Nedrivning brancheundervisningsnotat
|
|
- Stig Nielsen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Nedrivning brancheundervisningsnotat 2. februar 2017 Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende. Et BUN omhandler derfor ikke alt, men kun det væsentligste inden for branchen, som en erfaren tilsynsførende har brug for. Der sættes ikke skøn under regel, men der reageres altid ud fra konkrete vurderinger af forholdene på den virksomhed, hvor tilsynet finder sted. Den tilsynsførende kan også forholde sig til og reagere på andre arbejdsmiljøforhold end dem, der er nævnt i BUN et. Introduktion til branchen nedrivning. Branchen nedrivning hører under branchegruppe 2 opførelse og nedrivning af bygninger. Hovedparten af virksomhederne (ca. 75 %) vil være små virksomheder, hvor der er 1-5 ansatte. En mindre del af virksomhederne er mellemstore, hvor der er 6 20 ansatte. En meget lille del af virksomhederne er store virksomheder, hvor der mere end 20 ansatte. Der kan være udenlandsk arbejdskraft ansat eller arbejdet kan udføres af udenlandske underentreprenører. Arbejdsgiveren vil hovedsagelig selv arbejde med ved de små og mellemstore virksomheder. Nedbrydningsarbejdet kan overordnet grupperes i følgende områder, og kendetegnes ved følgende arbejdsprocesser: - Totalnedrivning: hvor hele bygninger og konstruktioner m.m. nedrives og fjernes. - Delvis nedrivning: alle former for nedrivning/rydningsopgaver i forbindelse renovering/ombygning. Herunder bl.a. udkradsning af fuger, fjernelse af puds, fjernelse af altaner samt fjernelse af tag- eller facadebeklædninger, nedrivning af vægge inkl. betonskæring, etablering af nye dørhuller mv., demontering af gulve, lofter, døre og vinduer samt øvrige bygningsdele som ikke indgår i fremtidige indretninger. Dette gælder også el- og vvsinstallationer, samt ventilationsinstallationer mv. - Nedskæring af konstruktioner : nedskæring af f.eks. elevatorer, varmecentraler, stål konstruktioner herunder bl.a. stålskorstene, siloer, fabriksanlæg, tapper, gangbroer, altaner mv. - Miljøsanering/selektiv nedrivning: nedrivning af konstruktioner hvor dele af denne kan indeholde asbest, bly, PCB og kviksølv. (kviksølv er brugt som svampehæmmer i malinger m.m.). Selektiv nedrivning foretages for at sikre forsvarlig miljøseparering af rent affald og kontermineret affald som f.eks. affald forurenet med asbest, bly, PCB, kviksølv mv. Nedbrydninger udføres efter retningslinjerne i brancheaftalen NMK96 om selektiv nedbrydning, som i 1996 blev indgået mellem Miljø- og Energiministeren og Dansk Byggeri's Nedbrydningssektion og tiltrådt af Boligministeriet. På baggrund af systemet gennemføres kvalitetssikring og - kontrol af nedbrydningsarbejde i overensstemmelse med Kvalitet Sikring for Nedbrydere (KSN 96). - Nedrivning efter skader: nedrivningsopgaver efter brand og stormskader, både inde/ude samt totalnedrivning efter disse skader. Nedrivning foregår både maskinelt og manuelt. Ved maskinel nedrivning f.eks. når der bruges gravemaskiner, tunge tekniske hjælpemidler i form af slag-, klippe- og skæreværktøj undgås mange af de arbejdsmiljøproblemer, der er ved manuel nedrivning. Der kan dog stadig være store problemer med sundhedsskadelig støvudvikling og helkropsvibrationer.
