LØNNINGER DE NYE KOMMUNERS STEDTILLÆGSOMRÅDER. Danske Regioner. pr. 1. april 2016

Transkript

1 DE NYE KOMMUNERS STEDTILLÆGSOMRÅDER Kommune Område Kommune Område Kommune Område Kommune Område Kommune Område Region Hovedstaden Region Sjælland Region Syddanmark Region Midtjylland Region Nordjylland Albertslund... 4 Faxe... 0 Assens... 0 Favrskov... 0 Brønderslev... 0 Allerød... 3 Greve... 4 Billund... 0 Hedensted... 0 Frederikshavn... 1 Ballerup... 4 Guldborgsund... 0 Nordfyn... 0 Herning... 0 Hjørring... 0 Bornholm... 0 Holbæk... 0 Esbjerg... 1 Holstebro... 0 Jammerbugt... 0 Brøndby... 4 Kalundborg... 1 Fanø... 0 Horsens... 0 Læsø... 0 Dragør... 4 Køge... 2 Fredericia... 0 Ikast-Brande... 0 Mariagerfjord... 0 Egedal... 4 Lejre... 2 Faaborg-Midtfyn... 1 Lemvig... 0 Morsø... 0 Fredensborg... 3 Lolland... 0 Haderslev... 0 Norddjurs... 0 Rebild... 0 Frederiksberg... 4 Næstved... 1 Kerteminde... 1 Odder... 0 Thisted... 0 Frederikssund... 3 Odsherred... 0 Kolding... 0 Randers... 0 Vesthimmerland... 0 Furesø... 4 Ringsted... 0 Langeland... 0 Ringkøbing-Skjern... 0 Aalborg... 1 Gentofte... 4 Roskilde... 2 Middelfart... 0 Samsø... 0 I alt 11 kommuner Gladsaxe... 4 Slagelse... 1 Nyborg... 1 Silkeborg... 0 Glostrup... 4 Solrød... 2 Odense... 1 Skanderborg... 1 Gribskov... 3 Sorø... 0 Svendborg... 0 Skive... 0 Halsnæs... 3 Stevns... 0 Sønderborg... 1 Struer... 0 Helsingør... 3 Vordingborg... 0 Tønder... 0 Syddjurs... 0 Herlev... 4 I alt 17 kommuner Varde... 0 Viborg... 0 Hillerød... 3 Vejen... 0 Århus... 2 Hvidovre... 4 Vejle... 0 I alt 19 kommuner Høje-Taastrup... 4 Ærø... 0 Hørsholm... 3 Aabenraa... 0 Ishøj... 4 I alt 22. kommuner København... 4 Lyngby-Taarbæk... 4 Rudersdal... 4 Rødovre... 4 Tårnby... 4 Vallensbæk... 4 I alt 29 kommuner LØNNINGER pr. 1. april 2016

2

3 Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 Lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter pr på s område Oversigt 1: lønninger og pensionsbidrag pr Oversigt 2: Lederlønninger og pensionsbidrag pr Nettotimelønninger Overtidsbetaling Tillæg for aften- og nattjeneste kl Tillæg for aften- og nattjeneste kl Tillæg for tjeneste fra lørdag kl. 08 til søndag kl Tillæg for tjeneste på søgnehelligdage Særlige ydelser i øvrigt Overgangstillæg til ernæringsassistenter Lønninger for ernæringshjælper- og ernæringsassistentelever pr Oversigt over tillæg Kommunernes stedtillægsområder Side 2

4 Nyt job: Hvad med lønnen? Når du søger nyt job/skifter job skal du være opmærksom på følgende: Lønnens sammensætning Lønnen består af en centralt aftalt grundløn samt evt. lokalt aftalte lønforbedringer, baseret på de arbejds- og ansvarsområder (funktioner), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger og/eller baseret på den enkelte ansattes kvalifikationer og kompetencer. Herudover kan der også være aftaler om resultatløn, men det er sjældent Grundlønningerne er aftalt i overenskomsterne, og fremgår af klassificeringsoversigten på side 8. Dog kan der aftales andre grundlønninger, hvis der er tale om stillinger med særligt indhold. Lønforbedringer baseret på de arbejds- og ansvarsområder (funktioner), der er knyttet til den enkelte stilling/gruppe af stillinger skal have udgangspunkt i særlige funktioner, der ligger ud over de arbejdsog ansvarsområder, der forudsættes varetaget for grundlønnen. Funktionsløn baseres på de funktioner (arbejds- og ansvarsområder), der er knyttet til den enkelte stilling. Funktionerne skal være særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der forudsættes varetaget for grundlønnen. Kriterier for lønforbedringer