HK/Privat. for. mod. Tandlægeforeningen. for
|
|
- Jan Berg
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Kendelse afsagt den 15. september 2017 i faglig voldgiftssag FV HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Tandlægeforeningen for Tandlægerne EBdent ApS (advokat Rasmus Lindhardt Jensen)
2 2 1. Uoverensstemmelsen og parternes påstande Tvisten er, om der var tale om en usaglig afskedigelse af A, da hun blev opsagt den 26. juli 2016, samt om HK/Privats medlem A var valgt som arbejdsmiljørepræsentant hos Tandlægerne EBdent ApS. Klager har nedlagt følgende påstande: Indklagede, Tandlægerne EBdent ApS, tilpligtes at anerkende, at det var usagligt at afskedige A den 26. juli Indklagede, Tandlægerne EBdent ApS, tilpligtes til A at betale en godtgørelse for usaglig afskedigelse. Indklagede har påstået frifindelse. Klager har i klageskriftet anført en bodspåstand for overenskomstbrud. Denne påstand er efter aftale mellem parterne ikke genstand for nærværende faglige voldgift, men klager har taget forbehold om at indbringe sagen for Arbejdsretten. Parterne er enige om, at den faglige voldgiftsret afgør sagen i den fulde udstrækning, således at der ikke opstår spørgsmål om indbringelse af dele heraf for afskedigelsesnævn. 2. Sagens behandling for faglig voldgift Sagen er indbragt for faglig voldgift ved klageskrift af 7. april Parterne rettede forinden den 14. marts 2017 henvendelse til Arbejdsretten om udpegning af opmand. Arbejdsrettens formand udpegede den 15. marts 2017 højesteretsdommer Jon Stokholm som opmand. Sagen er herefter hovedforhandlet onsdag den 30. august 2017 for en faglig voldgiftsret med undertegnede højesteretsdommer Jon Stokholm som formand og opmand med følgende sidedommere: faglig sekretær Charlotte Meyer og faglig konsulent John Gram, begge udpeget af klager, samt forhandlingschef Tina Raben Skaarup og jurist Cecilie Hertz, begge udpeget af indklagede. Der blev under hovedforhandlingen afgivet forklaring af klinikassistent A, klinikassistent B, klinikassistentelev C, tandlæge D, økonomi- og administrationsansvarlig E. der er ægtefælle til EBdents ejer, Elena Boeck-Hansen, samt klinikassistent F.
3 3 Efter bevisførelse procedure og votering blev der ikke opnået flertal for en afgørelse blandt de af parterne valgte medlemmer, og afgørelsen blev herefter overladt til opmanden. Parterne er enige om, at sagen afsluttes med en kendelse uden fuldstændig sagsfremstilling og gengivelse af de afgivne forklaringer og parterne procedurer. 3. Sagen A, der var uddannet klinikassistent samt bankuddannet, blev ansat hos Tandlægerne EBdent ApS den 1. august 2015 under overenskomsten mellem HK Privat og Tandlægeforeningen. Hendes arbejdsfunktion var primært administrative opgaver på klinikken, herunder receptionspasning, administration, afstemning af patientbetalinger, beregning og indberetning af lønninger og post, men det forekom også efter behov, at hun virkede som en klinikassistent. A s timeløn var væsentlig højere end de øvrige klinikassistenters. Den 18. januar 2016 modtog virksomheden meddelelse fra HK Østjylland om valg af arbejdsmiljørepræsentant. Brevet var sålydende: Valg af arbejdsmiljørepræsentant HK skal hermed meddele, at vi har godkendt valg af: A Som arbejdsmiljørepræsentant på arbejdspladsen fra den 29. oktober 2015 og 2 år frem fra denne dato. I henhold til Bekendtgørelsen om Arbejdsmiljøuddannelserne er virksomheden forpligtet til at sørge for, at Arbejdsmiljørepræsentanten har gennemført den lovpligtige uddannelse inden 3 måneder efter valget. Arbejdsgiver har pligt til at tilbyde arbejdsmiljørepræsentanten mindst 1½ dags uddannelse om året efter det første valgår. Virksomheden skal afholde de udgifter, der er forbundet med arbejdsmiljørepræsentantens deltagelse i arbejdsmiljøuddannelse/videreuddannelse, herunder tab af indtægt. Arbejdsmiljørepræsentanten er omfattet af de samme beskyttelsesregler for afskedigelse, som er gældende efter overenskomst for tillidsrepræsentanter, uanset om virksomheden er omfattet af en overenskomst. Parterne er enige om, at A i forbindelse med opsigelse af klinikassistent G foreslog E, at hun kunne vælges til tillidsrepræsentant.