2 Sprængning bruges også som alternativ til andre mere arbejdsmiljøbelastende nedrivningsmetoder. Det gælder særligt høje bygninger/konstruktioner samt konstruktioner under vand. Ved manuel nedrivning kan forekomme dårlige arbejdsstillinger med høj grad af løfte- og bærearbejde, træk og skub af materialer samt arbejde med farlige håndmaskiner, og fare for sundhedsskadelige påvirkninger fra bygningsdele og affald f.eks. indeholdende kræftfremkaldende - og andre sundhedsskadelige stoffer. Branchen kendetegnes herudover ved støv samt støj og vibrationer som de væsentligste årsager til nedslidning og arbejdsskader i forbindelse med nedrivning. Arbejdsulykker opstår typisk ved fald til lavere niveau, fald og snuble i samme niveau eller ved arbejde med værktøj. Branchen er kendetegnet ved en meget høj ulykkesincidens, herunder for ulykker der medfører sygefravær på mindst 3 uger, og hvor en medvirkende årsag til ulykkerne er, at arbejdet er mangelfuldt planlagt og tilrettelagt, samt at der mangler forsvarlig oplæring og instruktion af de ansatte, dette bør ses i sammenhæng med, at der er en høj procent nyansatte i branchen (kilde. NFA, Arbejdsmiljø og Helbred 2012 ). Der findes en nedriveruddannelse, som er etableret af Fagligt Fælles Forbund (3F) og Nedbrydningssektionen i Dansk Byggeri. Nedriveruddannelsen varer 1½ år, og er opbygget med skiftevis deltagelse i kurser på erhvervsskolen VIA Univercity College - Erhvervsuddannelser i Horsens og arbejde i hjemmevirksomheden. Arbejdsmiljøproblemer Arbejdsmiljøproblem (APM) Krav til egenindsats Fokus Særligt farligt arbejde særlig vurdering. - I forbindelse med nedrivningsopgaver, som falder ind under bilag 1 i bekendtgørelse om bygge- og anlægsarbejde (Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 1516), skal arbejdsgiveren udarbejde en særlig skriftlig vurdering (risikovurdering / arbejdsplan) med angivelse af foranstaltninger. Dette kunne være i forhold til følgende opgaver: Nedrivning af bygningsdele, konstruktioner og installationer, der kan indeholde asbest, bly og PCB m.m. Gravearbejde i forurenet jord Nedrivning/demontering af tunge præfabrikerede elementer. Arbejde i højden. Arbejde i udgravninger og brønde Arbejde med sprængstof - Der er et parallelt krav i bekendtgørelse. om bygherrens pligter (Arbejdstilsynets bekendtgørelse nr. 117), hvor bygherren, når der samtidigt skal udføres arbejde af mindst to virksomheder, skal udarbejde en plan for sikkerhed og sundhed - PSS for dette arbejde. Lovpligtige eftersyn af kraner mv. Instruktion og oplæring. Arbejdet må kun planlægges og udføres af personer, der specielt er udpeget hertil, og Reaktionsniveau hvis fristen er overskredet, samt der er synlige fejl ellers påbud med frist.
3 som har modtaget den hertil fornødne instruktion og oplæring, og konkret instruktion, så arbejdet kan udføres sikkert og sundhedsmæssigt forsvarligt. Planlægning forundersøgelse I forbindelse med planlægning af nedrivningsopgaver er det vigtigt, at de nødvendige forundersøgelser foretages. Dette kunne være: - Om der i bygningen eller konstruktionen findes sundhedsskadelige stoffer eller materialer som f.eks. PCB, asbest, narkosprøjter, fækalier, duemøg, batterier m.m. - Om bygningen har den nødvendige stabilitet i forhold til Nedrivningsmetode. - Om der i bygningen eller konstruktionen findes installationer som f.eks. el, gas, vand eller andet, som kræver en særlig behandling, - Om der i bygningen eller konstruktionen er forspændt beton med wirer. NB. Arbejdsgiveren skal forholde sig til de undersøgelser og den planlægning, der er foretaget i projektet udarbejdet af de projekterende og bygherrens planlægning (PSS), samt særskilt instruere de ansatte i dette