baseret på den enkelte ansattes kvalifikationer og kompetencer tager udgangspunkt i objektive forhold af betydning for jobbet som f.eks. efter-/ videreuddannelse og erfaring. Funktionsløn og kvalifikationsløn kan være aftalt i en lokal forhåndsaftale, som gælder for alle der opfylder nogle bestemte krav. Hvis der lokalt er aftalt funktionsløn og/eller kvalifikationsløn til stillingen, kan du få det oplyst hos tillidsrepræsentanten eller i Kost & Ernæringsforbundets sekretariat. Det mest almindelige er imidlertid, at eventuel funktionsløn og/eller kvalifikationsløn aftales individuelt i forbindelse med ansættelsen. Hvis det er en helt nyoprettet stilling, bør du i forbindelse med ansættelsessamtalen spørge arbejdsgiveren, om der er aftalt løn med Kost & Ernæringsforbundet. Vær forberedt Du kan med fordel forberede dig til ansættelsessamtalen ved på forhånd at indhente stillingsbeskrivelse/jobprofil, virksomhedsplan, løn- og personalepolitik eller lignende fra arbejdsstedet. Stil krav Det er vigtigt, at du gør dig klart, hvilket lønkrav du vil stille. Du kan selv aftale funktionsløn og kvalifikationsløn i forbindelse med jobskifte, så du bør forud for en jobsamtale overveje: Har du udover grunduddannelsen særlige kvalifikationer (faglige og/eller personlige), der er relevante for stillingen. Om der er funktioner, der ligger ud over det grundlønnen forudsættes at dække. Spørg til lønnen til jobsamtalen, og fremsæt dit eget lønkrav. Vil du have stillingen, hvis dit lønkrav ikke efterkommes. Lønnen skal aftales Får du tilbudt stillingen, er det vigtigt, at du ved samme lejlighed får arbejdspladsens løntilbud skriftligt, inden du accepterer stillingen og siger din nuværende stilling op. Du bør ikke skrive under på et ansættelsesbrev, før du er indforstået med lønnen. Formelt skal lønnen aftales med Kost & Ernæringsforbundet. Det betyder, at når du og din kommende arbejdsgiver er enige om lønnen, skal arbejdsgiveren indsende en lønaftale til godkendelse i Kost & Ernæringsforbundet, før aftalen er gældende. Det allerbedste er naturligvis, at lønaftalen er godkendt af Kost & Ernæringsforbundet inden du accepterer stillingen. På den måde undgår du risikoen for alvorlige misforståelser, som foreningen har erfaring for kan opstå Pension pr. md Pension pr. md. pr. år pr. år pr. md 13,51% 13,54% 16,59% pr. år pr. år pr. md 13,51% 13,54% 16,59% , , ,05 304,89 384,07 384, , , ,52 378,57 476,88 476, , , ,70 306,16 385,67 385, , , ,17 379,85 478,48 478, , , ,34 307,43 387,27 387, , , ,81 381,11 480,08 480, , , ,99 308,70 388,87 388, , , ,46 382,39 481,68 481, , , ,63 309,97 390,47 390, , , ,11 383,66 483,28 483, , , ,28 311,24 392,07 392, , , ,75 384,93 484,88 484, , , ,93 312,51 393,67 393, , , ,40 386,20 486,49 486, , , ,57 313,78 395,27 395, , , ,04 387,47 488,08 488, , , ,22 315,06 396,87 396, , , ,69 388,74 489,69 489, , , ,86 316,32 398,47 398, , , ,34 390,01 491,29 491, , , ,51 317,60 400,07 400, , , ,98 391,28 492,89 492, , , ,16 318,87 401,67 401, , , ,63 392,55 494,49 494, , , ,80 320,14 403,27 403, , , ,27 393,82 496,09 496, , , ,45 321,41 404,87 404, , , ,92 395,09 497,69 497, , , ,10 322,68 406,47 406, , , ,57 396,36 499,29 499, , , ,74 323,95 408,07 408, , , ,21 397,63 500,89 500, , , ,39 325,22 409,67 409, , , ,86 398,90 502,49 502, , , ,03 326,49 411,27 411, , , ,50 400,17 504,09 504, , , ,68 327,76 412,87 412, , , ,15 401,44 505,69 505, , , ,33 329,03 414,47 414, , , ,80 402,71 507,29 507, , , ,97 330,30 416,07 416, , , ,44 403,98 508,89 508, , , ,62 331,57 417,67 417, , , ,09 405,25 510,49 510, , , ,26 332,84 419,27 