O P M A N D S K E N D E L S E
|
|
- Carl Simonsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 O P M A N D S K E N D E L S E af 15. november 2010 i faglig voldgiftssag FV : 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Coop Logistik, Coop Danmark A/S (HR-chef, advokat Anders Terp-Hansen)
2 - 2 - Sagen angår en uoverensstemmelse om rækkevidden af COOP Danmark A/S's adgang til i medfør af parternes overenskomst pr. 1. marts 2007 at modregne visse lønudgifter i virksomhedens bidrag til kompetenceudviklingsfonden (kompetencefonden). Sagen er ved 3 F Transportgruppens klageskrift af 24. februar 2010 blevet indbragt for denne faglige voldgiftsret, der har bestået af John Nielsen og Karsten Kristensen, udpeget af 3F, distributionschef Thomas Hinkaty og forhandlingschef Claus Eefsen, udpeget af COOP, og som opmand højesteretsdommer Per Sørensen. Sagen er forhandlet den 4. oktober PÅSTANDE Klager, 3F Transportgruppen, har nedlagt påstand om, at COOP Danmark A/S skal anerkende, at COOP ikke er berettiget til at modregne lønudgifter til holddriftsarbejde i weekenden på COOP's lager i Brøndby, således som det er sket i virksomhedens bidrag til kompetencefonden fra overenskomstfornyelsen i 2007 til dato. Indklagede, COOP Logistik, COOP Danmark A/S, har påstået frifindelse. OVERENSKOMSTEN (3.01.0) 1. Af 2 (Arbejdstiden) i overenskomsten mellem 3F og COOP Danmark A/S fremgår bl.a., at den normale effektive arbejdstid ved dagarbejde er 37 timer pr. uge (stk. 1), at den ugentlige normale arbejdstid kan lægges over såvel 5 som 6 hverdage (stk. 2), at den daglige arbejdstid ved dagdrift lægges mellem kl. 06 og kl. 17, lørdag mellem kl. 06 og kl. 14 (stk. 3), og at den daglige normale arbejdstid og pauserne fastlægges ved lokal forhandling (stk. 5). 2, stk. 6, 3. og 4. afsnit, lyder således: "For arbejdet betales sædvanlig løn og løntillæg samt forskudttidstillæg for de timer, der falder udenfor de sædvanlige rammer for arbejdstidens lægning. Om lørdagen betales der som forskudttidstillæg overarbejdstillæg fra klokken 12.30, begyndende med tre timer med 50% tillæg og derefter 100% tillæg.
3 - 3 - Weekendarbejde kan efter lokal enighed etableres på virksomheder, der har en særlig og længerevarende interesse i at udvide den ugentlige driftstid, således at behovet ikke rimeligt kan dækkes ved almindeligt overarbejde." 2. 7 i overenskomsten indeholder bestemmelser om forskudt arbejdstid og betalingen herfor. Ved overenskomstfornyelsen den 7. maj 2007 fik 7, stk. 1 og 2, følgende ordlyd: " 7 FORSKUDT ARBEJDSTID 1. Der ydes ikke forskudttidstillæg på arbejdstimer i tidsrummet kl til på hverdage. Pr ændres kl uden yderligere forhandling til kl Parterne er enige om at ændre forskudttidsbetalingen for øvrige timer således, at der i videst muligt omfang sker tilnærmelse til sammenligningsområdet. Konkret er til afløsning for alle lokale aftaler fastsat følgende satser: Hverdage fra kl : kr. pr. time pr. kr. pr. time pr. kr. pr. time pr ,05 35,05 36,05 Hverdage fra kl : kr. pr. time pr. kr. pr. time pr. kr. pr. time pr ,60 29, Hverdage fra kl : kr. pr. time pr. kr. pr. time pr. kr. pr. time pr ,00 71,50 72,00 Lørdage fra kl til mandag morgen kl : kr. pr. time pr. kr. pr. time pr. kr. pr. time pr ,05 74,00 74,95" Parterne var enige om, at de aftalte reguleringer pr. 1. marts 2007 skulle iværksættes snarest muligt efter overenskomstens godkendelse. I bestemmelsen om ikrafttræden og efterregulering hedder det derefter: "Til fuld og endelig afgørelse af ethvert krav på efterregulering betales for tiden fra 1. marts og indtil ikrafttrædelsestidspunktet af nye satser et beløb på kr. 5,70 pr. betalt arbejdstime inkl. op- og nedregulering af holddrift og forskudt tid."
4 - 4 - Endvidere indgik parterne et protokollat om etablering af en kompetenceudviklingsfond. De nærmere regler for fondens virke skulle aftales mellem parterne i 4. kvartal af I et protokollat til overenskomsten Protokollat om lokalaftale om holddrift" hedder det: "Parterne er enige om, at parternes lokalaftale om holddrift fortsætter uændret i overenskomstperioden dog gælder de direkte ændringer i sammenligningsområdets protokollat nr. 21 (afsnittene om "Ændringer i Fællesordningen for arbejde i holddrift")." Den "lokalaftale om holddrift", som der sigtes til i protokollatet, blev indgået den 21. februar 2005 og har overskriften: "Landsdækkende aftale vedrørende faste eftermiddags-/aften- og nathold på COOP Norden Danmark A/S' logistik ferskvarecentre". I denne aftale, der, som overskriften angiver, er landsdækkende, men af parterne betegnes lokalaftale, lyder pkt. 1 således: "Holdene etableres som faste hold og følger reglerne i Overenskomst I det omfang det specifikt er anført nedenfor anvendes endvidere elementer fra Fællesordningen for Holddrift (HTS-A 2004)." Af lokalaftalens pkt. 2 fremgår, at den ugentlige arbejdstid er 34 timer. Ifølge pkt. 3 regnes arbejdsdøgnet fra kl på alle ugens dage inkl. søndage. I øvrigt indeholder aftalen de nærmere bestemmelser om betaling m.v. Af aftalens pkt. 17 fremgår, at den gælder fra 1. marts 2005 på Hasselager FVC og Brøndby FVC. Det sidste punkt i aftalen pkt. 18. lyder således: "Denne aftale udgør parternes fortolkning af overenskomst og holddriftsaftale og gælder sideløbende med overenskomsten og genforhandles sammen med denne." 2. I dagene efter fornyelsen af overenskomsten den 7. maj 2007 drøftede parterne visse konsekvenser af forliget. Disse drøftelser førte til indgåelsen af et protokollat den 10. maj 2007, hvori det bl.a. hedder: "Protokollat Der har d.d. været drøftelser mellem Coop Danmark og 3F vedr. det overenskomstforlig, som parterne lavede den 8. maj.