4 Psykisk arbejdsmiljø Traumatiske hændelser AMP fra fokuserings- og koordineringsinitiativet med BFA-BA: Stor arbejdsmængde og tidspres Mobning og chikane Muskel- og skeletbesvær (MSB) Psykisk førstehjælp Ved arbejde som indebærer en særlig risiko for traumatiske hændelser, og hvor alvorlige ulykker, på trods af effektive sikkerhedsforanstaltninger, ikke kan udelukkes, og virksomheden ikke har truffet de nødvendige foranstaltninger vedrørende psykisk førstehjælp. Ved konkret ulykke (traumatisk hændelse) med tilsyn inden for 24 timer efter ulykken, hvor vidner eller skadelidte er påvirkede eller stærke reaktioner må forventes, og der ikke er tilbudt psykisk førstehjælp. Formænd og byggeledere kan være særlig udsatte ifht. tidspres og stor arbejdsmængde. Der vil ofte være uklare eller modsatrettede krav. Ved langvarig stor arbejdsmængde og tidspres samt arbejdsmæssige konsekvenser, som fx tidsplaner der skrider, overarbejde, fejl, forsinkelser, uløste opgaver mm. kan der være tale om en påbudssituation. Forekommer der mobning mellem medarbejdere og mellem medarbejdere og ledere? Vær særlig opmærksom på nyansatte, minoriteter. fx lærlinge, udenlandsk arbejdskraft. Træk og skub. Transport af materialer med transport- og sækkevogn, og trillebør ved niveauforskelle herunder trapper, stejle ramper, blødt eller ujævnt terræn. AMP fra fokuserings- og koordineringsinitiativet med BFA-BA: Tunge løft Manuel håndtering af tekniske hjælpemidler herunder bore-, slag- og skæreværktøj, rørstøtter, samt affald og byggematerialer som f.eks. døre og vinduer, radiatorer, toiletter, varmvandsbeholder m.m.. Bæring Manuel transport tekniske hjælpemidler herunder bore-, slag- og skæreværktøj, rørstøtter, samt affald og byggematerialer ind og ud af bygninger, samt Påbud med frist om foranstaltninger vedrørende psykisk førstehjælp. Efter en Strakspåbud om iværksættelse af psykisk førstehjælp. Efter en Det kan være aktuelt både at afgive påbud med frist og strakspåbud. Påbud med frist eller strakspåbud. Efter en. Påbud med frist samt rådgivnings-påbud. Efter en. Evt. 21 påbud med rådgivningspåbud ved mistanke eller uenighed.. Vurderingen tager udgangspunkt i Atvejledning D.3.1. Vurderingen tager udgangspunkt i Atvejledning D.3.1 Vurderingen tager
5 såvel op som ned i bygningen. Arbejdsstillinger Arbejde med hævede arme i og over skulderhøjde ved f.eks. nedrivning af skillevægge. Knæliggende arbejde, arbejde med foroverbøjet ryg suppleret med arbejde med vredet ryg, arbejde med hævede arme i og over skulderhøjde ved udkradsning af fuger eller nedrivning af puds. udgangspunkt i Atvejledning D.3.1 Strakspåbud, eller påbud med frist efter en konkret vurdering. Vurderingen tager udgangspunkt i Atmeddelelse nr Evt. strakspåbud efter en om midlertidige foranstaltning. Ulykkesrisici AMP fra fokuserings- og koordineringsinitiativet med BFA-BA: Fald til lavere niveau Arbejde i bygninger og konstruktioner herunder særligt gennemstyrtning ved etageadskillelser og på tage. Opbygning og nedtagning af stilladser, samt arbejde herfra. Tagarbejde herunder nedtagning tagbeklædning eller nedrivning af skorstene. Anvendelse af lift eller stiger. Fald og snuble i samme niveau Rod og uorden pga. manglende oprydning i arbejdsområder og på adgangsveje. Ujævne eller huller i adgangsvej. Mudder og pløre ved adgangsveje. Ramt af genstande i bevægelse Brug af entreprenørmaskiner herunder gravemaskiner, samt adskillelse af kørende og gående. Nedfaldende genstande herunder ustabile og ikke afstivede bygningsdele. Klemningsfare ved brug af containerhejs. Snitskader ved brug af skærende værktøjer som f.eks. motorkædesav. Akut fysisk løfteskader Løft af materialer, der står på terræn, dæk og gulv. Forbud / strakspåbud efter en konkret vurdering. Forbud/strakspåbud efter en. Vær opmærksom på strakspåbud og påbud om psykisk førstehjælp i forbindelse med traumatiske hændelser i arbejdet. Støj og vibrationer Støj Brug af bore-, slag- og skæreværktøj i forbindelse med arbejdsprocesser/forarbejdning af træ, tegl, beton eller stål om brug af høreværn.
