Praksisbeskrivelse fra Island

Transkript

1 1

2 Navn og hold: Anne Kronborg og Mette Asmussen 0908ssa-1 Praksisbeskrivelse fra Island By, land samt periode: Reykjavik (øst), Island marts 2011 Beskrivelse af praktikstedet: Eir er en privatejet organisation. Stedet består af tre bygninger, der tilsammen rummer 8 overordnede afdelinger, med i alt plads til 173 beboere. Der er deraf 160 beboere der deler stuer. Der er til de fleste stuer et badeværelse med dårlige badeforhold. Af den grund, foregår alle badene i afdelingens fællesbaderum, hvor der er to fast personale, der dagligt står for disse gøremål. Afdelingens beboere får ugentligt ét bad. Der er her iblandt én afdeling med plads til 24 patienter (fra sygehuset), der har til opgave at gøre de borgere de modtager, i stand til at klare sig på hjemmefronten om muligt. Her omhandler det særligt fysio- og ergoterapeutisk behandling, såvel som aktivering og stabilisering. Det er et forholdsvis nyt center, der er opbygget fra 1993 frem til (Eir s afdelinger bliver fortsat udvidet, dog er byggeriet på de nye bygninger sat i bero, da pengene ikke er til at kunne fortsætte.) Eir s beliggenhed ligger i udkanten af Reykjavik (ca.10 km fra centrum), med udsigt til hav, bjerge og Reykjavik by. Personalebeskrivelse: Der er i alt 300 ansatte på Eir fordelt ud på afdelingerne. Der vil typisk være 3-5 assistenter, samt 1-2 sygeplejersker på hver af afdelingerne. Derudover er der ufaglærte. Assistenterne der har en knap 4 årig uddannelse bag sig, har til opgave at tage sig af de personlige plejer m.v. Hvorimod det kun er sygeplejerskerne der sørger for insulingivning, sårpleje, medicin og i den dur. 2

3 Bruger/beboer beskrivelse: Plejecentret rummer 2 demensafdelinger, der henvender sig til beboere i alle aldre som i Danmark. Der er et dagcenter, et døve/blinde afsnit samt afdelinger med beboere, der er her trods almindelig aldring der behøver støtte i hverdagen. Hvilke samarbejdspartnere gøres der brug af: Der er læger tilknyttet stedet, således at nogle afdelinger har en læge dagligt, hvorimod andre nøjes med at tilse og gå stuegang en gang ugentligt. Derudover er der ergo- og fysioterapeuter, sygeplejersker, assistenter, ufaglærte, ledere, pedeller og stifter af organisationen. Hvordan har vores arbejdsdag set ud: Når vi har mødt om morgenen, har vi haft rapportgivning i op til 3 kvarter, hvor sygeplejerskerne slavisk har gennemgået hvert plejekardex for beboeren/patienten. Vi har hver især fulgtes med et uddannet personale, som har vist os deres gennemgang af pleje af beboerne. Vi har hjulpet i middagssituationer m.v. Vi er af den opfattelse, at man her på stedet vælger at arbejde ud fra den rutinerede hverdag, forstået på den måde at tingene gøres på de eksakte tidspunkter, her også inkluderet toiletbesøg. Hvor og hvordan har vi boet: Vi har hver især haft et værelse med bad og køleskab på hver vores etage, i den samme bygning. Vi har betalt 1000,- Isl. Kr. pr. pers. Pr. nat. Dette er omregnet i danske kr. ca. 50,- Vi har fra vores værelse haft en smuk udsigt over hele Reykjavik by, hav samt bjerge. Transport: Vi har haft svært ved at finde ud af bus systemerne, da man skal med flere busser, for at nå sin destination. Vi har derfor valgt at gøre brug af taxa og har derudover valgt at leje en bil for en weekend. Taxa til byen: ca. 4500,- Isl. Kr. ca. 225,- Dkr. Bus til byen: 350,- Isl. Kr. ca ,- Dkr Leje af bil (2½ dage): ca. 1100,- Dkr 3