5 - 5-3 F har overfor Coop påpeget enkelte forhold i forliget, som rammer en mindre gruppe medarbejdere uforholdsmæssigt hårdt. Disse forhold afbødes nu på følgende måde: 1) Medarbejdere, som vil blive uforholdsmæssigt hårdt ramt af forskudt tids tillæggenes bortfald afhjælpes ved følgende 2 tiltag: Frem til overenskomstens udløb i 2010 ændres forudsætningen for det hverdagstillæg i 7, der i forliget er aftalt til at være gældende fra kl. 17, således at det i perioden er gældende allerede fra klokken 16. Fra 1. marts 2010 udløses tillægget igen først fra kl. 17. Frem til overenskomstens udløb i 2010 fastholdes de pr. dags dato gældende lokale aftaler om tillæg for weekendarbejde på ferskvarecentrene som uopsigelige. De aftalte satser reguleres pr , 2008 og 2009 på samme måde på sammenligningsområdet. Aftalerne bortfalder med mindre andet aftales forinden. Coop modregner udgiften til disse ændringer i virksomhedens bidrag til kompetencefonden. Coop aflægger årligt regnskab for ekstra udgifter og modregning, 3) Som konsekvens af nr. 1 forhøjes efterbetalingssatsen i forliget fra kr. 5,70 til kr. 5,90 *** 3F Landsklubben bakker enstemmigt op om aftalen og vil på informationsmøderne den 11. maj 2007 anbefale medarbejderne at normalisere arbejdet. Til brug for møderne laver parterne i fællesskab en skematisk opstilling over forligets økonomiske værdi. Med disse præciseringer og tilføjelser er forliget af 8. maj endeligt." Af protokollatet ses, at baggrunden for de fortsatte drøftelser af overenskomstens konsekvenser var, at visse medarbejdere blev uforholdsmæssigt hårdt ramt af ændringen i overenskomstens 7 om forskudttidstillæg, hvilket havde ført til arbejdsnedlæggelser. Det er oplyst, at der var tale om en mindre gruppe medarbejdere. LAGERET I BRØNDBY 1. Den 16. august 2002 blev der indgået en lokalaftale mellem COOP Danmarks Brøndby distributionsafdeling og Specialarbejdernes Klub Storkøbenhavn m.v., hvori det hedder:
6 - 6 - "Lokalaftale Følgende er aftalt mellem Coop Danmark Brøndby distributionsafdeling og Specialarbejdernes klub Storkøbenhavn for Varemodtagelses dag og Vareplukning af FVC. Disse hold arbejder efter holddrift aftalen 1 Stk. 1 og den normale ugentlige arbejdstid er 37 timer. Arbejdstidens begyndelse lægges fra Mandag til Fredag efter overenskomst mellem Specialarbejderforbundet i Danmark og Coop Danmark, 2. stk. 3. og 5 For arbejdstiden lørdag mellem Kl og mandag Kl betales tillæg efter holddrift aftalen 1. Stk. 5. citat. (Hvis virksomheden kræver, at arbejdere på 1. skift begynder tidligere end Kl , skal der i stedet for holddriftstillæg betales det overenskomstmæssige overarbejdstillæg indtil Kl ) Fra medarbejderside ses der bort fra protokollat af 15. oktober 1969, jfr. dette [denne] lokalaftale. Til denne aftale vedhæftes fridagsplan (bilag 1.) Der er enighed om, at det aftalte alene er begrundet i de særlige driftsforhold på Brøndby Ferskvarecenter, og at det aftalte ikke kan have præjudicerende virkning. Denne aftale kan af såvel klub som COOP opsiges med 6 måneders varsel til den 1. i en måned." 2. Overenskomstens 8 (2000-overenskomsten mellem SiD og Fællesforeningen for Danmarks Brugsforeninger), der har overskriften Arbejde i holddrift, indeholder alene en henvisning til bilag 7 i overenskomsten. Ifølge Protokollat om holddriftsarbejde, der fremgår af bilag 7, betragtes den holddriftsaftale, der indgår i Fællesoverenskomsten mellem AHTS og SiD, som en del af overenskomsten. Der er således den holddriftsaftale, der er henvist til i Lokalaftalen vedrørende lageret i Brøndby. 1, stk. 1, i Holddriftsaftalen (mellem AHTS og SiD) lyder (med DA s og LO s kommentar) således: " 1 Almindelige arbejdstidsbestemmelser Arbejdernes arbejdstid Stk. 1. Ved arbejde på 1. skift er den normale arbejdstid for den enkelte arbejder 37 timer pr. uge. Ved arbejde på 2. og 3. skift er den normale ugentlige arbejdstid 34 timer.
7 - 7 - Der kan etableres overarbejde på indtil 3 timer pr. uge på alle 3 skift forudsat, at der lokalt er enighed derom. Den normale arbejdstid for den enkelte arbejder er som anført, uanset om der arbejdes i 2 eller 3 skift, og hvad enten der er tale om almindeligt holddriftsarbejde eller kontinuerlig drift." 1, stk. 5, lyder ligeledes med kommentar således: "Arbejdsdøgnet Stk. 5. I forbindelse med holddriftsarbejde regnes døgnet fra kl. 6 til kl. 6 eller fra normal arbejdstids begyndelse i den enkelte virksomhed til samme tidspunkt næste morgen, medmindre andet er aftalt skriftligt. Kræves det, at arbejdere skal møde før kl. 6, betales overarbejdstillæg indtil dette tidspunkt i stedet for holddriftstillæg. Bestemmelsen om, at holddriftsdøgnet regnes fra kl. 6 eller normal dagarbejdstids begyndelse, medfører normalt, at hold, der påbegyndes inden for dette tidsrum, skal betragtes som arbejdende på 1. skift. Hvis virksomheden kræver, at arbejdere på 1. skift begynder tidligere end kl. 6, skal der i stedet for holddriftstillæg betales det overenskomstmæssige overarbejdstillæg indtil kl. 6." 3. Det protokollat af 15. oktober 1969, der er henvist til i lokalaftalen af 16. august 2002 (undertiden benævnt Anker Jørgensen - protokollatet ), lyder således: "PROTOKOLLAT Ved en forhandling den 15. oktober 1969 mellem Dansk Arbejdsmands- og Specialarbejderforbund og Fællesforeningen for Danmarks Brugsforeninger vedrørende standardoverenskomstens bestemmelser om forskudt tid 8 opnåedes der enighed om: at FDB alene vil anvende bestemmelserne om forskudt tid i overenskomstens 8 som betalingsbestemmelse for op til 3 timers daglig arbejdstidsforskydning pr. mand. at eventuelt behov for arbejdstid udover de anførte tider kan etableres som overarbejde, og at overarbejde i tilknytning til forskudt arbejdstid betales med den sats, som vil være gældende for pågældende klokketimer i relation til den for flertallet gældende normale arbejdstid. Parterne var endvidere enige om at præcisere, at der ikke samtidig kan oppebæres tillæg for forskudt tid og overarbejde."
