobs. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 2 Danskkursus for seks udenlandske ansatte inden for kvæg- og svineproduktion omkring Ribe med henblik på at forbedre kommunikationen og øge kursisternes chancer for at bevare deres jobs. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 3 Danskkursus for otte udenlandske ansatte inden for kvæg- og svineproduktion i nærheden af Ribe med henblik på at forbedre kursisternes danske kommunikation og dermed øge deres chancer for at fastholde deres jobs.

8 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 4 Danskkursus for syv mænd beskæftiget ved en kvægproduktion ved med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdet hvorved kursisterne vil have en større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 5 Danskkursus for syv landbrugsmedhjælpere fra Ukraine ansat ved en svineproduktion i Outrup med Varde henblik på at forbedre deltageres danskkundskaber, så kommunikationen på arbejdspladsen forbedres, hvorved kursisterne har større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 6 Danskkursus for otte rumænere ansat ved svineproduktioner i Ølgod og Tistrup med henblik på at Varde forbedre kommunikationen på arbejdspladsen, hvorved kursisterne har større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 7 Danskkursus for syv landbrugsmedhjælpere ansat ved kvæg- og svineproduktioner i nærheden af Ribe med henblik på at forbedre kommuniaktionen på arbejdspladsen, hvorved kursisterne har større chancer for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - KB Røgeri - aftenhold Undervisning for seks udenlandske medarbejdere hos KB Røgeri i dansk samt hygiejne- og Greve sikkerhedsregler og samfundsforhold med henblik for at forbedre kommunikationen og sikre jobbevarelse. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - KB Røgeri - daghold Undervisning for seks udenlandske medarbejdere hos KB Røgeri i dansk samt hygiejne- og Greve sikkerhedsregler og samfundsforhold med henblik på at forbedre kommunikationen og sikre jobbevarelse. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Norlax A/S Danskkursus for seks medarbejdere ved fiskefrabrikken Norlax A/S i Outrup med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og forøge kursisternes chancer for at bevare deres job. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Rengøringskompagniet Undervisning for seks udenlandske medarbejdere hos Rengøringskompagniet i dansk samt hygiejne- Greve og sikkerhedsregler, fagudtryk, samfundsforhold mv. for at fremme kommunikationen. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 1 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 2 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 3 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 4 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. 314 Holbæk Sprogcenter Holbæk Sprogcenter - Stenhus Gymnasium og HF Danskundervisning for rengøringspersonale på Stenhus Gymnasium og HF med henblik på at udvikle det danske sprog og tilegne sig viden for på længere sigt at kunne fastholde arbejdet. 314 Høje-Taastrup Sprogcenter Høje-Taastrup Sprogcenter - Forbruger-kontakt Danskkursus for seks ansatte hos virksomheden Forbruger-Kontakt i Taastrup for at styrke kommunikation, læsekompetencer og viden om LEAN-systemet. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Hygiejnedansk hold 1 Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes hygiejnekursus. Danskkurset skal øge mulighederne for, at kursisterne består hygiejnekurset og fastholder eller skaffer job. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Hygiejnedansk hold 2 Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes hygiejnekursus med henblik på at forøge kursisternes chancer for at bestå hygiejnekurset og fastholde deres jobs eller komme i beskæftigelse. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Hygiejnedansk hold 3 Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes hygiejnekursus med henblik på at øge kursisternes chancer for at bestå hygiejneprøven og dermed øge chancerne for at beholde deres job eller komme i beskæftigelse. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Næringsbasedansk Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes Næringsbaseprøve med henblik på at øge kursisternes chancer for at bestå prøven og dermed opnå bedre muligheder på arbejdsmarkedet. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Dantaxi Danskkursus for 10 ledige mænd, der skal tage erhvervskørekort og derefter er lovet ansættelse hos Dantaxi. Formålet er, at kursisterne tilegner sig viden inden for trafikteori og konflikthåndtering samt lærer sproghandlinger knyttet til trafik og kundebetjening. Holbæk Høje-Taastrup

9 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Den Boligsociale Helhedsplan for Sundholmsvejskvarteret Danskkursus for en gruppe ressourcesvage borgere i kvarteret ved Sundholmsvej med henblik på at motivere deltagerne til at komme i gang med uddannelse eller aktivering 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Taxiførerskolen Danskkursus for 10 ledige, der skal have opkvalificeret deres dansksproglige kompetencer for at kunne tage taxiførerprøven, hvorefter de er garanteret job hos Dantaxi. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Tivoli 2 Danskkursus for otte kinesiske ansatte i Tivoli med henblik på at opkvalificere de dansksproglige kompetencer for at integrere medarbejderne bedre i de aktiviteter, der foregår på arbejdspladsen. Desuden tilstræber arbejdspladsen, at det fælles arbejdssprog bliver dansk. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Tivoli 3 Danskkursus for 12 udenlandske ansatte i Tivoli (primært fra Nepal og Kina) med henblik på at forbedre de dansksproglige kvalifikationer og dermed integrere medarbejderne bedre på arbejdspladsen. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - Daginstitutioner Dankkursus for tosprogede ansatte ved fire forskellige daginstitutioner i Køge Kommune for at forbedre kommunikationen samt øge selvtillid og interkulturel forståelse. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - H & M Danskkursus for lagermedarbejdere hos H&M for at forbedre skriftlig og mundlig kommunikation på arbejdspladsen. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - H&M 2 Danskkursus for lagermedarbejdere hos H&M i Greve for at forbedre mundtlig og skriftlig kommunikation, bl.a. udfylde arbejdssedler, læse arbejdsinstruksioner, planer beskeder og information samt forstå og give mundtlige instruktioner. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - H&M hold 3 Danskkursus for seks udenlandske medarbejdere hos H&M lager i Greve med henblik på at forbedre den mundtlige og skriftlige kommunikation og øge ordforrådet - både fagspecifikt og generelt. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - Jobcenter Køge og Agens Danmark Danskkursus for otte ledige tilknyttet Jobcenter Køge med henblik på at forbedre kursisternes kompetencer i forhold til CV-skrivning og jobsøgning for dermed at øge deres chancer for at komme i job. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - Jobcenter Køge og Agens Danmark 3 Arbejdsmarkedsrelateret danskkursus for seks kvinder tilknyttet Jobcenter Køge med henblik på at deltagerne får en større viden om det lokale arbejdsmarked og de lokale jobmuligheder og efter kurset i højere grad ser sig selv indgå på arbejdsmarkedet. 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - Dansk Cookie Industri - 1 Danskkursus for syv ledige, tamilske kvinder, der har været ansat hos Dansk Cookie Industri. Kvinderne er opsagt i efteråret 2008 men tilbudt arbejde igen i løbet af foråret 2009 under forudsætning af, at deres danskkundskaber forbedres. Køge Køge Køge Greve Køge Køge Herning 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - Dansk Cookie Industri - 2 Danskkursus for tidligere ansatte ved Dansk Cookie Industri A/S med henblik på at forbedre Herning danskkundskaber i forhold til konkrete arbejdsfunktioner og arbejdslivet i øvrigt, så kursisterne kan fastholde jobbet. 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - div. virksomheder Danskkursus for otte russiske kvinder med henblik på at forbedre udtale og Herning arbejdsmarkedsbegreber og anvise strategier til videre danskindlæring, således at kursisterne på sigt kan fastholde deres jobs. 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - OH Industri 1 Danskkursus for ansatte ved OH Industri med henblik på at forbedre kursisternes danskkundskaber Herning og dermed forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og øge medarbejdernes chancer for at bevare jobbet. 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - OH Industri 2 Danskkursus for ansatte ved OH Industri med henblik på at forbedre kursisternes danskkundskaber Herning og dermed forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og øge medarbejdernes chancer for at bevare jobbet. 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Fredericia Kommunes serviceafdeling 1 Danskkursus for syv ansatte i Fredericia Kommunes serviceafdeling med henblik på at forbedre de Kolding kommunikative kompetencer i forhold til arbejdsfunktionerne, så chancerne for jobfastholdelse øges. 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Fredericia Kommunes serviceafdeling 2 Danskkursus for otte ansatte i Fredericia Kommunes serviceafdeling med henblik på at forbedre Kolding kursisternes kommunikative kompetencer i forhold til deres arbejdsfunktioner for at understøtte en jobfastholdelse, samt skabe indsigt i hvordan arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet er opbygget. 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Fredericia Kommunes serviceafdeling 3 Danskkursus for fem ansatte hos Fredericia Kommunes serviceafdeling med henblik på, at kursisterne øger deres ordforråd inden for deres arbejdsområder, får indsigt i hvordan arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet er opbygget samt i strategier til at selv at arbejde videre med danskindlæring. Kolding

10 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Føtex Danskkursus for fem ledige og 1 beskæftiget med henblik på at forbedre danskkundskaber i forhold Kolding til arbejdsfunktioner og arbejdsmarkedet generelt og på den måde øge chancerne for ansættelse og jobfastholdelse. 314 Lærdansk Ringsted Lærdansk Ringsted - Midtsjællands Kursuscenter Danskkursus for otte udenlandske ledige i forbindelse med et opkvalificeringsforløb på Midtsjællands Kursuscenter (del af Ringsted Jobcenter). Danskkurset er målrettet de fag, der undervises i, bl.a. jobsøgning, arbejdsmarkeds og arbejdsliv, samt praktikforløb. Ringsted 314 Lærdansk Sydvestjylland Lærdansk Sydvestjylland - Christel TotalRengøring Danskkursus for ansatte hos Christel TotalRengøring i for at forbedre den dansksproglige kommunikation 314 Lærdansk Lærdansk - Barut Service Danskkursus for ni udenlandske medarbejdere hos Barut Service med henblik på at forbedre den mundtlige kommunikation i forbindelse med arbejdet og opnå kenskab til sikkerhedsregler og personalepolitik. Det endelige mål er, at medarbejderne fastholdes i arbejde. 314 Lærdansk Lærdansk - Forbruger kontakt Danskkursus for 10 udenlandske ansatte hos Forbruger-Kontakt med henblik på at styrke de sproglige kompetencer både mundligt, skriftligt og forståelsesmæssigt. 314 Lærdansk Lærdansk - Jobcenter og TRIA Danskkursus for otte ledige i samarbejde med TRIA (Traumatiserede I Arbejde) og Jobcenter. Målet er, at kursisterne forbedrer deres danske sprog og nærmer sig arbejdsmarkedet. 314 Lærdansk Lærdansk - KIA Danskkursus for otte ledige tilknyttet KIA (Kvinder i arbejde) og arbejdsmarkedscentrene i med henblik på at forberede kursisterne på et praktikophold samt på arbejdsmarkedet generelt. Det overordnede mål er at styrke kursisternes beskæftigelsesmuligheder. 314 Lærdansk Lærdansk - Musikhuset Aarhus Danskkursus for rengøringsassistenter i Musikhuset Aarhus med henblik på at styrke sproget i forhold til at forstå arbejdsplaner og arbejde med sikkerhed, øget kompetencerne i forhold til at bruge sproget aktivt, øge sammenholdet samt sikre at kursisterne vedligeholder den sproglige kompetence. 314 Lærdansk Lærdansk - RCF Danskkursus for seks ledige i med henblik på at forbedre deres sprog, forberede kursisterne til arbejdsmarkedet gennem et praktikophold samt motivere kursisterne til at lære mere dansk. Samarbejder med Kvinder I Arbejde, RCF og Arbejdsmarkedscentrene i. 314 Lærdansk Lærdansk - Scandic Danskkursus for fem ansatte ved Scandic Hotel med henblik på at sikre jobfastholdelse. 314 Lærdansk Lærdansk - Shaqo Danskkursus for tre beskæftigede og seks ledige tilknyttet SHAQO - en del af Akantus. Formålet er at forbedre chancerne for ansættelse og jobfastholdelse. 314 Lærdansk Lærdansk - SHAQO 2 Danskundervisning for otte udenlandske kvinder med henblik på at gøre kursisterne klar til arbejdsmarkedet og sikre kommunikationen med et lille sprog. 314 NIRAS Konsulenterne A/S Niras konsulenterne NIRAS konsulenterne - Evaluering af puljen Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk Allerød 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Branchedansk Danskkursus med fokus på fagterminologi fra brancher med gode jobmuligheder. Kurset er for 14 ledige, der skal kvalificeres i et nyt fagsprog, for at kunne få nyt job. 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Kvindelige ambassadører Danskkursus for 10 kvindlige ledige med henblik på at opnå viden om det danske arbejdsmarked med det mål, at de efterfølgende kan søge job eller uddannelse. Roskilde Roskilde 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Kvindelige ambassadører 2 Danskkursus for seks - ti nydanske ledige kvinder i forbindelse med Integrationsrådet i Roskildes projekt "Kvindelige ambassadører", hvis formål er, at kvinderne skal opnå erkendelse af og tillid til egne kompetencer og derefter søge jobs eller uddannelse. Roskilde 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Snuseforløb på SOSU Danskkursus for 10 ledige i samarbejde med Køge, Greve, Albertslund og Roskilde kommuner samt div. jobcentre og SOSU-uddannelser. Målet er, at kursisterne efterfølgende kan blive ansat som vikarer i ældreplejen eller påbegynde SOSU-uddannelse. 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Snuseforløb til SOSU Danskkursus for seks udenlandske ledige. I projektet indgår praktikophold inden for ældreområderne i Køge, Greve og Roskilde kommuner, og formåket er at kursisterne får optimal mulighed for ansættelse som vikar i ældreplejen eller starte SOSU-uddannelse. Roskilde Greve

