IBM Kenexa Talent Framework Offerings

Transkript

1 IBM Vilkår for brug SaaS-specifikke produktvilkår IBM Kenexa Talent Framework Offerings Vilkår for brug består af disse IBM Vilkår for brug SaaS-specifikke produktvilkår (kaldet SaaS-specifikke produktvilkår) og dokumentet IBM Vilkår for brug Standardvilkår (kaldet Standardvilkår), som er tilgængeligt på adressen I tilfælde af en uoverensstemmelse har de SaaS-specifikke produktvilkår forrang for Standardvilkårene. Kunden erklærer sig indforstået med disse Vilkår for brug ved at bestille, få adgang til eller benytte IBM SaaS. 1. IBM SaaS De SaaS-specifikke produktvilkår dækker følgende IBM SaaS-produkter: IBM Kenexa Talent Frameworks Compete Library IBM Kenexa Talent Framework for Cross-Functional Competencies IBM Kenexa Talent Frameworks Job Family Subset IBM Kenexa Talent Frameworks Job Subset IBM Kenexa Talent Framework for Banking & Financial Services Industry IBM Kenexa Talent Framework for Construction Industry IBM Kenexa Talent Framework for Consulting Services Industry IBM Kenexa Talent Framework for Customer Services Functions IBM Kenexa Talent Framework for Education Industry IBM Kenexa Talent Framework for Energy Industry IBM Kenexa Talent Framework for General Corporate Functions IBM Kenexa Talent Framework for Healthcare Industry IBM Kenexa Talent Framework for Hospitality Industry IBM Kenexa Talent Framework for Information Technology Functions IBM Kenexa Talent Framework for Insurance Industry IBM Kenexa Talent Framework for IT Hardware Industry IBM Kenexa Talent Framework for Manufacturing Industry IBM Kenexa Talent Framework for Media and Publishing Industry IBM Kenexa Talent Framework for Pharmaceutical Industry IBM Kenexa Talent Framework for Real Estate Industry IBM Kenexa Talent Framework for Retail Industry IBM Kenexa Talent Framework for Software Industry IBM Kenexa Talent Framework for Telecommunications Industry IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Compete Library IBM Kenexa Talent Framework Update for Cross-Functional Competencies IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Family Subset IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Subset IBM Kenexa Talent Framework Update for Banking & Financial Services Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Construction Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Consulting Services Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Customer Services Functions IBM Kenexa Talent Framework Update for Education Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Energy Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for General Corporate Functions i ( ) Side 1 af 7

2 IBM Kenexa Talent Framework Update for Healthcare Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Hospitality Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Information Technology Functions IBM Kenexa Talent Framework Update for Insurance Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for IT Hardware Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Manufacturing Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Media and Publishing Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Pharmaceutical Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Real Estate Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Retail Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Software Industry IBM Kenexa Talent Framework Update for Telecommunications Industry 2. Måletyper for betaling IBM SaaS sælges og betales på basis af en af følgende målinger, som angivet i Transaktionsdokumentet: a. Medarbejder (Employee) er en måleenhed, som IBM SaaS kan anskaffes på basis af. En Medarbejder er en entydig person, som er ansat af eller på anden måde betales af eller handler på vegne af Kundens virksomhed, uanset om Medarbejderen har adgang til IBM SaaS eller ej. Kunden skal anskaffe tilstrækkeligt mange brugsrettigheder til at kunne dække antallet af Medarbejdere i den måleperiode, der er angivet i Kundens bevis for brugsret eller i Transaktionsdokumentet. 3. Pris og fakturering Det beløb, der skal betales for IBM SaaS-produkterne, er angivet i et Transaktionsdokument. 3.1 Opsætning IBM opkræver et engangsbeløb for opsætning ved implementering af IBM SaaS. Pris og faktureringsvilkår angives i Transaktionsdokumentet, og beløbet vil blive faktureret i overensstemmelse hermed. 3.2 On demand En on demand-funktion bliver faktureret i den måned, hvor Kunden bestiller funktionen, og den bliver faktureret til den pris, der er angivet i Transaktionsdokumentet. 4. Teknisk support I Abonnementsperioden ydes der basiskundesupport til IBM SaaS-produktet og Aktiveringssoftwaren. Den tilgængelige tekniske support og kundesupport er beskrevet nærmere på 5. Tillægsvilkår for IBM SaaS 5.1 Løbende datalicens til Talent Frameworks-data IBM giver Kunden en løbende, ikke-eksklusiv, ikke-overdragelig licens til udelukkende at bruge data i det anskaffede Talent Frameworks-regneark til Kundens eget formål internt i Kundens virksomhed op til det antal, der er angivet i beviset for brugsret eller i Transaktionsdokumentet. Det er dog en forudsætning, at Kunden overholder sine forpligtelser i henhold til denne Aftale og de relevante vilkår, som er angivet i Transaktionsdokumentet, for så vidt angår dette Talent Frameworks-produkt. IBM garanterer ikke, at data i Talent Frameworks-regnearket eller selve regnearket er kompatibelt med et tredjepartssystem til talentadministration, og IBM har ikke pligt til at manipulere regnearket eller gøre det kompatibelt med et tredjepartssystem til talentadministration. 5.2 Lokaliteter med afledte fordele (Derived Benefit) Hvor det er relevant, baseres skatter og afgifter på den eller de lokaliteter, Kunden identificerer som værende den eller de lokaliteter, der modtager fordelen ved IBM SaaS. IBM inkluderer skatter og afgifter på basis af den forretningsadresse, Kunden anfører som primær fordelslokalitet ved bestilling af IBM SaaS, medmindre Kunden informerer IBM om andet. Det er Kundens ansvar at sørge for, at oplysningerne er opdateret og at informere IBM om eventuelle ændringer. i ( ) Side 2 af 7