419, , , ,73 406,52 512,09 512, , , ,91 334,11 420,87 420, , , ,38 407,79 513,69 513, , , ,56 335,38 422,47 422, , , ,03 409,06 515,29 515, , , ,20 336,65 424,07 424, , , ,67 410,33 516,89 516, , , ,85 337,92 425,67 425, , , ,32 411,60 518,49 518, , , ,49 339,19 427,27 427, , , ,96 412,87 520,09 520, , , ,14 340,46 428,87 428, , , ,61 414,15 521,69 521, , , ,79 341,73 430,48 430, , , ,26 415,42 523,29 523, , , ,43 343,00 432,07 432, , , ,90 416,69 524,89 524, , , ,08 344,27 433,68 433, , , ,55 417,96 526,49 526, , , ,72 345,54 435,28 435, , , ,19 419,23 528,09 528, , , ,37 346,81 436,88 436, , , ,84 420,50 529,69 529, , , ,02 348,09 438,48 438, , , ,49 421,77 531,29 531, , , ,66 349,36 440,08 440, , , ,13 423,04 532,89 532, , , ,31 350,63 441,68 441, , , ,78 424,31 534,49 534, , , ,95 351,90 443,28 443, , , ,42 425,58 536,09 536, , , ,60 353,17 444,88 444, , , ,07 426,85 537,69 537, , , ,25 354,44 446,48 446, , , ,72 428,12 539,29 539, , , ,89 355,71 448,08 448, , , ,36 429,39 540,89 540, , , ,54 356,98 449,68 449, , , ,01 430,66 542,49 542, , , ,18 358,25 451,28 451, , , ,65 431,93 544,09 544, , , ,83 359,52 452,88 452, , , ,30 433,20 545,69 545, , , ,48 360,79 454,48 454, , , ,95 434,47 547,30 547, , , ,12 362,06 456,08 456, , , ,59 435,74 548,90 548, , , ,77 363,33 457,68 457, , , ,24 437,01 550,50 550, , , ,41 364,60 459,28 459, , , ,88 438,28 552,10 552, , , ,06 365,87 460,88 460, , , ,53 439,55 553,70 553, , , ,71 367,14 462,48 462, , , ,18 440,82 555,30 555, , , ,35 368,41 464,08 464, , , ,82 442,09 556,90 556, , , ,00 369,68 465,68 465, , , ,47 443,36 558,50 558, , , ,64 370,95 467,28 467, , , ,12 444,64 560,10 560, , , ,29 372,22 468,88 468, , , ,76 445,90 561,70 561, , , ,94 373,49 470,48 470, , , ,41 447,18 563,30 563, , , ,58 374,76 472,08 472, , , ,05 448,45 564,90 564, , , ,23 376,03 473,68 473, , , ,70 449,72 566,50 566, , , ,87 377,30 475,28 475, , , ,35 450,99 568,10 568,10 18

5 Pension pr. md Pension pr. md. pr. år pr. år pr. md 13,51% 13,54% 16,59% pr. år pr. år pr. md 13,51% 13,54% 16,59% 5, , , ,82 154,99 195,23 195, , , ,93 229,94 289,65 289, , , ,46 156,26 196,83 196, , , ,58 231,21 291,25 291, , , ,11 157,53 198,43 198, , , ,23 232,48 292,85 292, , , ,76 158,80 200,04 200, , , ,87 233,75 294,45 294, , , ,40 160,07 201,63 201, , , ,52 235,02 296,05 296, , , ,05 161,34 203,24 203, , , ,16 236,29 297,65 297, , , ,69 162,61 204,84 204, , , ,81 237,56 299,25 299, , , ,34 163,88 206,44 206, , , ,46 238,83 300,85 300, , , ,99 165,15 208,04 208, , , ,10 240,10 302,45 302, , , ,63 166,42 209,64 209, , , ,75 241,37 304,05 304, , , ,28 167,69 211,24 211, , , ,39 242,64 305,65 305, , , ,92 168,96 212,84 212, , , ,04 243,91 307,25 307, , , ,57 170,23 214,44 214, , , ,69 245,18 308,85 308, , , ,22 171,50 216,04 216, , , ,33 246,45 310,45 310, , , ,86 172,77 217,64 217, , , ,98 247,73 312,05 312, , , ,51 174,04 219,24 219, , , ,62 248,99 313,65 313, , , ,15 175,31 220,84 220, , , ,27 250,27 315,25 315, , , ,80 176,58 222,44 222, , , ,92 251,54 316,86 316, , , ,45 177,85 224,04 224, , , ,56 252,81 318,46 318, , , ,09 179,12 225,64 225, , , ,21 254,08 320,06 320, , , ,74 180,39 227,24 227, , , ,85 255,35 321,66 321, , , ,38 181,66 228,84 228, , , ,50 256,62 323,26 323, , , ,03 182,94 230,44 230, , , ,15 257,89 324,86 324, , , ,68 184,21 232,04 232, , , ,79 259,16 326,46 326, , , ,32 185,48 233,64 233, , , ,44 260,43 328,06 328, , , ,97 186,75 235,24 235, , , ,09 261,70 329,66 329, , , ,61 188,02 236,84 236, , , ,73 262,97 331,26 331, , , ,26 189,29 238,44 238, , , ,38 264,24 332,86 332, , , ,91 190,56 240,04 