2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.



Relaterede dokumenter
Fremtidens arbejdsmarked, uddannelse og faglige organisation frem mod 2020

2011. Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens samfund, virksomheder, sprog og mennesker for LAK/HK

Fremtidens samfund, byggeri, forbrug, virksomheder og mennesker!

Danmark, Region Syd, og. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens organisationer og inddragende innovation

Fremtidens arbejdsmarked og beskæftigelsespolitik reform, nybrud og fremtiden!

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025

Fremtidens verden, samfund og velfærd og kompetencer anno 2025

Fremtidens H.J. Hansen anno Fremtidsforsker Marianne Levinsen cand.scient.pol. Fremforsk, Centerfor Fremtidsforskning

Verden, D Se k u a s n ik di re n! avien, virksomheder, og Giv E e r h m v e er d v i s rse

Privat Konsum Norge (Gennemsnitlig stigning 3,15% p.a.) 2,6 % i DK. Erhvervsskoler frem mod 2020" De usikre! Demographic development

Nutidens og fremtidens unge,uddannelse og rekruttering til forsvaret anno 2020!

Dommedag den 21. december 2012

Hvordan vil vi kommunikere, mødes og innovere i fremtiden anno 2030?

Fremtidens samfund, virksomheder, kunder og Sparekassen for Nørre Nebel og Omegn

Fremtidens samfund, kompetencer, unge og uddannelse!

Fremtidens arbejdsmarked, Amu og brugernes forventninger til tilbud og systemet

Fremtidens udfordringer for VUC Hostebro, Lemvig og Struer. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Nutidens og fremtidens unge, og uddannelse i forsvaret anno 2020!

Verden,samfund,virksomheder. og Mennesket i fremtiden

Fremtidens samfund, kompetencer, og de digitale indfødte anno 2020!

Fremtidens arbejdsmarked og samfund Hvad skal man uddanne sig til? Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens unge og det samfund I skal leve i

Fremtidens arbejdsmarked job, uddannelser & udfordringer. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Udviklingstendenser og vilkår i fremtidens sundhedsvæsen frem mod 2020

Fremtidens Verden, Samfund, IT s rolle frem mod 2025

Fremtidens viden, vidensdeling i virksomheder og hos den kompetente medarbejder i fremtiden

Verden, Danmark Kultur- og og Egedal, Smørum i 2025 fritidskonference 10. Maj 2011.

Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod

Fremtidens produktion og arbejdsmarked i Ikast Brande kommune. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Verden, DK, erhvervsejendomme, kunder i fremtiden for ATP-ejendomme

Fremtidens arbejdsmarked muligheder og udfordringer som arbejdstager

Fremtidens seniorer antal, økonomi og forbrugerprofil

Globalisering 2.0 og SMV erne: Udfordringer og muligheder

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og generationer i Færøerne Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

One- Med Kultur- A/S og fremtidens samfund,

Fremtidens Kultur- verden, og arbejdsmarked,

På kanten af arbejdsmarkedet en del af samfundet? Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens Universitet, fremtidens studerende og arbejdsmarked for akademikere

Er social kapital en ønsket samarbejdsform for fremtidens lægegeneration?

Fremtidens arbejdsmarked, medlemmer og forventninger til den faglige organisation på de offentlige arbejdsmarked

Arbejdsmarked og generationer De unge Z er og uddannelse i fremtiden

Fremtidens trends og udfordringer for virksomheder. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens Samfund og de unge og Aarhus Produktionsskole anno 2025

Fremtidens Vækst i Tønder Kommune. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens erhverv og uddannelse:

Den uforudsigelige verden, virksomheder, mennesker og pension anno 2030

Hvad skal vi leve af i fremtiden? Dansk erhvervsliv efter krisen. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Verden, Globalisering 2.0, og trends i Danmark

Fremtidens Kultur- og Samfund, faglige

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Slagelse Kommune i Fremtiden: Vækst og strategiudvalget. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Hvad byder fremtiden på? og hvad så. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens megatrends i en løbsk verden for LO frem mod 2020!