3 IBM Vilkår for brug IBM SaaS-specifikation Tillæg A IBM Kenexa Talent Frameworks er en fællesbetegnelse for et jobbaseret kompetencebibliotek, baseret på uafhængige undersøgelser. Biblioteket er inddelt i jobmodeller, jobfamilier og -strukturer, som giver en bred vifte af klassificeringer og kriterier. Biblioteket indeholder jobbeskrivelser, kompetencer, jobprofiler, som knytter bestemte kompetencer til bestemte job, færdighedsbaserede adfærdsbeskrivelser, udviklingsmål, coaching-tip og interviewspørgsmål alt sammen klar til brug. Kunden kan bruge dataene til følgende: 1) Udarbejde jobbeskrivelser eller som grundlag for forskellige aspekter ved talentstyring af arbejdsstyrken, 2) understøtte virksomhedens talentstyringsprocesser og levere data til Kundens medarbejdere, ledere eller brugere og 3) indlæse indhold i Kundens HRinformationssystem, talentstyringssystemer eller hvis Kunden abonnerer på det få adgang til indhold via IBM Kenexa Competency Manager on Cloud SaaS-produktet eller andre IBM Kenexa SaaSprodukter. Kenexa Talent Frameworks indeholder mere end unikke job og mere end kompetencer, som er specifikke for generelle funktioner i virksomheden (f.eks. HR, økonomi, jura og salg), for kundeservicefunktioner, IT-funktioner og inden for bank og finansieringsvirksomhed, byggevirksomhed, rådgivning, undervisning, energi, sundhedsvæsen, hotel- og restaurationsbranchen, forsikring, produktion, medie- og forlagsbranchen, software- og hardwarevirksomhed, medicinalvirksomhed, ejendomshandel, detailhandel og telekommunikation. Følgende produkter er tilgængelige: IBM Kenexa Talent Frameworks Complete Library IBM leverer et regneark til Kunden i form af en eller flere Excel-arbejdsbøger eller tabulatorseparerede tekstfiler. Regnearkene består af IBM's aktuelle, fuldstændige bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Frameworks Foundational Competencies tekstfiler til Kunden. Regnearket består af en struktur med basiskompetencer til et job, med jobprofiler og kompetencespecifikke data fra IBM's bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Frameworks Job Family Subset tekstfiler til Kunden. Regnearket består af profiler og kompetencespecifikke data til en valgt jobfamilie fra IBM's bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Frameworks Job Subset tekstfiler til Kunden. Regnearket består af job- og kompetencespecifikke data for op til 10 valgte jobmodeller fra IBM's bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Framework for Banking & Financial Services Industry specifikke for banker og finansielle virksomheder. IBM Kenexa Talent Framework for Construction Industry specifikke for byggebranchen. IBM Kenexa Talent Framework for Consulting Services Industry specifikke for rådgivningsområdet. i ( ) Side 3 af 7

