Mundtlig beretning Generalforsamling Pædagogisk Sektor, FOA Roskilde tirsdag d. 27/4 2011. Jeg vil byde hver enkelt af jer velkommen til Pædagogisk Sektors generalforsamling. Og som noget helt nyt bliver generalforsamlingen afholdt i teltet her, og det bliver spændende at se, hvordan det spænder af, og om i synes om ideen. Vi har i dag også nogle gæster. Det er formand for FOA Roskilde Bo Victor Jensen, sekretær Tove Buhl og Pernille Knudsen, som er FTR for Roskilde Sygehus. Jeg vil også gerne præsentere bestyrelsen: Undertegnede er Sektorformand Ea H. Kristensen og så er der Sektornæstformand Lissie D. Larsen Lola Engell Møller, Roskilde Helle Olsson, TR og pædagogmedhjælper i Roskilde Janne Jørgensen, FTR og dagplejer i Greve Jeanne Hansen, FTR og pædagogmedhjælper i Roskilde og Jeanne Heskjær, FTR og dagplejer i Roskilde og så endelig Bente Faxholm, FTR og pædagogmedhjælper Greve, hvorfra der dog er afbud, da hun er på ferie. Sidste ordinære generalforsamling var for 2 år siden nemlig den 17. marts 2009. Siden sidste beretning er der sket mangt og meget i pædagogisk sektor og i afdelingen. Fornyelse af overenskomst 2011 nedskæringer, faldende børnetal, fortsat finanskrise, genopretningsplan, skattelettelser til de rigeste, nulvækst, privatisering, efterløn, løntilskudsjob, pædagogisk assistent uddannelse, 2020 planen og valg senest til november 2011 og meget, meget mere. Jeg vil forsøge at give en kort gennemgang af de vigtigste emner fra de 2 sidste år, hvoraf noget også vil fremgå af den skriftlige beretning. Jeg vil derudover komme med et rids over det fremtidige arbejde i Pædagogisk Sektor. Fejl! Ukendt argument for parameter./fejl! Ukendt argument for parameter./fejl! Ukendt argument for parameter.
For 4 år siden kunne vi købe hele verden - citat daværende finansminister Thor Petersen - og vi har stadig finanskrise og med den nuværende regering er der sket en langsom men sikker undergravning af velfærden. Det har vi oplevet gennem en lang årrække efterhånden. Inden jeg for alvor går i gang med beretningen, vil jeg vise et klip med Lars Løkke Rasmussen, hvor han efter bedste evne forsøger at forklare, at de rigeste får mest, og de fattigste får mindst i forhold til skattelettelserne - Klip fra 24. juni 2010. Efter min mening - et tankevækkende klip, som godt nok giver os et smil på læben, men også er foruroligende på mange måder. Skal vises et par gange. I afdelingen Vores tidligere formand for FOA Roskilde John Jensen afgik desværre ved døden efter lang tids sygdom i december 2010- ære være hans minde. Fra den 17ende til den 19ende november 2010 deltog FOA Roskildes bestyrelse på FOA's Kongres i Odense. På kongressen deltog også en del tillidsvalgte fra afdelingen som gæster. Det overordnede tema på kongressen var velfærddet er i høj grad FOA's medlemmer, der betaler for krise og nedskæringer. Derfor var kongressens slogan "Velfærd med vilje" og FOA's målprogram fra 2010 til 2013 Velfærd med vilje blev vedtaget. FOA har 10 ambitiøse bud på fremtidens velfærd med udgangspunkt i medlemmernes viden og erfaringer, kombineret med medlemmernes ønsker og drømme for kvalitet og velfærd i dagligdagen. FOA's 10 bud på fremtidens velfærd kan I selv læse om i Pjecen, som I har fået udleveret, da i kom. På kongressen blev alle de opstillede kandidater genvalgt, hvilket også betød, at forbundsformand Dennis Kristensen blev genvalgt.
