Kendelse. faglig voldgift nr. FV Akademikerne, Lærernes Centralorganisation og CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen
|
|
- Lotte Holm
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kendelse i faglig voldgift nr. FV Akademikerne, Lærernes Centralorganisation og CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Niels Banke)
2 2 1. Tvisten Sagen angår, om en stilling som ekstern lektor ved professionshøjskoler og erhvervsakademier mv. er omfattet af parternes overenskomster, eller om de pågældende personer kan ansættes som eksterne lektorer i henhold til et timelønscirkulære (cirkulære om timelønnet undervisning af 17. januar 2001). Klagerne, Akademikerne, Lærernes Centralorganisation og CO10, er af den opfattelse, at de eksterne lektorer ikke kan ansættes efter timelønscirkulæret, men skal ansættes efter den relevante overenskomst. Indklagede, Moderniseringsstyrelsen, mener derimod, at de eksterne lektorer kan ansættes efter timelønscirkulæret. 2. Påstande Klagerne, Akademikerne, Lærernes Centralorganisation og CO10, har nedlagt følgende påstand: Indklagede [skal] anerkende, at eksterne lektorer er omfattet af Organisationsaftale for undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler (LC/CO10 s forhandlingsområde) samt Cirkulære om organisationsaftale for Lærere ved de Maritime Uddannelser og af Overenskomst for akademikere i staten for så vidt angår akademikere, hvor stillingen forudsætter anvendelsen af en af de uddannelser, der er omfattet af bilag A til overenskomsten, samt Protokollat om ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner, jf. bilag 9 til Overenskomst for akademikere i staten. Indklagede, Moderniseringsstyrelsen, har påstået frifindelse. 3. Sagens behandling Sagen blev mundtligt forhandlet den 23. august 2018 hos Moderniseringsstyrelsen, Landgreven 4, 1017 København K, for en faglig voldgift med følgende partsudpegede medlemmer: Udpeget af klager: Sofie Nilsson, Akademikerne, og Palle Rom, CO10 og Lærernes Centralorganisation.
3 3 Udpeget af indklagede: chefkonsulent Carsten Holm og chefkonsulent Sofie Plesner, begge Moderniseringsstyrelsen. Som opmand deltog højesteretsdommer Oliver Talevski. Der blev under den mundtlige forhandling afgivet forklaring af Anders Dissing, Dansk Magisterforening, Peter Cort, Skolelederforeningen (tidligere CO10 og Lærernes Centralorganisation), og Mogens Esmarch, forhenværende chefkonsulent i Moderniseringsstyrelsen. Sagen blev fra klagernes side procederet af advokat Peter Bjerrum og fra indklagedes side af advokat Niels Banke. Efter forhandling og votering kunne der ikke opnås enighed om eller et flertal for en afgørelse blandt de partsudpegede medlemmer af voldgiftsretten. Afgørelsen skal derfor træffes af opmanden ved kendelse. Det er aftalt, at kendelsen ikke behøver at indeholde en (fuldstændig) sagsfremstilling eller en (fuldstændig) gengivelse af forklaringer eller parternes procedure (anbringender). 4. Sagen i hovedtræk 4.1. Overenskomsterne Organisationsaftalen for undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler omfatter efter 1 undervisere ved erhvervsakademier og professionshøjskoler med grunduddannelse som ergoterapeut, fysioterapeut, bioanalytiker, socialrådgiver/socionom, sygeplejerske, radiograf, jordemoder, psykomotorisk terapeut, professionsbachelor i ernæring og sundhed samt bygningskontruktør. Organisationsaftalen for lærere ved de Maritime Uddannelser indeholder i 1 følgende bestemmelser om dækningsområdet: 1. Dækningsområde
4 4 Organisationsaftalen omfatter lærere under LC s forhandlingsområde, der underviser ved visse uddannelser omfattet af Lov om Maritime Uddannelser... Protokollatet omfatter ikke ansatte ved skoleskibe. Stk. 2. Organisationsaftalen omfatter lærere ved de maritime uddannelsesinstitutioner, som fortrinsvis underviser ved: 1. Skibsassistent- og skibsmekanikeruddannelsen 2. Skipperuddannelsen dog ikke lærere med en navigationslæreruddannelse 3. Maskinmesteruddannelsen (værkstedsundervisning) 4. Uddannelser svarende til ovennævnte niveauer; herunder efteruddannelse Stk. 3. Organisationsaftalen omfatter desuden allerede ansatte navigatører uden navigationsuddannelse på SIMAC og allerede ansatte lærere, der underviser på maritime forberedelseskurser (til 10. kl.). Stk. 4. Organisationsaftalen finder også anvendelse for lærere, der som en personlig ordning har bevaret retten til en statsgaranteret pensionsordning (tilsagnsordning) samt personlige opsigelsesvarsler. Stk. 5. Organisationsaftalen kan omfatte yderligere stillinger, som parterne er enige om at henføre til organisationsaftalen. Af 1 i Overenskomst for akademikere i staten fremgår, at den omfatter akademikere i staten med de uddannelser, der er nævnt i bilag A til overenskomsten, og som ansættes i stillinger, der forudsætter anvendelse af en af de uddannelser, der er nævnt i dette bilag. Af 1 i Protokollat om ledere og lærere ved en række videregående uddannelsesinstitutioner fremgår, at protokollatet omfatter ledere og lærere, herunder adjunkter og lektorer, ved professionshøjskoler, Den Frie Lærerskole i Ollerup, navigationsskoler og maritime Uddannelsescentre Timelønscirkulæret mv. Der har i mange år eksisteret et cirkulære om timelønnet undervisning. Reglerne heri er fastsat af vedkommende ministerium eller styrelse, men efter drøftelse med de relevante organisationer. I Finansministeriets cirkulære af 4. april 1978 er der i overensstemmelse hermed anført, at reglerne er fastsat efter stedfundne drøftelser med
