INSTITUTIONSSPECIFIKKE BESTEMMELSER FOR FAGLIGT FÆLLES FORBUNDS FORHANDLINGSOMRÅDE UNDER FORSVARSMINISTERIET. MELLEM

Transkript

1 INSTITUTIONSSPECIFIKKE BESTEMMELSER FOR FAGLIGT FÆLLES FORBUNDS FORHANDLINGSOMRÅDE UNDER FORSVARSMINISTERIET. MELLEM FORSVARETS PERSONELTJENESTE OG FAGLIGT FÆLLES FORBUND (3F) Ikrafttrædelse 1. februar 2014

2 INSTITUTIONSSPECIFIKKE BESTEMMELSER FOR FAGLIGT FÆLLES FORBUNDS FORHANDLINGSOMRÅDE UNDER FORSVARSMINISTERIET Kapitel 1 Dækningsområdet mv. 1. Dækningsområde Nærværende institutionsspecifikke bestemmelser med tilhørende bilag finder anvendelse på personel som er ansat i stillinger omfattet af Fagligt Fælles Forbunds (3F) forhandlingsret på Forsvarsministeriets myndighedsområde. Stk. 2. Beredskabsstyrelsen og særstatusområde Christiansø er ikke omfattet af nærværende institutionsspecifikke bestemmelser. Stk. 3. Overføres der i overenskomstperioden myndigheder til forsvarsministeriets ressort optages der tilpasningsdrøftelser mellem parterne vedrørende anvendelsen af nærværende institutionsspecifikke bestemmelser på overførte personelgrupper. Stk. 4. Bestemmelserne supplerer og/eller fraviger de til enhver tid gældende: Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det Statslige Område (OAO-S Fællesoverenskomsten). Organisationsaftalen for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten (3F) mv. Rammeaftalen om nye lønsystemer Rammeaftalen om arbejdstid for tjenestemænd i staten. Kapitel 2 Løn, tillæg mv. 2. Centralt fastsatte funktionstillæg Der gives følgende funktionstillæg (niveau 31. marts 2012): Stk. 2. Et årligt funktionstillæg til førstefyrpassere på kr. Stk. 3. Et årligt funktionstillæg til førstefyrpasservikarer/-afløsere på kr. Stk. 4. Et årligt funktionstillæg til brandmænd i Oksbøllejren og Borrislejren på kr. Stk. 5. Et årligt funktionstillæg på kr. til personel, der behandler miljøaffald Stk. 6. Et årligt funktionstillæg på kr. til personel, der behandler farligt gods. Stk. 7. Et årligt funktionstillæg på kr. til personel, der varetager opgaver i forbindelse med vagthunde. Stk. 8. Tillæggene i stk. 4 - stk. 6 forudsætter deltagelse i brandberedskab, transport af farligt affald eller håndtering af miljøaffald. Tillæggene ophører uden yderligere varsel ved ophør i funktionen. 3. Centralt fastsatte personlige kvalifikationstillæg Der ydes et personligt årligt kvalifikationstillæg på kr ,00 (niveau 31. marts 2012) til specialarbejdere ansat i provinsen, og som pr. 1. april 2003 oppebar et særligt slutlønstillæg i henhold til 3, stk. 2 i organisationsaftale for specialarbejdere under Forsvarsministeriet af 19. juli

3 Stk. 2. Der ydes et årligt personligt å kvalifikationstillæg på kr. (niveau 31. marts 2012) til den særlige gruppe af specialarbejdere i København, der pr. 1. maj 1992 var ansat ved Marinestation Holmen og Nyboder. Stk. 3. Det ydes et årligt tillæg på kr. (niveau 31. marts 2012) til personel beskæftiget ved Forsvarets Feltkostpakkeri. 4. Skov- og Naturteknikere Personel, der har gennemgået den erhvervsfaglige uddannelse som skov- og naturtekniker og arbejder i funktionen som skov- og naturtekniker ved servicesektioner eller tilsvarende, ansættes i henhold til den til enhver tid gældende organisationsaftale for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten m.v. (3F) Stk. 2. Skov- og Naturteknikere henføres til samme løngruppe som ejendomsserviceteknikere i den til enhver tid gældende organisationsaftale for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten m.v. (3F). 5. Fridage For månedslønnede ydes normalt frihed med løn på søgnehelligdage, når disse ikke falder på en søndag samt den 1. maj, grundlovsdag og juleaftensdag, når disse ikke falder på en søndag. Stk. 2. Hvis der undtagelsesvist ikke kan ydes tjenestefrihed med løn, honoreres i henhold til reglerne om arbejdstid for tjenestemænd i staten. Stk. 3. For timelønnede ydes betaling for søn- og helligdage svarende til lønnen eksklusiv særlige ydelser for det antal timer, som pågældende skulle have udført, såfremt søn- og helligdagen havde været en normal arbejdsdag for søgnehelligdage samt for 1. maj, grundlovsdag og juleaftensdag, når disse ikke falder på en søndag. 6. Rådighedstjeneste i forbindelse med brandberedskab Regler for etablering af rådighedstjeneste i forbindelse med brandberedskab ved Forsvarets skydeterræner i Oksbøl og Borris fremgår af vedlagte bilag 2. Kapitel 4 Øvrige bestemmelser 7. Tjeneste Personel ansat ved en bestemt virksomhed/myndighed o.l. er også forpligtet til at udføre arbejde udenfor virksomhedens/myndighedens egentlige område såvel til søs som i land. 8. Beredskabsforhold Den ansatte er underkastet de til enhver tid af Forsvarsministeriet og underliggende myndigheders udsendte bestemmelser om civilt personels forhold under beredskabs-/krigsforhold. 9. Feriesuspension Under mobilisering eller væbnet konflikt gives ikke ferie og eventuelt påbegyndt ferie ophører straks. Stk. 2. Forsvarsministeriet vil under truende sikkerhedsmæssige forhold kunne bestemme, at der ikke holdes ferie. 10. Arbejdstøj Tjenestestedet er pligtigt til at udlåne arbejdstøj i fornødent omfang. 3