4 4 Det er oplyst, at klinikassistent H gennem længere tid, også under den tidligere klinikejer, havde varetaget funktionen som arbejdsmiljørepræsentant i virksomheden. Ved brev af 7. marts 2016 gav HK Østjylland Tandlægeforeningen underretning om valg af tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant i virksomheden. Brevet er sålydende: Valg af tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant EBdent Tandlægeklinik ApS, Tværgade 3, 8600 Silkeborg Vi kan oplyse, at vores medlemmer, der er beskæftiget hos ovenstående virksomhed i henhold til overenskomsten mellem Tandlægeforeningen og HK/Privat 32 den 1. marts 2016 har valgt: F som tillidsrepræsentant. Der er samtidig den 1. marts 2016 valgt arbejdsmiljørepræsentant. Valgt er: H Vi kan oplyse, at ovennævnte valg er godkendt af forbundet. Dette brev tilgik ligeledes virksomheden uden at udløse nogen reaktion hos ledelsen eller medarbejdere. EBdent opsagde den 26. juli 2016 A ved sålydende skrivelse: Opsigelse af dit ansættelsesforhold Jeg skal hermed desværre opsige dig fra din ansættelse med dit opsigelsesvarsel på 3 måneder, således at opsigelse sker til fratræden ved udgangen af oktober måned Opsigelsen er begrundet i en omstrukturering af virksomheden med henblik på besparelser, hvorved en del af dine arbejdsfunktioner som du ved bliver outsourcet, mens dine øvrige arbejdsopgaver vil blive håndteret af ejerkredsen og det øvrige personale. Det indebærer desværre, at jeg bliver nødt til at bringe vores samarbejde til ophør, hvilket har været en vanskelig beslutning, som jeg beklager. jeg skal i forbindelse med opsigelsen varsle, at du fra den 29. august 2016 til den 14. september 2016 skal holde 2 ugers ferie og 13,31 feriefridagstimer. Jeg er dog indforstået med at af-
5 5 tale, at ferien kan afholdes på andre dage, hvis det passer dig bedre og er foreneligt med virksomhedens drift. Skulle du ønske at påbegynde ny beskæftigelse, inden opsigelsesperioden er udløbet, har du mulighed for selv at (kontra)opsige vores ansættelsesaftale, hvilket kan ske med en måneds varsel til udgangen af en måned. Hvis situationen opstår, er vi dog indstillet på at acceptere, at du vil kunne fratræde med dags varsel med den konsekvens, at vores lønforpligtelse i så fald samtidig vil ophøre. A fremsatte indsigelse den 5. august 2016 ved sålydende Hej Elena og E I forbindelse med min opsigelse som jeg modtog pr. mail den 28. juli 2016 skal jeg gøre indsigelse imod opsigelsen, da jeg har erfaret, at i så sent som primo Juli mdr. søgte 2 klinikassistenter og derudover har ansat en ny bogholder i Juni mdr Jeg skal også gøre opmærksom på, at jeg har en særlig beskyttelse som arbejdsmiljørepræsentant. I bedes derfor kontakte mig for at drøfte sagen. Hvis du meddeler at du fastholder opsigelsen vil sagen blive overdraget til HK. Ønsker jer en dejlig weekend. Advokat Peter Bjerre Bøystrup besvarede for EBdent denne henvendelse i en af 8. august 2016 med følgende indhold: Til A Jeg retter henvendelse til dig som advokat for Tandlægerne EBdent ApS i forbindelse med, at du har gjort indsigelse mod min klients opsigelse af dit ansættelsesforhold. Jeg gør for god ordens skyld opmærksom på, at dine oplysninger vedrørende min klients omstrukturering ikke er korrekte. Min klient er bekendt med, at du tidligere har gjort gældende, at du skulle være valgt som arbejdsmiljørepræsentant og har gjort dig opmærksom på, at min klient ikke kunne anerkende dette, herunder allerede fordi min klients virksomhed ikke er omfattet af reglerne om arbejdsmiljørepræsentanter. Min klient har endvidere anmodet dig om at berigtige forholdet over for din fagforening, da du egenhændigt og uden min klients samtykke orienterede HK om, at du skulle være valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Der har i øvrigt min klient bekendt ikke været afholdt valg til arbejdsmiljørepræsentant blandt medarbejderne, ligesom du i praksis heller ikke har varetaget funktioner som arbejdsmiljørepræsentant under din ansættelse. Jeg skal på den baggrund bestride, at du er omfattet af de beskyttelsesregler, der gælder for arbejdsmiljørepræsentanter.
