Beregning af pension pr. 1. januar 2012 til 30. september 2012 Af Bente Grønbæk Bruun, KLF s sekretariat TJENESTEMANDSPENSIONEN I KØBENHAVN PR. 1. januar 2012. Nedenstående satser gælder kun tjenestemænd, der pensioneres efter 1. april 2005. For tjenestemænd, der allerede er pensioneret før dette tidspunkt beregnes pensionen efter andre satser. Ved overenskomstfornyelsen i 2002 blev det aftalt, at de kommunale tjenestemandspensioner skulle stige med 1 % ud over den normale generelle procentregulering. Der er derfor en anden regulering af pensionerne for kommunale tjenestemandspensionister. Du vil derfor ikke som tidligere eller nuværende tjenestemand i København kunne anvende bladet Folkeskolens oplysninger om pension, da disse oplysninger vedrører den statslige pensionsordning. Du vil heller ikke kunne anvende Moderniseringsstyrelsens(tidl. Personalestyrelsen) automatiske pensionsberegner, da den vedrører statslige pensioner. Da der findes mange forskellige kombinationsmuligheder for pensionens sammensætning er nedenfor gengivet en fremgangsmåde, således at man selv skulle kunne beregne pensionen under forudsætning af, at man kender den optjente pensionsalder. Nedenstående regler gælder for personer født før 1. januar 1959. Er du født 1. januar 1959 eller senere, er du omfattet af ændringerne i Velfærdsforliget. Har du brug for et overslag over din pension, er du velkommen til at kontakte foreningen. SÅLEDES BEREGNER DU DIN PENSION: Find din pensionsalder: Pensionsalderen er de pensionsalderår, du optjener, fra du blev ansat som tjenestemand (tidligst fra det 25. år) og indtil du vælger at gå på pension. Hvis du er fuldtidsansat, optjener du 1 pensionsalderår pr. år, du er ansat. Hvis du er deltidsansat optjener du pension forholdsmæssigt. Hvis du fx blev fuldtidsansat, som 25 årig (er fuldtidsansat i hele perioden og aldrig har haft orlov) og vælger at gå på pension som 62 årig, har du optjent 37 års pensionsalder. 37 års pensionsalder er det maksimale, du kan optjene. Kun hele pensionsalderår medtælles. Find din pensionsprocent: I forhold til pensionsalderen findes den procent der fremgår af nedenstående skema. Fra pensionsalder 1 år til og med pensionsalder 16 år optjenes 1,75 % pr. år. Fra pensionsalder 17 år til og med 32 år optjenes 1,5 % pr. år. Fra pensionsalder 33 år til og med 37 år optjenes 1 % pr. år. 1
Pensionsalder Antal optjente år Optjening af pension Procent af pensionsgivende løn Pensionsalder Antal optjente år Optjening af pension Procent af pensionsgivende løn 1 1,75 20 34,00 2 3,50 21 35,50 3 5,25 22 37,00 4 7,00 23 38,50 5 8,75 24 40,00 6 10,50 25 41,50 7 12,25 26 43,00 8 14,00 27 44,50 9 15,75 28 46,00 10 17,50 29 47,50 11 19,25 30 49,00 12 21,00 31 50,50 13 22,75 32 52,00 14 24,50 33 53,00 15 26,25 34 54,00 16 28,00 35 55,00 17 29,50 36 56,00 18 31,00 37 57,00 19 32,50 Du har herved den procent der er gældende for dit vedkommende. Denne pensionsprocent skal bruges, når du skal finde din pension, der beregnes i forhold til den pensionsgivende løn. Pensionsgivende Løn: Den pensionsgivende løn er lønnen på det løntrin, du er på ved pensioneringen. Nedenfor er angivet den årlige pensionsgivende løn for tjenestemænd pr. 1. januar 2012 på de løntrin, der er de mest almindelige blandt KLF s medlemmer. Den mest almindelige slutløn for lærere er trin 42. For børnehaveklasseledere er det trin 35. Løntrin: Kroner Løntrin: Kroner trin 32 315.369 trin 42 370.730 trin 33 320.363 trin 43 378.969 trin 34 325.462 trin 44 387.436 trin 35 330.657 trin 45 396.135 trin 36 335.956 trin 46 405.074 trin 37 341.358 trin 47 412.284 trin 38 347.131 trin 48 431.236 trin 39 352.861 trin 49 460.176 trin 40 358.704 trin 50 492.300 trin 41 364.661 trin 51 543.781 2