11 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - SOSU 4 Danskkursus for seks ledige tilknyttet jobcentre i Køge, Greve og Roskilde i samarbejde med SOSUuddannelsen i Greve med henblik på, at kursisterne får et højere dansksprogligt niveau, hvormed de kan få mulighed for ansættelse som vikar i ældreplejen eller starte social- og sundhedshjælperuddannelse 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - 3F Danskkursus organiseret af 3F for ansatte i fiskeindustrien i Skagen for forbedre kursisternes dansksproglige kvalifikationer samt for at øge deres kendskabet til det danske samfund. Greve Rebild 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - 3F Skagen hold 1 Danskkursus for 10 undelandske medarbejdere ved virksomheder inden for fiskeindustrien i Skagen med henblik på at forbedre kursisternes dansksproglige kvalifikationer samt at kursisterne får generelt kendskab til det danske samfund. 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - 3F Skagen hold 2 Danskkursus for 10 udenlandske medarbejdere ved virksomheder inden for værfts- og fiskeindustrien i Skagen med henblik på at kursisterne forbedrer deres dansksproglige kvalifikationer samt får kendskab til det danske samfund. Frederikshavn Frederikshavn 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - Skagen 2 Rebild 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - Strandhotel Danskkursus for udenlandske medarbejdere hos Strandhotellet Gl. Skagen for at opgradere dansksproglige kvalifikationer med henblik på hotelbranchen og arbejdsmarkedsforhold generelt samt for at øge kendskabet til det danske samfund. Rebild 314 Sprogcenter IA IA Erhverv - IA Taxa Skole Danskkursus i kombination med et taxa-kursus med henblik på at udlændinge med begrænsede danskkundskaber kan opnå faglig certificering inden for transporterhvervet. 314 Sprogcenter IA Sprogcenter IA - SundJob Konsulenterne - 3 Danskkursus for 12 personer ansat i fødevarefremstillingsvirksomheder, som ønsker et Hygiejnebevis, men mangler de nødvendige dansksproglige kompetencer. Målet er, at kursisterne kan bestå Hygiejneprøven og få varigt job. 314 Sprogcenter IA Sprogcenter IA - SundJob Konsulenterne 1 Danskundervisning i forbindelse med hygiejnekursus med henblik på at forbedre kursisternes danskkundskaber, hvorved de vil have nemmere ved at gennemføre hygiejnekurset, bestå hygiejneprøven og dermed øge deres chancer for at komme i beskæftigelse. 314 Sprogcenter IA Sprogcenter IA - SundJob Konsulenterne 2 Danskkursus for 12 beskæftigede i fødevarefremstillingsvirksomheder, som ønsker at tage et hygiejnebevis, men mangler sproglige kvalifikationer. Formålet er, at kursisterne udvikler deres danske sprog godt nok til at tage Hygiejneprøven og kommer i langvarige jobs. 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Silkeborg Kommune rengøringssektion hold 1 Danskkursus for ansatte ved Silkeborg Kommunes rengøringssektion med henblik på at forbedre sprog og viden i forhold til de daglige behov på arbejdspladsen. Hedensted 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Silkeborg Kommune rengøringssektion hold 2 Danskkursus for ansatte i Silkeborg Kommune rengøringssektion Hedensted 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Silkeborg Kommune rengøringssektion hold 3 Danskkursus for ansatte i Silkeborg Kommunes rengøringssektion Hedensted 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Sønderborg Jobklub Danskkursus for syv ledige tilknyttet Sønderbro Jobklub med henblik på at øge kendskabet til arbejdsmarkedets opbygning, det lokale arbejdsmarked, jobsøgningsstrategier, arbejdspladskultur mv. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - 3F - 2 Danskkursus for seks ansatte hos virksomhederne Wienerberger og Metro Therm i Helsinge. Formålet er at forbedre danskkvalifikationer, opnå bedre forståelse for arbejdspladskultur, normer og værdier, forbedre kommunikationen samt motivere medarbejderne til at tale dansk på arbejde. ESDH: 09/06819 Horsens Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Frugt og Grønt - hold 1 Danskkursus for 11 østeuropæiske mænd og kvinder ansat ved A.P. Grønt med henblik på at forbedre de dansksproglige kompetencer, så hovedsproget på virksomheden kan bliver dansk. Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Frugt og Grønt - hold 2 Danskkursus for 11 ansatte hos A.P. Grønt med henblik på, at hovedsproget på virksomheden Hillerød bliver dansk. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - iboks Danskkursus for syv ledige tilknyttet Helsingør Kommunes jobcenter med henblik på at opnå større Allerød forståelse for arbejdskulturen, normer og værdier og på at forbedre kommunikationen. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Lindstrøm Danskkursus for otte udenlandske ansatte ved Lindstrøm Lager med henblik på at forbedre kommunikationen og skabe større forståelse for arbejdspladskulturen. Hillerød

12 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Mega Flex - Hold 1 Danskkursus for ansatte hos virksomheden Mega Flex for at forbedre kommunikationen og opnå bedre forståelse for arbejdspladskultur, normer og værdier. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Trasbo Rengøring Danskkursus for otte ansatte ved Trasbo Rengøring i Skibby med henblik på at udvikle deltagernes dansksproglige kompetencer, så de kan fastholde deres arbejde. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Vorskla Steel - 1 Danskkursus for seks polske ansatte ved Vorskla Steel med det mål, at arbejdssproget på virksomheden bliver dansk. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Vorskla Steel 2 Danskkursus for ni ansatte hos Vorskla Steel i Frederiksværk med henblik på at skabe bedre forståelse for arbejdspladskulturen, normer og værdier, at forbedre kommunikationen og skabe forståelse for, at det er vigtigt, at dansk bliver fælles arbejdssprog. Hillerød Frederikssund Hillerød Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Ålholmskolen Danskkursus for 11 rengøringsassistenter på Ålholmskolen i Hillerød med henblik på at forbedre de dansksproglige kompetencer, så kursisterne kan deltage på relevante kurser og fastholde deres jobs. 314 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - 3F Danskkursus for seks ledige tilknyttet 3F og Jobcenter Randers med henblik på at opkvalificere kursisterne sprogligt og videnmæssigt for på længere sigt at komme i beskæftigelse. Hillerød Randers 314 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - IKU 2 Danskkursus for syv ledige og én beskæftiget i samarbejde med Institut for Karriereudvikling A/S. Formålet er forberede kursisterne til en praktikperiode og øge chancerne for ansættelse. 314 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - SOSU 3 Danskkursus for seks ansatte i Randers Kommunes afdeling for Sundhed og Ældre med henblik på at forbedre de sproglige kompetencer og opnå mere kulturel viden. 314 Sprogcenter Skive Sprogcenter Skive - Social og sundhedsskolen Skive/Viborg Danskkursus med fokus på terminologien inden for plejesektoren, læsning af faglitteratur, almene studiekompetencer samt forståelse af etik, normer og værdier inden for plejesektoren i Danmark med henblik på, at kusisterne efterfølgende kan påbegynde en SOSU-uddannelse og siden hen få fast job. 314 Sprogcenter Thisted Sprogcenter Thisted - Pandalus Danskkursus for ansatte på fiskefabrikken Pandalus for at forbedre danskkundskaber med henblik på fastholdelse på virksomheden. 314 Sprogcenter Aalborg Sprogcenter Aalborg - Jobcenter Aalborg Danskkursus for 12 kvindlige ledige tilknyttet Jobcenter Aalborg med henblik på, at kursisterne kommer i virksomhedspraktik og på længere sigt i ansættelse. 314 Sprogcenter Aalborg Sprogcenter Aalborg - Jobcenter Aalborg 02 Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Jobcenter Aalborg med henblik på at forbedre kusisternes danskkundskaber så de derefter har bedre muligheder for at søge job. Projektet inderholder desuden et praktikforløb på lokale arbejdspladser inden for produktions- og serviceerhvervene. Randers Randers Skive Thisted Aalborg Aalborg 314 Sprogcenter Aalborg Sprogcenter Aalborg - Aalborg Sygehus og Jobcenter Aalborg Integration Danskkursus for cirka otte ledige tilknyttet Jobcenter Aalborg Integration i samarbejde med Aalborg Sygehus. Formålet er at opgradere kursisternes dansksproglige kompetencer, så det bliver muligt for dem at begynde en SOSU-uddannelse. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - Amager Psykiatriske Hospital Danskkursus for 11 rengøringsmedarbejdere på Amager Psykiatriske Hospital (ansat af ISS) med henblik at fremme kommunikationen og sikre at medarbejderne kan varetage deres funktioner og arbejdsopgaver tilfredsstillende. Aalborg Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ASE og Akademos I Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Jobcenter, ASE og AKADEMOS. Målet er, at kursisterne bliver bedre til at kommunikere mundtligt og skriftligt og får et mere aktivt dansk sprog. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ASE og Akademos II Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Jobcenter, ASE og AKADEMOS. Formålet er, at kursisterne bliver bedre til at kommunikere mundtligt og skriftligt og får et mere aktivt dansk sprog. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS Danske Bank Danskkursus for ansatte hos ISS i Danske Bank for at fremme kommunikation og forståelse af beskeder, medvirke til jobfastholdelse samt generelt bidrage til integration på arbejdspladsen. Brøndby Brøndby Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS i DR-byen Danskundervisning for seks ansatte hos ISS med henblik på at fremme kommunikationen, udvikle Brøndby de dansksproglige kompetencer generelt, muliggøre deltagelse i efteruddannelseskurser, medvirke til jobfastholdelse samt generelt bidrage til bedre integration på arbejdspladsen og i samfundet.

