Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?



Relaterede dokumenter
M a s t e r o f P u b l i c G o v e r n a n c e ( M P G ) L F G, h o l d 1, E 0 9

Evaluering af modulet i sin helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Evaluering af modulet i sin helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Evaluering MPA12, 3. sem., F13, Strategi og ledelse Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Ledelsesfagligt Grundforløb, E13

Evaluering af modulet i sin helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Modulet Personligt lederskab og Coaching, F12

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, 1. Sem. E14 Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Leadership Pipeline, F14 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Strategisk ledelse, F15

Personligt lederskab og coaching, F14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet - Organisationspsykologi, F13. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema LFG, MPG-uddannelsen, E11

Evaluering, 1. Sem. E14 Økonomi

Evaluering Arbejdsmiljøledelse, F14

Modulet - Sundhedsøkonomi, F13 Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

I hvilken grad har undervisningen givet dig større interesse for kursets fagområde?

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til de opstillede formål?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af IT, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Strategisk ledelse, E13

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Evaluering, Offentlig styring, F15

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA10, 3. semester, F11. Antal respondenter: 8 stk.

Organisation og innovation, E13

Kommunikation og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 30 respondenter : Rykkermail sendt til 24 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering Sundhedsvæsenets organisation og ledelse, MPG/MPA-uddannelsen, F10 Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Evaluering Magt og Etik i offentlige organisationer, MPG-uddannelsen, F10

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Organisation og ledelse. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af faget i forhold til de opstillede mål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering modulet Magt og Etik, E12

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema - Offentlig styring, MPG-uddannelsen, F11. Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering af modulet i sin helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

MPA, 3. sem. E15/ : Distributionsmail sendt til 9 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Kommunikation og ledelse, E12

Evaluering, Kommunal topledelse, F15

MPA, 1. sem. E15/Organisation og ledelse : Distributionsmail sendt til 12 respondenter : Rykkermail sendt til 9 respondenter

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Kerneopgaver, samskabelse og koblingskompetence, E : Distributionsmail sendt til 16 respondenter Besvarelsesprocent: 100%

Evaluering MPA13, 1. sem. E13, Økonomi. Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Evaluering, Ledelse af professionelle vidensorganisationer E14

Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet Forandrings- og Projektledelse, E12

Offentlig Styring, F14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet Evaluering, E13

Evaluering af modulet som helhed: Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af modulet i forhold til fagets formål?

Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Evaluering, Ledelse af reform og forandring E14

Organisationspsykologi, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Evaluering, Design og Metode, F : Distributionsmail sendt til 7 respondenter : Rykkermail sendt til 3 respondenter

Evalueringsskema Ledelse af professionelle vidensorganisationer, MPG-uddannelsen, F11 Hvordan vurderer du kursets relevans for dig?

Økonomi og ledelse, E : Distributionsmail sendt til 13 respondenter : Rykkermail sendt til 8 respondenter

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål i studieordningen?

Evaluering, Strategisk HRM E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema PUF, Hold 2, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Modul Kommunikation og ledelse, E13

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering modulet Personligt Udviklingsforløb (PUF)

MPA, 1. sem. E15/Økonomi : Distributionsmail sendt til 10 respondenter : Rykkermail sendt til 7 respondenter

Mastermodulet, F14. Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Hvordan vurderer du kursets relevans for dig? Hvordan vil du alt i alt beskrive dit udbytte af kurset?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema Ledelse af reform og forandring, MPG-uddannelsen, E11

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: - Hvordan vurderer du planlægningen af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Modulet - Ledelse af reform og forandring, F13

Fag: Modul 1 evaluering Hold: Erg511 Dato: 17/ Evaluering foretaget af: Anette J. Madsen Udarbejdelse af rapport: Søren Futtrup

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Personligt Udviklingsforløb (PUF) E14

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Personligt udviklingsforløb (PUF) 2013

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema MPA11, 1. semester, Organisation og ledelse, F11. (10 respondenter har besvaret spørgeskemaet.