6 6 Min klient er bekendt med, at du tidligere har informeret, at du skulle være valgt til arbejdsmiljørepræsentant, men min klient gjorde dig omgående opmærksom på, at min klient ikke kunne anerkende dette, dels fordi min klients virksomhed ikke er omfattet af reglerne om arbejdsmiljørepræsentanter, og dels fordi en anden klinikassistent igennem en årrække allerede har varetaget området. Min klient anmodede dig om at korrigere forholdet overfor din fagforeningen/hk, da du egenhændigt og uden min klients samtykke havde orienteret HK om, at du skulle være valgt til arbejdsmiljørepræsentant, et valg som min klient ikke er bekendt med skulle have været afholdt. Min klient havde således forstået, at du havde berigtiget forholdet over HK, idet du ikke har varetaget funktioner som arbejdsmiljørepræsentant under din ansættelse, og på den baggrund skal jeg bestride, at du er omfattet af de beskyttelsesregler, der gælder for arbejdsmiljørepræsentanter. På baggrund af det ovenfor anførte fastholdes opsigelsen. HK rettede henvendelse til Tandlægeforeningen ved skrivelse af 11. august 2011 med følgende indhold: Vedr. EBdent Tandlægeklinik ApS, Tværgade 3, 8600 Silkeborg opsigelse af klinikassistent og arbejdsmiljørepræsentant A. Ovenstående medlem har henvendt sig i afdelingen i forbindelse med at hun har modtaget en opsigelse dateret den 26. juli 2016 (opsigelse vedlagt). Opsigelsen er begrundet i omstrukturering af virksomheden med henblik på besparelser. Imidlertid er der startet 2 nye klinikassistenter på klinikken pr. 1. august 2016 og der blev ansat en ny bogholder i juni mdr som skulle overtage en del af vort medlems arbejdsopgaver. Da vort medlem er valgt som arbejdsmiljørepræsentant, skal der være tvingende årsager til en opsigelse (hovedaftalens 9) og da opsigelsen allerede i forhold til hovedaftalens 6 ikke er rimeligt begrundet, skal vi anmode om en drøftelse af sagen, eventuelt ved et organisationsmøde. Vort medlem har den 5. august 2016 protesteret imod opsigelsen og i den sammenhæng gjort klinikken opmærksom på hendes status som arbejdsmiljørepræsentant. Virksomheden har den 8. august 2016 svaret gennem deres advokat Peter Bjerre Bøystrup fra advokatfirmaet Rødstenen, Aarhus og har afvist, at opsigelsen er usaglig herunder afvist at vort medlem skulle være valgt som arbejdsmiljørepræsentant. Begge mails er vedlagt dette brev, ligesom vi har vedlagt vores anmeldelsesbrev af valget som arbejdsmiljørepræsentant til henholdsvis Tandlægeforeningen samt klinikken. Afdelingen har i den forbindelse ikke modtaget indsigelser. Vi skal anmode Tandlægeforeningen om at kontakte undertegnede, for at vi kan drøfte sagens videre forløb. Om den økonomiske status hos Tandlægerne EBdent ApS har virksomheden oplyst følgende: EBdent realiserede et negativt resultat i 2016 på kr. mod et positivt resultat i 2015 på kr.
7 7 I løbet af foråret 2016 blev det klart for EBdent ApS, at det var nødvendigt at foretage en omstrukturering af virksomheden, som var nyerhvervet, idet de økonomiske resultater var utilfredsstillende. Virksomheden havde negative driftsresultater i de første måneder af 2016, idet indtægterne fra patienterne ikke kunne dække de faste udgifter til medarbejderne. Virksomheden var derfor tvunget til at gennemgå alle sine aktiviteter for at konstatere, hvor det var muligt at gennemføre besparelser. I den forbindelse vurderede virksomheden, at klinikken havde for stor kapacitet af klinikassistenter i forhold til tandlægetimer samt at en del af det administrative arbejde kunne overtages af ejeren, tandlæge Elena Boeck-Hansen og dennes ægtefælle. Tandlægekapaciteten faldt fra 96 timer ugentligt til 63 timer ugentligt, idet en tandlæge havde opsagt sin stilling til fratrædelse ultimo maj 2016 og idet der skete noget omstrukturering blandt de øvrige tandlæger. I forsommeren 2016 havde virksomheden 6 ansatte klinikassistenter, hvoraf en var på barselsorlov. Virksomheden har oplyst, at man efter gennemgang og vurdering af samtlige disse klinikassistenter i forhold til anciennitet, arbejdsopgaver, erfaring mv. valgte at afskedige klinikassistent A og klinikassistent B. B blev som den første afskediget den 27. maj 2016 til fratræden den 31. oktober A sygemeldte sig umiddelbart efter sin opsigelse. 4. Forklaringer A har bl.a. forklaret, at E havde opfordret hende til at lade sig vælge som arbejdsmiljørepræsentant. De holdt regelmæssige morgenmøder om mandagen med deltagelse af alle medarbejdere. Enkelte gange deltog kun klinikassistenterne. Hun styrede morgenmøderne og udarbejdede referater, der var tilgængelige for alle. H frasagde sig hvervet som arbejdsmiljørepræsentant, fordi hun skulle på barsel. A foreslog herefter sig selv som afløser på posten som arbejdsmiljørepræsentant. Hun blev enstemmigt valgt uden skriftlig afstemning. Alle nikkede, og der var ikke tale om kampvalg. Hun husker ikke, om tandlægerne deltog i valget. Hun husker ikke, om valget fandt sted den 29. oktober 2015 eller en anden dag. Hun havde virket som sikkerhedsrepræsentant under en tidligere ansættelse andetsteds. Der var derfor ikke grund til at hun skulle på kursus. Klinikkens ejer, Elena Boeck-Hansen kunne ikke være ubekendt med valget. Hun anmeldte selv sit valg til HK. HK s brev om valg af F og H som tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant har hun ikke set. Hun har ikke været med til at vælge disse.
