INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE

Transkript

1 INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE

2 INFORMATIONSHÆFTE FOR VEMB BØRNEHAVE Indledning: Kære forældre. Velkommen til Vemb Børnehave og til det kommende samarbejde omkring Jeres barn og dets hverdag i børnehaven. Med dette hæfte vil vi gerne informere kort om praktiske ting, børnehavens pædagogik og om forældresamarbejdet. Det er en god idé, at læse hæftet inden du/i kommer på besøg i børnehaven, hvor der vil være lejlighed til at stille spørgsmål eller komme med kommentarer. Hæftet er et supplement til institutions- og læreplan, som der er mulighed for at låne med hjem. På vores hjemmeside; vembbornehave.dk, kan du/i følge med i hvad der rører sig i børnehaven. Overordnede mål for Vemb Børnehave er: at børnenes trivsel og udvikling tilgodeses at samarbejdet mellem forældre og medarbejdere baseres på gensidig tillid og respekt at børnehaven er et levende sted i stadig udvikling Åbningstider: Åbningstid: Kl mandag til torsdag. Fredag kl Den 24. og 31. dec. er der lukket hele dagen. Vi har lukket i ugerne: 28, 29 og 30. Samt den 3. juni, og dagene mellem jul og nytår; den december 2011 Den 16. og 17. februar 2012 og 2., 3. og 4. april Normering: Børnehaven har vippenormering, hvilket vil sige, at den 1. i hver måned modtages nye børn, således at børnetallet øges gennem hele skoleåret. Børnehaven har en maksimum kapacitet på 83 børn. Der tilbydes et antal modulpladser på 35 timer. De resterende pladser er fuldtids-pladser. Derudover tildeles evt. støttetimer til børn med særlige behov. Forplejning: Morgenmad kan spises i børnehaven fra kl til ca Børnene skal selv medbringe madpakke til frokost samt et stykke frugt, som deles ud fra en fælles skål om formiddagen. Eftermiddagsmaden betales af forældrene (50 kroner pr. måned) og tilberedes i børnehaven. Angående drikkelse, så serverer børnehaven minimælk og vand til frokost og vand til eftermiddagsmad. Børnene har hele dagen igennem mulighed for at få frisk vand. Middagssøvn: Børnene har mulighed for at sove middagssøvn i børnehaven. Dette foregår i perioden mellem kl og Da alle sover samme sted, og vi tilstræber, der skal være ro, beder vi Jer om helst ikke at afhente sovebørn indenfor dette tidsrum. Sygdom: Hvis barnet ikke kan deltage i børnehavens normale hverdag, er det at betragte som syg, og må derfor blive hjemme. Undtaget er dog kroniske sygdomme, et brækket ben e.l. Hvis barnet bliver syg eller kommer til skade i børnehaven, ringer vi efter jer.

