CENTRALFORENINGEN FOR STAMPERSONEL FORSVARETS STØRSTE FAGFORENING. Løn og ydelser. Gældende fra 1. oktober 2019 til 31. marts 2020 SAMMENHOLD STYRKER

Transkript

1 CENTRALFORENINGEN FOR STAMPERSONEL FORSVARETS STØRSTE FAGFORENING Løn og ydelser Gældende fra 1. oktober 2019 til 31. marts 2020 SAMMENHOLD STYRKER

2 Indhold Nyt Lønsystem - ved ansættelse før 1. april stampersonel i forsvaret... s 3 Nyt Lønsystem - ved ansættelse 1. april 2015 eller senere - stampersonel i forsvaret... s 3 Nyt Lønsystem Beredskabsstyrelsen... s 3 Nyt Lønsystem - civile i forsvaret og Beredskabsstyrelsen... s 4 Tillæg omfattet af nyt lønsystem - stampersonel i forsvaret... s 5 Tillæg omfattet af nyt lønsystem - ansatte i beredskabsstyrelsen... s 7 Udvalgte tillæg omfattet af nyt lønsystem - civile i forsvaret... s 7 Ydelser i forbindelse med international tjeneste... s 8 Time- og dagpenge samt kørselsgodtgørelse... s 8 Bemærkning... s 9 S 2

3 Nyt lønsystem - ved ansættelse før 1. april stampersonel i forsvaret I alt Mekanikere Søværnet , ,64 355, ,28 Overmekanikere Søværnet , , ,81 720, ,62 Overmekanikere l og seniormek. Søværnet , , ,99 838, ,77 Konstabler under erhvervsudd , , ,48 Konstabler , , ,20 Konstabler med 4 års aciennitet (som konstabel) , , ,89 Specialister , ,81 355, ,45 Korporaler , ,81 437, ,03 Sergenter , ,81 537,89 474, ,79 Oversergenter , , ,81 720, ,23 Seniorsergenter , , ,99 838, ,39 Chefsergenter , , ,03 838, ,13 1) Basisløn 2) Militærtillæg 3) Fast funktionstillæg 4) GSU, VUT l, VUT ll. Nyt lønsystem - Ved ansættelse efter 1. april stampersonel i forsvaret I alt Militære lærlinge, 1. udd. år, provins 9.379, , ,73 Militære lærlinge, 2. udd. år, provins , , ,51 Militære lærlinge, 3. udd. år, provins , , ,61 Militære lærlinge, 4. udd. år, provins , , ,49 Militære lærlinge, 5. udd. år, provins , , ,61 Militære lærlinge, 1. udd. år, hoveds , , ,97 Militære lærlinge, 2. udd. år, hoveds , , ,55 Militære lærlinge, 3. udd. år, hoveds , , ,08 Militære lærlinge, 4. udd. år, hoveds , , ,16 Militære lærlinge, 5. udd. år, hoveds , , ,27 Voksenelever (25 år eller ældre) , , ,09 Konstabler , , ,21 Konstabler med 4 års aciennitet (som konstabel) , , ,14 Korporaler , , ,66 Sergenter , ,81 474, ,02 Oversergenter , ,81 720, ,57 Seniorsergenter , ,81 838, ,73 Chefsergenter , ,81 838, ,44 1) Basisløn 2) Militærtillæg 3) GSU, VUT l, VUT ll. Nyt Lønsystem - Beredskabsstyrelsen 1 2 I alt Sergentelev , , ,39 Sergenter , , ,02 Oversergenter , , ,39 Seniorsergenter , , ,84 Chefsergenter , , ,54 1) Basisløn 2) redningsberedskabstillæg S 3