8 - 8 - PARTERNES ARGUMENTER Under forhandlingen 3F har under forhandlingen af sagen anført, at baggrunden for indgåelsen af protokollatet af 10. maj 2007 var, at bestemmelsen i overenskomstens 7 om betaling for forskudttid blev væsentligt ændret, således at der ikke ydes forskudttidstillæg på arbejdstimer i tidsrummet mellem kl. 06 og kl. 17 på hverdage. Efter ordlyden af protokollatets pkt. 1 sigter dette da også kun til de medarbejdere, som ville blive uforholdsmæssigt hårdt ramt af denne ændring med hensyn til forskudttidstillægget. Ved aftalen blev de pågældende medarbejdere tillagt en kompensation, således som denne nærmere fremgår af de to følgende punkter ("bullits"). Pkt. 1 afsluttes med ordene, at det er udgiften til disse ændringer det vil sige ændringerne under de to bullits som følge af tillæggets bortfald som COOP kan modregne i bidraget til kompetencefonden. I bullit nr. 2 i pkt. 1 nævnes "weekendarbejde", dvs. arbejde, der ikke er holddrift. I modsætning hertil taler lokalaftalen af 16. august 2002 om "holddrift". Som det også klart fremgår af protokollatet om lokalaftale om holddrift i overenskomsten fra 2007, var parterne enige om, at lokalaftalen om holddrift skulle fortsætte uændret i overenskomstperioden. Den pris, 3F måtte betale for bevarelsen af holddriftsaftalen, var netop bortfaldet af forskudttidstillægget for så vidt angår visse timer. Lokalaftalen af 16. august 2002 vedrørende Brøndby distributionsafdeling omhandler netop holddrift, således at lønudgifterne hertil ikke er omfattet af protokollatet af 10. maj 2007 og dermed af modregningsadgangen. Medarbejderne på holddrift på Brøndby-lageret var således slet ikke "ramt" af forskudttidstillæggenes bortfald. I denne forbindelse skal det noteres, at holddriftsarbejderne ikke aflønnes med forskudttidstillæg, men med overtidstillæg. Dette følger af holddriftsaftalens 1, stk. 5, hvortil der er henvist i lokalaftalen af 16. august 2002, og hvorefter arbejdsgiveren i tilfælde, hvor 1. skift skal begynde før kl. 06, skal betale overtidstillæg frem for holddriftstillæg hele dagen. COOP har under forhandlingen anført, at "weekendarbejde" i bullit nr 2 i pkt. 1 i protokollatet af 10. maj 2007 angår arbejde på lørdage og søndage, som ikke er holddrift. Der er således ik-
9 - 9 - ke tale om holdrift, men om faste dag-/aftenhold, der terminologisk er forskudttidshold. Af den ændrede formulering af 7, stk. 1, i 2007 overenskomsten ses, at parterne til afløsning "for alle lokale aftaler" fastsatte nye satser, idet disse var dem, der gjaldt i henhold til AHTS forliget. Weekendarbejde er således ikke holddrift og er derfor er omfattet af modregningsbestemmelsen. Det var da også weekendholdene i Brøndby, der blev ramt af forskudttidstillæggenes bortfald og derfor blev medtaget i overgangsordningen. For disse hold var der aftalt de lokale satser, der er angivet i lokalaftalen af 16. august COOP har endvidere anført, at lokalaftalen fra 2002 indeholder en fast døgnprofil på 37 timer og ikke som angivet i holddriftsaftalen 34 timer. Såfremt der havde været tale om holddrift, kunne der blot have været henvist til aftalen herom, herunder til de lavere holddriftssatser. Imidlertid var satserne i henhold til lokalaftalen fra 2002 netop højere end holddriftssatserne. At lokalaftalen fra 2002 sigter til forskudttidstillæg og ikke angår holddrift, bestyrkes yderligere stærkt af, at der ifølge aftalen ses bort fra protokollatet af 15. oktober 1969, der klart kun angår forskudttidstillæg. Efter forhandlingen Efter optagelsen af sagen til afgørelse har parterne på opmandens anmodning fremsendt diverse yderligere materiale om holddriftsaftalen m.m. Samtidig med anmodningen bad opmanden om parternes bemærkning til følgende spørgsmål: Som det fremgår af bilag A, blev protokollatet af 10. maj 2007 indgået, fordi nogle medarbejdere blev uforholdsmæssigt hårdt ramt af forskudt tids tillæggenes bortfald. Forud herfor havde der været arbejdsnedlæggelser. Kan det oplyses, hvor disse arbejdsnedlæggelser forekom, og hvad den angivelige begrundelse herfor var? I et efterfølgende processkrift af 15. oktober 2010 har Coop anført: "Herved fremsendes på opmandens anmodning uddybende oplysninger om forløbet af de arbejdsnedlæggelser, der fulgte efter parternes første indgåelse af forlig. Mandag den 7. maj mødes parterne til forhandlinger og der indgås forlig tidligt om morgenen den 8. maj dette forlig er dateret 7. maj. Det er sagens bilag D. Det aftales, at der kan holdes lokale orienteringsmøder onsdag den 9. maj om morgenen. Ud på formiddagen bryder arbejdsnedlæggelserne ud i forlængelse af de afholdte oriente-
10 ringsmøder. På Brøndby ferskvare gik dagholdet til fagligt møde og gik derefter hjem Se nyt bilag 3. Der er blandt disse hverdags dagprofiler, nogle der har en mødeprofil, der indeholder weekendarbejde. Altså de hold som efter indklagedes opfattelse vil miste deres høje tillæg på weekendvagter. Og det er de tillæg, som det nu er omtvistet, om der kan modregnes i. Udviklingen over dagens arbejdsnedlæggelser ses i bilag 4, som er en status mail, der sendes ud kort efter midnat (derfor dateret 10.maj). Endvidere vedlægges som nyt bilag 5 dokumentation i form af Coop's fax til LO med anmodning om fællesmøde, hvoraf også fremgår at arbejdsnedlæggelsen efter det oplyste skyldes "utilfredshed med afslutningen af overenskomstforhandlingerne". Parterne har den 9. maj om aftenen dialog om at genoptage drøftelserne, men det er et krav fra indklagedes side, at arbejdet normaliseres. Da dagholdene møder ind om morgenen den 10. maj og påbegynder arbejdet, genoptages forhandlingerne og munder ud i det forlig, der indgår i sagen om bilag A." 3F har efterfølgende fremsendt en udtalelse af 21. oktober 2010, afgivet af Lis Jacobsen, hvori det hedder: "Jeg er af LO blevet bedt om, at oplyse, om min opfattelse af arbejdsnedlæggelsen som gav anledning til mødet den 10. maj Ved de ordinære OK-forhandlinger var alle tillidsrepræsentanter fra alle COOP s lagre til stede. 3F s forhandlingsudvalg sparrede med denne gruppe undervejs i forhandlingerne og da resultatet forelå, enedes tillidsfolkene om hvordan og på hvilket tidspunkt man ville orientere medarbejderne, for at sikre enslydende information. Denne orientering foregik om morgenen den 10. maj og utilfredsheden med resultaterne særligt på forskudttidsområdet var stor på lagrene generelt, og udmøntede sig i, at medarbejderne gik hjem i protest. Dette er baggrunden for mødet den 10. maj. OPMANDENS BEGRUNDELSE OG KONKLUSION Da der ikke blandt de af parterne udpegede medlemmer af voldgiftsretten har kunnet opnås flertal for en afgørelse, skal denne træffes af opmanden, der udtaler:
11 Af overenskomstens 2, stk. 6, fremgår, at forskudt tids tillæg betales "for de timer, der falder uden for de sædvanlige rammer for arbejdstidens lægning". Med arbejde på forskudt tid sigtes således til arbejde, der påbegyndes forud for og i tilknytning til de normale arbejdstiders begyndelse, og til arbejde, der udføres efter, dvs. i forlængelse af, den normale arbejdstids ophør. I overenskomstens 2, stk. 6, 4. afsnit, omtales weekendarbejde, hvortil ansættes medarbejdere, "der ikke har anden lønnet beskæftigelse". Ved indgåelsen af overenskomsten i 2007 blev der indgået et særligt protokollat om lokalaftale om holddrift, ifølge hvilket parternes lokalaftale om holddrift fortsatte uændret i overenskomstperioden. Dermed adskilte arbejde i henhold til holddriftsaftalen sig fra arbejde på forskudt tid, jf. herved overenskomstens 7, stk. 2, 2. afsnit, hvorefter de satser, der er nævnt i 7, gælder "til afløsning af alle lokale aftaler" hvilket må forstås som lokale aftaler om satser for arbejde på forskudt tid. Det følger endelig af holddriftsaftalen, at arbejdsdøgnet regnes fra kl til kl på alle ugens dage. Terminologisk er der således klar forskel på arbejde på forskudt tid og arbejde i holddrift. Af lokalaftalen af 16. august 2002 vedrørende distributionsaftalen i Brøndby fremgår, at indgåelsen af aftalen alene var begrundet i de særlige driftsforhold på Brøndby Ferskvarecenter. Ifølge aftalens 1. afsnit arbejder disse hold "efter holddrift aftalen 1, Stk. 1" der på det tidspunkt var holddriftsaftalen mellem AHTS og SiD og ifølge 3. afsnit betales der tillæg efter holddriftsaftalen 1, stk. 5, for arbejde mellem lørdag kl og mandag kl Ved indgåelsen af overenskomsten i 2007 blev tidspunktet for, hvornår der udbetales forskudt tids tillæg, trukket fra kl til kl på hverdage. Det var medarbejdere, som ville blive uforholdsmæssigt hårdt ramt af denne ændring, der skulle have kompensation i henhold til protokollatet af 10. maj 2007, og det er alene udgiften til "disse ændringer" dvs. som anført i de 2 "bullits" som kan modregnes i virksomhedens bidrag til kompetencefonden.
12 På den anførte baggrund og i øvrigt af de grunde, der er anført af 3F, er det mest nærliggende at forstå lokalaftalen af 16. august 2002 som en lokal holddriftsaftale, der ikke vedrører tillæg for arbejde på forskudt tid og for weekendarbejde. Der er endvidere ikke tilstrækkelige holdepunkter for at nå til, at protokollatet af 10. maj 2007 må forstås således, at det sigter til holddriftsarbejde af den karakter, der er omhandlet i lokalaftalen af 16. august Den omstændighed, at det i aftalen af 16. august 2002 er anført, at der fra medarbejderside ses bort fra protokollatet af 15. oktober 1969, kan ikke føre til et andet resultat. Herefter må der gives 3F medhold i, at COOP ikke har været berettiget til at modregne lønudgifterne til holddriftsarbejdet i weekenden på COOP's lager i Brøndby i virksomhedens bidrag til kompetencefonden. 3F's påstand tages derfor til følge. T h i b e s t e m m e s : Coop Danmark skal anerkende, at Coop ikke er berettiget til at modregne lønudgifter til holddriftsarbejde i weekenden på COOP's lager i Brøndby, således som sket i virksomhedens bidrag til kompetencefonden siden overenskomstfornyelsen i 2007 til dato. Hver part skal bære egne omkostninger og betale halvdelen af opmandens honorar og udgifter. København den 15. november Per Sørensen
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0184): Fødevareforbundet NNF (Advokat Martin Juul Christensen) mod Dansk Industri for Danish Crown A/S, Herning (Chefkonsulent Jane Hedegaard) Voldgiftsretten
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. maj 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0148): Fagligt fælles forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Dansk Supermarked
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010
TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 27. december 2010 i faglig voldgiftssag 2010.0236 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Zoologisk Have (advokat Marie Louise
Læs mereKendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Kendelse af 17. december 2008 i faglig voldgift: CO-industri for 3F - Fagligt Fælles Forbund (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI - Organisation for erhvervslivet for Midtjysk Fornikling og
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008. CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod
1 Opmandskendelse i faglig voldgiftssag, afsagt den 28. maj 2008 CO-industri (juridisk konsulent Jesper Krah-Stetting) mod DI for Dantherm Air Handling A/S, Skive (advokat Lars Bruhn) Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 27. august 2013. faglig voldgiftssag (FV2012-0176): FOA. for. FOA Odense. (advokat Henrik Piil) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 27. august 2013 i faglig voldgiftssag (FV2012-0176): FOA for FOA Odense (advokat Henrik Piil) mod Kommunernes Landsforening (KL) for Odense Kommune (advokat Christian
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september i faglig voldgiftssag ( )
TILKENDEGIVELSE meddelt torsdag den 22. september 2016 i faglig voldgiftssag 2015.0194 (2015.0201) Fagligt Fælles Forbund (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Back Up Vikar
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. september 2017 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0176 Dansk El-Forbund og Dansk Metal (advokat Berit Lassen) mod Coop Danmark A/S (advokat Pernille Grenaae) Uoverensstemmelsen angår, dels hvornår optjente
Læs mere2013-2015. Arbejde i Holddrift. mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A)
2013-2015 Arbejde i Holddrift mellem Fagligt Fælles Forbund (3F) og Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) 1. marts 2013 Denne aftale er indgået mellem: Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2018 i faglig voldgiftssag (FV2018.0061): 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver for Hjem-Is A/S (advokat Lars Overgaard)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. november faglig voldgiftssag (FV ): 3F Transportgruppen. for. Havnegruppen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. november 2013 i faglig voldgiftssag (FV2013-0129): 3F Transportgruppen for Havnegruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod APM Terminals Cargo Service A/S (advokat Marianne
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0151 3F, Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod KL for Hillerød Kommune (advokat Christian K. Clasen) Uoverensstemmelsen angår fortolkning
Læs mereT I L K E N D E L S E G I VE L S E