Den 21. april 2010 blev der afholdt afdelingsgeneralforsamling i FOA Roskilde, hvor Bo Victor Jensen blev genvalgt som afdelingsformand. Pædagogisk Sektor. Bestyrelsen i Pædagogisk sektor har afholdt forskellige medlemsmøder - her vil jeg fremhæve medlemsmødet om Overenskomsten, altså overenskomst 2011 den 10. juni 2010, hvor forbundsformand Dennis Kristensen kom med et oplæg om Overenskomst 2011, og der blev stillet spørgsmål til formanden, hvorefter faggrupperne indsamlede overenskomstforslag, som sektoren efterfølgende sendte til forbundet. Vi havde også Storyteller Gravers Gravesen med til arrangementet, han fortalte på en interessant måde om septemberforliget, som var i 1899. Jeg vil også nævne medlemsaftenen om Slåskamp og drengekultur, som forgik på Sosu-skolen den 6. oktober 2010 - en underholdende, aktiv og anderledes aften. Indimellem har sektoren haft et par medlemsaktiviteter, som vi desværre har måttet aflyse. - Sektoren aflyste et møde for alle omsorgs- og pædagogmedhjælpere i FOA Roskilde den 30. november 2009, arrangeret i samarbejde med FOA Nordsjælland og FOA Frederikssund. På mødet ville vi sætte fokus på Omsorgs og pædagogmedhjælpernes arbejdsområde. Så sent som den 11. april 2011 har vi aflyst et medlemsmøde om den Pædagogiske Assistentuddannelse. Dette havde vi arrangeret i samarbejde med FOA Køge - der var i alt 4 tilmeldte, hvoraf den ene var fra FOA Roskilde. Her har vi åbenlyst et problem, hvor det desværre ikke er lykkedes for os, at tiltrække medlemmer til vores arrangementer, og det vil bestyrelsen gerne gøre bedre fremover. Så her har vi brug for jeres hjælp og ideer til, hvilke medlemsmøder, I kunne finde spændende og interessante, og som I selv ville have lyst til at komme til. Derfor vil vi efter beretningen foreslå, at i får mulighed for at
komme med ideer og ønsker til kommende arrangementer som sektorbestyrelsen kan arbejde videre med. Sektorens regionale samarbejde. Vi har et tæt samarbejde med FOA Køge, der hvor det er relevant - og særligt i forhold til eleverne på Social- og sundhedsskolen i Greve. Derudover har vi etableret et sektornetværk, hvor vi mødes jævnligt med FOA Frederikssund og FOA Nordsjælland, og for nylig har FOA Holbæk meddelt, at de også ønsker at deltage i samarbejdet. BUPL Sektoren samarbejder også med BUPL Midtsjælland på daginstitutions-, SFO- og fritidshjems området, hvor vi har fælles interesser, og det går i det store og hele udmærket. Men jeg vil ikke undlade at understrege, at det er vigtigt, at udviklingen af den pædagogiske faglighed er en fælles opgave for det pædagogiske personale. Sektoren og forbundet lægger dermed afstand til professionstænkning, der - ved at hæve en faggruppe op over de øvrige - virker ekskluderende overfor andre faggrupper - her tænker jeg specielt på pædagogmedhjælperne. De pædagogiske arbejdsopgaver skal løftes af personalet i et arbejdsfællesskab, der bygger på gensidig accept, respekt og anerkendelse. Omsorgs og pædagogmedhjælperne: I det omfang, det er muligt, samarbejder vi også med SL. Mest i forhold til omsorgs og pædagogmedhjælperne, og i den forbindelse vil jeg nævne, at Magrethehøj, Koglerne og Hørhus er overgået fra Regionen til Roskilde kommune pr. 1. april 2011, og efter aftale med SL, er det FOA/ altså os, der repræsenterer medarbejderne i forhold til en grænseaftale, som forbundet og SL har indgået i december 2010. Derfor har vi en stor opgave i at kontakte medarbejderne på dette område og lønfastsætte dem. Sektoren har blandt andet aftalt
