208 Jobcenter Brøndby Etniske konsulenter - Jobcenter Brøndby Bevilling til etnisk konsulent i JObcenter Brøndby - svarende til 1 årsværk Brøndby

Transkript

1 208 Jobcenter Albertslund Etniske konsulenter - Jobcenter Albertslund Bevilling til etnisk konsulent i Albertslund Jobcenter - svarende til 1 årsværk Albertslund 208 Jobcenter Albertslund Jobcenter Albertslund - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Albertslund - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Albertslund 208 Jobcenter Brøndby Etniske konsulenter - Jobcenter Brøndby Bevilling til etnisk konsulent i JObcenter Brøndby - svarende til 1 årsværk Brøndby 208 Jobcenter Brøndby Jobcenter Brøndby - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulent i Jobcenter Brøndby - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked. Brøndby 208 Jobcenter Hvidovre Etniske konsulenter - Jobcenter Hvidovre Bevilling til etsniek konsulent i Jobcenter Hvirovre - svarende til 1 årsværk Brøndby 208 Jobcenter Esbjerg Jobcenter Esbjerg - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Esbjerg - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Esbjerg 208 Jobcenter Frederiksberg Etniske konsulenter - Jobcenter Frederiksberg Bevilling til etnisk konsulent i Jobcenter Frederiksberg - svarende til 1 årsværk Frederiksberg 208 Jobcenter Frederiksberg Jobcenter Frederiksberg - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Frederiksberg - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Frederiksberg 208 Jobcenter Roskilde - Driftsregion Hovedstaden og Sjælland Jobcenter Roskilde - Etniske konsulenter Bevilling til etnisk konsulent i Jobcenter Roskilde - svarende til 1 årsværk Greve 208 Jobcenter Helsingør Jobcenter Helsingør - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Helsingør - svarende til 1. årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Helsingør 208 Jobcenter Hvidovre Jobcenter Hvidovre - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Hvidovre - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Hvidovre 208 Jobcenter Jobcenter - Etniske Konsulenter Bevilling itl etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 5 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter - Driftsregion Hovedstaden og Sjælland Jobcenter - etniske konsulenter Bevilling til etniske konsulenter svarende til 5 årsværker

2 208 Jobcenter Odense Jobcenter Odense - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Odense - svarende til 3 årsværk Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Odense 208 Jobcenter Roskilde Jobcenter Roskilde - Etniske Konsulenter Bevilling til etnisk konsulent i Jobcenter Roskilde - svarende til 1 årsværk Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Roskilde 208 Jobcenter Sønderborg Jobcenter Sønderborg - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Sønderborg - svarende til 1 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Sønderborg 208 Jobcenter Vejle Jobcenter Vejle - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter Vejle - svarende til 1 årsværk.ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked Vejle 208 Jobcenter Etniske konsulenter - Jobcenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 3 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 208 Jobcenter Jobcenter - Etniske Konsulenter Bevilling til etniske konsulenter i Jobcenter - svarende til 3 årsværk. Ordningen har til formål af fremme ansættelse af etniske minoriteter på det ordinære arbejdsmarked 210 Dansk Landbrug Veje til job i landbrugssektoren for flygtninge/indvandrere. 210 SALA-LO Fortsættelse af veje til job i landbrugssektoren Projektets formål er bl.a. at registrere og opsamle de barrierer, der måtte være for at søge job inden for jordbrug. At drøfte muligheder og modeller for, hvorledes nedbrydningen af barrierer kan ske i samarbejde med organisationer og virksomheder. 217 Kvarterløft Vollsmose Helhedsorienteret indsats i kvarterløftsområderne i Vollsmose - små sikre succeser Odense 217 Ålborg Universitet SLIB-boligkt Aalborg 220 Danmarks Statistik Byindikatorer (2008) 221 Statens Byggeforskningsinstitut SBI - SBI's rolle som National Focalpoint for EUKN Fredensborg 221 Statens Byggeforskningsinstitut Statens Byggeforskningsinstitut - evaluering af fem kvarterløftsprojekter Evaluering af kvarterløftsprojekter Fredensborg

3 226 Ligestillingsafdelingen Ligestillingsafdelingen - Voldshandlingsplanen Bekæmpe mænds vold mod kvinder 228 Ligestillingsafdelingen Ligestillingsafdelingen - Handlingsplan (VH) Udarbejdelse af initiativer til bekæmpelse af vold mod kvinder 229 FOF Esbjerg FOF Esbjerg - Kompetencekareten Projektets formål er, gennem afholdelse af 8 arbejdsmarkedsrelaterede kurser (indholdende bl.a. jobsøgningsaktiviteter, virksomhedsbesøg, arbejdsmarkedskendskab og branchedansk) at få 96 kvinderne i ordinært arbejde. Ligeledes er formålet at danne netværk og skabe synergieffekt. 229 Jobcenter Helsingør Jobcenter Helsingør - Fra matchgruppe 4 til ordinært job Projektets formål er at motivere til igangsættelsen af 10 kommunale Gribskov projekter med samme omfang som Helsingør. Projekterne forventes at kunne skabe 150 nye jobs til nydanske kvinder i den sekundære målgruppe. Esbjerg Helsingør 229 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Kvinder på vej Formålet er, gennem afklarende samtaler, undervisning og praktik, at fremme integrationen af familieforsørgede kvinder på arbejdsmarkedet. Ligeledes er formålet at udvikle nye konkrete metoder og redskaber for at bringe målgruppen i uddannelse eller job og at manistreame metoder og redskaber. 229 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Højtuddannede kvinder i arbejde Projektets formål er, gennem undervisning, vejledning og praktik, at hjælpe de højtuddannede familiesammenførte kvinder og kvinder under integrationsprogrammet ind på det danske arbejdsmarked. Hillerød Horsens 229 Foreningen Nydansker Foreningen Nydansker Puljesupport til hhv. puljen vedr. forstærket beskæftigelsesindsats for kvinder og puljen vedr. virksomhedsrettet integration 229 Foreningen Nydansker Foreningen Nydansker - Ervhervs og netværksmentorer Formålet er, gennem mentorforløb, netværksgrupper og corporate volunteering, at øge de familie- og selvforsørgede kvinders chancer for at komme ind på arbejdsmarkedet og styrke deres professionelle netværk og selvtillid. 229 Jobcenter Vejle Jobcenter Vejle - Indvandrerkvinder på arbejdsmarkedet 230 DISCUS A/S Virksomhedscentre, en anden vej til uddannelse for unge nydanskere med ringe personlige og faglige kompetencer Projektets formål er at skabe eller genskabe en arbejdsmarkedsidentitet blandt kvinder med anden etnisk baggrund end dansk. Aktiviteterne består af undervisning i sprog og arbejdsmarkedsrelaterede emner, netværksdannelse gennem inddragelse af relevante boligforeninger og virksomhedspraktik. Projektets formål er at insluse eller fastholde unge nydanskere (16-30 år), der har mistet kontakten til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet gennem anvendelse af virksomhedsforløb. Projektet foregår i samarbejde mellem virksomheder, jobcenter, UU-center, ungeafdeling og uddannelsesinstitution. 230 COWI COWI - "Oplysningskampagne om mentorer" Gentofte Vejle Faaborg-Midtfyn 230 Cowi Cowi - Forundersøgelse. Center for etnisk erhvervsfremme Gentofte 230 Capacent/IKU Fastholdelse af nydanske kvinder på arbejdsmarkedet Helsingør

