Seniorordninger O
|
|
|
- Frode Damgaard
- 10 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Seniorordninger Administrativt område Aftale om aflønning af chefer Aftale om særlige vilkår for administrative chefstillinger i Københavns Kommune og Overenskomst og aftale for kontorpersonale og ITpersonale m.fl Overenkomst for kontorpersonale, edb-personale, tandklinikassistenter m.fl. i Københavns Kommune Overenskomst for vejledere og undervisere ved beskæftigelsesområdet i Københavns Kommune og Overenskomst og aftale for kontorpersonale og tandklinikassistenter m.fl Overenskomst for kontorfunktionærer i Frederiksberg Kommune og Overenskomst og aftale for socialrådgivere og socialformidlere Overenskomst for akademikere ansat i kommuner 31.xx Overenskomst for ingeniører og landinspektører Aftale om tjenestemandsansatte bibliotekarer Overenskomst for kommunallæger (3-14 timer) Overenskomst for kommunallæger (15-37 timer) Protokollat vedrørende afdelingslæger, 1. reservelæger og reservelæger i Københavns Kommune Overenskomst for speciallægekonsulenter i Københavns Kommune Overenskomst for bygningskonstruktører og bygningskonstruktører-bth Side 1 af 7
2 Administrativt område Overenskomst for tekniske designere, byggeteknikere, produktionsteknologer, procesteknologer, installatører, Bac.Scient..cons i konservering, formgivere, kulturteknikere, audiologiassistneter, audiometrister, tekniske designerelever, kulturteknikerelever og audiologiassistentelever Overenskomst for journalister Overenskomst for laboratorie- og miljøpersonale og (inkl. adm. område) Overenskomst for ledende medarbejdere i idræts-, kultur-, og fritidssektoren, havnechefer, maritime chefer, havnekaptajner, havnemestre, havnefogeder, havneassistenter, kort- og landmålingsteknikere, jordbrugsteknologer, maskinmestre samt skibsførere, lodser og styrmænd (Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst) Overenskomst for grafisk beskæftiget personale og Overenskomst og aftale for tandlæger Overenskomst for tandlægekonsulenter Overenskomst for tandklinikassistenter Gentofte Overenskomst og aftale for ansatte inden for Gentofte Km.foren Kommunalforenings forhandlingsområde Side 2 af 7
3 Administrativt Teknisk Speciale område og Overenskomst og aftale for beredskabspersonale - chefer Overenskomst for specialarbejdere m.fl. 2, 3, og Overenskomst og aftale for håndværkere og Overenskomst og aftale for assistent-/mestre/driftsledere (40.25) Protokollat vedr. løn- og ansættelsesvilkår for tekniske mestre m.fl. (scene, lys og lyd) ved Musikhuset Århus og og (inkl. adm. område) og og og (42.01) mellem KL og Ledernes Hovedorganisation Overenskomst og aftale for arbejdsformænd, vejformænd og faglærte gartnerformænd m.fl. Overenskomst for ledende medarbejdere i idræts-, kultur-, og fritidssektoren, havnechefer, maritime chefer, havnekaptajner, havnemestre, havnefogeder, havneassistenter, kort- og landmålingsteknikere, jordbrugsteknologer, maskinmestre samt skibsførere, lodser og styrmænd (Forhandlingskartellets Fællesoverenskomst) Overenskomst og aftale for teknisk service Overenskomst for trafikkontrollører og driftsassistenter Overenskomst og aftale for maritimt personale Protokollat vedr. løn- og ansættelsesvilkår for cateringspersonale ved Færgeselskabet Læsø I/S mellem KL Overenskomst og 3F (tiltrædelsesaftale for befarent for dækspersonale RBF-cateringpersonale) ansat ved kommunalelejrskoleskibe Overenskomst for flyvepladsledere, AFIS-operatører og sikkerhedsmedarbejdere m.fl. Ved kommunale lufthavne og flyvepladser Tiltrædelsesaftale for smørrebrødsjomfruer, catere og elever Side 3 af 7