møde med omsorgs og pædagogmedhjælperne på Koglerne den 12. maj. Centralt i Forbundet har man også fokus på omsorgs og pædagogmedhjælperne. Forbundets centrale sektor. Der har i den forgangne generalforsamlingsperiode været igangsat mange centrale tiltag, der er eksempelvis 2 store projekter: Tid til Forandring Velfærd i Børnehøjde Og sidst men ikke mindst Det Gode Samarbejde. Tid til forandring der afholdt vi et TR arrangement i forbundet i marts 2009, med oplægsholdere som Jacob Sølvhøj, Jan Simon og Kasper Manniche. Overenskomstfornyelsen 2011-2013 Hovedbestyrelsen og afdelingsbestyrelsen anbefalede medlemmerne at stemme ja til den nye overenskomst på trods af et meget magert resultat. Forliget er ikke et ønskeforlig, men det bedst opnåelige i den økonomisk trængte situation. Arbejdsgiverne var ekstraordinært stejle og sagde nej til det meste. Blandt Pædagogisk Sektors faggrupper fik dagplejepædagogerne det bedste resultat Dette fordi de var opprioriteret af Pædagogisk Sektor centralt. Et stort flertal af de afgivne stemmer blandt medlemmerne i både kommunerne og regionerne sagde ja til overenskomstresultatet. Den samlede stemmeprocent er på 32,6 %, som er den laveste i FOA s tid. I FOA Roskilde stemte 84,6 % ja og 15,4 % imod det kommunale forlig. Som Urban skrev den 14. april 2011 - og jeg citerer Den høje japrocent blandt lønmodtagerne afspejler en stor krisebevidsthed og en stor ansvarlighed i forhold til samfundsøkonomien Citat slut.
Citatet ligger i jeres materiale sammen med oversigten over stemmeprocenterne i Kommune, region og i staten. Arbejdsmiljø. For de fleste af os er det vigtigt at være på en arbejdsplads, hvor vi trives, og hvor der er gode rammer for, at vi kan udføre de arbejdsopgaver, vi er ansat til at varetage. Et godt arbejdsmiljø er noget, vi alle er med til at skabe. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter skal i samarbejde med lederne sikre, at forandringer og beslutninger gennemføres på en måde, så alle kollegers interesser varetages så godt som muligt. Dette gælder både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø, det daglige samarbejde og den gode trivsel på arbejdspladsen. Det er bestyrelsens håb, at flere aktive medlemmer vil stille op til valg som tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter, så vi sammen kan arbejde for et bedre arbejdsmiljø. Madordning. Madordningerne er der sagt og skrevet meget om i den danske presse. Forældrene har generelt været aktive, og politikerne har haft travlt med at være i dialog med forældrene. En farce af regeringens politiske beslutning af et tilbud, som slet ikke fik en ordentlig start eller slutning. Var der alene tale om et frokostmåltid eller var det også mellemmåltiderne før og efter frokosten, - Og skal de, der kommer tidligt, også have morgenmad? Skal det være økologiske råvarer eller hvad? Skal maden laves i eget køkken, eller er det i orden, at den leveres udefra? Det eneste, man med sikkerhed vidste, var, at da regeringen vedtog madordningen, fulgte alle pengene til kommunerne ikke med.