4 230 Akademikernes Arbejdsløshedskasse Akademikernes Arbejdsløshedskasse - Cand. match. Projektets formål er at fremme beskæftigelsen af højtuddannede, ledige nydanskere ved at supplere den indsats, der følger af lovgivningen gennem forsøgs-, informations- og udviklingsaktiviteter. 230 Sygeplejerskeuddannelsen 230 Næstved Sprog og Integrationscenter Kvalificeringsuddannelse for sygeplejersker uddannet udenfor Norden og EU Fra integration til fastholdelse 230 LG Insight LG Insight - "Katalog vedrørende sygdomsundersøgelse" Projektets formål er at den udenlandsk uddannede sygeplejerske opnår tilstrækkelige sproglige, sociokulturelle samt sygeplejefaglige kompetencer til at opnå dansk autorisation som sygeplejerske for derefter at kunne arbejde som sygeplejerske i det danske sundhedsvæsen. Formålet er at udvikle et beredskab, der kan forebygge fyringer og skabe grundlag for fastholdelse ved at anvende uddannelse kombineret med beskæftigelsespolitiske redskaber. Sigtet er en opsøgende indsats overfor virksomhederne med henblik på afdækning af kompetencebehov hos medarbejderne. Næstved Odense 230 Dansk Arbejdsgiverforening Dansk Arbejdsgiverforening (VIP3) - "Modtagelse, fastholdelse og integration af udenlandske arbejdstagere i det danske samfund" 230 ISS Facility Services ISS Facility - "Flere nydanske ledere og stabsansatte i ISS" Modtagelse, fastholdelse og integration af udenlandske arbejdstagere i det danske samfund Projektets formål er at skabe bedre muligheder for at nydanskere kan blive ledere i ISS. Lige nu har kun 10 % af alle ledere i ISS nydansk baggrund. Målet er, at 30 % af ISS s ledere er nydanskere i Silkeborg Silkeborg 230 Aalborg Universitet Fra nydansker til nyt arbejde - Få skabt god kontakt til virksomheder 230 DA Fortsættelse af VIP 2 Nydanske studerende skal fastholdes på studiet bl.a. via karriererådgivning praktikpladser m.m. samt give dem et bredt kendskab og kontakt til danske virksomheder og et job efter endt uddannelse. Hovedaktiviteterne: Karrierecentret Aalborg 230 Tietgen KompetenceCenter Den Rigtige vej, version 2 DRV 2 vil ved hjælp af kombinationen uddannelse, opkvalificering og praktik i vækstende nydanske virksomheder give primært yngre ledige nydanskere en virksomhedsrettet integration og en rigtig vej ind på arbejdsmarkedet for at sikre fastholdelse og arbejdsmarkedtilknytning. 231 Butikskæden Nærkøb A/S Butikskæden Nærkøb Høje-Taastrup 232 Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune - Kvinder på vej Gladsaxe 232 Brabrand Erhvervsforening Brabrand Erhvervsforening - Bydel i bevægelse - den direkte vej - uddannelse, job eller virksomhed Formålet er at udvikle udsatte bydele til bæredygtige og velfungerende lokalsamfund. Projektet fokuserer på iværksætteri, beskæftigelses og uddannelse. Der er tale om en indsats, der i høj grad bygger videre på det EU finansierede Urbanprogram, der udløber i Dansk Flygtningehjælp Initiativ 1 - Dansk Flygtningehjælp

5 234 Dansk Ungdoms Fællesråd Initiativ 1 - DUF Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og mangfoldighed. 234 Dansk Idræts Forbund Initiativ 1 - DIF Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og mangfoldighed. 234 Dansk Røde Kors Initiativ 1 - Dansk Røde Kors Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og mangfoldighed. 234 Danske Gymnastik- og Idrætsforeninger Initiativ 1 - DGI Initiativ 1 i strategien Mangfoldigt Foreningsdanmark: Ordning til styrkelse af frivillighed og mangfoldighed. 238 Dansk Transport og Logistik DTL - Tag plads i førerhuset-nydanskere som chaufførressourcer i godstransport 238 Kuben Kuben - Ventures@ RambølleManagement A/S Ministeriets evaluering af puljen Evaluering af resulatatet af udførte projekter. 240 KVINFO Brug for alle i Danmark Korps af rollemodeller med etnisk minoritetsbaggrund i, Aalborg og Silkeborg kommuner. 241 Dansk Flygtningehjælp Dansk Flygtningehjælp - Beskæft. frem. aktiviteter for kvinder med anden etnisk baggrund end dansk i udvalgte boligsociale områder 241 Pædagogisk Udviklings Center Pædagogisk Udviklings Center - Elevklubber og forældrevejledning på Selsmoseskolen Udvikle nye modeller i arbejdet med etniske minoritetspiger og på den baggrund etablere 18 pigeklubber rundt om i landet. Frederiksberg Høje-Taastrup 242 BO-VEST BO-VEST - Integration gennem uddannelse og refleksion At styrke det frivillige arbejde, blandt unge, i Askerød, herunder at etablere stærke netværk blandt frivillige og frivillige initiativer under Greve Nord projektet. Albertslund 242 Skolen Sputnik Skolen Sputnik - Tosprogede børn ud i idrætsmiljøet Formålet er at afkriminalisere unge og frebygge ungdomskriminalitet. Endvidere indgår det i projektet at forbedre de unges motivation og kompetencer til at deltage i skoleundervisning. Dette sker ved at etablere et opsøgende socialpædagogisk skoletilbud med 2 ansatte. 242 Det boligsociale Fællessekretariat Det boligsociale Fællessekretariat - Frivillige Borgerjournalister og juniorjournalister Formålet er at forbedre Vestbyens image vha. en borgerportal. Portalens formål er at integrere organisationer, arbejdspladser og offentlige instanser. Portlaen skal fungere son talerør for Vestbybestyrelsen. Der skal etableres en uddannelse af frivillige borger-journalister og -webredaktører på ca. 40

6 242 Kvinfo Kvinfo - etablering af mentornetværk i Tingbjerg overordnet formål, at gennem brug af mentoring og networking at bidrage til integration i udsatte boligområder. 242 KVINFO KVINFO - mentornetværk i odense 243 Gam3 Gam3 - Urban Street Basketball Challenge Formålet med projektet er integration på gadeplan i udsatte boligområder via streebasket og andre aktiviteter. 246 Jobcenter Assens Jobcenter Assens - Hele Familiens Integration At styrke integrationsindsatsen for de dårsligst integrerede familier i Assens via udviklingsplaner,som involverer alle aktører i kommunen.fx idræts- og andre foreninger,ssp,ungdomsklubber,myndigheder,skoler mv. Mål for voksne er aktiv deltagelse i samfund+arbejde, for de unge skole/uddannelse 246 Bo-Vest Bo-Vest - En ny vej tre kursusforløb à tre måneder for tre grupper à ca kvinder, som skal medvirke til at få kvinderne ud af isolation, motivere dem til job, uddannelse og foreningsliv mv. Desuden anonym personlig eller telefonisk rådgivning. Assens Brøndby 246 FOF Esbjerg FOF Esbjerg - Samværd lokalt forankret kursustilbud til udenlandske familier med henblik på at ændre deres fordomme over for de danske familiemønstre.projektets hovedaktivitet er AMU opkvalifi-kationskurser (hygiejne og branchedansk), oplæg fra læger, pædagoger, rollemodeller, socialrådgivere mfl. 246 Manden med Cameraet Manden med Cameraet - "Film om socialcentret RED" Lave film der skal informere om unges muligheder i forbindelse med æresrelaterede konflikter Frederiksberg Esbjerg 246 Rådgivningen Høje Gladsaxe Rådgivningen Høje Gladsaxe - Høje Gladsaxe Kvindenetværk at skabe kvindenetværk som parably til 6 eksisterende kvindegrupper i områder og på den måde udvide viften af tilbud om aktiviteter og netværk. Gladsaxe 246 Dansk Flygtningehjælp - Integrationsnet Dansk Flygtningehjælp - Familiemønstre og kønsroller på landkortet Skabe opmærksomhed om familiemønstre og kønsroller Greve 246 Jobcenter Greve Jobcenter Greve - Fra Match 4 til stærke piger Personlig, beskæftigelses- og uddannelsesmæssig kompetenceudvikling for etniske kvinder. Opnåelse af beskæftigelse, praktik mv. via 9-måneders forløb med arbejdsmarkedsfaglige indsatser. Opbyggelse af netværk mellem kvinderne, og brud på isolationen. Bla. inspiration fra Gribskov modellen. 246 Askovgårdens Aktivitetscenter Askovgårdens Aktivitetscenter - Kultursystuen at få dårligt stillede og isolerede etniske minoritetskvinder ud af hjemmene og gøre dem til aktive medborgere og styrke selvtilliden via deltagelse på syværksted; undervisning i dansk og samfundsfag, samt i krop og sundhed; vejledning hos socialrådgiver; ture ud af huset. 246 KEA & Dansk Røde Kors KEA & Dansk Røde Kors - I tråd med verden At genopdage og genskabe etniske kvinders håndarbejdsmæssige kompetencer og positionere dem i den vestlige modelkultur. Formålet er således at flere etniske kvinder søger optagelse på designudannelsen. Greve 246 Kirkens Korshær Kirkens Korshær - Mad og Bog projekt at skabe kulturmøde mellem etniske danskere og nydanskere via madlavingsprojekt og styrkelse af etniske kvinders selvværd ved at de medvirker til udarbejdelse af en kogebog med opskrifter fra kurset.