4 Nyt Lønsystem - civile i forsvaret Basisløngruppe Stillinger Årligt Pr. måned Basisløngruppe 1 Materielassistenter Overkontorbetjent, u/ledelse Vagtbetjente Vagtmestre Basisløngruppe 3 Materielassistent, m/uddannelse Tegner Basisløngruppe 4 Køredommer 2, uden ledelse Kaserneassistent Materielforvalter, u/uddannelse Overvagtbetjent, m/ledelse Overvagtmester, m/ledelse Basisløngruppe 5 Overkontorbetjent, m/ledelse Assistenter og overassistent Basisløngruppe 6 Kaserneforvalter Materielforvalter, m/uddannelse Tekniker Kontorfuldmægtig, provins Basisløngruppe 7 Værkmester, u/uddannelse Materielmester 2 Kasernemester 4 Kasernemester 5 Køredommer 1, leder uddannelse Kontorfuldmægtig, hovedstad Basisløngruppe 8 Afdelingsleder 1 provins Basisløngruppe 9 IT- medarbejder Køredommer 1, leder køreskole Afdelingsleder 1 hovedstad Basisløngruppe 10 Kasernemester Materielmester 1 Værkmester, m/uddannelse Bygningskonstruktør Basisløngruppe 11 Radioledere Basisløngruppe 12 Overbygningskonstruktører Afdelingsleder 2 Kasernemester 2 Overværkmester 2 Stedfortrædende stationsleder Basisløngruppe 13 Overværkmester Stationsleder Afdelingsleder 3 Basisløngruppe 14 Kasernemester S 4

5 Tillæg omfattet af nyt lønsystem - stampersonel i forsvaret Tillæg er sorteret efter lønkode Søopmålingen sats l LKO ,64 Pr. måned Søopmålingen sats ll LKO ,82 Pr. måned Interceptcontrollertillæg LKO ,87 Pr. måned Fridage for tjeneste til søs 2/7 dage LKO ,84 Pr. dag Minørholdledertillæg LKO ,99 Pr. måned Mineuskadeliggørelse: A) ledere og assistenter for dykkere LKO ,57 Pr. mine B) Besætningsmedlemmer/deling LKO ,55 Pr. gang C) Deltager rensehold LKO ,67 Pr. dag D) Sprængningsholdleder LKO ,28 Pr. dag E) Øvrige medhjælpere LKO ,13 Pr. dag F) Øvrige medhjælpere LKO ,76 Pr. mine Dykkertillæg: A) 0-15 m LKO ,24 Pr. time B) Alm. torpedooptagning LKO ,71 + Pr. time C) Torpedooptagning (skibe) LKO ,45 + Pr. time D) Tank/undervisning LKO ,24 + Pr. time E) Træningsdykning/rutinedykning LKO ,35 Pr. dag F) Særlig torpedooptagning LKO ,45 Pr. time G) Lineholdertillæg på flådestation og skib LKO ,28 Pr. time H) Lineholdertillæg torpedooptagning LKO ,09 Pr. stk. Tjeneste i Søværnets Miljøskibe LKO ,49 Pr. måned Tjeneste i Gunnar Seidenfaden LKO ,00 Pr. måned Sirius tillæg LKO ,48 Pr. måned Chef Sirius tillæg LKO ,50 Pr. måned Særligt Færøtillæg: A) sats l - Elever, KS, KP, SG, OS LKO ,63 Pr. måned B) Sats ll - SSG, CSG LKO ,25 Pr. måned Personel med fast tjenestested på Færøerne LKO ,03 Pr. måned Funktionstillæg Grønland LKO ,89 Pr. måned Skibstillæg LKO ,49 Pr. måned Kuttertillæg AGDLEK klassen LKO ,89 Pr. måned Funktionsvederlag for tjeneste i højere funktion: A) Konstabler der virker i en sergentstilling (alle niv.) eller højere funktionsniveau i en civil stilling LKO ,89 Pr. måned B) For supplerende opgavevaretagelse LKO ,89 Pr. måned C) Sergenter der virker på højere funktionsniveau inden for sergent- eller officersgruppen eller i en civil stilling LKO ,81 Pr. måned Kystskippertillæg LKO ,99 Pr. måned Faglært tillæg: A) Trin 1 LKO ,87 Pr. måned B) Trin 2 LKO ,58 Pr. måned C) Trin 3 LKO ,29 Pr. måned S 5