5 5 Akademikernes Centralorganisation, Statstjenestemændenes Centralorganisationer I og II og Lærernes Centralorganisation. I det gældende cirkulære om timelønnet undervisning af 17. januar 2001, som er udstedt af Personalestyrelsen (nu Moderniseringsstyrelsen), står der bl.a.: Efter drøftelser med Centralorganisationens Fællesudvalg fastsættes nedenstående regler for vederlæggelse mv. af timelønnet undervisning. Område 1. Cirkulæret omfatter undervisning inden for områder, hvor undervisningen varetages af lærere, der ikke er aflønnet med tjenestemandsløn, overenskomstløn, honorar el. lign., men som vederlægges med en timelønssats pr. arbejdstime. 12. Arbejdstimetallet for en timelønnet lærers undervisning må ikke overstige 780 timer årlig. Ansættelse med mere end 780 arbejdstimer kan således ikke ske i henhold til timelønscirkulæret, men skal ske på kvotalønsbasis i henhold til de i vedkommende overenskomst mv. fastsatte bestemmelser herom. På et møde den 27. februar 2001 mellem Finansministeriet, Undervisningsministeriet, AC og COII blev der opnået enighed om en fortolkningstekst om afgrænsning af AC-overenskomsten i forhold til bl.a. Finansministeriets cirkulære om timelønnet undervisning. Det står heri bl.a.: Timegrænser. Hvis omfanget af arbejdet betinget af en akademisk uddannelse overstiger 780 timer årligt ansættes den pågældende for dette (AC-)arbejde altid efter AC-overenskomsten, selv om arbejdet ved erhvervsuddannelserne mv. har et større omfang end arbejdet betinget af en akademisk uddannelse. Arbejdet ved erhvervsuddannelserne medregnes i denne situation ikke i AC-overenskomstansættelsen, men aflønnes efter Undervisningsministeriets timelærercirkulære. Udgør omfanget af arbejde betinget af en akademisk uddannelse under 780 timer årligt, kan skolen enten vælge ansættelse efter henholdsvis Finansministeriets timelønscirkulære og Undervisningsministeriets timelærercirkulære, eller ansættelse efter AC-overenskomsten. Ved AC-overenskomstansættelse forudsættes det, at over ½-delen af arbejdet er betinget af en akademisk uddannelse samt at den samlede beskæftigelse udgør mere end gennemsnitlig 15 timer pr. uge.
6 6 Finansministeriets timelønscirkulære Aflønning efter Finansministeriets timelønscirkulære kan kun ske for arbejde der forudsætter akademisk uddannelse og kun indtil 780 timer årligt. Akademikernes Centralorganisation tager forbehold for timegrænsen på 780 timer, som efter Finansministeriets opfattelse er en af organisationerne generelt accepteret fravigelse fra gældende overenskomst i forhold til timelønnet undervisning. I et brev af 12. oktober 2001 fra Akademikernes Centralorganisation til Undervisningsministeriet er der anført bl.a.: Det skal herved meddeles, at AC ikke kan tilslutte [sig] Finansministeriets synspunkt [om en timegrænse på 780]. AC lægger til grund herfor vægt på, at: afgrænsningen af området for Finansministeriets cirkulære om timelønnet undervisning angiver, at timelønscirkulæret alene finder anvendelse i situationer, hvor der ikke skal ske ansættelse på andet grundlag (her ACoverenskomsten). Ansættelse efter timelønscirkulæret kan således alene ske med op til 680 timers arbejde betinget af akademisk uddannelse, hvilket ikke er i modstrid med, at der kan ske ansættelse med op til 780 timer efter timelønscirkulæret, hvis blot ansættelsen ikke omfatter mere end 680 timers akademisk arbejde. den hidtidige faglige praksis på erhvervsområdet generelt fastslår en timegrænse på 680 timer i overensstemmelse med overenskomstens 15. AC skal i lyset ovenstående anmode om, at Undervisningsministeriet reviderer fortolkningsteksten af 27. februar 2001 ud fra den præmis, at timegrænsen er 680 timer, og med indarbejdelse af de ændringer, som følger heraf. I en sammenfatning af forhandling med AC om timelønscirkulærets afgrænsning til AC-OK fra 24. januar 2003 står der bl.a.: Finansministeriet gjorde gældende at AC generelt havde accepteret at der uden overenskomstansættelse kunne ske timelønsansættelse på op til 780 timer. Dette var der en mangeårig praksis for generelt, jf. cirkulærets tidligere og nuværende udformning. Da timelønscirkulæret snart skal revideres, ikke mindst i lyset af gennemførte direktiver, var der enighed om at inddrage timegrænsespørgsmålet i disse drøftelser. Sagen havde ligget så længe nu, at det næppe kunne skade at den lå lidt længere.