7 246 Multikulturel Kvindeforening Multikulturel Kvindeforening - Never give up Metodeprojekt der skal vidensprede dokumenterede virkningsfulde metoder til styrkelse af sociale kompetencer hos kvinder Odense 246 Huset Venture IMECE - Huset Venture Danmark At skabe nye beskæftigelses rammer for især indvandrerkvinder 246 Kvindehuset i Kvindehuset i "Ny viden åbner for en ny verden" At styrke marginaliserede etnsike minoritetskvinders viden om muligheder/rettigheder bl.a. via relation til mere ressourcestærke etniske kvinder. Bryde isolation og styrke netværk. Projekt er forankret i Kvindehusets aktiviteter (foredrag, workshops, udflugter mv.). Ny rekruttering til Kvindehuset. 246 Opgang 2 Opgang 2 I morgen Insha -Allah At producere kulturelt debatoplæg (til turne) m. afsæt i en etnisk kvindes livshistorie om udfordringer ved at leve i Danmark og være splittet ml. det traditionelle og sekulariserede menneskesyn. Skal bidrage til at skabe debat om etniske kvinders deltagelse i samfundet og ligestilling ml. kønnene. 247 Demokrati-undervisning.dk Demokrati-Undervisning. - Demokratispil Projektet har til formål at etablere en interaktiv webside, hvor der kan findes demokratispil, videoindslag samt interviews med nydanskere og unge med anden etnisk baggrund end dansk. Billund 247 Humlebæk Skole Humlebæk Skole - Intekulturel dialog i og uden for klasseværelset" Fredensborg 247 Foreningen Brug Folkeskolen Foreningen Brug Folkeskolen - Forskellighed i fællesskab Projektet har til formål at oprette afdelinger af foreningen "Brug Folkeskolen" på Amager og i Bispebjerg. På den måde vil man sikre, at etnisk danske forældre i højere grad gør brug af den lokale folkeskole. 247 Rising Ungdomsskole Rising Ungdomsskole - Forskellighed i fællesskabet Projektet har til formål at bringe en gruppe etniske danskere sammen med en gruppe unge med anden etnisk baggrund end dansk. Gennem mødet, der skal finde sted i skoletiden, skal de blive bevidste om forskelle og ligheder samt lære at samarbejde. 247 Brandbjerg Højskole Brandbjerg Højskole - Kulturmøde på 1. parket Projektets formål er at skabe et møde og en dialog mellem forskellige lokale befolkningsgrupper, såvel etniske danske som danskere med en anden etnisk baggrund, i kursusregi på Brandbjerg Højskole i vinterferien Odense Vejle 247 Opgang 2 Opgang 2 - MAGMA Projektet er en videreudvikling af Opgang2 turnéteater, som siden 2001 har iscenesat det mangfoldige Danmark i foreløbigt 14 forestillinger. Magma skal være en kulturel vulkan, der skal udbyde teaterforestillinger, web og undervisning. 247 Opgang 2 Turnéteater Opgang 2 Turnéteater - I kærlighedens navn 253 POME Design v/chris Thompson Grafisk identitet Grafisk identitet for partnerskab om ungestrategier 306 Børnerådet Børnerådet - Ophold i udlandet Børnerådets udarbejdelse af "Tema: ophold i udlandet"

8 307 Kastaniehuset Kastaniehuset - Underskudsgaranti At yde en underskudsgaranti Gentofte 307 Ishøj Kommune R.E.D. Rehabiliteringscenter hvis formål det er at støtte unge piger og kvinder der har været udsat for vold. Ishøj 307 LOKK LOKK - Satspuljestøtte Bekæmpelse af tvangsægteskaber og vold mod kvinder 308 Børnehuset Buen Børnehuset Buen - Farmand kan Projektets formål er at styrke forældrekompetencen hos traumatiserede nydanske fædre ved produktion af en film Allerød 308 Dansk Røde Kors Dansk Røde Kors - Frirum Det er projektets formål at udvikle og afprøve en særskilt og målrettet indsats for at bedre livsvilkår for børn og unge fra flygtningefamilier præget af PTSD Allerød 308 UCC UC2 - Projekt TRIB Projektets formål er at få klarlagt hvilke forudsætninger, der skal være opfyldt, for traumatiserede flygtninge opnår tilknytning til det danske arbejdsmarked. Sprogcentre, jobcentre mv. skal samarbejde om danskundervisning, visitationsprocedurer, kompetenceafklaring og en opsøgende indsats. 308 SYNerGAIA Innovation SYNerGAIA Inovation - Psykoedukation for traumatiserede flygtninge og deres familier Projektets formål er at videreudvikle psykoedukation som metode i forhold til traumatiserede flygtninge med særlig fokus på den samlede familie. Projektets hovedaktivitet er afholdelse af psykoedukative gruppeforløb. Indholdet i undervisningsforløbet omhandler traumer, reaktioner, kriser mv. 308 Center for Udsatte Flygtninge Center for Udsatte Flygtninge - Børn af krig og fred Frederiksberg Herning 308 Dansk Flygtningehjælp - Center for Udsatte Flygtninge Center for Udsatte Flygtninge Formålet med projektet er at videreføre og udbygge CUF's arbejde i 2009, 2010 og Formålet med CUF's arbejde er at opkvalificere fagpersoner, der har med udsatte flygtninge at gøre, fremme rammerne for det gode integrationsarbejde og facilitere, at gode erfaringer bliver spredt. 308 CETT CETT Odense - Børn på tværs af grænser Projektets formål er at højne forebyggelsesindsatsen i arbejdet med børn i 0-6 års alderen fra traumeramtehjem Odense 308 CETT CETT Varde - Børn på tværs af grænser Projektets formål er at højne forebyggelsesindsatsen i arbejdet med traumatiserede børn Varde 308 SYNerGAIA Innovation SYNerGAIA - Familierettet Rehabilitering Projektet har til formål at fortsætte udviklingsarbejdet med fokus på en helhedsindsats for traumeramte familier 309 Nordre Skole Nordre Skole - Skattekisten At forbedre tosprogedes førskolebørns sprogkundskaber Ikast-Brande