6 Tillæg omfattet af nyt lønsystem - stampersonel i forsvaret (fortsat) Tillæg er sorteret efter lønkode Specialstyrketillæg LKO ,45 Pr. måned Særligt Grønlandstillæg LKO ,73 Pr. måned Arbejdsmarkedspensionstillæg LKO ,55 Pr. måned Fridage for FN tjeneste 2/7 dage LKO ,84 Pr. dag Privat hundehold LKO ,33 Pr. måned Flyvetillæg normal flyvning LKO ,29 Pr. døgn Flyvetillæg SAR Grønland og Færøerne LKO ,52 Pr. døgn Autorisationstillæg flyvelederassistenter 515: A) Indtil 2. år efter autorisation LKO ,45 Pr. måned B) 2. til og med 5. år LKO ,00 Pr. måned C) 6. til og med 11. år LKO ,44 Pr. måned D) Fra det 11. år LKO ,61 Pr. måned Flyvelederassistenter LKO ,89 Pr. måned Autorisationstillæg overenskomstsansatte flyveledere: A) Ved autorisation LKO ,32 Pr. måned B) 3 år efter autorisation LKO ,08 Pr. måned C) 12 år efter autorisation LKO ,64 Pr. måned Autorisationstillæg tjenestemandsansatte flyveledere: A) Ved autorisation LKO ,14 Pr. måned B) 3 år efter autorisation LKO ,90 Pr. måned C) 12 år efter autorisation LKO ,46 Pr. måned Kompensationstillæg Flyveledere LKO ,58 Pr. måned Fastholdelse Flyveledere ESK 515 LKO ,14 Pr. måned Fastholdelse Flyveledere Øvrige ESK LKO ,17 Pr. måned Regularitetstillæg Flyveledere 515 LKO ,74 Pr. måned Flyvetillæg (fast) LKO ,56 Pr. måned Ammunitionsrydningstillæg Amager Fælled LKO ,71 Pr. dag Sikkerhedsrøgdykker LKO ,85 Pr. dag Gasrensevagttillæg LKO ,40 Pr. dag Særlig beredskabstjeneste LKO ,42 Pr. døgn Vagt og øvelsestillæg LKO ,84 Pr. døgn Sø- øvelsesdage LKO ,80 Pr. døgn Tilkaldevagt: A) Tilkaldevagt LKO ,41 Pr. døgn B) Tilkaldevagt på fridage LKO ,81 Pr. døgn 55 kroners tillæg LKO ,86 Pr. døgn S 6

7 Tillæg omfattet af nyt lønsystem - ansatte i Beredskabsstyrelsen Vagt- og øvelsestillæg 1.425,84 Pr. døgn Udlandstillæg 5.579,44 Pr. måned FN-tillæg 6.600,51 Pr. måned Faglært tillæg: A) Sats I 5.378,87 Pr. måned B) Sats II 4.184,58 Pr. måned Skoletillæg 2.279,18 Pr. måned Tillæg for gasrensning (max. 3 x sats pr. vagtdøgn) 1.425,84 Pr. døgn Tillæg for rådighedsvagt 712,63 Pr. døgn Tillæg omfattet af nyt lønsystem - civile i forsvaret Tillæg er sorteret efter lønkode Kvalifikationstillæg til afdelingsledere med funktionen chef LKO ,33 pr. måned Kvalifikationstillæg til KASM 1 og 2 med funktionen leder af driftsområde LKO ,33 pr. måned Kvalifikationstillæg til KASM 1 og 2 med funktionen leder-/sagsbehandler LKO ,33 pr. måned Kvalifikationstillæg til KASM 3, 4 og 5 med funktionen leder, souschef eller sagsbehandler LKO ,29 pr. måned Kvalifikationstillæg til leder af kantine eller leder af produktion LKO ,33 pr. måned Kvalifikationstillæg til værkmestre "autorisationstillæg" LKO ,31 pr. måned Ledelsestillæg til ledere i stillinger, hvor den primære funktion i stillingen er ledelse LKO ,64 pr. måned Funktionstillæg til afdelingsledere med funktionen chef LKO ,85 pr. måned Funktionstillæg til KASM 1 og 2 med funktionen leder af driftsområde LKO ,35 pr. måned Funktionstillæg til KASM 1 og 2 med funktionen leder-/sagsbehandler LKO ,09 pr. måned Funktionstillæg til KASM 3, 4 og 5 med funktionen leder, souschef eller sagsbehandler LKO ,51 pr. måned Funktionstillæg til leder af kantine eller leder af produktion LKO ,09 pr. måned Funktionstillæg til køredommer 2 unden ledelse LKO ,99 pr. måned Funktionstillæg til køredommer 1 "uddannelse" LKO ,99 pr. måned Funktionstillæg til køredommer 1 "køreskole" LKO ,29 pr. måned Funktionstillæg til vagtbetjent med tjenestehund i hjemmet LKO ,33 pr. måned Funktionstillæg til personel, der er beskæftiget med sikkerhedsrådgivning LKO ,94 pr. måned Funktionstillæg til assisterende sikkerhedsofficerer LKO ,97 pr. måned Funktionstillæg til materielmestre i stillinger som sektionschefer ved SOK LKO ,33 pr. måned Funktionstillæg til føringsofficerer LKO ,94 pr. måned Funktionstillæg til souschefer for servicecheferne LKO ,94 pr. måned S 7