4 Kapitel 5 Timelønnede 11. Timeløn Ansættelse på timeløn finder kun sted, såfremt ansættelsesperiodens varighed er under 3 måneder. Kapitel 6 Elever 12. Skov- og Naturteknikelever Skov- og Naturteknikelever henføres til samme løngruppe som ejendomsserviceteknikelever i den til enhver tid gældende organisationsaftale for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten m.v. (3F). Kapitel 7 Opsigelse og Forhandlingsregler 13. Opsigelse Nærværende institutionsspecifikke bestemmelser, samt tilhørende bilag, følger organisationsaftalerne og kan opsiges med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst 31. marts Kapitel 8 Afsluttende bestemmelser 14. Bortfald Følgende aftaler ophæves endeligt hermed: 1. Institutionsspecifikke bestemmelser af 16. april 2009 for Fagligt Fælles Forbunds forhandlingsområde under Forsvarsministeriet med tilhørende bilag. Ballerup, 2013 For Fagligt Fælles Forbund E.b. Michael Haas Trine Kristiansen Kontorchef Overenskomster og Aftaler 4

5 BILAG 1. Aftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Fagligt Fælles Forbund (3F) om rådighedstjeneste i forbindelse med brandberedskab 1 Aftalen omfatter branduddannet personel, der deltager i rådighedstjenesten i hjemmet udenfor normal arbejdstid med henblik på brandbekæmpelse i skydeterrænerne ved Oksbøl og Borrislejren. 2 Rådighedstjenesten planlægges og medregnes i arbejdstidsnormen som almindelig tjeneste. 3 Til personel, der deltager i råhedstjenesten ydes arbejdstid efter de tjenestemænd gældende regler. Stk. 2 Rådighed i hjemmet medregnes med 1/3 arbejdstid Stk. 3 Ved aktivering af medarbejderen afbrydes rådighedsperioden og der medregnes fuld arbejdstid fra mødetidspunktet til det tidspunkt, hvor den ansatte kan forlade tjenestestedet. 4 Ved aktivering i forbindelse med rådighedstjeneste medregnes arbejdstiden efter de til enhver tid gældende arbejdstidsregler. 5 Tilkald med mindre end 24 timers varsel medregnes med mindst 3 timer. Dette gælder dog ikke, hvis arbejdet ligger i umiddelbar tilknytning til det normale arbejde, eller tilkaldet sker som led i rådighedstjeneste. 6 Aftalen har virkning fra 1. april Denne aftale erstatter Aftale af 1. september 1993 mellem Forsvarsministeriet og Specialarbejderforbundet i Danmark (nu 3F) om etablering af rådighedsvagt i forbindelse med snerydning, glatførebekæmpelse, skydeøvelser mv. 8 Aftalen kan af parterne skriftligt opsiges til bortfald med 3 måneders varsel til en 31. marts, dog tidligst til den 31. marts Omkostningerne ved denne aftale kr (april 2007 niveau) i forhold til tidligeer aftale af København, den For Fagligt Fælles Forbund Finn Petersen Fagligt Fælles Forbund Niels H. Tønning Oberstløjtnant Chef for Aftale- og Forhandlingssektionen 5