T I L K E N D E L S E G I VE L S E af 16. oktober 2009 i faglig voldgiftssag: FV 2009.67 CO-industri for 3F Fagligt Fælles Forbund for Kaj Rasmussen (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftssag FV 2009.195: Forbundet Træ-Industri-Byg i Danmark for A og B (faglig medarbejder Preben Birk) mod DI Overenskomst I v/di for Junckers Industrier A/S (chefkonsulent
Læs mereOP M A N D S K E N D E L S E
OP M A N D S K E N D E L S E af 16. juni 2008 i faglig voldgiftssag: 3F Transportgruppen (konsulent Evelyn Jørgensen) mod DI/Turistvognmændenes Arbejdsgiverforening (TA) for Todbjerg City A/S (advokat
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV )
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV 2016.0198) Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Ulrik Mayland) mod Glarmesterlauget i Danmark for Schlæger A/S Skovlunde Byvej 18 2740 Skovlunde (konsulent Poul Henrik
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. maj faglig voldgiftssag (FV ): Fødevareforbundet NNF. (advokat Martin Juul Christensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. maj 2014 i faglig voldgiftssag (FV2014-0001): Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I v/di for Lantmännen Unibake Denmark A/S
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV )
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2015.0035) Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod BOA for Statoil Fuel og Retail A/S (advokat Jeanette Werner) Sagens behandling Sagen
Læs mereHolddrift Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund
Holddrift 2018-2021 Gældende for overenskomsterne mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere og Fagligt Fælles Forbund 2018-2021 Arbejde i Holddrift Mellem Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i faglig voldgiftssag: 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (advokat Anders Lorentzen) mod Dansk Industri for Tivoli A/S (advokat Tove Schultz-Lorentzen) - 2 - Sagen
Læs mereP R O T O K O L L A T
P R O T O K O L L A T i Faglig voldgiftsag (FV 2007.208): HK Danmark (advokat Peter Nisbeth) mod DI (advokat Henrik Uldal) G:\Faglig Voldgift Kendelser\PROTOKOLLAT FV 2007 208 HK mod HTS.doc 2 INDLEDNING
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 19. januar faglig voldgiftssag FV : CO-industri for 3F Industrigruppen for et antal medlemmer.
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 19. januar 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0092: CO-industri 3F Industrigruppen et antal medlemmer mod DI Overenskomst I Royal Unibrew A/S -------------------------------------
Læs mereFødevareforbundet NNF mod DI
OPMANDSKENDELSE i FAGLIG VOLDGIFT Fødevareforbundet NNF mod DI Mellem klageren, Fødevareforbundet NNF, og indklagede, DI, er der opstået uoverensstemmelse om, hvorvidt betaling for delvis fravær, egen
Læs mereKendelse af 16. marts 2016
Kendelse af 16. marts 2016 i faglig voldgift nr. FV 2015.0170 Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I for Stryhns A/S (advokat Jane Hedegaard) 1. Tvisten Sagen angår,
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. april 2011. faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet. mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. april 2011 i faglig voldgiftssag FV2010.0202: Serviceforbundet mod DI Overenskomst I ved DI for Københavns Lufthavne A/S 2 Der er i denne sag opstået tvist mellem
Læs mereOpmandskendelse. Faglig Voldgift. Fødevareforbundet NNF. mod. Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation
1 Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV2010.0192) Fødevareforbundet NNF (advokatfuldmægtig Kim Brandt Jensen) mod Brugsforeningsbevægelsens Arbejdsgiverorganisation (advokat Christian K. Clasen) afsagt
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0096): HK/Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod Praktiserende Lægers Arbejdsgiverforening (advokat Morten Ulrich) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat
Læs mereKendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151:
Kendelse af 8. maj 2012 i faglig voldgift FV 2011.0151: CO-industri for HK/Privat og Teknisk Landsforbund for et antal medlemmer af disse forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst 1 v/di
Læs mereKendelse af 2. november 2015
Kendelse af 2. november 2015 i faglig voldgift nr. FV 2015.0097 Kristelig Fagforening (advokat Henning Friis Overgaard) mod Kristelig Arbejdsgiverforening (advokat Bjørn Carlsen) 2 Tvisten Sagen angår
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E i faglig voldgiftssag FV 2011.0090: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Erhverv Arbejdsgiver/ DTLs arbejdsgiverforening for Nykøbing Dag- & Industrirenovation
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 3. november 2011 i faglig voldgiftssag FV 2011.0120: Fødevareforbundet NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod Jutland Meat A/S (advokat Anders Worsøe) - 2 - INDLEDNING
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen. (Jacob Scavenius) mod. Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV2019.0039) Fagligt Fælles Forbund (3F) Byggegruppen (Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Dansk Tagteknik A/S (Anne Gausland) Afsagt den 7. maj 2019 2 1. Indledning
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
Protokollat med tilkendegivelse af 1. juli 2009 i faglig voldgift FV2009.0051: CO-industri for 3F (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI for P. Taabbel & Co. Hanstholm A/S (advokat Lars Bruhn)
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 5. september 2014. i faglig voldgiftssag, 2013.0131. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 5. september 2014 i faglig voldgiftssag, 2013.0131 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Gentofte Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Sagen angår lønsammensætningen
Læs mere1) at der ikke i virksomheden har været eller er en lokalaftale om aflønning for rejse og udearbejde, jf. Elektrikeroverenskomstens 14, stk.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2013.0026 Dansk El Forbund (advokat Jeppe Wahl Brink) mod Tekniq for Insta A/S, Næstved (konsulent Jesper Elan Ahrenst) Uoverensstemmelsen angår, om virksomheden
Læs mereKlager har påstået frifindelse for indklagedes selvstændige påstand.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2014.0062 Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen angår, om
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) Finansforbundet. (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod. Finanssektorens Arbejdsgiverforening.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2015.0066) Finansforbundet (advokat Mette Hjøllund Schousboe) mod Finanssektorens Arbejdsgiverforening for Skandinavisk Data Center A/S (advokat Merete Preisler) Afsagt