13 314 Vestegnens Sprog- Og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- Og Kompetencecenter - ISS Nordea Danskkursus for ansatte hos ISS i Nordea for at fremme kommunikation og forståelse af beskeder, medvirke til jobfastholdelse samt generelt bidrage til integrationen på arbejdspladsen. Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS Saxo Bank Danskkursus for ansatte hos ISS i Saxo Bank med henblik på at forbedre de dansksproglige kompetencer og tilegne fagdansk for at forbedre den daglige kommunikation og opnå bedre integration på arbejdspladsen og i det danske samfund. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS serviceledere Danskkursus for ni ansatte hos ISS med henblik på at forbedre deltagernes danske sprog både mundtligt, skriftligt og forståelsesmæssigt for at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og muliggøre efteruddannelse. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - Ældre og omsorg Danskkursus for ansatte i Ældre og omsorgsafdelingen i Brøndby Kommune med henblik på at Brøndby opnå et bedre skriftlig kommunikation, et mere aktivt dansk sprog og større bidrag af idéer og kreativitet på arbejdspladsen. 314 Vestegnens Sprog- og Komptencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS Amager Hospital 02 Danskkursus for seks beskæftigede ved ISS på Amager Hospital med henblik på at udvikle kursisternes dansksproglige kompetencer så kommunikationen og integrationen på arbejdspladsen fremmes, og kursisterne forbedrer deres muligheder for at deltage i efteruddannelse samt fastholde deres jobs. 314 VoksenUddannelsescenter Frederiksberg VUF - Diakonissen Danskkursus for 13 udenlandske elever på Diakonissestiftelses social- og sundhedsskole med henblik på at opkvalificere eleverne dansksprogligt til undervisningen på skolen, så de bedre kan klare deres uddannelses- og praktikforløb og ikke stopper uddannelsen på grund af manglende danskkundskaber. Frederiksberg 314 VoksenUddannelsescenter Frederiksberg VUF - Diakonissen hold 2 Danskkursus for otte elever fra Diakonissestiftelsens Social- og sundhedsskole med henblik på at Frederiksberg opkvalificere eleverne dansksprogligt til undervisningen, således at de bedre kan klare deres uddannelses- og praktikforløb og ikke stopper deres uddannelse pga. manglende danskkundskaber. 314 VUF VUF - Plejehjem Kong Frederik Danskkursus for ansatte med udenlandsk baggrund på Plejehjemmet Kong Frederik IX's Hjem for at opkvalificere dem med henblik på øget trivsel og fastholdelse på arbejdspladsen. 321 AOF Sprogcenter Aabenraa/Tønder Netportal - AOF Spr.c. Aabenraa/Tønder Opbygning af netportal for erfaringsudveksling og opkvalificering af sprogpraktikindsatsen ved Aabenraa udbyderne af danskuddannelserne 321 Køge Sprogcenter Forankring af sprogpraktik på Køge Sprogcenter Erfaringer fra tidligere sprogpraktik projekt videreudvikles metodisk m.h.p. forankring i Køge Køge Sprogcenter 321 Sprogcenter Midt Kickstart til sprog, job og integration - Spr.c. Midt Kickstarte sprogindlæring hos familiesammenførte integrationskursister Hedensted 321 Sprogcentret Haderslev Virksomhedsadoption og uddannelse - Spr.c. Haderslev Ophold i 2 uger på en virksomhed for at lære dansk og noget om dansk arbejdskultur. Haderslev Frederiksberg 322 Ballerup Sprogcenter Jobguide på Ballerup Sprogcenter 2. fase Kursisterne vil blive forberedt på arbejdsmarkedet og virksomheder og jobcentre vil få rådgivning, således at flere ansatte får nødvendig sprogstøtte på arbejdspladsen og fastholdes i job. Albertslund 322 Guldborgsund Sprog og Integrationscenter Jobguides på sprogcentre - Guldborgsund At synliggøre potentiel arbejdskraft af selvforsørgende udlændinge overfor virksomheder. Guldborgsund 322 Høje Taastrup Sprogcenter På vej mod job - Høje Taastrup Målrettet introduktion til arbejdsmarkedet for sprogcentrets kursister Høje-Taastrup 322 IA Sprog IA Sprog - Arbejde - på lang sigt At sprogcentrets kursister gennem arbejde eller praktik kommer tættere på arbejdsmarkedet 322 Lærdansk Sønderborg Jobguides på Lærdansk Sønderborg, Kolding og Fredericia Etablering af jobguideordning på 3 Lærdansk sprogcentre Sønderborg 322 Lærdansk Guldgraver - Lærdansk Tilbud om kvalificeret arbejdskraft til virksomheder gennem kampagner til virksomhederne og vejledning til de arbejdssøgende 324 Børn- og Ungeforvaltningen, Kommune Heldagsskole med fokus på børnenes fritidsliv Projektets hovedaktivitet er iværksættelse af forsøg med heldagsskole på mellemtrinnet på 3 skoler i Vollsmose med fokus på børnenes fritidsliv. Der ansættes en fritidsvejleder. 324 Frederiksberg kommune - Socialdirektoratet Frederiksberg kommune Projektets formål er at bibringe forældre til elever i 10. klasse et nærmere indblik i og en forståelse af det danske uddannelsessystem, således at de kan støtte deres børn bedst muligt i forbindelse med uddannelsesvalg og gennemførelse af uddannelse 324 Fælleshuset Nordlys Værested og anden boligsocial indsats for børn unge i Brøndby Nord (og deres familer) Der ansøges om midler til ansættelse af en integrationsmedarbejder samt et værested for børn og unge, hvor både "etniske" og "danske" børn kan mødes. Der har ikke tidligere været en boligsocial indsats i lokalområdet, og med "uheldige" KÅS-tal er der behov for en indsats. Brøndby

14 324 Gellerup Højskole Gellerup Højskole - Viden om Verden Højskolen tilbyder naturfaglig uddannelser til udsatte og marginaliserede i de socialt udsatte boligområder, og etablerer et tæt samarbejde mellem udvalgte uddannelsesinstitutioner og virksomheder i regionen med henblik på at flere unge kommer i praktik, arbejde eller fortsat uddannelse. 324 Kongsholm Gymnasium & HF Den danske drøm - integration i arbejdstøjet Projektets formål er gennemførelse af en analyse på langs af uddannelsessystemet for at undersøge, om der opstår barrierer tidligt i uddannelsesforløbet. Derudover indgåes en national og international dialog mhp.at finde nye løsninger samt at udarbejde best practise på tværs af uddannelsessektoren. Albertslund 324 Randers teknsike skole Randers tekniske skole Skolen vil, gennem dialog og møder i integrationsrådet, etniske foreninger og åben dialog med unge der er uddannelsessøgende og deres forældre, oplyse om, hvilke muligheder der er for uddannelse, og hvilke samfundsmæssig betydning der har, at unge tager en uddannelse. 324 Syddansk Erhvervsskole Forældresamarbejde Netværkstedet er at alle nydanske elevers forældre straks ved grundforløbets start og løbene tilbydes rundvisning på skolen og dialog omkring mulighederne i erhvervsuddannelserne. 324 Ungdommens Uddannelsesvejledning Vejledningsindsats Projektets formål er at udvikle nyskabende metoder til at styrke uddannelses- og erhvervsvejledning af børn med anden etnisk baggrund end dansk med inddragelse af deres forældre. Herunder en tidlig indsats, der skal ske i samarbejdet mellem UU og grundskolen. 325 Højskolernes Hus Etniske Minoriteter på Højskole Projektets formål har til formål at styrke primært unge med anden etnisk baggrunds sociale, personlige og faglige kompetencer og samtidig øge deres motivation for videre uddannelse. De vil endvidere blive introduceret til den danske højskoletradition med fokus på demokratisk dannelse og medborgerska 326 AKB Tåstrupgård AKB Tåstrupgård - Kulturteamet i Tåstrupgård Formålet med projektet er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge i Tåstrupgår, forbedre kvaliteten af deres fritidsliv samt støtte til job og uddannelse. Favrskov Høje-Taastrup 326 Det Boligsociale Fællessekretariat 8210 Rap Dance Center Rap Dance Center Hovedaktiviteterne er at tilbyde unge mulighed for at lave og indspille musik i urban-genren, danse, optræde, lave videoproduktion, koncert- og eventplanlægning, markedsføring og budgetstyring. Alle deltagere tilbydes løbende korte opkvalificeringsforløb ift. konkrete projekter 326 DGI Nordsjælland DGI Nordsjælland - Freerunning i Helsingør Syd Formålet med projektet er at øge deltagelsen i det lokale idræts- og foreningsliv bland årige Helsingør drenge med anden etnisk baggrund end dansk, og derigennem øge trivslen og mindske kriminaliteten i Helsingør Syd. 326 Dialog Forum Aarhus Dialog Forum Aarhus - Tænk dig om en ekstra gang Formålet med projektet er at undervise og lære unge nydanskere om farligheden af brande og om politimyndighedens arbejde og funktion. 326 Jobcenter Skelbækgade Jobcenter Skelbækgade - Den virtuelle fritidsjobformidling Formålet er, gennem en forebyggende indsats, at bidrage til at unge, hovedsageligt i udsatte boligområder omkring Blågårdsplads og Akacieparken, får kendskab og kompetencer til arbejds- og uddannelsesområdet via fritidsjob. 326 Kolding Kommune Kolding Kommune - Familiekontrakter-vejen til bedre forebyggelse kriminalitetes forebyggelse ved hjælp af familiekontrakter. Kolding 326 s Internationale Forening s Internationale Forening - Bryd bandernes fødekæde Projektet skal skal gennem aktiviteter, rådgivning og mentorordninger forebygge, at så mange som muligt af de ca. 60 til til 18-årige, som kommer i s Internationale Forening (KIF) bliver opfanget af de bander/kriminelle miljøer, som opererer i miljøet. 326 Rising Ungdomsskole Rising Ungdomsskole - Fritidsjob til unge i Vollsmose Projektets formål er at skabe fritidsjob til unge i Vollsmose. 326 Rådmandsgades Skole Rådmandsgades Skole - Alle for én-fokus på familien... Formålet med projektet er at gøre en ekstraordinær indsats for at forebygge, at de socialt udsatte børn bevæger sig derud, hvor lærerne ikke længere kan bibringe dem den nødvendige læring. 326 Sorry Sister Film Sorry Sister Film - MIT LIV-MIN FREMTID Formålet med dette projekt er: 1. Forebygge vold, ved at give unge nye kompetencer og tage ansvar gennem job og uddannelse. 2. Formidle de unges håb og drømme gennem 10 dokumentarfilm og tilhørende undervisningsmateriale. 326 Teater Vestenvinden Teater Vestenvinden - Det lovlige teater Projektet har til formå at lave teater der belyser hvad der er kriminelt. Favrskov Frederiksberg

15 326 Vejle Kommune Vejle Kommune - Team Succes Formålet med projektet er at hjælpe unge med anden etnisk baggrund end dansk med bopæl i Løget Høj og Finlandsparken i Vejle med at opnå succes i deres liv og blive forbilleder for andre unge med etnisk minoritetsbaggrund samt en ressource for samfundet. Vejle 327 AOF Hjørring Daghøjskole Sprogcenter Lektiehjælp til kursister på DU 1 og 2 - AOF Hjørring Hjælp og støtte til selvstudieaktiviteter/lektier Hjørring 327 Brøndby Sprogcenter Lektiehjælp, Brøndby Oprettelse af lektiehjælp på Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Brøndby 327 HVH Skolen Projekt lektiehjælp for voksne - HVH skolen Lektiehjælp der sikrer kursisten bedre og mere aktivt sprog samt øget kommunikationsevne Aalborg 327 Lærdansk Kolding Lærdansk lektiecaféer i Kolding, Fredericia og Sønderborg Oprettelse af lektiecafeer på sprogcentrene i Kolding, Fredericia og Sønderborg Kolding 327 Tina Møller Kristensen Dansk her og nu - Tina Møller Kristensen Udbygning af det internatbaserede gratis undervisningsmateriale "Dansk her og nu" 328 Dansk Røde Kors Frivillighedsarbejde ( ) Der er ved udmøntningen af satspuljereguleringen 2009 afsat 3,0 mio. kr. til hvert af årene 2009, 2010, 2011 og 2012 til Dansk Røde Kors frivillighedsarbejde. 329 ASF-Dansk Folkehjælp Taking the Lead Formålet er, at rekruttere rollemodeller i de multietniske samfund, som skal medvirke til at forbedre integrationen i lokalområdet. 329 Dansk Skole Skak Skoleskak en steppingstone til foreningsdanmark Ved oprettelse af skoleskakforeninger i rammerne for 8 skoler, skal nydanske børn og forældre inddrages i foreningslivet. 329 DGI Storkøbenhavn Aktivt medborgerskab og øget sammenhængskraft gennem idrætsforeningslivet Formålet er at skabe gode forudsætninger i idrætsforeningerne for at fremme aktivt medborgerskab og herigennem at øge sammenhængskraften i både foreningerne og deres lokalmiljø. 329 Vejle Kommune Inn At skabe en bæredygtig kulturændring, der bygger bro mellem det lokale idræts- og foreningsliv og de etniske minoriteter med henblik på at give borgere med anden etnisk baggrund samme muligheder i fritidslivet for at opnå motion, uddannelses- og erhvervsmæssigt relevante netværk. 330 Evas Ark EVAS ARK Projektet har bl.a. til formål at styrke nydanske kvinders liv og fremme aktiv samfundsdeltagelse, herunder styrke deres af uddannelses- og arbejdsmæssige færdigheder, samt at fremme ligeværdige vilkår for nydanske kvinder, og skabe gode betingelser for kompetence- og ressourceopbygning og netværk. 331 KVINFO KVINFO - Mentornetværk Overordnet formål, at gennem brug af mentoring for primært danske kvinder (som mentorer) og indvandrerkvinder (mentees) og networking at bidrage til integration 334 Brøndby Kommune Integrationscenter Formålet er at øge integrationen gemmen vidensformidling om bl.a. børneopdragelse, ansvar for børns skolegang, sprogtilegnelse, fritids-, sociale- og beskæftigelsesfremmende aktiviteter til kvinderne samt bibringe kvinderne viden om den danske samfundsopbygning og danske værdier. Lolland Hedensted Brøndby 334 Dansk Kvindesamfund Flere nydanske kvinder i foreningslivet Formålet er at bidrage til at alle ressourcer hos målgruppen kommer i brug, så gruppen kan blive aktiv i foreningslivet. Introducere kvinderne til foreningslivets stærke traditioner og betydningen af frivilligt arbejde. 334 Frederiksberg Kommune Dialog og deltagelse Formålet er bl.a. etablering af venskabsfamilier som skal styrke integrationen, en etablering af af senior-mentor ordning. at sætte fokus på etniske minoritetsborgere og den aktive inddragelse af dem i foreningslivet. at få flere deltagere i mødregrupper og forældrebestyrelser mv. Frederiksberg 334 Frederiksberg Kommune Pigeværelset og Temaaftener Formålet er at forebygge isolation blandt pigerne i målgruppen, at forebygge klub- og foreningsløse Frederiksberg unge, som ikke føler noget tilhørsforhold. At skabe brobygning til ordinære og etablerede fritidstilbud, at skabe fortrolighed mellem piger og udviske forestillinger om barrierer grundet etnicitet. 334 Holstebro Kommune Bydelsmødre i trekanten i Holstebro Formålet er at give indvandrerkvinder mulighed for netværk og arbejde, lyst og forståelse for at Holstebro ændre daglige rutiner, opkvalificerer kvinderne i relevante temaer om det danske samfund, børneopdragelse og sundhed samt at kunne give deres børn e bedre start og ballast gennem undervisning. 334 s Kommune, Projektrådgivning Kvindelige foreningsguider Formålet er at kvinderne får kendskab til foreningslivet og via deres frivillige arbejde som guider Svendborg bliver en del af en frivillighedsgruppe og dermed udvider deres netværk. Kvinderne bliver bevidste om egne ressourcer og hvordan de anvendes, hvilket kan bidrage til at de tager mere del i samfundsliv 334 Mhtconsult ApS Mhtconsult - Kvindecentret Rosen Formålet er at videreudvikle og konsolidere projekt "Rosen" som lokalt integrations- og kvindecenter i Helsingør for at styrke marginaliseringstruede etniske minoritetskvinder fra byens udsatte områder og at udbygge tilbuddet med et jobskabelsesnetværk af lokale virksomheder. Helsingør

