Repetition fra workshop 2 og 3

Transkript

1 Repetition fra workshop 2 og 3 Kortlægning af energiforbruget Medarbejderinvolvering

2 Hvem er jeg? Christine Weibøl Bertelsen DTU Maskinlinje, energi DONG Energirådgiver i produktionsvirksomheder, kommuner (12 år) DS Standarder indenfor Energiledelse (EN16001, ISO50001) og vedvarende energi

3 3 meget vigtige punkter forudsætning for godt resultat 1. Ledelsen har sagt ja til, at der skal fokus på energi 2. Der er udpeget en energiansvarlig 3. Der er afsat ressourcer, tid og penge til energiarbejdet.

4 Kort om energiledelse 5) Tag = Ledelsens evaluering 2) Mursten/træ = 4) Vinduer/døre= Planlægning(Kortlægning) Tjek 1) Fundament = 3) Installationer= Politik drift

5 Kortlægning; hvorfor, hvordan og detaljeringsgrad? For at finde ud af hvilke ting, der er de største energiforbrugere Det er her, det bedst kan betale sig at begynde at effektivisere og spare. Overslag Optælling Beregninger Måling Første gang er overslag OK. Næste skridt er, at de største energiforbrugere tælles og beregnes mere grundigt. Til slut kan man måle på de største forbrugere samt, hvor man mener, der er mest at hente.

6 Start med det nemme først hvad har vi allerede af oplysninger? Indhentning af data vedr. energiforbrug: Årsforbrug for: (kan findes på årsopgørelserne) El kwh Varme kwh Gas m 3 Olie l Vand m 3 Benzin/diesel l Gerne flere år tilbage, hvis muligt Priserne for energienhederne de enkelte år bør også noteres

7 Skema til hjælp ved indsamling af egne energidata: Elforbrug i kwh Elforbrug i kwh Måler nr. 1 Måler nr. 2 Januar Mazda 323 FK Nøgletal! Udledn ing af CO2 Diesel Kørte km siden påfyldt sidste påfyldning Nøgletal Dato i liter i km i km/l i kg ,1 93,8 Februar Marts ,2 87, ,9 73,5 April Månedsforbrug osv. aflæs selv Maj Juni Juli August September Oktober November December Kurve! Elforbrug i kwh Måler nr. 1

8 Antal driftstimer/arbejdstimer/brugstimer er altid vigtigt Overslag: Tælle belysningsarmaturer i et kontor/areal, og så gange op Antage at alle pærer har samme watt Maskiner (ventilation, køling, trykluft, produktion), Kigge på mærkepladen og gange op med antal arbejdstimer. Tælling og beregning: Alle energiforbrugende ting tælles op, Spørg medarbejderne! Brugstiden vurderes er der forbrug udenfor arbejdstid? Det vurderes, om det der står på mærkepladen, også er det der forbruges (Belastningsgrad kan være en Joker)

9 Målinger: Ved store forbrugere, hvor man gerne vil sikre at det er de helt rigtige forbrug man har: 230V kan man måle selv med sparometer, 400V kan eks. energiselskaber hjælpe evt. elektriker. Forbruget skal måles over min. en uge.

10 Resultatet af kortlægningen: Typisk Årligt Årligt årsforbrug Brugstid Brugstid Brugstid Brugstid elforbrug elforbrug Apparat Antal Effekt(W) (kwh/år) (timer/døgn) (dage/uge) (måneder/år) (timer/år) (kwh/år) (kr./år) Kommentarer Lystofrør Skrivebordslamper BELYSNING I ALT Pc +skærm Printere IT-UDSTYR I ALT Opvaskemaskine Kaffemaskine Køleskab KØKKEN I ALT Serverrum - antal servere Køling SERVERRUM I ALT Ventilationsanlæg Køling/aircondition Trykluft Andet DIVERSE I ALT I ALT Noget at undre sig over!

11 Medarbejderinvolvering Kommunikation Energipolitik Organisering Energiforbrug, -besparelser og -effektivisering Kompetencer, uddannelse/træning og bevidsthed Energirigtige indkøb, drift, udstyr og projektering Ledelsens evaluering

12 Medarbejderinvolvering Kommunikationen skal gå begge veje Medarbejderne skal føle og gives ansvar Medarbejderne skal føle succes

13 Medarbejderinvolvering Kommunikation hvordan? Informationer til medarbejderne Mails, intranet, møder, plakater, ambassadører. Kommunikation hvorfor? Medarbejderne skal være informeret om, hvad der foregår på energiområdet. Medarbejderne har ofte nogle gode (de bedste) input til energiprojekter

14 Medarbejderinvolvering Kommunikation om hvad? Energipolitik Skal kende virksomhedens overordnede mål og målsætninger indenfor energi Organisering Energiansvarlig Skal vide hvem, der er energiansvarlig og hvem, der ellers arbejder med energi i virksomheden

15 Medarbejderinvolvering Kommunikation om hvad? Energiforbrug, -besparelser og effektivisering Skal have løbende informationer om virksomhedens energiforbrug, hvilke energibesparelser, der gennemføres samt på hvilke områder, der energieffektiviseres. Kompetencer, uddannelse/træning og bevidsthed Skal have de rette kompetencer i forhold til rollen i energiarbejdet. Det skal være rutine at tænke på energi, besparelser og effektivisering i dagligdagen

16 Medarbejderinvolvering Kommunikation om hvad? Energirigtige indkøb, drift, udstyr og projektering Skal være bevidste om at tænke energi ind i indkøb, den daglige brug, udstyret, vedligeholdelse og når der skal bygges nyt Ledelsens evaluering Skal informeres om ledelsens beslutninger i forbindelse med energiarbejdet.

17