240, , , ,02 265,51 334,46 334, , , ,55 191,83 241,64 241, , , ,67 266,78 336,06 336, , , ,20 193,10 243,24 243, , , ,32 268,05 337,66 337, , , ,84 194,37 244,84 244, , , ,96 269,32 339,26 339, , , ,49 195,64 246,44 246, , , ,61 270,59 340,86 340, , , ,14 196,91 248,04 248, , , ,25 271,86 342,46 342, , , ,78 198,18 249,64 249, , , ,90 273,13 344,06 344, , , ,43 199,45 251,24 251, , , ,55 274,40 345,66 345, , , ,08 200,72 252,84 252, , , ,19 275,67 347,26 347, , , ,72 201,99 254,44 254, , , ,84 276,94 348,86 348, , , ,37 203,26 256,05 256, , , ,48 278,21 350,46 350, , , ,01 204,53 257,64 257, , , ,13 279,48 352,06 352, , , ,66 205,80 259,25 259, , , ,78 280,76 353,66 353, , , ,31 207,07 260,85 260, , , ,42 282,03 355,26 355, , , ,95 208,34 262,45 262, , , ,07 283,30 356,86 356, , , ,60 209,61 264,05 264, , , ,71 284,57 358,46 358, , , ,24 210,88 265,65 265, , , ,36 285,84 360,06 360, , , ,89 212,15 267,25 267, , , ,01 287,11 361,66 361, , , ,54 213,43 268,85 268, , , ,65 288,38 363,26 363, , , ,18 214,69 270,45 270, , , ,30 289,65 364,86 364, , , ,83 215,97 272,05 272, , , ,94 290,92 366,46 366, , , ,47 217,24 273,65 273, , , ,59 292,19 368,06 368, , , ,12 218,51 275,25 275, , , ,24 293,46 369,67 369, , , ,77 219,78 276,85 276, , , ,88 294,73 371,26 371, , , ,41 221,05 278,45 278, , , ,53 296,00 372,87 372, , , ,06 222,32 280,05 280, , , ,17 297,27 374,46 374, , , ,70 223,59 281,65 281, , , ,82 298,54 376,07 376, , , ,35 224,86 283,25 283, , , ,47 299,81 377,67 377, , , ,00 226,13 284,85 284, , , ,11 301,08 379,27 379, , , ,64 227,40 286,45 286, , , ,76 302,35 380,87 380,87 Pensionsordninger Der er til overenskomsterne for ernæringsassistenter, ernæringshjælpere, kostfaglige eneansvarlige, køkkenledere, økonomaer, instruktionsøkonomaer, kandidater og kliniske diætister knyttet pensionsordninger, hvor bidragene indbetales til PKA. Der er tale om 3 ordninger, nemlig 1) en 13,51%-ordning til alle i basisstillinger, samt en 13,54% ordning for månedslønnede kostfaglige eneansvarlige, kliniske diætister samt diætistassistenter 2) en 16,59%-ordning til alle i lederstillinger 3) en 18,46 % ordning for kandidater I begge ordninger anses 1/3 af det samlede bidrag som den ansattes egetbidrag. Opmærksomheden skal endvidere henledes på, at betalt merarbejde til deltidsbeskæftigede er pensionsgivende for ansatte, som i øvrigt er berettiget til pension. Også timelønnet beskæftigelse kan være pensionsgivende, jfr. de respektive overenskomster bestemmelser herom. ATP-bidrag For ernæringsassistenter, ernæringshjælpere og kostfaglige eneansvarlige på døgninstitutionsområdet gælder følgende ATP-satser A-sats Antal timer pr. måned Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 94,65 kr. 189,35 kr. > 78 timer og < 117 timer 63,10 kr. 126,25 kr. > 39 timer og < 78 timer 31,55 kr. 63,10 kr. For økonomaer og kliniske diætister gælder følgende ATP-satser F-sats Antal timer pr. måned Egetbidrag pr. måned Arbejdsgiverbidrag pr. måned > 117 timer 83,85 kr. 167,75 kr. > 78 timer og < 117 timer 55,90 kr. 111,85 kr. > 39 timer og < 78 timer 27,95 kr. 55,90 kr. Sådan beregnes lønnen hvis du er på deltid Satserne i løntabellerne gælder for fuldtidsansatte (= 37 timer). For at finde lønnen i forhold til en deltidsbrøk, dividerer du den i løntabellen anførte månedsløn med 37 og ganger med det antal timer, du er ansat til at have pr. uge, og når derved frem til din månedsløn. Det samme gælder for beregningen af pensionsbidraget. Sådan beregnes et tillæg (og basislønnen) fra grundbeløb til aktuelt beløb Et tillæg aftales typisk med et grundbeløb i niveau på Sundhedskartellets område. Det skal herefter omregnes til aktuelt beløb. Det sker ved at gange grundbeløbet med en reguleringssats, som pr. 1. april 2016 er 1, Eksempel: Der er aftalt et tillæg på kr i grundbeløb, som ganget med reguleringssatsen giver et aktuelt beløb på kr ,90 (6.100 x 1, = 7.060,90) , , ,29 228,67 288,05 288, , , ,40 303,62 382,47 382,