8 8 Nogle vidner har afgivet ligelydende forklaring vedrørende A s valg som arbejdsmiljørepræsentant, andre vidner har afgivet en diametralt modsat forklaring. E har forklaret, at han er tandlæge Elena Boeck-Hansens ægtefælle. Han har bistået med administrative funktioner i den nyerhvervede klinik. Han var i øvrigt fuldtidsbeskæftiget et andet sted. Efter overtagelsen kom klinikken i dyb krise med væsentlig overkapacitet og økonomiske vanskeligheder. Det blev derfor nødvendigt at justere kapaciteten på klinikassistentfronten, selv om det selvfølgelig var tanken på sigt at komme op på fuld kapacitet igen. Det er en almindelig erfaring, at der ved et kliniksalg kan indtræde en væsentlig og vanskelig overgangsperiode. De måtte derfor med beklagelse foretage afskedigelser. Ved valget af A indgik hendes korte anciennitet, hendes høje løn, og at hendes administrative funktioner kunne varetages af andre. Hun var så den, som bedst kunne undværes. 5. Parternes argumentation Klager har gjort gældende, at A var valgt som arbejdsmiljørepræsentant og derfor omfattet af arbejdsmiljølovens 10, stk. 2, hvorefter en arbejdsmiljørepræsentant er beskyttet mod afskedigelse og forringelse af sine forhold på samme må som tillidsrepræsentanter inden for vedkommende eller tilsvarende faglige område. Overenskomsten 32, stk. 4, indeholder regler om afskedigelse af tillidsrepræsentanter. Der foreligger ikke tvingende omstændigheder, der kan berettige en afskedigelse af A. Hun har udført sit arbejde dygtigt og samvittighedsfuldt og varetaget opgaver af en bred rækkevidde, herunder ved stolen. Klager er ikke bekendt med de forhold, der er angivet i opsigelsen, og indklagede har da også foretaget nye ansættelser indenfor det faglige område, som A umiddelbart eller med en kort oplæring kunne bestride. Der er følgelig tale om en usaglig afskedigelse, som berettiger A til en godtgørelse efter hovedaftalens 4, stk. 3, litra e, subsidiært hovedaftalens 6. HK s brev af 7. marts 2016 vedrører valg af en supplerende arbejdsmiljørepræsentant. Indklagede har gjort gældende, at A ikke har været valgt som arbejdsmiljørepræsentant i EBdent og aldrig har udøvet funktioner som sådan. Der må derfor i det hele bortses fra HK s meddelelse herom af 2. januar Opsigelsen af A må bedømmes efter almindelige regler, og der er ikke noget holdepunkt for, at opsigelsen er urimelig. Der kan derfor ikke blive tale om at tilkende hende en godtgørelse.
