APV Tjekliste unges arbejde

Relaterede dokumenter
APV Tjekliste unges arbejde

Fleksjob. Gode råd om

Sikker i butikken. en arbejdsmiljøguide til unge med fritidsjob i detailhandlen

Ansættelse af unge under 18 år i fritidsjob

Branchevejledning om. unge under 18 år. i hotel- og restaurationsbranchen

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Branchevejledning til arbejdsgivere/sikkerhedsorganisation

Tandlæger, kliniske tandteknikere og klinikassistenter

Tjekliste Instruktion og oplæring

RÅDGIVNING. Gode råd om ansættelse. 18 år

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Vaskerier og renserier

Dyrlægepraksis, dyreklinik og -hospital

Jord-, beton-, kloakog brolæggerarbejde

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Religiøse institutioner og begravelsesvæsen

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

TRYKKERIER OG UDGIVERVIRKSOMHED

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Undervisningspligtige unges arbejde

Vejledning om unges arbejde

RENGØRING. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

KØKKENER. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

ESBJERG 2A - Thulevej - Spangsbjerg - Bybusterminalen - Sædding - Sdr. Tobølvej - Hjerting - K18K19 - SYDTRAFIK

ESBJERG 1A - Umanakparken - Spangsbjerg - Bybusterminalen - Sædding - Sanatorievej - Hjerting - K18K19 - SYDTRAFIK

Supplerende viden: Arbejdets tilrettelæggelse. Arbejdet skal planlægges og tilrettelægges, så det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Butikker, supermarkeder og varehuse

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af passagerer - taxi

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Arbejdspladsvurdering

Ansættelse af unge under 18 år og arbejdsmiljøet

RESTAURANT, CAFÉ, BODEGA M.M.

Universiteter og forskning

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

LANDBRUG. Tjekliste til. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering

Ja Nej Kommentarer og ideer til forbedringer Løft og håndtering Er der opmærksomhed på, hvad, hvordan og hvor meget chauffør og bud løfter?

Gravides arbejdsmiljø i detailhandlen. Du kan vente dig i butikken

Unges arbejdsmiljø ELEVMATERIALE

Jord-, beton-, kloak- og brolæggerarbejde

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Restauranter og barer

Transport af passagerer - taxi

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

ERGONOMISK ARBEJDSMILJØ

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Transport af gods - post - kurer

Installation og reparation af maskiner og udstyr

Transport af gods - generelt

2014 Museer og biografer. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

RESTAURANT, CAFE, BODEGA M.M.

Kolding 2 | Ankerhus - Agtrupvej - Busterminalen - Munkevænget | Gyldig 30~06~19 | SYDTRAFIK

Fysioterapeutklinikker og kiropraktorer

2014 Idræts- og sportsanlæg. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Vandforsyning. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Arbejdspladsvurdering (APV)

DYRLÆGEPRAKSIS, DYREKLINIK OG - HOSPITAL

Frisører og anden personlig pleje

Reparation af landbrugsog skovbrugsmaskiner

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Virksomheden bør desuden være opmærksom på at gravide ikke er medtaget i tjeklisten.

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Helt i orden Kan forbedres Bør ændres. Side 1

HAR I STYR PÅ MILJØET? ARBEJDS

2014 Køkken og kantine. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Bemærkninger: Ikke relevant. Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

2014 Tandteknikere. APV-spørgeskema

918X Aarhus - Randers - Mariager - Hadsund & Midttrafik Gyldig 2018/19

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Murer- og stukkatørvirksomheder

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Bekendtgørelse om unges arbejde 1)

Opførelse og nedrivning af byggeri

2014 Ejendomsservice. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Idræts- og svømmehaller

APV-skema - Fysisk arbejdsmiljø

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Regler for unges arbejde

2014 Catering. APV-spørgeskema

Vand, kloak og affald

2014 Bedemænd og ansatte i krematorier. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Ikke undervisningspligtige unges arbejde

Risikobaseret Tilsyn. 1

Trykkerier og udgivervirksomheder

2014 Sceneteknikere. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

2014 Fitnessinstruktører. APV-spørgeskema. 1. Fysiske forhold. Ikke relevant. Bemærkninger: Vurdér følgende forhold: Side 1

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

Denne tjekliste er et redskab, som virksomheden kan bruge, når den skal udarbejde en arbejdspladsvurdering (APV).

APV arbejdspladsvurdering.