7 7 AC accepterede [at] se på problemstillingen i tilknytning til drøftelser om et revideret timelønscirkulære idet AC tilkendegav, at man ikke hermed havde accepteret en anden retsstilling omkring timegrænsen end den man havde givet udtryk for. Af et kommissorium af 2. juli 2003 for teknisk arbejdsgruppe vedr. overførsel af timelønnede til overenskomstansættelse fremgår bl.a., at Personalestyrelsen og CFU/AC på et møde den 23. juni 2003 havde aftalt at nedsætte en teknisk arbejdsgruppe, som skulle vurdere mulighederne for bl.a. at overføre timelønnede ansat efter Finansministeriets timelønscirkulære til gældende overenskomster. Personalestyrelsen udarbejdede den 11. september 2003 et modelpapir om timelønscirkulæret. Efter model 1 skulle timelønscirkulæret opretholdes, men begrænses til max. 400 timer årligt. I et notat af 22. september 2003 fra AC står der bl.a.: Afgrænsningen (opad til) kan også/alternativt som i Personalestyrelsens model ske ved fastsættelse af (max-)timegrænse (som nu i timelønscirkulæret/aftalerne for eksterne lektorer) på (500/7080 (arbejds-)timer pr. år for ansættelse som timelønnet underviser og/eller deltidsunderviser Arbejdet med modeller for overførsel af timelønnede til overenskomstansættelse blev opgivet, og Akademikerne fremsatte efterfølgende ved overenskomstforhandlingerne i både 2011, 2013 og 2015 krav om overenskomstdækning af timelønnede undervisere. Kravene blev ikke imødekommet Reglerne om eksterne lektorer mv. Den 23. februar 2016 sendte Uddannelses- og Forskningsministeriet (Styrelsen for Videregående Uddannelser) et notat om et udkast til model for ansættelse af eksterne lektorer i høring hos organisationerne. Det fremgår under overskriften Formål, at der ønskes mulighed for at ansætte eksterne lektorer til undervisning ved professionshøjskoler, erhvervsakademier og visse maritime institutioner. Formålet er at gøre institutionerne i stand til at rekruttere højt kvalificerede personer, der har deres hovedbeskæftigelse i praksis.
8 8 Der gives endvidere i notatet eksempler på profiler fra praksis, som kunne tænkes ansat som eksterne lektorer. Det fremgår heraf bl.a., at profilerne kunne være eksperter fra institutioner og universiteter, specialister på sundhedsområdet, ergoterapeuter, kommunaldirektører, behandlere i børnesager, jobcenterchefer, skoleledere, ledere i dag- eller døgninstitution, jurister i Den Sociale Ankestyrelse, regnskabschefer, tekniske chefer, redaktører, kommunikationschefer mv., investeringsrådgivere, finansieringsrådgivere, HR-chefer samt kontorchefer og direktører fra ministerier. I notatet står der under overskriften Model, at der indføres en ny stillingskategori som ekstern lektor i stillingsstrukturen for undervisere på erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole samt i stillingsstrukturen for undervisere ved erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser ved visse maritime uddannelsesinstitutioner. Vilkår for aflønning af eksterne lektorer skal fastsættes i henhold til timelønscirkulæret. I notatet er der herefter en beskrivelse af stillingskategorien ekstern lektor (der svarer til den beskrivelse, der følger af bilag 1 til de bekendtgørelser, der senere blev vedtaget, jf. herom nedenfor). Det fremgår bl.a. af stillingsbeskrivelsen, at ansættelse som ekstern lektor sker tidsbegrænset i en periode på op til 3 år, og at det arbejdstimetal, der er forbundet med en ekstern lektors undervisning, ikke kan overstige 300 timer årligt. I de høringssvar, som klagerne kom med i juni 2016, blev det anført bl.a., at den gruppe, der vil udgøre de eksterne lektorer, allerede var dækket af de relevante overenskomster, og at ansættelse efter timelønscirkulæret ville blive betragtet som overenskomststridigt. Der blev den 13. juni 2016 afholdt mæglingsmøde mellem parterne, uden at enighed kunne opnås. Styrelsen for Videregående Uddannelser udstedte den 4. juli 2016 henholdsvis en bekendtgørelse om stillingstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (bekendtgørelse nr. 1065) og en
9 9 bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser ved maritime uddannelsesinstitutioner (bekendtgørelse nr. 1066). Det fremgår af bilag 1 til begge bekendtgørelser, at det kun er personer, der er ansat i stillinger omfattet af stillingsstrukturen samt overgangsordninger knyttet til stillingsstrukturen, der kan varetage opgaver med undervisning og forsknings- og udviklingsaktiviteter. Dog kan undervisningsopgaver i begrænset omfang også varetages af undervisere ansat i henhold til cirkulære om timelønnet undervisning. Stillingsstrukturen indeholder ifølge bilagene 4 stillingskategorier, nemlig adjunkt, lektor, docent og ekstern lektor. Der er herefter en nærmere regulering af de enkelte stillingstyper, og for så vidt angår eksterne lektor står der i bilag 1 til begge bekendtgørelser bl.a.: 4. Ekstern lektor 4.1. Ansættelse Stillingen som ekstern lektor er en deltidsstilling, hvis hovedindhold er varetagelse af særligt kvalificerede undervisningsopgaver. Formålet med stillingen som ekstern lektor er at give mulighed for ansættelse af særligt kvalificerede undervisere med hovedbeskæftigelse i praksis, der kan inddrage deres viden og erfaring fra erhvervet/professionen i undervisningen og dermed styrke koblingen mellem teori og praksis. Ansættelse som ekstern lektor sker tidsbegrænset for en periode på op til tre år. Ansættelse sker efter opslag. Ingen kan være ansat i en hovedstilling og som ekstern lektor ved samme uddannelsesinstitution. Det arbejdstimetal, der er forbundet med en ekstern lektors undervisning, kan ikke overstige 300 timer om året Kvalifikationskrav Ansættelse som ekstern lektor forudsætter et kvalifikationsniveau, der samlet set er højere end afgangsniveauet for de(n) uddannelse(r), den pågældende skal undervise
10 10 på, samt faglig indsigt på højt niveau i de(t) fag/fagområde(r), der skal undervises inden for. I vurderingen af kvalifikationsniveauet skal der i særlig grad tages højde for kvalifikationer, der er tilegnet gennem praksis. Det forudsættes således ikke, at kvalifikationsniveauet alene er opnået gennem formel uddannelse. Et højere kvalifikationsniveau kan opnås gennem en kombination af formel uddannelse og relevant praksiserfaring. Ansættelse som ekstern lektor forudsætter endvidere relevant hovedbeskæftigelse og ajourført erfaring inden for de(t) fag/fagområde(r), der skal undervises inden for. Ved ansættelse skal underviseren have dokumenterede teoretiske og faglige kvalifikationer og kompetencer inden for de fag/fagområder, som den pågældende ansættes til at varetage. Det forudsættes, at den pågældende har kendskab til internationale strømninger inden for faget/fagområdet. I øvrigt fastsætter institutionen kvalifikationskrav ud fra de arbejdsopgaver, underviseren forventes at skulle varetage. Ansøgeren skal være i stand til selvstændigt at gennemføre erhvervs- eller professionsrettet undervisning. Undervisningen skal inddrage faglige elementer og refleksioner over disse, foruden samspillet mellem teori og praksis og indsigt i erhvervets eller professionens udøvelse og udvikling Stillingsindhold Stillingens hovedindhold er varetagelse af undervisning og opgaver forbundet med undervisning, herunder vejledning ved erhvervsakademi- og professionsbacheloruddannelser og/eller efter- og videreuddannelse på samme niveau. De eksterne lektorer bliver efter det oplyste i overensstemmelse med det, som Uddannelses- og Forskningsministeriet skrev i det notat om et udkast til model for ansættelse af eksterne lektorer, der blev sendt til høring hos organisationerne ansat i henhold til timelønscirkulæret Taloplysninger om ansættelser efter timelønscirkulæret Der er fremlagt en række oplysninger om omfanget af ansættelser efter timelønscirkulæret.