9 9 6. Opmandens begrundelse og resultat Ved bedømmelsen af, hvem af EBdents ansatte, der var valgt som arbejdsmiljørepræsentant må udgangspunktet tages i HK Østjyllands brev af 7. marts 2016, hvorefter H er valgt den 1. marts Spørgsmålet i sagen er, om HK Østjyllands meddelelse af 18. januar 2016 om valg af A til arbejdsmiljørepræsentant kan medføre nogen ændring i dette udgangspunkt. HK Østjyllands meddelelse af 7. marts 2016 kan ikke naturligt forstås som meddelelse om valg af en supplerende arbejdsmiljørepræsentant. Der er usikkerhed om den tidsmæssige placering af valghandlingen i oktober 2015, og det må tillægges vægt, at meddelelse om valget først fremkommer den 18. januar Om gennemførelse af valg af arbejdsmiljørepræsentant i virksomheden er afgivet modstridende forklaringer af medarbejderne. A var den administrative nøgleperson. Hun ledede efter sin egen forklaring det møde, hvor valghandlingen fandt sted, bragte sig selv i forslag og drog selv konklusionen af valget, ligesom hun selv forestod anmeldelsen af sig selv til HK. Under disse omstændigheder er der så megen usikkerhed om, hvad der måtte være passeret i relation til spørgsmålet om valg af arbejdsmiljørepræsentant i virksomheden i efteråret 2015, at der må bortses fra anmeldelsen af 18. januar Der kan således ikke tillægges A rettigheder som arbejdsmiljørepræsentant i den opståede opsigelsessituation. Herefter, er der opsigelsen i betragtning af virksomhedens forhold sammenholdt med A s forhold ikke kan betegnes som urimelig, er der ikke grundlag for at tilkende hende en godtgørelse. Thi bestemmes: Indklagede frifindes. Hver part bærer egne omkostninger ved sagens behandling og halvdelen af udgiften til opmanden. København, den 15. september Jon Stokholm
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der har været tvingende årsager til opsigelse af en tillidsrepræsentant på grund af sygdom.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0087 Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for X Apotek (advokat Yvonne Frederiksen) Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B. mod. 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2012.0026) HK/Privat for A og B mod 3F Esbjerg 3F Varde-Billund og 3F Vejle Tvisten Tvisten angår spørgsmålet, om opsigelsen af A og B var sagligt begrundet
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFT. Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFT Danmarks Jurist- og Økonomforbund for A (advokatfuldmægtig Niels Mosegaard) mod Finansministeriet, Personalestyrelsen for Told- og Skattestyrelsen (kammeradvokaten ved advokat
Læs mereKendelse i faglig voldgift (FV ):
Kendelse i faglig voldgift (FV2010.0062): Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark (TIB) for A (faglig medarbejder Jannie Andersen) mod Dansk Byggeri for Johny Larsen Snedkerier A/S (konsulent Henrik Olsen)
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0002): Fagligt Fælles Forbund for specialarbejder A (konsulent Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Øsby Entreprenør- og Kloakservice ApS (konsulent Hans Henrik
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV 2018.0003 Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereKendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV : FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth)
Kendelse af 19. december 2016 i afskedigelsesnævnssag FV2016.0119: FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Peter Nisbeth) mod Odder Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) 2 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereOPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard)
1 OPMANDSKENDELSE i voldgiftssagen: HK Privat for A (advokat Jacob Goldschmidt) mod FOA Fag og Arbejde Esbjerg Afdeling (advokat Lars Lindhard) Afsagt den 24. januar 2010 1. Denne kendelse angår alene
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 21. juni 2011. faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 21. juni 2011 i faglig voldgift (FV2010.0088): Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for Taastrup Apotek (advokat
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift (FV ) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2016.0197) HK/Privat for A (advokat Jesper Schäfer Munk) mod Grakom Arbejdsgivere for A/S Holbæk Eksprestrykkeri (binavn PrinfoHolbæk-Hedehusene-Køge a/s) (advokat
Læs merePROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE. meddelt tirsdag den 1. oktober 2013. i faglig voldgiftssag 2013.0041. Fagligt Fælles Forbund
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 1. oktober 2013 i faglig voldgiftssag 2013.0041 Fagligt Fælles Forbund (advokat Maria Rasmussen) mod Dansk Håndværk for HSR Tømrer & Partner ApS (jurist
Læs mereKendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV : Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 21. februar 2016 i faglig voldgift FV 2016.0001: Dansk Metal for A (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod DI Overenskomst II v/dansk Industri for Arla Foods Amba for Høgelund Mejeri (advokat
Læs mereKENDELSE i faglig voldgiftssag FV Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Slots- og Kulturstyrelsen
Læs mereKendelse i. Faglig voldgiftssag FV F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod
Kendelse i Faglig voldgiftssag FV 2018.0152 3F for A (procedør Maria Muniz Auken) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere for Danish Agro a.m.b.a. (advokat Christian H. M. Mikaelsen) 1. Uoverensstemmelsen
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Flemming Guldberg (faglig sekretær Jan Madsen) mod Dansk Byggeri for FME Entreprise A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereKendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod
Kendelse af 18. december 2008 i faglig voldgift: HK Privat for Mette K. E. Pedersen (advokat Kirstine Emborg Bünemann) mod Dansk Tandlægeforening for Tandlæge Poul Munch Værebrovej 72 2880 Bagsværd (advokat
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse
Protokollat med tilkendegivelse meddelt tirsdag den 29. april 2014 i faglig voldgiftssag 2014.0022 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod Tekniq for VVS og Varmeteknik A/S (konsulent
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereHOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne
HOVEDAFTALE mellem Post Danmark A/S og AC-organisationerne Denne hovedaftale er indgået mellem Post Danmark A/S og de AC-organisationer, der ved underskrift har tilsluttet sig hovedaftalen. Ved parterne
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mere1) skal anerkende, at A under sin ansættelse hos indklagede var omfattet af den gældende overenskomst, og