Regeringen overlod det til forældre til børnene i institutionerne at bestemme, hvordan madordningen skal se ud, og det skal der tages stilling til hvert andet år. Min klare oplevelse og opfattelse er, at i de institutioner, hvor bestyrelsen og lederen var positiv indstillet overfor madordningen, der blev den også godt modtaget af forældrene. Derfor er det meget forskelligt hvordan madordningerne er blevet modtaget i vores 3 kommuner. Sunde og gode madvaner, skal skabes i de første år. At maden tilberedes af fast personale, og at børn og personale er sammen om at dufte til maden og at tilberede den, er en del af dette. Muligheden for at kunne sidde sammen med bedste venner og oven i købet smage på noget, der ikke altid er ens yndlingsspise. Det giver god mening og kvalitet i hverdagen. Private Børnepassere. Sektoren og forbundet ser med bekymring på en stigende tendens, nemlig den, at der er flere og flere dagplejere, som nedsætter sig som private børnepassere. Dette erstatter i stigende omfang kommunale dagplejere. Den altovervejende grund er, at dagplejerne for tiden bliver afskediget pga. faldende børnetal, men ikke ønsker at stoppe med jobbet. Og når dagplejeren så nedsætter sig som privat børnepasser, så skal kommunen efterfølgende ud at afskedige flere dagplejere, så det er skruen uden ende. Som sagt er udviklingen stigende, og FOA har i hovedbestyrelsen truffet en beslutning om, at private børnepassere kan organiseres i FOA s afdelinger og A-kasse. De private børnepassere kan benytte sig af stort set de samme tilbud, som andre medlemmer, men de kan ikke få hjælp til overenskomst og lønforhandlinger. Undervisningsassistenter. Det landsdækkende forsøg med undervisningsassistenter har sektoren spændt fulgt.
Vi har været heldige, at en af vore kommuner har fået del i puljemidlerne, nemlig Greve Kommune. Sektoren har forhandlet og samarbejdet godt med Greve kommune om projektet, og vi har haft en løbende dialog - med forbundet på sidelinjen, da forbundet har fundet projektet både godt og spændende. Der er tale om en forsøgsperiode i skoleåret 2010-2011, hvor skolerne ansætter en ikke-læreruddannet assistent, der skal bistå ved undervisningen, hjælpe enkelte elever, bistå med andre aktiviteter og være praktisk hjælper for læreren eller med lektiehjælp til eleverne. Der har været løbende evaluering af forløbet undervejs i Greve. Den endelig evaluering i Greve er færdig til juni 2011, så den afventer vi spændt. Efteråret vil byde på evaluering af projektet på landsplan. Vi er meget interesserede i projektet med undervisningsassistenter, blandt andet fordi vi mener, det er opgaver, der især vil være interessante for pædagogmedhjælperne og de pædagogiske assistenter. Vi håber, at det vil brede sig, for det er med til at give børnene en mere rolig og kvalificeret skolegang. I Kommunerne. Pædagogisk sektor afholder dialogmøder med alle 3 kommuner på forvaltningsniveau. Her drøfter vi relevante spørgsmål indenfor det pædagogiske område og orienterer hinanden om forskellige tiltag og beslutninger. Sektoren har for nylig etableret en positiv kontakt til Nicklas Bekker Poulsen fra Socialdemokraterne i Greve, og han sidder i Børne- og ungeudvalget. Nedskæringer. Over hele landet ser man desværre en tendens til, at dagplejen bliver mindre og mindre. Dette er der flere grunde til. Den ene grund er, at der ikke er gang i hussalget. En anden grund er, at forældre i stigende grad ønsker vuggestue. Starter de så alligevel i dagplejen, er de meget tilfredse.