8 Ydelser i forbindelse med international tjeneste FN tillæg LKO ,51 Pr. måned Udetillægslignende tillæg - mission med FN mandat Skattefrit Konstabler og korporaler LKO ,88 Pr. måned Befalingsmænd LKO ,73 Pr. måned Udetillægslignende tillæg - mission med andet mandat end FN Skattefrit Konstabler og korporaler LKO ,63 Pr. måned Befalingsmænd LKO ,48 Pr. måned Udsendelse med kort varsel (Særligt udetillægslignende tillæg) Skattefrit 0-14 dages varsel med udsendelse i dage LKO ,55 Pr. måned 0-14 dages varsel med udsendelse i mere end 170 dage LKO ,10 Pr. måned dages varsel med udsendelse i dage LKO ,27 Pr. måned dages varsel med udsendelse i mere end 170 dage LKO ,55 Pr. måned Hyppig udsendelse (udsendelsesdage indefor en periode på 3 år) 215 dage LKO ,80 Engangs 395 dage LKO ,80 Engangs Kompetencetillæg Ydes i Udsendelsesperiode dage LKO ,91 2 måneder Udsendelsesperiode dage LKO ,91 4 måneder Udsendelsesperiode dage LKO ,91 6 måneder Udsendelsesperiode dage LKO ,91 8 måneder Udsendelsesperiode dage LKO ,91 10 måneder Udsendelsesperiode over 180 dage LKO ,91 12 måneder Timetillæg til udrykkerhold LKO ,35 Pr. time Betaling for ikke gennemført 2. leaverejse LKO ,19 Engangs Satser i forbindelse med tjenesterejser Godtgørelse af merudgift ved tjenesterejser efter statens satser pr. 1 januar 2019, tjenesterejser i Danmark (bortset fra Grønland) og på Færøerne Dagpenge Timepenge Ureducerede satser 436,00 18,17 Satser reduceret med 1/4 i Danmark 327,00 13,63 Satser reduceret med 1/6 på Færøerne 363,33 15,14 Time- og dagpengene skal reduceres, hvis der ydes gratis måltider på tjenesterejsen således: Morgenmad 15% Frokost 30% Middag 30% For yderligere information vedrørende satsreguleringer henvises til Moderniseringsstyrelsens cirkulære af 19. december 2018, Modst. Nr , J.nr S 8