3 Hvis medicin er nødvendig for, at barnet kan fungere normalt i børnehaven, er vi villige til at give den under forudsætning af, at I giver tilladelse hertil, afleverer det til personalet samt tager ansvaret herfor. børnefødselsdage fejres sammen med barnets gruppe i institutionen. Barnet medbringer en eller anden form for dessert til uddeling. Gruppeinddeling: Barnet tilknyttes en fast gruppe på ca. 20 børn og 2-3 faste voksne. Børnegruppen sammensættes af børn i alderen 3-6 år og så vidt muligt med en ligelig fordeling af piger og drenge. Forældrene er medbestemmende i, hvorvidt søskende skal i samme gruppe. Børnehavens hverdag: tager udgangspunkt i det enkelte barns såvel som gruppens behov, lyst og interesser bliver præget af medarbejdernes forskellige personligheder og interesser består en stor del af dagen af tid, hvor børnene selv vælger, hvor de vil være, hvad de vil lave, og hvem de vil være sammen med indeholder kortere forløb, som er planlagt af de voksne gør brug af de ressourcer, der er i børnehavens nærmiljø. F.eks. via gå- eller busture i omegnen, lån af hal, besøg hos lokale erhverv eller institutioner er således, at børnene næsten hver dag er på legepladsen over middag er således, at børnene som udgangspunkt spiser frokost i den faste gruppe, medmindre de besøger hinanden på tværs af grupperne Traditioner: i løbet af året afholdes fællesarrangementer for børn, forældre, søskende og medarbejdere bedsteforældredag arrangeres en gang årligt i foråret samles førskolebørnene i vores egen før-skole-gruppe, hvor der tilrettelægges aktiviteter efter deres behov. børnefest holdes en gang årligt Forældresamarbejde sker via: dialog mellem forældre og medarbejdere i dagligdagen. Et årligt forældremøde. inden for 3 måneder efter barnets start afholdes en forældresamtale omhandlende barnets trivsel i børnehaven. Derudover er der forældresamtaler en gang årligt omhandlende barnets udvikling og trivsel. Vi tilstræber at afholde alle forældresamtaler indenfor børnehavens åbningstid. forældresamtalen omkring førskolebørn afholdes i samarbejde med børnehaveklasselæreren, en SFO-medarbejder og børnehavens medarbejdere. der kan altid aftales ekstra samtaler, hvis der er brug for det. informationer om, hvad der foregår i børnehaven foregår f.eks. via nyhedsbreve, institutionsplan og opslagstavler. mulighed for at oprette udvalg og deltage aktivt i disse. I øjeblikket har vi et aktivitetsudvalg, som planlægger fællesarrangementer. Forældrebestyrelse: Forældrebestyrelsen har inden for lovgivningens og de kommunalpolitiske mål og rammer ansvar for og indflydelse på: anvendelse af budgettet børnehavens vedligeholdelse overordnede mål pædagogiske principper og handlingsplaner herfor mål- og handlingsplan for forældresamarbejdet ansættelse af fast personale evt. ferielukning. Bestyrelsen består af: 5 forældre valgt på et forældremøde - for 2 år af gangen 2 personalerepræsentanter valgt af personalet - for 2 år af gangen børnehavelederen, som er uden stemmeret