4 Administrativt Overenskomst område for kedel- maskin- og motorpassere ved I/S OK Vestforbrænding OK 3F Buschauffører (Århus og Fynbus) OK FOA - Overenskomst for Buschauffører (Fynbus) Aftale FOA - Aftale for tjenestemandsansatte buschauffører (Århus og Fynbus) OK Overenskomst for rutebilschauffører ansat ved Bornholms Regionskommune Overenskomster på teknisk område i København og på Frederiksberg og og og og Overenskomst for brand- og ambulancepersonale i Københavns Kommune og Frederiksberg Overenskomst for specialarbejdere i Københavns Kommune og på Frederiksberg Overenskomst for driftsassistenter i Københavns Kommune. Overenskomst og aftale for kedel-, maskin- og motorpassere i Københavns Kommune + aftale vedr. tjenestemænd Overenskomst og aftale for miljøkontrollører i Københavns Kommune Overenskomst for ejendomsfunktionærere, museumsbetjente og tilsynsførende m.fl. 2, 3, 4 58 Side 4 af 7
5 Administrativt Trakfikselskaber område Aftale Aftale Undervisning Aftale for tjenestemandsansatte chauffører ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S driftsområde i København Aftale for tjenestemandsansatte driftsledere ansat i MOVIA og tjenestegørende i ARRIVA Danmark A/S Overenskomst for lærere m.fl. I folkeskolen og ved specialundervisning for voksne Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl.i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne Overenskomst for ledere m.fl. Indenfor undervisningsområdet pr. 1. april Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere m.fl. På undervisningsområdet indenfor LC's forhandlingsområde Overenskomst for lærere m.fl. ved ungdomsskolen Overenskomst for lærere m.fl. ved sprogcentre Overenskomst for ernærings- og husholdningsøkonomer Overenskomst for lærere i gymnasiaskolen, ved studenterkursus smat hf-kursus, herunder ved den studieforberedende enkeltfagsundervisning Side 5 af 7
6 Administrativt Børn & Unge område Overenskomst for ledende værkstedspersonale mv. ved klientværksteder Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for musikskoleledere Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for musikskolelærere Overenskomst for pædagogisk uddannet personale ved daginstitutioner, skolefritidsordninger, klubber mv Overenskomst for pædagoger ved kommunale daginstitutioner mv. i Københavns Kommune 2, 2, 2 4, 5, 6 (almenområdet) Overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter 5, 5, 5 7, 8, Overenskomst for hjemmevejledere og pædagogisk personale ved døgninstitutioner mv Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale døgninstitutioner mv Aftale for tjenestemandsansatte hjemmevejledere og pædagogisk personale ved døgninstitutioner Overenskomst for omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter Overenskomst for pædagogisk personale i dagplejeordninger og central pladsanvisning bortset fra 1, 1, 1 3, 4, 5 58 central pladsanvisning i Frederiksberg Kommune Overenskomst om løn- og ansættelsesvilkår for pædagogiske konsulenter 3, 2, 2 5, 5, Overenskomst for dagplejere med tilhørende protokollater 2, 2, 2 4, 5, Overenskomst for pædagogisk personale ved kommunale legepladser i Århus og Københavns Kommuner 2, 2, 2 4, 5, Overenskomst for pædagogisk uddannet personale ansat i lederstillinger i kommunerne Side 6 af 7
7 Administrativt Overenskomst område for pædagogisk uddannet personale, der ansættes inden for det forebyggende og dagbehandlende område Overenskomst for pædagogisk uddannet personale i særlige stillinger Intet NIS-nr Overenskomst for musikere i landsdelsorkestrene Intet NIS-nr Overenskomst for assistenter i landsdelsorkestre Ældre og Sundhed Ok for ledere/mellemledere ansat i den kom. Ældreomsorg Overenskomst for social- og sundhedspersonale 2 4, 5, Ok for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner Overenskomst for handicapledsagere Ok for portører og gymnastikpædagoger i Københavns kommune Overenskomst for kantineledere og rengøringsledere/- chefer Overenskomst for rengøringsassistenter 2, 3, OK om løn- og ansættelsesvilkår for ikke-faglærte ansatte 2, 3, Overenskomst for erhvervsuddannede serviceassistenter Overenskomst for husassistenter 2, 3, OK for ledere i kom. Ældre-, sundheds- og handicapområde, kost Overenskomst for tandplejere Sundhedskartellets fællesoverenskomst ( , 76.01) Side 7 af 7
Højere individuel. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. arbejdstidsa. (1. april 2016) (1. april 2016) (1. april 2016) (1.