16 334 Muslimernes Fællesråd Kvinder er den halve verden Projektets formål er at støtte og styrke etniske minoriteter og knytte dem tættere til MFR og medlemsforeninger. 334 Sydfyns frivilligcenter Mamma Mia Formålet er integration og forebyggelse af fremmedhad, bryde isolationen, stimulere sprog, fremme selvværd og skabe identitet, opbygge tryghed og tillid til det danske sundhedssystem, at indføre og fastholde kvinder med anden etnisk baggrund end dansk i socialt frivillig arbejde samt etabl. mødregr. 334 Vejle Erhvervsudvkling Nydanske kvinder som selvstændige At mobilisere nydanske kvinders vilje/evne til at starte egen virksomhed. Dynamisk samspil skabes mellem 3 målgrupper - ledige, under udd. og iværksættere ved hjælp af opsøgende arbejde, afklaring, vejledning ved start og opfølgning EU- og DK-prisbelønnede projekterfaringer og dokumenterede effekt 335 Abildgårdskolen Familieklasser - Abildgårdskolen Projektets formål er at oprette familieklasser for børn i indskolingen, der har svært ved at gå i en almindelig klasse. I familieklasserne opnår børnene ekstra støtte fra hjemmet og lærer, hvilket på sigt bevirker, at de igen kan begynde i en almindelig klasse. 335 Abildgårdskolen Skolehjem-vejleder - Abildgårdskolen Vi vil sætte fokus på udvikling af skole/hjemsamarbejde og gøre forældrene til aktive medspillere for at give og sikre eleverne de bedste forudsætninger for at udnytte og udvikle deres kompetencer.ved ansættelse af en skole-hjemvejleder ønsker vi at få skabt en rød tråd i forældreinddragelsen. Frederiksberg Svendborg Hedensted 335 Amondo Værktøj til skolehjem-samarbejdet Projektet skal forbedre de tosprogede elevers læringsresultater ved at forbedre skole-hjem samarbejdet mellem skolen og de tosprogede familier i danske folkeskoler. Der udvikles en værktøjskasse med praktiske værktøjer som lærere, integrationskonsulenter, tosprogslærere kan bruge til skole-hjemsam. 335 Bakkegårdskolen Skolehjem-vejleder - Bakkegårdskolen Der oprettes en skole-hjemvejlederfunktion, der kan støtte skolens tosprogede elever og forældre i den gode skolegang. 335 Bjergmarkskolen Skolehjem-vejleder - Bjergmarkskolen Formålet er at skabe forudsætninger for at forældre og lærere sammen kan støtte de tosprogede elever i at opnå resultater ved afgangsprøverne på lige fod med etnisk danske elever. Lyngby-Taarbæk Gentofte Holbæk 335 Dansk Flygtningehjælp Roskilde I dialog med skolen Formålet med projektet er, at øge dialogen mellem nydanske forældre og folkeskolen, og dermed øge forældrenes viden om folkeskolens virke og 'dansk pædagogik og opdragelse'. I samarbejde med lokale integrationsråd arrangeres møder med de nydanske forældre, hvor de kan udveksle erfaringer. 335 Ellermarkskolen Skolehjem-vejleder - Ellermarkskolen Målet er, at de tosprogede elever på Ellemarkskolen bl.a. gennem styrket skole-hjemsamarbejde tidligt opnår en faglighed, der matcher landsgennemsnittet, jf. den kommunale kvalitetsrapport, der viser, at Ellemarkskolen ligger under både det kommunale niveau og landsgennemsnittet. Roskilde Køge 335 Enghøjskolen Skolehjem-vejleder - Enghøjskolen På kort sigt ønsker vi, at opkvalificere vores forældremøder, skole hjem samtaler og det daglige Hvidovre samarbejde med forældrene. På lang sigt ønsker, vi at vores nydanske forældre bliver mere aktive i skolens dagligdag, herunder at deltage som kontaktforældre og i skolebestyrelsesarbejde. 335 Engskolen, Herlev Kommune Skolehjem-vejleder - Engskolen At give nydanske børn de bedste mulige forudsætninger for at få et højt fagligt og socialt udbytte af deres skolegang og at afhjælpe at nydanske børn kommer i klemme mellem hjemmets og skolens kultur samt at etablere kontakten til alle nydanske familier. 335 Kommune Skolehjem-vejleder - Kommune Fremme et positivt forældresamarbejde som derved understøtter elevernes faglige og sociale kompetencern opbygge idekatalog for det pædagogiske personale. At forældrene oplever en højere grad af inddragelse i skolens virke og dermed påtager sig medansvar for elevernes udervisning. 335 Familieværksted Inter Forældreinddragelse i grundskolen (Projekt Inter 2008) Projektets formål er, at nydanske forældre bliver aktivt handlende, tager ansvar, fokuserer og støtter deres børn via et direkte samarbejde med børnenes skole. Hovedaktiviteterne vil være familiesamtaler, netværksmøder, undervisning/temadage for forældre og lærere. 335 FO- Skolestart på dansk - for forældre Projektets hovedaktivitet er at tilbyde en gratis FVU-uddannelse til forældre med børn fra 3-8 år, hvorigennem de bliver fortrolige med skolens verden og de krav og forventlninger, som vil møde dem. 335 Greve Kommune Skolehjem-vejleder - Greve Kommune Det er projektets formål at styrke dialogen og samarbejdet mellem hjemmet og skolen med henblik på at styrke de tosprogede elevers faglighed og integration. Ballerup Greve

17 335 Herningvej Skole Skolehjem-vejleder - Herningvej Skole At skabe en større kontaktflade til nydanske forældre på Herningvej Skole Aalborg 335 Hillerødgadesskole Familieklasse (Hillerødgadesskole) Formålet med projektet er, at skabe ramme for aktiv inddragelse af forældre for herigennem at øge deres børns faglige og sociale kompetencer. I familieklassen tilbydes eleven mulighed for at tage et kursus i at blive en bedre skoleelev. 335 Hillerødsholmskolen Skolehjem-samarbejde i fællesskab - Hillerødsholmskolen Formålet er at forbedre kommunikationen og bidrage til et vellykket skole-hjem samarbejde med nydanske forældre, øge og kvalificere de nydanske forældres viden om informations- og kommunikationsteknologi samt kvalificere dialogen og samarbejdet mellem skolen og hjemmet. Hillerød 335 Holmegårdsskolen Forældrene på banen - Holmegårdsskolen Formålet er at inddrage tosprogede forældre gennem forældresamtaler, -kurser samt konkrete metoder som sætter forældrene i stand til at støtte deres børn i udannelse og dermed sikre børnenes faglige læringsresultater. 335 Høje Taastrup Kommune Skolehjem-vejleder - Selsmoseskolen Formålet er at få videreudviklet vores nuværende "Skole-hjemkoordinatorprojekt" til glæde for alle interessenter. Vi ønsker at få kvalificeret funktionen via uddannelsen, så vejlederen bliver bedre i stand til at varetage sin mangesidede funktion. 335 Ishøj Kommune Skolehjem-vejleder - Ishøj Kommmune At alle forældre, uanset etnisk, kulturel, social, religiøs eller sproglig baggrund anerkendes og Ishøj inkluderes i skole-hjemsamarbejdet, således at de oplever sig kompetente og bidrager konstruktivt til, at deres børn opnår tilstrækkelige sociale og faglige kompetencer til at gennemføre en uddannelse 335 s Kommune (Børne- og ungdomsforvaltningen) Skolehjem-vejledere - s Kommune Projektets formål er gennem ansættelse af skole-hjemvejledere at styrke inddragelsen af nydanske forældre i opfyldelsen af disse integrationsmål med fokus på deres egne børns skolesucces. Dette foregår gennem primært individuel vejledning, men også generelle forældrekurser. Fredensborg Høje-Taastrup 335 s Kommune, Børne- og Unge Forvaltningen Ambassadør for læselyst Projektets hovedaktivitet er etablering af et korps af læselystambassadører blandt tosprogede forældre fra indskolingen, som vejleder og formidler læsekultur til forældre fra klasse. 335 Lundergårdskolen Skolehjem-vejleder - Lundergårdskolen At skolens tosprogede forældre deltager i skole-hjemsamarbejdet på lige fod med skolens øvrige forældre og i samme omfang. At alle skolens forældre gennem aktiv deltagelse oplever forskellighedens styrke for fællesskabet på samme måde, som skolens elever oplever det i dagligdagen. 335 Mhtconsult Forældre med fokus på faglighed - Mhtconsult Projektets formål er at øge tosprogede elevers faglige resultater ved at undervise forældrene på to skoler i konkrete metoder til deltagelse i børnenes skolearbejde, samt ved at træne lærerne i at formidle metoderne til forældre. 335 Navigent A/S Værdsættende forældredialog Projektets formål er at genoptrykke hæftet "Værdsættende forældre dialog. En vej til bedre uddannelsesvalg - med fokus på elever med anden etnisk baggrund end dansk". 335 Næstved kommune Helhedsorienteret indsats - Næstved kommune Projektetes formål er gennem metodeudviklende aktiviteter at øge forståelsen og samspillet mellem forskellige institutioner herunder dagtilbud og folkeskoler samt børn og forældre med anden etnisk baggrund end dansk. 335 Rising Ungdomsskole Skolehjem-vejleder - Rising Ungdomsskole De kortsigtede mål er at få etableret en dialog med forældrene, at få drøftet forventninger og opgaver. At gøre det trygt for forældrene at komme på skolen og at have kontakt med barnets lærere. 335 Rosengårdskolen Skolehjem-samarbejde - Rosengårdskolen Formålet med projektet er at udvikle skole-hjemsamarbejdet med de tosprogede forældre med det sigte, at kvaliteten i kontakten og dialogen mellem skole og hjem forbedres samt at elever og forældre deltager i alle skolens aktiviteter. Hjørring Helsingør Næstved 335 Sct. Jacobi Skole Skolehjem-vejleder - Sct. Jacobi Skole Projektets overordnede mål er en styrket integrationsindsats via et øget samarbejde mellem Sct. Jacobi Skole, de tosprogede børn og deres forældre. Skabe trygge rammer for forældrene, således at de ønsker medindflydelse på barnets skolegang. 335 Sct. Jørgens Skole Skolehjem-vejleder - Sct. Jørgens Skole Det kortsigtede mål er øget forældrefremmøde og deltagelse i undervisningen og i øvrige aktiviteter på skolen.på længere sigt skal den fælles indsats vise sig i øget andel tosprogede elever, der har tilsvarende sociale og faglige færdigheder, som danske elever. Varde Holstebro 335 Skole og Samfund Skolehjem-puljen Projektets formål er etablering af en skole-hjem vejleder pulje, hvorfra der uddeles støtte til integrationsfremmende initiativer og aktiviteter på danske folkeskoler.