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2012.0035 HK Privat (advokat Maria Rasmussen) mod Bilfærgernes Rederiforening for Mols Linien A/S (advokat Anne Louise Wulff) Uoverensstemmelsen angår, om en afdelingsleder
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0104): Gymnasieskolernes Lærerforening for A (Advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Moderniseringsstyrelsen for EUC Syd (Kammeradvokaten v/advokat Lene Damkjær
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 8. oktober 2014 Sag 311/2012 (1. afdeling) FOA Fag og Arbejde som mandatar for A (advokat Jacob Sand) mod Y Kommune (advokat Yvonne Frederiksen) I tidligere instans er
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2014.0047) 3F Aalborg for murersvend A (gruppeformand Reidar Kogstad) mod Dansk Byggeri for NCC Construction Danmark A/S (afdelingschef Thorsten Wilstrup) Voldgiftsretten
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod. 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard)
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0043): HK/Privat for A (advokat Peter Breum) mod 3F Hotel & Restauration (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af Overenskomst
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund (3F) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0060) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for HedeDanmark
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs mereHovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S. AC-organisationerne
Hovedaftale mellem ATKINS DANMARK A/S og AC-organisationerne Dækningsområde Denne hovedaftale har bindende virkning for 1.AC-organisationerne. Hvorved forstås: a. en organisation, der er medlem af AC og
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2010.0197): Forbundet Træ-Industi-Byg i Danmark for A (Faglig medarbejder Jan Nielsen) mod Dansk Byggeri for Per Hansen Tømrerfirma ApS (Chefkonsulent Henrik Olsen)
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal. (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2013.142) Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorf) mod Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF) for Olsen Biler A/S (juridisk konsulent
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. december 2013. i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178
Tilkendegivelse meddelt den 5. december 2013 i afskedigelsesnævnets sag faglig voldgiftssag, 2012-178 Danmarks lærerforening som mandatar for (første afskedigelsesrunde) A, B, C, D, E og (anden afskedigelsesrunde)
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV
Protokollat med tilkendegivelse af 25. juni 2018 i faglig voldgiftssag FV 2017.0166 Fagligt Fælles Forbund (advokat Peter Nisbeth) mod Odense renovation (advokat Mads Spanggaard Stokholm) Sagen angår,
Læs mereProtokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV : Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod
Protokollat af retsmøde 9. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0161: Lærernes Centralorganisation for A (advokat Steen Hellmann) mod Finansministeriet, Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i Faglig voldgiftssag FV 2010.0248: HK Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod DI for G4S Security Services A/S (advokat Annette Fæster Petersen) Sagen angår spørgsmålet,
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 7. maj 2009 i Faglig voldgiftssag FV 2008.0221: CO-industri for Dansk Metal (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I ved DI organisation for erhvervslivet
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 27-01-2009 OK-Nyt Løn nr. 002-09 Sag.nr.: 07/2174 Voldgiftssagen vedrørende
Læs mereKendelse. faglig voldgiftssag 2010.180. Fagligt Fælles Forbund. (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A. for. Gartneriet Linnemann ApS
Kendelse i faglig voldgiftssag 2010.180 Fagligt Fælles Forbund (advokat Ane Lorentzen, LO) mod GLS-A for Gartneriet Linnemann ApS (advokat Charlotte Strøm Petersen, GLS-A) Tvisten Tvisten vedrører spørgsmålet
Læs mereKENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010
KENDELSE afsagt fredag den 22. januar 2010 i faglig voldgiftssag, 2009.0235 Blik- og Rørarbejderforbundet (forbundsformand Max Meyer) mod Skorstensfejerlauget af 11. februar 1778 for skorstensfejermester
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 10. september 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0104. Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt Jensen) mod
OPMANDSKENDELSE af 10. september 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0104 Blik- og Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt Jensen) mod Tekniq for John A. Hansen af 1986 A/S (underdirektør Thorkild
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Blik- og Rørarbejderforbundet. mod. Arbejdsgiverne. for. Østergaard Entreprise A/S
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0040 Blik- og Rørarbejderforbundet mod Arbejdsgiverne for Østergaard Entreprise A/S Tvisten Sagen angår, om montør As uarbejdsdygtighed, der
Læs mereKendelse i faglig voldgiftssag FV CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse i faglig voldgiftssag FV 2017.0066 CO-industri Dansk Metal A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod Dansk Bilbrancheråd Cecils Auto ApS (advokat Johanne Berner Hansen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereTilkendegivelse af 15. september i faglig voldgiftssag FV : FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod
Tilkendegivelse af 15. september 2016 i faglig voldgiftssag FV2015.0219: FOA Fag og Arbejde for B (advokat Peter Nisbeth) mod Rebild Kommune (advokat Elsebeth Aaes-Jørgensen) Uoverensstemmelsen Sagen angår
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 19. december 2012. i faglig voldgiftssag 2012.0149. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 19. december 2012 i faglig voldgiftssag 2012.0149 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for Thomsen & Fals A/S (konsulent Jørn W. S. Hansen) Sagen og
Læs mereKlager har nedlagt påstand om, at Q8 Danmark A/S til A skal betale kr.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2017.0051 Lederne for A (advokat Niels Nehrkorn) mod DI Overenskomst II for Q8 Danmark A/S (advokat Anders Toft Hansen) Uoverensstemmelsen angår, om A i henhold til Lederaftalens
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Afskedigelsesnævnssag (FV ) for. mod. for. X Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i Afskedigelsesnævnssag (FV 2017.0133) Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (BUPL) for A mod KL for X Kommune - 2 Tvisten Sagen angår spørgsmålet, om X kommunes afskedigelse
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.