4 Prisniveauet på dagligvarer: Det er lignende de danske priser. Der er på centret mulighed for køb af madbilletter ex. 7 stk = 1960,- Isl. Kr. Der skal bruges én om morgenen og to til hovedmåltiderne. (Middag og aften.) Specielle ting man som elev skal være opmærksom på: Hvis man tager til Island, skal man kunne forsvare sig på engelsk, idet at det er de færreste der kan tale dansk. Man skal have et gå-på-mod, da man bruger mange kræfter på at kommunikere med personale, såvel som beboere i løbet af en arbejdsdag. Vi kan kun opfordre andre til at tage af sted, da det er en oplevelsesrig periode, fyldt med udfordringer og medvirken til ens egenudvikling. Dog skal man inden man tager af sted, være opmærksom på, at det måske vil være til glæde og gavn, at tage et mindre sprogkursus eller i så fald tage til et bedre engelsktalende land. Plusser og minusser ved arbejdet på Island. + Vi oplever et godt kollegialt arbejdsmiljø. + Der er hver morgen tid til rapportgivning, således at der er tid til at give de informationer videre der ønskes formidlet, til de der går i vagt. + Der bliver på afdelingerne taget hensyn til de ex. Blinde, ved at have fugle på gangarealet. Man gør på stedet meget ud af at stimulere de ældre og syge, der hvor det er dem muligt. (Dog kan dette sommetider også blive for meget, da musikken til tider er meget høj.) + Der er i fællesarealerne gode lænestole til alle afdelingens beboere, samt god udnyttet plads i form af borde til fællessamling ved ex. Måltiderne. % Der bliver gjort forskelsbehandling, forstået på den måde at nogle tilbydes mad og drikke hvor andre ikke gør. % Den personlige hygiejne er ikke grundig, da man ved fx nedre toilette kun benytter sig af skumvaskeklude med en særlig slags skum, hvor beboeren står op. Dette betyder med andre ord, at den intime pleje ikke bliver gjort ordentligt. (Dog hævder de at der ikke er mange URI.) 4

5 % Håndhygiejnen er ligeledes ringe, idet at vi går ud fra at der er regler omkring dét, men at vi oplever at disse ikke bliver overholdt. Derudover bærer de ansatte fingerringe, smykker såsom ure, neglelak og har måske endda lange negle. % Der bliver gjort benyttelse af flere bleer af gangen. Dette kan ex. Være En bukseble, tapeble og sommetider et indlæg/bind. Dette gør de, da der er faste toiletbesøg fordelt over dagen. Dette forbinder vi på flere måder, med fabriksarbejde. % Vi oplever et manglende samvær blandt personale og beboere, idet at personalet fx afvikler meget lange pauser for sig selv og ikke sammen med beboerne. Der bliver i løbet af en dagvagt ikke lavet aktiviteter med de ældre, hvilket vi i Danmark gør meget ud af. % Hvad vi synes der er værst, er at vi oplever at beboerne får krænket deres blufærdighed, idet at der bor flere mand på samme stue. Der bliver ikke taget hensyn til afskærmning af eks. Nedre dele, samt at de der liftes til fællesbadeværelset for at modtage et bad, køres gennem hele afdelingen, på liften med underklæderne om anklerne. % Vi oplever ikke, at beboerne har megen selvindflydelse, da de der ex. Behøver hjælp om morgenen, ikke har valget om hvornår og hvorvidt de ønskede gøremål skal finde sted. Afslutningsvis: Vi har i perioden der er gået, haft en meget spændende, oplevelsesrig og udfordrende praktikperiode. Det har været interessant at måtte opleve en anden kultur inden for faget, og har måttet gøre sig andre kulturelle erfaringer i den givne periode. Vi synes det har været godt, at vores arbejdsplan for ugerne, har været fordelt ud på centrets forskellige afdelinger, samt at vi har været på et andet plejecenter. Vi har også fået mulighed for at tale med en fysioterapeut samt ergoterapeut, der har tilkendegivet hvad deres arbejde består i. Vi har begge oplevet, at vi opnået en egenudvikling og lært nye ting om os selv, således som hvor vores grænser er nået. 5