6 Sundhedskartellets lønninger Klassificeringsoversigter pr på Sundhedskartellets område Ledere (gældende fra ): For kostfaglige ledere omfattet af lederoverenskomsten på s område (cheføkonomaer, assisterende cheføkonomaer, ledende økonomaer, afdelingsøkonomaer, køkkenledere og ledende kliniske diætister m.fl.) aftales grundlønnen lokalt, således at grundlønnen mindst kan udgøre løntrin L1 eller L3, dog skal Cheføkonoma med over kostdage minimum lønindplaceres på L10 grupper (gældende fra ) Grundlønstrin Ernæringshjælper med indtil 7 års erfaring 97 % af trin 1 Ernæringshjælper med mere end 7 års erfaring 1 Ernæringsassistenter med indtil 7 års erfaring 1 Ernæringsassistenter med mere end 7 års erfaring 3 Kostfaglige eneansvarlige på døgninstitutionsområdet 3 Økonomaer 4 Ernæringsteknologer 4 Instruktionsøkonomaer 6 Kliniske diætister 6 Professionsbachelorer i ernæring og sundhed aftales afhængigt af stillingens indhold. Kontakt forbundet for yderligere. Kandidater indplaceres på A4, A5, A6, A8 5 Oversigt over SHK-tillæg, angivet i niveau (grundsats) og beløb) Pension pr. md Pension pr. md. pr. år pr. år pr. md 13,51% 13,54% 16,59% pr. år pr. år pr. md =G6 13,54% 16,59% 1.000, ,53 96,46 12,70 16,00 16, , ,67 636,64 83,85 105,62 105, , ,28 106,11 13,97 17,60 17, , ,42 646,29 85,12 107,22 107, , ,03 115,75 15,24 19,20 19, , ,17 655,93 86,39 108,82 108, , ,78 125,40 16,52 20,80 20, , ,92 665,58 87,66 110,42 110, , ,54 135,05 17,79 22,40 22, , ,68 675,22 88,93 112,02 112, , ,29 144,69 19,06 24,00 24, , ,43 684,87 90,20 113,62 113, , ,04 154,34 20,33 25,61 25, , ,18 694,52 91,47 115,22 115, , ,79 163,98 21,60 27,20 27, , ,93 704,16 92,74 116,82 116, , ,55 173,63 22,87 28,81 28, , ,69 713,81 94,01 118,42 118, , ,30 183,28 24,14 30,41 30, , ,44 723,45 95,28 120,02 120, , ,05 192,92 25,41 32,01 32, , ,19 733,10 96,55 121,62 121, , ,80 202,57 26,68 33,61 33, , ,94 742,75 97,82 123,22 123, , ,56 212,21 27,95 35,21 35, , ,70 752,39 99,09 124,82 124, , ,31 221,86 29,22 36,81 36, , ,45 762,04 100,36 126,42 126, , ,06 231,51 30,49 38,41 38, , ,20 771,68 101,63 128,02 128, , ,81 241,15 31,76 40,01 40, , ,95 781,33 102,90 129,62 129, , ,57 250,80 33,03 41,61 41, , ,71 790,98 104,17 131,22 131, , ,32 260,44 34,30 43,21 43, , ,46 800,62 105,44 132,82 132, , ,07 270,09 35,57 44,81 44, , ,21 810,27 106,71 134,42 134, , ,82 279,74 36,84 46,41 46, , ,96 819,91 107,98 136,02 136, , ,58 289,38 38,11 48,01 48, , ,72 829,56 109,25 137,62 137, , ,33 299,03 39,38 49,61 49, , ,47 839,21 110,52 139,22 139, , ,08 308,67 40,65 51,21 51, , ,22 848,85 111,79 140,82 140, , ,83 318,32 41,92 52,81 52, , ,97 858,50 113,06 142,43 142, , ,59 327,97 43,19 54,41 54, , ,73 868,14 114,33 144,02 144, , ,34 337,61 44,46 56,01 56, , ,48 877,79 115,60 145,63 145, , ,09 347,26 45,73 57,61 57, , ,23 887,44 116,88 147,23 147, , ,84 356,90 47,00 59,21 59, , ,98 897,08 118,15 148,83 148, , ,60 366,55 48,27 60,81 60, , ,74 906,73 119,42 150,43 150, , ,35 376,20 49,55 62,41 62, , ,49 916,37 120,69 152,03 152, , ,10 385,84 50,82 64,01 64, , ,24 926,02 121,96 153,63 153, , ,85 395,49 52,09 65,61 65, , ,99 935,67 123,23 155,23 155, , ,61 405,13 53,36 67,21 67, , ,75 945,31 124,50 156,83 156, , ,36 414,78 54,63 68,81 