Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland

Transkript

1 Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland Vester Allé 7, 8000 Århus C. Tlf.: Åbningstider: Mandag torsdag kl Fredag Tillidsrepræsentant & Arbejdsmiljørepræsentant Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland Vi dækker hele Region Midtjylland plus: Juelsminde, Stouby, Barrit, Tørring, Uldum, Hampen, Møldrup, Mariager, Hadsund og Hobro. En del af og dets A-kasse

2 Fakta om Ejendom-Midtjylland Medlemsregistrering og firmatrækaftale Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland organiserer dig, som er beskæftiget under følgende overenskomster: Ejendomsserviceoverenskomsten mellem BL og ESL. Den private Mønsteroverenskomst mellem ESL og private boligselskaber, boligforeninger og erhverv. Ejendomsfunktionæroverenskomsten mellem ESL og DI overenskomst II (SBA) Overenskomst mellem ATP-EJENDOMME og ESL OAO-S er fællesoverenskomst mellem finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det statslige område (OAO-fællesoverenskomsten) På vores kontor Vester Allé 7, sidder Karen og Meta klar til at hjælpe dig med registrering af dine nye kollegaer. Hvis der er firmatrækaftale på din arbejdsplads, så er det også Karen, som hjælper med dette. Karen Meta Arbejder du som gårdmand, vicevært, ejendomsfunktionær, varmemester, ejendomsmester, ejendomsservicemedarbejder/medhjælper, ejendomsservicetekniker, ledende ejendomsfunktionær, lokalinspektør, teamleder eller områdeleder, er det Ejendomsfunktionærernes Fagforening du skal være medlem af.

3 Bestyrelsen i Ejendom-Midt. Tillykke med dit valg som tillidsrepræsentant og / eller arbejdsmiljørepræsentant Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjylland byder dig velkommen som tillids- eller arbejdsmiljørepræsentant. Den største anderkendelse og klap på skulderen du kan få, er dine kollegers tillid. Formand John Nielsen Faglig sekretær Knud Jørgen Poulsen Faglig konsulent Carsten Jervild Der er mange som har prøvet det, og de ved af erfaring, at tillidshvervet godt kan virke lidt overvældende, især i begyndelsen. Et utal af muligheder, udfordringer og opgaver venter dig. Som tillidsvalgt på arbejdspladsen er du en central person, og betragtes i hverdagen, som fagforeningens ansigt ud af til. Vi bakker altid op omkring vores tillidsvalgte inden for de rammer, der er bestemt for udøvelsen af dit hverv. Næst formand Johnny Mark Allan R. Møller Gert Nørum Du kan altid hente hjælp og vejledning i din fagforening, som også er stedet, hvor du kan være med til at skabe et netværk. Som nyvalgt har du rig mulighed for at dygtiggøre dig, ved at deltage i et eller flere af de faglige kurser du vil blive tilbudt. Du opfordres til snarest muligt at gennemføre grunduddannelsen for tillidsvalgte. Vi hjælper dig naturligvis, så du kan komme godt i gang. Med den lille velkomstfolder ønsker vi at give dig en første orientering om, hvad tillidshvervet kan betyde, og som kan klæde dig godt på. Velkommen og god arbejdslyst, vi ønsker dig held og lykke med dit tillidshverv. Kresten Petesen Dennis Zarp Tina Jensen John Nielsen

4 Tillids og arbejdsmiljørepræsentant. Nøglen til indflydelse og udvikling. Dit tillidshverv indebærer mange spændende muligheder, udfordringer og opgaver. Du taler kollegernes sag overfor arbejdsgiveren. Du repræsenterer kollegerne i forhold til fagforeningen, men samtidig er du også bindeleddet den anden vej - fra fagforening til dine kolleger og arbejdsgiver. Du er med andre ord valgt, som både dine kollegers og Ejendomsfunktionærernes Fagforening Midtjyllands centrale nøgleperson i mange forhold. Handlekraft, fleksibilitet og samarbejde er nøgleord - men husk altid, at du har et fagligt netværk, du kan trække på. Du har kollegernes opbakning - og du kan altid finde hjælp i din fagforening. Tænk før du taler! Udfordringer og opgaver Du lærer overenskomsten og samarbejdsaftalen at kende, og får kendskab til de love og regler, der gælder for arbejdsmarkedet. Vi bakker dig op, og hjælper gerne når du får nye kolleger, som vil meldes ind i fagforeningen. Her er nogle gode råd når du skal byde et nyt medlem/ kollega velkommen: Byd den nyansatte velkommen (evt. med morgenkaffe) Er ansættelsesbevis, overenskomst, lokalaftaler, personalepolitik m.m. udleveret. Står der et aflåst skab til rådighed for den nyansattes personlige ting. Er arbejdstøjet udleveret. Har den nyansatte været rundt og hilse på de andre ansatte. Fortæl om kollegiale sammenhold. Fortæl at det er vigtig at være medlem af den fagforening, der har overenskomsten. Når du siger noget, så sig sandheden. Så kan du altid huske, hvad du har sagt!

