Særoverenskomst mellem Viking Supply Ships A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling Gældende fra 1. marts 2012 vedrørende skibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS) Ansættelse i rederiet i henhold til denne aftales bestemmelser finder sted i henhold til den til enhver tid gældende sømandslov, DIS-hovedoverenskomst af 1. marts 2012 for skibsmekanikere, DIS-hovedoverenskomst af 1. marts 2012 for skibsassistenter, samt DIS-hovedoverenskomst af 1. marts 2012 for menigt cateringpersonale (i det følgende benævnt som hovedoverenskomsterne) mellem Danmarks Rederiforening og Dansk Metals Maritime Afdeling - samt de i nærværende særoverenskomst anførte tilføjelser og rettelser for tjeneste efter rederiets anvisning i rederiets forsyningsskibe registreret i Dansk Internationalt Skibsregister (DIS). 1 Opsigelsesvarsler I henhold til hovedoverenskomsternes 1. stk. 2. andet afsnit, er det aftalt, at ansatte i henhold til denne særoverenskomst er omfattet af samme opsigelsesvarsler som gældende for rederiets officerer. Opsigelse fra rederiets side: anciennitet varsel 0 1 år 1 måned 1 5 år 3 måneder 5 8 år 4 måneder 8 10 år 5 måneder Herefter 6 måneder
Opsiges tjenesteforholdet af rederiet, betaler dette den ansattes evt. hjemrejse fra afmønstringsstedet i udlandet og til den ansattes hjemsted. Dersom opsigelsesfristen udløber forinden hjemkomsten, løber hyren videre til og med hjemkomstdagen. Stk. 3 Ansattes opsigelsesvarsel over for rederiet: 1 måned. Stk. 4 Såfremt den ansatte afgiver opsigelse under udmønstring, kan udtrædelse af rederiet ske således: a. Ved skibets første anløb af dansk havn efter varslets udløb, eller b. i forbindelse med normal afmønstring. Ansættelsesforholdet fortsætter dog efter afmønstringen, såfremt opsigelsesvarslet ikke er udløbet. Såfremt den ansatte afgiver opsigelse i en hjemmeperiode, skal dette ske senest 1 måned før næste, forventede udmønstring, medmindre særlige omstændigheder hindrer dette. Såfremt den ansatte under en hjemmeperiode opsiger sin stilling med kortere varsel end fastsat, og udtræder af rederiet inden udløbet af varslet, kan rederiet reducere kontanterstatningen af evt. tilgodehavende fridage, således at et antal dage svarende til det manglende opsigelsesvarsel afregnes med 4 overtimer pr. dag. 2 Udmønstringsperioderne Hovedoverenskomsternes 2. stk. 1., stk. 3. og stk. 5. udgår og erstattes af følgende: Stk.1 1 Udmønstringsperioden følger det for rederiets officerer gældende. 3 Lønninger Lønningerne indeholder månedlig hyre samt vederlag for overtidsbetaling og andre særlige samt vederlag for anciennitets, kostpenge samt værdien af 5 årlige feriefridage.
Hyresatserne sådan som angivet i denne særoverenskomst indeholder vederlag for udførelse af særlige arbejdsopgaver som anført i hovedoverenskomsternes 4, II Diverse. Den fastsatte hyre ydes såvel under tjeneste om bord som under afvikling af frihed hjemme. For at nyansatte kan indgå i tjeneste/frihedsordningen udgør den månedlige hyre i det første ansættelsesår 27/30 af den til enhver tid gældende hyre, idet ferie i det første ansættelsesår forudsættes optjent andetsteds og eventuelt dækket af den søfarende ved feriekort eller lignende. Den reducerede hyre til nyansatte fremgår af hyrebilaget. 4 Arbejdstid Hovedoverenskomsterne for skibsmekanikere og skibsassistenter 7. stk. 5., samt hovedoverenskomsten for menigt cateringpersonale 7. stk. 3 "Arbejdstid", udgår og erstattes af følgende:. : Arbejdstiden er baseret på en gennemsnitlig arbejdsindsats på 2160 timer for 180 dages aktiv tjeneste om bord. 5 Frihed Hovedoverenskomsten for menigt cateringpersonale 8. stk. 1., stk 2. og stk. 4. "Ferie" og 9 stk. 1. og stk. 2. "Fridage" samt Hovedoverenskomsten for skibsmekanikere og skibsassistenter 9. stk. 1, stk. 2. og stk. 4 "Ferie" og 8. stk. 1. stk. 2. og stk. 4. "Fridage" udgår og erstattes af: Den søfarende optjener 0,803 fridage pr. kalenderdags tjeneste om bord. Hertil kommer optjening af lovpligtig ferie i henhold til stk. 4, der betyder at tjenesten kan tilrettelægges således at der er et ligeligt forhold mellem ude- og hjemmeperioder. På og afmønstringsdage tæller som tjenestedage.