Personligt lederskab og coaching, E : Distributionsmail sendt til 19 respondenter : Rykkermail sendt til 13 respondenter

Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Evalueringsskema - Sundhedsøkonomi, MPG-uddannelsen, E11

Spørgsmål vedrørende modulets indhold og læringsudbytte - Har modulets læringsudbytte som helhed været tydeligt fra starten af modulet?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Det Samfundsvidenskabelig Fakultet. Evalueringsskema MPA11, 1. semester, Økonomi, F11. Antal respondenter: 8

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af mastermodul: Hvordan vurderer du tilrettelæggelsen af mastermodul?

Følgende spørgsmål omhandler den faglige del af modulet: Hvordan vurderer du planlægningen af modulet? Hvordan vurderer du modulets relevans for dig?

Evaluering, Markedsgørelse af den offentlige sektor, F15

Transkript:

Hvordan vurderer du dit faglige udbytte af seminarerne i forhold til de opstillede mål? Meget kvalificerede undervisere og udbytterige forelæsninger måden stoffet er blevet formidlet på har gjort, at jeg ser mig i stand til ikke kun at forstå, men også anvende stoffet i min praksis. Var faget fagligt interessant? For mig var det særdeles vedkommende også set i relation til mit daglige lederjob. Og så er det da fantastisk at opleve når teori og praksis tager hinanden i hånden og egen viden og erfaring gives et større perspektiv, Det har i den grad været praksisorienteret, hvilket har gjort, at jeg ikke kun kan bruge det i form. med et nyt MUS koncept, men i min hverdag som leder. 1

Set som helhed, hvad var fagets største styrke? Nævn gerne flere. Konkret og brugbar for praksis og samtidig teoretiske abstraktioner. God varieret undervisning. Både forelæsning, fælles plenum, gruppeøvelser og hjemmearbejde. Relevans, en faglig meget vidende og inspirerende gennemgående leder af kurset(xxx) og spændvidden i undervisere. Utrolig godt opbygget - man fik en god indsigt i emnerne i løbet af det relativt komprimerede undervisningsforløb. Måden stoffet er blevet formidlet på - "helt nede på jorden", men med et tvist, således at jeg sprogligt er blevet lidt mere "akademisk". XXX s måde at formidle på, har været helt genial for mig. Coaching har jeg aldrig troet var noget for mig, men gennem de coachingseancer der har været, er begrebet gjort meget brugbart i hverdagen. Den blanding af undervisere fra universitetet og private, hvor stoffet er blevet formidlet på mere end en måde, har jeg haft stor gavn af. At vi som ledere skal forholde os aktivt til vores egen praksis og udvikle egen ledelse Der var plads til både teori og til at øve. Det gav en god balance. Set som helhed, hvad var fagets største svaghed? Nævn gerne flere. Kunne sagtens have brugt mere tid på faget på seminarweekender. måske kun at planlægningen var mere ambitiøs end der konkret var tid til Indlægget fra medarbejder i Århus Kommune. Har du savnet nogle faglige elementer/problemstillinger i faget? I fald; Hvilke? Jeg kom i et dilemma mellem at vise i synopsen, at jeg kunne bredden i faget og samtidig vælge hvad jeg vurderede som specifik relevant for min praksis og udvikling. Ricisi er at det bliver overflade berøring af en masse forskelligt. De andre fag har mere lagt op til at vi vælger noget ud - fra bredden af faget. nej 2

Hvordan var dine forudsætninger for at følge undervisningen på faget? Giver faget relevant inspiration til den personlige udviklingsplan? Det har været en rigtig øjenåbner, og min eksamensopgave vil danne grundlag for det personlige udviklingsforløb. 3

Er det lykkedes at koble teori og praksis i undervisningen i dette fag? Har dog lige aftalt coachingforløb med nu medarbejder, så om 6 mdr. er svaret forhåbentlig "I høj grad". jfr. ovenfor Hvordan vurderer du blandingen og vægtningen mellem forelæsninger og gruppeprocesser på faget? Super flot tilrettelagt undervisning der har været tid til at prøve teorien af, overfor de medstuderende 4