18 335 Sølystskolen Skolehjem-vejleder - Sølystskolen (tidligere Nordre skole) At skole-hjemvejlederne dels skal være med til at sikre, at skole-hjemsamarbejdet i forhold til de tosprogede elever udvikles og forbedres, dermed kan de gennemfører en ungdomsuddannelse dels skal være med til at sikre, at skole-hjemsamarbejdet med tosprogede forældre på alle skoler udvikles. Ikast-Brande 335 Søndermarkskolen Skolesupport - Søndermarkskolen Digitalt skolehjemsamarbejde og skolesupport. Projektet handler om i samarbejde og dialog med forældre at give tosprogede børn de bedste muligheder for at opnå gode skoleresultater både fagligt og socialt. Metoderne er nye teknologiske hjælpemidler eks. skoleintra, hjemmesider, podcasting og sms. 335 Tornhøjskolen Skolehjem-vejleder - Tornhøjskolen Formålet med projektet er at styrke dialogen og samarbejdet mellem skolen og hjemmet med henblik på at styrke tosprogede elevers faglighed og integration. 335 Tårnby Kommune Skolehjem-vejleder - Tårnby Kommune At skabe større forståelse af skolens arbejde og større deltagelse blandt de nydanske forældre i skole-hjem samarbejdet - og større forståelse og indsigt i de nydanske familiers tanker om skole, hjem og opdragelse blandt skolernes lærere og ledelser. 335 Valhøj Skole Skolehjem-vejleder - Valhøj Skole Skolehjemvejlederprojektet skal på kort sigt udvikle tiltag som på længere sigt understøtter de tyrkiske, kurdiske og somaliske familier til at tage mere aktivt del i skolens liv og deres børns skolegang. 335 VIA University College Forældrekraft udvikling af ressourceorienteret forældresamarbejde Projektets formål er at udvikle en undervisningspraksis, der motiverer forældre til at deltage aktivt i skole-hjemsamarbejdet samt undersøge, udvikle og afprøve metoder, der bidrager ti,l at skolens samarbejde med forældre funderes på et ressourcesyn. Horsens Aalborg Tårnby Hvidovre 335 Videnscenter for Integration (Magistratafdelingen for børn Skolehjem-vejleder - Kommune Der oprettes en skole-hjemvejlederfunktion, der kan støtte skolens tosprogede elever og forældre i og unge) den gode skolegang. 335 Østre Skole Forældrenetværk:VORES skole Projektets hovedaktivitet er at styrke samarbejdet med forældrene gennem afholdelse af Svendborg introduktionsforløb for nyankomne elevers forældre, afholdelse af månedelige forældresammankomster, åben rådgivning hos funktionslæreren en time om ugen samt oprettelse af kontaktfamilier. 337 DUF DUF - Demokratisk Platform for unge Samarbejdsaftale om etablering af demokratisk platform for unge 337 Foreningen Ansvarlig Presse Foreningen Ansvarlig Presse - Medierne og de nye danskere Projektets formål er, gennem en foredrags- og oplægsrække i folkeskoler og gymnasier, at mindske elevernes fordomme om hhv. gammeldanskere og nydanskere samt at informere om mediernes rolle i reproduktionen af disse. 337 Foreningen Sabaah Foreningen Sabaah - Retten til at elske Projektets formål er at bidrage til at unge minoritetsetniske LGBTQ-personer (LGBTQ = lesbiske, bøsser, biseksuelle, transseksuelle og queer) deltager mere aktivt i demokratisk foreningsarbejde samt bidrage til øget tolerance over for LGBTQ-personer i de minoritetsetniske miljøer. Frederiksberg 337 Grænseforeningen Grænseforeningen - "Kulturmødeambassadører" Projektets formål er at sætte fokus på sproglig og kulturel mangfoldighed i Danmark samt mindretalsunges ressourcer. Dette skal ske ved hjælp af et korps af 25 unge kulturmødeambassadører, der føoretager en lang række ung-til-ung debatmøder. 337 Grønt Forum Grønt Integrationsforum Projektets formål er at samle unge på tværs af etniske, religiøse og kulturelle baggrunde om et Vejle fællesprojekt det lokale miljø. 337 Kast Media Kast Media - Gazette Projektets formål er at udgive et gratis blad til primært nydanske unge om etnicitet, politik, sex, uddannelse o. lign. 337 s Stiftsudvalg for Mission Stiftsudvalget for Folkekirke og Religionsmøde - Din tro, min tro og hvad vi formål er, gennem folkeskolebesøg med deltagelse af en jøde, en kristen og en muslim, at styrke sammen tror elevernes bevidsthed om, at religiøse og etninske skel ikke forhindrer, at man kan leve sammen i fællesskab. 337 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - Forældre og Samfund Projektets formål er at øge kendskabet blandt nydanske borgere i Brøndby til lokalsamfundet, børn- Brøndby og ungeområdet, uddannelsesmuligheder og arbejdsmarkedet. 340 Dansk Flygtninge Hjælp - Integration og Ledelsessekretariatet DK worker - parent information and host progamme Projektets formål er at hjælpe afbejdskraftindvandrere og deres familie med at tilpasse sig livet i Danmark. Der vil bl.a. være sprogundervisning, og derudover udviklet en forældreinformationspakke, som vil indgå i undervisningen. 340 FOF, Kort introduktionsforløb Der gennemføres et tre-sporet projekt omfattende forældreinformation, korte introduktionsforløb og værtsprogrammer. Formålet er at fremme integrationen af nyankomne arbejdskrafttagere samt deres familier i samfundet og på arbejdspladser. Aktiviteterne er oplysende virksomhed, kurser og temaaftener.

19 340 International Community v/erhverv Værtsprogram i sejlerforeningslivet i Projektets formål er introduktion til tilflyttede videnmedarbejdere til det danske foreningsliv, samt at danne kontakter i det danske samfund. Formålet opnås gennem integration i det århusianske sejlerforeningsmiljø. 340 s Sprogcenter Venner på tværs Formålet er at styrke nyindvandrerede borgeres sociale og kulturelle integration i gennem aktikt medborgerskab, samt fastfolde udenlandske medarbejdere på det danske arbejdsmarked. Sprogcenteret tilbyder introduktionsforløb og etablere sociale netværk mellem udenlandske og danske familier. 340 s Universitet, HR & Organisation Tiltrækning og fastholdelse af udenlandske forskere til KU Projektet skal forbedre KUs tiltræknings- og fastholdelsesevne af kvalificerede udenlandske forskere. Formålet er at udvikle "best practice", hvor udenlandske forskere og deres familier bliver hjulpet til større trivsel og integration på KU. 340 LifeIn Life Mentorship Projektet vil udvikle, implementere og revaluere en gruppementorordning for udenlandske arbejdstagers medfølgende partnere med henblik på, at detalgerne kan tilegne sig viden om mulighederne for et aktivt arbejds-, uddannelses- og fritidsliv i Danmark. 340 Relocation Scandinavia Virksomheders fastholdelse af udenlandske medarbejdere gennem netværksskabende aktiviteter Formålt er at afprøve amerikanske metoder og tiltag, der vil hjælpe virksomheder med at skabe netværk for udenlandsarbejdskraft og deres familier 422 Billund Kommune Lokal udvikling gennem mangfoldighedsledelse Projektet vil gennem et klimamålingsværktøj, rekruttering af lokalevirksomheder, kurser, mentoruddannelser, ledernetværk osv. udvikle et bæredygtigt mangfoldighedskoncenpt, der kan styrke og understøtte den lokale arbejdsmarkedsudvikling. 422 CABI Sprogmentor Projektets formål er at bidrage til, at dansktræning med mentor udnyttes som potentiale til integration, fastholdelse og jobmobilitet for nydanskere. 422 Foreningen Nydansker 14 mangfoldighedspolitikker og deres historie Projektets formål er, at indsamle 14 eksempler samt den bagvedliggende historie for forskellige gode mangfoldighedspolitikker, som andrevirksomheder derefter let kan kopiere og derved komme i gang med mangfoldighedspolitik. 422 Institut for fremstidsforskning og Center for Bæredygtig Mangfoldighed og innovation i danske socialt ansvarlige virksomheder Formålet er, gennem redskaber og initiativer, at træne virksomheder og organisationer i innovativ Innovation mangfoldighedsledels - og derved bidrage til øget vækst for små og mellemstore virksomheder gennem fokus på etniske minoriteters uudnyttede ressourcer. Billund 422 Institut for Menneskerettigheder Mangfoldighedstræning i tre kommuner - Læring på tværs Projektets formål er, gennem workshops, kursus, netværksmøder og formidling, at udvikle flere mangfoldige arbejdspladser og mangfoldighedsledelse. Ligeledes er formålet at udbrede redskaber til at håndtere de udfordringer og potentialer, der er forbundet med mangfoldighed i en medarbejderstab. 422 ISS Facility Services A/S Flere nydanske ledere i ISS Projektet strækker sig over 4 årog har til formål at uddanne nydanske ledere i ISS. I denne afsluttende del af projektet er formålet: at fortsætte uddannelse af nydanske ledere, at øge stabsfunktioner, at arbejde for opadgående mobilitet, at sikre forankring og dele erfaringer med andre virksomheder. 422 Silkeborg Handelsskole Fleksibel sparring af elevtiden for nydanske handelsskoleelever Projektets formål er at sikre, at alle elever med anden etnisk baggrund end dansk på Silkeborg Silkeborg Handelsskole gennemfører en påbegyndt elevtid gennem styrket forberedelse og fleksibel individuel sparring under elevtiden. Ligeledes styrkes virksomhedernes kompetencer og håndtering af kultmødet. 422 VIA Erhvervsuddannelser Den gode praktikoplevelse Projektets formåler er at øge antallet af eud-uddannelsespladser for elever med indvandrerbaggrund i virksomhederne i Horsens og stimulere til god praksis i integrationen gennem rollemodeller, nedskrivning af gode historier og erfaringsspredning. Horsens 427 Børns Voksenvenner i Aalborg & Omegn Venskaber på tværs af nationalitet og generationer At etablere besøgsvenskaber mellem familier med etnisk minoritetsbaggrund og ressource-stærke frivillige med det formål at skabe nye og varige sociale relationer, der kan være med til at mindske isolation og ensomhed og øge kendskabet til danske værdier, normer og lokalsamfund. Aalborg 427 Center for Frivilligt Socialt Arbejde Etniske minoriteters civile engagement og foreningsdannelse - del 2 Projektets formål er at styrke etniske minoriteters aktive deltagelse i frivilligt socialt arbejde og foreningslivet i Danmark. Dette søges opnået gennem opsøgende kontaktskabende arbejde, målrettede oplysningsinitiativer og kapacitetsudvikling. 427 Dalum Idrætsforening Målrettet træning mod uddannelse Skolernes tilbud om lektiehjælp bliver kun i mindre omfang brugt. Projektet skal afdække om der er andre tilgange til at nå de drenge der har behovet og der vil i klubben blive tilbudt lektiehjælp i klubbens egne lokaler fra skoletid og frem til opstart af træning.

20 427 Dansk Flygtningehjælp Frivilligt baseret mentorskabsprogrammer Det frivillige mentorskabsprogram i Dansk Flygtningehjælp har til formål at øge unge og voksne flygtninge/indvandreres netværk og viden om muligheder i hhv. uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet i mødet med erhvervsaktive borgere i Danmark. 427 Foreningen Nydansker Forenings- og Virkomhedsrettede Venskabsfamilier Der etableres et familiekoncept, hvor familier med tilknytning til lokale foreningsbestyrelser og virksomheder viser isolationstruede nydanske familier vejen til foreningslivet, uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet. 427 Herning Frivillig Center Integration af etniske foreninger Projektets formål er at skabe samarbejde mellem HFC s medlemsforeninger og etniske foreninger i Herning for derigennem at øge gensidig forståelse og indsigt i danske demokratiske spilleregler, værdier og normer. 427 s Internationale Forening Etablering af lektiehjælp i KIF Projektets hovedaktivitet er etablering og gennemførelse af lektiecafé for unge med anden etnisk baggrund end dansk, specielt med somalisk baggrund. Som et led heri forventes ansættelse af en projektkoordinator, der tillige skal forestå kontakt til forældrene, hvilket indebærer blandt andet etableri 427 Ungdommens Røde Kors Ungdommens Røde Kors Lektiecafeer Formålet med lektiecaféerne er at skabe et rum, hvor der er ro og faglig hjælp, så eleverne kan koncentrere sig om deres lektier og derigennem opnå større faglig viden og glæde ved skolearbejdet samt øget selvtillid. 658 AKF Undersøgelse af barrierer og muligheder for indvandrerkvinders deltagelse i danskundervisning Formålet med undersøgelsen er at belyse indvandrerkvinders barrierer og muligheder for deltagelse i danskuddannelse, herunder hvad der karakteriserer målgrupperne, indsatsen over for målgruppen samt effekten af denne. 658 SFI Familiesammenføring SFI- 3 rate Dette er 3 rate. Herning Frederiksberg 658 Ulf Hedetoft, Metropolis 2009 Integrationsministeriet var hovedsponsor (Guldsponsor) for den internationale Metropolis konference, som blev afholdt i Bella Centeret i oktober Muslimernes Fællesråd Etniske minoriteter og diskrimination Informere etniske minoriteter om deres rettigheder og vejlede dem om, hvor de kan henvende sig, Frederiksberg således at diskriminationssager i højere grad kan blive anmeldt til de relevante myndigheder. Således vil bevidstheden om problemet vil føre til mindre diskrimination og ændringer i adfærd. 695 Spillerforeningen Giv Racismen det røde kort" Formålet med projektet er at bekæmpe racisme i sportens verden, i kulturlivet og i samfundet, ved at etablere en række rollemodeller, der kan sprede budskabet om det positive i mangfoldighed og forskellighed i samfundet. Projektet er en videreførelse af en kampagne, der har eksisteret i 2 år. 695 Teaterforeningen TeaterKUNST Når det bliver nat Med forstillingen vil man skabe et særligt diskussionsforum unge imellem, med forældregenerationen, og med folk som i øvrigt beskæftiger sig med de unge. På den måde vil projektet øge bevidstheden omkring diskriminerende udtalelser, adfærd, handlinger, regler, strukt blandt deltager/publikum. 696 Dansk Kvindesamfund Dansk Kvindesamfund - Når samtalen flytter bjerge Projektet udvikler og afprøver undervisningsmateriale til brug i sprogcentre og i folkeskoler med henblik på at initiere debat om tvang, ægteskab, seksualitet og kvinders rettigheder. 696 Fonden for Socialt Ansvar Fonden for Socialt Ansvar - Quick-Escape Service Quick Escape Service tilbyder information om hjælp til unge mennesker, som er nervøse for/i æresrelaterede konflikter. Servicen tilbydes via sms og telefon. 696 Ungdommens Røde Kors Ungdommens Røde Kors - Connect Projektet Connect er et etnisk minoritetsprojekt, der har til formål at styrke og hjælpe unge kvinder Frederiksberg med anden etnisk baggrund, når de efter et ophold på et krisecenter, skal genetableres i samfundet. 699 Dansk Flygtningehjælp Dansk Flygtningehjælp - Kontrakt angående Au-Pair Oprettelse og drift af en central støtte- og informationsfunktion for au-pairs og værtsfamilier