6 BILAG 2 Lokalaftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Fagligt Fælles Forbund (3F) om timetillæg til specialarbejdere, rengøringsassistenter og kvindelige arbejdere, der udsendes på tjenesterejsevilkår til international tjeneste Med henvisning til Organisationsaftale for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten (3F) aftales hermed følgende: 1 Der ydes et ikke-pensionsgivende timetillæg til specialarbejdere, rengøringsassistenter og kvindelige arbejdere, der udsendes på tjenesterejsevilkår til international tjeneste, dvs. som led i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer i udlandet, eventuelt på mandat fra en international organisation, f. eks. NATO, FN, EU og OSCE. Stk. 2 Timetillægget udgør 52,55. (niveau 1. oktober 1997) pr. time og kan maksimalt udbetales for de første 14,8 timer pr. sag under udsendelse til international tjeneste. Stk. 3 Timetillægget ydes for det præsterede antal timer, hvor der forrettes egentlig tjeneste, på alle ugens 7 dage. 2 Ved overarbejde optjent under international tjeneste kan ledelsen vælge at lade det optjente overarbejde udbetale frem for, at det afspadseres. 3 Nærværende aftale erstatter aftale mellem Forsvarsministeriet og SID af 8. januar 2004 om timetillæg til specialarbejdere der udsendes på tjenesterejsevilkår til international tjeneste samt de dele af aftale mellem Forsvarsministeriet og FLO m.fl. af 28. april 2003 om timetillæg til faglærte og kvindelige arbejdere der udsendes på tjenesterejsevilkår til internationaltjeneste, der vedrører kvindelige arbejdere. 4 Aftalen kan af parterne opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst den 31. marts Aftalen har virkning fra 1. januar 2008 København, den For Fagligt Fælles Forbund (3F) Finn Petersen S-C. Visby-Carlsen Fg. Chef Aftale- og Forhandlingssektionen 6

7 BILAG 3 Aftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og 3F om døgntjeneste Forsvarets Personeltjeneste og 3F har indgået følgende aftale gældende for specialarbejdere under 3F forhandlingsområde: 1 Til personel ved de operative logistiske enheder ved Flådestation Frederikshavn og Flådestation Korsør, der deltager i vagt- eller beredskabstjeneste af 24 timers varighed på tjenestestedet (inklusiv eventuel daglige tjeneste), ydes 1 erstatningsfrihed. 2 Til personel ved de operative logistiske enheder ved Flådestation Frederikshavn og Flådestation Korsør, der deltager i øvelser af mindst 24 timers varighed, ydes 1 erstatningsfrihed pr. påbegyndt kalenderdøgn. 3 Erstatningsfrihed anses for afviklet, når der gives personellet en sammenhængende frihed i 24 timer. 4 I arbejdstidsplanlægningen indgår såvel døgntjeneste som erstatningsfriheden herfor jf. 1, 2 og 3, med den til enhver tid, ved den enkelte enhed aftalte normale arbejdstid på de respektive arbejdsdage (eksempelvis 7,4 timer). På dage uden fastsat norm, anvendes 7,4 timer som dagens norm. 5 Kan erstatningsfrihed, jf. 1 og 2, ikke afvikles, jf. 3, i planlægningsperioden, ydes vagt- eller øvelsestillæg eller friheden konverteres til omsorgsdage. 6 Vagt- og øvelsesdage udgør kr. 994,40 (niveau oktober 1997) pr. påbegyndt døgn. 7 Denne aftale har virkning fra 1. august Aftalen kan opsiges skriftligt med 3 måneders varsel til en 31. marts. 9 Aftalen er omkostningsneutral Jægersborg, den 18. august 2008 For 3F Finn Petersen E.b. Niels Tønning oberstløjtnant 7

8 BILAG 4 Lokalaftale mellem Forsvarets Personeltjeneste og Faglig Fælles Forbund (3F) om månedligt tillæg til specialarbejdere der forretter tjeneste i Grønland. Med henvisning til Organisationsaftale for rengøringsassistenter og specialarbejdere m.fl. i staten (3F) aftales hermed følgende: 1 Der ydes et ikke-pensionsgivende funktionstillæg til udsendte specialarbejdere i forsvaret, der forretter tjeneste i Grønland. 2 Funktionstillægget kan oppebæres af de specialarbejdere, der forretter tjeneste i Grønland ved administrationselementet i Kangerlussuaq, jf. 1 Stk. 2 Tillægget udgør ,00 kr. (). Stk. 3 Tillægget udbetales månedsvis sammen med lønnen. For dele af en måned beregnes tillægget i forhold til månedens faktiske antal dage. 3 Det månedlige tillæg ydes så længe betingelserne herfor er opfyldt, og vil kunne bibeholdes under midlertidigt fravær i op til tre sammenhængende måneder. 4 Det månedlige tillæg bortfalder, såfremt den pågældende beordres ud af den enhed, hvortil tillægget er knyttet. 5 Aftalen kan af parterne opsiges skriftligt ned 3 måneders varsel til den 31. marts, dog tidligst den 31. marts Denne aftale erstatter alle tidligere aftaler om varigt stillingsmæssigt tillæg til specialarbejdere i Grønland (herunder lønkode 2576), som hermed ophæves. 7 Aftalen har virkning fra 1. april Købehavn, den For Fagligt Fælles Forbund (3F) Finn Petersen Niels H. Tønning Chef Aftale- og Forhandlingssektionen 8