6 Kemi NB! støjende arbejde skal koordineres, så andre på byggepladsen ikke udsættes for dette. Vibrationer Håndvibrationer i forbindelse med brug af bore-, slag- og skæreværktøj i forbindelse med arbejdsprocesser/forarbejdning af tegl, beton eller stål. Helkropsvibrationer i forbindelse med kørsel med entreprenørmaskiner på ujævnt og hårdt terræn. Støv AMP fra fokuserings- og koordineringsinitiativet med BFA-BA: Asbest f.eks. i forbindelse med nedrivning af asbestholdige tag- og facadebeklædning, samt lofts-, væg- og gulvbelægning, rør, varmvandsbeholder, kedler m.m. Øvrigt: PCB f.eks. i forbindelse med nedrivning af betonkonstruktioner eller udtagning vinduer. elementfuger, maling og gulvbelægning. Bly f.eks. i forbindelse med nedrivning af puds, trapper eller vinduer, som kan være behandlet med blyholdig maling, Gammel mineralfibre f.eks. i forbindelse med nedrivning af gammel isolering (anses for at være kræftfremkaldende, hvorfor det er vigtigt, at der sikres mod eksponering af spredning ved arbejde / fjernelse af gammelt mineraluld). Kvarts f.eks. i forbindelse med nedskæring, hugning og nedrivning forarbejdningsprocesser i tegl og beton, samt ifm. oprydning. Træ f.eks. i forbindelse med nedskæring mv. hvor der udvikles træstøv. Kviksølv i gammel maling. Blandet diffust udviklet bygningsstøv. Skimmelsvampe. Svejserøg i forbindelse med svejsning eller nedskæring Påbud med frist suppleret. med strakspåbud. om midlertidige foranstaltning efter en Vurderingen tager udgangspunkt i det producenten angiver i sin brugsanvisning. Påbud om måling afgives efter en konkret vurdering, hvis er en begrundet mistanke om, at vibrationsniveauet er væsentligt forøget end angivet i brugsanvisningen
7 af jern- eller stålkonstruktioner. Andre AMP er Udstødningsgas/Dieselos i forbindelse med fra kørsel med entreprenørmaskiner indendørs. Ordliste Ord/fagterm Fækalier Rørstøtter / blådrenge Det betyder: Afføring fra dyr og mennesker. Afstivningsmateriel. Andre materialer Navn Beskrivelse Link/placering Påbudseksempel Påbudseksempel Undervisningsdias At-vejledning At-vejledning om fald fra højden på byggepladser At-vejledning om fald fra højden ved arbejde på tage. At-vejledning B om brug af transportable stiger. At-vejledning 45.1 om stilladsopstillerens ansvar At-meddelelse nr om anvendelsen af en- og flersøjlede lifte. At-vejledning C.2.2 om asbest. At-vejledning D.3.1 om løft, træk og skub. At-meddelelse nr Transportable personløftere med arbejdsstandplads. At-vejledning C.0.7 Epoxyharpikser og isocyanater stilladsopstillerens-ansvar epoxyharpikser-og-isocyanater
8 Interne instruks og talepapirer. At-vejledning C.0.8 Metalisk bly og blyforbindelser At-vejledning D.2.13 Gravearbejde At-vejledning D.6.1 Støj At-vejledning D.6.2 Hånd-arm Vibrationer At-vejledning D.4.2 Marts 2002 om mobning og seksuel chikane At-intern instruks IN-4-4 om psykisk førstehjælp At-intern instruks IN-9-3 om PCB i bygninger. At-intern instruks IN-5-1 om hørerskadende støj. At-intern instruks IN-2-1 om sikring mod nedstyrtning. At-intern instruks IN-3-1 om MSB på udvalgte byggeopgaver At-intern instruks IN-3-5 om vurdering af tunge løft. bly-og-blyforbindels gravearbejde Vejviser BAR materialer 2 opførelse og nedrivning af bygninger. Branchevejledning om sikkerhed ved sprængningsarbejder. Branchevejledning om støj og hånd/armvibrationer. Håndværktøj og maskiner. Faktablad om nedrivningsarbejde ere/ opforelse-og-nedrivning.aspx Faktablad om uddannelseskrav for nedrivere. Branchevejledning om asbest
9 Branchevejledning om PCB Branchevejledning om arbejde med isoleringsmaterialer. Faktablad - Når du støder på skimmelsvamp
VVS- og blikkenslager brancheundervisningsnotat
VVS- og blikkenslager brancheundervisningsnotat 2. februar 2017 Indledning Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereVVS- og blikkenslager brancheundervisningsnotat
VVS- og blikkenslager brancheundervisningsnotat 19. september 2014 Indledning Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereGulvlægning brancheundervisningsnotat
.. Gulvlægning brancheundervisningsnotat 1. marts 2015 Indledning. Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende. Et
Læs mereMurer brancheundervisningsnotat
Murer brancheundervisningsnotat 2. februar 2017 Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende. Et BUN omhandler derfor
Læs mereAutoreparation og dækcentre under Transportmidler Brancheundervisningsnotat
Autoreparation og dækcentre under Transportmidler Brancheundervisningsnotat 1. marts 2014 Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereTømrer- og bygningssnedker brancheundervisningsnotat
Tømrer- og bygningssnedker brancheundervisningsnotat 2. februar 2017 Indledning. Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereReligiøse institutioner og begravelsesvæsen
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Religiøse institutioner og begravelsesvæsen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereUniversiteter og forskning