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler konkret administrationsgrundlag Nisnr. Grundlønsbedring kvalifikationslønsbedringer Pensionsbedringer
Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde
FOA - Fag og Arbejde Krav til fornyelse pr. 1. april 2018 af aftaler og overenskomster indgået mellem KL og FOA Fag og Arbejde KL s krav til organisationsforhandlingerne med FOA Fag og Arbejde er oplistet
Beredsk.pers. i basis-og mesterstill.,kl 618 167.681 16.110 11.952 33.792 4.476 21.446 255.664 413.958
-afh Andre KL Akademikere, KL 15.955 5.637.559 6.343 7.828 1.263.010 134.925 1.210.987 8.260.678 517.733 Afdelingsbibl./filialled., gl. lønforløb Agronomer/hortonomer m.fl, gl. lønforløb Agronomer/hortonomer
Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af generel lønregulering pr. 1. april 2015
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 009-2015 Godkendelse af generelt forlig 2015 og frigivelse af
Administrativt område. Teknisk Speciale
Fritvalgsordninger frem til 31. marts 2016 og 30.01 Chefaftalen 30.11/12 Kontor- og IT personale 1,35% for tjenestem. 3,75% for ensk. 0,85% for tjenestem. 3,01% for ensk. anvendes Administrativt område
09.20 O.08 8/2010 Side 1. Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Område, definition og formål... 3 1. ftalens område... 3 2. Definition og
Højere individuel arbejdstid. Fritvalgsordninger. ATPsatsforbedringer. _ Protokollat 6 Ny arbejdstidsaftale Ergoterapeuter: 0,18%
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.15 ældre og sundhed Der henvises til gældende er og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nis-nr. ATPsatsforbedringer Højere individuel Døgn (79.01)
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK Nyt Løn nr. 005 2018 Godkendelse af generelle forlig 2018 og frigivelse af
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.13 administrativt område
Vejledende oversigt over ændringer aftalt ved O.13 administrativt område Der henvises til gældende overenskomster og aftaler for konkret administrationsgrundlag Nedsat Elever og ungarbejdere Forenkling
Personaleomsætnings- statistik 2005-2006. for den kommunale sektor
Personaleomsætnings- statistik 2005-2006 for den kommunale sektor Personaleomsætningsstatistik 2005-2006 Styringsgruppe: Afdelingschef for den kommunale sektor Jens Bjørn Christiansen, formand, 1. udgave,
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Godkendelse af KTO-forliget 2008 og frigivelse af generel lønregulering pr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 004-08 17-04-2008 Tina Underbjerg Tel. 35298239 E-mail: [email protected]
Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (KTO)
ftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse (KTO) KL Organisationer i KTO - Område, definition og formål 1 - ftalens område Stk. 1 - ftalen gælder for kommunalt ansatte, som er af en
Deloitte. Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune
Deloitte Ligestillingsredegørelse 2011 for Assens Kommune Deloitte 2 Indledning Efter ligestillingslovens 5a skal hver kommune og region hvert andet år udarbejde en ligestillingsredegørelse, som skal sendes
Aftalens formål stemmer fuldt overens med Jammerbugt Kommunes personalepolitik, der overordnet har til formål:
Måltal for medarbejdere med ikke--vestlig vestlig baggrund Sagsnr: 2011-23023 Doknr. 2011-156894 2011 Kommunalbestyrelsen, 15.12. 2011 Baggrund Det blev i trepartsaftalen 2007 aftalt, at alle kommuner
Illustration I det kalenderår den ansatte fylder 60 2 61 3 62 og derover 4
Seniordage 2. oktober 2008 Ved trepartsaftalerne indgået mellem Regeringen, KL, LO, FTF og AC blev der afsat 538 mio. kr. til seniorpolitiske initiativer i kommunerne. Midlerne er et engangsbeløb til brug
I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. Overenskomster indgået med enkelte organisationer:
1 KL AMTSRÅDSFORENINGEN KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE Den 21. marts 2002 kl. 16.15 I. OVERSIGT OVER OVERENSKOMSTER INDGÅET MED ORGANISATIO- NER, DER ER MEDLEM AF KTO. DKK Overenskomster indgået
Forhandlingskartellets Hovedaftale
handlingskartellets Hovedaftale mellem KL og Dansk Musiker bund 92.71 Side 1 Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have-og Parkingeniører Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Frederiksberg Kommunalforening
AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER Trin 420 625 223 19 1.286. ARKITEKTER Trin 124 532 166 12 834
AKADEMIKERE AKADEMIKEREIalt 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSA Trin 40 108 14 3 165 Løntrinaflønnede 3 5 4 9 4 3 5 0 9 5 3 2 1 6 6 3 5 1 0 9 7 4 7 1 11 8 2 9 0 11 9 4 4 1 10
Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse
Side 1 Aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse KL Københavns Kommune Frederiksberg Kommune Organisationer i KTO Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Område, definition og
Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 79 38.911 0 0 6.918 894 8.070 54.793 693.
-afh Andre Danske Regioner Akademikere, Regioner 5.645 2.008.877 5.372 1.732 521.450 49.516 446.565 3.033.513 537.397 Agronomer/hortonomer m.fl.,nyt lønforløb Akademiingeniører, nyt lønforløb Arkitekter,
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier.