11 11 Det er et bilag, som indklagede har udarbejdet, bl.a. oplyst, at der i 2015 var timelønnede undervisere på professionshøjskoler og 1066 timelønnede undervisere på erhvervsakademier. Af et hjælpebilag, som klagerne har udarbejdet på grundlag af indklagedes tal, fremgår bl.a., at timelønnede undervisere udgjorde en meget lille andel af de samlede ansatte undervisere på det pågældende område. Til illustration kan f.eks. nævnes, at der på de tekniske uddannelser var ansat 503 personer i henhold til timelønscirkulæret, at dette udgjorde 25,96 årsværk, at beskæftigelsesgraden i procent var på 5,16, og at den gennemsnitlige beskæftigelsesgrad i timer var på Forklaringer Peter Cort har forklaret bl.a., at han var ansat i SKAF fra og primært havde at gøre med undervisning på det statslige område. Deltidsbestemmelser kom ind i overenskomsterne i Timelønsansættelser i henhold til cirkulæret fyldte ikke meget. Sådanne ansatte blev brugt, når der var en rest undervisning tilbage, som ikke kunne dækkes ind af fuldtidsansatte efter overenskomsten. Anders Dissing har forklaret bl.a., at han har været ansat i Dansk Magisterforening siden Inden da var han ansat i Undervisningsministeriet siden Timelønsansættelse efter cirkulæret er kun anvendt i et begrænset omfang. Mogens Esmarch har forklaret bl.a., at han nu er pensioneret. Han har arbejdet i Finansministeriet siden 1973, og fra havde han med undervisningsområdet at gøre. Timelønscirkulæret blev udarbejdet efter drøftelse med de relevante organisationer. Organisationerne har altid gennem årene anerkendt, at ansættelse efter timelønscirkulæret kunne ske, hvis man var under en vis timegrænse. Der har ikke været nogen begrænsning med hensyn til, hvilke undervisningsopgaver der kan udføres efter ansættelse i henhold til timelønscirkulæret.
12 12 6. Parternes hovedsynspunkter Klagerne har anført bl.a., at stillingskategorien ekstern lektor er ny i henhold til bekendtgørelserne om stillingsstruktur, men at arbejdet allerede er omfattet af de relevante overenskomster. Det er derfor ikke muligt at lade denne stillingskategori være omfattet af timelønscirkulæret. Hvis indklagede ønsker, at den nye stillingskategori skal være undtaget fra overenskomsterne, kræver det en aftale med de relevante overenskomstparter. Ansættelse i henhold til timelønscirkulæret har i praksis været begrænset, og der er ikke forhold vedrørende de eksterne lektorer, der begrunder, at stillingerne kan holdes uden for overenskomstdækningen. Det vil stride mod grundlæggende arbejdsretlige principper, hvis en overenskomstpart ensidigt kunne føre overenskomstdækket arbejde uden for overenskomsten ved at lave en ny stillingskategori. Timelønscirkulæret er en undtagelse til hovedreglen om ansættelse efter overenskomsterne, og undtagelser skal fortolkes indskrænkende. Indklagede har anført bl.a., at stillingskategorien ekstern lektor på professionsskoler mv. ikke er omfattet af overenskomsterne, idet der er en fast og langvarig praksis for ikke at henregne denne type timelønnet undervisning til overenskomsternes anvendelsesområde. Der er ikke tale om nyt arbejde, som er omfattet af overenskomsterne. Akademikerne har ved flere lejligheder anerkendt, at ansættelse af akademikere med en uddannelse, der formelt er omfattet af akademikeroverenskomsten, kan ske i henhold til timelønscirkulæret, medmindre det årlige antal arbejdstimer overstiger et vist niveau. Ansættelse som ekstern lektor er væsentligt under det antal timer, som Akademikerne tidligere har anerkendt som grænsen for Akademikeroverenskomstens anvendelsesområde. Inden for LC/CO10 s område har den faste praksis med ansættelse af timelønnet underviser i henhold til timelønscirkulæret også haft et betydeligt omfang. LC og CO10 har været bekendt med denne praksis uden at tage skridt til at ændre den.