Fremtiden gymnasium til fremtidens samfund. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Hvad vil de unge nu og i fremtiden?

Fremtidens unge og og fremtidens muligheder. Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

2011. DOF Region Sydjylland. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens sundhedsvæsen 2025 Dansk Selskab for Obstetrik og Gynækologi

Fremtidens velfærd i Haugesund Kommune anno 2020

Fremtidens Kultur- sundhedsvæsenet, Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens Kultur- patient, og arbejdspladsen og

2020 Fremtidens verden, ledelse. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens Kultur- verden, og forbrugere og

Den nye Kultur- agenda og på kultur og Fremtidens aftensskole anno 2020 DOF Region Sydjylland

Fremtidens unge og. arbejdsplads

Forbrugertendenser på fødevareområdet - svinekød. Jesper Bo Jensen, Fremtidsforsker, ph.d. Fremforsk

HR i fremtiden anno Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Globalisering 2.0 og SMV erne: Udfordringer og muligheder

Fremtidens arbejdsmarked, arbejdsliv og de unge i Skandinavien anno 2020

Fremtidens samfund, Arbejdsmarked og særligt de unge på arbejdspladsen frem mod 2020

Hvad skal vi leve af i fremtiden? Jesper Bo Jensen, ph.d. fremtidsforsker

Fremtidens din bilpartner.dk, service, kunder og konkurrence

Fremtidens patienter og edarbejderkompetencer frem mod 2020

undervisning i fremtidens skoler

Globalisering 2.0 og SMV erne: Udfordringer og muligheder for ledelser og bestyrelser

De usikre! Give me direction Fremtidens vækst, virksomheder, servicesektor, Regulering! af arbejdsmarked og de unge

Fremtidens detailhandel og de lokale ugeaviser

Fremtidens virksomheder, arbejdspladser og medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Fremtidens attraktive arbejdsplads og Organisation i Tønder Kommune

Fremtidens sociale ansvar fremtidens ledere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Sundhedsvæsen, patienter, og ledelse frem mod 2020

Nutidens unge, fremtidens medarbejdere. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker

Uddannelse, unge mennesker og bosætning i fremtiden for Skive. Jesper Bo Jensen, ph.d., fremtidsforsker Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Lærerrollen Kultur- og i fremtidens. uddannelsessektor

Verden, samfund, og kvinder anno 2030

Fremtidens Kultur- Klinikassistent og anno 2020! fritidskonference 10. Maj 2011.

Borgernes sundhed Gør det en forskel at få et sundhedscenter i Hinnerup?

Fremtidens sundhedsvæsen og de mange generationer på arbejdspladsen frem mod 2020

Nutidens og fremtidens seniorer og boligen

Fremtidens København, arbejdsmarked, organisation og de unge for Københavns Lærerforening

Fremtidens samfund - og SFO`s rolle. Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol.

Fremtidens samfund, arbejdsmarked, organisation og medlemmer frem mod 2020

Fra 1. maj til mig først frem mod Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Fremtidens digitale ledelse og kommunen i next level anno 2027

Fremtiden arbejdsmarked for offentlige ansatte. Jesper Bo Jensen, ph.d. Fremtidsforsker FremForsk Center for Fremtidsforskning

De digitale indfødte, frem mod 2020

Kultur Kultur- og fritidsområdet og i fremtiden fritidskonference 10. Maj 2011.