68, , ,50 954,96 125,77 158,43 158, , ,11 424,43 55,90 70,41 70, , ,25 964,60 127,04 160,03 160, , ,86 434,07 57,17 72,01 72, , ,00 974,25 128,31 161,63 161, , ,62 443,72 58,44 73,61 73, , ,76 983,90 129,58 163,23 163, , ,37 453,36 59,71 75,21 75, , ,51 993,54 130,85 164,83 164, , ,12 463,01 60,98 76,81 76, , , ,19 132,12 166,43 166, , ,87 472,66 62,25 78,41 78, , , ,83 133,39 168,03 168, , ,63 482,30 63,52 80,01 80, , , ,48 134,66 169,63 169, , ,38 491,95 64,79 81,61 81, , , ,13 135,93 171,23 171, , ,13 501,59 66,06 83,21 83, , , ,77 137,20 172,83 172, , ,88 511,24 67,33 84,81 84, , , ,42 138,47 174,43 174, , ,64 520,89 68,60 86,42 86, , , ,07 139,74 176,03 176, , ,39 530,53 69,87 88,01 88, , , ,71 141,01 177,63 177, , ,14 540,18 71,14 89,62 89, , , ,36 142,28 179,23 179, , ,89 549,82 72,41 91,22 91, , , ,00 143,55 180,83 180, , ,65 559,47 73,68 92,82 92, , , ,65 144,82 182,43 182, , ,40 569,12 74,95 94,42 94, , , ,30 146,09 184,03 184, , ,15 578,76 76,22 96,02 96, , , ,94 147,36 185,63 185, , ,90 588,41 77,49 97,62 97, , , ,59 148,64 187,23 187, , ,66 598,06 78,76 99,22 99, , , ,23 149,90 188,83 188, , ,41 607,70 80,03 100,82 100, , , ,88 151,18 190,43 190, , ,16 617,35 81,30 102,42 102, , , ,53 152,45 192,03 192, , ,91 626,99 82,57 104,02 104, , , ,17 153,72 193,63 193,63 16

7 Tillæg for aften- og nattjeneste kl pr. time - 2½-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 32, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 34, md. Ernæringsassistentelev 35,63 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 32, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 34, md. Ernæringsassistentelev 35,63 Voksenelever md. 33,75 34,25 34,59 35,09 35,44 Tillæg pr. time for tjeneste fra lørdag kl. 08 til søndag kl. 24 samt på søgnehelligdage - 2½-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 35, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 37, md. Ernæringsassistentelev 39,19 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 35, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 37, md. Ernæringsassistentelev 39,19 Voksenelever Lørdag kl. 08 til søndag kl md. 50,00 50,74 51,25 51,99 52,50 Søgnehelligdage md. 62,50 63,42 64,06 64,98 65,62 Øvrige særlige ydelser - Tillæg for delt tjeneste Godtgørelse for omlagte timer Varslingsgodtgørelse for inddragelse af fridøgn Varslingsgodtgørelse for overarbejde og merarbejde 42,00 kr. pr. dag 38,35 kr. pr. time 378,30 kr. pr. gang 34,69 kr. pr. gang Oversigt 1: lønninger pr Sundhedskartellets lønmodel - Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn E1 Ernæringshjælper med indtil 7 års erfaring , , , , ,92 E2 Ernæringshjælper med mere end 7 års erfarin , , , , ,08 Ernæringsass. med indtil 1 7 års erfaring , , , , , , , , , ,50 Ernæringsass. med mere end 7 års erfaring , , , , ,75 og kostfaglige eneansvarlige , , , , ,25 Økonomaer Ernæringsteknologer , , , , , , , , , ,75 Kliniske diætister* Instruktionsøkonomaer , , , , , , , , , ,92 A4 Kandidat ,50 A5 Kandidat ,42 A6 Kandidat ,67 A6 Kandidat ,75 * Med virkning fra 1. april 2016 ydes til Kliniske diætister, som har opnået 10 års sammenhængende beskæftigelse på baggrund af grunduddannelse et pensionsgivende tillæg på kr ,00 i niveau januar Hvis en person med uddannelse inden for Kost & Ernæringsforbundets forhandlingsområde ansættes i en stabsfunktion, tillægges et særligt ansvar (f. eks. som kostfaglig leder (køkkenleder) på en institution med færre end 4 underordnede), eller er selvtilrettelæggende, kan pågældende indplaceres på et højere løntrin end de ovenfor angivne "standardløntrin".