13 13 Timelønscirkulæret har siden 1970 erne været udstedt i mange nye versioner, og hver udstedelse er sket efter drøftelse med CFU, der omfatter både LC og CO10, uden at det har givet anledning til indsigelser mod videreførelsen af timelønscirkulærets bestemmelser om timegrænser. 7. Opmandens begrundelse og resultat 7.1. Problemstillingen I 2016 blev der indført en ny stillingskategori som ekstern lektor ved professionshøjskoler, erhvervsakademier mv., jf. bekendtgørelser nr og 1066 fra Der er tale om en deltidsstilling, hvis hovedindhold er varetagelse af særligt kvalificerede undervisningsopgaver. Ansættelse som ekstern lektor sker tidsbegrænset for en periode på til 3 år. Det arbejde, der er forbundet med en ekstern lektors undervisning, kan ikke overstige 300 timer årligt. De eksterne lektorers undervisning falder ind under anvendelsesområdet for en række overenskomster, jf. afsnit 4.1 foran. Det er derfor klagernes opfattelse, at de eksterne lektorer skal ansættes i henhold til den relevante overenskomst som opregnet i klagernes påstand, jf. afsnit 2 foran. Indklagede har heroverfor gjort gældende, at det arbejde, som de eksterne lektorer udfører, ikke skal henregnes til de nævnte overenskomster, idet ansættelsen kan ske i henhold til timelønscirkulæret (cirkulære om timelønnet undervisning af 17. januar 2001). Det er denne uenighed mellem parterne, som jeg skal tage stilling til. 1 1 Klagerne har i klageskriftet anført, at det er klagernes opfattelse, at der vil være tale om overtrædelse af lov om tidsbegrænset ansættelse og deltidsloven samt de bagvedliggende direktiver, såfremt Moderniseringsstyrelsen får medhold i en frifindelsespåstand, og der tages derfor forbehold for senere at rejse krav i henhold hertil. Det blev præciseret under den mundtlige forhandling, at voldgiftsretten ikke skal tage stilling til de spørgsmål af retlig og faktisk karakter, som klagernes forbehold angår, og spørgsmålet om overtrædelse af lov om tidsbegrænset ansættelse og deltidsloven mv. er således ikke er indgået i min vurdering af parternes uenighed under denne sag.
14 Anvendelsesområdet for timelønscirkulæret I timelønscirkulærets punkt 1 er det angivet, at cirkulæret omfatter undervisning inden for områder, hvor undervisningen varetages af lærere, der ikke er omfattet af tjenestemandsløn, overenskomstløn, honorar eller lignende, men som vederlægges med en timelønssats pr. arbejdstime. Denne angivelse af cirkulærets anvendelsesområde bidrager ikke til afklaring af, hvornår en underviser skal ansættes efter overenskomst eller kan ansættes i henhold til cirkulæret Det fremgår af timelønscirkulærets punkt 12, at en timelærers undervisning ikke må overstige 780 timer årligt, og at ansættelse med mere end 780 arbejdstimer således ikke kan ske i henhold til timelønscirkulæret, men skal ske på kvotalønsbasis i henhold til de i vedkommende overenskomst mv. fastsatte bestemmelser herom. Punkt 12 viser, at timelønscirkulærets anvendelsesområde er afgrænset efter en timegrænse. Der er bortset fra timegrænsen ikke i cirkulæret opstillet kvalitative eller kvantitative betingelser for ansættelse som underviser efter timelønscirkulæret. Timelønscirkulæret har i forskellige versioner eksisteret i en længere årrække, og det må efter det oplyste lægges til grund, at anvendelsesområdet for timelønscirkulæret altid har været baseret på en timegrænse Det er daværende Personalestyrelse, der har udstedt timelønscirkulæret. Det må lægges til grund, at Personalestyrelsen gik ud fra, at ansættelse efter timelønscirkulæret inden for den nævnte timegrænse således som det fremgår af cirkulærets ordlyd, jf. afsnit foran er i overensstemmelse med den overenskomst, som underviseren ellers ville være omfattet af. Tilsvarende gælder for den ressortmyndighed (Finansministeriet), der udstedte de tidligere versioner af timelønscirkulæret, jf. herved også Mogens Esmarchs forklaring i afsnit 5 foran.
15 15 Udstedelsen af timelønscirkulæret (og tidligere versioner heraf) er sket efter drøftelse med de relevante organisationer, herunder klagerne (eller en organisation, som klagerne er medlem af). Det må lægges til grund, at klagerne gennem årene har været klar over, at timelønscirkulæret alene er afgrænset efter en timegrænse og således ikke efter andre kvalitative eller kvantitative kriterier, og at klagerne først i nyere tid har gjort indsigelse herimod. Det må videre lægges til grund, at Akademikerne tidligere har anerkendt, at timelønscirkulærets anvendelsesområde alene er afgrænset efter en timegrænse. Akademikerne har dog over for bl.a. Undervisningsministeriet i 2001 givet udtryk for, at grænsen skal være på 680 arbejdstimer årligt. Der henvises til afsnit 4.2 foran Der er fremlagt tal til belysning af omfanget af ansættelser efter timelønscirkulæret i. Disse tal viser, at flere tusinde personer i 2015 var ansat i henhold til timelønscirkulæret, men tallene viser også, at det samlede årsværk ansat efter timelønscirkulæret udgjorde en meget lille andel. Hverken ud fra tallene eller bevisførelsen i øvrigt kan det imidlertid lægges til grund, at timelønscirkulæret i nyere tid er blevet ændret i kraft af den praktiske anvendelse af cirkulæret. Der er således ikke grundlag for at antage, at det ikke længere er tilstrækkeligt til at ansætte i henhold til cirkulæret, at timegrænsen er overholdt, men at andre (kvalitative eller kvantitative) betingelser skal være opfyldt. Dette gælder, selv om der i nyere tid er indsat udtrykkelige regler om deltidsansættelse i de relevante overenskomster Det er sammenfattende min opfattelse, at parternes overenskomster som opregnet i klagernes påstand, jf. afsnit 2, må forstås således, at de ikke er til hinder for, at ansættelse som underviser finder sted i henhold til timelønscirkulæret, når antallet af arbejdstimer ikke overstiger en timegrænse på 780 (eller eventuelt 680) timer årligt. 2 2 Det tal, der er anført i parentesen, skyldes, at Akademikerne som nævnt i afsnit i 2001 tog forbehold for en timegrænse på 680 timer årligt. Jeg har ikke til brug for afgørelsen af denne sag anledning til at tage stilling til, om timegrænsen (altid) er 780 timer eller (i visse tilfælde) 680 timer årligt.