Bygningskonstruktørens. frem mod Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

Transkript:

Fremtidens Oh Gamle Kultur- aftensskole Danmark! og anno 2020 DOF Region Sydjylland Hvad fritidskonference skal vi leve af10. i fremtiden Maj? 2011. Fremtidsforsker Marianne Levinsen Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.dk Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning www.fremforsk.dk

Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Sikker vækst på 10 år Mængdeindeks 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1846 1857 1868 1879 1890 1901 1912 1923 1934 1945 1956 1967 1978 1989 2000 2011 Kilde: Danmarks Statistik

Den nye tidsånd: Ny optimisme 2014-2020 Vi ser lys forude - På vej ud af tunnelen! Konstruktiv fremtid Tilgang af ordre i byggesektor er svagt stigende (DST 2013) Fortidsromantikken - Retro, strik, urter, og på vej mod slutning. På vej ind i periode, som præges af Større accept af mangfoldighed og forskel Ind til benet - hvad er det faktisk for noget At kunne (skills) - frem for at mene, have værdier, tro Empowerment vi vil selv tilbage til vores liv

Den danske mentalitet og dens styrke! Homogent middelklasse samfund med forholdsvis høj gennemsnitligt uddannelsesniveau i befolkningen Enighed om uddannelse, sundhed, demokrati og socialt sikkerhedsnet til alle Høj tillid til hinanden og samfundet Pragmatisme med hensyn til at løse samfundsproblemer f.eks. Efterlønnen, Gode til at samarbejde på tværs af hierarki og faggrupper

De nye magtcentre og balancer i verden i fremtiden! The west is no longer the best!! En ny mangfoldig verden ser sit lys med mange forskellige interesser, kulturer, religioner, sprog og økonomiske magtcentre. Ressourcerne og magten over dem lige så vigtig som militær kapacitet. En langt mere kompleks og uforudsigelig verden, hvor der er mange fortolkningsmåder og konflikter på samme tid.

Hvad lever vi i DK af i dag? (netto) Eksport industrivarer (medico 24 mia., maskiner 29 mia., møbler 5 mia., instrumenter 3 mia.) Eksport landbrug (50 mia.) Søtransport (45-58 mia.) Varetilknyttede tjenester (13-15 mia.) Varetilknyttede tjenester, merchanting (10-14 mia.) Lønindtægter over grænsen (10-16 mia.) Lufttransport person og godstransport land (8-10 & 2-4) Royalties og licenser (2,5-4,5 mia) En lille smule ingeniørtjenester (2-4 mia.) resten giver underskud

Danmark i Verden 2020 2020 Danmark i Verden

Befolkningstilvækst og den voksende middelklasse Afrika Sydamerika USA Indien EU øst Tyrkiet

Det store potentiale i Verden

Globalisering 2.0 Udflytnings af videns-arbejdspladser Højtuddannede ingeniører, forskere, matematikere og finansielle wizkids, kreative medarbejdere Rambøll ca. 1800 ingeniører Hvorfor? - Prisen er bedre og de er ofte tættere på markederne Flere og flere opgaver også mere avancerede servicefunktioner outsources Næste bølge service, indkøb og viden! Alle jobtyper, funktioner og delfunktioner i potentiel global eller regional konkurrence

Industriproduktion i Verden: USA på 1. pladsen

Industrien forsvinder ikke Der frembringes i dag flest industrivarer i USA Men beskæftigelsen er kun 10% af alle på arbejdsmarkedet i USA I fremtiden vil danske virksomheder også frembringe varer arbejdskraftindholdet vil være en lille del af det færdige produkt Stigende effektivitet er nøglen virksomhederne bliver maskintunge og især teknologitunge Automation, robotter, human-robot interaktion, nye materialer, avanceret IT, 3D printere etc.