9 Kvalifikationstillæg (stampersonel og civile) Som en del af Ny Løn, og i henhold til rammeaftale om nye lønsystemer i staten, kan der udover den faste løn og tillæg, aftales individuelle kvalifikationstillæg. Kvalifikationstillæg Tillægget er som udgangspunkt varigt, og forhandles såfremt du søger en ny stilling inden for forsvaret. Ved stillingsskift af andre årsager beholdes eksisterende kvalifikationstillæg. Aftaler om kvalifikationstillæg forhandles og aftales mellem din TR og ledelsen Såfremt der ikke kan opnås enighed om en aftale, skal der laves et uenighedsreferat, og således føres den videre forhandling mellem CS og NIV II/FPS. Her er det vigtigt, at man kontakter sekretariatet i CS, med de relevante oplysninger, således at CS kan gennemføre forhandlingen på det rette grundlag. Når forhandlingen er gennemført, vil du modtage brev fra sekretariatet med resultatet af forhandlingen. Såfremt CS og FPS ikke bliver enige om en ny aftale videreføres et eventuelt eksisterende tillæg. Engangsvederlag Udover det personlige kvalifikationstillæg, der honorer det fremadrettede, kan du også få engangsvederlag, for den indsats du har ydet bagudrettet inden for det aktuelle år. Forhandlingerne foregår mellem CS tillidsrepræsentant og chefen. Hvis du mener, at du skal have del i nylønsmidlerne, kan du tale med din lokale CS tillidsrepræsentant, der kan du få flere oplysninger om den lokale proces. Resultatløn Hvis arbejdsgiveren beder dig om at udføre en opgave, der ligger udenfor din normale funktion, kan der indgås en aftale om resultatløn. Resultatløn ydes som engangsvederlag. Stigning i offentlige lønninger, pensioner og tillæg Ved de centrale overenskomstforhandlinger aftales det, hvor meget din løn som offentligt ansat skal stige. Disse stigninger udmøntes almindeligvis flere gange i løbet af en overenskomstperiode. De centrale reguleringerne foregår ud fra et grundbeløbsniveau, som i staten er fastlagt til 31. marts Når der ved overenskomstforhandlinger aftales en procentstigning, stiger din løn altså automatisk med denne procentsats. Pr. 1. oktober 2019 udgør den centrale regulering 0,86 pct. Har du andre spørgsmål til ovenstående kan du henvende dig til det faglige sekretariat. S 9

10 Forsikring for medlemmer af CS Obligatorisk medlemsforsikring for alle der er medlem af Centralforeningen for Stampersonel (CS) livsforsikring for medlem og ægtefælle/samlever, heltidsulykkesforsikring for medlem (der betaler fuldt eller seniorkontingent). Pr. 1. januar 2019, ændres denne forsikring livsforsikring udgår og tandforsikring indsættes. Medlemsforsikringen vil pr bestå af en heltidsulykkesforsikring og en tandforsikring. CS medlemmer har mulighed for frivillig forsikring CS frivillige forsikring består af en livsforsikring inkl. børnesum og erhvervsudygtighedsdækning for medlem. Samtidig er der mulighed for at medforsikre ægtefælle/samlever med livsforsikring + børnesum. Sundhedsforsikring (frivillig) for medlem, børn automatisk omfattet til det 24. år. Endvidere er der mulighed for at medforsikre ægtefælde/samlever. Obligatorisk pensionsforsikring for ansatte med pligtig bidrag til arbejdsmarkedspension i CS Pensionsfond, invalidepension, livsforsikring + børnerente, samt livsforsikring for ægtefælle/samlever Pension i CS Pensionsfond for personer (stampersonel) ansat inden 1. april 2015 Er du under 26 år indbetaler Forsvaret 10 pct. af din basisløn til en arbejdsmarkedspension i CS Pensionsfond. Pension af pensionsgivende tillæg udgør 15,4 pct. Når du fylder 26 år stiger din pension af basislønnen til 15,4 pct. Pension af pensionsgivende tillæg udgør fortsat 15,4 pct. Pensionsindbetalingen, jf. ovenstående, sker indtil du fratræder din stilling i Forsvaret eller evt. overgår til tjenestemandsansættelse. Når pensionsalderen er opnået kan depotet udbetales. Det skal ske i månedlige rater over min. 10 år. Pension i CS Pensionsfond for personer (stampersonel) ansat 1. april 2015 eller senere Fra 1. dag du møder i forsvaret indbetales 16,6 pct. af din basisløn til en arbejdsmarkedspension i CS Pensionsfond. Pension af pensionsgivende tillæg (militærtillæg, kvalifikationstillæg etc.) udgør ligeledes 16,6 pct. Uanset om du er ansat inden 1. april 2015 eller senere, så kan du vælge imellem 3 risikogrupper til placering af din pensionsopsparing i CS Pensionsfond. "Høj risiko", hvor 75 pct. af dit indestående er placeret i Risikoafdelingen, og 25 pct. i Obligationsafdelingen. eller "Mellem risiko", hvor 50 pct. af dit indestående er placeret i Risikoafdelingen, og 50 pct. i Obligationsafdelingen. Eller "Lav Risiko", hvor 25 pct. af dit indestående er placeret i Risikoafdelingen, og 75 pct. i Obligationsafdelingen. I Risikoafdelingen investeres midlerne bredt i danske og udenlandske aktier og erhvervsobligationer, og i Obligationsafdelingen investeres der i danske stats- og realkreditobligationer samt udenlandske obligationer med lignende sikkerhed. S 10