16 Den konkrete sag En ekstern lektor ansættes til undervisning og er for så vidt omfattet af anvendelsesområdet for timelønscirkulæret. Det arbejde, der er forbundet med en ekstern lektors undervisning, kan ikke overstige 300 timer årligt. Arbejdet falder således klart inden for den timegrænse, som fremgår af timelønscirkulæret og falder i øvrigt også klart inden for den timegrænse, som Akademikerne tog forbehold om i 2001, jf. afsnit Selv om stillingen som ekstern lektor er karakteriseret som en ny stillingskategori, og selv om særlige kvalifikationskrav skal være opfyldt for at blive ansat som ekstern lektor, er der ikke grundlag for at fastslå, at ansættelsen falder uden for anvendelsesområdet for timelønscirkulæret, som efter det i afsnit 7.2 anførte alene er afgrænset efter en timegrænse. Parternes overenskomster som opregnet i klagernes påstand, jf. afsnit 2, er herefter ikke er til hinder for, at eksterne lektorer på professionshøjskoler, erhvervsakademier mv. ansættes i henhold til timelønscirkulæret. På den anførte baggrund tager jeg indklagedes påstand om frifindelse til følge.
17 17 T h i b e s t e m m e s: Moderniseringsstyrelsen frifindes. Hver af parterne skal bære egne omkostninger ved sagens behandling og betale halvdelen af opmandens honorar. København, den 29. august 2018 Oliver Talevski
Stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser ved maritime uddannelsesinstitutioner
Stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser ved maritime uddannelsesinstitutioner Bilag 1 Indledende bemærkninger Notatet fastsætter en fælles stillingsstruktur
Læs mereBekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved
BEK nr 1066 af 04/07/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 28. april 2019 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,
Læs mereBekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
BEK nr 1065 af 04/07/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 8. marts 2017 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs merePROTOKOLLAT. med. tilkendegivelse. af 28. januar faglig voldgiftssag FV : CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. januar 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0083: CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Kriminalforsorgen på Færøerne (Kammeradvokaten v/ advokat
Læs mereI medfør af 13, stk. 1, i lov om maritime uddannelser, jf. lovbekendtgørelse nr. 660 af 16. maj 2015, fastsættes:
Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademiuddannelser og professionsbacheloruddannelser ved maritime uddannelsesinstitutioner I medfør af 13, stk. 1, i lov om maritime uddannelser,
Læs merePROTOKOLLAT. med. tilkendegivelse. af 28. januar faglig voldgiftssag FV : CO10. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 28. januar 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0083: CO10 (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Kriminalforsorgen på Færøerne (Kammeradvokaten v/ advokat
Læs mereBEK nr xx af xx/xx/xxxx (Gældende)
BEK nr xx af xx/xx/xxxx (Gældende) Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsministeriet, Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte, j.nr. xxx Udskriftsdato:
Læs mereStillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten 2019 Cirkulære af 23. maj 2019 Modst. nr. 028-19 PKAT nr. 608
Læs mereNotat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler
Notat om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole. Indledende bemærkninger Revisionen af stillingsstrukturen er sket inden
Læs mereBEK nr 1227 af 23/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 5. april 2019
BEK nr 1227 af 23/10/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 5. april 2019 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Institutioner og Uddannelsesstøtte,
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereKendelse af 16. marts 2016
Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0193 Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn (RLTN) for Region Hovedstaden (advokat Morten Ulrich) 1. Tvisten
Læs mereCirkulære om organisationsaftale om stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
CIR nr 9757 af 02/07/2015 Udskriftsdato: 14. juni 2019 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen, j.nr. xx Senere ændringer til forskriften CIR1H nr 9428
Læs mereCirkulære om organisationsaftale om
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten og til overenskomst for ledere og lærere ved en række videregående
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved professionshøjskoler (AC s forhandlingsområde) 2008 Cirkulære af 25. august 2009 Perst. nr. 054-09 PKAT nr.
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO10. Centralforeningen for Stampersonel. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2018.0010) CO10 Centralforeningen for Stampersonel (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Forsvarsministeriets Personalestyrelse (advokat Niels Banke)
Læs mereStillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
Cirkulære af 19. april 2012 Modst.nr. 017-12 PKAT nr. 608 (COII), 286 (DM) samt relevante AC-PKAT J.nr. 07-333/31-7 Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt
Læs mereBekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole
BEK nr 249 af 18/03/2014 Udskriftsdato: 10. marts 2019 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser, j.nr. 14/004543
Læs mereUdkast. Kapitel 1 Formål
Udkast Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler og Danmarks Medie- og Journalisthøjskole I medfør af 22, stk.
Læs mereBEK nr 990 af 28/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. september 2015
BEK nr 990 af 28/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. september 2015 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mereBEK nr 762 af 25/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 5. februar Styrelsen for Videregående Uddannelser og Uddannelsesstøtte, j.nr.
BEK nr 762 af 25/06/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 5. februar 2017 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser,
Læs mereStillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten
Cirkulære om organisationsaftale om Stillinger som rektor ved professionshøjskoler samt protokollat til overenskomst for akademikere i staten 2015 Cirkulære af 2. juli 2015 Modst. nr. 035-15 PKAT nr. 608
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs mereTillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde)
Cirkulære om Tillæg mv. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. (AC s forhandlingsområde) 2005 Cirkulære af 8. november 2007 Perst.
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig voldgift (FV ) Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen
OPMANDSKENDELSE i Faglig voldgift (FV 2015.0095) Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) Afsagt den 4. november 2015 2 1.