9 309 Batavia Media Batavia Media - Dobbeltliv Formålet med projektet er at skabe et bredspektret informationsmateriale som omhandler dobbeltliv, og som er målrettet etniske minoritetspiger i puberteten 309 Salaam DK Salaam DK - Karavanen 10/ Dansk Røde Kors Dansk Røde Kors - Konference for uledsagede mindreårige asyloperatører Allerød 310 Dansk Flygtningehjælp Dansk Flygtningehjælp - Rådgivningsopgave ifm. repatrieringsloven At rådgive flygtninge om repatrieringsloven 310 Puntland Aid Service Puntland Aid Service - Styrkelse af repatrieringsindsatsen Slagelse 313 Kirkens Integrations Tjeneste Kirkernes Integrationstjeneste - Styrkelse af det frikirkelige integrationsarbejde At hjælpe indvandrere og flygtninge gennem kirkelige projekter 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - COOP Albertslund Danskkursus for seks medarbejdere på COOPs lager i Albertslund med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og forbedre kursisternes chancer for at bevare deres job. Albertslund 314 NIRAS Konsulenterne A/S Niras konsulenterne NIRAS konsulenterne - Evaluering af puljen Grundkursus i arbejdsmarkedsdansk Allerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - iboks Danskkursus for syv ledige tilknyttet Helsingør Kommunes jobcenter med henblik på at opnå større forståelse for arbejdskulturen, normer og værdier og på at forbedre kommunikationen. Allerød 314 Ballerup Sprogcenter Ballerup Sprogcenter - Kokken og Jomfruen Danskkursus for polske ansatte ved cateringvirksomheden Kokken og Jomfruen med henblik på at forbedre den mundtlige kommunikation samt motivere medarbejderne til at deltage i yderligere danskundervisning. Ballerup 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - Amager Psykiatriske Hospital Danskkursus for 11 rengøringsmedarbejdere på Amager Psykiatriske Hospital (ansat af ISS) med henblik at fremme kommunikationen og sikre at medarbejderne kan varetage deres funktioner og arbejdsopgaver tilfredsstillende. Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ASE og Akademos I Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Jobcenter, ASE og AKADEMOS. Målet er, at kursisterne bliver bedre til at kommunikere mundtligt og skriftligt og får et mere aktivt dansk sprog. Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ASE og Akademos II Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Jobcenter, ASE og AKADEMOS. Formålet er, at kursisterne bliver bedre til at kommunikere mundtligt og skriftligt og får et mere aktivt dansk sprog. Brøndby

10 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS Danske Bank Danskkursus for ansatte hos ISS i Danske Bank for at fremme kommunikation og forståelse af beskeder, medvirke til jobfastholdelse samt generelt bidrage til integration på arbejdspladsen. Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS i DRbyen Danskundervisning for seks ansatte hos ISS med henblik på at fremme kommunikationen, udvikle de dansksproglige kompetencer generelt, muliggøre deltagelse i efteruddannelseskurser, medvirke til jobfastholdelse samt generelt bidrage til bedre integration på arbejdspladsen og i samfundet. Brøndby 314 Vestegnens Sprog- Og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- Og Kompetencecenter - ISS Nordea Danskkursus for ansatte hos ISS i Nordea for at fremme kommunikation og forståelse af beskeder, medvirke til jobfastholdelse samt generelt bidrage til integrationen på arbejdspladsen. Brøndby 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - Ældre og omsorg Danskkursus for ansatte i Ældre og omsorgsafdelingen i Brøndby Kommune med henblik på at opnå et bedre skriftlig kommunikation, et mere aktivt dansk sprog og større bidrag af idéer og kreativitet på arbejdspladsen. Brøndby 314 CLAVIS sprog og kompetence CLAVIS - Ehlers Totalrengøring og Bonus Rengøring Danskkursus for seks udenlandske kvinder ansat ved Ehlers Totalrengøring eller Bonus Rengøring med henblik på at forbedre kommunikationen og derved øge kursisternes chancer for at bevare deres job. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning Danskkursus for ni ansatte ved kvæg- og svineproduktion nær Ribe med henblik på at forbedre kommunikationen og øge chancerne for, at kursisterne kan bevare deres jobs. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 2 Danskkursus for seks udenlandske ansatte inden for kvæg- og svineproduktion omkring Ribe med henblik på at forbedre kommunikationen og øge kursisternes chancer for at bevare deres jobs. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 3 Danskkursus for otte udenlandske ansatte inden for kvæg- og svineproduktion i nærheden af Ribe med henblik på at forbedre kursisternes danske kommunikation og dermed øge deres chancer for at fastholde deres jobs. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 4 Danskkursus for syv mænd beskæftiget ved en kvægproduktion ved Esbjerg med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdet hvorved kursisterne vil have en større chance for at bevare jobbet. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 7 Danskkursus for syv landbrugsmedhjælpere ansat ved kvæg- og svineproduktioner i nærheden af Ribe med henblik på at forbedre kommuniaktionen på arbejdspladsen, hvorved kursisterne har større chancer for at bevare jobbet. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Norlax A/S Danskkursus for seks medarbejdere ved fiskefrabrikken Norlax A/S i Outrup med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og forøge kursisternes chancer for at bevare deres job. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 1 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i Esbjerg med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 2 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i Esbjerg med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. Esbjerg

11 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 3 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i Esbjerg med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. Esbjerg 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Vega Salmon hold 4 Danskkursus for 10 udenlandske ansatte ved fiskeindustrien Vega Salmon i Esbjerg med henblik på at forbedre kommunikationen, hvorved kusisterne vil have større chance for at bevare jobbet. Esbjerg 314 Lærdansk Sydvestjylland Lærdansk Sydvestjylland - Christel TotalRengøring Danskkursus for ansatte hos Christel TotalRengøring i Esbjerg for at forbedre den dansksproglige kommunikation Esbjerg 314 VoksenUddannelsescenter Frederiksberg 314 VoksenUddannelsescenter Frederiksberg VUF - Diakonissen VUF - Diakonissen hold 2 Danskkursus for 13 udenlandske elever på Diakonissestiftelses social- og sundhedsskole med henblik på at opkvalificere eleverne dansksprogligt til undervisningen på skolen, så de bedre kan klare deres uddannelses- og praktikforløb og ikke stopper uddannelsen på grund af manglende danskkundskaber. Danskkursus for otte elever fra Diakonissestiftelsens Social- og sundhedsskole med henblik på at opkvalificere eleverne dansksprogligt til undervisningen, således at de bedre kan klare deres uddannelses- og praktikforløb og ikke stopper deres uddannelse pga. manglende danskkundskaber. 314 VUF VUF - Plejehjem Kong Frederik Danskkursus for ansatte med udenlandsk baggrund på Plejehjemmet Kong Frederik IX's Hjem for at opkvalificere dem med henblik på øget trivsel og fastholdelse på arbejdspladsen. Frederiksberg Frederiksberg Frederiksberg 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - 3F Skagen hold 1 Danskkursus for 10 undelandske medarbejdere ved virksomheder inden for fiskeindustrien i Skagen med henblik på at forbedre kursisternes dansksproglige kvalifikationer samt at kursisterne får generelt kendskab til det danske samfund. Frederikshavn 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - 3F Skagen hold 2 Danskkursus for 10 udenlandske medarbejdere ved virksomheder inden for værfts- og fiskeindustrien i Skagen med henblik på at kursisterne forbedrer deres dansksproglige kvalifikationer samt får kendskab til det danske samfund. Frederikshavn 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Trasbo Rengøring Danskkursus for otte ansatte ved Trasbo Rengøring i Skibby med henblik på at udvikle deltagernes dansksproglige kompetencer, så de kan fastholde deres arbejde. Frederikssund 314 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg Sprogcenter - Jobcenter Faaborg- Midtfyn Danskkursus for syv "nyledige" med henblik på at forbedre deres dansksproglige kompetencer og dermed forøge deres chancer for at komme i job igen. Faaborg-Midtfyn 314 CLAVIS CLAVIS - Center for afklaring og beskæf. - Ledige 2 Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Center for Afklaring og Beskæftigelse. Formålet er at opkvalificere de sproglige kompetencer for dermed at forbedre chancerne for ansættelse Greve 314 CLAVIS CLAVIS - Danish Crown Danskkursus for seks ansatte ved Danish Crown med henblik på at forbedre kommunikationen og øge chancerne for jobbevarelse. Greve 314 CLAVIS CLAVIS - Forenede rengøring Danskkursus for syv ansatte hos Forenede Rengøring A/S med henblik på at forbedre kommunikationen og sikre jobbevarelse. Greve