Kontantværdien af en fridag er 1/30 månedsløn. Afvikling af fridage/feriedage påbegyndes fra og med første hele kalenderdøgn efter hjemkomstdagen. Stk. 3 Såfremt den søfarende ikke har optjent ret til 36 kalenderdages ferie med dertil knyttet ret til feriebetaling, har den pågældende ret til at få antallet af feriedage suppleret op til 36 dage, uden der dog er tilknyttet ret til feriebetaling fra rederiet. Stk. 4 Under afspadsering af fridage/feriedage ydes hyre, som angivet i hyrebilaget til denne aftale. Stk. 5 Ferie: Ferie udgør 36 løbende dage med hyre a. Optjeningsåret er kalenderåret. Ferieåret er det efter optjeningsåret efterfølgende kalenderår. I ansættelsesåret beregnes ferien pro rata fra ansættelsesdagen og indtil 31/12. b. Der ydes et ferie en gang årligt med 3,5 % af den ansattes samlede indtægt indenfor optjeningsåret. Udbetalt ferie og ferie indgår dog ikke i beregningsgrundlaget. c. Til ansatte, der udtræder af rederiet, ydes for ferie, der ikke er afviklet inden tjenesteforholdets ophør, 12,5 % af den ansattes feriegivende indtægt jvf. dog punkt b. i den pågældendes feriegivende periode, - dog modregnes det for perioden evt. allerede udbetalte ferie. Der udstedes feriekort og Danmarks Rederiforenings feriekortordning benyttes. Stk. 6 Der afvikles ikke fridage under sygdomsperioder. 6 Andre forhold Den del af det tjenestegørende dæksmandskab, der har fri under land, skal opgive adresse og eventuelt telefonnummer, således at de kan tilkaldes med 3/4
times varsel i tilfælde af sejlads. Besætningen betragtes som fast standby. Det er endvidere aftalt mellem parterne, at der kan ydes den enkelte søfarende et personligt, som kan ydes i form af enten et kvalifikations eller et funktions. Sådanne er ikke pensionsgivende. 7 Protokollater Hovedoverenskomstens protokollater er også gældende for herværende særaftale. Der er mellem parterne aftalt, at der udarbejdes et særligt forståelsesprotokollat for de i denne overenskomst aftalte fravigelser til hovedoverenskomsterne. Der er endvidere aftalt mellem parterne, at der i overenskomstperioden aftales de nærmere rammer og betingelser til en seniorpolitik. 8 Overenskomstens varighed Denne særoverenskomst træder i kraft fra og med den 1. marts 2012 og kan opsiges med 3 måneders skriftligt varsel fra hver af parterne til udløb samtidig med DIS hovedoverenskomsterne af 1. marts 2012 mellem Danmarks Rederiforening og Dansk Metals Maritime Afdeling, med mindre parterne aftaler andet. Selvom overenskomsten er opsagt, er parterne dog forpligtet til at overholde dens bestemmelser, indtil anden overenskomst træder i stedet eller arbejdsstandsning er iværksat i overensstemmelse med reglerne herom. København, den 2012 For Viking Supply Ships A/S For Dansk Metals Maritime Afdeling --------------------------------------- ------------------------------------ Underskrives med forbehold for Danmarks Rederiforenings godkendelse
Skibsmekaniker Pension Skattereform 1.3.2012 22.928 25.476 25.567 25.629 25.720 25.777 1.916 958 400 1.3.2013 23.192 25.769 25.860 25.922 26.013 26.070 1.944 972 400 1.3.2014 23.433 26.037 26.128 26.190 26.281 26.338 1.964 982 400 1.3.2015 23.697 26.330 26.421 26.483 26.574 26.631 1.992 996 400 Faglært skibsassistent Pension Skattereform 1.3.2012 22.316 24.795 24.886 24.948 25.038 25.096 1.916 958 400 1.3.2013 22.572 25.080 25.171 25.233 25.323 25.381 1.944 972 400 1.3.2014 22.808 25.342 25.433 25.495 25.585 25.643 1.964 982 400 1.3.2015 23.065 25.628 25.719 25.781 25.871 25.929 1.992 996 400 Befaren skibsassistent med fag / svendebrev Pension Skattereform 1.3.2012 21.545 23.939 24.031 24.093 24.183 24.240 1.848 924 400 1.3.2013 21.796 24.218 24.310 24.372 24.462 24.519 1.872 936 400 1.3.2014 22.026 24.473 24.565 24.627 24.717 24.774 1.892 946 400 1.3.2015 22.276 24.751 24.843 24.905 24.995 25.052 1.916 958 400 Befaren skibsassistent uden fag/svendebrev Pension Skattereform 1.3.2012 21.347 23.719 23.806 23.864 23.949 24.003 1.736 868 200 1.3.2013 21.605 24.005 24.092 24.150 24.235 24.288 1.756 878 200 1.3.2014 21.840 24.267 24.353 24.411 24.496 24.550 1.776 888 200 1.3.2015 22.097 24.552 24.639 24.697 24.781 24.835 1.796 898 200 Ubefaren skibsassistent over 12 måneders sejltid Pension Skattereform 1.3.2012 13.992 15.547 - - - - 1.530 765 100 1.3.2013 14.173 15.748 - - - - 1.550 775 100 1.3.2014 14.333 15.925 - - - - 1.570 785 100 1.3.2015 14.513 16.126 - - - - 1.590 795 100 Side 1 af 5
Ubefaren skibsassistent under 12 måneders sejltid Pension Sakttereform 1.3.2012 11.543 12.826 - - - - - - 100 1.3.2013 11.718 13.020 - - - - - - 100 1.3.2014 11.871 13.190 - - - - - - 100 1.3.2015 12.046 13.384 - - - - - - 100 Steward/stewardesse Pension Skattereform 1.3.2012 15.916 17.684 18.041 18.071 18.135 18.405 1426 713 200 1.3.2013 16.060 17.844 18.201 18.231 18.295 18.515 1450 725 200 1.3.2014 16.240 18.044 18.401 18.431 18.495 18.715 1470 735 200 1.3.2015 16.438 18.264 18.621 18.651 18.715 18.935 1494 747 200 Side 2 af 5