Læs mereKendelse. 12. januar 2015. i faglig voldgift nr. FV 2014.0106: Fagligt Fællesforbund. (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst. mod GLS-A.
Kendelse af 12. januar 2015 i faglig voldgift nr. FV 2014.0106: Fagligt Fællesforbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst mod GLS-A for Rosa ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2016.0197) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Grakom Arbejdsgivere for A/S Holbæk Eksprestrykkeri (binavn PrinfoHolbæk-Hedehusene-Køge a/s) (advokat
Læs mereLedere under COII s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ledere under COII s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner 2007 Cirkulære af 28. januar 2008 Perst. nr. 002-08 PKAT nr. 640 J.nr. 07-333/04-2 Dataark
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs mereTILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod
TILKENDEGIVELSE i Faglig voldgiftssag FV 2018.0112 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Jydsk Tagteknik (Thorsten Wilstrup) 1.Tvisten Sagen angår
Læs mereTilkendegivelse. faglig voldgift nr. FV KA Pleje. (advokat Steen Elkjær Jørgensen) mod FOA. (advokat Peter Nisbeth
Tilkendegivelse i faglig voldgift nr. FV2016.0090 KA Pleje (advokat Steen Elkjær Jørgensen) mod FOA (advokat Peter Nisbeth 2 1. Tvisten Det fremgår af 40, stk. 3, i overenskomsten mellem KA Pleje og FOA,
Læs mereProtokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod
Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0161: Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV )
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2015.0035) Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod BOA for Statoil Fuel og Retail A/S (advokat Jeanette Werner) Sagens behandling Sagen
Læs mereRESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013
RESULTATET AF FORHANDLINGERNE MELLEM FINANSMINISTEREN OG AC 2013 Mellem Finansministeriet og AC er der enighed om fornyelse af aftaler og overenskomster mellem Finansministeriet og AC/AC s medlemsorganisationer
Læs mereKENDELSE afsagt tirsdag den 6. april 2010
KENDELSE afsagt tirsdag den 6. april 2010 i faglig voldgiftssag, 2009.0222 Gymnasieskolernes Lærerforening (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Personalestyrelsen og Vejen Handelsskole (Kammeradvokaten
Læs mereProtokollat af 28. juni 2011. faglig voldgift
Protokollat af 28. juni 2011 i faglig voldgift PROSA, Forbundet af IT-Professionelle for PROSA/CSC-DK og PROSA/CSC-GIS (advokat Louis Beck Nielsen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for CSC Danmark A/S (advokat
Læs mereKendelse i faglig voldgiftssag FV CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse i faglig voldgiftssag FV 2017.0066 CO-industri Dansk Metal A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Dansk Bilbrancheråd Cecils Auto ApS (advokat Johanne Berner Hansen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 24. maj 2011 i faglig voldgift: PROFOT mod CSC Danmark A/S Tvisten Tvisten angår fortolkningen af Protokollat nr. 14 Vikarregler til PROFOT overenskomst 2004. Påstande
Læs mereKendelse af 8. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV
Kendelse af 8. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0128 CO-Industri for Dansk El-Forbund for nogle medlemmer af forbundet (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for MB Networks A/S under
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mereIndholdsfortegnelse. Generelle bemærkninger...3 Bemærkninger til protokollatets enkelte bestemmelser...4 Ikrafttræden m.v...6
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer m.v. omfattet af organisationsaftale for visse lærere ved centre for videregående uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)
Læs mereProtokollat af 19. november 2018 med forlig og afgørelse i faglig voldgiftssag FV :
Protokollat af 19. november 2018 med forlig og afgørelse i faglig voldgiftssag FV2017.0096: Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod AOF Center Sydjylland (advokat Nicolai Westergaard) 1.
Læs mereTillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende. centre for videregående uddannelse m.fl.
Cirkulære om Tillæg m.v. for visse tjenestemands- og tjenestemandslignende ansatte lærere ved centre for videregående uddannelse m.fl. 2003 Cirkulære af 1. marts 2004 Perst nr. 014-04 PKAT nr. J.nr. 01-333/31-3
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 3. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0174): Danmarks Jurist og Økonomforbund. (advokat Peter Breum) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 3. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0174): Danmarks Jurist og Økonomforbund (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen på egne vegne og for Tornbjerg Gymnasium
Læs mereKendelse af 16. marts 2016
Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0170 Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I for Stryhns A/S (advokat Jane Hedegaard) 1. Tvisten Sagen angår,
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftssag FV 2009.195: Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark for A og B (faglig medarbejder Preben Birk) mod DI Overenskomst I v/di for Junckers Industrier A/S (chefkonsulent
Læs mereTillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler 2008 Cirkulære af 7. maj 2010 Perst. nr. 019-10 J.nr. 07-333/51-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift (FV 2014.184) Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod. Moderniseringsstyrelsen
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2014.184) Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (Kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) 1. Sagens genstand og behandling
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 5. september 2014 i faglig voldgiftssag, 2013.0131 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Gentofte Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Sagen angår lønsammensætningen
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): HK/Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Lowe Friends A/S (advokat Katja Brandt) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mere5. Godtgørelsen under påstand 3 forrentes med procesrente fra klageskriftets dato den 8. april 2008.