12 314 CLAVIS CLAVIS - Hotel Scandic Danskkursus i samarbejde med Hotel Scandic for seks kvindlige medarbejdere med henblik på at forbedre kommunikationen og øge chancerne for jobbevarelse. Greve 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - ABC Rengøring Danskundervisning for seks udenlandske ansatte ved ABC Rengøring med henblik på jobfastholdelse. Greve 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Hotel Cabin Danskundervisning for rengøringspersonale ved Hotel Cabin med henblik på jobfastholdelse. Greve 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - KB Røgeri - aftenhold Undervisning for seks udenlandske medarbejdere hos KB Røgeri i dansk samt hygiejne- og sikkerhedsregler og samfundsforhold med henblik for at forbedre kommunikationen og sikre jobbevarelse. Greve 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - KB Røgeri - daghold Undervisning for seks udenlandske medarbejdere hos KB Røgeri i dansk samt hygiejne- og sikkerhedsregler og samfundsforhold med henblik på at forbedre kommunikationen og sikre jobbevarelse. Greve 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Rengøringskompagniet Undervisning for seks udenlandske medarbejdere hos Rengøringskompagniet i dansk samt hygiejne- og sikkerhedsregler, fagudtryk, samfundsforhold mv. for at fremme kommunikationen. Greve 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - H&M hold 3 Danskkursus for seks udenlandske medarbejdere hos H&M lager i Greve med henblik på at forbedre den mundtlige og skriftlige kommunikation og øge ordforrådet - både fagspecifikt og generelt. Greve 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Snuseforløb til SOSU Danskkursus for seks udenlandske ledige. I projektet indgår praktikophold inden for ældreområderne i Køge, Greve og Roskilde kommuner, og formåket er at kursisterne får optimal mulighed for ansættelse som vikar i ældreplejen eller starte SOSU-uddannelse. 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - SOSU 4 Danskkursus for seks ledige tilknyttet jobcentre i Køge, Greve og Roskilde i samarbejde med SOSU-uddannelsen i Greve med henblik på, at kursisterne får et højere dansksprogligt niveau, hvormed de kan få mulighed for ansættelse som vikar i ældreplejen eller starte social- og sundhedshjælperuddannelse 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Silkeborg Kommune rengøringssektion hold 1 Danskkursus for ansatte ved Silkeborg Kommunes rengøringssektion med henblik på at forbedre sprog og viden i forhold til de daglige behov på arbejdspladsen. Greve Greve Hedensted 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Silkeborg Kommune rengøringssektion hold 2 Danskkursus for ansatte i Silkeborg Kommune rengøringssektion Hedensted 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Silkeborg Kommune rengøringssektion hold 3 Danskkursus for ansatte i Silkeborg Kommunes rengøringssektion Hedensted 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - Dansk Cookie Industri - 1 Danskkursus for syv ledige, tamilske kvinder, der har været ansat hos Dansk Cookie Industri. Kvinderne er opsagt i efteråret 2008 men tilbudt arbejde igen i løbet af foråret 2009 under forudsætning af, at deres danskkundskaber forbedres. Herning

13 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - Dansk Cookie Industri - 2 Danskkursus for tidligere ansatte ved Dansk Cookie Industri A/S med henblik på at forbedre danskkundskaber i forhold til konkrete arbejdsfunktioner og arbejdslivet i øvrigt, så kursisterne kan fastholde jobbet. Herning 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - div. virksomheder Danskkursus for otte russiske kvinder med henblik på at forbedre udtale og arbejdsmarkedsbegreber og anvise strategier til videre danskindlæring, således at kursisterne på sigt kan fastholde deres jobs. Herning 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - OH Industri 1 Herning 314 Lærdansk Herning Lærdansk Herning - OH Industri 2 Herning 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - 3F - 2 Danskkursus for seks ansatte hos virksomhederne Wienerberger og Metro Therm i Helsinge. Formålet er at forbedre danskkvalifikationer, opnå bedre forståelse for arbejdspladskultur, normer og værdier, forbedre kommunikationen samt motivere medarbejderne til at tale dansk på arbejde. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Frugt og Grønt - hold 1 Danskkursus for 11 østeuropæiske mænd og kvinder ansat ved A.P. Grønt med henblik på at forbedre de dansksproglige kompetencer, så hovedsproget på virksomheden kan bliver dansk. Hillerød Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Frugt og Grønt - hold 2 Danskkursus for 11 ansatte hos A.P. Grønt med henblik på, at hovedsproget på virksomheden bliver dansk. Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Lindstrøm Danskkursus for otte udenlandske ansatte ved Lindstrøm Lager med henblik på at forbedre kommunikationen og skabe større forståelse for arbejdspladskulturen. Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Mega Flex - Hold 1 Danskkursus for ansatte hos virksomheden Mega Flex for at forbedre kommunikationen og opnå bedre forståelse for arbejdspladskultur, normer og værdier. Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Vorskla Steel - 1 Danskkursus for seks polske ansatte ved Vorskla Steel med det mål, at arbejdssproget på virksomheden bliver dansk. Hillerød 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Vorskla Steel 2 Danskkursus for ni ansatte hos Vorskla Steel i Frederiksværk med henblik på at skabe bedre forståelse for arbejdspladskulturen, normer og værdier, at forbedre kommunikationen og skabe forståelse for, at det er vigtigt, at dansk bliver fælles arbejdssprog. 314 Sprogcenter Nordsjælland Sprogcenter Nordsjælland - Ålholmskolen Danskkursus for 11 rengøringsassistenter på Ålholmskolen i Hillerød med henblik på at forbedre de dansksproglige kompetencer, så kursisterne kan deltage på relevante kurser og fastholde deres jobs. Hillerød Hillerød 314 AOF Hjørring Daghøjskole AOF Hjørring Daghøjskole - Skagerak 2 Danskkursus for seks polske ansatte hos Skagerak A/S med henblik på at øge det danskfaglige niveau samt kendskabet til fagtermer. Hjørring