Arbejder med arbejdsmiljø sammen med arbejdsmiljørepræsentanten i en arbejdsmiljøgruppe

Transkript:

APV Tjekliste unges arbejde For unge der ikke er undervisningspligtige Tjeklisten omfatter en række spørgsmål, der enten skal svares ja eller nej til. Listen er udarbejdet ufra de krav, der er til unges abejdsmiljø. Det medvirker til at tydeliggøre de særlige lovmæssige krav der stilles til de unges arbejdsmiljø. I det omfang der sættes kryds i ja rubrikken, skal der derfor findes en løsning med det samme. Hvert problem skal beskrives nærmere i et APV skema, hvor årsagen til problemet beskrives og der vurderes, hvordan problemet tænkes løst samt hvornår. Dette overføres til en samlet APV handlingsplan. Tjeklisten omfatter alle unge under 18 år der ikke er undervisningspligtige, dvs dem der er gået ud af 9. klasse.

APV Tjekliste Unge undervisningspligtige For unge der er undervisningspligtige Dato Navn medarbejder Navn APV ansvarlig MASKINER Er der unge, som betjener motorredskaber, som man sidder på, fx gaffelstablere, gaffeltruck, fejemaskiner, rengøringsmaskiner? Er der unge, som betjener motorredskaber med bearbejdende dele, som føres af gående, - fx fejemaskiner, rengøringsmaskiner? Er der unge, som betjener maskiner med bevæge lige og bearbejdende dele fx pålægsmaskiner, røremaskiner, dejæltere, og hvor disse dele er tilgængelige under drift? Er der unge, som udfører mere end at fylde i pap-/plasticpresser eller affaldskomprimatormaskiner, fx klargør, tømmer, vedligeholder eller rengør den? Er der unge der tømmer friturekogeren eller filtrerer den varme olie?

ERGONOMI Er der unge der løfter genstande over 12 kg og hvor løftet ikke foregå midt foran kroppen og mellem midtlårs- og albuehøjde? Er der unge der bærer genstande over 12 kg? Er der unge der skubber og trækker mere end 10 kundevogne ad gangen (på skrånende eller løst underlag færre)? Er der unge der skubber og trækker palleløftere, rullebure og lignende, hvor lasten overstiger ca. 250 kg (mindre på skranende eller løst underlag)? KEMI Er der unge der arbejder med eller i farlig nærhed af farlige stoffer og materialer der er mærket med de orange faresymboler og -betegnelserne: Tx, T, C, E, Xn, Xi, i henhold til Miljøministeriets regler om klassificering? Er der unge der arbejder med eller i farlig nærhed af organiske opløsningsmidler, som er optaget på Arbejdstilsynets liste over organiske opløsnings midler jf. At vejledning nr. C.0.1? Er der unge der arbejder med eller i farlig nærhed af kræftfremkaldende stoffer og materialer, som er optaget på Arbejdstilsynets liste over stoffer og processer, som anses for at være kræftfremkaldende, jf. At vejledning nr. C.0.1?

ARBEJDSTID Er der unge der arbejder mere en 8 timer om dagen og 40 timer om ugen? Er der unge med en arbejdstid på mere end 4½ time, som ikke har en pause pa mindst 30 minutter? Er der unge, som ikke har en sammenhængende hvileperiode på mindst 12 timer i døgnet? Er der unge, som arbejder i tidsrummet mellem kl. 22.00 og kl. 06.00? Er der unge der arbejder i grillbar, restauranter o.lign., som arbejder mellem kl. 24.00 og 06.00? VOLDS- OG RØVERIRISIKO Deltager den unge i egentlige penge- og værditransporter fx til bank, større beholdning penge ved vareudbringning, eller med transport af værdifulde varer fx medicin? Er der unge, som arbejder alene mellem kl. 18.00 og kl. 06.00 pa hverdage og mellem kl. 14.00 og kl. 06.00 på lørdage og søn- og helligdage, fx i kiosk, grillbar, videobutik, netcafe, butik, pa tankstation eller i butikker der ligger isoleret uden almindelig færdsel? Er der unge, som arbejder alene eller sammen med andre unge i storcentre i tidsrummet mellem kl. 18.00 og kl. 20.00 på hverdage og mellem kl. 14.00 og kl. 20.00 pa lørdage og søn- og helligdage? (kun denne udvidelse af tidsrum, såfremt der er hyppig patruljering af sikkerhedsvagter)

INSTRUKTION OG TILSYN og oplæring i hvilke risici der er forbundet med arbejdet og de særlige regler for unges arbejde? og oplæring i arbejdsteknik ved l0ft, bæring, skub og træk? og oplæring i anvendelse og arbejde med maskiner og tekniske hjælpemidler? og oplæring i anvendelse af stoffer og materialer Er der unge, som ikke er fortrolige med de oplysninger, der fremgar af eventuelle brugsanvisninger vedrørende stoffer og materialer samt tekniske hjælpemidler Er der unge, som arbejder uden at der føres tilsyn med arbejdet af en person over 18 ar?