Befolkningens uddannelsesniveau (2012) Tertiary education (OECD): Danmark 40% 25-34 årige USA 40%, Norge 43%, Sverige 40%, Finland 39% Japan 54%, Sydkorea 56%, Rusland 55% (2009 OECD tal) 100% 90% 80% 70% 60% 50% 288021 507930 171010 1262990 46168 53359 19862 30687 50459 25117 163472 UOPLYST UDDANNELSE LANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER BACHELOR MELLEMLANGE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER KORTE VIDEREGÅENDE UDDANNELSER 40% 106977 ERHVERVSFAGLIGE UDDANNELSER 30% 20% 10% 1163387 51126 92589 ERHVERVSGYMNASIALE UDDANNELSER ALMENGYMNASIALE UDDANNELSER GRUNDSKOLE 8. - 10. klasse 0% Alle 30-34 årige 30-34 årige i 2000

Videnssamfundet anno 2020 Doktrin i mange år - Jo mere uddannelse jo bedre for den enkelte og samfundet Ingen direkte sammenhæng mellem uddannelsesniveau og vækst i samfundet Historisk stigende krav til uddannelsesniveau for at kunne bestride samme job og jobfunktioner. Konsekvens hvis man ikke vil udvikle sig, så er man med til at skrive sin egen skrift på gravstenen.

Innovation er fremtiden - Anvend din viden i praksis! Vi skal være bedre end andre til at udvikle nye produkter og services Kreativitet, Innovation, selvstændighed Innovation kan ikke eksistere uden produktion og samspil mellem de to eller flere aktører Der skal produceres og sælges ellers forsvinder vores rigdom og velfærd Man kan ikke leve af viden alene men kun af virksomheder og mennesker, der anvender viden til frembringelse af nye produkter, processer og services ( Universal Robots)

Store Investeringer i den digitale infrastruktur og ny teknologi en stor del af løsningen Formål: Arbejdet med digitale data og informationer er hastigt voksende Voksende behov for udveksling af data og kommunikation af hensyn til sikkerhed, bedre og mere service, større produktivitet og effektivitet Rapportering, kvalitetssikring og evaluering øget dokumentationskrav både offentligt og privat virksomheder. En velkendt metode til at opnå større produktivitet og effektivitet i fremtiden ( historien)

Ny Teknologi og virksomheder Chips og digital kraft er til stede overalt Teknologi og digitale systemer styrer produktion, kommunikation, salg, indkøb og kunderelationen Teknologien bliver moden det betyder, at den forsvinder som noget synligt. Digital = normalt Teknologi, nye software som forbinder og integrere, tracker systemer og forbindelser er vejen frem Ny teknologi skal udvikles i virksomhed, marked, og situation, ellers giver det ikke mening. Teknologi, robotter, software Årsagen til at produktion kommer tilbage i DK og USA.

Reorganisering af virksomheder i 2025 Øget global og lokal specialisering på produkter, delprodukter som grundvilkår i produktion og service Nu og fremover skabes værdier og forretning i nye produkter, processer og ny teknologi i teams på tværs af organisationen og lande. Det kræver et tæt kvalificeret samarbejde mellem de mennesker, som kender produkt, kunder, underleverandører, forretningsgange Ny- organisering af virksomhed

Befolkningsudviklingen Danmark 2013-2023 Den Sølvgrå Tsunami i DK og Europa 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-89 90-94 95-99 100 + -20% 0% 20% 40% 60% 80% Kilde: Danmarks Statistik, 2013

Generationer fra digitale analfalbeter, indvandrere til digitale indfødte! Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født 1940-54 Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født 1978-89 Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født 1955-64 Generation Z Mellemkrigsgeneration Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født 1990-2001 Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selvoptagne, udadvendte Videoen Født 1965-77 New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født 2002 -

Mobil Digital Now or invisible in 2025

Servicetjek af reguleringen af samfundet Hvordan er branchen og området totalt set reguleret af lovgiver både DK, EU og evt. internationale regler? Hvad var de oprindelige intentioner med reguleringer, og holder det stik i nutidens samfund? I hvor høj grad hæmmer eller fremmer reguleringen den enkelte organisation/ virksomheds mulighed for at producere, levere høj kvalitet i det, som de er sat i verden til for?