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Universiteter og forskning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Stilladsarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereAt-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D Nedrivning
At-VEJLEDNING ARBEJDETS UDFØRELSE D.2.15 Nedrivning Februar 2005 2 Hvad er en At-vejledning? At-vejledninger vejleder om, hvordan reglerne i arbejdsmiljølovgivningen skal fortolkes. At-vejledninger bruges
Læs mereTjekliste for eksisterende bygning - forundersøgelse
Tjekliste for eksisterende bygning - forundersøgelse Tjeklisten indeholder en række beskrivelser af forhold, som den projekterende og rådgivende efter arbejdsmiljølovgivningen skal tage hensyn til i sit
Læs mereJord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereBygge- og anlægsaktioner
Kvalitetsprocedure Bygge- og anlægsaktioner Kvalitetsprocedure nr. DT-6 Anvendelsesområde: Detailtilsyn Ansvarlig enhed: AFC SBT Ikrafttræden: 1. april 2013 Sidst revideret: 1. april 2016 Aktuel for tilsynsførende
Læs mereSTILLADSARBEJDE. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til STILLADSARBEJDE Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Bedemænd Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Stilladsarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereOpførelse og nedrivning af byggeri
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Opførelse og nedrivning af byggeri Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 35 Undervisning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereInstallation og reparation af maskiner og udstyr
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Installation og reparation af maskiner og udstyr Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Daginstitutioner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hotel og camping Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereMURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER
Tjekliste til MURER- OG STUKKATØR VIRKSOMHEDER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereMurer- og stukkatørvirksomheder
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Murer- og stukkatørvirksomheder Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereRadio, tv, teater og koncertvirksomhed
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Radio, tv, teater og koncertvirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereVand, kloak og affald
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Vand, kloak og affald Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereBegravelsesvæsen brancheundervisningsnotat
.. Begravelsesvæsen brancheundervisningsnotat 1. oktober 2015 Indledning Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Malervirksomhed Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereTransport af gods - generelt
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - generelt Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereEL-INSTALLATØRER. Checkliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Checkliste til EL-INSTALLATØRER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV
Læs mere4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko
4. Oplærings- og instruktionsforpligtelser ved arbejde, der indebærer en særlig risiko Arbejdsgiveren har en særlig oplærings- og instruktionsforpligtelse ved arbejde, der indebærer en risiko af alvorlig
Læs mereAPV for HoptrupBrandstation
Navn:Fælles Hoptrup PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller udsættes du for stort tidspres? Bringer arbejdet brandmændene i følelsesmæssigt belastende
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Praktiserende læger Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Dentallaboratorier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereEl-installatører brancheundervisningsnotat
El-installatører brancheundervisningsnotat 2. februar 2017 Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende. Et BUN omhandler
Læs mere2014 Forsvar. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forsvar Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 11:04 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Elektronik Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereIdræts- og svømmehaller
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Idræts- og svømmehaller Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereTransport af gods - post - kurer
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af gods - post - kurer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Ejendomsfunktionærer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Håndværksbagere Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereCHECKLISTE TIL FORUNDERSØGELSER PÅ BYGGE- OG ANLÆGSPROJEKTER. Bemærkninger. Der henvises til vejledningen på side 4.
