Vækstforum Region Hovedstaden. Vækstforum Danske Bank den 17. april 2008

Transkript

1 Vækstforum Region Hovedstaden Vækstforum Danske Bank den 17. april 2008

2 Finanscenter København din regionale sparringspartner Finanscenter København Holbergsgade København K.

3 9 Finanscentre i Danmark Finanscentre Satellit København

4 Region København Områder med domicil i Finanscentret Regionsledelse HR Salg & Marketing Sekretariat Merchant Bank Privat Private Banking Regional Erhverv Finansbord Finansrådgivning Erhvervssupport & Kredit Corporate & Instititutionalbanking CIB Specialised Credits

5 Bruttoværditilvækst mio. kr Banker Landbrug Slagterier Medicinalindustri Møbelindustri Realkreditinstitutter

6 Udvalgte indikatorer fra Global Competitiveness Report Danmarks placering ud af 125 lande Overordnet 4 Herunder bl.a. Institutioner Infrastruktur Sundhed og folkeskole Højere uddannelse Effektivitet i markeder Herunder bl.a. Adgang til banklån Bankernes sundhed Skattesystemets indretning Innovations faktorer

7 Midler anvendt på uddannelse Industri 3 Energi- og vandforsyning 4 Bygge og anlæg 5 Handel, hotel og restauration 6 Transport, post og tele 7 Finansiering og forretningsservice 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0 Kr. anvendt på uddannelse pr. time 6509 Finansiering og forsikring

8 Innovation fordelt på brancher 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Total Financial Intermediation Knowledge Intensive Business Services Business Services Hotel and Trade Transport Services Manufacturing Other Services Source: Inside Service Innovation, DAMVAD 2007

9 Forskellige branchers andel af samlede selskabsskattebetalinger 2005

10 Koncentration af arbejdspladser i Region Hovedstad 2006

11 Overvejelser om udflytning i videnserviceerhverv Har virksomheden flyttet eller overvejer den at flytte følgende funktioner eller dele heraf til udlandet, fordelt på sektorer: Finansservice IT- og teknologisk service Rådgivningsservice Kreativ videnservice Hoved- Funktioner 3% 1% 2% 1% Service- Funktioner 12% 13% 5% 7% Kilde: International attraktiv videnservice, Statistisk sammenligningsrapport, Damvad 2008

12 Udannelsesmæssig baggrund Akademikere 25% Bankuddannede 50% IT 20% Andre 5% Total 9253 arbejdspladser

13 Kompetenceudvikling Danske Bank koncernen investerede ca. DKK 170 millioner i kompetenceudvikling i 2007 I år har ca. 75% af medarbejderne i DK gennemført deres kompetenceevaluering Mål: Alle koncernens medarbejdere besidder de kompetencer, der er nødvendige for at kunne understøtte bankens strategi Kompetenceudvikling sikre: -Størst muligt afkast af den investerede kapital -At de rette værktøjer, opfølgning og support er til stede for forretnings- og koncernstabsområderne

14 Læring i en bred forstand

15 Seniorpolitik

16 Nydanskere i Danske Bank

17 Den primære målsætning for CSR-arbejdet kræver øget interessent-dialog Danske Bank-koncernen vil opleves af sine primære interessenter som værende samfundsansvarlig på et reelt grundlag CSR-startegi 2007

18 CSR proficiency Udvikling i CSR arbejdet Danske Bank vil opleves af sine interessenter som værende samfundsansvarlig på et reelt grundlag Enkeltstående initiativer Arbejdsmiljø Ligebehandling Donationer Partnerskaber 2005 Koncern CSR politik Første CSR-rapport Koncern mål og aktiviteter CSR-Sekretariat Miljøledelse CSR strategi Integration af CSR i Danske Banking Concept Koncernbred CSRorganisation Finansiel forståelse Klima-strategi Stress politik Implementering af CSR-strategi og aktiviteter Medarbejder involvering Fokus på dialog med interessenter Lancering af finansiel forståelse

19 Quiz hvilket lån er billigst? A borrows 300 in a shop at an annual interest rate of 8% and 10 in set-up fee and pays the amount back after 14 days B borrows 300 from a friend and pays 320 back after 14 days C borrows 300 in the bank on his/her overdraft with an annual interest rate of 10% and pays back everything after 14 days

20 Fokusområdet Samfund 47% af de18-19-årige kunne ikke identificere det billigste ud af de tre lån 30% af deres forældre kunne heller ikke

21 Fokusområdet Samfund - at bidrage til finansiel forståelse Finansiel forståelse: Evnen til at foretage oplyste og effektive beslutninger vedrørende håndteringen af penge Frivilligt arbejde med fokus på finansielle kompetencer Donationer med viden og finansiel dannelse som hovedfokus

22 Finansiel forståelse initiativer i 2008 Hjemmeside om finansiel forståelse for børn i forskellige aldre Mikrokredit Udvikling af undervisningsmaterialer til skoler og uddannelse af lærere

23