Førtidspensioneringsfradrag Førtidspensioneringsfradraget foretages såfremt man ønsker at gå på pension før det normale tidspunkt for alderspensionering. Alder ved pensionering 60 år 61 år 62 år 63 år 64 år Procentfradrag 10 % 7 % 4 % 3 % 2 % Der beregnes ikke førtidspensionsfradrag ved pensionering på grund af fx sygdom eller ved afsked af anden diskretionær årsag. Førtidspensioneringstillæg Førtidspensioneringstillægget ydes til alle tjenestemandspensionister. Førtidspensionstillægget bortfalder, når man bliver alderspensionist og modtager folkepension. Førtidspensioneringstillægget er afhængig af den optjente pensionsalder. Hvis pensioneringen sker inden det fyldte 62. år, vil der kun blive udbetalt det halve af nedenfor nævnte beløb i førtidspensioneringstillæg Optjent Pensionsalder Førtidspensioneringstillæg pr. måned i kr. 15 år 1.445 17.341 16 år 1.541 18.497 17 år 1.638 19.653 18 år 1.734 20.809 19 år 1.830 21.965 20 år 1.927 23.121 21 år 2.023 24.277 22 år 2.119 25.433 23 år 2.216 26.589 24 år 2.312 27.746 25 år 2.408 28.902 26 år 2.505 30.058 27 år 2.601 31.214 28 år 2.697 32.370 29 år 2.794 33.526 30 år 2.890 34.682 31 år 2.987 35.838 32 år 3.083 36.994 33 år 3.179 38.150 34 år 3.276 39.306 35 år 3.372 40.462 36 år 3.468 41.618 37 år 3.565 42.774 Årligt Førtidspensioneringstillæg i kr. 3
Eksempler på beregning af pension pr. 1. januar 2012 Eksempel 1 Hansen har 30 års pensionsalder. Til 30 års pensionsalder svarer en pension på 49 % Hansen er ansat på trin 42 hvor den pensionsgivende løn pr. 1. januar 2012 er kr. 370.730 kr. Hansens pension er 49 % af dette beløb = kr. 181.658 svarende til en månedlig pension på kr. 15.138. Da Hansen er 60 år ved pensioneringen skal der trækkes 10 % af pensionen, samt et halvt førtidspensioneringstillæg da Hansen går på pension før det 62. år. Indtil han fylder 65 år. Månedlig pension (49 % af 370.730 / 12 mdr.) 15.138 kr. + førtidspensioneringstillæg pr. måned indtil 65 år. 2.890 kr. I alt 18.028 kr. Førtidsfradrag 18.028 kr. x 10 % Minus halvt førtidstillæg Månedlig pension indtil 65 år Efter han fylder 65 år. Månedlig pension (15.138 kr. - 1.803 kr.) -1.803 kr. - 1.445 kr. 14.780 kr. 13.335 kr. 19.048 kr. Eksempel 2 Hvis Hansen vælger at forblive indtil han er 62 år vil han have optjent yderligere 2 års pensionsalder (under forudsætning af fuld tjeneste) i alt 32 år. Førtidspensioneringsfradraget bliver meget mindre, og han undgår halveringen af førtidspensioneringstillægget. I det eksempel vil hans pension se således ud: Indtil han fylder 65 år. Månedlig pension (52 % af 370.730 / 12 mdr.) 16.065 kr. + førtidspensioneringstillæg pr. måned indtil 65 år. 3.083 kr. I alt 19.148 kr. Førtidsfradrag 19.148 kr. x 4 % Månedlig pension indtil 65 år Efter han fylder 65 år. Månedlig pension (16.065 kr. - 766 kr.) -766 kr. 18.382 kr. 15.299 kr. 21.012 kr. 4
Eksempel 3 Hvis Hansen vælger at forblive på fuld beskæftigelse indtil han er 65 år, vil han have optjent 35 års pensionsalder. Han vil i dette tilfælde ikke få førtidspensioneringstillæg, men der foretages heller ikke førtidspensioneringsfradrag. I det eksempel vil hans pension se således ud: Efter han er fyldt 65 år. Månedlig pension (55 % af 370.730 / 12 mdr.) 16.992 kr. 22.705 kr. Børnepensionstillæg og børnepension: Hvis du bliver pensioneret og har børn under 21 år, vil barnet/børnene modtage et børnepensionstillæg, som beskattes hos barnet/børnene. Børnepensionstillægget udgør pr. 1. januar 2012 kr. 1.333 kr. pr. måned pr. barn. Når en tjenestemand eller en pensioneret tjenestemand afgår ved døden, er pågældendes børn berettiget til børnepension. Børnepension udgør et beløb på kr. 2.524 pr. måned pr. barn under 21 år. Til forældreløse børn under 21 år udgør beløbet kr. 5.060 pr. måned. 5