Projekt: Udfyldt af: Sagsnr.: Dato: Nr. Emne Der henvises til vejledningen på side 4. Ikke aktuelt Aktuelt Bemærkninger 1.0 Forekomster af giftdepoter, forurening i jord, i byggefelter og under bygninger.
Læs merePoliti, beredskab og fængsler
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 21 Politi, beredskab og fængsler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereAPV arbejdspladsvurdering.
APV arbejdspladsvurdering. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en APV.
Læs mereRENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til RENGØRING Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er
Læs mereJord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er
Læs mereKLARGØRING TIL MALERARBEJDE
Branchefællesskabet for arbejdsmiljø i Bygge & Anlæg KLARGØRING TIL MALERARBEJDE Ved klargøring til malerarbejde kan man især udsættes for støv og kemi, belastende arbejdsstillinger og ensidigt gentaget
Læs mereTransport af passagerer - taxi
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer - taxi Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Slagterier Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereTRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED
Tjekliste til TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Metal og maskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 26 Kultur og sport Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereRestaurant, café, bodega m.m.
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Restaurant, café, bodega m.m. Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 23-06-2014 13:18 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereDaginstitutioner brancheundervisningsnotat
Arbejdstilsynet, januar 2014 Daginstitutioner brancheundervisningsnotat Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende.
Læs mereHjemmepleje og plejehjem brancheundervisningsnotat
Hjemmepleje og plejehjem brancheundervisningsnotat Målgruppen for et brancheundervisningsnotat (BUN) er Arbejdstilsynets tilsynsførende med fokus på erfarne generalisttilsynsførende. Et BUN omhandler derfor
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nr. 17 Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering It-rådgivning Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereFrisører og anden personlig pleje
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Frisører og anden personlig pleje Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mereAPV Hoptrup Frivillige brandværn
Navn:Fælles APV, 24 mand + Shorty PSYKISK ARBEJDSMILJØ ARBEJDSMÆNGDE OG TIDSPRES Ja Nej Eventuel uddybende svar Har du konstant en stor arbejdsmængde, eller som udsættes du for stort tidspres? x Bringer
Læs mereKnæk ulykkeskurven i bygge og anlæg
Knæk ulykkeskurven i bygge og anlæg Antal arbejdsulykker med forventet længerevarende sygefravær anmeldt til Arbejdstilsynet 2007-2012 Antal anmeldte alvorlige ulykker pr. 10.000 beskæftigede 2007 2008
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering VVS-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereEjendomsservice. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema Ejendomsservice Virksomhed: Afdeling: Dato: 12-05-2011 14:08 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperaturer (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03.
Læs mereBedre planlægning mindsker skader og nedslidning
Bedre planlægning mindsker skader og nedslidning Faktaark 1 - Planlægningsværktøj I får her et planlægningsværktøj, som I fremover kan bruge, når I udregner tilbud på nye byggeopgaver og planlægger kommende
Læs mere1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1
Side 1 APV-spørgeskema Vand, kloak og affald Virksomhed: Afdeling: Dato: 18-01-2010 17:30 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling 1.03. Luftkvalitet
Læs mereArbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012. Personale / HR
Arbejdsmiljøopgørelse 3. kvartal 2012 Personale / HR 1 1. Indledning Tidligere har denne rapport udelukkende været en status over antallet af arbejdsulykker. Denne rapport indeholder desuden en oversigt
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Hospitaler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereVirksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.