Læs mereKendelse i Faglig Voldgift. Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe. mod. KL for Kara/Noveren
Kendelse i Faglig Voldgift (FV 2013.0050) Fagligt Fælles Forbund Offentlig Gruppe (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Kara/Noveren (advokat Christian K. Clasen) afsagt den 18. marts 2014 - 2 1. Indledning
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod
OPMANDSKENDELSE I Voldgiftssagen: Dansk Funktionærforbund (procedør: advokat Evelyn Jørgensen) mod Dansk Industri for Vagt- og Alarmbranchens Arbejdsgiverforening (VABA) for G4S Vagt A/S (procedør: advokat
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 27. november 2014 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2014.0141, afsagt den 3. december 2014 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Jacob Scavenius) mod Dansk Byggeri for Marbud, Polen (Cvr. 33018010) (afdelingschef,
Læs meremeddelt mandag den 30. april 2012 i faglig voldgiftssag Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen)
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt mandag den 30. april 2012 i faglig voldgiftssag 2011.0122 Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening for Erritsø Tryk
Læs mereKendelse. 5. oktober i faglig voldgiftssag FV : Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod
Kendelse af 5. oktober 2017 i faglig voldgiftssag FV 2017.0038: Fagligt Fælles Forbund (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod HedeDanmark A/S (advokat Charlotte Strøm Petersen) 2 Uoverensstemmelsen
Læs mereKendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV : Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod
Kendelse af 7. februar 2013 i faglig voldgift FV 2012-0112: Serviceforbundet for A (advokat Jørgen G. Jacobsen) mod Dansk Erhverv for Profil Optik Butikker A/S (advokat Katrin Seirup) Uoverensstemmelsen
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. juni 2019 FV : Fagligt Fælles Forbund. for. (forhandlingssekretær Johnny Frimann Storm) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. juni 2019 i FV 2019.0004: Fagligt Fælles Forbund for A (forhandlingssekretær Johnny Frimann Storm) mod Dansk Byggeri for Fleks Modul A/S (chefkonsulent Hans Henrik
Læs mereOPMANDSKENDELSE i faglig voldgift ( ) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
OPMANDSKENDELSE i faglig voldgift (2011.0058) CO-industri for Dansk Metal for A, B, C og D (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/ DI for Styropack A/S (advokat Karsten Almosetoft) afsagt
Læs mereTilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV : CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal
Tilkendegivelse af 22. juni 2017 i faglig voldgift FV 2016.0193: CO-industri for 3F Industrigruppen og Dansk Metal (procedør: advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Martin Professional
Læs mereUoverensstemmelsen angår rækkevidden af en anciennitetsbestemmelse i en virksomhedsoverenskomst.
Kendelse afsagt den 31. maj 2010 i faglig voldgiftssag FV2010.0001 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DIO II v/di for Arctic Container Operation A/S (advokat Henrik Uldal) Uoverensstemmelsen
Læs mereTilkendegivelse. meddelt den 29. oktober 2014. i faglig voldgiftssag, 2014.044. FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth)
Tilkendegivelse meddelt den 29. oktober 2014 i faglig voldgiftssag, 2014.044 FOA Fag og Arbejde (advokat Peter Nisbeth) mod KL (advokat Christian K. Clasen) Tvisten Sagen drejer sig om, hvorvidt månedslønnede
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 13. marts faglig voldgiftssag (FV ): Fagligt Fælles Forbund. (advokat Evelyn Jørgensen) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 13. marts 2018 i faglig voldgiftssag (FV2016.0124): Fagligt Fælles Forbund (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I for Arriva Danmark A/S (advokat Sussi Skovgaard-Holm)
Læs mereOpmandskendelse i Faglig Voldgift. Fag og Arbejde (FOA) mod. Regionernes Lønnings- og Takstnævn
Opmandskendelse i Faglig Voldgift (FV 2010.0090) Fag og Arbejde (FOA) (advokat Peter Nisbeth) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn (advokat Morten Ulrich) afsagt den 14. februar 2011 - 2 1. Sagen angår
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 12. maj 2015. faglig voldgiftssag (FV2014.0181): Dansk Journalistforbund. for
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 12. maj 2015 i faglig voldgiftssag (FV2014.0181): Dansk Journalistforbund for Børsens Redaktionelle Medarbejderforening (advokat Liselotte Lindberg Olsen) mod Børsen
Læs mereTilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0189. 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod. DI / AKT (advokat Lotte Gaarn Johansen)
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2009.0189 3F Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI / AKT (advokat Lotte Gaarn Johansen) Uoverensstemmelsen angik, i hvilket omfang der kan træffes skriftlig
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV Lærernes Centralorganisation. mod. Moderniseringsstyrelsen
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV 2015.0094 Lærernes Centralorganisation mod Moderniseringsstyrelsen - 2 Uoverensstemmelsen angår, om lærere på efterskoler og husholdnings- og håndarbejdsskoler,
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (skolebetjente m.fl. fra Københavns Kommune)) 2007 Cirkulære af 25. juni 2007 Perst.
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 18. februar 2009 i Faglig voldgiftssag F.V. 2009.76: Fagligt Fælles Forbund (3F) Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod Danske Taxivognmænds Arbejdsgiverforening
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. marts faglig voldgiftssag (FV ): Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth, LO) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. marts 2017 i faglig voldgiftssag (FV2016-0196): Dansk Metal (advokat Peter Nisbeth, LO) mod Regionernes Lønnings- og Takstnævn for Region Syddanmark (advokat Morten
Læs mereat virksomhedens praktiserede arbejdstider strider mod Maleroverenskomsten,
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2015.0221 Malerforbundet i Danmark (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Danske Malermestre for Malermester Lakner ApS (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen)
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i afskedigelsesnævnssag FV 2018.0003 Foreningen af Speciallæger som mandatar for A (advokat Arvid Andersen) mod Region Sjælland (advokat Morten Ulrich) Uoverensstemmelsen
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for overenskomstansatte specialarbejdere (tekniske servicemedarbejdere m.fl. fra Frederiksberg Kommune)) 2007 Cirkulære af 8.