Tal på danskuddannelsesområdet (til og med 1. kvartal 2014)

Tal på danskuddannelsesområdet (til og med 1. kvartal 2014) Tal på danskuddannelsesområdet (til og med 1. kvartal 2014) 1 Generel introduktion til danskuddannelserne og de afsluttende prøver på danskuddannelserne Danskuddannelserne er opdelt i tre uddannelser:

Læs mere

SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE

SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE SÅDAN STIGER SKATTEN I DIN KOMMUNE Vi har regnet på den nye af en for et gennemsnitligt parcel- eller rækkehus i de forskellige kommuner. Allerede i dag er der stor forskel på erne og dermed også stor

Læs mere

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6

Region Kommune Tilskud 0l at Tilskud 0l Tilskud 0l Bliv kommunal dagplejerbemærkninger passe egne privat privat børn pasning 0-2 pasning 3-6 Hovedstaden Albertslund Kommune x x Hovedstaden Allerød Kommune x x Hovedstaden Ballerup Kommune x x Hovedstaden Bornholms Regions kommune x x Hovedstaden Brøndby Kommune x x Hovedstaden Dragør Kommune

Læs mere

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark

Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark Nulvækst koster job i samtlige kommuner i Danmark I Konvergensprogram 2014 er der forudsat en realvækst i det offentlige forbrug fra 2015-2020. Med nulvækst fra 2015 vil det offentlige forbrug være 20

Læs mere

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region

Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region Se hvad nulvækst koster i besparelse i din kommune og region Nulvækst fra og med 2014 svarer til en nedskæring på 22 mia. kr. og 33.000 job i forhold til regeringens Konvergensprogram 2013. I dette papir,

Læs mere

Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013

Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013 Bettina Carlsen Juni 2013 Sygeplejersker i lederstillinger 1 i KL og DR, i perioden 2007 til 2013 - I såvel kommunerne (KL) som regionerne (DR) er andelen og antallet af fuldtidsbeskæftigede sygeplejersker

Læs mere

kraghinvest.dk Kommunale pasningsudgifter pr. barn (0-10 årig) Ivan Erik Kragh Januar 2014 Resumé

kraghinvest.dk Kommunale pasningsudgifter pr. barn (0-10 årig) Ivan Erik Kragh Januar 2014 Resumé kraghinvest.dk Kommunale pasningsudgifter pr. barn (0-10 årig) Ivan Erik Kragh Januar 2014 Resumé Vi har i dette notat se nærmere på pasningsudgifterne pr. barn i landets kommuner og regioner. Vi fandt

Læs mere

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register

Personer registreret med betalingsanmærkninger i RKI register Personer med betalingsanmærkninger i RKI register Betalingsanmærkninger Sag-snit pr. Snit beløb Snit beløb Analyse Personer Vækst Beløb totalt pr. sag Januar 2008* 462.565 185.084 4,37% 2,50 kr 7.301.684.757

Læs mere

Der kan frit citeres fra rapporten med angivelse af kilde.

Der kan frit citeres fra rapporten med angivelse af kilde. Publikationen er udgivet af Servicestyrelsen Skibhusvej 52B, 3. 5000 Odense C Tlf: 72 42 37 00 E-mail: servicestyrelsen@servicestyrelsen.dk www.servicestyrelsen.dk Der kan frit citeres fra rapporten med

Læs mere

Hjemmehjælp til ældre 2012

Hjemmehjælp til ældre 2012 Ældre Sagen august 2013 Hjemmehjælp til ældre 2012 Færre hjemmehjælpsmodtagere og færre minutter pr. modtager I 2012 var der godt 130.000 over 65 år, der var visiteret til at modtage hjemmehjælp, mens

Læs mere

Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven

Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven Bilag til rapport: Doktorleg i børnehaven www.børnogseksualitet.dk Bilag 1. Antal børnehaver i kommunerne I kolonne 1 er angivet alle de 98 kommuner i Danmark. I kolonne 2 er opgjort antal børnehaver i

Læs mere

Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15

Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15 Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 (2. samling) BUU Alm.del Bilag 6 Offentligt Elever i segregerede og inkluderede tilbud fordelt på elevernes bopælskommune, 2014/15 Inklusionsgraden for hele landet

Læs mere

Færre udnytter muligheden for at gå på efterløn Målt i forhold til alle, der har mulighed for at gå på efterløn, er udnyttelsesgraden faldet.

Færre udnytter muligheden for at gå på efterløn Målt i forhold til alle, der har mulighed for at gå på efterløn, er udnyttelsesgraden faldet. Ældre Sagen september 213 Efterlønsmodtagere Antallet af efterlønsmodtagere falder Fra 27 til 212 er antallet af fuldtids-efterlønsmodtagere 1 faldet fra 138.11 til 13.272 personer svarende til et fald

Læs mere

Status for særlig uddannelsesydelse februar 2013

Status for særlig uddannelsesydelse februar 2013 21. februar 2013 Michel Klos Status for særlig uddannelsesydelse februar 2013 Regeringen og Enhedslisten indgik i forbindelse med finansloven for 2013 en aftale om at etablere en ny særlig uddannelsesordning

Læs mere

Kommunale erhvervsaffaldsgebyrer 2012. Udarbejdet af Håndværksrådet Marts 2012 Senest opdateret d. 13. juli 2012

Kommunale erhvervsaffaldsgebyrer 2012. Udarbejdet af Håndværksrådet Marts 2012 Senest opdateret d. 13. juli 2012 Kommunale erhvervsaffaldsgebyrer 2012 Udarbejdet af Håndværksrådet Marts 2012 Senest opdateret d. 13. juli 2012 Region Hovedstaden Alle beløb ekskl. moms Kommune - Gruppe 1 Adm. Gebyr Ordning - Gruppe

Læs mere

Q1 Dit barns alder. Besvaret: 216 Sprunget over: 0 0% 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1,39% 3 2,31% 5 5,09% 11 12,96% 28 11,11% 24 13,43% 29

Q1 Dit barns alder. Besvaret: 216 Sprunget over: 0 0% 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1,39% 3 2,31% 5 5,09% 11 12,96% 28 11,11% 24 13,43% 29 Q1 Dit barns alder Besvaret: 216 Sprunget over: 0 10 8 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 1,39% 3 2,31% 5 5,09% 11 12,96% 28 11,11% 24 13,43% 29 11,11% 24 12,04%

Læs mere

De store kommuner taber på jobcentrene

De store kommuner taber på jobcentrene - mela - 08.12.2008 Kontakt: Mette Langager - mela@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 00 De store kommuner taber på jobcentrene Allerede til sommer overtager kommunerne ansvaret for de statslige dele af jobcentrene.

Læs mere

Befolkningens alderssammensætning hvor mange ældre er der?

Befolkningens alderssammensætning hvor mange ældre er der? Befolkningens alderssammensætning hvor mange ældre er der? Folkepensionsalderen er i dag 65 år. Derfor er det her valgt at tage udgangspunkt i de 65+årige som ældre, selvom folkepensionsalderen tidligere

Læs mere

Etablering af korps af rollemodeller af nydanske akademikere fra offentlige arbejdspladser.

Etablering af korps af rollemodeller af nydanske akademikere fra offentlige arbejdspladser. PROJEKTBESKRIVELSER Cand. Match. Formålet med projektet er at kortlægge, hvordan integrations- og oplæringsstillinger (IOstillinger) og andre stillinger til nydanske akademikere oprettes, markedsføres

Læs mere

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne

Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne Implementering af Fælles Medicinkort i kommunerne E-Sundhedsobservatoriet - Årskonference 2013 Poul Erik Kristensen, KL Overordnet plan for FMK implementering i kommuner Mobilisering Integrationsprojekt

Læs mere

Integrationsrådet. Referat

Integrationsrådet. Referat Integrationsrådet Referat Dato: 26. august 2009 Lokale: AOF Tidspunkt: Kl. 19:00-22:00 Bodil Thomsen Carsten Jespersgaard Diana Kringelbach Henning Jørgensen Margit Jensen Sonja Kristensen Svend Erik Trudslev

Læs mere

Store forskelle på, hvor i landet tandlægebesøget bliver fravalgt

Store forskelle på, hvor i landet tandlægebesøget bliver fravalgt Store forskelle på, hvor i landet besøget bliver fravalgt Antallet af danskere, der ikke har været til 3 år i træk, er vokset med 10 pct. fra 2003 til 2008. Og der er store forskelle på hvor i landet,

Læs mere

Folkeskolelærernes undervisningstid

Folkeskolelærernes undervisningstid Folkeskolelærernes undervisningstid, 2013/14 - Folkelærernes gennemsnitlige undervisningsandel er i skoleåret 2013/14 36,2 procent (brutto) og 41,9 procent netto for kommuner på 2005-arbejdstidsaftalen.

Læs mere

Efteruddannelse i arbejdet med udsatte børn og unge

Efteruddannelse i arbejdet med udsatte børn og unge Efteruddannelse i arbejdet med udsatte børn og unge For at styrke en forebyggende indsats i forhold til udsatte børn og unge, er der i perioden 2010-12 afsat 33 mio. kr. (11 mio. kr. pr. år) hertil jf.

Læs mere

Tabel 1.a: Oversigt over ledighedsforløb Vælg A-kasse:

Tabel 1.a: Oversigt over ledighedsforløb Vælg A-kasse: Tabel 1.a: Oversigt over ledighedsforløb Vælg A-kasse: Hovedstaden-Sjælland Albertslund Allerød Ballerup Bornholm Brøndby Egedal Faxe Fredensborg Frederiksberg Frederikssund Furesø Gentofte Gladsaxe Glostrup

Læs mere

Folk i job flytter til storbyområderne

Folk i job flytter til storbyområderne Folk i job flytter til storbyområderne I perioden 009 til 011 er 36.000 personer flyttet fra en kommune til en anden i Danmark. Der er dog stor forskel på arbejdsmarkedstilknytningen blandt folk, som flytter

Læs mere

Oline-Lokalebørs Statistikken

Oline-Lokalebørs Statistikken Oline-Lokalebørs Statistikken Nr. Juli. Kvartal 9 SÅ SKAL DU KUN SØGE ET STED Fortsat stigende ledighed Ledigheden for kontorlokaler stiger fortsat. Således er ledigheden på landsplan steget med, procentpoint

Læs mere

DAMUSA Sammenfatningsrapport 1. Vælg en af nedenstående muligheder: "Jeg er..." Svarprocent: 100% (N=1448)

DAMUSA Sammenfatningsrapport 1. Vælg en af nedenstående muligheder: Jeg er... Svarprocent: 100% (N=1448) 1. Vælg en af nedenstående muligheder: "Jeg er..." Svarprocent: 100% (N=1448) Spørgsmålstype: Vælg en Nuværende elev 244 17% Tidligere elev 69 5% Kommende elev (står på venteliste) 43 3% Underviser 67

Læs mere

AMU-udbydere og VUC ere fordelt på dækningsområder for de nye VEU-centre

AMU-udbydere og VUC ere fordelt på dækningsområder for de nye VEU-centre AMU-udbydere og VUC ere fordelt på dækningsområder for de nye VEU-centre Regioner Geografiske dækningsområder for VEU-centre Kommuner AMU-udbydere fra januar 2010 og VUC ere Region Nordjylland Dækningsområde

Læs mere

Profilmodel 2010 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs uddannelsesniveau

Profilmodel 2010 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs uddannelsesniveau Profilmodel 2010 på kommuner fremskrivning af en ungdomsårgangs sniveau Af Tine Høtbjerg Henriksen Profilmodellen 2010 er en fremskrivning af, hvordan en ungdomsårgang 1 forventes at uddanne sig i løbet

Læs mere

Tal på danskuddannelsesområdet (til og med 4. kvartal 2013)

Tal på danskuddannelsesområdet (til og med 4. kvartal 2013) Tal på danskuddannelsesområdet (til og med 4. kvartal 2013) 1 Generel introduktion til danskuddannelserne og de afsluttende prøver på danskuddannelserne Danskuddannelserne er opdelt i tre uddannelser:

Læs mere

Danskernes formuer udvikler sig utroligt skævt

Danskernes formuer udvikler sig utroligt skævt Danskernes formuer udvikler sig utroligt skævt Danmarks Statistik har offentliggjort en ny opgørelse af formuerne blandt danske familier. Det er første gang, at Danmarks Statistik offentliggør formuestatistik,

Læs mere

Stadig flere elever går på privatskole

Stadig flere elever går på privatskole Procent Stadig flere elever går på privatskole Et ud af seks børn eller 16,5 pct., der netop har startet det nye skoleår, går på privatskole. Det er en stigning på 36,4 pct. siden 2. Tendensen er landsdækkende.