14 314 Holbæk Sprogcenter Holbæk Sprogcenter - Stenhus Gymnasium og HF Danskundervisning for rengøringspersonale på Stenhus Gymnasium og HF med henblik på at udvikle det danske sprog og tilegne sig viden for på længere sigt at kunne fastholde arbejdet. Holbæk 314 Sprogcenter Midt Sprogcenter Midt - Sønderborg Jobklub Danskkursus for syv ledige tilknyttet Sønderbro Jobklub med henblik på at øge kendskabet til arbejdsmarkedets opbygning, det lokale arbejdsmarked, jobsøgningsstrategier, arbejdspladskultur mv. Horsens 314 AOF Sprogcenter Vestegnen AOF Sprogcenter Vestegnen - Rødovre rengøring 3 Danskkursus i samarbejde med Rødovre Kommunale Rengøring for seks ansatte med henblik på at opkvalificere de dansksproglige kompetencer. Hvidovre 314 Høje-Taastrup Sprogcenter Høje-Taastrup Sprogcenter - Forbruger-kontakt Danskkursus for seks ansatte hos virksomheden Forbruger-Kontakt i Taastrup for at styrke kommunikation, læsekompetencer og viden om LEAN-systemet. Høje-Taastrup 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Fredericia Kommunes serviceafdeling 1 Danskkursus for syv ansatte i Fredericia Kommunes serviceafdeling med henblik på at forbedre de kommunikative kompetencer i forhold til arbejdsfunktionerne, så chancerne for jobfastholdelse øges. Kolding 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Fredericia Kommunes serviceafdeling Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Fredericia Kommunes serviceafdeling 3 Danskkursus for otte ansatte i Fredericia Kommunes serviceafdeling med henblik på at forbedre kursisternes kommunikative kompetencer i forhold til deres arbejdsfunktioner for at understøtte en jobfastholdelse, samt skabe indsigt i hvordan arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet er opbygget. Danskkursus for fem ansatte hos Fredericia Kommunes serviceafdeling med henblik på, at kursisterne øger deres ordforråd inden for deres arbejdsområder, får indsigt i hvordan arbejdsmarkedet og uddannelsessystemet er opbygget samt i strategier til at selv at arbejde videre med danskindlæring. 314 Lærdansk Kolding Lærdansk Kolding - Føtex Danskkursus for fem ledige og 1 beskæftiget med henblik på at forbedre danskkundskaber i forhold til arbejdsfunktioner og arbejdsmarkedet generelt og på den måde øge chancerne for ansættelse og jobfastholdelse. Kolding Kolding Kolding 314 Ballerup Sprogcenter Ballerup Sprogcenter - Jobcenter Rødovre Danskkursus for otte ledige tilknyttet Jobcenter Rødovre med henblik på at forbedre deltagernes almene danske sprog og udvikle kompetencer, der er vigtige på arbejdsmarkedet som fx mødestabilitet, fleksibilitet go samarbejdsevne. 314 CBSI CBSI - Svømmehal Danskkursus for ansatte ved svømmehaller i for at forbedre den dansksproglige kommunikation på arbejdspladsen og opnå danskkundskaber, der muliggør videre efteruddannelse. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Hygiejnedansk hold 1 Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes hygiejnekursus. Danskkurset skal øge mulighederne for, at kursisterne består hygiejnekurset og fastholder eller skaffer job. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Hygiejnedansk hold 2 Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes hygiejnekursus med henblik på at forøge kursisternes chancer for at bestå hygiejnekurset og fastholde deres jobs eller komme i beskæftigelse. 314 IA Erhverv IA Erhverv - Hygiejnedansk hold 3 Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes hygiejnekursus med henblik på at øge kursisternes chancer for at bestå hygiejneprøven og dermed øge chancerne for at beholde deres job eller komme i beskæftigelse.

15 314 IA Erhverv IA Erhverv - Næringsbasedansk Danskkursus i samarbejde med SundJob Konsulenternes Næringsbaseprøve med henblik på at øge kursisternes chancer for at bestå prøven og dermed opnå bedre muligheder på arbejdsmarkedet. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Dantaxi Danskkursus for 10 ledige mænd, der skal tage erhvervskørekort og derefter er lovet ansættelse hos Dantaxi. Formålet er, at kursisterne tilegner sig viden inden for trafikteori og konflikthåndtering samt lærer sproghandlinger knyttet til trafik og kundebetjening. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Den Boligsociale Helhedsplan for Sundholmsvejskvarteret Danskkursus for en gruppe ressourcesvage borgere i kvarteret ved Sundholmsvej med henblik på at motivere deltagerne til at komme i gang med uddannelse eller aktivering 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Taxiførerskolen Danskkursus for 10 ledige, der skal have opkvalificeret deres dansksproglige kompetencer for at kunne tage taxiførerprøven, hvorefter de er garanteret job hos Dantaxi. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Tivoli 2 Danskkursus for otte kinesiske ansatte i Tivoli med henblik på at opkvalificere de dansksproglige kompetencer for at integrere medarbejderne bedre i de aktiviteter, der foregår på arbejdspladsen. Desuden tilstræber arbejdspladsen, at det fælles arbejdssprog bliver dansk. 314 s Sprogcenter s Sprogcenter - Tivoli 3 Danskkursus for 12 udenlandske ansatte i Tivoli (primært fra Nepal og Kina) med henblik på at forbedre de dansksproglige kvalifikationer og dermed integrere medarbejderne bedre på arbejdspladsen. 314 Sprogcenter IA IA Erhverv - IA Taxa Skole Danskkursus i kombination med et taxa-kursus med henblik på at udlændinge med begrænsede danskkundskaber kan opnå faglig certificering inden for transporterhvervet. 314 Sprogcenter IA Sprogcenter IA - SundJob Konsulenterne - 3 Danskkursus for 12 personer ansat i fødevarefremstillingsvirksomheder, som ønsker et Hygiejnebevis, men mangler de nødvendige dansksproglige kompetencer. Målet er, at kursisterne kan bestå Hygiejneprøven og få varigt job. 314 Sprogcenter IA Sprogcenter IA - SundJob Konsulenterne Sprogcenter IA Sprogcenter IA - SundJob Konsulenterne 2 Danskkursus for 12 beskæftigede i fødevarefremstillingsvirksomheder, som ønsker at tage et hygiejnebevis, men mangler sproglige kvalifikationer. Formålet er, at kursisterne udvikler deres danske sprog godt nok til at tage Hygiejneprøven og kommer i langvarige jobs. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter 314 Vestegnens Sprog- og Komptencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS Saxo Bank Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS Amager Hospital 02 Danskkursus for ansatte hos ISS i Saxo Bank med henblik på at forbedre de dansksproglige kompetencer og tilegne fagdansk for at forbedre den daglige kommunikation og opnå bedre integration på arbejdspladsen og i det danske samfund. Danskkursus for seks beskæftigede ved ISS på Amager Hospital med henblik på at udvikle kursisternes dansksproglige kompetencer så kommunikationen og integrationen på arbejdspladsen fremmes, og kursisterne forbedrer deres muligheder for at deltage i efteruddannelse samt fastholde deres jobs. 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - Daginstitutioner Dankkursus for tosprogede ansatte ved fire forskellige daginstitutioner i Køge Kommune for at forbedre kommunikationen samt øge selvtillid og interkulturel forståelse. Køge

16 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - H & M Danskkursus for lagermedarbejdere hos H&M for at forbedre skriftlig og mundlig kommunikation på arbejdspladsen. Køge 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - H&M 2 Danskkursus for lagermedarbejdere hos H&M i Greve for at forbedre mundtlig og skriftlig kommunikation, bl.a. udfylde arbejdssedler, læse arbejdsinstruksioner, planer beskeder og information samt forstå og give mundtlige instruktioner. Køge 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - Jobcenter Køge og Agens Danmark Danskkursus for otte ledige tilknyttet Jobcenter Køge med henblik på at forbedre kursisternes kompetencer i forhold til CV-skrivning og jobsøgning for dermed at øge deres chancer for at komme i job. Køge 314 Køge Sprogcenter Køge Sprogcenter - Jobcenter Køge og Agens Danmark 3 Arbejdsmarkedsrelateret danskkursus for seks kvinder tilknyttet Jobcenter Køge med henblik på at deltagerne får en større viden om det lokale arbejdsmarked og de lokale jobmuligheder og efter kurset i højere grad ser sig selv indgå på arbejdsmarkedet. 314 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - 3F Danskkursus for seks ledige tilknyttet 3F og Jobcenter Randers med henblik på at opkvalificere kursisterne sprogligt og videnmæssigt for på længere sigt at komme i beskæftigelse. Køge Randers 314 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - IKU 2 Danskkursus for syv ledige og én beskæftiget i samarbejde med Institut for Karriereudvikling A/S. Formålet er forberede kursisterne til en praktikperiode og øge chancerne for ansættelse. Randers 314 Sprogcenter Randers Sprogcenter Randers - SOSU 3 Danskkursus for seks ansatte i Randers Kommunes afdeling for Sundhed og Ældre med henblik på at forbedre de sproglige kompetencer og opnå mere kulturel viden. Randers 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - 3F Danskkursus organiseret af 3F for ansatte i fiskeindustrien i Skagen for forbedre kursisternes dansksproglige kvalifikationer samt for at øge deres kendskabet til det danske samfund. Rebild 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - Skagen 2 Rebild 314 Sprogcenter Himmerland Sprogcenter Himmerland - Strandhotel Danskkursus for udenlandske medarbejdere hos Strandhotellet Gl. Skagen for at opgradere dansksproglige kvalifikationer med henblik på hotelbranchen og arbejdsmarkedsforhold generelt samt for at øge kendskabet til det danske samfund. 314 Lærdansk Ringsted Lærdansk Ringsted - Midtsjællands Kursuscenter Danskkursus for otte udenlandske ledige i forbindelse med et opkvalificeringsforløb på Midtsjællands Kursuscenter (del af Ringsted Jobcenter). Danskkurset er målrettet de fag, der undervises i, bl.a. jobsøgning, arbejdsmarkeds og arbejdsliv, samt praktikforløb. 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Branchedansk Danskkursus med fokus på fagterminologi fra brancher med gode jobmuligheder. Kurset er for 14 ledige, der skal kvalificeres i et nyt fagsprog, for at kunne få nyt job. Rebild Ringsted Roskilde 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Kvindelige ambassadører Danskkursus for 10 kvindlige ledige med henblik på at opnå viden om det danske arbejdsmarked med det mål, at de efterfølgende kan søge job eller uddannelse. Roskilde