4 IBM Kenexa Talent Framework for Cross-Functional Competencies tekstfiler til Kunden. Regnearket består af jobprofiler og kompetencespecifikke data fra IBM's basisstruktur for jobkompetencer til generiske jobtyper, som findes i alle virksomheder. IBM Kenexa Talent Framework for Customer Services Function specifikke for kundeserviceområdet. IBM Kenexa Talent Framework for Education Industry specifikke for uddannelsesområdet. IBM Kenexa Talent Framework for Energy Industry specifikke for energibranchen (olie og gas). IBM Kenexa Talent Framework for General Corporate Functions specifikke for generelle funktioner i virksomheden, f.eks. HR, økonomi, jura, salg. IBM Kenexa Talent Framework for Healthcare Industry specifikke for sundhedsområdet. IBM Kenexa Talent Framework for Hospitality Industry specifikke for hotel- og restaurationsbranchen. IBM Kenexa Talent Framework for Information Technology specifikke for IT-funktionen. IBM Kenexa Talent Framework for Insurance Industry specifikke for forsikringsbranchen. IBM Kenexa Talent Framework for IT Hardware Industry specifikke for IT-hardwareområdet. IBM Kenexa Talent Framework for Manufacturing Industry specifikke for produktionsvirksomheder. IBM Kenexa Talent Framework for Media and Publishing Industry specifikke for medie- og forlagsbranchen. i ( ) Side 4 af 7

5 IBM Kenexa Talent Framework for Pharmaceutical Industry specifikke for medicinalbranchen. IBM Kenexa Talent Framework for Real Estate Industry specifikke for virksomheder, der håndterer salg af fast ejendom. IBM Kenexa Talent Framework for Retail Industry specifikke for detailbranchen. IBM Kenexa Talent Framework for Software Industry specifikke for softwarebranchen. IBM Kenexa Talent Framework for Telecommunications Industry specifikke for telekommunikationsbranchen. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Complete Library tabulatorseparerede tekstfiler. Regnearkene består af IBM's aktuelle, fuldstændige bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Foundational Competencies tabulatorseparerede tekstfiler. Regnearket består af en struktur med basiskompetencer til et job, med jobprofiler og kompetencespecifikke data fra IBM's bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Family Subset tabulatorseparerede tekstfiler. Regnearket består af profiler og kompetencespecifikke data til en valgt jobfamilie fra IBM's bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Frameworks Update for Job Subset tabulatorseparerede tekstfiler. Regnearket består af job- og kompetencespecifikke data for op til 10 valgte jobmodeller fra IBM's bibliotek over jobkompetencer og jobmodeller. IBM Kenexa Talent Framework Update for Banking & Financial Services Industry data, som er specifikke for banker og finansielle virksomheder. IBM Kenexa Talent Framework Update for Construction Industry data, som er specifikke for byggebranchen. IBM Kenexa Talent Framework Update for Consulting Services Industry data, som er specifikke for rådgivningsbranchen. i ( ) Side 5 af 7

6 IBM Kenexa Talent Framework Update for Cross-Functional Competencies tabulatorseparerede tekstfiler. Regnearket består af jobprofiler og kompetencespecifikke data fra IBM's basisstruktur for jobkompetencer til generiske jobtyper, som findes i alle virksomheder. IBM Kenexa Talent Framework Update for Customer Services Function data, som er specifikke for kundeservicefunktionen. IBM Kenexa Talent Framework Update for Education Industry data, som er specifikke for uddannelsesområdet IBM Kenexa Talent Framework Update for Energy Industry data, som er specifikke for energibranchen (olie og gas). IBM Kenexa Talent Framework Update for General Corporate Functions data, som er specifikke for generelle funktioner i virksomheden, f.eks. HR, økonomi, jura, salg. IBM Kenexa Talent Framework Update for Healthcare Industry data, som er specifikke for sundhedsvæsenet. IBM Kenexa Talent Framework Update for Hospitality Industry data, som er specifikke for hotel- og restaurationsbranchen. IBM Kenexa Talent Framework Update for Information Technology data, som er specifikke for IT-funktionen. IBM Kenexa Talent Framework Update for Insurance Industry data, som er specifikke for forsikringsbranchen. IBM Kenexa Talent Framework Update for IT Hardware Industry tabulatorseparerede tekstfiler. Kunden. Regnearket består af jobkompetencer, jobmodeller og relaterede data, som er specifikke for IT-hardwarebranchen. IBM Kenexa Talent Framework Update for Manufacturing Industry data, som er specifikke for produktionsvirksomheder. IBM Kenexa Talent Framework Update for Media and Publishing Industry data, som er specifikke for medie- og forlagsvirksomheder. i ( ) Side 6 af 7

7 IBM Kenexa Talent Framework Update for Pharmaceutical Industry data, som er specifikke for medicinalindustrien. IBM Kenexa Talent Framework Update for Real Estate Industry data, som er specifikke for virksomheder inden for salg af fast ejendom. IBM Kenexa Talent Framework Update for Retail Industry data, som er specifikke for detailbranchen. IBM Kenexa Talent Framework Update for Software Industry data, som er specifikke for softwarevirksomheder. IBM Kenexa Talent Framework Update for Telecommunications Industry data, som er specifikke for telekommunikationsbranchen. i ( ) Side 7 af 7