Hvordan vurderer du planlægning og tilrettelæggelse af faget? Hvordan vurderer du litteraturen på modulet? - Omfang 5

Hvordan vurderer du litteraturen på modulet? - Sværhedsgrad Eventuelle kommentarer til ovenstående spørgsmål. Specificer gerne for hver bog og kompendium: Med et fuldtidsjob på mere end 37 ugentligt kan det være svært at læse så meget som det forventes. Jeg mener at der sagtens kunne være udeladt artikler fra bogen. Hvordan har din forberedelse været forud for faget? Umuligt at nå at læse det hele inde opstart, men det lykkedes undervejs 6

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? (Funktionskædemetode, ledelsesbaseret coaching, leadership pipeline, coachingtraditioner) - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? (Funktionskædemetode, ledelsesbaseret coaching, leadership pipeline, coachingtraditioner) - Pædagogisk 7

Hvordan vurderer du forelæsningerne af XXX? (Funktionskædemetode, ledelsesbaseret coaching, leadership pipeline, coachingtraditioner) - Sværhedsgrad Abstraktionsniveauet gav udfordringer som jeg også forventer på en Master, og som jeg synes har været det bedst udfordrende, ud fra de andre fag jeg har haft på MPG. Undervisningen virkede grundigt gennemtænkt, og vel tilrettelagt. jfr. ovenfor Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX (Læringsoplæg) - Fagligt 8

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX (Læringsoplæg) - Pædagogisk Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX (Læringsoplæg) - Sværhedsgrad Kendte til meget af det forelæsningen byggede på Oplægget bar præg af at meget stof skulle formidles på meget kort tid. Resultatet var at jeg stort set intet fik ud af det. Lidt flere hverdags eks. vil være af betydning for min forståelse. Der var mere stof end XXX kunne nå at gennemgå. XXX var nok lidt for ambitisiøs på vores vegne. 9

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om systemisk coaching) - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om systemisk coaching) - Pædagogisk 10

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om systemisk coaching) - Sværhedsgrad De mange eks. har gjort stoffet forståeligt for mig. Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX (om det personlige lederskab) - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX (om det personlige lederskab) - Pædagogisk 11

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX (om det personlige lederskab) - Sværhedsgrad Der var lidt rigeligt mange ting "proppet" ind, på så kort tid. Alt for meget teori blev sat i spil, pensummet var for stort og XXX havde taget alt for meget med, som XXX ikke nåede at gennemgå. 12

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om kontekst og målhierakier) - Fagligt Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om kontekst og målhierakier) - Pædagogisk 13

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om kontekst og målhierakier) - Sværhedsgrad Igen er hverdagen helt med inde i klasselokalet - perfekt. Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om gode og dårlige erfaringer med XXX) - Fagligt 14

Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om gode og dårlige erfaringer med XXX) - Pædagogisk Hvordan vurderer du forelæsningen af XXX? (om gode og dårlige erfaringer med XXX) - Sværhedsgrad 15

Hvordan vurderer du eksamensafholdelsen på faget? Jeg opfattede det meget som et samspil. Jeg følte en ægte interesse for, ikke kun opgaven, men også for mig som person, og hvordan jeg kommer videre. Både XXX og XXX skal have en stor tak. Som kommentar til XXX, så synes jeg ikke XXXs erfaringer fra Århus var så interessante for mig. Jeg ville nok hellere have haft forelæsning af en leder der selv praktiserede coaching i det daglige og XXXs vurderinger på hvordan man bruger det. Hvordan vurderer undervisernes feedback på eksamen i forhold til dit videre uddannelsesforløb? jfr. ovenfor Jeg synes XXX er dygtig til at undervise og XXX er en meget dygtig vejleder, der enkelt og præcist kunne 16

Fortælle hvordan XXX tænkte om det materiale jeg havde sendt frem til vejledning. Jeg kan godt lide XXXs konstruktive måde at gå til opgaven på. XXX var meget anerkendende og dog meget faglig bevidst, så jeg følte mig tryg i forhold til de vejledningerne XXX gav. Tak for det. 17