17 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Kvindelige ambassadører 2 Danskkursus for seks - ti nydanske ledige kvinder i forbindelse med Integrationsrådet i Roskildes projekt "Kvindelige ambassadører", hvis formål er, at kvinderne skal opnå erkendelse af og tillid til egne kompetencer og derefter søge jobs eller uddannelse. 314 Roskilde Sprogcenter Roskilde Sprogcenter - Snuseforløb på SOSU Danskkursus for 10 ledige i samarbejde med Køge, Greve, Albertslund og Roskilde kommuner samt div. jobcentre og SOSU-uddannelser. Målet er, at kursisterne efterfølgende kan blive ansat som vikarer i ældreplejen eller påbegynde SOSU-uddannelse. 314 Sprogcenter Skive Sprogcenter Skive - Social og sundhedsskolen Skive/Viborg 314 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg Sprogcenter - Jobcenter Faaborg- Midtfyn og Danish Crown 314 AOF Svendborg Sprogcenter AOF Svendborg Sprogcenter - Jobcenter Faaborg- Midtfyn og div. virksomheder Danskkursus med fokus på terminologien inden for plejesektoren, læsning af faglitteratur, almene studiekompetencer samt forståelse af etik, normer og værdier inden for plejesektoren i Danmark med henblik på, at kusisterne efterfølgende kan påbegynde en SOSU-uddannelse og siden hen få fast job. Danskkursus for 14 burmesiske mænd ansat ved Danish Crown i Faaborg med henblik på at fastholde beskægtigelse på virksomheden samt tilknytning til arbejdsmarkedet. Kursisterne skal lære vendinger og udtryk, der bruges i arbejdssituationerne, samt regler og normer på danske arbejdspladser. Danskkursus for ni burmesere ansat ved div. virksomheder på Fyn med henblik på at fastholde beskæftigelse på virksomhederne og tilknytning til arbejdsmarkedet. Kursisterne skal udvikle det arbejdsrelaterede vokabularium og lære om regler og normer på danske arbejdspladser. 314 Sprogcenter Thisted Sprogcenter Thisted - Pandalus Danskkursus for ansatte på fiskefabrikken Pandalus for at forbedre danskkundskaber med henblik på fastholdelse på virksomheden. Roskilde Roskilde Skive Svendborg Svendborg Thisted 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 5 Danskkursus for syv landbrugsmedhjælpere fra Ukraine ansat ved en svineproduktion i Outrup med henblik på at forbedre deltageres danskkundskaber, så kommunikationen på arbejdspladsen forbedres, hvorved kursisterne har større chance for at bevare jobbet. 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Jydsk Landbrugsrådgivning hold 6 Danskkursus for otte rumænere ansat ved svineproduktioner i Ølgod og Tistrup med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen, hvorved kursisterne har større chance for at bevare jobbet. Varde Varde 314 CLAVIS Sprog og Kompetence CLAVIS - Dansk Pelsavlerforening Danskkursus for 11 medhjælpere ved en minkproduktion i Vejen med henblik på at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen hvorved kursisterne har større chance for at bevare jobbet Vejen 314 Sprogcenter Aalborg Sprogcenter Aalborg - Jobcenter Aalborg Danskkursus for 12 kvindlige ledige tilknyttet Jobcenter Aalborg med henblik på, at kursisterne kommer i virksomhedspraktik og på længere sigt i ansættelse. Aalborg 314 Sprogcenter Aalborg Sprogcenter Aalborg - Jobcenter Aalborg 02 Danskkursus for 12 ledige tilknyttet Jobcenter Aalborg med henblik på at forbedre kusisternes danskkundskaber så de derefter har bedre muligheder for at søge job. Projektet inderholder desuden et praktikforløb på lokale arbejdspladser inden for produktions- og serviceerhvervene. 314 Sprogcenter Aalborg Sprogcenter Aalborg - Aalborg Sygehus og Jobcenter Aalborg Integration Danskkursus for cirka otte ledige tilknyttet Jobcenter Aalborg Integration i samarbejde med Aalborg Sygehus. Formålet er at opgradere kursisternes dansksproglige kompetencer, så det bliver muligt for dem at begynde en SOSU-uddannelse. Aalborg Aalborg 314 Lærdansk Lærdansk - Barut Service Danskkursus for ni udenlandske medarbejdere hos Barut Service med henblik på at forbedre den mundtlige kommunikation i forbindelse med arbejdet og opnå kenskab til sikkerhedsregler og personalepolitik. Det endelige mål er, at medarbejderne fastholdes i arbejde.

18 314 Lærdansk Lærdansk - Forbruger kontakt Danskkursus for 10 udenlandske ansatte hos Forbruger-Kontakt med henblik på at styrke de sproglige kompetencer både mundligt, skriftligt og forståelsesmæssigt. 314 Lærdansk Lærdansk - Jobcenter og TRIA Danskkursus for otte ledige i samarbejde med TRIA (Traumatiserede I Arbejde) og Jobcenter. Målet er, at kursisterne forbedrer deres danske sprog og nærmer sig arbejdsmarkedet. 314 Lærdansk Lærdansk - KIA Danskkursus for otte ledige tilknyttet KIA (Kvinder i arbejde) og arbejdsmarkedscentrene i med henblik på at forberede kursisterne på et praktikophold samt på arbejdsmarkedet generelt. Det overordnede mål er at styrke kursisternes beskæftigelsesmuligheder. 314 Lærdansk Lærdansk - Musikhuset Aarhus Danskkursus for rengøringsassistenter i Musikhuset Aarhus med henblik på at styrke sproget i forhold til at forstå arbejdsplaner og arbejde med sikkerhed, øget kompetencerne i forhold til at bruge sproget aktivt, øge sammenholdet samt sikre at kursisterne vedligeholder den sproglige kompetence. 314 Lærdansk Lærdansk - RCF Danskkursus for seks ledige i med henblik på at forbedre deres sprog, forberede kursisterne til arbejdsmarkedet gennem et praktikophold samt motivere kursisterne til at lære mere dansk. Samarbejder med Kvinder I Arbejde, RCF og Arbejdsmarkedscentrene i. 314 Lærdansk Lærdansk - Scandic Danskkursus for fem ansatte ved Scandic Hotel med henblik på at sikre jobfastholdelse. 314 Lærdansk Lærdansk - Shaqo Danskkursus for tre beskæftigede og seks ledige tilknyttet SHAQO - en del af Akantus. Formålet er at forbedre chancerne for ansættelse og jobfastholdelse. 314 Lærdansk Lærdansk - SHAQO 2 Danskundervisning for otte udenlandske kvinder med henblik på at gøre kursisterne klar til arbejdsmarkedet og sikre kommunikationen med et lille sprog. 314 Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter Vestegnens Sprog- og Kompetencecenter - ISS serviceledere Danskkursus for ni ansatte hos ISS med henblik på at forbedre deltagernes danske sprog både mundtligt, skriftligt og forståelsesmæssigt for at forbedre kommunikationen på arbejdspladsen og muliggøre efteruddannelse. 321 Sprogcentret Haderslev Virksomhedsadoption og uddannelse - Spr.c. Haderslev Ophold i 2 uger på en virksomhed for at lære dansk om noget om dansk arbejdskultur. Haderslev 321 Sprogcenter Midt Kickstart til sprog, job og integration - Spr.c. Midt Kickstarte sprogindlæring hos familiesammenførte integrationskursister Hedensted 321 Køge Sprogcenter Forankring af sprogpraktik på Køge Sprogcenter Erfaringer fra tidligere sprogpraktik projekt videreudvikles metodisk m.h.p. forankring i Køge Sprogcenter Køge 321 AOF Sprogcenter Aabenraa/Tønder Netportal - AOF Spr.c. Aabenraa/Tønder Opbygning af netportal for erfaringsudveksling og opkvalificering af sprogpraktikindsatsen ved udbyderne af danskuddannelserne Aabenraa

