PensionDanmark
PensionDanmark kort fortalt Administrerer overenskomstaftalte pensionsordninger, sundhedsordninger og uddannelsesfonde 662.000 medlemmer i 24.000 virksomheder Ejet af fagforbund og arbejdsgiverforeninger Kundeejet hele overskuddet til medlemmerne Etableret i 1992 2
Fordele ved arbejdsmarkedspension Tværgående, obligatoriske brancheordninger Sikrer høj udbredelse Matcher aftalestruktur på arbejdsmarkedet Understøtter jobmobilitet Balancerer ret og pligt sammenhæng mellem indbetaling og ejerrettigheder Samme omkostningsbelastning for alle virksomheder Solidarisk ens vilkår for kvinder og mænd og ingen helbredserklæringer 3
PensionDanmarks placering i pensionssystemet Supplement til folkepension og ATP Eksempel på sammensætning af pensions- indkomst for et medlem af PensionDanmark: Sikrer sammen med folkepension og ATP medlemmerne en rimelig dækningsgrad ved pension Søjle 3 Søjle 2 Evt. egen ekstra indbetaling PensionDanmark Pensionssystemet i Danmark: Søjle 1 : Offentlige ydelser (Folkepension og ATP) Søjle 2 : Arbejdsmarkedspension (PensionDanmark) Søjle 1 ATP Folkepension Søjle 3 : Individuelle ordninger (Evt. egen ekstra indbetaling) 4
PensionDanmarks struktur Aktionærer PensionDanmark Holding A/S PensionDanmark A/S Branchebestyrelser Byggeri Handel, Transport & Industri Privat Service Offentlig Sektor Det Grønne Område Organisationsansatte Tillidsrepræsentantforum Arbejdsgiverforeninger Fagforbund Organisationsansatte medlemmer 5
PensionDanmark = Fagforbund og arbejdsgiverforeninger Dansk Frisør & Dansk Frisør & 6
PensionDanmarks kunder Fagforbund 11 Overenskomst Arbejdsgiverforeninger 29 Medlemskab PensionDanmark Medlemskab Medlemmer 662.000 Ansættelsesforhold Virksomheder 24.000 7
PensionDanmark i hovedtal Pension 662.000 medlemmer heraf 362.000 aktive medlemmer 24.000 virksomheder 336 kr. i omkostning pr. medlem i 2015 12,5 mia. kr. er indbetalt i 2014 5,1 mia. kr. er udbetalt i 2014 Balance: 171 mia. kr. 8
Her bor PensionDanmarks medlemmer PensionDanmarks medlemmer i pct. af den erhvervsaktive befolkning: 23+ pct. 20-23 pct. 17-20 pct. 14-17 pct. 0-14 pct. 9
Mission, vision og værdier Mission kort fortalt: At skabe mest mulig værdi for vores kunder Vision kort fortalt: At være den foretrukne samarbejdspartner Værdier: Nytænkning Engagement Tryghed Åbenhed Professionalisme 10
Ambitioner for PensionDanmarks arbejde Attraktive produkter også inden for forebyggelse og sundhed Formueforvaltning af højeste internationale klasse Lave omkostninger gennem stordrift, partnerskaber og outsourcing Markedets bedste kundeservice via digitale løsninger Danmarks første blanketfri pensionsselskab Fuld åbenhed og gennemsigtighed om omkostninger, produkter, service og investeringer En attraktiv arbejdsplads 11
Sådan ser produktpakken ud for et typisk medlem Produkter: Dækninger: Valgmuligheder: Livsvarig alderspension Ratepension Min. 50 pct. Maks. 50 pct. af opsparing 100 pct. udbetalt livsvarigt 10 års Pensionssikring Supplerende førtidspension Opsparingssikring 48.000 kr. Hidtidig opsparing 24.000 eller 72.000 kr. Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme 100.000 kr. 50.000 eller 150.000 kr. Udbetaling ved dødsfald Hele opsparingen, dog mindst 500.000 kr. Mindst 0, 250.000, 750.000 eller 1.000.000 kr. Sundhedsordning Forebyggende behandling, Hurtig Diagnose 12
Pensionsbidraget går først og fremmest til opsparing Det går pensionsbidraget til: Supplerende førtidspension Omkostninger Visse kritiske sygdomme Engangsbeløb ved dødsfald Fokus på at sikre medlemmerne et godt supplement til folkepensionen Livsvarig alderspension Ratepension Sundhedsordning Forsikringer, hvis uheldet er ude Sundhedsordning forebygger sygdom Opsparing til pension (85-90 pct.) Typisk pensionsbidrag i 2015: 38.000 kr. 13