Læs mereK E N D E L S E. Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over advokat [A] og advokat [B], begge [bynavn].
København, den 16. december 2015 Sagsnr. 2015 1915 og 2015-1917/LIH 3. advokatkreds K E N D E L S E Sagens parter: I denne sag har [klager] klaget over advokat [A] og advokat [B], begge [bynavn]. Klagens
Læs mereTilkendegivelse af 12. april 2018 i faglig voldgift FV : CO-industri for HK/Privat. (procedør: advokat Jesper Herrmann) mod
Tilkendegivelse af 12. april 2018 i faglig voldgift FV 2017.0125: CO-industri for HK/Privat (procedør: advokat Jesper Herrmann) mod DI Overenskomst I v/di for IBM Danmark ApS (procedør: advokat Thomas
Læs mereUdskrift af Arbejdsrettens retsbog
Udskrift af Arbejdsrettens retsbog Den 7. februar 2019 holdt Arbejdsretten møde i Arbejdsmarkedets Hus, Sankt Annæ Plads 5, 1250 København K, i Sag nr. AR 2018.0341: Lærernes Centralorganisation (advokat
Læs mereOPMANDSKENDELSE. af 4. februar 2013. i faglig voldgiftssag 2012.0184. Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark. (advokat Kim Brandt) mod. Tekniq.
OPMANDSKENDELSE af 4. februar 2013 i faglig voldgiftssag 2012.0184 Blik- & Rørarbejderforbundet i Danmark (advokat Kim Brandt) mod Tekniq for L&H Rørbyg A/S (underdirektør Thorkild Bang) Sagen og dens
Læs mereFaglig voldgiftssag FV Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod
Faglig voldgiftssag FV 2017.0103 Centralorganisationernes Forhandlingsudvalg (CFU) (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen (advokat Lene Damkjær Christensen) 1. Uoverensstemmelsen Sagen angår,
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift ( ) HK/Danmark. for. mod. Lolland Kommune
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0067) HK/Danmark for A mod Lolland Kommune Tvisten Sagen angår, om Lolland Kommunes afskedigelse af administrativ sagsbehandler A var urimelig. Påstande
Læs mereKendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for
Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag
Læs mereTILKENDEGIVELSE. Faglig voldgiftssag FV Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod
TILKENDEGIVELSE i Faglig voldgiftssag FV 2018.0112 Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Jydsk Tagteknik (Thorsten Wilstrup) 1.Tvisten Sagen angår
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereLigebehandlingsnævnets afgørelse om alder - afskedigelse - kompetence - fagretlig - ej medhold
KEN nr 9543 af 08/05/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 4. april 2019 Ministerium: Journalnummer: 7100565-12 Økonomi- og Indenrigsministeriet Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ligebehandlingsnævnets afgørelse
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereKendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151:
Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: CO-industri for HK/Privat og Teknisk Landsforbund for et antal medlemmer af disse forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 6. maj 2013 i faglig voldgiftssag FV 2012.0156: Fagligt Fælles Forbund (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Håndværk for Holm Tømrer- og Snedkerfirma A/S (Morten Frihagen)
Læs mereKendelse af 12. december 2016 i faglig voldgiftssag FV : Dansk El-Forbund (advokat Cecilia Ricard) mod
Kendelse af 12. december 2016 i faglig voldgiftssag FV2016.0045: Dansk El-Forbund (advokat Cecilia Ricard) mod TEKNIQ for Wicotec Kirkebjerg A/S (underdirektør Thorkild Bang) 2 1. Uoverensstemmelsen Sagen
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. januar faglig voldgiftssag FV : CO-industri for 3F Industrigruppen for et antal medlemmer.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. januar 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0092: CO-industri 3F Industrigruppen et antal medlemmer mod DI Overenskomst I Royal Unibrew A/S -------------------------------------
Læs mereTilkendegivelse FV Forhandlingsfællesskabet. (advokat Peter Breum) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Sjælland
16-0139.184. Tilkendegivelse i FV 2017.0086 Forhandlingsfællesskabet (advokat Peter Breum) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) 1. Uoverensstemmelsen Sagen
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0047) CO-industri for 3F-Industrigruppen Dansk Metal og Dansk El-Forbund mod DI Overenskomst I v/di for Beauvais Foods A/S Tvisten Tvisten angår
Læs mereT I L K E N D E L S E G I VE L S E
T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst
Læs mereKendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 5. oktober 2017 i faglig voldgiftssag FV 2017.0038: Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod HedeDanmark A/S (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Uoverensstemmelsen
Læs mereAnonymiseret udgave TILKENDEGIVELSE
Anonymiseret udgave TILKENDEGIVELSE i Afskedigelsesnævnets sager nr. 2018.0326 og 2018.0330: Dansk Metal for Medlem_1 og Medlem_2 (advokat Stephan Agger) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for TDC A/S Teglholmsgade
Læs mereOpmandskendelse. faglig voldgift (FV ) Dansk Metal. mod. Tokheim Scandinavia A/S. Afsagt den 5. maj 2011
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV 2011.0002) Dansk Metal mod Tokheim Scandinavia A/S Afsagt den 5. maj 2011 1. Tvisten og dens behandling Uoverensstemmelsen vedrører et krav om betaling af fratrædelsesgodtgørelse
Læs mereProtokollat med Tilkendegivelse. Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund for A og B. mod
1 Protokollat med Tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2017.0120) Fagligt Fælles Forbund for A og B (advokat Jesper Schäfer Munk) mod DI for Smurfit Kappa Danmark A/S (advokat Ulla Løvschal Wernblad)
Læs mereH O V E D A F T A L E. mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for:
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Danske Lægestuderende. Denne hovedaftale er afsluttet med bindende virkning for: 1. a. Regionernes Lønnings- og Takstnævn.
Læs mere1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Blik- og Rørarbejderforbundet. (advokat Berit Lassen) mod. Skorstensfejerlauget.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2018.0007) Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Berit Lassen) mod Skorstensfejerlauget for Skorstensfejermester A (advokat Anne Vibeke Gregersen) Afsagt den 9. maj
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift
1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift Dansk El-Forbund (advokat Jeppe Wahl-Brink) mod TEKNIQ Installatørernes Organisation for Carl Christensen & C0. A/S (konsulent Bent Lindgren) afsagt den 2. august 2010
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe. mod. Moderniseringsstyrelsen. for. Banedanmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2013.0068) 3F Offentlig Gruppe mod Moderniseringsstyrelsen for Banedanmark Tvisten Sagen angår, om det var berettiget, at Banedanmark bortviste jernbanearbejder
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0124): HK/Privat for A (advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Lowe Friends A/S (advokat Katja Brandt) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereKENDELSE. i Afskedigelsesnævnets sag nr.:20120092. 3F for A og B. mod. Dansk Byggeri for Spæncom A/S
KENDELSE i Afskedigelsesnævnets sag nr.:20120092. 3F for A og B mod Dansk Byggeri for Spæncom A/S Sagen blev mundtligt forhandlet den 11. maj 2012 med højesteretsdommer Thomas Rørdam som nævnsformand og
Læs mereSide 1. Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk
Side 1 Hovedaftale for deltidsbeskæftiget, honoraraflønnede brandpersonale mellem KL og Landsklubben For Deltidsansatte Brandfolk Side 2 Indholdsfortegnelse Side Kapitel 1. Hvem er omfattet... 3 1. Hvem
Læs mereforudsætter, at der er iværksat frigørende konflikt, eller at der indgås ny overenskomst mellem parterne.
Arbejdsrettens dom af 4. juli 2012 i sag nr.: AR 2011.0808 Stokholm Transport A/S (advokat Lars Cort Hansen) mod Landsorganisationen i Danmark for Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) Dommer:
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt torsdag den 23. februar 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 23. februar 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0110. Danmarks Lærerforening for A og B (advokat Peter Breum) mod Aabenraa Kommune (advokat Jørgen Vinding)
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Finansforbundet. som mandatar for. A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2019.0024 Finansforbundet som mandatar for A (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening som mandatar for X Bank (advokat Jakob Cohr Arffmann)
Læs merePROTOKOLLAT FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat. for. (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod. Grafisk Arbejdsgiverforening. for. Sangill Grafisk I/S.
PROTOKOLLAT i FAGLIG VOLDGIFTSSAG: HK/Privat for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Grafisk Arbejdsgiverforening for Sangill Grafisk I/S. (advokat Peter Balle) 1. Sagens baggrund. --------- Mellem
Læs mere