Læs mere

Stor forskel på jobmulighederne i landets kommuner

Stor forskel på jobmulighederne i landets kommuner Stor forskel på jobmulighederne i landets kommuner Situationen på det danske arbejdsmarked er generelt begyndt at lysne. Der er dog stor forskel på, hvor godt det går i de enkelte kommuner. Bedst går det

Læs mere

Den danske fattigdom er mest udbredt på Sjælland

Den danske fattigdom er mest udbredt på Sjælland Den danske fattigdom er mest udbredt på Sjælland Regeringens ekspertudvalg for fattigdom har udarbejdet en dansk fattigdomsgrænse. På baggrund af den nye fattigdomsgrænse viser tal fra AE, at antallet

Læs mere

Tilsyn med fortidsminder

Tilsyn med fortidsminder Tilsyn med fortidsminder Kulturarvsstyrelsen overtager tilsynet med fortidsminder Kulturarvsstyrelsen har det nationale ansvar for vores ca. 30.000 fortidsminder. nordjyllands historiske museet for thy

Læs mere

Kvalitetssikringsrapport Kvalitetssikring af produktionsnummer og antal tilbud

Kvalitetssikringsrapport Kvalitetssikring af produktionsnummer og antal tilbud November 2013 Kvalitetssikringsrapport Kvalitetssikring af produktionsnummer og antal tilbud November 2011 februar 2012 INDHOLD Indhold... 2 1. Indledning... 3 2. Metode og målgruppe til kvalitetssikringen...

Læs mere

Vejledning for kommunerne om adgang til Affaldsdatasystemet

Vejledning for kommunerne om adgang til Affaldsdatasystemet Vejledning for kommunerne om adgang til Affaldsdatasystemet Adgang til Miljøstyrelsens Affaldsdatasystem via www.virk.dk kræver følgende: Digital medarbejdersignatur, som fås fra kommunens lokale virk-administrator

Læs mere

Notat. Muligheder og konsekvenser ved ændring af skat, grundskyld og dækningsafgift

Notat. Muligheder og konsekvenser ved ændring af skat, grundskyld og dækningsafgift Notat Center for Økonomi og Ejendomme Økonomi og Planlægning Stengade 59 3000 Helsingør Tlf. 49282318 Mob. 25312318 tlj11@helsingor.dk Dato 11.08.2015 Sagsbeh. Thomas Ljungberg Jørgensen Muligheder og

Læs mere

Aktiviteten hos udbydere af danskuddannelse for voksne udlændige m.fl. i 2013

Aktiviteten hos udbydere af danskuddannelse for voksne udlændige m.fl. i 2013 Ankestyrelsens statistikker Aktiviteten hos udbydere af danskuddannelse for voksne udlændige m.fl. i 2013 Årsrapport 2013 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Indledning 3 1.1 Hovedresultater 3 1.2 Metode 5 2 Forløbs-

Læs mere

Der er for PensionDanmarks medlemmer som for befolkningen i øvrigt store forskelle mellem kommunerne i antallet af tilkendte førtidspensioner.

Der er for PensionDanmarks medlemmer som for befolkningen i øvrigt store forskelle mellem kommunerne i antallet af tilkendte førtidspensioner. Nr. 4 / Februar 2012 Der er væsentlige forskelle på kommunernes rammebetingelser og befolkningssammensætning. Men ingen af disse faktorer kan forklare de store kommunale forskelle i antallet af førtidspensioner.

Læs mere

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER

ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER ERHVERVSMENTORER SKABER RESULTATER - SÅ BRUG DEM! Trin-for-trin guide til brugen af frivillige erhvervsmentorer i beskæftigelsesindsatsen I denne guide kan du læse om, hvordan man gennemfører et erhvervsmentorforløb

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER ISHØJ

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER ISHØJ BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER ISHØJ 7 spørgsmål og svar til kommunalvalg 2013 26 pct. uden for arbejdsmarkedet BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER Dansk Arbejdsgiverforening 2013 Layout: DA Forlag

Læs mere

Ulighedens Danmarkskort 2013 Store variationer i danske børns trivsel

Ulighedens Danmarkskort 2013 Store variationer i danske børns trivsel Ulighedens Danmarkskort 2013 Store variationer i danske børns trivsel Børn, der lever med store sociale og økonomiske udfordringer i deres tidlige år, oplever ofte, at problemerne følger dem ind i ungdoms-

Læs mere

Kommunale byggesagsgebyrer for erhvervsbyggeri

Kommunale byggesagsgebyrer for erhvervsbyggeri DI Den 8. juni 2009 jual Kommunale byggesagsgebyrer for erhvervsbyggeri i 2009 1. Sammenfatning Følgende analyse belyser forskellene i byggesagsgebyrerne kommunerne imellem. Dette gøres ved, at opstille

Læs mere

Har du en gravhøj i baghaven? Kulturarvsstyrelsen har overtaget tilsynet med de danske fortidsminder

Har du en gravhøj i baghaven? Kulturarvsstyrelsen har overtaget tilsynet med de danske fortidsminder Har du en gravhøj i baghaven? Kulturarvsstyrelsen har overtaget tilsynet med de danske fortidsminder Har du en gravhøj i baghaven? Kulturarvsstyrelsen har overtaget tilsynet med de danske fortidsminder.

Læs mere

PRISLISTE ONLINE PRODUKTER

PRISLISTE ONLINE PRODUKTER LISTE ONLINE PRODUKTER ONLINE start ONLINE basis ONLINE PROFIL 1 ONLINE PROFIL 2 ONLINE PROFIL 3 ONLINE PROFIL 5 Kort tekst på resultatside (uden billede, tekst og link) (uden billede, tekst og link) 2

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER HØRSHOLM

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER HØRSHOLM BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER HØRSHOLM 7 spørgsmål og svar til kommunalvalg 2013 12 pct. uden for arbejdsmarkedet BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER Dansk Arbejdsgiverforening 2013 Layout: DA Forlag

Læs mere

Udbydere af danskuddannelse (8. januar 2013)

Udbydere af danskuddannelse (8. januar 2013) Udbydere af danskuddannelse (8. januar 2013) AOF Center Fyn Sprogskole Leder: Marianne Krammer Vestergade 23 5700 Svendborg Tlf.: 62 21 73 73 E-post: info@aofcenterfyn.dk AOF Dronninglund Daghøjskole Leder:

Læs mere

Data og kommentarer vedrørende kvantitativ beskrivelse af pædagogers ansættelse i deltids- eller heltidsstillinger

Data og kommentarer vedrørende kvantitativ beskrivelse af pædagogers ansættelse i deltids- eller heltidsstillinger Data og kommentarer vedrørende kvantitativ beskrivelse af pædagogers ansættelse i deltids- eller heltidsstillinger I forbindelse med fase 1 i projektet Deltidsstillinger til fuldtidsstillinger for pædagoger

Læs mere

Hvem går på efterløn som 60 eller 61-årige?

Hvem går på efterløn som 60 eller 61-årige? Efterløn Hvem går på efterløn som 60 eller 61-årige? Analysen viser, at det især er blandt ufaglærte og kvinder at en stor andel går på efterløn som 60 eller 61-årig. Derudover viser analysen, at der er

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER RANDERS

BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER RANDERS BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER RANDERS 26 pct. uden for arbejdsmarkedet 7 spørgsmål og svar til kommunalvalg 2013 BESKÆFTIGELSESPOLITISKE RESULTATER Dansk Arbejdsgiverforening 2013 Layout: DA Forlag

Læs mere

Notat. Behov for oprydning i affaldsgebyr-junglen

Notat. Behov for oprydning i affaldsgebyr-junglen Notat Behov for oprydning i affaldsgebyr-junglen Virksomheder skal betale et affaldsgebyr til dækning af de kommunale administrative udgifter i forbindelse med håndtering af erhvervsaffald. De beløb, virksomheder

Læs mere

Hovedbestyrelsens forslag til strukturændringer til behandling på landsforeningens generalforsamling 4. november 2006

Hovedbestyrelsens forslag til strukturændringer til behandling på landsforeningens generalforsamling 4. november 2006 Hovedbestyrelsens forslag til strukturændringer til behandling på landsforeningens generalforsamling 4. november 2006 Denne side indeholder koncentrater af de forslagstekster, der jf. vedtægterne skal

Læs mere

Ulige levevilkår i de danske kommuner

Ulige levevilkår i de danske kommuner Ulige levevilkår i de danske kommuner Sammenvejer man en bred vifte af indikatorer for, hvor det er bedst at bo i Danmark, ligger Allerød kommune som den kommune, der samlet set er mest attraktiv at bo

Læs mere

Forord. Michael Engell Hansted Projekt Børnepasning

Forord. Michael Engell Hansted Projekt Børnepasning Projekt Børnepasning Åbningstidsundersøgelse 2009 Forord Når Projekt børnepasning med denne rapport offentliggør oversigten over åbningstider og lukkedage i landets mange daginstitutioner, må vi konstatere

Læs mere

Ulighedens Danmarkskort 2013 Danske børns opvækstvilkår

Ulighedens Danmarkskort 2013 Danske børns opvækstvilkår Ulighedens Danmarkskort 2013 Danske børns opvækstvilkår Rundt omkring i de danske kommuner vokser børn op under ganske forskellige vilkår. Vi tegner i denne analyse et Danmarkskort over børnenes opvækstvilkår

Læs mere

PROTOKOLLAT OM UDMØNTNING AF TREPARTSMIDLERNE TIL SENIORPOLITISKE INITIATIVER

PROTOKOLLAT OM UDMØNTNING AF TREPARTSMIDLERNE TIL SENIORPOLITISKE INITIATIVER Bilag 3 KL Side 1 Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte PROTOKOLLAT OM UDMØNTNING AF TREPARTSMIDLERNE TIL SENIORPOLITISKE INITIATIVER Parterne er enige om, at med protokollatet styrkes de kommunale

Læs mere

Behov for gensidigt medborgerskab

Behov for gensidigt medborgerskab Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner Workshopdiskussioner

Læs mere

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 28. december 2011

Lovtidende A. 2011 Udgivet den 28. december 2011 Lovtidende A 2011 Udgivet den 28. december 2011 16. december 2011. Nr. 1350. Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv

Læs mere

LØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014

LØNTABEL Gældende fra 1. august 2013 til 31. marts 2014 opdateret d. 9. august 0 LØNTABEL Gældende fra. august 0 til. marts 04 Denne løntabel indeholder alene de overenskomstbestemte løndele samt pension. Lokalt aftalte løndele aftales på den enkelte skole

Læs mere

Det tager ca. 5 minutter at udfylde spørgeskemaet, som er ganske kort.

Det tager ca. 5 minutter at udfylde spørgeskemaet, som er ganske kort. Om undersøgelsen BDO Kommunernes Revision og Dansk Facilities Management netværk gennemfører i samarbejde en kortlægning af organiseringen af ejendomsdriften i landets kommuner. Kortlægningen gennemføres

Læs mere

virksomhed Sprogpraktik med mentorstøtte

virksomhed Sprogpraktik med mentorstøtte Sprogpraktik med mentorstøtte Fremtidens udfordring Trods en periode med stigende arbejdsløshed ved vi, at den største udfordring for erne og det danske velfærdssamfund er at have velkvalificerede medarbejdere

Læs mere

Ny kredsstruktur. Arbejdsopgaver

Ny kredsstruktur. Arbejdsopgaver - dele - hjælp - møder - medlemshvervning - arrangere - deltage - oprette F JAfd. J.nr. KOP til Aarhus den 23. september 2013 Forslag til Repræsentantskabsmødet &-9. november 2013 Fremsat af Hovedbestyrelsen

Læs mere

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse

DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Notat Dato 21. maj 2015 MEB Side 1 af 3 DS undersøgelse Sociale investeringers effekt og udbredelse Dansk Socialrådgiverforening (DS) har foretaget en undersøgelse af kommunernes sociale investeringer.