8 Pensionsbidrag 13,51 % - nettoficeret - Område 4 Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. Trin E ,46 923, ,81 938, ,52 948, ,89 963, ,58 973,53 E ,14 952, ,48 966, ,20 977, ,57 991, , , ,14 952, ,48 966, ,20 977, ,57 991, , , ,78 971, ,43 987, ,71 997, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,40 Pensionsbidrag 13,54% - nettoficeret - Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. Trin E ,61 925, ,06 940, ,84 950, ,31 965, ,07 975,69 E ,48 954, ,93 968, ,71 979, ,17 994, , , ,26 973, ,00 989, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,36 Pensionsbidrag 18,46% - nettoficeret - Samlet Heraf bidrag egetbidr. A4 Kandidat 4.758, ,30 A5 Kandidat 5.068, ,48 A6 Kandidat 5.324, ,85 A8 Kandidat 5.816, ,90 Lønninger for ernæringshjælper- og ernæringsassistentelever - 1)Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelever under den 3-årige uddannelse 2½-årig lønnet praktikperiode Måned År md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringsassistentelev , ,15 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev , , md. Ernæringsassistentelev , ,15 2)Voksenelever Løntrin md , , , , , , , , , ,55 NB: Inden for hvert løntrin angiver 1. linie årslønnen og 2. linie månedslønnen Betaling for overarbejde pr. time - 2½-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 96, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 102, md. Ernæringsassistentelev 106,90 3-årig lønnet praktikperiode md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 96, md. Ernæringshjælper- og ernæringsassistentelev 102, md. Ernæringsassistentelev 106,90 Voksenelever md. 187,50 190,27 192,18 194,95 196,86

9 Øvrige særlige ydelser - Tillæg for delt tjeneste Godtgørelse for omlagte timer Varslingsgodtgørelse for inddragelse af fridøgn 42,30 kr. pr. dag 38,62 kr. pr. time 511,08 kr. pr. gang Varslingsgodtgørelse for overarbejde og merarbejde Undervisningshonorar Godtgørelse for tjenestedragt: Månedslønnede, der selv sørger for indkøb og vask Månedslønnede, der ikke har fri tjenestedragt, men fri vask Månedslønnede, der har fri tjenestedragt, men ikke fri vask Timelønnede, der selv sørger for indkøb og vask Timelønnede, der har fri vask Timelønnede, der ikke har fri vask Overgangstillæg til ernæringsassistenter - Grundbeløb kr ,00 (niveau ) 34,94 kr. pr. gang 264,80 kr. pr. time 3.354,18 kr. pr. år 279,52 kr. pr. md ,59 kr. pr. år 132,63 kr. pr. md ,59 kr. pr. år 146,88 kr. pr. md. 1,75 kr. pr. time 0,83 kr. pr. time 0,92 kr. pr. time 3.472,58 kr. pr. år 289,38 kr. pr. md. 1,80 kr. pr. time Overgangstillægget knytter sig til overgangen til ny løn pr. 1. april 2000 og ydes til ernæringsassistenter, som pr. 31. marts 2000 var indplaceret på løntrin 17, 18 eller 19. Tillægget oppebæres så længe de pågældende forbliver i den samme stilling. Nyansættelser fra 1. april 2000 og senere omfattes ikke af ordningen. Ernæringsassistenter som oppebærer tillægget, og som efter den 1. april 2000 skifter job, medtager - med mindre andet aftales - således ikke automatisk tillægget til den nye stilling. For deltidsansatte reduceres tillægget i forhold til deltidskvoten. Oversigt 2: Lederlønninger pr Sundhedskartellets lønmodel - Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Område 4 Trin Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn Årsløn Md.løn L , , , , ,99 L , , , , ,24 L , , , , ,36 L , , , , ,90 L , , , , ,08 L , , , , ,70 L , , , , ,58 L , , , , ,33 L , , , , ,83 L , , , , ,58 L , , , , ,33 L , , , , ,83 L , , , , ,50 L , , , , ,83 L , , , , ,92 L , , , , ,67 I regionerne kan alle trinene anvendes som grundtrin 13