5 Håndbog og internet Faglig klub / Uddannelse Du vil ofte have brug for at søge oplysninger og finde konkret viden, aftaler eller lovgivning. På internettet kan du blandt meget andet hente love og regler, overenskomststof og mange andre nyttige oplysninger, ligesom du kan finde links til andre organisationer eller offentlige instanser. Du bør være opmærksom på, hvilke hjemmesider du benytter dig af. Der er forskel på troværdigheden afhængig af hvor officiel hjemmesiden er, og hvilken organisation eller enkeltperson, der har oprettet den. Her er et forslag over nyttige bøger og pjecer: Grundbog for tillidsvalgte Klædt på til arbejdet ( udgivet af LO ). Bogen udleveres på grundkurserne. Materialer som kan downloades eller udleveres i din fagforening: Overenskomster, Hovedaftaler samt SU/VN-aftaler, der er gældende for din arbejdsplads. Mere viden: På forbundets og på fagforeningens hjemmesider er der masser af informationer at hente. På kan alt om arbejdsmiljøorganisationen og tilrettelæggelsen af arbejdsmiljøarbejdet på virksomheden hentes. På kan man finde alt omkring arbejdsmiljøloven og regler der ligger der. På der kan du fine alt indenfor ejendomsservice. På kan du søge informationer om hvad fagbevægelsen har gjort gennem tiden. Faglig klub: Hvis der er en klub på din arbejdsplads, vil klubben være et godt forum for inddragelse af dine kolleger. En faglig klub afholder normalt 2 møder om året, et i foråret og et i efteråret. Et af disse møder er generalforsamlingen. Fagforeningen vil meget gerne deltage i disse møder, så sig gerne til i god tid, hvornår møderne afholdes, så vi kan planlægge det i vores kalender. Vi anbefaler at arbejdsmiljørepræsentanterne sidder med i klubbestyrelsen, således at der altid kan samarbejdes. Uddannelse: Gennem møder og uddannelse vil du møde mange andre tillidsvalgte. Her skaber du gode kontakter, der kan være dit faglige netværk uden for din virksomhed og din lokale afdeling. Fagforeningen anbefaler at du tager grunduddannelsen igennem vores forbund. Derefter åbner det op for et væld af kurser, du kan tage igennem FIU-systemet (Fagbevægelsens Interne Uddannelsessystem). De kurser finder du på Lo-skolen i Helsingør.

6 Samarbejdet imellem tillids og arbejdsmiljørepræsentanten er vigtigt! Der er brug for et meget tæt samarbejde mellem tillids og arbejdsmiljørepræsentanten på arbejdspladsen for at koordinere miljø og overenskomstspørgsmål. Der er ofte brug for både en faglig og arbejdsmiljømæssig vurdering af problemerne. Sørg for at I har en tæt kontakt og et godt samarbejde. Eksempler på samarbejdsopgaver mellem tillids og arbejdsmiljørepræsentanten: Tilrettelæggelse af uddannelse af medarbejder i virksomheden. Sygefraværspolitik for eksempel procedurer for langtidssyge kollegaer og muligheder for oprettelse af fleksjob. Alkoholpolitik i virksomheden. Pauser, arbejdstøj eller indretning af nye arbejdslokaler. Vi opfordrer til, at I mødes ofte gerne på fast aftalte mødetidspunkter. På mødet kan I sammen opstille fælles målsætninger. HUSK altid at få indgåede aftaler med arbejdsgiveren på skrift. Det kan være i form af et underskrevet referat eller tilkendegivelse via mail. Hvad du kan gøre når du får spørgsmålet: Hvad kan Ejendom-Midt gøre for mig? Ovennævnte spørgsmål vil du med garanti ofte blive stillet. Derfor har vi lavet en vejledning, som kan hjælpe dig som tillidsvalgt. Ejendom-Midt giver blandt andet hjælp og vejledning til Faglige problemer Vi hjælper og rådgiver dig ved overenskomstspørgsmål og sørger for at du får den rigtige løn. Overenskomster Vi har forhandlingsretten af overenskomsten Konkurs Afdelings faglige medarbejdere hjælper med at inddrive dit eventuelle tilgodehavende, hvis din arbejdsgiver går konkurs. Opmåling Vidste hvor der ikke er valgt en tillidsrepræsentant, er det som varetager rollen som tillidsvalgt for de ansatte. du, at fagforeningen, Afdelingen tilbyder opmåling af dine arbejdsopgaver i samarbejde med arbejdsgiveren. Kurser Tilbydes til dig som er tillidsvalgt enten som tillids eller arbejdsmiljørepræsentant. Spørg din fagforening vi hjælper dig med tilmelding. Miljø og sikkerhed Afdelingen hjælper og vejleder i spørgsmål om sikkerheds- og arbejdsmiljøforhold på din arbejdsplads.