1 Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane K. Lorentzen) mod DS Håndværk & Industri for EU Montage Danmark ApS, Fredericia (cand.jur. Michael S. Meyer) Uoverensstemmelsen
Læs mereTilkendegivelse af 12. april 2018 i faglig voldgift FV : CO-industri for HK/Privat. (procedør: advokat Jesper Herrmann) mod
Tilkendegivelse af 12. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0125: CO-industri for HK/Privat (procedør: advokat Jesper Herrmann) mod DI Overenskomst I v/di for IBM Danmark ApS (procedør: advokat Thomas
Læs mereLedere under CO10 s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner
Cirkulære om organisationsaftale for Ledere under CO10 s forhandlingsområde ved en række uddannelsesinstitutioner 2013 Cirkulære af 4. september 2013 Modst.nr. 043-13 PKAT nr. 640 J.nr. 12-333/21-48 Dataark
Læs mereKendelse i faglig voldgift:
Kendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Palle Lund (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for murermester Lars Svensson (konsulent Jann Frei) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i
Læs mereStillingsstruktur for videnskabeligt personale ved Konservatorskolen under Kulturministeriet
Cirkulære om Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved Konservatorskolen under Kulturministeriet 2003 Cirkulære af 23. juni 2003 Perst. nr. 056-03 PKAT nr. J.nr. 01-335-2 Indholdsfortegnelse Cirkulære
Læs mereT I L K E N D E L S E G I VE L S E
T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst
Læs mereFINANSMINISTERIET. Cirkulære om. Stillingsstruktur ved Danmarks Erhvervspædagogiske Læreruddannelse
FINANSMINISTERIET Cirkulære om Stillingsstruktur ved Danmarks Erhvervspædagogiske Læreruddannelse 1998 INDHOLD Side Cirkulære om stillingsstruktur ved Danmarks Erhvervspædagogiske Læreruddannelse...1 Protokollat
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. januar faglig voldgiftssag FV : CO-industri for 3F Industrigruppen for et antal medlemmer.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. januar 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0092: CO-industri 3F Industrigruppen et antal medlemmer mod DI Overenskomst I Royal Unibrew A/S -------------------------------------
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0061): 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Hjem-Is A/S (advokat Lars Overgaard)
Læs mereTilkendegivelse. faglig voldgift: Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod. Finansministeriet, Personalestyrelsen
1 Tilkendegivelse i faglig voldgift: Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat Niels Banke) -------------------------------------------------------------
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2016.0179) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Den Jyske Opera (advokat Marianne Lage) Sagen drejer sig om, hvorvidt det er i strid med
Læs mereKendelse. faglig voldgift nr. FV OAO, Akademikerne, CO10 og Lærernes Centralorganisation. (advokat Peter Breum) mod
Kendelse i faglig voldgift nr. FV 2017.0150 OAO, Akademikerne, CO10 og Lærernes Centralorganisation (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Niels Banke) 2 1. Tvisten Sagen angår forståelsen
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0189. 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod. DI / AKT (advokat Lotte Gaarn Johansen)
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0189 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI / AKT (advokat Lotte Gaarn Johansen) Uoverensstemmelsen angik, i hvilket omfang der kan træffes skriftlig
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. mod SKAT
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund mod SKAT Tvisten Tvisten angår fortolkningen af en aftale mellem SKAT og bl.a. AC-Landsklubben om flekstid
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0137) Dansk Magisterforening for A og B. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0137) Dansk Magisterforening for A og B mod Moderniseringsstyrelsen for Professionshøjskolen UCC Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om Professionshøjskolen
Læs mereKendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund)
Kendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af 2007 overenskomst
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe. mod. KL for Kara/Noveren
Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0050) Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Kara/Noveren (advokat Christian K. Clasen) afsagt den 18. marts 2014 - 2 1. Indledning
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S.
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Grafisk Arbejdsgiverforening for Sangill Grafisk I/S. (advokat Peter Balle) 1. Sagens baggrund. --------- Mellem
Læs mereNotat om stillingsstruktur ved Centre for Videregående Uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser
Notat om stillingsstruktur ved Centre for Videregående Uddannelse og andre institutioner for mellemlange videregående uddannelser 1. Generelle bemærkninger Stillingsstrukturen omfatter lærere, der med
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. september 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0094): OAO og HK Stat. (advokat Peter Nisbeth) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. september 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0094): OAO og HK Stat (advokat Peter Nisbeth) mod Moderniseringsstyrelsen for Banedanmark (kammeradvokaten ved advokat
Læs mereKendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS
Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereKendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod
Kendelse i Faglig voldgiftssag FV 2018.0152 3F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere for Danish Agro a.m.b.a. (advokat Christian H. M. Mikaelsen) 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereCirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen
2.4.27 1994 Cirkulære om Aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i forbindelse med forskeruddannelsen 2 INDHOLD Side Cirkulære... 1 Aftale om aflønning af Ph.D.-studerende for arbejdsopgaver i
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 29. oktober 2014 i faglig voldgiftssag, 2014.044 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Christian K. Clasen) Tvisten Sagen drejer sig om, hvorvidt månedslønnede
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 29. september faglig voldgiftssag (FV ): CO-industri. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 29. september 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016.0003): CO-industri for HK (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for JKS A/S (advokat Birgitte Dember)
Læs mereStillingsstruktur for kunstnerisk/- videnskabeligt personale ved musikkonservatorierne under Kulturministeriet
Cirkulære om Stillingsstruktur for kunstnerisk/- videnskabeligt personale ved musikkonservatorierne under Kulturministeriet 2004 Cirkulære af 8. juni 2004 Perst. nr. 035-04 PKAT nr. J.nr. 03-335-14 Indholdsfortegnelse
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten
Læs mereAftale om kliniske lektorer ved universiteter under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet)
Aftale om kliniske lektorer ved universiteter under Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser (Uddannelsesministeriet) Ansættelse 1. Som klinisk lektor kan ansættes overlæger, afdelingslæger
Læs mereK E N D E L S E FAGLIG VOLDGIFT FOA. mod. Kommunernes Landsforening. for. Aalborg Kommune
K E N D E L S E i FAGLIG VOLDGIFT FOA mod Kommunernes Landsforening for Aalborg Kommune Denne kendelse vedrører fortolkning af overenskomsten indgået mellem FOA og Kommunernes Landsforening (KL) for social
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 18. maj 2011 i faglig voldgift: CO-industi for Dansk Metal for A mod DI-Organisation for erhvervslivet for Skare Meat Packers K/S Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om
Læs mere