Valgfrihed ikke valgtvang Gennemtænkte og letforståelige pensionsprodukter med en række valgmuligheder Bestem, hvem der får pengene, hvis du dør Vælg mindstebeløb til dine efterladte Vælg udbetalingsprofil ved pension Bestem selv, hvordan din opsparing skal investeres (Frit Puljevalg) Saml din opsparing i PensionDanmark 14
PensionDanmark Sundhedsordning Hurtig og ubegrænset behandling for problemer i led, muskler og sener Hjørring Frederikshavn Rønne Forebygger kroniske skader, der kan føre til førtidspension Lemvig Thisted Løgstør Nykøbing M Skive Aalborg Hobro Holstebro Viborg Randers Grenaa Hurtig behandling på 120 sundhedscentre Ingen lægehenvisning og intet loft over antal behandlinger Århus Viby J Ringkøbing Silkeborg Herning Helsingør Ikast Frederiksværk Hillerød Brande Horsens Birkerød Samsø Asnæs Smørum Lyngby Hedensted Grindsted Hellerup Vejle Holbæk København, Roskilde Fredericia Kalundborg Kastrup, Ruds Vedby Frederiksberg Middelfart Munkebo Tåstrup Glostrup Esbjerg Kolding Ringsted Odense Slagelse Køge Hvidovre Nyborg Næstved Haderslev Skærbæk Fåborg Aabenraa Svendborg Vordingborg Padborg Sønderborg Nakskov Nykøbing F Sakskøbing 15
Administration af uddannelsesfonde Uddannelses- og kompetenceudviklingsfonde inden for: Byggeriet Handel-, transport- og serviceerhvervene Hotel og restauration Mejeribruget Servicebranchen Opkrævning, udbetalingssystem, bestyrelsesbetjening og regnskaber Opkrævning baseret på kendskab til pensionsindbetalinger Enkelt og effektivt system mindst muligt bøvl for virksomhederne 16
God service til kunderne Høj tilgængelighed: Telefonbetjening alle hverdage kl. 8-21 Døgnåben selvbetjening på pension.dk Korte ekspeditionstider: Korte svartider på telefonerne 80 pct. opkald klares med det samme Hurtig sagsbehandling Klar og forståelig kommunikation Servicetilbud til fagforbund, arbejdsgiverforeninger og virksomheder 17
Danmarks første blanketfri pensionsordning Alderspension kan igangsættes telefonisk eller fra pension.dk Dødsfald identificeres via CPR-registret Udbetaling af supplerende førtidspension identificeres via kommunerne Visse kritiske sygdomme identificeres via Landspatientregistret Langtidssyge identificeres via statens sygedagpengeregister Udbetalinger via NemKonto 18
PensionDanmarks vigtigste outsourcing-partnere Administration af forsikringsbestanden, it-drift og udvikling af de forsikringsadministrative systemer ATP PensionService / FDC PensionDanmark Sundhedsordning Falck Healthcare Administration af PensionDanmark Invest (back-office-processer) Nykredit Portefølje Administration Ejendomsadministration DEAS Formueforvaltning 15 aktive forvaltere Facility Management Rentek 19
Lave omkostninger giver mere i pension Omkostning til administration pr. medlem Kr. 420 400 396 396 1.400 380 360 372 800 340 336 400 300 320 300 12 13 14 15 Kom. pensionsselskaber Gl. pensionskasser Pension- Danmark 2013 Pension- Danmark 2016 20
Fuld åbenhed om omkostninger Fokus på lave omkostninger Fuld åbenhed om omkostninger og priser Alle omkostninger i én sats: ÅOK Årlige Omkostninger i Kroner ÅOK er 336kr. pr. medlem i 2015 Aktieliste tilgængelig på pension.dk 21
Principper for PensionDanmarks investeringer Målsætning: Højt og sikkert afkast sikrer størst mulig købekraft af pensionen Strategi: Risikospredning Ingen rentegarantier giver langsigtede investeringer med høj risikoprofil Koncept: Høj grad af outsourcing til eksterne forvaltere Intern risikostyring, strategisk og taktisk aktiv allokering samt valg og overvågning af eksterne forvaltere Intern forvaltning af obligationsportefølje og del af aktieportefølje holder omkostninger nede 22
Opsparingen vokser Balance, mia. kr. 250 200 150 100 50 0 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 23
Formue investeret med god risikospredning Aktivfordeling for medlemmer under 41 år Ejendomme 6% Infrastruktur mv. 8% Indeksobl. 5% Højrenteobl. og lån 16% Aktier 55% Nominelle obl. mv. 10% 24
Gode stabile afkast igennem en lang årrække Afkast før skat, pct. 14 12,9 12 10 8 8,2 10,9 9,3 10,5 6 4 2 0 10 11 12 13 14 25
Læs mere på pension.dk