19 322 Ballerup Sprogcenter Jobguide på Ballerup Sprogcenter 2. fase Kursisterne vil blive forberedt på arbejdsmarkedet og virksomheder og jobcentre vil få rådgivning, således at flere ansatte får nødvendig sprogstøtte på arbejdspladsen og fastholdes i job. Albertslund 322 Guldborgsund Sprog og Integrationscenter Jobguides på sprogcentre - Guldborgsund At synliggøre potentiel arbejdskraft af selvforsørgende udlændinge overfor virksomheder. Guldborgsund 322 Høje Taastrup Sprogcenter På vej mod job - Høje Taastrup Målrettet introduktion til arbejdsmarkedet for sprogcentrets kursister Høje-Taastrup 322 IA Sprog IA Sprog - Arbejde - på lang sigt At sprogcentrets kursister gennem arbejde eller praktik kommer tættere på arbejdsmarkedet 322 Lærdansk Sønderborg Jobguides på Lærdansk Sønderborg, Kolding og Fredericia Etablering af jobguideordning på 3 Lærdansk sprogcentre Sønderborg 322 Lærdansk Guldgraver - Lærdansk Tilbud om kvalificeret arbejdskraft til virksomheder gennem kampagner til virksomhederne og vejledning til de arbejdssøgende 324 Kongsholm Gymnasium & HF Den danske drøm - integration i arbejdstøjet Projektets formål er gennemførelse af en analyse på langs af uddannelsessystemet for at undersøge, om der opstår barrierer tidligt i uddannelsesforløbet. Derudover indgåes en national og international dialog mhp.at finde nye løsninger samt at udarbejde best practise på tværs af uddannelsessektoren. 324 Fælleshuset Nordlys Værested og anden boligsocial indsats for børn unge i Brøndby Nord (og deres familer) Der ansøges om midler til ansættelse af en integrationsmedarbejder samt et værested for børn og unge, hvor både "etniske" og "danske" børn kan mødes. Der har ikke tidligere været en boligsocial indsats i lokalområdet, og med "uheldige" KÅS-tal er der behov for en indsats. 324 Randers teknsike skole Randers tekniske skole Skolen vil, gennem dialog og møder i integrationsrådet, etniske foreninger og åben dialog med unge der er uddannelsessøgende og deres forældre, oplyse om, hvilke muligheder der er for uddannelse, og hvilke samfundsmæssig betydning der har, at unge tager en uddannelse. 324 Frederiksberg kommune - Socialdirektoratet Frederiksberg kommune Projektets formål er at bibringe forældre til elever i 10. klasse et nærmere indblik i og en forståelse af det danske uddannelsessystem, således at de kan støtte deres børn bedst muligt i forbindelse med uddannelsesvalg og gennemførelse af uddannelse Albertslund Brøndby Favrskov 324 Ungdommens Uddannelsesvejledning Vejledningsindsats Projektets formål er at udvikle nyskabende metoder til at styrke uddannelses- og erhvervsvejledning af børn med anden etnisk baggrund end dansk med inddragelse af deres forældre. Herunder en tidlig indsats, der skal ske i samarbejdet mellem UU og grundskolen. 324 Børn- og Ungeforvaltningen, Odense Kommune Heldagsskole med fokus på børnenes fritidsliv Projektets hovedaktivitet er iværksættelse af forsøg med heldagsskole på mellemtrinnet på 3 skoler i Vollsmose med fokus på børnenes fritidsliv. Der ansættes en fritidsvejleder. Odense 324 Syddansk Erhvervsskole Forældresamarbejde Netværkstedet er at alle nydanske elevers forældre straks ved grundforløbets start og løbene tilbydes rundvisning på skolen og dialog omkring mulighederne i erhvervsuddannelserne. Odense

20 324 Gellerup Højskole Gellerup Højskole - Viden om Verden Højskolen tilbyder naturfaglig uddannelser til udsatte og marginaliserede i de socialt udsatte boligområder, og etablerer et tæt samarbejde mellem udvalgte uddannelsesinstitutioner og virksomheder i regionen med henblik på at flere unge kommer i praktik, arbejde eller fortsat uddannelse. 325 Højskolernes Hus Etniske Minoriteter på Højskole NB: Folkehøjskolerne har fået nyt kontonr: 326 Teater Vestenvinden Teater Vestenvinden - Det lovlige teater Favrskov 326 Rådmandsgades Skole Rådmandsgades Skole - Alle for én-fokus på familien... Formålet med projektet er at gøre en ekstraordinær indsats for at forebygge, at de socialt udsatte børn bevæger sig derud, hvor lærerne ikke længere kan bibringe dem den nødvendige læring. Frederiksberg 326 DGI Nordsjælland DGI Nordsjælland - Freerunning i Helsingør Syd Formålet med projektet er at øge deltagelsen i det lokale idræts- og foreningsliv bland årige drenge med anden etnisk baggrund end dansk, og derigennem øge trivslen og mindske kriminaliteten i Helsingør Syd. Helsingør 326 AKB Tåstrupgård AKB Tåstrupgård - Kulturteamet i Tåstrupgård Formålet med projektet er at forebygge kriminalitet blandt børn og unge i Tåstrupgår, forbedre kvaliteten af deres fritidsliv samt støtte til job og uddannelse. Høje-Taastrup 326 Kolding Kommune Kolding Kommune - Familiekontrakter-vejen til bedre forebyggelse Familiekontrakter, vejen til bedre forebyggelse Kolding 326 Jobcenter Skelbækgade Jobcenter Skelbækgade - Den virtuelle fritidsjobformidling Formålet er, gennem en forebyggende indsats, at bidrage til at unge, hovedsageligt i udsatte boligområder omkring Blågårdsplads og Akacieparken, får kendskab og kompetencer til arbejds- og uddannelsesområdet via fritidsjob. 326 s Internationale Forening s Internationale Forening - Bryd bandernes fødekæde 326 Sorry Sister Film Sorry Sister Film - MIT LIV-MIN FREMTID 326 Rising Ungdomsskole Rising Ungdomsskole - Fritidsjob til unge i Vollsmose Odense 326 Vejle Kommune Vejle Kommune - Team Succes Formålet med projektet er at hjælpe unge med anden etnisk baggrund end dansk med bopæl i Løget Høj og Finlandsparken i Vejle med at opnå succes i deres liv og blive forbilleder for andre unge med etnisk minoritetsbaggrund samt en ressource for samfundet. 326 Det Boligsociale Fællessekretariat 8210 Rap Dance Center Rap Dance Center Vejle