Dagplejen er den pasningsform, der scorer størst forældretilfredshed. En tredje og en meget afgørende grund er det faldende børnetal lokalt og på landsplan - og det kan vi desværre ikke gøre noget ved. Ingen trylle formular nytter her. Besparelser på hele børneområdet. Som I løbende har kunnet se på diasshowet under beretningen, har der været mange aktiviteter og demonstrationer ifm. nedskæringerne i vores 3 kommuner. For to år siden var der finanskrise, som fortrinsvis ramte private og selvstændige arbejdsgivere, deres ansatte, boligmarkedet samt finansverdenen, lokalt og globalt. Siden sidste generalforsamling har regeringen indført nulvækst, som betyder at rådighedsbeløbet i kommunerne fastholdes, men da udgifterne stiger, skal kommunerne løse flere opgaver for de samme penge. Dette indebærer besparelser, forringelser og nedskæringer på mange af de kommunale og regionale områder. Ingen områder er gået fri, men det pædagogiske område er ramt hårdest. Dette er der flere grunde til. Faldende børnetal samt nedskæringer på budgetter og personale, gør at vores område bliver dobbelt ramt og konsekvenserne er afskedigelser, forringelse af servicen og mindre omsorg, socialisering, læring og pleje for det enkelte barn. Disse besparelser er ikke gået ubemærket hen. I forbindelse med store nedskæringer i Roskilde kommune i 2010 med afskedigelser som konsekvens, valgte pædagogmedhjælperne og pædagogerne at nedlægge arbejdet den 16. juni 2010. Før budgetvedtagelsen var der borgermøde og flere demonstrationer og happenings ved rådhuset. Alt foregik i samarbejde med BUPL. Forældre og andre var også bekymrede over besparelserne og bakkede op med initiativer og læserbreve. Dette medførte desværre ikke, at politikerne ændrede deres beslutning om besparelser på området, hverken i 2010 eller i 2011.
I Lejre kommune mødte dagplejerne talstærkt op til et borgermøde iklædt ens t-shirt og medbringende bannere, FOA-hænder og løbesedler. I Greve kommune mødte dagplejerne op til byrådsmøde, iført sorte t-shirt. Meget aktuelt vil vi nævne, at der er arrangeret en demonstration foran Roskilde rådhus kl. 16 i morgen, imod de forringelser der sker på dagplejeområdet i Roskilde kommune. Demonstrationen er arrangeret af forældrebestyrelsen, og pædagogisk sektor støtter op om demonstrationen. Pædagogisk sektor har i forbindelse med budgetvedtagelserne, ansættelsesstop i Greve kommune og ifm. afskedigelserne på hele børneområdet, modul ordninger i Roskilde kommune med flere, udarbejdet høringssvar og læserbreve til lokalaviserne ofte i samarbejde med fællestillidsrepræsentanterne. Vi har også kontaktet politikkerne såvel skriftligt som telefonisk, ligesom afdelingsformand Bo Victor Jensen, har haft indlæg i aviserne fra det pædagogiske område. Pædagogisk Sektor samarbejder med vores tillidsrepræsentanter, i sektorbestyrelsen og med andre organisationer om at gøre politikere og forvaltninger opmærksom på konsekvenserne af deres beslutninger. Vi er overbevist om, at alle de forskellige aktiviteter og indlæg har medvirket til, at politikkerne i vores kommuner har fået en større indsigt i, viden om - og respekt for det pædagogiske arbejde på hele børneområdet. Uddannelse: Den Pædagogisk Assistent Uddannelse også kaldet PAU har vi fortsat mange udfordringer med. Sektoren kæmper og arbejder fortsat for, at medarbejdere med erfaring indenfor området, kan få mulighed for at tage den pædagogiske assistent uddannelse.
Arbejdsmarkedsuddannelserne AMU. Pædagogisk Sektor oplever, at de som tager et AMU kursus har stort udbytte af undervisningen og generelt er meget tilfredse. Vi ser det som en vigtig ting, at vores medlemmer vedligeholder og fornyr deres viden og kompetencer og AMU kurserne er en god måde at gøre dette på, så herfra en opfordring til at melde jer på relevante AMU kurser eller på den pædagogiske assistent uddannelse. Det fremtidige arbejde: Løntilskudsjob er noget fanden har skabt - undskyld at jeg siger det, men sådan har jeg det. Udviklingen er meget bekymrende, både for vore medlemmer, der risikerer at blive erstattet af billig arbejdskraft, og for børn og forældre, der vil opleve stadig mere personale, der ikke har valgt arbejdet til, og for de medarbejdere, som er ledige, og som skal i løntilskudsjob. Forbundet, afdelingen og sektoren har fokus på løntilskudsjob. OK 2011: Selvom der ikke er afsat midler til ny løn også kaldet forhåndsfinansiering eller forlodsfinansiering ifm. OK 2011-2013, er der alligevel fra KL s side afsat en lille sum penge, som de ikke vil oplyse nogen om. Derfor skal sektoren i samarbejde med FTR og TR erne arbejde bevidst for at lave en plan for, hvordan vi skal forhandle ny løn, selvom der nok ikke er meget at komme efter.