Tabel 1: Antal fuldtidsbeskæftigede fordelt på forhandlingsområder og stillingskategorier. Arf KL Kbh Frb Ialt AKADEMIKERE 3.212 4.711 1.120 107 9.150 AGRONOMER, HORTONOMER OG LANDSKABSAR 40 108 14 3 165
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15
KOMMUNERNES OG REGIONERNES LØNDATAKONTOR ORGANISATIONSOPDELTE LØNSUMMER BEREGNINGSGRUNDLAG OK-15 INDHOLDSFORTEGNELSE Oversigt over stillingsgruppernes (overenskomstområdernes) fordeling på organisationer...
OK13 Hvad startede vi med
OK13 Hvad startede vi med Lønstigninger, der som minimum sikrer realløn for de lavest lønnede Fortsættelse af reguleringsordningen, der sikrer mod et lønefterslæb i forhold til det private arbejdsmarked.
PIXIUDGAVE SENIORDAGE
PIXIUDGAVE SENIORDAGE Hvem er omfattet af seniordageordningen 25.03.2009 Alle kommunalt ansatte i aldersgruppen fra 60 år og op efter, har ret til frihed med sædvanlig løn i to dage fra det kalenderår
Forhandlingskartellets. hvem, hvad, hvor...
Forhandlingskartellets hvem, hvad, hvor... Udgiver: Forhandlingskartellet c/o FTF Niels Hemmingsens Gade 12 Postboks 1169 1010 København K Telefon 33 36 88 00 [email protected] www.forhandlingskartellet.dk Introduktion
Ligestillingsstatistik. for den kommunale sektor
Ligestillingsstatistik for den kommunale sektor 2004 Ligestillingsstatistik 2004 for Styringsgruppe: Direktør den kommunale sektor Hans Simmelkjær formand 1. udgave, 1. oplag 2005 Københavns Kommune Kontorchef
Forhandlingskartellets. hvem, hvad, hvor...
Forhandlingskartellets hvem, hvad, hvor... Udgiver: Layout & illustrationer: Tryk: Forhandlingskartellet c/o FTF Niels Hemmingsens Gade 12 1153 København K Telefon 33 36 88 00 [email protected] www.forhandlingskartellet.dk
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser
Hjælpeværktøj indplacering lønklasser Februar 2017 2256314/11 Overenskomst Organisation/område Stilling Trin Pension Lønklasse Bemærkninger 3011 HK Assistent 21 15,5 % 3011-201 3011 HK Assistent med 21
Forhandlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte)
handlingskartellets Fællesaftale (Aftale for tjenestemandsansatte) KL Danske Skov- og Landskabsingeniører og Have- og Parkingeniører HI Organisation for ledende medarbejdere i Idræts-, Kultur og Fritidssektoren
LØNMAGASIN. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. Fagbladet FOA december 2011
Fagbladet FOA december 2011 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. januar 2012 til 1. oktober 2012 (Er du ansat i en region så vend lønmagasinet om og læs fra den
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES. KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1.
Fagbladet FOA oktober 2014 LØNMAGASIN GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES GEMMES KOMMUNALT ANSATTE Gældende fra 1. oktober 2014 til 1. april 2015 Lønreguleringer pr. 1. oktober 2014 Lønnen reguleres for sidste
FORBUND. Lønmagasin. Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016
FORBUND Lønmagasin Kommunalt ansatte gældende pr. 1. januar 1. oktober 2016 Indhold Lønregulering pr. 1.1. samt overenskomstmæssige ændringer pr. 1.4.2016 Kommunalt ansatte 3 Social- og Sundhedssektoren
Bilag 6 supplerende registeranalyser
Bilag 6 supplerende registeranalyser Indholdsfortegnelse Tabel 1. Ansatte i regionerne i 2011 fordelt på stillingskategori og fuldtid/deltid.... 2 Tabel 2. Kvindelige ansatte i regionerne i 2011 efter
Ansatte i kommunen fordelt på overenskomstområder Antal fuldtidsansatte
Kommuner i alt Alle ansatte Akademikere, KL 15.685,3 16.026,0 16.418,7 16.902,0 1.216,7 7,8 Dagplejere 14.564,3 13.791,8 13.123,8 12.470,3-2.094,0-14,4 Hjemmevejledere og pæd.pers., døgninst. 19.952,1
AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086. AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337 78.826 445 262 12.116 1.375 12.959 105.983 314.
Amtsrådsforeningen -afh Andre Amtsrådsforeningen AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AGRONOMER OG HORTONOMER 19 3.955 3-259 63 657 4.937 258.086 AKADEMI- OG CIVILINGENIØRER 337
Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING
Guide til arbejdsgiveren DIN GUIDE TIL NEM PENSIONSINDBETALING Guide til pensionsindbetaling HJÆLPEN ER LIGE VED HÅNDEN Vi vil gerne gøre indbetaling og administration af din medarbejders pension så nem