Læs mereKENDELSE. faglig voldgiftssag FV Akademikerne. for. Dansk Magisterforening. Forbundet Arkitekter og Designere. (advokat Peter Breum) mod
KENDELSE i faglig voldgiftssag FV 2017.0022 Akademikerne for Dansk Magisterforening og Forbundet Arkitekter og Designere (advokat Peter Breum) mod Moderniseringsstyrelsen for Styrelse F (advokat Lene Damkjær
Læs mereKendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod
Kendelse af 13. januar 2015 i faglig voldgift FV2014.0143: 3F København (faglig sekretær Henrik Forchhammer) mod Danske Mediers Arbejdsgiverforening, DMA for Post & Medier ApS (advokat Katja Holbech Mårtensen)
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E. af 25. januar 2015. Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst)
T I L K E N D E G I V E L S E af 25. januar 2015 i Faglig voldgiftssag FV2014.0125: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Pernille Leidersdorff-Ernst) mod GLS-A for Aldershvile Planteskole ApS (advokat
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse
Protokollat med tilkendegivelse meddelt tirsdag den 29. april 2014 i faglig voldgiftssag 2014.0022 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod Tekniq for VVS og Varmeteknik A/S (konsulent
Læs merePROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 24. januar 2012. i faglig voldgiftssag 2011.0123: Fødevareforbundet, NNF
PROTOKOLLAT MED TILKENDEGIVELSE meddelt tirsdag den 24. januar 2012 i faglig voldgiftssag 2011.0123: Fødevareforbundet, NNF (advokat Martin Juul Christensen) mod DI overenskomst I for Danish Crown, Sønderborg
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2011.0010): Malerforbundet i Danmark (advokat Nicolai Westergaard) mod Danske Malermestre for E. Pihl & Søn A/S (advokat Tine B. Skyum) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 1. april 2014. faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri. for. (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 1. april 2014 i faglig voldgiftssag (FV2013-0161): CO-industri for A (juridisk konsulent Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Nordisk Wavin A/S (advokat Morten
Læs mereOverenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F
Orientering nr. 13/2017 Løn og arbejdsforhold 26. april 2017 Overenskomstfornyelsen 2017 Fællesoverenskomsten for provinsen 3F Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
Læs mereREGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN 27-01-2009 OK-Nyt Løn nr. 002-09 Sag.nr.: 07/2174 Voldgiftssagen vedrørende
Læs mereIndklagede har påstået frifindelse, subsidiært betaling af et mindre beløb.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag FV2015.0013, afsagt den 11. januar 2016 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Svend-Aage Poulsen) mod Dansk Byggeri for HVL Montage ApS (juridisk konsulent
Læs mereTilkendegivelse af 5. december 2016 i faglig voldgift FV : CO-industri. (procedør: konsulent Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Tilkendegivelse af 5. december 2016 i faglig voldgift FV 2016.0130: CO-industri (procedør: konsulent Dennis Schnell-Lauritzen) mod DI Overenskomst I v/di for Fipros A/S (procedør: Tove Schultz-Lorentzen)
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 25. oktober faglig voldgiftssag (FV ): 3F Fagligt Fælles Forbund,
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 25. oktober 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016-0012): 3F Fagligt Fælles Forbund, Privat Service, Hotel og Restauration og Serviceforbundet (advokat Mads Bendix Skelbæk-Knudsen)
Læs mereRLTN REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. OK-Nyt Løn nr
REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN c/o Danske Regioner Dampfærgevej 22, Postbox 2593, 2100 København Ø Tlf. 35 29 81 00 RLTN OK-Nyt Løn nr. 005-2017 Orientering om tilkendegivelse ved faglig voldgift af
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055):
Opmandskendelse i faglig voldgift (FV2012.0055): Lager, Post og Servicearbejdernes Forbund (advokat Henrik Karl Nielsen) mod Fagligt Fælles Forbund (advokat Nicolai Westergaard) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs mereOP M A N D S K E N D E L S E
OP M A N D S K E N D E L S E af 6. oktober 2008 i faglig voldgiftssag: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for Cisco Partnere ApS under konkurs (afdelingschef Thorsten
Læs mereKendelse. 9. februar 2009. faglig voldgift: Dansk Metal. (advokat Stephan Agger) mod. DI Overenskomst II v/di. (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for
Kendelse af 9. februar 2009 i faglig voldgift: Dansk Metal (advokat Stephan Agger) mod DI Overenskomst II v/di (Den Særlige Arbejdsgiverforening) for Falck Danmark A/S (advokat Eva Skov Jensen) Denne sag
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der har været tvingende årsager til opsigelse af en tillidsrepræsentant på grund af sygdom.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2018.0087 Farmakonomforeningen for A (advokat Karen-Margrethe Schebye) mod Danmarks Apotekerforening for X Apotek (advokat Yvonne Frederiksen) Uoverensstemmelsen
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV Dansk Metal. mod. Djurs Smede Service ved Klaus Jensen
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift FV 2008.088 Dansk Metal (juridisk konsulent Pernille Leidersdorff-Ernst) mod Djurs Smede Service ved Klaus Jensen (advokat Jens Paulsen) G:\Faglig Voldgift
Læs mereOpmandskendelse i faglig voldgift:
Opmandskendelse i faglig voldgift: 3F for medarbejderne v/ tillidsrepræsentant Per Petersen (opmåler Paul Jentzsch) mod Dansk Byggeri for Frydkjær A/S (kontorchef Jørgen Boje) Voldgiftsretten Voldgiftsretten
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 7. oktober faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 7. oktober 2008 i faglig voldgift: HK/Privat mod Malerforbundet i Danmark Sagen forhandledes den 7. oktober 2008. Den faglige voldgiftsret bestod af Gerda Christensen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. Dansk Metal. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod. DI Overenskomst I.
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2017.0044) CO-industri for Dansk Metal for A (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for Siemens Wind Power (advokat Morten Pedersen) Afsagt den 31.
Læs mereOptikeroverenskomsten vil indgå som en del af det mæglingsforslag, som Forligsmanden forventes at fremsætte på det private arbejdsmarked.