11 Alle nye pensionsordninger oprettes i Høj risiko, hvis du er 49 år eller yngre, i mellem risiko, hvis du er mellem 50 og 59 år og i Lav risiko hvis du er 60 år eller ældre. Du har herefter mulighed for skriftligt at flytte den til en af de øvrige risikogrupper, hvis du ønsker det. Dit pensionsbidrag på 16 pct. bliver fordelt med 5/6 til en arbejdsmarkedspension og 1/6 til aldersopsparing (sumudbetaling). Det betyder, at du minimum får 2 pensionskonti i CS Pensionsfond. Ved pensionering vil minimum 80 pct. af depotværdi af din arbejdsmarkedspension udbetales som livrente (livsvarig pension). Op til 20 pct. af depotværdien kan udbetales som en ratepension over minimum 10 år. Har du spørgsmål til din personlige arbejdsmarkedspension skal du henvende dig til CS Pensionsfond. Har du andre spørgsmål angående pension generelt kan du henvende dig til det faglige sekretariat. CS Pensionsfond generelt Du vil kunne finde mere uddybende oplysninger om opsigelsesregler for udbetaling af pension, mulighed for at følge afkast for pensionsfonde hver måned, samt tilmelding til nyhedsbrev på vores hjemmeside CS Pensionsfond er tilknyttet pensionsinfo hvor du også kan følge dels indestående men også afkastet til sidste måneds ultimo. Du kan få adgang til pensionsinfo via din netbank., eller direkte på hjemmesiden Pensionsinfo giver et godt indblik over alle dine pensions- og forsikringsforhold. Du er velkommen til at skrive til os på adressen csfonde@csfonde.dk eller ringe på telefon , hvis du har spørgsmål af enhver karakter omkring din pensionsopsparing. Pension til civile ansat i forsvaret Er du civil tjenestemandslignende ansat og ansat 1. januar 1999 eller senere, er du omfattet af COII-pension i PFA Pension. Pensionsbidraget udgør 18 pct. af din pensionsgivende løn (basisløn, kvalifikationstillæg etc.). Til pensionsordningen er tilknyttet en forsikringsordning i tilfælde af nedsat erhvervsevne. Hvis din erhvervsevne nedsættes med 50 pct. eller mere vil du således få udbetalt fuld invalidepension. Er du tjenestemand eller tjenestemandslignende og ansat inden 1. januar 1999 oppebærer du (udover din pension via tjenestemandspensionssystemet) 18 pct. i pension af dine pensionsgivende tillæg. Pensionsordningen administreres af PFA Pension. Nærmere oplysninger om pension i PFA Pension kan ske via henvendelse til PFA Pension, Sundkrogsgade 4, 2100 København Ø eller på S 11

12 CENTRALFORENINGEN FOR STAMPERSONEL FORSVARETS STØRSTE FAGFORENING