10 Oversigt 2A: Pensionsbidrag 16,59% - Område 4 Område 0 Område 1 Område 2 Område 3 Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf Samlet Heraf bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. bidrag egetbidr. Trin L , , , , , , , , , ,23 L , , , , , , , , , ,82 L , , , , , , , , , ,58 L , , , , , , , , , ,76 L , , , , , , , , , ,32 L , , , , , , , , , ,29 L , , , , , , , , , ,20 L , , , , , , , , , ,57 L , , , , , , , , , ,43 L , , , , , , , , , ,24 L , , , , , , , , , ,18 L , , , , , , , , , ,63 L , , , , , , , , , ,71 L , , , , , , , , , ,84 L , , , , , , , , , ,25 L , , , , , , , , , ,26 Nettotimelønninger Overtidsbetaling pr. time Løntr Løntrin ,86 133,90 135,32 137,37 138, ,78 200,85 202,98 206,05 208, ,56 136,72 138,21 140,36 141, ,85 205,08 207,31 210,54 212, ,04 142,30 143,87 146,14 147, ,06 213,45 215,81 219,20 221, ,43 146,63 148,16 150,36 151, ,65 219,95 222,24 225,54 227, ,41 153,33 154,67 156,59 157, ,11 230,00 232,00 234,89 236, ,19 169,65 170,66 172,12 173, ,29 254,48 255,99 258,18 259, ,87 176,10 176,95 178,18 179, ,31 264,15 265,43 267,27 268, ,25 182,22 182,89 183,86 184, ,87 273,33 274,34 275,79 276,80 Nettotimelønnen = nettoårslønnen:1924 Overtidsbetalingen = timelønnen + 50% Tillæg for aften- og nattjeneste kl Tillæg for aften- og nattjeneste kl Løntr Løntrin ,60 36,15 36,54 37,09 37, ,85 43,52 43,98 44,65 45, ,33 36,91 37,32 37,90 38, ,73 44,43 44,92 45,62 46, ,81 38,42 38,85 39,46 39, ,51 46,25 46,76 47,49 48, ,00 39,59 40,00 40,60 41, ,94 47,66 48,15 48,87 49, ,88 41,40 41,76 42,28 42, ,68 48,40 48,89 49,61 50, ,41 45,81 46,08 46,47 46, ,21 49,83 50,27 50,89 51, ,22 47,55 47,78 48,11 48, ,66 55,14 55,47 55,94 56, ,94 49,20 49,38 49,64 49, ,83 57,23 57,51 57,91 58,19 Aften-nattillægget kl = 27% af timelønnen Aften-nattillægget kl = 32,5% af timelønnen NB: Opmærksomheden skal henledes på, at ved udbetaling af overarbejde og aften-/nattillæg, skal betalingen være beregnet af den samlede løn, d.v.s. inklusive de tillæg der eventuelt ydes til lønnen. Tillæg for tjeneste fra lørdag kl. 06 til søndag kl Tillæg for tjeneste på søgnehelligdage Løntr Løntrin ,38 56,24 56,83 57,70 58, ,93 66,95 67,66 68,68 69, ,52 57,42 58,05 58,95 59, ,28 68,36 69,10 70,18 70, ,82 59,77 60,43 61,38 62, ,02 71,15 71,94 73,07 73, ,66 61,59 62,23 63,15 63, ,22 73,32 74,08 75,18 75, ,62 62,55 63,19 64,11 64, ,70 76,67 77,33 78,30 78, ,59 64,40 64,96 65,77 66, ,10 84,83 85,33 86,06 86, ,64 71,25 71,68 72,29 72, ,44 88,05 88,48 89,09 89, ,45 73,96 74,32 74,84 75, ,62 91,11 91,45 91,93 92,27 Weekendtillægget = 42% af timelønnen Søgnehelligdagstillægget = 50% af timelønnen NB: Opmærksomheden skal henledes på, at ved udbetaling af lørdag-/søndagstillæg samt søgnehelligdagstillæg, skal betalingen være beregnet af den samlede løn, d.v.s. inklusive de tillæg der eventuelt ydes til lønnen. 12