Den offentlige sektor Regeringens 2020 plan væksten i den offentlige sektor 2014-2020 0,6 % i realvækst i offentlige sektor. Stigende dokumentation i forhold til politikere og borgere - value for money! Fokus på de offentlige kerneydelser og optimering af tidsforbruget på dem http://www.youtube.com/watch?v=eyf97lajjcy Reorganisering med fokus på at opnå højere produktivitet og effektivitet i opgaveløsning.

Fremtidens leder Den visionære idealist og hærfører Don Chixote eller den tro væbner Sancho Panca?

Ledelse nu og i fremtiden "Leadership involves plumbing as well as poetry James G. March, Stanford University Håndbøger i ledelse? Praksis God praktisk ledelse er komplekst kludetæppe af afbrydelser, spørgsmål og stillingtagen og ikke den velordnede slipsemand, som styrer det hele fra kommandobroen (H. Mintzberg).

Ansvar, muligheder og ledelseskraften! Som leder skal man været optaget af at forbedre og udvikle de systemer og organisationer, som man er en del af. ( Kald) Vigtigt at man yder indflydelse de steder, hvor man har mulighed for det. Lederen i dag skal ned i maskinrummet og sørge for at organisationen udvikles og ændre den med de rette pejlemærker for øje. Dårlige ledere og ledelse = kæmpe tab af produktivitet, effektivitet og arbejdsglæde.

Fremtidens organisation! Taylor er stadig grundlaget for konstruktion af organisationer og idealet på produktionsområdet. Max Weber er stadig grundlaget for forståelsen af organisationer og hans idealmodel for et bureaukrati anvendes stadig i det daglige. Hierarki og kontrol Hvorfor er intet ændret på 100 år i en global og løbsk verden? Digitale strukturer og frie agenter. Hvem kommer først med den nye model, som forstår at bygge loyalitet og tillidsrelationer mellem medarbejder og virksomhed til gavn for begge parter Slip alle talenterne løs hos medarbejderne!

The case: Whole Foods Market USA mest lønsomme i fødevarekæde Alternativ ledelsesmodel mikro selvstyre Små selvledende grupper, som bestemmer om ny medarbejder efter prøvetid skal ansættes i gruppen Prisfastsætter og bestemmer produkter/indkøb Løn og bonus beregnes på baggrund af gruppens performance Gennemsigtighed for alle lønninger

Detailhandlen: Kamp om markedspladsen Centralitet og masse bliver afgørende De gode destinationer vinder Små destinationer dør ud hvis de ikke handler og ændrer det bestående Hvordan ligger byen de største trusler er internettet, grænsehandlen, andre byer og detailhandlen selv Internettet som integreret platform bliver afgørende De kommende 10 år bliver en lang kamp om, hvor fremtidens markedspladser skal ligge De største og de mest innovative vinder!

Ledelse, mennesket også i fremtiden Næst efter kønsdriften er jernbanedriften den sværeste at styre Petraeus Evidens er vejen frem, men mennesket står i vejen. (magt, rutiner og best practice) Erfaring er ikke nødvendigvis et plusord blot 1 års erfaring gentaget 20 gange. Læs mere; Power - Why some people have itand others dont! Jeffrey Pfeffer 2010,

www.fremforsk.dk Marianne Levinsen Kannikegade 28, 1.sal 1. th. 8000 Århus C E: mlev@fremforsk.dk T: 86 11 47 44 M: 20 67 45 01

Demografi Danmark Absolutte tal 2013-2023 2013 2023 Ændring 0-9 643670 617716-25954 10-19 692950 655148-37802 20-29 681165 755726 74561 30-39 700144 695547-4597 40-49 815577 698074-117503 50-59 727494 790977 63483 60-69 693653 679367-14286 70-79 415050 585217 170167 80-89 192270 254169 61899 90 + 40468 48402 7934 I alt 5602441 5780343 177902 Kilde: Danmarks Statistik, 2012