Tjekliste til arbejdspladsvurdering i Grønland Malervirksomhed Indledning Arbejdstilsynet har lavet denne tjekliste, fortrinsvis til virksomheder med færre end ti ansatte. Den er et redskab, som virksomheden
Læs mereReparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering El-installatører Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Grusgrave Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereTilsyn med psykisk arbejdsmiljø
Tilsyn med psykisk arbejdsmiljø At-intern instruks IN-4-1 Arbejdsmiljøemne: Psykisk arbejdsmiljø Ansvarlig enhed: AFC, 4. kontor Ikrafttræden: 13. oktober 2003 Senest revideret: 1. juli 2016 EMNE OG BAGGRUND
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Autobranchen Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Tandteknikere Virksomhed: Afdeling: Dato: 14-08-2014 15:43 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereNye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed. Arbejdstilsynet, maj/juni 2013
Nye regler om bygherrens pligter - og tilsyn hermed Arbejdstilsynet, maj/juni 2013 Fra: Til: Alle er enige! Der skal tænkes og forberedes arbejdsmiljøforhold i hele processen - og derefter! Sund fornuft!!
Læs mereIntrodag om arbejdsmiljø
Introdag om arbejdsmiljø Eftermiddagens program 13:30 16:15 Arbejdsmiljø Når dit hjem er en arbejdsplads Arbejdsmiljøets love og regler Pligter og ansvar Arbejdsgiver Arbejdsleder Arbejdstager Ca. 15:00
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kontor Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle virksomheder
Læs mereERGONOMISK ARBEJDSMILJØ
ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ TUNGE LØFT Løfter medarbejderne tunge emner eller byrder manuelt? Løfter eller holder medarbejderne tungt værktøj eller redskaber under arbejdet, f støvsuger, skraldespande, gulvspande
Læs mereRestauranter og barer
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Restauranter og barer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mere2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Idræts- og sportsanlæg Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 11:29 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller kuldestråling
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for små virksomheders arbejdspladsvurdering Køkkener Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mere2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Vandforsyning Virksomhed: Afdeling: Dato: 16-10-2014 12:39 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereNærings- og nydelsesmidler
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Nærings- og nydelsesmidler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mere2014 Forlystelsesvirksomhed. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Forlystelsesvirksomhed Virksomhed: Afdeling: Dato: 06-11-2014 08:26 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde, kold vind, regn) 1.02. Trækgener, kuldenedfald
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Plast, glas og beton Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Læs mereAPV-checkliste for dyrepassere
APV-checkliste for dyrepassere ULYKKER 1 Er der ulykker, der ikke undersøges, så man kan forhindre, at samme ulykke sker igen? 2 Er der medarbejdere, der ikke er instrueret og oplært i arbejdet? 3 Er der
Læs mereKØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering
Tjekliste til KØKKENER Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APV en er virksomhedens
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kultur og sport Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereTjekliste for nedbrydning og statik
Tjekliste for nedbrydning og statik Tjeklisten indeholder en række beskrivelser af forhold, som den projekterende og rådgivende efter arbejdsmiljølovgivningen skal tage hensyn til i sit projekteringsarbejde
Læs mereRESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.
Checkliste til RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV). APV en skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte,
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Kemi og medicin Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mere2014 Politi og fængselspersonale. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1
Side 1 APV-spørgeskema 2014 Politi og fængselspersonale Virksomhed: Afdeling: Dato: 21-05-2014 12:11 Medarbejder: 1. Fysiske forhold 1.01. Temperatur (varme, kulde) 1.02. Trækgener, kuldenedfald eller
Læs mereSpørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø
Spørgeramme til afdækning af fysisk arbejdsmiljø Spørgsmål på niveau 2 og 3 er svarafhængige dvs. at de kun folder sig ud og skal besvares, hvis de er relevante. Der spørges ind til alt det, der kræves
Læs mereDenne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Træ og møbler Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV). Alle
Læs mereTransport af passagerer
Tjekliste til brug for virksomheders arbejdspladsvurdering Transport af passagerer Indledning Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering
Læs mere