Orientering Fornyelse af Optikeroverenskomsten Den 1. marts 2017 blev der mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Serviceforbundet Urmagerne og Optikerne indgået aftale om fornyelse af optikeroverenskomsten
Læs mereKendelse i faglig voldgift:
Kendelse i faglig voldgift: 3F for murerarbejdsmand Palle Lund (advokat Ulrik Mayland) mod Dansk Byggeri for murermester Lars Svensson (konsulent Jann Frei) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i
Læs mereSagen blev mundtligt forhandlet den 15. april 2013 med undertegnede fhv. højesteretsdommer Poul Sørensen som opmand.
Kendelse i faglig voldgiftssag FV2013.0036, afsagt den 2. maj 2013 Fagligt Fælles Forbund (forhandlingssekretær Palle Bisgaard) mod Dansk Byggeri for Ptampa v/ Piotr Trochimczuk (konsulent Erling Olsen)
Læs mereTilkendegivelse. af 23. maj faglig voldgiftssag FV Dansk Magisterforening. som mandatar for. B og. (advokat Frederik Brocks) mod
Tilkendegivelse af 23. maj 2017 i faglig voldgiftssag FV 2016.0091 Dansk Magisterforening som mandatar for A, B og C (advokat Frederik Brocks) mod Københavns Kommune (advokat Jørgen Vinding) Indledning
Læs mereTilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV : Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks)
Tilkendegivelse og forlig af 24. november 2017 i faglig voldgiftssag FV2017.0088: Dansk Magisterforening som mandatar for A (advokat Frederik Brocks) mod Moderniseringsstyrelsen for Institution B (Kammeradvokaten
Læs mereProtokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV ) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i faglig voldgift (FV 2016.0179) Dansk Skuespillerforbund (advokat Kim Hansen) mod Den Jyske Opera (advokat Marianne Lage) Sagen drejer sig om, hvorvidt det er i strid med
Læs mereTILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 24. juni 2015
TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 24. juni 2015 i faglig voldgiftssag, FV2014.0169 HK Privat (advokat Martin Juul Christensen) mod DI Overenskomst I ved DI for SAS Ground Handling Denmark A/S (advokat
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 17. november 2013 i faglig voldgiftssag FV 2013.0107: 3F Fagligt Fælles Forbund, Transportgruppen (advokat Evelyn Jørgensen) mod DIO II v/di for ISS Facility Services A/S
Læs mereKendelse. 30. januar faglig voldgift nr. FV : Dansk Metal. (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S
Kendelse af 30. januar 2015 i faglig voldgift nr. FV2014.0059: Dansk Metal (advokat Peter Nisbeth) mod JYSK A/S (procesdirektør, advokat Lars Alexander Borke) 2 1. Tvisten Sagen angår, om det er i strid
Læs mereAnsættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen. overført fra kommuner i det tidligere
Cirkulære om Ansættelsesvilkår i forbindelse med kommunalreformen (særvilkår for køkkenmedhjælpere overført fra kommuner i det tidligere FKKA-område, der hører under KL s forhandlingsområde samt Københavns
Læs mereUoverensstemmelsen angår, om der i Maleroverenskomstens 10, stk. 2, er fornøden hjemmel for fagretlig behandling af arbejdsmiljøspørgsmål.
Tilkendegivelse i faglig voldgiftssag FV2016.0084 Malerforbundet i Danmark (advokat Dennis Schnell-Lauritzen) mod Danske Malermestre for Peter Maler A/S (afdelingschef Heinrich Søndengaard Nielsen) Uoverensstemmelsen
Læs mereOPMANDSKENDELSE. Faglig Voldgift (FV ) CO-industri. for. 3F-Fagligt Fælles Forbund. for. et antal medlemmer af dette forbund
OPMANDSKENDELSE i Faglig Voldgift (FV 2013.0178) CO-industri for 3F-Fagligt Fælles Forbund for et antal medlemmer af dette forbund (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I v/di for Cheminova
Læs mereProtokollat. med tilkendegivelse. Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat. (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod
Protokollat med tilkendegivelse i Faglig Voldgift (FV 2014.0079) HK Privat (jurist Dennis Schnell-Lauritzen) mod Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) for Agri Nord (advokat Charlotte Strøm
Læs mereKendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund)
Kendelse i faglig voldgift: HK/Privat (faglig sekretær Anne Jette Bonde, HK/Privat) mod 3F Guldborgsund (Niels Henriksen, 3F Guldborgsund) Voldgiftsretten Voldgiftsretten er nedsat i medfør af 2007 overenskomst
Læs merePROTOKOLLAT. med tilkendegivelse af 29. september faglig voldgiftssag (FV ): CO-industri. for. (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse af 29. september 2016 i faglig voldgiftssag (FV2016.0003): CO-industri for HK (advokat Jesper Kragh-Stetting) mod DI Overenskomst I for JKS A/S (advokat Birgitte Dember)
Læs mereO P M A N D S K E N D E L S E
O P M A N D S K E N D E L S E af 25. februar 2013 i faglig voldgiftssag FV 2012.0139: Fagligt Fælles Forbund (3F) (advokat Evelyn Jørgensen) mod DI Overenskomst I v/di (AKT) for Nettbuss A/S (advokat Jacob
Læs merePROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund. mod SKAT
PROTOKOLLAT med tilkendegivelse i faglig voldgift (2015.0028) Danmarks Jurist- og Økonomforbund mod SKAT Tvisten Tvisten angår fortolkningen af en aftale mellem SKAT og bl.a. AC-Landsklubben om flekstid
Læs mereT I L K E N D E G I V E L S E
T I L K E N D E G I V E L S E af 8. november 2012 i Faglig voldgiftssag FV 2012.0005 (Afskedigelsesnævnssag): Fagligt Fælles Forbund Offentlig gruppe (3F) (advokat Peter Nisbeth) mod KL for Tårnby Kommune
Læs mereSKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE. meddelt onsdag den 11. april 2012
SKRIFTLIG TILKENDEGIVELSE meddelt onsdag den 11. april 2012 i afskedigelsesnævnssag nr. FV2011.0136. LC Lederforum for A (advokat Peter Breum) mod Odder Kommune (advokat Jørgen Vinding) Tvisten Tvisten
Læs mereOpmandskendelse. i faglig voldgiftssag 2015.0021. Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod. TEKNIQ for.
Opmandskendelse i faglig voldgiftssag 2015.0021 Blik- og Rørarbejderforbundet (advokat Kim Bøg Brandt) mod TEKNIQ for Enco A/S VVS (advokat Susanne Oldenburg) Afsagt den 25. juni 2015. Tvisten drejer sig
Læs mere