Indsats. Kampagneuger i 2011. Pædagogisk Sektor og alle tillidsfolkene er løbende i gang med at synliggøre FOA, og i samarbejde med forbundet laver vi kampagne uger på landsplan. I 2011 er det uge 18 og uge 46. Vi fortæller om løn, forhåndsaftaler, kurser og uddannelsesmuligheder med mere på den enkelte arbejdsplads. Vi vil også meget gerne i snak med ikke-medlemmer ude på arbejdspladserne, for det er vigtigt, at fortælle om alle fordelene ved at være medlem, så de melder sig ind i FOA Roskilde. Goder og resultater så som ferie, barsel, barns 1. og 2. sygedag, omsorgsdage, seniorordninger, pension m.m. har de faglige organisationer kæmpet for, forhandlet og opnået gennem årtier, disse goder er nemme at afvikle og afskaffe, derfor skal vi have fortalt nyansatte og ikke medlemmer, at de skal melde sig ind i FOA.- Basta bum. Som tidligere nævnt har Sektoren fortsat omsorgs- og pædagogmedhjælperne i fokus. Velfærd eller farvelfærd. Det har været en periode med rigtig mange og forskellige udfordringer. Ikke mindst de store udfordringer, som vi hele tiden står overfor, hvor den borgerlige regering vil ændre eller afvikle de offentlige velfærdsydelser. Det er ændringer, som på mange måder rammer vores faggrupper. Arbejdspladser nedlægges grundet faldende børnetal. Samtidig er der ændringer i normeringerne, og dermed er der færre medarbejdere til at udføre de samme opgaver. Finansloven, der blev indgået sidste år, bærer tydeligt præg af, at det endnu en gang er de svageste, der må holde for.
Dette skaber urimelige og uhensigtsmæssige vilkår for de mest udsatte grupper i samfundet både økonomisk og socialt. Dagpengeperioden forkortes fra 4 til 2 år, efterlønsalderen vil de også sætte gradvis op, og jeg kunne blive ved. Det er bestyrelsens opfattelse, at de nedslidte og lavtlønnede medarbejdere kommer til at betale regningen, hvis regeringen får flertal til at afskaffe efterlønnen. Derfor vil vi minde jer om, at det specielt er meget vigtigt til det kommende valg, at I stemmer og tænker over, hvor I sætter jeres kryds- husk det nu. Den omtanke, der vises i dag - kan bære frugt i morgen. Sagt af: Indira Ghandi. Til jeres orientering lever 65.000 børn under fattigdomsgrænsen i dagens Danmark, og oplysningen er fra november 2010, så der er helt sikkert flere børn, der lever under fattigdomsgrænsen i dag - et tankevækkende og skræmmende højt tal. Til sidst vil Lissie og jeg afslutningsvis sige særlig tak til alle de mange tillidsvalgte i pædagogisk sektor, for et super godt og konstruktivt samarbejde. I er med til at gøre en forskel - Uden jer dur og duede vi ikke - Sammen når vi længst og opnår de bedste resultater til gavn for medlemmerne. Vi håber, at det gode samarbejde fortsætter fremover. Sidst men ikke mindst vil vi takke de - i perioden afgåede bestyrelsesmedlemmer. Tak for ordet og jeres opmærksomhed.