4 Delmål for Vemb Børnehave: For at sikre trivsel og udvikling i børnehaven arbejdes hen imod: at børn, forældre og medarbejdere via dialog får indflydelse på børnehavens hverdag at børnehavens pædagogik, traditioner, indretning m.v. er åben for forandring at børn, forældre og medarbejdere ser og bruger af de muligheder, som huset, legepladsen, lovgivningen, målsætninger, nærmiljøet, hinanden m.m. giver at børn, forældre og medarbejdere tager imod de udfordringer, som nye tanker og ideer giver at børn og voksne gensidigt respekterer hinandens personligheder og holdninger at børn, forældre og medarbejdere ser og bruger forskelligheder som en ressource at styrke fællesskaber mellem børn, forældre og medarbejdere at børn, forældre og medarbejdere tager et medansvar i forhold til hinanden, børnehaven, tingene og fællesskabet. Vi betragter forældrene som hovedansvarlige for barnets trivsel og udvikling. Medarbejderne skal selvfølgelig samarbejde med forældrene, og tage et medansvar herfor. Derfor forventes af forældrene: at der aftales tid til at komme på besøg i børnehaven med barnet, før det starter at der gives oplysninger til medarbejderne om de forhold, som er relevante af hensyn til barnet. F.eks. om forældremyndighed/samkvem, kronisk sygdom, større begivenheder/glæder/konflikter/oplevelser o.l. at der siges goddag til en medarbejder sammen med barnet, når det kommer, og der siges farvel til barnet, når man går. Hvis barnet har brug for hjælp til at få sagt farvel, beder man en medarbejder om at gøre det. at man påregner tid til at afhente sit barn. F.eks. finde ud af, hvor det er, at barnet afvikler det, det er ved - evt. oprydning, samt at sige farvel til en medarbejder, når man går at der hver dag medbringes mindst et sæt skiftetøj, regntøj + gummistøvler samt overtøj (uden snore af hensyn til sikkerheden) og fodtøj efter vejret. Vi tilstræber, at hvert barn er klædt passende på udendørs. Forældre må sige til, hvis deres barn har særlige behov. Det anbefales at skrive navn i tøj og fodtøj - tusch kan lånes i børnehaven. at der sammen med barnet hjælpes til med at holde orden i barnets personlige ejendele i børnehaven. F.eks. i barnets garderobe, ved at sætte navn på tingene og ved selv at lede efter bortkommet tøj. Garderoben skal tømmes hver fredag af hensyn til rengøring. at der opsøges informationer på opslagstavler, hos medarbejderne og i nyhedsbreve m.v. at der er fremmøde til forældresamtaler at der deltages i børnehavens liv f.eks. ved at være med i fælles arrangementer, udvalg, møder, bestyrelsesarbejde eller ved at komme på besøg i hverdagen at børn, forældre, institution og medarbejdere behandles med respekt i børnehavens regi at evt. ros eller kritik rettes direkte til medarbejderne, lederen eller forældrebestyrelsen at der gives besked, hvis "fremmede" henter barnet i børnehaven at der gives meddelelse til institutionen, når barnet er fraværende pga. sygdom ferie el. lign.. Tavshedspligt: Personalet har tavshedspligt om jeres private forhold. F.eks. om Jeres personlige, familiemæssige, sociale, racemæssige, strafbare, helbredsmæssige, seksuelle, religiøse, økonomiske eller misbrugsforhold. Det vil sige, at de ting vi ved om Jeres barn og familie er fortrolige oplysninger, som vi kun må bringe videre til anden forvaltningsmyndighed med Jeres samtykke. (Dog med få undtagelser ifølge loven om oplysningspligt). Det vil igen sige, at vi kun kan svare på spørgsmål, som vedrører spørgerens eget barn. F.eks. må vi ikke diskutere Jeres barn med en bedstemor, som henter barnet i børnehaven.

5 Underretningspligt: Ifølge loven har personalet underretningspligt overfor kommunen, hvis man får kendskab til, at et barn udsættes for vanrøgt, nedværdigende behandling eller lever under forhold, som bringer dets sundhed eller udvikling i fare. Underretningspligten træder i kraft, når de tiltag, der iværksættes i børnehavens regi, ikke i tide gør det muligt at afhjælpe vanskelighederne. Kopi af lovene om tavshedspligt, oplysnings- og underretningspligt kan fås i børnehaven. Afslutning Vi håber, dette hæfte har afdækket nogle af de spørgsmål, I som nye forældre i Vemb Børnehave måtte have. Vi ser frem til vort kommende samarbejde, og glæder os til at lære både Jer og Jeres barn bedre at kende. På personalets vegne Jacob Birk-Nielsen Daginstitutionsleder Tværfagligt samarbejde: Daginstitutionerne i Holstebro Kommune er tilknyttet Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) i Holstebro, hvor der er ansat psykologer, talepædagoger og hørekonsulenter. Vemb Børnehave har et løbende samarbejde med disse vedrørende generelle problemstillinger og børn med behov for særlig støtte. I forhold til disse børn iværksættes særlige foranstaltninger i samarbejde med Jer, og kun med Jeres tilladelse. (F.eks. talepædagog, støttepædagog, psykolog) Personalet har tillige via PPR mulighed for at opsøge rådgivning/mere viden om generelle pædagogiske spørgsmål og til konsulentbistand. Præstegårdsvej 4, 7570 Vemb Tlf Børnehaven samarbejder også med andre faggrupper om det enkelte barn, hvis en situation taler herfor f.eks. læger, fysioterapeut m.fl. Dette samarbejde sker ligeledes i samarbejde med jer, og kun med jeres tilladelse.

6

7

8