Læs mere

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR

HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM ÅR Transportudvalget 2011-12 L 78 Bilag 5 Offentligt Bevarlandtaxaernes landsdækkende undersøgelse af land- og bytaxier i Danmark NY UNDERSØGELSE OM UDKANTSDANMARK: HVER TREDJE TAXI PÅ LANDET LUKKET PÅ FEM

Læs mere

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015

Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Strategi for nyankomne flygtninge og deres familier august 2015 Indledning Antallet af flygtninge, der kommer til Danmark er stigende. Krig og uro i verdens brændpunkter gør, at Danmark modtager flere

Læs mere

Social slagside i brug af dagtilbud 1-5-årige uden dagtilbud

Social slagside i brug af dagtilbud 1-5-årige uden dagtilbud 1-5-årige uden dagtilbud I gennemsnit er 9 ud af 10 børn i alderen 1-5 år indskrevet i enten dagpleje eller institution. Blandt de 1-2-årige er dækningsgraden på 84 procent, mens dækningsgraden for de

Læs mere

Stor variation i de kommunale affaldsordninger

Stor variation i de kommunale affaldsordninger En ny organisering af affaldssektoren betyder, at der etableres en tilmeldeordning i kommunerne, hvor virksomhederne kan tilmelde sig, hvis de ønsker at bruge den kommunale genbrugsplads. Selvom kommunerne

Læs mere

Adgangskrav til gymnasier kan fastholde social arv

Adgangskrav til gymnasier kan fastholde social arv Adgangskrav til gymnasier kan fastholde social arv Blå bloks forslag om adgangskrav til gymnasierne kan let få den konsekvens, at gymnasier på Vestegnen, Sydsjælland, Lolland-Falster og i Nordjylland må

Læs mere

Ressourceforbruget på 19 udgiftsområder 1.31

Ressourceforbruget på 19 udgiftsområder 1.31 Ressourceforbruget på 19 udgiftsområder 1.31 FaaborgMidtfyn Kommune Smnl. gruppen Region Syddanmark Hele landet Regnskab 2014 Børnepasning, kr. pr. 0-5 årig 60.272 63.748 64.407 69.833 Folkeskolen, kr.

Læs mere

Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER -

Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER - Flere tosprogede i AMU FOKUS PÅ DANSK OG FAGLIGHED - EN PJECE FOR VIRKSOMHEDER OG KONSULENTER - Forord Meget få tosprogede medarbejdere deltager i efteruddannelse, sammenlignet med deres etnisk danske

Læs mere

Afkortning af dagpengeperioden mulige konsekvenser for bestanden af dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere

Afkortning af dagpengeperioden mulige konsekvenser for bestanden af dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 13. maj 2011 J.nr. : Afkortning af dagpengeperioden mulige konsekvenser for bestanden af dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere Afkortningen af dagpengepengeperioden

Læs mere

Projekt om ægtefælleforsørgede nydanskere

Projekt om ægtefælleforsørgede nydanskere SSP Odense Første evalueringsnedslag Projekt om ægtefælleforsørgede nydanskere Det første evalueringsnedslag Fokus på projektets første fase - Vidensgrundlaget for projektstart - Opsøgende metoder - Motivation

Læs mere

Boligsalget er højere i København end før krisen

Boligsalget er højere i København end før krisen NR. 7 OKTOBER 2013 Boligsalget er højere i København end før krisen Huspriserne toppede i 2007, og det samlede handelstal har sidenhen været markant lavere end før krisen. Beregninger fra Realkreditforeningen

Læs mere

SYGEFRAVÆRET BLANDT PÆDAGOGISK PERSONALE

SYGEFRAVÆRET BLANDT PÆDAGOGISK PERSONALE Af Chefkonsulent Mia Amalie Holstein Direkte telefon 27 28 50 89 18. maj 2014 Formålet med dette notat er at belyse sygefraværet blandt det kommunalansatte pædagogiske personale på daginstitutionsområdet.

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK

ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2013 Marts 2014 Beskæftigelsesrådet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED

Læs mere

Thisted Nykøbing Aabybro Brønderslev Hjørring Frederikshavn. Aalborg Aars Hobro

Thisted Nykøbing Aabybro Brønderslev Hjørring Frederikshavn. Aalborg Aars Hobro Udbudsområde (kommuner) Deltagere i Institutionssamarbejde Udbudssteder Erhvervstemaer Årligt optag Hjørring, Frederikshavn, Brønderslev, Jammerbugt, Thisted, Morsø, Læsø EUC Nordvest, SOSU STV, SOSU Nord

Læs mere

VOKSNE AMBULANTE PATIENTER

VOKSNE AMBULANTE PATIENTER VOKSNE AMBULANTE PATIENTER REGION HOVEDSTADEN (VOKSNE AMBULANTE PATIENTER) PC Amager Distriktspsykiatrisk team 1 31 63 Distriktspsykiatrisk team 2 29 54 Distriktspsykiatrisk team 3 23 41 Gerontopsykiatrisk

Læs mere

Middellevetid i kommuner og bydele

Middellevetid i kommuner og bydele i kommuner og bydele Betydningen af rygning og alkohol Mette Bjerrum Koch Michael Davidsen Knud Juel Statens Institut for Folkesundhed, Syddansk Universitet, Januar 2014 UDARBEJDET FOR SUNDHEDSSTYRELSEN

Læs mere

Kommunalt milliardefterslæb kunne være undgået

Kommunalt milliardefterslæb kunne være undgået Notat 12. marts 2010 Kommunalt milliardefterslæb kunne være undgået Dansk Byggeri har sammenlignet kommunernes budgetter og regnskaber på de områder, der handler om vedligeholdelse, renovering og byggeri

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK

ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN & SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2014 Juli 2014 Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland INDHOLDSFORTEGNELSE LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE

Læs mere

Store forskelle i kommunernes ejendomsbeskatning af virksomheder fra 6.000 kr. til 1,2 mio. kr. for samme areal

Store forskelle i kommunernes ejendomsbeskatning af virksomheder fra 6.000 kr. til 1,2 mio. kr. for samme areal Af Specialkonsulent Martin Kyed Direkte telefon 33 45 60 32 13. november 2013 Store forskelle i kommunernes ejendomsbeskatning af virksomheder fra 6.000 kr. til 1,2 mio. kr. for samme areal Ejendomsbeskatningen

Læs mere

BibZoom.dk. Support Supporthenvendelser Supporthenvendelser, emne Facebook-fans Sidevisninger på supportwebsite

BibZoom.dk. Support Supporthenvendelser Supporthenvendelser, emne Facebook-fans Sidevisninger på supportwebsite BibZoom.dk BIBZOOM.DK MÅNEDSSTATISTIK TIL BIBLIOTEKER - AUGUST 211 BIBZOOM.DK STATSBIBLIOTEKET VICTOR ALBECKS VEJ 1 8 AARHUS C Brug af websitet BibZoom.dk Besøg på BibZoom.dk Brugere Tidsforbrug pr. besøg

Læs mere

ANALYSE AF: 15-17-ÅRIGE UDEN UDDANNELSE

ANALYSE AF: 15-17-ÅRIGE UDEN UDDANNELSE ANALYSE AF: 15-17-ÅRIGE UDEN UDDANNELSE OM ANALYSEN Fokus på de unge mellem 15-17 år, som ikke er i gang med en uddannelse baseret på kvantitativ data Hvad er sandsynligheden for at de ender i jobcentret

Læs mere

Dagtilbud, folkeskole og ungdomsuddannelse

Dagtilbud, folkeskole og ungdomsuddannelse 162 5 Dagtilbud, folkeskole og ungdomsuddannelse 163 164 Sammenfatning Befolkningsforskydningerne og den demografiske udvikling slår også igennem på dagtilbuds- og folkeskoleområdet, og den viser sig i

Læs mere

Invitation til Faglig udvikling I Praksis (FIP) - i dansk på hf

Invitation til Faglig udvikling I Praksis (FIP) - i dansk på hf Invitation til Faglig udvikling I Praksis (FIP) - i dansk på hf Alle elever har dansk på A-niveau i de gymnasiale uddannelser. Det er et af de fag, der siden 2005 har gennemgået nogle af de største forandringer.

Læs mere

Kommunale investeringer i Dansk Turisme 2011

Kommunale investeringer i Dansk Turisme 2011 Kommunale investeringer i Dansk Turisme 2011 Formålet med dette katalog er at samle de offentlige investeringer i turismen og dermed skabe en oversigt over, hvad der investeres i turismen fra offentlig

Læs mere

Det Lokale Beskæftigelsesråd

Det Lokale Beskæftigelsesråd Det Lokale Beskæftigelsesråd i Kolding Kommune Strategiplan for indsatsen i 2013-2016 Indledning De lokale beskæftigelsesråd skal, jvf. lovbekendtgørelse nr. 731 af 15. juni 2010 om styringen af den aktive

Læs mere

Byindsatsen i Regionalfondsprogrammet 2014-2020. Chefkonsulent Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen

Byindsatsen i Regionalfondsprogrammet 2014-2020. Chefkonsulent Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Byindsatsen i Regionalfondsprogrammet 2014-2020 Chefkonsulent Pernille von Lillienskjold Erhvervsstyrelsen Hvad står der i forordningerne? (1) Rammer i forordningerne: Mindst 5 pct. af regionalfondsmidlerne

Læs mere

Status på ledighedslængde personer der befinder sig i slutningen

Status på ledighedslængde personer der befinder sig i slutningen Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 29. juni 2012 J.nr.: 2011-0007792 Status på ledighedslængde personer der befinder sig i slutningen af dagpengeperioden Baggrund Beskæftigelsesministeren

Læs mere

Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler

Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler Lærere, ledere og børnehaveklasseledere ved frie grundskoler Der tages forbehold for evt. fejl. LØNTABEL Gældende. august 0 -. marts 04 Version.0 - udarbejdet den 4. juni 0 Udgivet af Lilleskolerne i samarbejde

Læs mere

Der er derfor behov for viden på nogle centrale områder om, hvordan status er i kommunerne, hvad I har fokus på, og hvilke udfordringer I oplever.

Der er derfor behov for viden på nogle centrale områder om, hvordan status er i kommunerne, hvad I har fokus på, og hvilke udfordringer I oplever. Side 1 af 13 U11R-KN3M-LFVK U11R-KN3M-LFVK Kære Kommune Der er fortsat stor interesse om folkeskolereformens implementering. I KL er vi meget optagede af at følge reformimplementeringen, og ikke mindst

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FREDERICIA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal fokus

Læs mere

Fusioner mellem ungdomsuddannelsesinstitutioner 1999-2013

Fusioner mellem ungdomsuddannelsesinstitutioner 1999-2013 Fusioner mellem ungdomsuddannelsesinstitutioner 1999-2013 Tabellen viser, hvilke fusioner ungdomsuddannelsesinstitutionerne har foretaget fra 1999-2013. Tabellen er ordnet alfabetisk efter den bestående

Læs mere

Lukkedage... 19. Afrunding... 21 Bilag 1:... 22 Bilag 2:... 25

Lukkedage... 19. Afrunding... 21 Bilag 1:... 22 Bilag 2:... 25 Projekt Børnepasning Åbningstidsundersøgelse 2012 3 Forord... 5 Undersøgelsen... 6 Projekt Børnepasning... 6 Hovedresultater fra årets undersøgelse... 7 Generelle åbningstider... 7 Udvidede åbningstider

Læs mere

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet

KONTANTHJÆLP OM JOB VISION EFFEKTIV VIRKSOMHEDSINDSATS FOR JOB- OG AKTIVITETSPARATE. KARRIERECENTRE Fordelt over hele landet OM JOB VISION Job Vision er et højt specialiseret udviklingshus for mennesker og virksomheder, der ønsker karriereudvikling. Job Vision blev etableret i 1992. Vi er en af landets største og mest erfarne

Læs mere

Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet vedlagte nye forsøgsbekendtgørelse (bek. nr. 829 af 5. juli 2011), der træder i kraft den 15. juli 2011.

Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet vedlagte nye forsøgsbekendtgørelse (bek. nr. 829 af 5. juli 2011), der træder i kraft den 15. juli 2011. Til jobcentrene m.fl. Orientering om ny forsøgsbekendtgørelse Arbejdsmarkedsstyrelsen har udarbejdet vedlagte nye forsøgsbekendtgørelse (bek. nr. 829 af 5. juli 2011), der træder i kraft den 15. juli 2011.

Læs mere

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister)

Tabel 1: Sidste års mål for FVU indsatsen og sidste års faktiske aktivitetsniveau i alt, målt som antal FVU-kursister (holdkursister) FVU-plan På baggrund af Region Syddanmarks oplæg til indhold og form til FVU-planerne, og den efterfølgende drøftelse heraf med voksenuddannelsescentrene og deres uddannelsesudvalg den 27. november 2007,

Læs mere